增强责任感紧迫感,坚定信心和决心,搞好煤矿安全培训(新版)
2024年煤矿安全教育培训工作计划范文(三篇)
2024年煤矿安全教育培训工作计划范文一、前言近年来，煤矿事故频发，给矿工和社会带来了巨大的损失。
为了提高煤矿安全意识，增强矿工的安全操作技能，本文制定了2024年煤矿安全教育培训工作计划，以希望能够减少煤矿事故发生，确保煤矿的安全生产。
二、工作目标1. 提高煤矿工人的安全意识和安全素质。
2. 提升煤矿工人的安全操作技能和应急处理能力。
3. 加强对煤矿方面管理人员的岗位培训，增强其安全管理能力。
4. 强化煤矿安全教育培训的管理与监督。
三、工作内容1. 安全教育培训计划编制制定全年安全教育培训计划，明确各期培训时间、地点、培训内容等，确保培训工作的有序进行。
2. 安全教育宣传活动通过各类宣传活动，提高矿工对煤矿安全的重视程度，宣传安全知识、事故案例和安全工作经验，引导矿工正确的安全思想，影响矿工的安全行为。
3. 煤矿安全操作规程培训组织煤矿安全操作规程培训，确保矿工对操作规程的理解和掌握，减少人为因素导致的事故发生。
4. 煤矿安全技术培训组织煤矿安全技术培训，包括安全设备操作、事故应急处理等方面的培训，提升矿工的安全技术水平，增强应对事故的能力。
5. 管理人员岗位培训加强对煤矿方面管理人员的岗位培训，提升其安全管理能力，确保煤矿安全管理工作的有效实施。
6. 培训效果评估与改进组织对每期培训的效果进行评估，及时发现问题和不足，进行改进，提高培训工作的质量和效果。
四、工作计划1. 制定年度工作计划（1月）在年初制定全年煤矿安全教育培训工作计划，明确每个季度的培训内容、培训人数和培训时间等。
2. 实施安全教育宣传活动（全年）每个月组织一次安全教育宣传活动，通过举办安全知识讲座、宣传展览等形式，提高矿工的安全意识和安全素质。
3. 组织安全操作规程培训（4月、8月、12月）每季度组织一次安全操作规程培训，确保矿工对操作规程的理解和掌握。
4. 组织安全技术培训（2月、6月、10月）每季度组织一次安全技术培训，提升矿工的安全技术水平。
煤矿安全培训工作发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行煤矿安全培训工作发言稿，旨在进一步提高全体员工的安全意识，强化安全责任，确保煤矿生产安全。
在此，我代表全体员工，对煤矿安全培训工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下近年来煤矿安全生产形势。
我国煤炭工业发展迅速，为国家经济发展做出了巨大贡献。
然而，在煤矿生产过程中，安全问题始终是摆在面前的一道难题。
近年来，虽然我国煤矿安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些安全隐患和问题。
因此，加强煤矿安全培训，提高员工安全素质，是保障煤矿安全生产的重要举措。
一、充分认识煤矿安全培训的重要性1. 煤矿安全培训是提高员工安全素质的必然要求。
煤矿生产环境复杂，存在诸多安全隐患。
通过培训，可以使员工掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。
2. 煤矿安全培训是落实安全生产责任的重要手段。
安全生产责任重于泰山，只有通过培训，才能使员工深刻认识到自身肩负的责任，从而在工作中时刻绷紧安全弦。
3. 煤矿安全培训是预防事故发生的重要途径。
事故的发生往往源于安全意识淡薄、安全知识不足、安全技能缺乏。
通过培训，可以降低事故发生的概率，保障煤矿生产安全。
二、明确煤矿安全培训的目标和任务1. 提高员工安全意识。
通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，做到“安全第一，预防为主”。
2. 增强员工安全技能。
培训内容应包括煤矿安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等方面，使员工掌握必要的安全技能。
3. 培养员工安全文化。
通过培训，树立“以人为本、安全发展”的理念，营造良好的安全氛围，使安全成为企业文化的核心。
4. 提升企业安全管理水平。
通过培训，使企业管理人员掌握安全管理的先进理念和方法，提高安全管理水平。
三、加强煤矿安全培训的措施1. 完善培训制度。
建立健全煤矿安全培训制度，明确培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训工作有章可循。
2. 优化培训师资。
选聘具有丰富实践经验、熟悉煤矿安全管理的专业人才担任培训教师，提高培训质量。
煤矿安全座谈会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开煤矿安全座谈会，旨在进一步强化安全生产意识，分析当前煤矿安全生产形势，明确下一步工作重点，确保煤矿安全生产形势持续稳定。
首先，我代表公司对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国煤矿安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些不容忽视的问题。
特别是今年，煤矿事故总量有所上升，给人民群众生命财产安全和社会稳定带来了严重威胁。
因此，我们必须深刻认识当前煤矿安全生产面临的严峻形势，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。
下面，我就以下几个方面进行发言：一、提高认识，强化安全生产责任安全生产是企业发展的生命线，是煤矿安全生产工作的核心。
我们要牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全生产放在首位。
各级领导要切实履行安全生产责任，层层压实责任，确保安全生产责任制落到实处。
二、加强隐患排查治理，消除安全隐患隐患排查治理是预防事故的重要手段。
我们要深入开展安全隐患排查治理，全面排查、不留死角。
对排查出的隐患，要建立清单，明确责任人和整改时限，确保整改到位。
同时，要加强安全教育培训，提高职工的安全意识和操作技能，从源头上预防事故发生。
三、强化安全科技支撑，提升安全保障能力科技创新是煤矿安全生产的重要支撑。
我们要加大安全科技投入，推广应用先进的安全技术和装备，提高安全保障能力。
同时，要加强安全科技研究，提高安全科技水平，为煤矿安全生产提供有力保障。
四、严格执法监管，严肃查处违法违规行为我们要加大安全生产执法监管力度，对违法违规行为依法严肃查处。
