员工手册(包含财务管理制度)
员工手册之财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，保障公司资产安全，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、采购部门、销售部门、人力资源部门等。
第二章财务管理职责第三条财务部门是公司财务管理的责任主体，负责制定和实施财务管理制度，组织、协调、监督、检查公司财务活动。
第四条各部门应积极配合财务部门开展财务管理工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
第三章财务核算与报告第五条财务部门应按照国家会计准则和公司财务制度，建立健全财务核算体系，确保财务核算的真实、准确、完整。
第六条财务部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并及时向公司管理层汇报。
第七条财务部门应定期进行财务分析，提出改进措施，为公司决策提供依据。
第四章资产管理第八条公司资产包括流动资产、固定资产、无形资产等，应严格按照国家相关法律法规和公司财务制度进行管理。
第九条财务部门应建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、报废等环节的责任人，确保资产安全、有效利用。
第十条财务部门应定期对资产进行盘点，确保账实相符。
第五章会计凭证与账簿管理第十一条公司会计凭证应当真实、完整、规范，符合国家会计准则和公司财务制度。
第十二条财务部门应建立健全会计凭证管理制度，明确会计凭证的填制、审核、保管等环节的责任人。
第十三条公司会计账簿应当按照国家会计准则和公司财务制度的要求设置，真实、完整、规范地反映公司的财务状况。
第十四条财务部门应定期进行账簿核对，确保账账、账实相符。
第六章预算管理第十五条公司应根据国家相关法律法规和公司实际情况，编制年度预算，明确各部门、各项目的预算指标。
第十六条各部门应按照预算要求，合理使用资金，确保预算目标的实现。
第十七条财务部门应定期对预算执行情况进行分析，提出改进措施，确保预算目标的实现。
第七章监督与检查第十八条公司应建立健全财务监督机制，对财务活动进行监督和检查。
公司员工手册财务管理制度
第一章总则第一条为了规范公司财务管理工作，加强财务监督，确保公司财务信息的真实、准确、完整，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、行政部门、业务部门等。
第三条公司财务管理工作应遵循以下原则：1. 法规先行原则：严格遵守国家法律法规，确保财务工作的合法性、合规性；2. 诚信原则：坚持诚信为本，保证财务信息的真实、准确、完整；3. 效率原则：提高财务管理效率，降低管理成本；4. 监督原则：建立健全财务监督机制，确保财务工作规范运行。
第二章财务核算与报告第四条公司财务核算应以权责发生制为基础，按照会计准则进行核算。
第五条财务部门应建立健全财务核算体系，确保会计信息的及时、准确、完整。
第六条财务报告应包括但不限于以下内容：1. 资产负债表；2. 利润表；3. 现金流量表；4. 会计报表附注。
第七条财务报告应按照国家有关规定报送相关部门，并对外公开。
第三章资金管理第八条公司资金管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：确保资金来源合法合规；2. 安全原则：保障资金安全，防止资金流失；3. 效率原则：提高资金使用效率；4. 监督原则：建立健全资金监督管理机制。
第九条公司资金收入应按以下流程进行：1. 收入确认：确认收入真实性，核对合同、发票等凭证；2. 收入入账：将收入入账至公司账户；3. 收入核算：按照会计准则进行收入核算；4. 收入归档：将收入凭证归档备查。
第十条公司资金支出应按以下流程进行：1. 支出申请：提交支出申请，经批准后执行；2. 支出报销：报销人员提交报销单，经审核批准后支付；3. 支出核算：按照会计准则进行支出核算；4. 支出归档：将支出凭证归档备查。
第四章财务监督第十一条公司建立健全财务监督机制，对财务工作进行全面监督。
第十二条财务部门应定期对各部门财务工作进行监督检查，发现问题及时整改。
第十三条公司内部审计部门应定期对公司财务工作进行审计，确保财务工作合规、规范。
会计员工手册
会计员工手册欢迎加入我们的会计团队！作为一名新任职的会计员工，你将承担着重要的财务管理职责，为公司的稳定运行和可持续发展做出贡献。
本手册将为你提供必要的指导和信息，帮助你熟悉公司会计规定和流程，并确保你顺利地融入我们的工作环境。
第一章：公司概况1. 公司简介我们公司是一家（填写公司名称）的企业，（填写公司背景和经营范围）。
我们的使命是（填写公司使命），我们秉承着诚信、创新和卓越的核心价值观。
2. 组织结构公司采用的组织结构是（填写公司组织结构），你将在财务部门工作，直接向（填写上级主管职位）汇报。
