班干部考核细则

班干部考核细则

体育科学学院班干部考核办法

为了加强班干部管理的科学化、规范化，增强班级的战斗力和凝聚力，提高班干部的服务水平与工作效率，使各年级、各班级更好的团结协作，特制定本考核办法。

一、综合评估标准

（一）思想觉悟

拥护党的路线、方针、政策，能使用科学的理论、观点分析解决问题；关心时事，积极参加政治理论学习；思想进步，团结同学，乐于助人；热爱关心集体，敢于同不良现象、违法乱纪行为作斗争。

（二）品行规范

讲文明礼貌，举止得体，言谈文雅，禁止酗酒、吸烟、赌博；争做好人好事，见义勇为，扶贫济危；爱护公物及花草树木，遵守社会公德，节约水电、粮食。

（三）学习态度

学习目的明确，刻苦努力，考试名次不低于全班总人数的百分之五十。

（四）遵守纪律

带头遵守各项纪律和规章制度，并能带动、监督其他同学遵守各项规章制度，对违纪现象能及时有效的给予制止和批评教育。

（五）工作态度

对担负的班级工作，能始终保持高涨热情和较高的主动性，工作认真，任劳任怨，不计较个人得失，乐于接受并能较好的完成各项临时性工作。

（六）工作能力

能够有比较科学的管理方法对自己负责的事情进行总结、分析、归纳、协调、解决。对大学生出现的新问题有预判性，处理果断，方法得当。对本职工作能按时保质保量的完成，工作富有创意，头脑灵活，能提出新颖可行的计划，善于调动同学的积极性。观察问题深入，善于寻找问题根本所在并能找到最佳的解决办法，能及时深刻的总结工作中的经验教训，学期初有计划，学期末有总结。

（七）工作协调

积极配合学院各项工作的组织和开展，在班级中的能够配合其他班干部的工作。

二、考核形式

（一）民主评议

民主评议采用无记名填写测评表的方式进行，由各班级成员填写测评表，对学生干部的德、识、能、勤、绩五个方面进行评价。测评严格按照考核标准评定，并依据考核成绩将学生干部考核结果分为优、良、一般、较差四个等级。

（二）组织鉴定

由团总支在民主评议与考核的基础上作出鉴定意见。

体育科学学院学生会

二O一二年十二月

体育科学学院班干部考核表姓名: 年级、专业、班级: 职务: 学习成绩排名：综合测评排名：宿舍号：

积分评比：评比由班级同学、各年级辅导员、学院主要领导决定。

（每项可出现负分）自

评

学院

领导

审核

一、思

想作风(15分) 有强烈的事业心和责任感;（5分）

能与本班级班干部相互配合公平、公正完成各项工作；（5分）与老师和班级成员协调（5分）

二、工作能力（25分）

1.对所做的每项工作有计划，安排周密，方法妥当；（5分）

2.权衡利弊.正确处理个人与集体的关系；（5分）

3.有妥善处理各类突发事件的能力；（5分）

4.协调本班级与其他班级关系的能力；（5分）

5.及时与上级沟通，反映工作中所遇到的一些情况；（5分）

三、工作实绩（50分）

1．本职工作安排及完成

（15分)

本学期有无工作计划（5分）；有无工作总结（5

分）；能否按计划如期完成工作(5分)。2．责任心和工作态度（5分）

工作认真负责，态度积极，公平公正。

高5分；中3分；差1分。

3.班级活动质量（15分）

（1）活动能否把握学院工作重点；（5分）

（2）活动是否有针对性；（5分）

（3）活动是否产生良好效果；（5分）4.本班级工作落实情况（5分）

（1）圆满完成5分（2）完成较好4分

（3）完成一般3分（4）部分未完成2分；5工作创新（5分）

（1）工作做的有创新起到良好效果5分

（2）较好2分（3）一般0分

6.服从安排（5分）

满分5分。

不服从安排的每次扣1分/次，扣完为止；

四、工

作任务及

1.考勤

（20分）

（1）会议出勤

（10分）

1）无故旷会扣3分/次；由

办

公

2）未有会议记录者扣2分/次；

3）会中聊天，说话扣1分/次；

（2）活动出勤

（10分）

无故不参加学院集体活动的每次扣3分/次：迟到

扣2分/次；事假扣2分/次；病假扣1分/次；

服务态度(40分)

室

填

写2.服务态

度（20分）

书面、口头反映，意见箱投诉（每次扣5分）

五、班级表现（20

1.在班级日常学习、生活中是否起到带头作用（5分）

2.在班级是否利用工作便利搞特殊化. （5分）

3.是否积极参加班级的各项活动. （5分）

4.与异性交往是否得当. （5分）

六、宿舍表宿舍成员

带动作用

1.宿舍成员的学习带动作用。（5分）

舍长

填写

2.宿舍成员的纪律带动作用。（5分）

3.宿舍成员的卫生带动作用。（5分）

七、民由班级成员打分（10分）

八、获奖情

获奖情况（上限30分）

（国家级10分/项.省级5分/项.市级3分/项.校级2分/项.院级1分/项）

有无违反校规校级（每项减10分）

九、班干部班级取得的成绩（每项2分，上限10分）班级有无违反校规校级（每项减5分）

实得总分（学院领导审核分+办公室评分+宿舍长评分）

注：满分215分，实得总分180～215为优秀，160～180为良好，130～160为合格，130以下不及格，不及格者学院将做出相关处理。