对发生事故的煤矿，要彻查事故原因，依法依规追究责任，形成震慑效应。
五、加强应急管理工作，提高应急处置能力我们要加强应急管理工作，建立健全应急预案，提高应急处置能力。
一旦发生事故，要迅速启动应急预案，确保事故得到及时有效处置，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
各位同事，安全生产责任重于泰山。
让我们以此次座谈会为契机，进一步增强安全生产意识，狠抓安全生产各项工作，为实现煤矿安全生产形势持续稳定，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定作出新的更大贡献！最后，预祝本次座谈会圆满成功！谢谢大家！。
煤矿安全教育培训计划(2篇)
第1篇一、前言煤矿作为我国重要的能源产业，承担着保障国家能源安全的重要任务。
然而，煤矿生产过程中存在诸多安全隐患，导致事故频发，严重威胁着矿工的生命安全。
为提高煤矿安全生产水平，减少事故发生，本计划旨在制定一套全面、系统、科学的煤矿安全教育培训体系，确保煤矿从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
二、培训目标1. 提高煤矿从业人员的安全意识，增强安全生产观念。
2. 使从业人员掌握煤矿安全生产基本知识，提高安全生产技能。
3. 提升煤矿企业安全管理水平，降低事故发生率。
4. 培养一支高素质的煤矿安全管理人员队伍。
三、培训对象1. 煤矿主要负责人、安全生产管理人员。
2. 煤矿特种作业人员。
3. 煤矿普通职工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规：解读《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，提高从业人员法律意识。
2. 煤矿安全生产基本知识：讲解煤矿安全生产的基本概念、原则、程序和方法，使从业人员了解煤矿安全生产的基本要求。
3. 煤矿安全技术：介绍煤矿通风、防火、防尘、防爆炸、防顶板等安全技术，提高从业人员的安全技能。
4. 煤矿事故案例分析：分析典型煤矿事故案例，总结事故原因，吸取教训，提高从业人员的安全防范意识。
5. 应急救援知识：讲解煤矿事故应急救援的基本原则、程序和措施，提高从业人员的事故应急处置能力。
6. 安全生产标准化：介绍煤矿安全生产标准化建设的内容、方法和要求，提高煤矿企业的安全管理水平。
7. 安全生产责任制：明确煤矿企业、部门、岗位的安全生产责任，提高从业人员的安全责任意识。
五、培训方式1. 理论培训：邀请专家学者进行专题讲座，结合案例分析，提高从业人员的安全理论水平。
2. 实践操作培训：组织从业人员进行现场实操演练，提高实际操作技能。
3. 视频教学：利用煤矿安全生产相关视频资料，进行直观、生动的教学。
4. 网络培训：利用网络平台，开展远程教育培训，提高培训的覆盖面。
5. 交流研讨：组织从业人员进行安全经验交流，分享安全生产心得。
2024煤矿安全教育培训工作计划范文（2篇）
2024煤矿安全教育培训工作计划范文____年的煤矿事故频发给我们敲响了警钟，煤矿安全教育培训工作显得尤为重要和紧迫。
为了保障煤矿安全生产，确保矿工的生命安全和身体健康，制定并执行2024年煤矿安全教育培训工作计划是十分必要的。
本文将给出一个____字的煤矿安全教育培训工作计划范文，以供参考。
一、工作目标1. 提高煤矿矿工的安全意识，增强他们的安全责任感和自我保护能力；2. 建立完善的煤矿安全管理制度和操作规程；3. 加强对煤矿安全技术装备的研发和使用培训；4. 降低煤矿事故发生率，保障矿工的生命安全和身体健康。
二、工作重点1. 煤矿安全教育培训的科学性和系统性；2. 煤矿安全教育培训的全员覆盖率和效果评估；3. 煤矿安全教育培训的持续性和跟踪监管。
三、工作计划1. 完善煤矿安全教育培训制度（1）建立科学、规范的煤矿安全教育培训制度，包括培训大纲、课程设置、教学方法等；（2）制定标准化的培训材料和教学辅助工具，确保培训内容和形式的科学性；（3）培训师资队伍建设，加强对讲师的培训和考核，提高他们的教学能力。
2. 加强煤矿安全意识教育（1）组织开展安全法律法规和政策宣传教育，提高矿工对安全法规的理解和遵守程度；（2）推广矿山安全教育课程，增强矿工的安全意识，并通过考核和测评，评估他们的学习成果；（3）组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提高矿工的主动参与性，加深他们对安全知识的理解和记忆。
3. 建立完善安全管理制度和操作规程（1）研究制定煤矿安全管理制度和操作规程，确保安全生产的全过程和全环节；（2）开展安全责任人、安全检查员和安全监测员的培训，提高他们的管理能力和监督水平；（3）开展安全巡查、隐患排查和风险评估，建立隐患排查治理台账，及时消除安全隐患。
4. 加强煤矿安全技术装备的研发和使用培训（1）建立健全煤矿安全技术装备研发和推广机制，加大对新技术的研发和推广力度；（2）加强对煤矿安全技术装备的培训，确保矿工熟练使用和维护设备，提高工作效率和安全水平；（3）建立健全安全生产信息管理系统，提高对煤矿生产状况的监测和分析能力。
矿长安全培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开矿长安全培训会，旨在进一步提高大家的安全意识，强化安全生产责任，确保矿山生产安全。
在此，我代表矿领导班子，向长期以来辛勤工作在矿山一线的广大矿工朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！一、当前矿山安全生产形势近年来，我国矿山安全生产形势总体稳定，但依然存在一些不容忽视的问题。
据统计，2019年全国矿山事故总量、死亡人数、受伤人数分别同比下降12.5%、16.4%、13.4%，但仍然有数百人因事故失去生命，给家庭和社会带来了巨大的痛苦。
这充分说明，矿山安全生产形势依然严峻，我们必须时刻保持清醒头脑，警钟长鸣。
二、提高安全意识，筑牢安全生产防线1. 强化安全教育培训安全教育培训是提高矿工安全意识的重要手段。
我们要严格落实安全生产教育培训制度，确保每位矿工都能掌握必要的安全知识和技能。
具体措施如下：（1）开展全员安全教育培训，提高全体矿工的安全意识。
（2）加强对特殊工种的安全教育培训，提高特殊工种的操作技能。
（3）定期组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，增强矿工的安全意识。
2. 落实安全生产责任制安全生产责任制是矿山安全生产工作的基石。
