基层干部要做乡村振兴的“领头雁”

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基层干部要做乡村振兴的“领头雁”

三一文库（）〔基层干部要做乡村振兴的“领头雁”〕此文由免费提供基层干部要做乡村振兴的“领头雁”“重农固本，是安民之基。

”从党的十九大报告到中央农村工作会议，走新时代中国特色社会主义乡村振兴道路也愈发清晰。

乡村振兴战略也必将成为2018年和今后一个时期我国农业农村发展的主旋律。

笔者认为，奏响乡村振兴主旋律还需基层干部要做“领头雁”。

实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部情系相邻当好服务群众的“排头兵”。

中国作为一个农业大国，“三农”问题是关系国计民生的根本性问题。

农业强不强、农村美不美、农民富不富直接关系着亿万农民的切身利益，影响着亿万农民的生产生活水平，决定着亿万农民的获得感和幸福感。

实施乡村振兴战略,基层党员干部作为第一线的工作者，要积极第1页共3页宣传各项惠农强农政策，主动去争取群众，关心群众，经常深入到田间地头，了解群众的需要，倾听群众的心声，全心全意为群众服务，帮助群众解决实际问题，以实际行动当好服务群众的头兵，充分激发农民参与乡村振兴战略的积极性创造性。

实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部扎根农村当好产业发展的“领路人”。

俗话说“村看村，户看户，农民看干部”。

广大基层党员干部要意识到肩上的责任，充分发挥先锋带头作用，走到前头，干在前头。

只有党员干部先干起来，先富起来，农民群众才会愿意干，跟着干。

党员干部要主动挑起农村产业发的大梁，把产业发展与精准脱贫紧密融合，不断提高带领农民致富的能力，既要拿起锄头带领群众通沟、修路，还要与群众共同研究产业发展方向，带领村民因地制宜发展富农产业，帮助贫困村摘掉贫困帽，帮助困难群众实现脱贫致富。

实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部深入农村当好环境改善的“践行者”。

随着社会的发展，广大农民对美好生活的需要不仅是物质宽裕所带来的满足感，更是生产生活环境改善带来的幸福感；农村发展不仅要金山银山，更要绿水青山。

党员干部要充分意识到良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，带领村民走乡村绿色发展之路，打响环境综合整治攻坚战，彻底改变农村污水乱倒乱流、房前屋后乱搭乱建23。

发挥党员干部在乡村振兴中的引领作用

发挥党员干部在乡村振兴中的引领作用在当前乡村振兴的进程中，党员干部扮演着至关重要的角色。

他们作为基层治理的中坚力量和带头人，发挥着引领作用，推动着乡村振兴工作的深入开展。

下文将从多个方面探讨党员干部在乡村振兴中的引领作用。

一、弘扬党员干部的服务意识乡村振兴的过程中，党员干部应当以人民为中心，深入了解乡村居民的需求，热情服务百姓。

通过开展慰问活动、解决实际困难等方式，树立党员干部为人民群众服务的良好形象，让群众感受到党的温暖。

二、倡导党员干部的创新精神在乡村振兴工作中，旧的发展模式已经不能适应新的形势和要求，因此，党员干部要敢于创新，勇于探索新路。

可以通过组织创业大赛、引进科技人才等方式，激发大家的创新潜能，为乡村振兴注入新动力。

三、树立党员干部的模范形象作为一名党员干部，言行举止都要符合党的要求，起到模范引领的作用。

通过示范引领、以身作则等方式，让党员干部成为乡村居民的楷模和榜样，引导大家朝着正确的方向努力奋斗。

四、提升党员干部的专业素养乡村振兴需要各种类型的人才，党员干部在其中发挥着重要作用。

因此，他们需要不断提高自身的专业素养，适应时代的需求。

可以通过组织培训、学习先进经验等方式，拓宽知识面，提升综合素质。

五、培养党员干部的团队意识乡村振兴是一项系统工程，需要各种力量的共同参与。

因此，党员干部必须牢固树立团队意识，与其他干部携手合作，形成合力。

只有紧密团结，才能更好地推动乡村振兴事业的发展。

六、强化党员干部的责任意识乡村振兴是一项重大的国家战略，需要每位党员干部承担起自己的责任。

他们要牢记初心、恪尽职守，为实现乡村振兴的目标而努力奋斗。

只有肩负责任，才能推动事业不断向前发展。

七、发挥党员干部的统筹协调能力乡村振兴需要各方面资源的整合和利用，这就需要党员干部具备良好的统筹协调能力。

他们可以通过召开座谈会、成立工作组等方式，协调各方面工作，推动各项任务有序开展。

八、引导党员干部的社会责任感在乡村振兴中，社会责任感是每位党员干部都应该具备的素质。

211005533_利远远：做乡村振兴“领头雁”

利远远：做乡村振兴“领头雁”LI Yuanyuan: Pioneering Rural Revitalization74社区之星·Model Social Workers 利远远（左）与村民一起研究清洁工程治理事宜。