第二章：工作职责和要求1. 工作职责你的工作职责主要包括以下方面：- 准确处理公司日常财务事务，包括录入和检查账目、编制财务报表等。
- 参与制定和实施财务内部控制制度，确保公司资金的安全和合规。
- 主动与其他部门密切合作，提供准确的财务数据支持及时决策。
- 参与年度预算编制和监控，控制成本和费用支出。
- 定期进行财务分析，评估公司的财务状况和业绩。
2. 职位要求为了胜任这一角色，你需要具备以下要求：- 拥有相关的会计或财务专业背景，持有相关的学历和资格证书。
- 熟悉财务会计准则和税法法规，具备扎实的会计基础知识。
- 熟练运用财务软件和办公自动化工具，具备良好的电脑操作能力。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门密切协作。
- 具备高度的责任心和细致的工作态度，对数字和细节有高度敏感性。
第三章：公司财务管理制度1. 会计准则我们公司遵循（填写相关的会计准则，如国际财务报告准则）进行财务管理和报告。
2. 财务流程你需要了解和遵循公司的财务流程，包括以下方面：- 发票管理：准确记录和管理公司的发票，并进行合规审核。
- 资金管理：及时记录和核对公司的资金进出，确保资金的安全和正确运用。
- 财务报告：定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
第四章：工作环境和福利待遇1. 工作时间你的工作时间是（填写具体工作时间），在工作时间内需要专注于工作，确保高效完成任务。
员工手册（包含财务管理制度）
XXXX有限公司员工手册二0一一年七月目录总经理致辞一、训导二、管理目标三、组织机构及职能部门岗位图四、职能部门岗位职责五、办公制度条例六、保密制度七、公司议事守则八、财务内控条例九、员工考勤制度十、员工招聘及辞退制度十一、公司员工薪酬、劳保福利制度十二、财务管理制度十三、员工违纪处罚条例十四、关于成立公司管理督查办的通知总经理致辞XXXX公司热忱欢迎您加入工作行列。
这是一支在危难中勇挑重担，有着勤奋努力向上力量的团队，她本着“搭好海峡金桥，促进两岸经贸，为两岸民众服务”的重任。
因此，她需要在统一的方针和经营思想指引下，通过各项管理制度，保证工作计划的实施和工作目标的实现。
忠于职守，勤奋进取，公司员工职业信条，不夸耀自己，不贬低别人，公司员工的求实精神。
每个员工都可以在这个公司里充分发挥自己的技能和专长。
公司致力于为每个员工创造公平竞争的机会，鼓励员工的“可能性思考”方式，追求知识，追求美好事物，不断补充扩大自己的知识领域，不断提高智能水平和专业知识水平。
为公司提供合理化建议可以充分发挥个人潜能，每个人都有独立的责任—创造、竞争、发展。
业绩出色，表现良好的员工都能在公司里创造自己美好的未来。
总经理一、公司训导思想作风，光明磊落；组织纪律，令行禁止；工作态度，严谨求实；业务技能，精益求精；同事相处，友爱尊重；清正廉洁，维护公益；团结进取，艰苦创业。
二、管理目标首先要建立一套严格的规章制度，坚决执行下级服从上级的工作原则，服从指挥，忠于职守.办理各项事务要及时、准确、严谨、稳妥。
保证各项工作都能按照预定的工作进行高效运转。
各项工作、各个部门、各个员工都有章可循，有法可依。
公司积极为员工营造一个整洁舒适且人际关系，轻松和谐的内部工作环境，使员工对公司有强烈的归属感和自豪感。
轻松的人际关系以理解为前提，员工之间互相尊重，互相帮助，建立平等、协作的工作关系。
三、 组织机构及职能部门岗位图（2）岗位及人员编制：股东会监事会董事会总经理执行长副总经理副总经理项目发展部 电子商务部办公室财务部空中英语电子商城主任助理 出纳 总务（1）机构图：股东会监事会董事会总经理总经理助理副总经理 副总经理项目拓展部电子商务部 办公室 财务部四、职能部门岗位职责1．岗位职责及描述：总经理直接上级董事会直接下级总经理助理、副总经理、财务部经理、办公室主任管理权限行使公司经营和发展的指挥权，主持公司的全盘工作责任范围承担执行公司各项目标实现的责任总经理实行董事会聘任制;总经理依照公司章程和董事会授权，对董事会负责;公司实行董事会领导下的经理负责制。
公司员工手册财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理的规范化、制度化，提高财务管理水平，确保公司财务活动的合规性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、行政部门、业务部门等。
第三条本制度遵循国家有关财务管理的法律法规，结合公司实际情况，确保财务管理的科学性、合理性和有效性。
第二章财务管理职责第四条公司财务部门是公司财务管理的核心部门，负责制定和实施公司财务管理制度，组织协调各部门的财务活动。
第五条各部门负责人对本部门的财务活动负有直接责任，应确保本部门财务活动的合规性。
第六条员工应遵守国家财务制度，按照公司财务管理制度的要求，履行财务职责。