我们要严格落实安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保责任到人、责任到岗。
（1）矿领导班子要带头履行安全生产责任，加强对矿山安全生产工作的领导。
（2）各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，确保安全生产措施落实到位。
（3）矿工要严格遵守操作规程，自觉抵制违章指挥、违章作业。
3. 加强安全检查，消除安全隐患安全检查是预防事故的重要手段。
我们要加强对矿山的安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（1）定期开展全面安全检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）加强对重点部位、关键环节的安全检查，确保安全生产。
（3）建立健全安全检查制度，对检查中发现的问题进行跟踪整改。
4. 完善应急救援体系应急救援是矿山安全生产的重要组成部分。
我们要完善应急救援体系，提高应急处置能力。
煤矿领导动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开煤矿领导动员大会，旨在进一步统一思想，明确目标，激发全体员工的积极性和创造力，为实现煤矿安全生产和高质量发展而努力奋斗。
在此，我代表矿领导班子，向长期以来辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢！下面，我就煤矿当前形势、工作目标和具体要求讲几点意见。
一、认清形势，提高认识近年来，我国煤炭行业在转型升级、绿色发展的道路上取得了显著成效，但同时也面临着诸多挑战。
当前，煤矿安全生产形势依然严峻，环保压力不断加大，市场竞争日趋激烈。
在这种形势下，我们必须认清形势，提高认识，进一步增强责任感和紧迫感。
二、明确目标，坚定信心为实现煤矿高质量发展，我们确立了以下目标：1. 严格落实安全生产责任制，确保全年零事故。
2. 提高煤炭产量和质量，满足市场需求。
3. 加强环境保护，实现绿色发展。
4. 优化产业结构，提升企业核心竞争力。
5. 提高员工福利待遇，增强企业凝聚力。
我们要坚定信心，紧紧围绕上述目标，全力以赴推动煤矿各项工作取得新突破。
三、强化措施，狠抓落实为实现上述目标，我们要从以下几个方面强化措施，狠抓落实：1. 严格落实安全生产责任制。
各级领导要牢固树立“安全第一”的思想，把安全生产放在首位，加强安全生产监管，确保安全生产形势持续稳定。
2. 加强技术改造和科技创新。
加大技术投入，提高生产效率，降低生产成本，提升煤炭产品质量。
3. 优化人力资源配置。
加强员工培训，提高员工素质，选拔优秀人才，为企业发展提供人才保障。
4. 深化企业改革。
推进企业体制机制改革，激发企业活力，提高企业核心竞争力。
5. 加强环境保护。
严格落实环保政策，加大环保投入，实现绿色发展。
6. 落实员工福利待遇。
关心关爱员工，提高员工福利待遇，增强企业凝聚力。
四、加强领导，确保工作落实为确保各项工作落到实处，矿领导班子要加强领导，强化责任担当，做到以下四点：1. 加强组织领导。
各级领导要切实履行职责，加强对各项工作的统筹协调，确保工作有序推进。
领导开安全培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开安全培训会，旨在提高大家的安全意识，增强安全生产的责任感。
在此，我代表公司领导，对各位同事的辛勤付出表示衷心的感谢，同时也对大家提出以下几点要求：一、充分认识安全生产的重要性安全生产是企业发展的生命线，是保障员工生命财产安全的基础。
近年来，我国安全生产形势总体稳定，但依然存在一些安全隐患和问题。
我们必须要清醒地认识到，安全生产无小事，稍有疏忽就可能造成严重后果。
因此，我们要始终把安全生产放在首位，警钟长鸣，常抓不懈。
二、强化安全意识，提高安全素质1. 增强安全意识。
安全意识是安全生产的基石。
我们要牢固树立“安全第一”的思想，时刻把安全生产放在心中，做到警钟长鸣。
要深刻认识到，安全生产关系到企业的生存和发展，更关系到每一个员工的切身利益。
2. 提高安全素质。
我们要通过不断学习和培训，提高自身的安全素质。
一是要掌握安全生产的基本知识，了解本岗位的安全操作规程；二是要增强应急处置能力，提高自我保护意识；三是要关心同事，互相提醒，共同维护安全生产环境。
三、落实安全生产责任制1. 明确安全生产责任。
企业要建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，确保责任到人、责任到岗。
2. 强化安全生产管理。
企业要建立健全安全生产管理制度，加强安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 落实安全生产投入。
企业要加大安全生产投入，为安全生产提供必要的物质保障。
四、加强安全生产教育培训1. 定期开展安全教育培训。
企业要定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 创新培训方式。
要结合实际，采取多种形式开展安全教育培训，提高培训效果。
3. 加强考核评估。
对安全教育培训效果进行考核评估，确保培训取得实效。
五、严格安全生产奖惩1. 建立安全生产奖惩制度。
对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
2. 落实奖惩措施。
矿山安全培训领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开矿山安全培训会议，旨在进一步提高全体员工的安全意识，强化矿山安全生产管理水平，确保矿山安全生产形势的持续稳定。
在此，我代表矿山安全培训领导小组，向长期以来关心和支持矿山安全生产工作的各位领导表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下我国矿山安全生产的现状。
近年来，我国矿山安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些不容忽视的问题。
如：事故总量仍然较大，重特大事故时有发生，一些企业安全生产主体责任不落实，安全投入不足，安全基础薄弱等。
这些问题不仅严重威胁着广大矿工的生命安全，也给企业和社会带来了巨大的经济损失。
为了有效防范和遏制矿山事故的发生，我们必须高度重视矿山安全培训工作。
