如何当好党支部书记
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二、党支部书记的日常工作
• (五)每年工作 • 1、每年组织召开一次支委班子组织生活会。主要就执 行党的路线、方针、政策和决议情况,加强班子建设和 贯彻民主集中制情况,支委个人完成党分配的工作任务 以及本职工作完成情况进行检查总结,交换工作意见, 沟通思想认识,开展批评与自我批评。支委组织生活会 一般于6月和12月进行,如有特殊情况需延期召开,须 经上级党组织同意。 • 2、每年开展一次民主评议党员工作。可以结合党员组 织生活会进行,对党员进行民主评议,重点对党员发挥 先锋模范作用情况、遵守党的纪律、履行党员义务、履 行岗位职责情况进行监督检查,增强党员自我约束和自 我教育的能力。
有功能实用的服务场所 有形式多样的服务载体 有健全完善的服务机制 有群众满意的服务业绩
主要任务
强化服务功能
健全组织体系
建设骨干队伍 创新服务载体 构建服务格局 有群众满意的服务业绩
一、党支部书记的工作目标
• (四)要把党支部班子建设成为制度健全的班 子 • 党支部班子要加强党支部各项制度建设,增强 党支部工作中的制度性、规范性。 • 第三环节,要指派专人对现有规章制度进行一 次全面梳理,保留有效的,合并重复的,修订 有缺陷的,废止不适用的,明确需要新制定的 制度 。
如何当好党支部书记
一、党支部书记的工作目标
二、党支部书记的日常工作
三、党支部书记的基本要求 四、党支部书记的努力方向
一、党支部书记的工作目标
党支部书记是党支部的核心人物,是领导班子的班 长。作为基层的党支部书记,我们的素质能力、领导水 平、工作方法、工作作风,很大程度上决定着我们基层 党组织建设的状况,影响着党支部的战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用的发挥。
一、党支部书记的工作目标
• (二)把党支部班子建设成为政治上合 格的班子 • 严守党的政治纪律。党支部班子必须维 护中央权威,在思想上、政治上、行动 上同上级党委保持一致,自觉贯彻执行 党的路线方针政策,保证党的路线方针 政策和上级决策决议指示在本单位的落 实。
一、党支部书记的工作目标
(三)把党支部班子建设成为联系群众、服务群众的班 子
二、党支部书记的日常工作
• 4、发展新党员。做到早布置、早培养、 早落实。按照 “控制总量、优化结构、 提高质量、发挥作用”的总要求,积极 稳妥地做好入党积极分子的培养和发展 工作,加强培训和教育,努力扩大入党 积极分子队伍(1:4)。重点解决好一线 党员少、35岁以下党员少的问题,注重 从基层优秀青年干部、致富带头人、退 伍军人、大中专毕业生等群体发展党员。
二、党支部书记的日常工作
• (二)每月工作 • 1、每月定期召开一次支委会。支部委员会负责领导和 处理支部的日常工作,一般每月召开一次,也可以根 据需要随时召开。 • 2、每月组织党员开展一次党的活动(党员活动日)。 主要内容是学习教育、开展活动,要做到形式多样, 与组织义务劳动、为困难户送温暖、讨论本单位重大 事项等工作结合起来(日期可以固定,也可以根据需 要随时开展) • 3、每月指定专人按月收缴党费。党费应由党员本人按 月、按标准亲自向党支部或党小组交纳,一般不宜由 别人代交或从工资中扣缴,也不得提前或数月一次交 纳。
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一、党支部书记的工作目标
• (一)要把基层支部班子建设成组织健全的班 子 • 根据中国共产党章程规定的要求,配备好支部 领导班子,班子成员应按照党员队伍干部建设 的方针,坚持德才兼备的原则。要合理配齐支 部委员,使领导班子成为整体素质优良,成员 优势互补的坚强的领导集体。(组织委员、宣 传委员、纪检委员、青年委员、劳动委员、文 体委员等)
• 连队党支部十项工作制度
• (一)“三会一课”制度。每季度一次党员大会,每月一次支部委 员会,一次党小组会,每年给党员上党课至少四次。 • (二)组织生活会制度。党支部一般每年召开一次组织生活会,交 流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评。 • (三)民主生活会制度。支部委员会每年召开一次民主生活会,就 支委会成员的思想、工作和作风上的问题交换意见,开展批评与自 我批评,统一思想,增强团结,改进工作。 • (四)创先争优制度。党支部要坚持上半年初评,年终总评,表彰 本支部的优秀党员,并向上级党组织推荐优秀党员。 • (五)民主评议党员制度。每年结合年终总结,对全体党员进行一 次评议活动。