第三章财务预算管理第七条公司财务部门根据公司发展战略和经营目标，编制年度财务预算，经公司管理层批准后执行。
第八条各部门根据公司财务预算，制定本部门的财务预算，并报财务部门审核。
第九条财务预算执行过程中，各部门应按月度、季度进行预算执行情况分析，对预算执行偏差进行原因分析，并提出改进措施。
第四章财务核算与报告第十条公司财务部门负责建立健全财务核算体系，按照国家财务会计制度进行会计核算。
第十一条各部门应按照财务核算要求，及时、准确、完整地提供财务核算所需的资料。
第十二条财务报告应真实、准确、完整地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。
第五章资金管理第十三条公司实行资金集中管理制度，确保资金安全、合理使用。
第十四条各部门需使用资金时，应提前向财务部门申请，经批准后方可使用。
第十五条财务部门负责监督各部门资金使用情况，确保资金使用的合规性。
第六章财务审批与授权第十六条公司财务审批实行分级授权制度，明确审批权限和审批程序。
第十七条各级审批人应严格按照审批权限和程序进行审批，不得越权审批。
第十八条财务审批过程中，如发现违规行为，应及时报告上级领导，并采取措施纠正。
第七章内部控制第十九条公司建立健全内部控制体系，确保财务活动的合规性、安全性和有效性。
第二十条内部控制体系应涵盖财务预算、财务核算、资金管理、财务审批等环节。
员工手册——财务篇【范本模板】
北京×××××××有限公司员工手册——财务篇(试行版)二零一六年财务管理制度第一章总则第一条、为加强公司的财务工作，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，特制定本规定。
第二条、公司财务部门的职能是：1、认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度，执行公司统一的财务制度.2、建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。
3、积极为经营管理服务,通过财务监督发现问题，提出改进意见。
4、厉行节约,合理使用资金。
5、合理分配公司收入，及时完成需要上交的税收及管理费用。
6、积极主动与有关机构及财政、税务、银行部门沟通，及时掌握相关法律法规的变化，有效规范财务工作,及时提供财务报表和有关资料。
7、完成公司交给的其他工作。
第三条、公司财务部由会计、出纳人员组成。
第四条、公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。
第二章财务工作职责第五条、会计的主要工作职责是：1、按照国家会计制度的规定、记账、复账、报账做到手续完备,数字准确，账目清楚,按期报账。
2、按照经济核算原则，定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，当好公司参谋.3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料.4、完成总经理或财务经理交付的其他工作。
第六条、出纳的主要工作职责是：1、认真执行现金管理制度。
2、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金.3、建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付凭证。
4、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
5、积极配合银行做好对账、报账工作。
6、配合会计做好各种账务处理.7、完成总经理或财务经理交付的其他工作.第三章财务工作管理第七条、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
员工手册财务管理制度目录
一、总则1.1 编制目的1.2 适用范围1.3 管理原则二、财务组织架构2.1 财务部职责2.2 财务人员岗位职责2.3 财务审批权限三、会计核算制度3.1 会计科目设置3.2 会计凭证管理3.3 会计账簿管理3.4 财务报表编制与审核3.5 会计档案管理四、资金管理4.1 资金预算编制与审批4.2 资金收支管理4.3 银行账户管理4.4 现金管理4.5 信用卡管理五、成本费用管理5.1 成本核算方法5.2 成本费用归集5.3 成本费用控制5.4 成本费用分析六、税务管理6.1 税务申报与缴纳6.2 税务筹划6.3 税务争议处理6.4 税务合规管理七、资产管理7.1 固定资产管理7.2 流动资产管理7.3 资产处置7.4 资产盘点八、内部控制制度8.1 内部控制目标8.2 内部控制措施8.3 内部控制评价与监督8.4 内部控制缺陷整改九、财务报告与信息披露9.1 财务报告编制要求9.2 财务报告披露9.3 财务信息披露原则9.4 财务信息披露责任十、财务纪律与责任10.1 财务纪律要求10.2 财务责任追究10.3 财务人员职业道德十一、财务培训与考核11.1 财务培训计划11.2 财务考核制度11.3 财务人员职业发展十二、附则12.1 修订程序12.2 解释权12.3 生效日期一、总则本制度旨在规范公司财务管理工作，明确财务管理制度，保障公司财务健康稳定运行，提高财务管理水平。