下面，我就矿山安全培训工作提几点要求：一、提高认识，强化安全培训的重要性安全生产是企业发展的生命线，安全培训是提高员工安全素质、防范事故发生的重要手段。
我们要充分认识安全培训的重要性，切实增强做好安全培训工作的责任感和使命感。
二、明确目标，确保培训质量安全培训的目标是提高员工的安全意识和技能，确保安全生产。
我们要根据矿山生产实际，制定科学合理的培训计划，确保培训质量。
培训内容要涵盖安全生产法律法规、安全技术、应急救援、心理健康等方面，使员工全面掌握安全生产知识。
三、创新方法，提高培训效果我们要不断创新培训方法，提高培训效果。
可以采取以下几种方式：1. 开展形式多样的培训活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，激发员工参与培训的积极性。
2. 邀请专家、学者授课，提高培训的专业性和针对性。
3. 利用现代信息技术，开展网络培训，方便员工随时随地进行学习。
4. 强化实操培训，让员工在实际操作中掌握安全技能。
四、加强考核，确保培训成果培训结束后，要对员工进行考核，确保培训成果。
考核要注重实际操作能力，对考核不合格的员工，要重新培训，直至合格。
五、落实责任，形成长效机制安全培训是一项长期而艰巨的任务，我们要落实责任，形成长效机制。
矿山班组安全会领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开矿山班组安全会议，旨在提高大家的安全意识，确保矿山安全生产。
在此，我代表公司领导，对大家长期以来在矿山安全生产中所付出的辛勤努力表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，我要强调的是，安全无小事，安全生产是企业发展的生命线。
近年来，我国矿山事故频发，给人民群众生命财产带来了巨大损失。
作为矿山企业，我们必须时刻绷紧安全生产这根弦，切实加强安全生产管理，坚决杜绝各类事故的发生。
一、提高安全意识，强化安全责任安全意识是安全生产的前提。
我们要深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，把安全生产作为企业发展的头等大事来抓。
各位同事要时刻牢记安全责任，将安全生产意识融入到日常工作中，做到警钟长鸣，常抓不懈。
二、加强安全管理，落实安全措施1. 强化安全教育培训。
我们要加大对职工安全教育培训的力度，确保每位职工都能掌握必要的安全生产知识和技能，提高应急处置能力。
2. 严格执行安全操作规程。
要严格按照操作规程进行作业，杜绝违章作业、违规操作等现象的发生。
3. 加强现场安全管理。
要加强对施工现场的巡查和监控，及时发现和消除安全隐患，确保施工现场的安全。
4. 完善应急预案。
要制定完善各类应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。
三、强化责任追究，严肃查处安全事故对于违反安全生产规定、造成安全事故的行为，我们要依法依规严肃查处，绝不姑息。
同时，要加强安全生产责任追究，确保安全生产责任落实到人。
四、加强沟通协作，形成工作合力安全生产是一项系统工程，需要全体员工的共同努力。
我们要加强沟通协作，形成工作合力，共同为矿山安全生产贡献力量。
最后，我希望大家能够以此次安全会议为契机，进一步提高安全意识，强化安全责任，落实安全措施，为矿山安全生产保驾护航。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
煤矿培训座谈会发言稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们在这里召开煤矿培训座谈会，旨在总结过去一段时期煤矿培训工作取得的成绩，分析当前面临的挑战，探讨未来煤矿培训工作的方向和措施。
我感到非常荣幸能够代表全体培训人员发言。
以下是我的一些思考和体会。
首先，我想对煤矿培训工作取得的成绩表示由衷的祝贺。
近年来，在各级领导的关心和支持下，我们煤矿培训工作取得了显著成效。
具体表现在以下几个方面：一、培训体系日益完善。
我们建立了从初级工到高级技师、从技能培训到管理培训的全方位培训体系，为煤矿职工提供了丰富的学习资源。
二、培训质量不断提高。
通过引入先进的教学理念、方法和手段，我们的培训质量得到了明显提升。
学员的技能水平和综合素质得到了有效提高。
三、培训效果显著。
经过培训，广大煤矿职工的安全生产意识、操作技能和应急处置能力得到了明显增强，为煤矿安全生产提供了有力保障。
然而，在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到当前煤矿培训工作面临的挑战：一、培训资源不足。
由于煤矿企业规模不一，部分地区和企业的培训资源分配不均，导致部分职工无法及时参加培训。
二、培训师资力量薄弱。
部分培训教师缺乏实践经验，难以满足学员的实际需求。
三、培训内容与实际工作脱节。
部分培训课程内容陈旧，不能及时反映煤矿行业的新技术、新工艺、新标准。
四、培训激励机制不健全。
部分企业对培训工作重视程度不够，导致职工培训积极性不高。
针对上述问题，我认为应从以下几个方面加强煤矿培训工作：一、加大投入，完善培训体系。
各级政府和企业要加大对煤矿培训工作的投入，完善培训体系，确保培训资源充足。
二、加强师资队伍建设。
选拔和培养一批具有丰富实践经验和教学能力的培训教师，提高培训质量。
三、创新培训方式，提高培训效果。
结合煤矿生产实际，开展线上线下相结合的培训模式，提高培训的针对性和实效性。
四、完善激励机制，提高职工培训积极性。
企业要建立健全培训激励机制，将培训与职工的薪酬、晋升等挂钩，激发职工的培训积极性。
煤矿安全例会发言稿
煤矿安全例会发言稿【篇一：在煤矿安全生产例会上的讲话—5.15】在煤矿安全生产例会上的讲话副市长——赵敏2014年5月15日同志们：今天，我们在这里召开煤矿安全生产例会，主要目的是总结前期安全生产工作，进一步提高对安全生产的认识，并分析研究今后工作措施。
刚才，市煤炭局的哈书记向大家传达了近期煤矿安全生产的通报，并安排了下一步工作计划，对此，我完全同意，希望各矿回去后积极按要求安排部署。
现在，我就今年煤矿安全生产与发展再强调几点意见：一、认清形势，提高意识，增强做好煤矿安全生产工作的责任感和紧迫感。
煤矿定位为特殊行业，是因为与其他行业不同的是，工作岗位设在离地面几百米的井下，受条件所限，工人的生命安全随时面临各种灾害的威胁。
虽然我市煤矿目前的安全生产形势还较稳定，但煤矿生产是动态变化的，过去的安全不能代表今后煤矿也是安全的，甚至这一秒的安全都不能代表下一秒钟的安全。
