2018年上半年人事综合科党风廉政建设责任制工作总结
2018 年上半年党风廉政建设工作总结
2018年上半年党风廉政建设工作总结2018年上半年，我局的党风廉政建设工作，全面落实十X大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。
由此，今年上半年我局的人事调整，财务管理和规范津贴补贴等工作都取得了很好的效果，切实提高了制度的执行力，同时，按时完成了纪委各办所交办的各项工作。
四、结合各项工作，推进党风廉政建设，并通过抓好党风廉政建设促发展
（一）我局反腐倡廉的弦一直绷得很紧，各项工作的开展、各项活动的举行都时刻不忘反腐倡廉，我局以学习实践科学发展观活动为契机，着眼解决本局的实际问题，以“强化商务职能，狠抓项目建设，力求内部稳定”为载体，主要围绕改善民生，解决群众利益的保障问题，积极配合有关部门狠抓质量与安全，大力推进“放心食品、放心酒、放心肉”工程，依法履行好行政执法职能，严厉打击制售假冒伪劣产品，商业欺诈，不正当竞争等违法违规行为，重点加强对成品油、酒类、肉类再生资源等重要商品的管理，狠抓家电下乡、汽摩下乡工作，确保农民得便利，大力提倡“诚信兴商”活动，确保消费者利益。
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人事局2018年上半年廉政文化建设工作总结
人事局2018年上半年廉政文化建设工作总结
一、提高认识，加强领导，整体推进廉政文化建设
加强组织领导，建立健全工作机制，是加强廉政文化建设的制度保证，充分运用好政治监督与文化渗透的合力，提高监督的整体效能，才能促进党风政风的根本好转。
一是提高认识。
2018年，省、州、县党风廉政建设工作会议对加强廉政文化建设提出了新的要求，我局认真组织了学习，使干部职工认识到廉政文化是人们关于廉政的价值、观念、知识、规范及其行为方式的总和，是以廉洁从政为理念和目标，以廉政理论、廉洁思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的一种文化。
加强廉政文化建设，是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素养和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立良好形象的重要途径。
对于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会舆论环境，营造良好的勤政廉政氛围，构建全社会思想道德体系，促进党风政风的根本好转具有十X大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，提高拒腐防变能力，自觉保持共产党员的先进性。
二是进行人事编制职业道德教育。
在全局开展了以“职业道德、家庭美德和社会公德”为主要内容的教育活动，提高了干部职工道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。
三是进行党纪政纪教育。
把学习贯彻《两个条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政文化宣传教育的主要内容，对干部职工进行教育。
四是进行正反典型教育。
组织大家学习廉政勤政典型，接受正面引导教育；通过学习违法违纪案例通报等，接受反面警
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2018上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划
2018上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划2018上半年在我们不经意间即将过去，下半年即将到来。
以下是由小编为大家精心整理的“2018上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助。
2018上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划今年以来，在市纪委派驻第六纪检组的指导下，严格按照市纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展体育系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。
一、2018上半年主要工作情况（一）加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处一是按照市纪委全会安排，x月xx日召开体育系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2018年落实党风廉政建设责任制工作计划》、《xx市体育局2018年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《领导班子成员2018年反腐倡廉建设任务分工》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。
同时，局党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书，分管领导与各科负责人签订党风廉政建设责任书，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各科室单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。
（二）强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线一是强化政治理论学习。
今年以来，特别是党的教育实践活动开展以来，通过组织集中学习、座谈讨论会及周五学习日等形式，系统学习了中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。
二是积极开展党的群众路线教育活动。
教育活动开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识的基础上，坚持开门搞活动，通过召开座谈会、发放征求意见信、设立意见箱、走访调研、谈心交心等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部、帮扶村群众的意见建议，按照三严三实要求，对作风建设和工作开展情况进行了全面分析，尤其是对四风方面存在的突出问题进行了深入查摆，对存在问题的根源进行了深刻剖析。
人事科二一八年党风廉政建设和反腐败工作总结及二一八年工作打算【模板】
JSEN
项目经理
工作岗位说明及日常工作 内容阐述。
团队成员介绍
01 02 03 04
姓名：
DUAN OUY
姓名：
LUSY DANY
姓名：
DAB PUY
姓名：
COCO
出生年月：
1989-10-10
出生年月：
1979-11-15
出生年月：
1982-09-30
出生年月：
1983-12-18
最高学历：
金融博士在读
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最高学历：
剑桥管理硕士
最高学历：
哈佛金融博士
最高学历：
行政管理博士
现任职位：
销售部拓展经理
现任职位：
销售部部门经理
现任职位：
设计总监及负责人
现任职位：
行政部经理
年度工作概述
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重点工作回顾
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2018年上半年县人事局党风廉政建设责任制工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------2018年上半年县人事局党风廉政建设责任制工作总结半年来,我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，按照党风廉政建设责任书的要求，不断加强党员干部的思想作风建设，狠抓四项制度建设和机关作风转变，全面提高党员干部的工作水平和拒腐防变能力，为加快**人事人才工作步伐作出应有的贡献。
现将我局2018年党风廉政建设责任制上半年工作总结如下：一、加强领导、强化监督，认真落实党风廉政建设责任制。