善谋善作，富一地百姓平吉镇九佰垌是钦州市内陆第一大平原，做好九佰垌产业发展这篇大文章，是老百姓增收致富的关键。

产业要发展，就需要流转土地，开展规模化经营，但是群众担心田埂被毁坏，耕作层受破坏，不愿流转土地。

遇到挫折利远远没有退缩，坚信只要心怀人民、为群众办好事，群众一定会支持的。

为此，她不分昼夜带队进村入户和群众坦诚交心，给他们讲解土地确权的作用，流转土地的用途和好处，对可能出现的意外情况提供解决办法。

经过一个月的苦干实干，群众从不理解变到支持，纷纷签字同意流转土地，她带队流转土地717亩。

土地流转了，要怎么经营管理又成了难题。

利远远心想“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，及时开会研讨，积极外出取经，主动跑上级部门争取支持，最后经过反复推敲决定以资源为依托，以项目为抓手，以政策为支撑，大力推行“公司+合作社+基地+农户”经营模式，引进了4家龙头企业、13家专业合作社，建成示范基地15个，提供了500多个就业岗位，带动了1.1万多名群众增收，成功打造出独具特色的九佰垌农业园区，被评为广西四星级乡村旅游区，被自治区人民政府认定为第五批广西现代特色农业（核心）示范区（四星级）。

用心用情，解一方民忧平吉镇集镇人口有2万多人，生活用水短缺一直是困扰集镇群众生活的“老大难”问题，是利远远心里头最牵挂的大事。

2019年5月，集镇再次出现断水，群众意见很大。

她意识到找到充足的水源迫在眉睫，立马带队深入全镇各水库考察，经过研判分析，提出“抽借”陆睦水库的水，经陆睦水厂净化后向集镇供应的方案，但陆睦村民执意不肯“借水”。

利远远又亲自做通群众思想工作，为预防抽水出现意外，干脆值守在陆睦水库，直到深夜听到集镇来水后才安心回去。

乡村振兴的“领头雁” 群众致富的“当家人”

村乡科技XIANGCUN KEJI2XIANGCUN KEJI2019年1月（下）乡村振兴的“领头雁”群众致富的“当家人”2018年11月10日，河南省三门峡市渑池县段村乡四龙庙村党支部书记张东堂当选全国“最美退役军人”，是河南省的唯一入选者；2018年12月15日，洪阳镇柳庄村党支部书记武安伟被授予“2018最美奋斗者”称号……渑池县共有234名农村党支部书记，先后有40名党支部书记受到表彰，形成一个农村党支部书记的“先进群体”。

是什么原因让渑池人把一个个国家级、省级、市级荣誉纳入囊中？一面旗帜引领致富方向2018年10月，仰韶镇中涧村166.67hm2花椒喜获丰收，田间一片红灿灿，村里缕缕椒香浓。

65岁的村党支部书记邹中生一边回味着当时的情景，一边盘算着新的种植规划：今年年底前，将增种66.67hm2花椒。

“我们村去年人均年收入1.3万多元，今年能达到1.4万多元。

”邹中生告诉记者。

2016年，中涧村有56户贫困户，带动53户种植花椒30.67hm2，2018年年底效益显现，脱贫45户。

村民脱贫致富了，村里基础设施建设提升了，现在还成了河南省乃至全国的绿色生态“明星村”。

这些变化，都源于邹中生是一位不怕输、能折腾的村党支部书记，中涧村的党员干部群众看在眼里、记在心里。

任职18年村委会主任、9年村党支部书记的邹中生，一向都是“一头倔驴”。

他告诉记者，为改变村庄发展落后的面貌，他多次带着村里的党员干部外出寻求合适的产业和好的出路，种过苹果、番薯、玉米、烟叶，但是都不怎么景气，后来县里试行“一村一品”计划，他带班子考察，决定发展花椒种植产业。

“中涧村必须富起来！”这是邹中生唯一的信念，中涧村第一批种植的33.33hm2花椒，667m2平均竟然收入了6000多元，打消了群众观望的顾虑。

邹中生发动村党支部的党员干部，多方筹集资金，购来花椒苗，免费为村民提供，不到2年时间，花椒种植面积翻了5倍，相较于花椒种植之前，全村的人均年收入提升了5000多元。

培育乡村“领头雁”

_24/2021年第15期/ 4月8日培育乡村“领头雁”-贵州日报天眼新闻记者/安通-------------------------今年31岁的赵飞自大学毕业后便来到遵义市红花岗区金鼎山镇金川村从事村务工作，并逐渐成为村里的一名后备干部。

2020年，凭借在工作中优秀的表现，同时结合金川村‘‘两委”班子老龄化程度较高的实际，被推选为村级领军人才培养对象。

赵飞随即脱产，被安排到金鼎山镇党建办进行了为期两周的跟班学习。

学习中，他要按期记录填写学习小结，内容包含自己的能力短板和学习收获，同时镇党委班子的培养工作组人员还要对他进行‘‘一对一"培养联系，动态掌握他的思想认识、学习进度等。

这些都将成为他一年培养周期的最终评价依据。

2020年，为破解人才瓶颈，助力乡村振兴，金鼎山镇党委从退伍军人、农业企业家、回乡大学生中选拔突出人才，进行联审联查、组织考察、综合比选等程序后，形成村级组织领军人才培养对象名单，着手启动 ‘‘一人一策”的培养帮扶计划。