最近，国家和自治区相继推出了一系列煤矿安全生产政策，国务院办公厅下发了《关于进一步加强煤矿按生产工作的意见》，自治区根据此文件又下发了《贯彻落实国务院关于进一步加强煤矿安全生产工作意见的实施意见》，这一系列政策的出台既反映了国家对煤矿安全生产的重视，同时也对煤矿安全生产起到了很好的指导作用，希望大家要认真的学习并贯彻落实。
近期以来，云南省连续发生好几起重特大煤矿安全生产事故，具体事故情况刚已经做了详细通报，希望能引起大家重视，这些事故影响巨大，对照这些事故，我们要举一反三，认真吸取事故教训，不要认为这些事故离我们很远，去年呼图壁的12.13事故就离我们很近。
煤矿安全虽是老生常谈的问题，但安全工作必须要天天讲、时时讲，时刻要敲打各位业主的警惕心，拷问各位业主的责任心，希望大家不要嫌烦。
我们的煤矿目前还处于“十五”规划期间的9万吨规模，安全基础薄弱，职工素质较差，在这种情况下，为了企业今后能持续的发展，我们更要将安全工作当做“天字号工程”来抓，把职工生命安全放在首位，树立红线意识，加大隐患排查治理力度，特别要普查隐蔽致灾因素，对于隐患和事故要实行“零容忍”，今后凡发生重大事故的煤矿，不管你背后有多大关系，煤矿直接关闭，绝不容情。
2024年安委会稳定发展领导讲话稿(二篇)
2024年安委会稳定发展领导讲话稿一、增强责任感和紧迫感。
提高认识。
要切实抓好落实。
安全工作事关人民群众的生命财产安全，党的大对安全工作提出了新要求。
事关经济社会的发展，事关改革发展和稳定的大局。
搞好安全生产是坚持立党为公、执政为民的必然要求，全面落实____和构建社会主义和谐社会的重要内容，也是实现突破发展的客观需要。
因此，各级各部门一定要充分认识加强安全生产工作的重要性，正确处理抓安全工作与抓经济发展、维护社会稳定的关系。
一要牢固树立抓经济是抓发展，抓安全生产也是抓发展的思想。
抓稳定就是抓发展，安全工作出了问题就会造成社会不稳定，就会花大量精力、人力、财力去解决问题，甚至影响正常办公，没有精力抓经济发展。
二要牢固树立抓安全生产就是关注民生的观点。
____的核心内容是以人为本，人的生命都没有了何谈发展。
因为安全设施或监管不到位，就会导致安全事故的发生，出现人员伤亡，甚至毁灭一个或几个家庭，形成社会问题。
因此，关注民生就要高度重视安全生产。
三要强化责任意识。
安全工作出现问题，主要领导和具体责任人都会受到处罚，从这一点讲，尤其对乡镇领导来说，抓好安全生产，也是保护自己。
因此，各级各部门抓安全工作要真正做到警钟长鸣，常抓不懈，切实抓紧抓好抓出成效。
安全形势比较严峻、工作难度逐渐加大的情况下，年。
安全生产四项指标与年同比大幅度下降，达到市政府下达我县的事故控制指标要求，这说明我认识是位的措施是得力的成效也是显著的这是各级领导高度重视的结果，各职能部门尽职尽责的结果，也是广大干部群众共同努力的结果。
实践证明，安全生产，只要“一把手”高度重视，把安全工作时刻放在心上，列入重要议事日程，牢固树立“安全无小事，责任大于天”思想，就会取得明显成效。
抓与不抓不一样，抓紧抓松不一样，短时间抓和长期抓不一样，任何时候、任何情况下只要放松安全生产这根弦，或者出现松懈麻痹，就会酿成严重后果。
安全生产连着政治、连着经济，更连着人民群众的切身利益和社会稳定，因此抓安全生产怎么强调都不过分，怎样严格都不过头。
2024年煤矿安全教育培训工作计划(3篇)
2024年煤矿安全教育培训工作计划煤矿安全是一个重要的领域，为了确保矿工的生命安全和减少煤矿事故的发生，每年都需要进行煤矿安全教育培训工作。
下面是2024年煤矿安全教育培训的工作计划：一、培训目标：1. 提高矿工的安全意识和安全技能；2. 加强矿工对煤矿安全法规和政策的了解；3. 掌握应急预案和事故处理的方法和技巧；4. 深入了解煤矿安全管理经验和先进技术。
二、培训内容：1. 煤矿安全法规和政策的培训：a. 安全生产法律法规及相关标准的学习；b. 煤矿安全监管政策及最新法规的解读。
2. 安全生产知识的培训：a. 煤矿安全理论知识的学习；b. 安全生产标准和规范的解读；c. 安全生产事故案例分析和教训总结。
3. 安全技能训练：a. 安全操作规程和工作流程的培训；b. 各类安全设备和工具的正确使用方法；c. 应急救援技能的培训；d. 灭火器和逃生器材的操作培训。
4. 安全管理经验和技术交流：a. 外地矿区的煤矿安全管理经验交流；b. 先进的煤矿安全技术和装备的推广；c. 安全管理和技术人员的业务培训。
三、培训计划：1. 制定培训计划：a. 按照煤矿安全培训目标和内容，制定详细的培训计划；b. 确定培训的时间、地点和参训人员。
2. 培训课程的准备：a. 开展培训教材和课程的编写和准备工作；b. 确定培训讲师和授课方法。
3. 进行煤矿安全培训：a. 定期或不定期组织煤矿安全培训课程；b. 通过理论教学、讲座、案例分析、模拟演练等方式进行培训；c. 根据实际情况，可采取分组培训、现场教学等形式。
4. 培训成果的评估：a. 对培训效果进行评估和反馈；b. 通过考试、问卷调查等方式了解参训人员的学习情况；c. 对培训计划和课程进行改进和优化。
四、培训资源的准备：1. 教材和课件的准备：a. 准备煤矿安全培训所需的教材和课件；b. 确保教材和课件内容的权威性和实用性。
2. 培训场地和设备的准备：a. 确定培训场地和会议室；b. 配备所需的培训设备，如投影仪、音响设备等。
2024年煤矿安全培训计划
2024年煤矿安全培训计划一、背景介绍煤矿事故频发严重危害了矿工的人身安全以及企业的生产经营。
为了提高煤矿安全生产水平，保障煤矿矿工的人身安全，保护环境保障能源安全，我公司决定制定2024年煤矿安全培训计划，以期减少煤矿事故的发生，为煤矿生产经营提供良好的环境。
二、培训目标1. 提高矿工的安全意识，增强自我保护能力；2. 完善矿工的技能培训，提高操作技能和避险技能；3. 掌握最新的煤矿安全生产法律法规和技术标准；4. 加强煤矿安全管理培训，提高管理人员的责任意识和管理水平。
三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策宣贯（1）煤矿安全生产法律法规和政策知识普及；（2）煤矿安全生产相关政策要求和标准的培训。
2. 安全意识培训（1）安全意识教育；（2）矿山事故案例分析；（3）安全风险意识培训。
3. 矿工技能培训（1）矿工工作技能培训；（2）矿工避险技能培训；（3）矿工紧急救援技能培训。
4. 管理人员培训（1）安全生产管理知识培训；（2）煤矿风险识别和评估培训；（3）矿山事故应急处理培训。
四、培训方法1. 线下培训举办安全生产专题讲座和研讨会，邀请专家学者授课，安排煤矿安全生产实地考察。