为认真贯彻落实县委关于党风廉政建设的部署和要求，按照《责任书》内容，结合本局实际，一是制定了**县人事局关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008---2018年工作规划》实施方案，**县人事局党风廉政建设责任制工作计划二、围绕中心、突出重点，认真落实反腐败工作任务半年来，由于贯彻落实州委、州政府“五不准”措施有力，严格执行财务管理制度和《党政领导干部选拔任用工作条例》，我局没有出现干部作风、财经管理和用人上的违规违纪行为。
在落实四项制度方面，我局成立了四项制度领导小组和工作机构，制定了实施方案，对违规1 / 4违纪行为实行问责，有效促进机关作风的明显转变。
在联系群众，加强农村基层党风廉政建设方面，局班子按照农村基层党风廉政建设相关要求，经常到挂钩点盏西镇关上村结合实际开展相关工作，切实保障好、维护好广大农民的根本利益。
在信访工作上，我局认真落实上级交办、转办的信访举报件，并按规定时限核实、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。
特别是近期的7件人大代表和政协委员提案，局班子高度重视，多次召开会议，认真研究议案答复工作，今年以来，我局初信初访办结率 100 % ，按期结案率100 % 。
2018年上半年人事综合科党风廉政建设责任制工作总结
2018年上半年人事综合科党风廉政建设责任制工作总结人事综合科在今年上半年的党风廉政建设工作中，坚持以局党委的正确领导为指导，结合自身工作实际，按照年初与局党委签订的《2018年度党风廉政建设责任书》要求，不断加强科室党员干部的党风廉政研究，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，部门负责人发挥表率作用，影响带动科室人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保党风廉政建设工作的落实。
现将人事综合科2018年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下：一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。
人事综合科始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立部门良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持“三个狠抓”。
一是狠抓思想建设。
通过科务会反复强调新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。
二是狠抓组织领导。
通过科务会专门强调部门负责人亲自抓党风廉政建设，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
三是狠抓责任落实。
认真研究了年初和局党委签订的《2018年度党风廉政建设责任书》中规定的11项目标责任，明确了一把手作为第一责任人，各部门负责人履行“一岗双责”，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。
二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识。
人事综合科积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，抓好科室党员干部政治研究和廉洁性教育，促进了干部勤政廉洁。
一是加强政治理论研究。
研究十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、市委、区委关于党风廉政相关会议的精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设研究，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，严格执行廉洁自律规定。
2018上半年党风廉政建设工作总结
上半年党风廉政建设工作总结
上半年，在市委、市政府的正确领导和市纪委及其派出第三纪工委的指导下，我委深入学习贯彻党的十X大讨论：一是文武等人作为纪检监察领导干部，为什么会走上犯罪的道路，主要根源在哪里。
二是吴春菊等纪检监察干部的案件给社会造成了哪些不良影响及危害。
三是作为纪检监察干部，应从中汲取哪些教训，应如何遵守党纪国法，贯彻执行党内监督条例，做到自觉主动接受监督。
通过一个月的坚持边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合，我委纪检监察干部的法制观念、纪律观念得到了强化，廉洁自律的自觉性得到了进一步提高；我委监督管理干部的漏洞和制度机制缺陷问题得到了有效解决，重要岗位、关键环节防止违纪违法的体制机制得到完善；党风廉政建设责任制得到了更好落实，反腐倡廉建设取得了新成效。
4、积极配合开展警示教育。
根据市纪委派出第三纪工委安排，我委安排20人（其中处级11人，关键岗位人员9人），拟于6月23日到云南省警示教育基地进行警示教育，通过参观展览室、看警示教育片和听犯罪的领导干部现身说法等形式，对领导干部进行教育。
（三）坚持民主决策机制
委领导班子坚持以发展作为勤政为民的第一要务，进一步转变职能，改进作风，以适应新时期的发展要求。
1、坚持用制度规范和约束行为。
严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。
实行领导干部按季度述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，完
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最新2018年上半年党风廉政建设工作总结
2018年上半年党风廉政建设工作总结
年初以来，****认真贯彻落实区委八届四次全体会议和纪委八
届二次全体会议精神，围绕中心，服务大局，坚持全面从严治党，认真履行党风廉政建设“两个责任”，完善规章制度，持续正风肃纪，扎实推进党风廉政和惩防体系建设。
现将半年工作总结如下：
一、坚持从严治党，夯实“两个责任”
（一）强化主体责任。
按照区委从严治党要求，支部研究制定了从严治党“两个责任”清单，进一步明确了支部书记第一责任人，副书记直接责任人和支部委员在从严治党中的分工和职责，层层传导压力，压实责任。
（二）层层签订责任书。
党支部书记与班子成员、班子成员与分管股室和党员干部分别签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设任务分解到各股室、每名党员，构建了党支部书记对党风廉政建设负总责，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的责任体系。
（三）查找廉政风险点。
班子成员结合分管业务，查找和梳理廉政风险点，制定了《廉政风险点查找和防控措施》。
通过完善工作流程，落实监管措施，加强风险防控，避免违纪违规等问题发生。
（四）坚持定期汇报和廉政约谈制度。
坚持定期汇报制度，主动接受纪检组领导，强化落实反馈，针对工作中容易产生腐败的环节进行深入剖析，开展干部廉政谈话8人次。
二、加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。
2018党风廉政建设上半年工作总结范文
党风廉政建设上半年工作总结范文在市委、市政府的领导下、在市纪委的具体指导下，遵道镇党委始终坚持以“十X大事来抓。
坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。
对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。
二、存在的问题
遵道镇党风廉政建设工作，在上级党委的领导下，在市纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离市委、市政府、上级纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员干部工作积极性不高等。
三、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足我镇的实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：
