手术室进修计划

手术室进修生的培训计划

一、培训目的

手术室进修周期3~6个月，使进修人员在专科理论和专科技能方面有很大的提高，系统掌握综合医院手术室管理及各专科手术配合特点。能独立完成手术室各项常规工作；熟悉手术室各项规章制度；能熟练完成大、中、小手术的洗手、巡回工作；以及时对学习新业务、新技术进行学习。

二、培训方法

1．入院集中训练班时间为5d，介绍我院的概况及教育培训。

2．护理部集中训练时间为5d，介绍我院护理工作概况及教育培训。

3 手术室集中训练采取方法：讲课——示教——练兵——考核。

三、培训内容

1、环境学习。

2、供应区的学习。

3、手术区设施的学习。

4、手术间设备的学习。

5、讲课示教。

6、制度的学习。

四、临床培训

根据进修生的基础、能力、进修意向，以及科室总体带教计划，安排教学内容并进行考核。进修生通过上述的测试合格后，进入临床培训阶段，以进修侧重为依据，制定轮转计划，每人1～3个专科小组，每科1～1.5个月。

(一)巡回护士工作的带教

1．了解熟悉巡回护士工作程序及职责。

2．术前访视、术前准备。

3．接送病人。

4．术中配合，包括输血、输液及各种配合工作。

5，术后处理及污染手术处理。

(二)洗手护士工作的带教’

1．采用分科轮转方式，结合进修生所进修的专科安排，例如脑外科、普外科、泌尿外科、骨科等，每科1～1.5个月。

2．熟悉洗手护士职责及工作程序。

3．专科手术工作的带教，每类手术2～3例。

4．新业务、新技术的带教、学习。

(三)各种班次及个人负责的带教

通过带教，进一步熟悉手术室常规工作及全面工作检查安排。

五、授课

1．参加护理部组织的讲课，每月1—2次。

2．科室组织讲课，每月2～3次。

3．定期检查进修生的学习笔记，根据进修目的进行理论和技能考核，针对差距及时补课，以便圆满完成进修学习任务。

六、结业总结，参观学习，

1．组织参观外院。

2．召开座谈会；

3．评选优秀进修生。

4．做结业总结及鉴定。

具体实施计划

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