劳动模范评选标准(知识材料)

“月度劳动模范”评选规则

为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展“月度劳动模范”评选活动。

评选办法如下：

一、荣誉称号设立

本次评选，将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状。

二、评选基本条件

1、在公司工作满一个月的一线正式员工；

2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度,没有受过任何形式的处罚和批评；

3、活动期间无旷工，无迟到、早退，累计请假（不含公休和节假日）不超过8小时；

4、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作；

5、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。

三、评选比例与名额

在具备参选条件的员工中评选出三名“月度劳动模范”。

四、评选办法与程序

1、由生产主管进行考核评分；

2、公司设立监管小组对产线员工进行不定期巡查，每发现有不当之处，依据考核评分表、按情节轻重扣评分1-5分；

3、根据考核总评分初选出10名员工参与投票评选，考核评分不达要求的员工予以通报批评；

4、由行政部、工程机电部、车间员工进行投票评选；

5、根据所得票数评选出最终三个人选。

五、表彰和奖励

被评选为当月“月度劳动模范”荣誉称号的同志，公司将给予：通报表彰和每人1000元的奖励。

六、此方案自公布之日起实施，最终活动解释权归公司所有。

深圳市鼎泰实业有限公司

2014年8月7日

附：评选考核评分表

评选标准评价尺度

优良中可差

生产能力按时、按量完成主管布置的生产任务。 5 4 3 2 1 本职工作完成后积极帮助他人提高生产能力。 5 4 3 2 1 工作能高质量的完成，优良率非常高。 5 4 3 2 1 工作速度快，不误工期。 5 4 3 2 1

质量意识严格执行公司制定的质量标准。 5 4 3 2 1 发现问题及时提醒上一道工序或报告组长。 5 4 3 2 1 严格按照技术工艺生产，不违规操作。 5 4 3 2 1

工作态度严格遵守工作制度，服从管理人员与公司领导的工作安排。 5 4 3 2 1 能遵守理解公司各种规章制度，并能规劝他人。 5 4 3 2 1 以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 对下游工序提出的质量问题立即纠正。 5 4 3 2 1

工作纪律严格遵守工作时间，无迟到、早退的情况。 5 4 3 2 1 上班期间杜绝做与工作无关的事情。 5 4 3 2 1 不闲聊、做事不拖拉、不偷懒。 5 4 3 2 1 个人穿戴整齐，仪容仪表端正。 5 4 3 2 1

标准化严格执行标准化制度。 5 4 3 2 1 物品摆放整齐，不乱放。 5 4 3 2 1 工作台不放置与工作无关的物品，工作区域干净整洁。 5 4 3 2 1 工具使用、保养良好，无损坏。 5 4 3 2 1

加分项目节能降耗 5 4 3 2 1 提高效率 5 4 3 2 1 合理化建议 5 4 3 2 1 发现物料浪费或不合理使用提出意见 5 4 3 2 1

推选人员名单：

推选理由：

1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分

2.加分项目得分分；扣分项目得分分；总评分= 分备注：1.加分项目需上报公司，计入总评分；2.总评分=综合得分+加分+扣分