“以前我在公文写作和党务工作处理上存在很多不足，跟着镇里的干部一同学一同做，在每一项工作中发现了许多问题，并在他们的指导下及时补漏，真正提高了政策水平能力和实际操作能力，这样的机会很实用。

”赵飞说。

学习期结束后，赵飞又回到工作岗位上，在村党支部标准化规范化建设工作中，为自己的所学找到了用武之地。

同时，为尽快适应领军人才这一“新角色”，赵飞还不断给自己施压，一得空就跟着村里的老干部下组串户，学习化解基层矛盾的群众工作方法。

实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展是实施乡村振兴战略的出发点和落脚点，而要写好乡村振兴这篇"大文章”，亟待广大人才大展身手，各显神通。

贵州各地依据自身发展特点，不断创新方式方法，大力实施基层人才培育工程，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的村级干部队伍，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的人才保障。

经验材料：实施“头雁领航”工程助力乡村振兴

经验材料：实施“头雁领航”工程助力乡村振兴总书记强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。

作为农村各项事业的“领头雁”，一个好书记对一个村的发展至关重要。

________县将实施“头雁领航”工程，打造出一支担当作为的农村党支部书记队伍，为推动乡村振兴打牢基层基础。

一、抓选拔任用，让农村党支部书记头有“活力”以2021年村“两委”换届工作为契机，建立起村党支部书记选拔任用机制，畅通能进能出渠道，不拘一格择优选人，为农村选优配强“领头雁”。

一要树好用人导向。

由乡镇党委牵头，各村运用“四议两公开”工作法制定今后5年发展规划和具体任务，组织候选人围绕目标和任务开展竞职陈述、创业承诺、辞职承诺，把党员群众的注意力从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，形成事业选人的良好导向，也将农村党支部书记“四有四带”标准落实在具体工作中，确保真正把那些政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的人选为党支部书记。

二要改进选人观念。

高质量推进“一肩挑”，积极鼓励引导退役军人、大学毕业生、返乡创业人员、乡土能人、知识青年等优秀人才进入村“两委”班子，实现“强中选优”，配强支部书记。

同时，针对一些薄弱小村没有合适的党支部书记人选的现实，拓宽用人视野，探索农村党支部书记跨村任职工作，通过以强带弱、以富带贫、以大带小的办法，积极为一些薄弱小村培养出一批优秀带头人。

三要储备后备干部。

持续抓好村党支部书记后备人才甄选、储备、培养、使用工作，确保每个村至少储备1名村党支部书记后备人选，按照“一人一档、一村一册、一乡一库”的要求，建立后备人才档案信息库，根据个人特长科学制定培养措施，落实帮带机制，跟踪教育培养。

乡镇党委定期考核，每年对后备人才库进行1次清理，对年度考察评议为不称职或存在其他问题的及时清除，并及时选储填补。

四要注重动态调整。

探索制定“不胜任、不称职、不作为”农村干部调整处置办法，明确具体标准，结合软弱涣散基层党组织整顿工作，常态化开展“三不”干部排查，对“三不”干部采取免职、责令辞职等方式进行了处理，并从后备干部库中及时补充，不断优化农村干部队伍结构。

新时代加强基层党组织振兴助力乡村振兴存在的问题、对策与建议

新时代加强基层党组织振兴助力乡村振兴存在的问题、对策与建议【摘要】党的基层组织是党领导基层群众干事创业的一级基层组织。

是推进乡村振兴的领头雁。

【关键词】新时代组织振兴助力乡村振兴组织振兴是新时代党领导农业农村工作的重大任务，是脱贫攻坚和乡村振兴战略的有效衔接，是形成脱贫攻坚和乡村振兴战略良性互动新格局，是助力打赢脱贫攻坚战，更好地实施乡村振兴战略，推动“第二个一百年”奋斗目标的顺利实现，是凝心聚力，应对各种困难和挑战，如期打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴的关键和根本保障。

一、组织振兴推进乡村振兴过程中存在的主要问题1、村领导班子严重断层。

有的中青年农民认为入了党，党员身份做事会受很多的限制，做自己的事情时有点放不开手脚，农村一旦有什么风吹草动的事情，首当其冲就会找到党员头上，这样要承担政治风险，很多年轻人不愿意入党。

村级干部面临着能人和青年人不愿干、常人和老年人干不了的尴尬局面。

加之有些农村基层党组织根本不愿意培养“自家人”以外的党员，这些因素导致部分农村党员队伍后继乏人。

2、担子重、待遇低、政策保障性不强。

在广大农村，很多村干部是养家糊口的顶梁柱，随着乡村振兴的发展，村干部每周都要花费很多精力投入到基层组织工作当中,加上现在管理很严,对家庭经营、孩子教育方面无暇顾及,家庭开支严重受阻。

因为一年到头的工资只相当于外出务工人员几个月的收入,不如到外地打工来得实在，加上农村工作环境艰苦,政策保障性不强，许多优秀青年、高等院校毕业生无意回村工作。

3、村集体经济"空壳化"现象严重。

由于农村经济匮乏，很多农村基层党组织都无钱可支配，想要做什么事情都会出现“巧媳妇难为无米之炊”，这样就使得村干部做什么事情都缩手缩脚。

一个不能为老百姓做事带领老百姓致富的农村基层党组织是得不到老百姓认可和支持的。

4、干部队伍作风不"实"。

部分驻村干部服务乡村振兴意识不强,与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固,仍习惯于用脱贫攻坚的老办法、老经验处理乡村振兴工作问题,工作缺乏主动性和创造性。