党的建设一切工作的出发点和落脚点就是全心全意 为人民服务。当前的工作重点,是要把党支部建设成为 服务型党组织。要把创建服务型党组织与开展教育实践 活动结合起来,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨, 保持党同职工群众的血肉联系,坚持群众路线,关心群 众疾苦,办事公道公平。
工作目标
有坚强有力的服务核心
有本领过硬的服务队伍
二、党支部书记的日常工作
党支部书记的日常工作,分为经常 性工作、每月工作、季度工作、半年工 作、每年工作五个方面。
二、党支部书记的日常工作
• (一)经常性工作 1、党支部书记应做好党员经常性的思想政 治工作,与支部委员开展经常性谈心活动,沟 通交流思想、学习与工作的认识。 2、及时组织党员与本单位职工群众谈心、 了解情况、宣传政策。 3、以党群服务之家为载体,开展经常性的 服务群众活动。
二、党支部书记的日常工作
• 3、搞好计划总结。根据党建责任制要求和本单 位实际,每年年初制订党支部工作计划,年底进 行工作总结。计划和总结须经支委会研究、支部 大会通过,报上级党组织。 • 4、组织开展主题教育活动。结合形势与任务, 每年组织党员开展主题教育活动,强化党员的党 性观念、组织纪律观念,强化凝聚力、战斗力和 号召力。这些活动包括领导班子建设、干部队伍 建设、基层党组织建设和党员队伍建设。如我们 现在正在开展的群众路线教育实践活动等活动。 • 5、配合上级党组织做好年度党内统计工作。
二、党支部书记的日常工作
• (四)半年工作 • 1、每半年组织召开一次支部党员大会。主要是讨论决 定支部的重大事情,研究贯彻上级党组织的决议、指 示,选举党代表、支委会,接收新党员,决定对犯错 误党员的纪律处分等。支部党员大会应当有半数以上 党员参加,大会决议必须经应到会正式党员的半数以 上通过才能生效。如选举时,有选举权的正式党员必 须三分之二以上到会才能生效。 • 2、对党建责任制落实情况每半年要开展一次自查(党 建工作专项述职)。对照责任制进行全面的自查。 • 3、每半年有计划、有重点地组织党员学习一次党纪法 规。增强党员干部的拒腐防变能力。
党支部书记的职责
• • 党支部书记是支部工作第一责任人,在支部党员大会和支部委 员会的集体领导下,负责党支部的日常工作。其主要职责是: (一)组织召开支部党员大会,主持支部委员会的工作,传达上级 组织的决定、指示,并结合本单位的实际提出贯彻意见,将支部工 作中的重大问题提交支部委员会或支部党员大会讨论。 (二)了解和掌握党员、职工群众的思想、工作和学习情况,及时 解决存在的问题。 (三)检查支部工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、 支部党员大会和上级党组织报告工作。 (四)与支部委员和行政领导保持密切联系,交流情况,支持他们 的工作,协调连队党、政、工、青、妇等的关系。 (五)抓好支部委员会的学习,组织召开支部委员会的民主生活会, 搞好支部委员会一班人的自身建设。
三、党支部书记的基本要求
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(二)提高五种能力 支部书记在具体工作中要能学以致用,在实践中积累工作经验,提高五 种能力: 第一、提高组织领导能力。作为支部书记,虽然不是处于行政领导的地 位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组 织领导才能的重要因素,因此,支部书记应该经常和党员进行谈心,为 他们办实事,帮助其提高认识,这样才会赢得同志们的信赖和拥护。 第二、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的 思想工作,在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教 育能力,传统的“灌输式”教育和行政命令是不适应新时期政治思想工 作要求的,随着时代的发展,人们的思想观念和认识都发生了深刻的变 化,作为支部书记,在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点,积 极探索工作方法的新途径、新方法,寓说服于严肃性、艺术性和趣味性 一体,起到“事半功倍”的效果。
二、党支部书记的日常工作
• (三)季度工作 • 1、每季组织召开一次党员大会。如有特殊情 况可随时召开。会议由支部书记召集、主持或 委托支部副书记召集、主持。 • 2、每季度至少上一次党课。党课主要采取集 中授课、专题辅导、分组讨论等方式进行,也 可结合电化教育进行,目的是通过党课加强党 员的党性修养。 • 3、每季度向上级党组织缴纳所收缴的党费。