二、财务组织架构财务部负责公司财务管理工作的全面实施，包括但不限于财务核算、资金管理、成本费用管理、税务管理、资产管理、内部控制等。
三、会计核算制度本制度规定了会计科目的设置、会计凭证的管理、会计账簿的管理、财务报表的编制与审核以及会计档案的管理等内容。
四、资金管理资金管理包括资金预算、资金收支、银行账户、现金以及信用卡等方面的管理，以确保资金安全、合规和高效。
五、成本费用管理成本费用管理涉及成本核算方法、成本费用归集、成本费用控制以及成本费用分析，以实现成本的有效控制。
员工手册中的财务管理制度范文
员工手册中的财务管理制度范文财务管理制度范文第一章总则第一条为规范公司财务管理，提高财务管理水平，保障公司财务安全，根据《中华人民共和国公司法》等国家法律法规，制定本制度。
第二条公司财务管理制度适用于公司所有员工及部门，各部门必须按照本制度的规定执行。
第三条公司财务部门是全公司财务管理的核心部门，负责公司财务的核算、控制、管理和监督。
第四条公司财务管理应以公正、公平、透明、高效为基本原则，不得违法乱纪、私分公款。
第五条公司财务管理应依法合规，严格遵守国家财务、税收等相关法律法规。
第六条公司财务管理应高度注重风险控制，确保财务活动的安全和稳定。
第七条公司财务管理应倡导勤俭节约，杜绝浪费，提高资源利用效率。
第八条公司财务管理应注重员工培训和意识提升，不断提高财务管理水平。
第二章财务审批制度第九条公司财务管理实行审批制度，所有与公司财务有关的事项，必须按照规定程序审批。
第十条公司财务审批程序分为三级：日常审批、部门审批和主管副总审批。
第十一条公司日常审批包括日常报销、差旅报销、备用金支取等事项，原则上由财务部门审核。
第十二条部门审批包括部门预算、项目投资、合同签订等事项，需经相关部门负责人审批。
第十三条主管副总审批包括大额款项支出、重要财务决策等事项，需征得主管副总经理的批准。
第十四条公司财务审批流程应明确，文件应按规定程序报批，并做好相应的备案。
第三章财务报告制度第十五条公司财务报告应及时、真实、准确、完整，报表中应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十六条公司财务报告应按照国际财务报告准则编制，不得有虚增、隐瞒、篡改等行为。
第十七条会计年度结束后，公司财务部门应及时编制年度财务报告，并报送公司高层管理人员。
第十八条公司高层管理人员应对年度财务报告进行审阅，并提出意见和建议。
第十九条公司财务部门应随时配合考核部门对财务报告进行内部审计，做好审计工作。
第四章资金管理制度第二十条公司资金管理由财务部门负责，包括资金的调配、监控、结算等工作。
员工手册财务制度总则
员工手册财务制度总则一、总则为规范公司内部财务管理，确保财务运营的合规性和稳健性，提高公司财务运营效率，特制定本财务制度总则。
所有本单位的财务工作人员必须严格遵守本制度。
二、财务管理目标1.完善公司财务管理制度，规范公司的财务管理工作，确保公司财务操作合规、透明、规范；2.保障公司财务安全，切实提高公司运营效率及经济效益；3.提高公司财务数据的准确性和财务信息的及时性，提高公司财务管理水平；4.为公司的战略发展提供准确的财务支持和保障。
三、财务管理原则1.诚实守信公司要求全体员工诚实守信，不得操纵账目、捏造账目或者编造虚假交易，造成财务数据不真实的情况。
2.权责明晰公司要求在财务管理岗位的员工必须明确本人的工作职责，明晰工作权限以及相关的管控程序。
3.审慎决策处理财务事务时必须谨慎决策，严格遵守公司的财务相关规定，不能盲目决策或冒险操作。
4.审计监督公司建立严格的内部审计和监督检查机制，确保财务管理工作的合规性和有效性。
5.节约成本公司要求精简财务管理流程，提高财务管理效率，实现最小成本的财务管理。
6.风险防范公司要求开展风险评估，做好相应的风险防范措施，保障公司财务安全。
四、财务管理基本制度1.会计制度公司要求按照国家的相关会计准则，建立健全的会计制度，确保公司财务数据的准确性和真实性。
2.预算管理制度公司要建立预算管理制度，科学制定年度预算，对公司的资金使用进行严格控制和监督。
3.资金管理制度公司要建立资金管理制度，规范公司的各项资金的使用、调配和监管，确保资金安全。
4.费用管理制度公司要建立费用管理制度，对各项费用的发生、报销、核销等程序和政策进行规范。
5.内部控制制度公司要建立内部控制制度，规范公司内部各项财务流程，确保公司财务运营的合规性和有效性。
六、执法和监督公司设立财务监督和管理部门对公司的财务工作进行全面监督和管理，保障公司财务稳健运营。
对违反财务制度的员工，给予相应的处理和教育。
员工手册上的财务制度
员工手册上的财务制度一、总则为规范公司财务管理，保障公司资金安全，提高财务管理效率，制定本制度。