乡村振兴关键要培养好“领头雁”

市县论坛Chinese Cadres Tribune 752018.08群雁高飞头雁领。

农村要发展、乡村要振兴，关键要有一个好的带头人，农村党支部书记作为“领头雁”，直接影响和决定着乡村振兴的成败。

在推进乡村振兴进程中，要引导农村党支部书记做好“五种人”。

一是做政治过硬的明白人。

农村党支部书记姓“党”，姓“党”就要讲政治，政治素质是首要条件。

讲政治要体现在坚定维护核心上，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

讲政治要体现在贯彻上级决定上，坚决服从县委和乡镇街道党委的领导，增强大局意识，树立全局观念，把本村发展同全县发展有机统一起来，不折不扣贯彻落实上级党委安排的工作任务，决不能讨价还价，更不能阳奉阴违、选择性执行。

讲政治要体现在党内政治生活上，围绕解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，落实好“三会一课”等制度，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

讲政治要体现在严格执行政策上，不仅要把党的路线方针政策学习好、领会好，而且要宣传好、落实好，引导党员群众正确理解、全面领会、准确把握党的大政方针，不能搞政策截留、断章取义，更不能让党的好政策变形走样。

二是做观念更新的带头人。

思想观念决定一个地方发展的兴衰成败。

一些村之所以贫困，固然有地理位置、资源条件的因素，但根本上是村干部和党员群众的思想保守、观念落后。

农村党支部书记是村里的“主心骨”，要把观念转变作为乡村振兴的“金钥匙”。

要带头“走出去”。

基层强则国家强,基层安则天下安

基层强则国家强,基层安则天下安民族要复兴，乡村必振兴；乡村要振兴，“领头雁”得配强。

2022年10月，村“两委”任期由3年改为5年、31个省区市和新疆生产建设兵团集中进行、与县乡同步开展的首次换届开始。

目前，全国49。

1万个村班子顺利完成换届。

大家普遍反映，这次换届要求严、力度大、风气正、效果好，选出了担当作为好班子，换出了安定团结好局面，形成了干事创业好氛围，为全面推进乡村振兴夯实筑牢了战斗堡垒。

此次村“两委”换届受到高度重视，各地强化党的领导，发挥组织优势，做细做实各项工作，确保换届平稳顺利推进。

各地坚持党的领导、发扬民主、依法办事相统一，坚持目标导向、问题导向、结果导向相结合，高标准、高质量组织实施，把一系列有效举措落实到换届全过程。

人选的质量，决定着整个换届工作质量。

千秋基业，人才为本。

选优配强干部是此次换届的重要工作。

各地拓宽渠道，通过在现任村干部中“留”，在重大工作表现优秀的农村青年中“挑”，在致富带头人和优秀退伍军人中“选”，在外出务工能人和大学毕业生中“请”等途径，不拘一格选贤任能。

同时，各地着眼于乡村振兴，好中选优、优中选强“领头雁”，一大批有志于乡村振兴的优秀人才进入村“两委”班子，为实现农村高质量发展注入了澎湃动力。

当然，营造风清气正换届环境，直接关系换届工作之成败。

各地严格遵循有关法律法规，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等关键节点，确保换届在政策框架和法律法规范围内健康有序进行。

各地还坚持教育在先、警示在先、预防在先，普遍开展换届纪律宣传和警示教育，签订纪律承诺书，确保换届选举风清气正。

本轮换届中，各地对村“两委”换届风气督导全覆盖，特别是加强对选举委员会推选、候选人提名、投票选举全程监督，架起“高压线”，念好“紧箍咒”。

同时，各地建立换届信访举报快查快处机制，“12380”综合举报受理平台24小时畅通，对举报线索逐一核查，发现一起查处一起。

换好是基础，干好是关键。

各地抓配套、紧衔接、搞培训、强监督，做好换届后半篇文章，推动新班子尽快理清思路、进入角色。

学习王继才,当好乡村振兴领头雁

学习王继才，当好乡村振兴领头雁作为一名来自基层的农村干部，应以王继才同志为榜样，学习他“对党忠诚、信念坚定、爱岗敬业、爱国奉献、不畏艰险、迎难而上”的高尚精神，开拓创新，真抓实干，不断推进农业兴旺、农村发展、农民富裕。

王继才同志的政治品格值得学习。

一名党员干部是否信念坚定、对党忠诚，具有崇高的信仰，不仅要看他怎么说，关键要看他怎么做。

作为一名共产党员，王继才同志始终听从党的召唤、服从组织安排，把践行对党的誓言作为毕生追求，实现了“一生守岛”的铮铮誓言。

我来自沂蒙革命老区，始终把“感党恩、听党话、永远跟党走”作为自己的坚守，无论面临多大的困难和压力，都始终做到信念坚定、对党忠诚。

通过学习王继才同志的先进事迹，我决心带领“一班人”不忘初心，牢记使命，植根农村，奉献大地。

王继才同志的爱国情怀值得学习。

王继才同志常说，“开山岛虽小，也是祖国的领土，我要让国旗永远在岛上高高飘扬”。

代村具有爱国奉献的光荣传统，近几年来，我们坚持“先富带后富，同走富裕路”，不断增强村级经济实力和服务功能，不断改善民生，先后结对帮扶200多个贫困村、6000多个贫困户，让广大村民感受到党的惠民政策给生活带来的可喜变化。

