2018年上半年人事综合科党风廉政建设责任制工作总结

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2018年上半年人事综合科党风廉政建设责任制工作

总结

今年以来，人事综合科党风廉政建设工作在局党委的正确领导下，结合自身工作实际，按照年初与局党委签订的《2018年度党风廉政建设责任书》要求，不断加强科室党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，部门负责人发挥表率作用，影响带动科室人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保党风廉政建设工作的落实。现将人事综合科2018年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制

始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立部门良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通过科务会反复强调新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。二是狠抓组织领导。通过科务会专门强调部门负责人亲自抓党风廉政建设，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了年初和局党委签订的《2018年度党风廉政建设责任书》中规定的11项目标责任，明确了一把手作为第一责任人，各部门负责人履行“一岗双责”，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，抓好科室党员干部政治学习和廉洁性教育，促