二、财务管理的基本原则1. 守法合规：公司财务管理应遵守国家相关法律法规，不得有违法违规的行为。
2. 规范公开：公司财务管理应公开透明，确保信息真实可靠。
3. 审慎稳健：公司财务管理应审慎稳健，防范风险，确保资金安全。
4. 效率高效：公司财务管理应高效运作，提高管理效率，降低成本。
5. 责任到位：各部门负责人应落实财务管理责任，确保资金使用合理合法。
三、财务管理范围公司财务管理范围包括资金管理、财务报告、成本控制、征集和支付、审计监督等。
四、资金管理1. 资金规划：公司应制定资金管理计划，合理分配和使用资金。
2. 资金调度：公司应加强资金调度，确保资金流动性充裕。
3. 资金监督：部门负责人应加强资金监督，确保资金使用符合规定。
4. 资金投资：公司应谨慎选择投资项目，确保资金安全和稳健增值。
五、财务报告1. 编制要求：公司应根据国家相关规定编制财务报告，真实反映公司财务状况。
2. 报告审核：财务部门应对财务报告进行审核，确保报告准确无误。
3. 报告公开：公司应及时公开财务报告，接受相关部门和社会监督。
4. 财务分析：公司应对财务报告进行分析，发现问题及时解决。
六、成本控制1. 成本预算：公司应制定成本预算，控制成本开支。
2. 成本核算：公司应加强成本核算，确保成本数据真实可靠。
3. 成本分析：公司应对各项成本进行分析，找出节省成本的方法。
七、征集和支付1. 征集规定：公司应制定征集规定，确保征集程序合法规范。
2. 支付程序：公司应制定支付程序，确保支付安全有序。
3. 收款管理：公司应加强收款管理，确保财务流程顺畅。
八、审计监督1. 审计要求：公司应定期进行内部审计，发现问题及时整改。
2. 监督机制：公司应建立财务监督机制，加强对各部门的财务监督。
3. 外部审计：公司应定期接受外部审计，确保财务数据准确可信。
员工手册财务制度内容
尊敬的员工：
为了规范公司财务管理，保障公司资产安全，特制定本手册，详细介绍公司财务制度。
以下是其中的内容概要：
1. 财务管理目标：
明确公司财务管理的目标和原则，包括规范财务管理行为、保障资产安全、提高财务效益等。
2. 财务管理组织架构：
介绍公司财务管理的组织架构和职责分工，包括财务部门的设置、人员编制、岗位职责等。
3. 费用报销制度：
详细介绍公司费用报销的流程和要求，包括报销申请、审批程序、报销标准、发票管理等。
4. 收入管理制度：
明确公司收入管理的要求和流程，包括收款、开票、账务处理等。
5. 预算管理制度：
规范公司预算编制和执行的流程和要求，包括年度预算编制、预
算执行控制、预算调整等。
6. 资产管理制度：
详细介绍公司资产管理的要求和流程，包括资产购置、领用、归还、报废等。
7. 税务管理制度：
明确公司税务管理的要求和流程，包括税务登记、纳税申报、税务审计等。
8. 财务报表制度：
规范公司财务报表编制和披露的要求和流程，包括会计准则、财务报表种类、财务报表披露时间等。
9. 财务内部控制制度：
建立公司财务内部控制制度，包括风险评估、内部控制流程、内部审计等。
以上是员工手册财务制度的内容概要。
请各位员工严格遵守公司的财务制度，确保公司财务管理的规范和安全。
如有任何疑问或需要进一步了解，请及时向财务部门咨询。
谢谢！。
员工守则里面的财务制度
员工守则里面的财务制度第一条：财务制度一、员工薪酬政策1.1 员工薪酬应按照国家法律法规和公司规定执行，不得私自调整或变动。
1.2 薪酬发放以月工资为基础，按照公司规定的发放时间和方式进行发放。
1.3 员工不得私自与其他员工交换或调整薪酬，否则将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分。
1.4 任何形式的薪酬调整、奖金发放等须经公司相关部门审批后方可执行。
二、费用报销政策2.1 公司设定了明确的费用报销标准，员工应按照标准规定进行费用报销。
2.2 员工报销费用应当真实、合理，且与工作相关。
任何形式的虚假报销，违规报销将受到纪律处分。
2.3 费用报销需按照公司规定的流程和时间进行报销，逾期未报销或者未按规定程序报销的将不予批准。
2.4 公司对员工的费用报销进行定期抽查，如有违规行为将严肃处理。
三、财务管理制度3.1 公司设立了完善的财务管理制度，员工必须遵守以下规定：（1）不得私自挪用公司资金用于个人目的；（2）不得私自调整或篡改公司财务数据；（3）不得参与任何与公司财务相关的不正当行为；（4）不得泄露公司财务信息给外部人员；（5）不得接受他人财务利益以换取个人私利。
3.2 员工应当加强财务管理意识，谨慎处理公司资金，保护公司财产安全。
四、税务合规4.1 公司要求员工按照国家税法规定缴纳个人所得税，不得逃避或拖欠税款。
4.2 员工在个人经济行为中应当合法合规，不得从事逃税、偷税等违法行为。
4.3 员工如发现公司或他人有逃税等违法行为，应当及时报告公司相关部门，维护公司和国家税收秩序。
五、保密制度5.1 公司对财务信息属于机密信息范畴，员工在工作中获取的财务信息须保密，不得泄露给外部人员。