2. 线上培训利用互联网平台开展在线培训，通过视频、PPT、音频等形式进行远程培训。
3. 实践培训组织模拟演练、应急演练，提高矿工应对突发事件的能力。
五、培训时间安排1. 全年爱按照季度进行培训安排，每季度持续一个月；2. 每周安排至少2次培训课程。
六、培训资金1. 安排专门的培训经费，用于培训场地租赁、专家学者邀请、培训材料制作等；2. 每年制定详细的培训预算，并根据实际情况进行调整。
七、培训评估1. 建立完善的培训评估体系，对培训效果进行定期评估；2. 收集矿工和管理人员的培训反馈，不断改进培训方案。
八、培训总结1. 每年年底进行培训总结，对培训成效进行评估和总结，为下一年的培训计划做好准备；2. 不断改进培训内容和方法，保证培训质量。
煤矿安全动员会演讲稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开煤矿安全动员大会，旨在深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的重要指示精神，进一步提高全体矿工的安全意识，强化安全责任，确保煤矿安全生产形势持续稳定。
在此，我谨代表全体矿工，向长期以来关心和支持煤矿安全生产工作的各级领导表示衷心的感谢！一、回顾过去，我们取得的成绩近年来，在上级部门的正确领导下，我们紧紧围绕安全生产这个核心，以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，深入开展安全生产大检查，严格落实安全生产责任制，不断加大安全投入，努力提高矿井安全水平。
在此，我向大家汇报一下我们取得的成绩：1. 安全生产形势持续稳定。
近年来，我们矿井未发生重大安全事故，安全生产形势总体稳定。
2. 安全生产投入不断加大。
我们按照安全生产法律法规的要求，加大了安全投入，改善了安全生产条件。
3. 安全生产规章制度不断完善。
我们结合矿井实际，修订完善了各项安全生产规章制度，确保安全生产有章可循。
4. 安全生产培训教育深入开展。
我们广泛开展安全生产培训教育，提高全体矿工的安全意识和安全技能。
二、正视问题，我们面临的挑战尽管我们在安全生产方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足：1. 安全生产意识有待进一步提高。
部分矿工对安全生产的重要性认识不足，安全意识淡薄。
2. 安全生产责任制落实不到位。
部分单位、部门对安全生产责任制落实不力，存在责任不清、落实不严等问题。
3. 安全生产条件有待改善。
部分矿井安全生产设施设备老化，安全隐患仍然存在。
4. 安全生产监管力度不够。
部分监管部门对安全生产监管不到位，存在监管盲区。
三、明确目标，我们努力的方向为了确保煤矿安全生产形势持续稳定，我们必须明确目标，努力提高矿井安全水平：1. 深入开展安全生产大检查。
我们要对矿井进行全面、深入的安全生产大检查，不留死角、不留盲区，彻底排查安全隐患。
2. 严格落实安全生产责任制。
我们要层层压实安全生产责任，确保安全生产责任到人、落实到岗。
2024年煤矿安全教育培训工作计划模版（3篇）
2024年煤矿安全教育培训工作计划模版以下是根据官方语言要求改写的安全工作计划及相关内容：一、安全检查及管理工作计划1. 每月对矿井进行若干次安全检查，每矿每月至少检查一次，每季度至少检查一次，全年至少检查四次。
2. 每月进行一次矿井安全隐患大排查，全年共计十二次。
3. 制定月度、季度及年度安全工作规划，并及时总结执行情况。
4. 制定并执行年度安全培训计划。
5. 每季度对矿井安全生产教育培训情况进行检查和总结。
6. 每年对矿井安全生产法律法规、标准规范的执行情况进行检查评估，并形成总结报告。
7. 春节后、开工前组织矿井工人进行不少于24学时的安全培训。
新工人必须完成规定小时的岗前培训，合格后方可上岗。
新招聘的工人须向公司报到，统一接受培训。
8. 每月召开一次安全质量标准化例会。
9. 每月召开一次“一通三防”工作例会。
10. 每周召开一次瓦斯治理专题会。
11. 每月召开一次隐患排查整改落实会，并针对整改措施召开专题会议，确保项目、措施、资金、时间、责任人的落实。
12. 每年特定月份进行雨季三防专项检查。
13. 每年特定月份进行瓦斯防治专项检查。
14. 每年特定月份配合西安区安全生产管理局开展全国安全生产活动月，并举行一次大型安全活动。
15. 每年特定月份进行冬季三防专项检查。
二、煤矿职工安全教育培训计划遵循“安全第一、预防为主”的方针，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合公司实际情况，特制定煤矿作业人员安全生产培训计划。
煤矿安全技术培训是确保煤矿安全生产的基础工作，必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。
1. 培训对象：所有从事煤矿井下作业的人员及新招聘工人。
2. 培训目的：通过培训，使作业人员掌握国家安全生产方针、法律法规，了解岗位安全风险，熟悉安全生产权利和义务，掌握安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救方法，了解安全设施和事故防范知识，具备相应岗位的知识和能力。
煤矿坚定信心,吸取事故教训宣传教育提纲
煤矿坚定信心,吸取事故教训宣传教育提纲近年来，我国煤矿事故频发，给社会和家庭带来了无尽的痛苦。
在这种情况下，煤矿企业需要坚定信心，吸取事故教训，加强宣传教育。
以下是一份煤矿宣传教育提纲：
一、重视安全意识
煤矿企业要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全生产放在首位，让每个员工都认识到自己的责任和义务，时刻保持安全意识。
二、落实安全管理
加强安全监管，建立健全安全管理机制，制定科学合理的安全规章制度，严格落实安全生产责任制。
同时加强对安全生产的宣传教育，让员工懂得如何做好自己的工作，确保生产安全。
三、加强技术培训
煤矿企业要加强技术培训，提高员工的安全意识和技术水平，让员工了解煤矿安全生产的基本知识和技能，掌握各种应急措施，做到心中有数、出手有准。
四、营造安全文化
煤矿企业要营造安全文化，加强员工的安全意识和责任心，让员工将安全理念内化于心、外化于行。
同时，要建立健全安全宣传教育体系，通过各种宣传方式，让员工时刻警醒，做好安全工作。
总之，煤矿企业要牢记历史教训，加强宣传教育，落实安全生产责任制，坚定信心，确保煤矿安全生产。
煤矿安全教育培训目标(2篇)
第1篇一、引言煤矿作为我国重要的能源产业，肩负着为国家经济发展提供能源保障的重要使命。