1、继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。
3、加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。
4、按照学习实践科学发展观和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的
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2018年上半年党风廉政建设责任制工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年上半年党风廉政建设责任制工作总结一、党风廉政建设责任制得到全面落实（一）党政齐抓共管，强化责任意识。
一是加强组织领导，调整充实了××镇党风廉政建设领导小组及其办公室，确保各项工作任务落到实处。
同时，专门聘请部分德高望重的老党员、退休老干部为党风廉政建设联络员，定期或不定期收集民情、民意、民声，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
二是强化责任落实。
形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
召开专题党委会，研究制定了《××镇2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。
三是抓实责任制贯彻情况检查和逐级汇报工作。
首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报分管部门党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所挂村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。
其次是党政副职定期听取分管站所的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所挂村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。
（二）逐级签订党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部职责。
为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，严格落实“一岗双责”，我镇将1 / 6党风廉政建设责任制进行了分解细化，从镇党政领导班子到站所、村，层层签订了党风廉政建设责任书，今年共签订责任书32份。
在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。
根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到挂村工作队负责人和村党总支书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与挂村干部、村干部的年终考核挂钩。
某市人社局2018年党风廉政建设情况工作总结
某市人社局2018年党风廉政建设情况工作总结
2018年，市人力资源社会保障局深入贯彻党的十X大了党建和党风廉政建设工作在年度考核中所占比重，使得党风廉政建设同业务工作紧密结合，促进了党风廉政责任制度的落实。
四、强化效能行风建设，进一步塑造良好行业形象坚持把加强效能行风建设作为服务发展、保障民生，加强反腐倡廉建设的一件大事常抓不懈，不断加大行风和效能建设力度。
（一）以主题活动为载体，促进行风建设见实效。
针对去年行风评议名次下滑的情况，我们对系统行风效能建设进行了深刻的反思，召开党建和行风建设工作会议，印发《2018年效能建设的实施意见》、
《2018年民主评议行风实施方案》，把推进政风行风建设作为年度重点工作，采取得力措施强力推进。
在系统内开展了
行风建设主题活动，通过“五查、五看、五提高、五专项”活动，要求局属单位和全体党员干部通过自查、他查、调研、听取服务对象的意见建议等形式，认真查找在行风和效能建设方面存在的问题，分析原因并提出整改措施。
针对2018年民主史遗留问题和企业退休人员社会化管理服务问题提出多项合理化建议。
加大对基层的资金支持力度，自筹经费为每个乡镇、社区拨付1万元社保工作经费，争取财政经费为乡镇、社区购置了电脑、打字机等办公设备，加强业务经办机构硬件建设和服务平台建设。
（二）大力推进信息化建设，努力建设便捷、高效社保。
加快推进信息化建设，建立信息快速交换机制和资源共享机制，开发建设城乡医疗保险经办管理信息化建设工程并投入使用；建成医保经办机构、社区卫生机构信息网络系统，推进门诊
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2018年党风廉政建设工作总结(2018年上半年)-范文精选
2018年党风廉政建设工作总结(2018年上半年)-范文精选2004年上半年，我办在市委和房管局党委的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“大银川”目标为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办2004年上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实年初，房管局党委与我办签定了2004年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓的工作领导班子。
强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、廉政自律工作进一步引向深入根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了*理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。
同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育,大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和*党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。
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2018年上半年人事综合科党风廉政建设责任制工作
总结
今年以来，人事综合科党风廉政建设工作在局党委的正确领导下，结合自身工作实际，按照年初与局党委签订的《2018年度党风廉政建设责任书》要求，不断加强科室党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，部门负责人发挥表率作用，影响带动科室人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保党风廉政建设工作的落实。
现将人事综合科2018年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制
始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立部门良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持“三个狠抓”。
一是狠抓思想建设。
通过科务会反复强调新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。
二是狠抓组织领导。
通过科务会专门强调部门负责人亲自抓党风廉政建设，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。
三是狠抓责任落实。
认真学习了年初和局党委签订的《2018年度党风廉政建设责任书》中规定的11项目标责任，明确了一把手作为第一责任人，各部门负责人履行“一岗双责”，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。
二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识
积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，抓好科室党员干部政治学习和廉洁性教育，促。