通过学习王继才同志的先进事迹，我们决心在实施联营共建、健全资金扶持、合作发展等方面进一步加大帮扶力度。

王继才同志的奉献精神值得学习。

王继才同志勇于担当，舍小家为国家，不为利益所惑，不为困难所惧，干一行爱一行，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

代村的初心是：发展壮大集体经济，走共同富裕的道路。

为此，全村上下十九年如一日，持之以恒，奋斗不息；面对当时人心散、治安乱、环境差，土地乱圈乱占、私搭乱建的“热点”“难点”问题，广大干部知难而上，勇于动“土”，在全县第一个实行了土地流转，建起了首个“国家农业公园”，建起了“代村商贸物流城”。

通过学习王继才同志的先进事迹，我们将继续坚持“产业强村富民”的发展道路，将拿出更多的资金改善民生，进一步提高民生保障标准，不断满足群众日益增长的对美好生活的需要。

实施头雁工程推动乡村振兴

实施头雁工程推动乡村振兴
一、什么是“头雁工程”？
“头雁工程”是一项以加强村党支部书记为重点的农村基层干部队伍建设的系统工程。

村党支部书记是新农村建设的领头雁，是构建农村和谐社会的主心骨。

切实选好用好管好村党支部书记，充分激励他们在建设社会主义新农村中建功立业。

二、头雁工程”要求
在农村，实施村级党组织带头队伍建设“头雁工程”，通过健全完善选拔培训、教育培训、监督培训、激励保障等机制、切实加强农村基层党组织建设，坚决打赢村党组织带头人队伍整体化提升“主攻战”。

三、XXX镇工作计划
明确村党组织书记选任“正面清单”和“负面清单”：建立“能上能下”联动机制：“能者上”建好用好“三大库”（本土优秀人才库、在外优秀人才库、衣村党组织书记后备人才库)，庸者下，坚决撤换不称职村党组织书记：针对不同支部书记存在的问题，因地制宜，分类施策:打造“红雁集群”，力促典型帮动：对上年度评星定级评定为五星级党支部的村书记及村级党组织书记年度考核前三名的对象，列为本年度重点将养对象，纳入“红雁集群”，着力培育其成为优秀星级支部书记，时在全镇范围内树立“头雁典范”，带动其他村庄自觉转型。

党支部在乡村振兴中起到的作用

党支部在乡村振兴中起到的作用党支部在乡村振兴一是把好方向，成为乡村振兴的“领头雁”。

办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。

乡村振兴是一个复杂而庞大的系统工程，集合了产业、人才、文化、生态等一系列社会元素，如何能最大限度地联系群众、推动工作、引领未来，基层党组织要冲锋在前。

基层党组织作为乡村振兴战略的解读者和执行者，要及时学习国家方针政策和发展战略，立足乡村实际制定发展规划与目标，及时向群众传达党的路线方针、优惠政策、振兴愿景，将广大群众的思想、行动和力量团结起来，为乡村振兴筑牢政治基础。

二是做好协调，成为乡村振兴的“推进器”。

在实施乡村振兴战略的过程中，会面临各种错综复杂的关系:如农民个人与农村集体之间的关系、基层干部与农村群众之间的关系、经济效益与生态环境的关系等等。

如何有效协调处理这些复杂关系，既考验基层党组织的协调能力，也是基层党组织必须承担的责任。

基层党组织是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，必须充分发挥组织功能优势，做好协调，凝心聚力推进乡村振兴工作。

要以人民群众为根基，广泛听取群众诉求，第一时间了解政策实施的情况和遇到的问题，及时向上级反映基层的需求，妥善解决各种利益矛盾，畅通上下联系渠道，有效化解乡村振兴实施过程中可能存在的不利因素，营造健康向上、众志成城的社会氛围和发展环境。

三是抓好落实，成为乡村振兴的“主心骨”。

基层党组织是党的各项方针政策得以有效落实的关键，因而基层党组织不仅要从经济、政治、文化、社会、生态文明建设等方面做好系统规划，更要亲自参与到乡村振兴的每个环节，身先士卒、真抓实干。

要主动担负起推动乡村振兴发展的重任，挑起带民致富的大梁，充分了解与挖掘乡村的内在资源。

对外联合城乡、企业、高校探索合作共建，推进利益共同体的形成，加快资本引进与转化；对内紧盯薄弱环节持续发力，制定长远规划和战略，与农民农户一对一建立紧密联系，加强帮扶与合作，不断扩大集体经济总量，走出一条党建引领、组织掌舵、党员带动的集体经济发展新路子。

村干部如何有效开展乡村振兴工作

村干部如何有效开展乡村振兴工作乡村振兴是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。

作为乡村发展的“领头雁”，村干部在乡村振兴工作中扮演着至关重要的角色。

那么，村干部应如何有效开展乡村振兴工作呢？首先，村干部要深入了解和领会乡村振兴战略的内涵和目标。

乡村振兴战略涵盖了产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕等多个方面，是一个综合性的系统工程。