然而，煤矿生产过程中存在着诸多安全隐患，导致事故频发，给矿工的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高煤矿安全生产水平，降低事故发生率，保障矿工的生命安全，开展煤矿安全教育培训工作至关重要。
本文旨在阐述煤矿安全教育培训的目标，为煤矿企业开展安全教育培训提供参考。
二、煤矿安全教育培训目标1. 提高矿工安全意识（1）使矿工充分认识到煤矿安全生产的重要性，树立“安全第一”的思想观念。
（2）增强矿工对安全法律法规的了解，使其自觉遵守国家安全生产法律法规。
（3）提高矿工对安全操作规程的认识，使其在作业过程中严格执行。
2. 提升矿工安全技能（1）使矿工掌握煤矿安全生产的基本知识，包括煤矿地质、通风、排水、供电、提升运输等方面的知识。
（2）提高矿工的安全操作技能，使其能够熟练掌握本岗位的操作规程。
（3）培养矿工的安全应急处理能力，使其在突发事件中能够迅速、准确地采取有效措施。
3. 增强矿工安全素养（1）培养矿工良好的职业道德，使其树立正确的价值观。
（2）提高矿工的心理素质，使其在面对压力和困境时能够保持冷静、理智。
（3）增强矿工的团队协作精神，使其在集体作业中能够相互支持、共同进步。
4. 降低事故发生率（1）通过安全教育培训，提高矿工的安全意识，使其自觉遵守安全生产规章制度，降低违章操作现象。
（2）提升矿工的安全技能，使其能够熟练掌握本岗位的操作规程，减少因操作失误导致的事故。
（3）加强安全检查，及时发现和消除安全隐患，降低事故发生率。
5. 保障矿工生命安全（1）通过安全教育培训，提高矿工的安全意识和技能，使其在作业过程中能够及时发现和避免安全隐患。
（2）加强应急救援培训，提高矿工的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。
（3）完善煤矿安全生产设施，提高安全生产水平，为矿工提供安全的生产环境。
6. 促进煤矿企业安全文化建设（1）通过安全教育培训，营造“人人关注安全、人人重视安全”的企业氛围。
2023煤矿安全生产决心书【5篇】
2023煤矿安全生产决心书【5篇】2023煤矿安全生产决心书篇1时下，己进入决战今冬明春煤矿安全生产的特殊时期。
义马煤业集团：公司新安煤矿为了扎实开展好跨年度“百日安全竞赛”活动，日前向全矿职工发出了安全倡议书，动员全矿职工万众一心，时刻绷紧安全弦，坚决打好安全生产攻坚战。
安全倡议书全文如下：光阴似箭，岁月如梭。
时下己进入年岁尾年末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。
特别是近一个时期以来，煤炭行业先后发生的几起重特大瓦斯爆炸事故，举国震惊，触目惊心，更给安全生产敲响了警钟。
面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当常鸣，安全责任记心中”，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。
说起安全，永远是一个恒久和沉重的话题。
说安全恒久，是因为安全永远和幸福相伴，惟有安全才能幸福。
说安全沉重，是因为咱们听到的和看到的，在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带血的事故悲剧，给伤亡职工及其家属和国家财产造成了无法弥补的巨大创伤和重大损失。
感悟安全，启迪人生，安全是咱们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。
深究事故的根源，众多事故并不是天灾而是人祸。
人为因素是导致事故的“罪魁祸首”。
在咱们的工作中，“三违”就是安全的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。
“三违”不禁，隐患不除，安全不保。
安全工作要求必须时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。
对安全工作的些许消极和松懈，就是对事故的放任和纵容。
我矿属高沼气矿井和水文地质复杂型矿井，受“五大”自然灾害的威胁尤为突出。
如果工作中因你一时的疏忽，极有可能带来的将是对自己和他人永远挥抹不去的伤害。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。
每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。
心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。
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增强责任感紧迫感,坚定信心和决心,搞好煤矿安全培训(新Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0267增强责任感紧迫感,坚定信心和决心,搞好煤矿安全培训(新版)——黄玉治司长在全国煤矿安全培训工作经验交流现场会上的总结讲话摘要（2004年7月31日，鸡西）统一思想认识，借鉴先进经验，认真抓好会议精神的贯彻落实一、要在思想认识上抓落实各单位要结合本单位实际,了解和把握国家局关于煤矿安全培训工作的总体思路和要求，正确认识煤矿安全培训的重要地位和作用，真正把煤矿安全培训作为事关煤矿职工生命安全的大事，作为煤矿企业生产和发展的命脉所在，作为强根固本的根本途径，摆上重要日程。
二、要在学习先进上抓落实各单位一定要把这次会议好的经验和做法学到手、记在心、带回去，千万不能把贯彻会议精神停留在讲话上、文件上、形式上。
要认真研究思考这些经验和做法，找准与本单位工作实际的结合点和切入点，大胆探索，勇于在学习借鉴中推动培训观念、理念、体系、机制和方式方法的创新，力争通过多项措施、多条渠道、多种形式、多种办法，把煤矿安全培训工作提高到一个新的水平。
三、要在具体措施上抓落实各单位要虚心学习鸡西强化安全培训的责任机制、管理机制和考核机制，结合本地区本单位实际，抓紧制定完善培训配套规章制度，做到靠制度去激励，靠规章去管理，靠考核去奖罚。
要加强培训基地建设，配强师资，坚持高标准教学。
同时，要加大全员培训力度，着重抓好采、掘、机、运、通五大系统现场组织者、管理者和操作者的培训，尤其是低文化群体的培训，创新培训方式方法，丰富培训手段，严格资格准入，真正把“人才兴安”战略落到实处。
