绩效面谈指导记录表
说明：1.本表在考核人和被考核人进行绩效面谈后共同完成，并报人力资源部备案。
2.绩效改进措施/计划的执行结果作为员工下一个考核周期绩效考核的参考依据。
3.本表填写完成后复印一式三份，原件交同级人力资源部备案，员工本人及其直接上级各一份。