村干部只有对这些内容有清晰、全面的认识，才能在工作中有明确的方向和重点。

产业兴旺是乡村振兴的重点。

村干部要结合本村的实际情况，挖掘和培育特色产业。

可以对本村的资源禀赋、地理环境、传统产业等进行深入调研，找出适合发展的产业项目。

比如，如果村子有丰富的农产品资源，可以发展农产品加工产业；如果自然风光优美，可以发展乡村旅游。

同时，要注重引入新技术、新品种，提高产业的附加值和竞争力。

还要积极推动农村电商的发展，拓宽农产品的销售渠道，让农产品不仅产得出，更能卖得好。

生态宜居是乡村振兴的关键。

村干部要带领村民加强农村生态环境保护，加大对污染的治理力度。

推进农村人居环境整治，做好垃圾处理、污水治理、厕所改造等工作，让村庄变得整洁、美丽。

加强对自然资源的合理利用和保护，推广绿色生产方式，实现农业的可持续发展。

同时，要注重村庄的规划和建设，保留乡村特色风貌，避免千村一面。

乡风文明是乡村振兴的保障。

村干部要积极推动农村精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观。

传承和发扬优秀的传统文化，如传统节日、民俗活动等，增强村民的文化认同感和归属感。

加强农村公共文化服务体系建设，丰富村民的精神文化生活，比如建设农家书屋、文化广场等。

还要倡导文明新风，反对封建迷信、铺张浪费等不良习俗，营造文明和谐的乡村氛围。

治理有效是乡村振兴的基础。

村干部要加强农村基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

完善村民自治制度，让村民积极参与到村庄的治理中来，增强村民的自我管理、自我服务能力。

【头雁类文稿】头雁能领航,农村自然强

头雁能领航，农村自然强“万人示范培训”让农村干部强起来、谋实事，培训就真的成了固本强基的“龙头工程”、精准脱贫的“引领工程”、全面建成小康社会的“助力工程”。

“万人示范培训”由省委组织部自2015年实施，至今已连续开展3年。

该培训共分精准脱贫、特色专题、综合提升、解放思想外训等四个主题班次，全省调训学员，划片分类组织，分期分批实施，至今先后举办300余期培训班，使5万余名农村党组织书记从中受益。

（10月3日《河北日报》）农村干部是党在基层的执政骨干，是带领群众脱贫致富奔小康的“领头雁”“主心骨”。

如何让“领头雁”能够更好领航？河北省的“万人示范培训”，就不失为一种有效的形式。

省委组织部负总责，12个省直涉农部门和单位共同参与，组建180余人的省级教学师资库，村庄当教室，大地当课堂，把农村干部需要的知识送到家门口，这就有效解决了农村干部本领恐慌和能力不足的问题。

而且，“万人示范培训”不只是送课下乡，还确定了省外8家、省内11家特色示范培训基地。

俗话说“耳听为虚，眼见为实”，把成绩突出的党建示范点、产业园区、农民专业合作社、产业协会作为课堂，通过现场授课、实地观摩、经验传授、座谈交流等方式培训，让做得好的农村干部来现身说法，这不仅大大增强了培训的针对性、生动性和实用性，更重要的是激发了见贤思齐的豪情，让比学赶超成为了一种氛围和潮流。

落后不可怕，可怕的是安于落后。

通过“万人示范培训”，让学员们“带着问题来，带着答案走；带着想法来，带着办法走”，把风风火火的想法变成踏踏实实的行动，把落后的现实变成迎头赶上的举措，农村的发展就有了奔头和希望。

“火车跑得快，全靠车头带”，300余期培训班，5万余名农村党组织书记受益，这就播下了农村强起来的火种，星星之火可以引领着农村发展成就燎原之势。

通过“万人示范培训”学到的知识，涉县后牧牛池村党支部书记刘留根带领村民种油菜、修道路，开辟采摘园，还成立了旅游开发公司；乐亭县韩沱村党支部书记陈书洪，通过创新“支部联建”模式，整合该村周边资源，创建省级农业示范园区——乐亭县环城现代农业园区；怀安县北庄堡村“两委”干部以“公司+合作社+农户”合作模式，投资1000万元建起了可饲养600头肉牛的养殖场……这些都是实实在在的成果，是惠及广大村民的措施。

培养乡村振兴领头雁——正安县“三项计划”培养农村带头人的思路与成效

■ 64/工作研究培养乡村振兴领头雁—正安县“三项计划”培养农村带头人的思路与成效张黎俊孙双星今年以来，正安县深入实施‘‘领头雁'’培养工程，积极推进乡村振兴人才培养、新型职业农民培养、村级组织领军人才培养"三项计划”，统筹做好校政合作、新青校创建、领军人才培养等各项工作，力争通过3年努力，培养储备一批爱党、爱国、爱家乡的农村带头人，为巩固脱贫攻坚成效、推进乡村振兴战略提供坚强组织保障和人才支持。

实施乡村振兴人才培养计划。

按照职校培养+党校提升+村级试岗的总体规划内选一批，制定〈关于在中等职业学校培养乡村振兴人才充实村级后备力量的实施方案>，在县职校开办乡村振兴骨干后备力量培训班，设置乡村振兴战略等15项课程，遴选60名优秀在校生，按照前置选调、入学跟培、顶岗实习、跟踪管理的思路进行培养。