5.2 员工不得私自泄露公司的财务信息，不得以任何形式传播公司的财务数据。
5.3 员工在离职后亦应当继续遵守保密义务，保护公司财务信息的安全。
六、违规处理6.1 如员工违反上述财务制度的规定，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
员工手册之财务管理制度
第一章总则第一条为规范公司财务管理制度，确保公司财务工作的合法性、合规性和有效性，保障公司资产的安全和完整，维护公司利益，特制定本手册。
第二条本手册适用于公司全体员工，涉及公司财务管理的各个方面。
第二章财务管理原则第三条财务管理遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，执行国家财务会计制度；2. 诚实守信，公平公正，确保财务信息的真实、准确、完整；3. 严谨细致，提高工作效率，降低成本；4. 风险防范，确保公司资产的安全。
第三章财务管理组织与职责第四条公司设立财务部，负责公司财务管理工作。
财务部下设以下岗位：1. 财务总监：全面负责财务部的管理工作；2. 会计：负责编制财务报表、会计核算、税务申报等工作；3. 出纳：负责现金收付、银行结算、票据管理等工作；4. 财务助理：协助财务部完成相关工作。
第五条各岗位职责如下：1. 财务总监：负责制定财务管理制度，监督财务部各项工作，确保财务管理制度得到有效执行；2. 会计：负责编制财务报表，进行会计核算，确保财务信息的准确性和完整性；3. 出纳：负责现金收付、银行结算、票据管理等工作，确保公司资金安全；4. 财务助理：协助财务部完成相关工作，提高工作效率。
第四章财务管理流程第六条财务管理流程如下：1. 建立财务档案：对公司各项财务资料进行整理、归档，确保财务档案的完整性和安全性；2. 会计核算：根据公司业务实际情况，进行会计核算，确保财务信息的准确性；3. 财务报表编制：编制财务报表，反映公司财务状况；4. 税务申报：按照国家税法规定，进行税务申报；5. 资金管理：对公司资金进行合理调度，确保公司资金安全；6. 预算管理：制定公司年度预算，控制成本，提高效益。
第五章财务纪律与奖惩第七条员工应遵守以下财务纪律：1. 严格遵守国家法律法规，执行国家财务会计制度；2. 保守公司财务秘密，不得泄露公司财务信息；3. 不得利用职务之便，侵占、挪用公司资金；4. 不得滥用公司财务资源。
员工手册用写财务制度
员工手册用写财务制度一、财务制度的基本原则1. 诚信原则：公司做任何财务业务都需要基于真实、准确、完整的信息，并保证信息的保密性，不得有任何弄虚作假的行为。
2. 审慎原则：公司进行财务决策时应充分考虑风险，避免造成不必要的损失，确保公司财务的稳健性和安全性。
3. 合法合规原则：公司在进行财务业务时必须遵守国家法律法规、公司内部规章制度，确保财务活动的合法性和合规性。
4. 分工负责原则：公司财务管理应实现专业化和职责分工，明确各部门、人员的职责，做到责任明确和权限分离，避免权责不一致造成的风险。
二、财务制度的内容1. 资金管理：公司建立健全的资金管理制度，包括资金的筹集、使用、监督和风险控制等方面，确保资金的安全性和合理利用。
2. 预算管理：公司制定年度预算和各项专项预算，明确各部门、项目的经费来源和使用权限，加强预算执行和控制，确保财务预算的合理性和有效性。
3. 财务报表：公司建立财务报表制度，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，及时、准确地反映公司的财务状况和经营成果，提供决策依据。
4. 成本管理：公司建立成本核算和管理制度，做到成本数据的准确性和可靠性，优化成本结构，提高企业经济效益。
5. 税务管理：公司遵守国家税法，建立完善的税务管理制度，做好税收申报、缴纳和风险防范，确保公司的税收合法性和有效性。
6. 财务审计：公司进行内部和外部的财务审计，保障公司财务数据的准确性和可靠性，发现并纠正财务管理中存在的问题和风险。
7. 风险管理：公司建立风险管理制度，做好风险评估、防范和应对工作，保障公司资金和资产的安全，降低经营风险。
8. 资产管理：公司建立资产管理制度，包括资产采购、使用、维护和报废等环节，提高资产利用率和降低资产损耗。
9. 财务培训：公司定期进行财务培训，提高员工对财务知识的了解和运用能力，有效提高公司财务管理水平和效益。
三、员工在财务制度中的责任与义务1. 遵守财务制度：员工应严格遵守公司的财务制度，执行公司的财务政策和决策，确保公司财务活动的正常进行和合规性。
员工手册中的财务管理制度
员工手册中的财务管理制度目录第一章绪论第一节目的和适用范围第二节依据和法律责任第三节主要职责第四节财务管理原则第五节诚实守信和保密第六节管理权限第七节风险管理第八节内部控制第九节不当行为处理第十节附则第一章绪论第一节目的和适用范围1.1 目的为了规范公司财务管理行为，提高财务管理水平，加强对公司资金的保护，保障公司经济效益和社会效益的实现，特制订本制度。
