尔雅视频通识课于海波老师人力资源招聘与选拔考试
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1人力资源管理一个很基本的理论是（）。
A、以人为本
B、和谐理论
C、态度决定一切D人和环境匹配
我的答案：D
2
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我国人力资源招聘与选拔实践的理念是（）。
A、
越来越主动
B、
越来越被动
C、
越来越奇特
D、
越来越轻视
我的答案：A
3
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发广告的AIDA要求的第一个“A”代表的是（）。
A、
B、
action
C、
activities
D、
accede
我的答案：A
4
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面试当中碰到特别能说的人，该怎么办？（）
A、
打断他
B、
任由他说
C、
限定时间说
D、
我的答案：A
5
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以下哪个指标确定之后有助于评分？（）
A、
评分表现
B、
评分方向
C、
积极行为
D、
消极行为
我的答案：A
6
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人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
A、
人力资源规划
B、
工作分析
C、
搜寻简历
D、
确定招人标准
我的答案：D
7
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预编码之后就是（）。
A、
超级编码
B、
试编码
C、
独立编码
D、
一致性编码
我的答案：B
8
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未来企业能否成功的关键因素是（）。
A、
能否招聘到合格的员工
B、
能否招聘到经验丰富的人
C、
能否招聘到优秀大学生
D、
能否招聘到年长的人
我的答案：C
9
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行为化面试的根本来源是（）。
A、
工作分析法