在职校应届生中精选 13名学员到村顶岗实习，通过签订定向 ±咅养协议、双向选择等方式，直接为村级培养所需人才。

在中专以上学历毕业生中外引一批，出台 <关于留住和吸引优秀大中专毕业生回乡就业创业的十一条措施>,加大对大学生返乡就业创业的支持力度，特别是把在疫情防控期间主动请战、表现优秀的毕业生留在村级岗位，匹配农村工作经验丰富的党员干部结对指导，推动广大大专以上应届毕业生返乡创业、服务农村、奉献基层。

目前全县共有401名大专以上学历民选千部、招聘干部在村工作。

实施新型职业农民培养计划。

以新时代青年农民学校为载体，从优秀党员、农业专家、技术骨干、致富能人中选聘导师，精准匹配产业基地、跟踪指导青年农民。

纵深推进“四在农家•美丽乡村”再出发，组织思政导师开展感恩教育宣讲、环境美化行动、村庄绿化行动，为农民带去思想观念革命。

推行“以产定导”“以导带产”，形成紧扣农时农事开堂授课的长效机制，组织产业导师走到田间地头提供技术服务，大力培养青年职业农民。

心得体会：建强乡村振兴“领头雁”(最新)

心得体会：建强乡村振兴“领头雁”（最新）总书记在参加X代表团审议时指出，要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。

这一重要论述为实施乡村振兴战略指明了方向。

农村要发展需要好的带头人。

振兴乡村，关键在培养千千万万名优秀的农村“领头雁”。

当前，西部地区大多处于高山、低谷、丘陵地带，交通不便、经济基础薄弱、农民群众思想观念处于保守阶段，人口持续外流，大中专毕业生向往城市生活，后备力量匮乏，出现村党组织书记“无人选、人难选、人难留”的问题，一定程度上影响着乡村振兴战略的实施。

推动乡村振兴，建强农村带头人队伍是破解问题的关键。

选优育强，让“领头雁”把向高飞。

“农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看支书。

”“有位好支书，全村人的福。

”作为新农村建设的“领头雁”，选好一名村支书，对于一个村的发展至关重要。

要坚持把选优育强农村“领头雁”，作为实施乡村振兴战略的突破口。

第一，要突出政治标准。

党支部是推进乡村振兴的“最前线”，村支书是抓好乡村振兴的“头雁”。

选好农村“领头雁”实属不易，要把坚持党性原则，坚持贯彻落实党在农村的各项方针政策，坚持把群众利益放在首位，坚持公平公正处理事情，得到群众普遍认可的好书记选出来。

政治过硬是好书记第一位的要求，只有政治上靠得住的带头人才是老百姓真正需要的“领头雁”。

第二，要储蓄后备力量。

建立村级后备干部选育机制，按照“备用结合、动态调整、择优选用”的原则，重点从农村致富带头人、外出务工经商人士、复员退伍军人、回引本土人才等人员中选优育强村党组织书记，为农村带头人队伍注入新鲜血液。

第三，要注重精准培训。

将村党组织书记纳入干部教育培训计划，依托县委党校、远程教育、农村教育基地等培训资源，采取集中办班、送教下乡、现场教学、以会代训等方式，突出开展乡村振兴、产业发展、新农村建设、现代农业、市场经营和实用技术等培训，提升农村带头人推动发展、致富带富本领。

浅谈乡村振兴新形势下如何做好一名村干部

浅谈乡村振兴新形势下如何做好一名村干部摘要：党的二十大报告指出“全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快建设农业强国。

”农村党支部作为党最基层的党组织，是党和国家开展农村工作的战斗堡垒。

“基础不牢、地动山摇”。

农村的稳定、农民的增收、农业的发展离不开村级党组织的作用发挥。

广大基层干部作为农村的“活的细胞”，是广大党员群众的“主心骨”，是农村经济社会科学健康发展的“领头雁”，基层干部作用发挥的好坏将直接影响到农村治理体系和治理能力现代化的推进，影响党和国家乡村振兴战略的实施。

新形势新任务，对村干部的个人综合素质和工作能力提出了更高的要求。

造就一支素质高、结构优、数量足的村级干部队伍，对于巩固和加强党在农村基层的的执政基础具有重要的意义，已经成为一项带有全局性、紧迫性的战略任务。

多举措加强农村干部队伍建设是保证我国农村的战斗力和凝聚力，永葆党的生机和活力的迫切要求。

关键词：乡村振兴；村干部一、村干部在乡村振兴战略中肩负着重要任务实施乡村振兴战略，是中共十九大作出的重大决策部署，是决战全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。

实施乡村振兴战略是“五位一体”总体布局在农村的具体落实，涉及到产业发展、生态环境、精神文明、社会治理、农民生活等“三农”问题的方方面面，体现了经济建设、社会建设、文化建设、政治建设、生态文明建设全面提升的内在要求。

相比较十六届五中全会决议提出的社会主义新农村建设要求，党的十九大提出的乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕”的总要求，其内涵更加丰富，品质要求也提升，同时任务也更加艰巨。