1.2 适用范围本制度适用于公司内部所有部门和职能部门的人员，包括在职人员和临时人员。
第二节依据和法律责任2.1 依据本制度根据国家相关法律法规制定，并参考国际财务管理制度及国际通行的做法。
2.2 法律责任公司财务管理人员和相关人员在执行本制度时，应遵守国家相关财务管理法律法规，如有违反，将按照法律法规的规定予以追究。
第三节主要职责3.1 财务总监负责制定公司的财务管理制度和规范，统领全公司的财务管理工作。
3.2 财务部门负责公司的日常财务管理工作，包括资金管理、审计、报表编制等职能。
3.3 部门经理对本部门的财务管理工作负有监督和管理职责，确保本部门的财务工作符合公司的要求。
3.4 全体员工每个员工都应该严格遵守公司的财务管理制度，做到诚实守信，保护公司资金和财产。
第四节财务管理原则4.1 合理性原则公司的财务管理应坚持合理性原则，确保财务操作的合理性和合法性。
4.2 安全性原则公司的财务管理应坚持安全性原则，确保公司资金和财产的安全。
4.3 效益性原则公司的财务管理应坚持效益性原则，确保财务资金的最大效益。
4.4 透明性原则公司的财务管理应坚持透明性原则，确保财务操作的透明和公开。
第五节诚实守信和保密5.1 诚实守信公司的所有财务管理人员和相关人员都必须诚实守信，绝不允许利用职务之便谋取个人利益，一切行为必须以公司利益为先。
5.2 保密公司的财务资料和财务操作必须严格保密，任何人不得擅自泄露或获取公司财务资料。
第六节管理权限6.1 财务总监对公司的财务管理工作有最终管理权限，并有权对公司的财务工作进行指导和监督。
员工手册报销管理制度
第一章总则第一条为了规范公司员工的报销行为，提高公司财务管理水平，保障公司财务秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工报销必须遵循真实、合法、合规、节约的原则。
第二章报销范围及标准第四条报销范围：1. 交通费：包括市内交通、长途交通、差旅费等。
2. 住宿费：包括出差期间的住宿费用。
3. 餐饮费：包括出差期间的餐饮费用。
4. 办公用品费：包括办公设备、办公用品、资料打印等费用。
5. 业务招待费：包括客户招待、商务宴请等费用。
6. 其他合理费用：经公司领导批准的其他费用。
第五条报销标准：1. 交通费：根据公司规定的报销标准执行。
2. 住宿费：根据公司规定的住宿标准执行。
3. 餐饮费：根据公司规定的餐饮标准执行。
4. 办公用品费：根据实际使用情况报销。
5. 业务招待费：根据公司规定的业务招待标准执行。
第三章报销流程第六条员工报销流程：1. 员工填写报销单，并附上相关票据。
2. 经部门负责人审核签字。
3. 提交至财务部门。
4. 财务部门审核报销单及票据，确认无误后办理报销手续。
5. 财务部门将报销款打入员工工资卡。
第四章报销期限及报销金额限制第七条报销期限：员工应在报销事项发生后15个工作日内提交报销申请。
第八条报销金额限制：1. 单笔报销金额不超过人民币10,000元。
2. 同一报销周期内，员工报销总额不超过人民币50,000元。
第五章附则第九条本制度由公司财务部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司领导决定。
员工手册_财务管理制度
第一章总则第一条为了加强公司财务管理，规范财务行为，提高资金使用效率，确保公司财务安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、采购部门、销售部门、人力资源部门等。
第二章财务核算与报告第三条公司财务核算应遵循真实性、准确性、及时性和完整性的原则。
第四条公司财务部门负责建立和完善财务核算体系，确保财务数据的准确性和可靠性。
第五条公司应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并及时向公司管理层报告。
第六条财务报表应由财务部门负责人审核，并由公司总经理签字确认。
第三章资金管理第七条公司资金管理应遵循集中管理、分级负责的原则。
第八条公司设立财务部，负责公司资金的统一管理和调度。
第九条各部门使用资金前，需向财务部门提交资金使用申请，经批准后方可使用。
第十条公司资金收支应通过公司指定的银行账户进行，严禁私设“小金库”。
第十一条公司应建立现金管理制度，严格现金收支审批流程，确保现金安全。
第四章采购与付款管理第十二条公司采购活动应遵循公开、公平、公正的原则。
第十三条采购部门在采购前应进行市场调研，选择性价比高的供应商。
第十四条采购合同签订后，应及时提交财务部门审核，并办理付款手续。
第十五条付款前，采购部门需提供发票、合同等相关凭证。
第十六条财务部门应定期对采购款项进行核对，确保资金安全。
第五章销售与收款管理第十七条销售部门应严格按照合同约定进行收款。
第十八条销售合同签订后，应及时向财务部门提供客户信息，以便财务部门及时跟进收款。
第十九条财务部门应定期与销售部门核对销售款项，确保收入及时入账。