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一、党支部书记的工作目标
• (五)把党支部班子建设成为开拓进取的班子 • 党支部一班人应团结一致,勇于担当,认真研 究新情况,解决新问题,从本单位的工作实际 出发,认真贯彻团党委的路线方针政策和决议, 大力提倡务实创新,真抓实干和深入调查研究 的工作作风,确保团党委各项决策和工作要求 落到实处。
三、党支部书记的基本要求
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第三、强化协调意识。一个单位好比一盘棋,每个成员、每项工作,每个环 节都好比棋子,要使整盘棋活起来,协调走好每一步至关重要。 首先要协调好与单位行政领导的关系。平时要同行政领导多联系、多沟通、 多交流工作,及时了解单位每一个时期内的主要任务,并适时反映支部党员、 干部的思想和工作情况,使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业 务指导,同时,也取得行政领导对支部工作的大力支持; 其次要协调好支部班子内部成员的关系。调动各方面的积极因素,最大限度 地减少内耗,以达成各项工作配合上的默契,为发挥基层的整体效能营造良 好的氛围; 再次是要协调好各方面的关系。一个单位,形形色色的人都有,时间长了难 免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记应及时调查,全面了解, 有效协调,使单位在整体上保持高昂的斗志,具有团结协作的精神。
党支部十项工作制度
• • (六)联系和服务群众制度。坚持干部联系点、党员联系户、服务群众 主题实践活动等制度,使党员联系和服务群众活动制度化经常化。 (七)党风廉政建设制度。党支部每年要组织一次党风党纪自查活动, 并将自查结果向支部党员大会和上级党组织报告。 (八)党建工作目标管理制度。党支部要根据团场党委开展“两级党建 联创”活动的要求,落实党建工作责任制,实现连队党支部建设“五个 好”的目标。 (九)党务公开制度。扩大党内民主,加强党内监督,按照党务公开的 要求、原则、内容、形式和时限,制定和完善公开制度,及时公开需要 党员、职工群众了解的事项,保障党员群众对党内事务的知情权。 (十)党员汇报制度。党员每半年向党组织汇报一次思想和完成支部分 配任务的情况。
三、党支部书记的基本要求
• 第四、强化预见意识。基层工作多、事情杂、时效性 强,作为支部书记,在工作中要掌握好提前量,避免 临时“抱佛脚”,比如:安排支部活动或者过组织生 活时,因为行政领导一般都在支部内部过组织生活, 所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要 自觉接受教育和监督的基础上,要考虑到生产工作的 季节性,所以要在活动安排之前和行政领导取得联系, 求得共识,使安排的时间尽量符合生产工作实际,与 单位行政工作的安排互相融洽,相得益彰。这样才能 够使支部组织生活有效地促进工作,具体工作反过来 又能充实组织生活的内容。
三、党支部书记的基本要求
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党支部的地位和作用是通过党支部履行 自己的职责,完成自己的任务来体现的, 党支部书记作为一把手,作为一班之长, 处在支部班子的主要方面,决定着支部工 作的好坏。党支部书记要当好班长,应当 强化四种意识,提高五种能力。
三、党支部书记的基本要求
• (一)强化四种意识 • 基层党支部书记在全心全意投入工作的同时,要不断学习、不断进 取、不断提高,强化以下四种意识: • 第一、强化服务意识。作为基层党支部书记,不要把自己摆在“领 导”的位置上,而要把自己摆在为单位出成绩、出效益的“服务” 位置上。要围绕单位的中心工作和重点工作,想方设法充分发挥支 部各成员的积极带头作用,为单位整体工作任务的完成做好思想上 的服务,平时要常关注党员干部的个人实际,特别是年轻干部的思 想波动,在他们成长、进步的道路上排忧解难,充当铺路石,让他 们安心工作,不断进步。 • 第二、强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作 胜利的先决条件,腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要 经常和党员干部重温《党章》内容,学习党的相关知识。而作为支 部书记本人,则要利用上级党组织赋予的职责,通过严格而经常性 的组织生活,对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督, 以保持支部成员的净化和纯洁。