实施乡村振兴战略是一项庞大、复杂和系统的工程，需要不同层级、不同部门、不同领域及各类人才的协同努力，发挥不同的作用，并实现有效协作。

要把乡村振兴战略落实到农村，把各项惠农、利农方针政策实实在在普惠于民，就必须发挥农村领头人，即村干部的领导作用。

农村干部领头雁培训总结

农村干部领头雁培训总结农村干部是乡村振兴的中坚力量，他们的素质直接影响到农村的发展和经济的繁荣。

在农村干部中，领头雁更是重要的群体，他们是农村发展的领导者和先行者，是带领农民致富奔小康的中流砥柱。

为了提升农村干部领头雁的能力和素质，近年来各级政府和相关机构也开展了一系列的培训和研讨活动。

本文就围绕着“农村干部领头雁培训”这一主题进行总结和对比分析。

一、培训主题的内容和形式农村干部领头雁培训主题主要围绕着三个方面：乡村振兴、企事业单位管理和社会资源整合。

对于乡村振兴这一重要主题，培训活动的形式大多采取“座谈交流+参观学习”的形式，即通过专家和企业家的讲解，带领农村干部领头雁了解实际的乡村振兴情况，了解政策规划和实施方案，并通过企业参观学习进行实践交流。

对于企事业单位管理，培训活动重点提出了科学管理、服务创新和人才培养等问题。

针对这一主题，培训形式也很丰富，主要包括案例分析、精讲教学和团体讨论等方式。

社会资源整合方面主要是对于农村社会资源的利用进行讲解，培训形式则是采用专题讲座和调研讨论这样的方式进行。

二、培训目标和内容的实际效果对于培训的目标和实际效果，我们通过实地的观察和调查可以发现，培训活动确实可以帮助农村干部领头雁更加深入地了解乡村发展的现状和政策方向，提高其乡村振兴的意识和想象力，同时也为其提供了直接亲身了解企事业单位管理和社会资源整合的机会。

在培训的过程中，农村干部领头雁们通过与专家和企业家的交流，相互之间也加深了解，增进了彼此之间的信任感和合作意识。

此外，在“企事业单位管理”方面，通过实际案例的讲解和分析，农村干部领头雁们能够更好地提高自身的管理能力和服务意识，进而推动农村经济的发展。

在“社会资源整合”方面，农村干部领头雁们得到了直接利用社会资源的机会，同时也为当地的乡村社会和经济的发展提供了新的思路和方向。

三、总体反思和未来展望虽然农村干部领头雁培训的效果还是很显著的，但是还存在一些问题和不足。

【事迹报道】蓝幸杏：以岗为家,奔走在乡村振兴的大道上

【事迹报道】蓝幸杏：以岗为家，奔走在乡村振兴的大道上蓝幸杏，一个普通的乡村干部，然而她却以岗为家，一直奔走在乡村振兴的大道上，为农村发展贡献自己的力量。

蓝幸杏出生在一个农村家庭，在她的记忆里，村庄的贫困和落后一直环绕着她的生活。

她深深地感受到农村的不公平和不平等。

于是，她下定决心要改变这一切。

她毅然选择了投身乡村干部工作，希望能为村民们带来福祉和发展。

作为一名乡村干部，蓝幸杏深入了解了乡村的现状和问题，并积极寻找解决方案。

她组织村民成立农业合作社，引导村民发展农业产业，提高农民们的收入。

她推动农村教育事业的发展，改善了学校的设施条件，为孩子们提供更好的学习环境。

除了改善村民的经济条件和教育环境，蓝幸杏还注重环境保护和农村文化的传承。

她组织村民们种植果树和花草，美化村庄的环境，提升乡村的生态质量。

她还组织文化活动，让村民们重温传统文化，弘扬乡土风情。

蓝幸杏不仅在自己的岗位上努力工作，她还积极参与各类培训和学习，提高自己的专业水平和管理能力。

她善于学习借鉴他人的经验，并将其运用到自己的工作中，取得了显著的成绩。

蓝幸杏的付出得到了村民们的赞扬和认可。

她的辛勤工作为乡村振兴营造了良好的氛围，村民们的生活得到了改善。

在蓝幸杏的带领下，村庄的脸面焕然一新，农民们生活的信心得到了恢复。

蓝幸杏的事迹鼓舞着身边的人，也引起了社会的广泛关注。

她不仅是一名普通的乡村干部，更是乡村振兴的先锋，她的坚持和奉献精神将激励更多人投身到乡村振兴的事业中。

正如蓝幸杏所言：“乡村的事业就是我的事业，我愿意为乡村振兴贡献自己的力量，让每一个农民都过上幸福美好的生活。

”她的事迹不仅是个人的光荣，更是乡村振兴的一个缩影，展示了中国乡村振兴的巨大成就和潜力。

蓝幸杏的事迹不仅仅停留在改善村民的经济状况和教育环境上，她还积极推动了农村基础设施建设和社会服务的提升。

她带领村民们修复了村庄内的道路，安装了照明设施，方便了村民们的生活和交通。

她还争取到了政府的资金支持，建设了村级医疗卫生站，提供基本医疗服务，并组织义诊活动，关心农民们的身体健康。

基层干部要做乡村振兴的“领头雁”