第二十条对逾期未收款项，财务部门应采取措施，如催收、诉讼等。
第六章财务审批与监督第二十一条公司财务审批实行分级审批制度。
第二十二条各级审批权限如下：- 一般性支出：部门负责人审批；- 大额支出：部门负责人报总经理审批；- 特大支出：总经理审批后报董事会审批。
员工手册_财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理制度，规范财务行为，提高财务管理水平，保障公司资产的安全、完整和有效使用，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、业务部门、行政管理部门等。
第三条公司财务管理遵循以下原则：1. 法规原则：遵守国家有关财务、税收、审计等法律法规。
2. 实事求是原则：真实、准确、完整地反映公司财务状况。
3. 安全原则：确保公司资产的安全、完整和有效使用。
4. 效率原则：提高财务管理效率，降低管理成本。
5. 公正原则：公平、公正地处理财务事务。
第二章财务管理职责第四条财务管理部门是公司财务管理的主体，负责以下职责：1. 制定公司财务管理制度，组织实施并监督执行。
2. 负责公司财务报表的编制、审核、报送和存档。
3. 负责公司资金的筹集、使用和管理。
4. 负责公司成本核算、费用控制、预算管理等工作。
5. 负责公司税务筹划和合规工作。
6. 负责公司内部审计和外部审计的协调工作。
第五条业务部门、行政管理部门等相关部门按照职责分工，配合财务管理部门做好财务管理工作。
第三章资金管理第六条公司资金管理遵循以下原则：1. 专款专用原则：资金使用必须符合批准的用途。
2. 保障支付原则：确保公司各项支出按时足额支付。
3. 风险控制原则：防范资金风险，确保资金安全。
第七条公司资金筹集和使用应严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得违规操作。
第八条公司设立资金支付审批制度，明确审批权限和流程，确保资金支付合法、合规。
第四章成本费用管理第九条公司成本费用管理遵循以下原则：1. 合理原则：成本费用开支应合理、合规。
2. 有效原则：提高成本费用使用效率。
3. 控制原则：严格控制成本费用支出。
第十条公司设立成本费用预算管理制度，明确预算编制、审批、执行和监督程序。
第十一条公司对成本费用进行分类核算，加强成本费用分析，找出成本费用节约和控制的潜力。
第五章财务报表与审计第十二条公司财务报表应当真实、准确、完整地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。
员工手册财务管理制度
第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范财务行为，提高资金使用效率，保障公司财务安全，根据国家有关财务法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位的在职人员。
第三条公司财务管理遵循以下原则：1. 法规原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策；2. 实际原则：根据公司实际情况，合理安排资金使用；3. 安全原则：确保资金安全，防范财务风险；4. 效率原则：提高资金使用效率，降低成本；5. 透明原则：财务信息公开透明，接受监督。
第二章财务核算与报告第四条公司财务核算采用权责发生制，按照会计准则进行核算。
第五条公司设立财务部，负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作。
第六条财务报表应定期编制，包括月度报表、季度报表、年度报表等，并及时上报公司领导。
第七条财务报告应真实、准确、完整地反映公司财务状况，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。
第三章资金管理第八条公司资金管理遵循以下规定：1. 资金收支实行集中管理，严禁各部门擅自设立账户；2. 资金支付应严格按照审批程序执行，未经批准不得擅自支付；3. 资金支付应使用公司统一结算账户，严禁使用个人账户进行资金支付；4. 资金收支应进行登记，确保账实相符。
第九条公司设立资金支付审批制度，各级审批权限如下：1. 1000元以下，由部门负责人审批；2. 1000元（含）至5000元，由部门负责人审批，报财务部备案；3. 5000元（含）至10万元，由部门负责人审批，报财务总监审批；4. 10万元（含）以上，由部门负责人审批，报总经理审批。
第四章财务审批与报销第十条公司财务审批实行分级审批制度，具体如下：1. 一般性费用报销，由部门负责人审批；2. 大额费用报销，由财务总监审批；3. 特大额费用报销，由总经理审批。
第十一条报销流程：1. 员工填写报销单，附上相关票据；2. 部门负责人审批；3. 财务部审核；4. 财务总监审批；5. 总经理审批；6. 财务部支付。