四、要在组织领导上抓落实各级煤矿安全监察机构和煤炭企业要把这次会议作为动力和起点，提高认识，强化组织领导，加大推力，切实把煤矿安全培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，从培训机构、人员、经费三个方面提供必要的保证。
各煤炭企业要把煤矿安全培训纳入“一把手”工程，认真研究部署，搞好组织协调，强化推进措施。
要建立安全培训领导责任制和目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的强大合力。
要通过学鸡西、赶先进和抓落实，全面推进煤矿安全培训工作，促进全国煤矿安全生产状况的稳定好转。
回顾前期工作，正确把握形势，进一步增强做好煤矿安全培训工作的信心和决心一、六大成果1．在培训法规标准建设上有突破《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》颁布实施后，我们依据法律有关规定，对煤炭企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员安全培训、考核和安全资格认定工作进行了全面规范。
各省局根据有关法律法规和国家局的相关规定，也制定了一系列规章制度。
如黑龙江、江苏、河北、辽宁、河南分别制定了《煤矿安全培训管理实施细则》、《煤矿主要负责人、安全管理人员安全资格培训考核管理暂行办法》、《特种作业人员培训考核管理暂行办法》、《煤矿安全技术培训监察管理规定》、《培训教学管理办法》和《安全培训机构资格认定与管理办法》等，从而促进了煤矿安全培训工作走向科学化和法制化。
2．在培训体系构建上有进展在培训基地建设方面，全国已认定具备一级资质的煤矿安全培训机构8家、二级资质38家，各省局也已评估三、四级煤矿安全培训机构651家，煤矿四级培训基地网络已基本形成。
在此基础上，各级培训机构加强了基础教学设施建设，如北京诚信佳培训中心，作为一家三级煤矿培训机构，投资近千万元建设成同时容纳400人的培训基地，满足了日常培训的需要，充分改善了教学条件。
在培训师资建设方面，国家局委托中国矿大组织开展了全国煤矿培训机构负责人研讨班和4期教师培训班，培训教师412名，各省局也都组织了师资培训，培训教师1439人。
此外，各培训机构还积极聘请各方面专家构建师资库，组建了一支水平较高的专兼结合的教师队伍。
在培训教材建设方面，国家局组织编写了全国煤矿安全培训教材共40余种，在全国推荐使用。
煤炭信息研究院和西北工业大学等单位编写的有关多媒体教材，山西、安徽、湖南、四川等局结合地方煤矿安全生产特点组织编写的培训教材，也都很有特色，很有针对性和实用性。
3．在培训教育上有成效一是相继举办了4期全国部分市（地）、县（市）领导干部安全生产研讨班，培训245人，提高了各级政府依法监管安全生产的法治意识和管理水平；二是在煤矿安全监察队伍中广泛进行了上岗资格培训和执法培训的基础上，今年又举办了4期煤矿安全监察实务培训班，提升了煤矿安全监察队伍的监察执法能力；三是依据《安全生产法》，稳步推进煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训。
据统计，2003年全国共培训煤矿主要负责人20970人，发放安全资格证20415个；培训煤矿安全管理人员23970人，发证21636个；培训煤矿特种作业人员362573人，发证346365套。
截止2004年3月底，煤矿特种作业人员全国已累计发放操作证59万套。
四是煤炭企业全员安全培训全面展开，煤矿职工安全素质不断提高，安全培训已成为绝大多数煤炭企业的自觉行动。
4．在培训管理上有加强国家局针对培训市场不规范行为，制定下发了《关于加强和规范安全生产培训管理工作的通知》；为严格证书的发放与管理，下发了《关于做好煤炭企业主要经营管理者安全资格证书发放工作的通知》、《关于进一步规范和加强特种作业操作证（IC卡）管理工作的通知》等文件。
与此同时，各级煤矿安全监察机构突出抓好煤矿安全培训的组织、调学、培训、考核和发证工作，加强对煤矿安全培训机构的监督管理和评估检查，进一步规范了培训市场，初步扼制了各种乱办班、乱收费、乱发证现象。
5．在培训质量上有提高为了保证培训质量，达到培训目的，国家局积极推行“教考分离”制度，严格培训考核管理。
各省局、培训机构和煤炭企业在提高培训质量方面，都有很多好的经验和做法。
如四川局实行“淘汰制”；山西、河南局利用计算机和互联网建立培训考核管理系统；山东局狠抓培训机构管理，定期对培训质量评议和评估；安徽局严格实行教考分离制度，等等。
这些好的经验和做法，不仅保证了煤矿安全的培训质量，也创出了煤矿安全培训的优秀品牌。
6．在国际合作培训上有创新一是中日煤矿安全培训项目取得了很好的进展和成果；二是中美矿山安全合作项目稳步推进；三是去年以来先后组织了13个培训考察团。
通过培训考察，学习了国外先进的安全科技和管理经验，促进了煤矿安全培训的国际交流与合作。
二、六条经验和体会1．坚持“安全第一，预防为主”方针，充分体现“以人为本，安全第一”理念，是搞好煤矿安全培训工作的根本要求；2．各级领导对安全培训工作的充分重视和大力支持，是抓好煤矿安全培训工作的关键；3．抓好基地建设、师资建设、教材建设“三项建设”是做好煤矿安全培训工作的重要基础；4．加强培训法律法规和相关标准、配套规章制度建设，并依法进行监督检查，是做好煤矿安全培训工作的重要保证；5．坚持统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离，是做好煤矿安全培训工作的基本原则；6．做好煤矿安全培训工作是煤矿安全生产一项既治标又治本的有效措施。
三、五点不足1．煤矿安全培训工作尚不能适应新形势下煤矿安全生产工作的需要煤矿从业人员素质低、安全意识差、安全管理薄弱仍是煤矿安全生产的最大隐患，煤矿安全培训理念、方式、手段、内容、质量等还存在较大差距；2．职能交叉，政出多门不少煤炭企业反映，煤矿安全监察部门与其他有关管理部门，在培训职能的分割中存在争议，造成企业无所适从；3．培训监督管理制度不健全培训市场缺乏有效的管理，乱办班、乱收费、乱发证等现象时有发生，各类培训名目繁多，内容重复，企业不堪重负；4．培训往往重过程、轻效果，缺乏针对性一些地方和单位培训走过场，为了培训而培训，不重视培训质量，致使耗费大量人力、物力进行培训，起不到应有效果；5．全国煤矿安全培训工作发展不平衡目前，大多数国有重点煤矿都建有培训机构，注重安全培训教育工作，但众多小煤矿培训管理不规范，自身培训能力不够，又根本不重视培训工作，安全培训投入少，安全培训十分薄弱。
明确工作任务，创新工作思路，以求真务实精神做好煤矿安全培训各项工作一、以贯彻实施《行政许可法》为契机，加快培训法规、标准建设目前，与煤矿安全培训相关的许可制度主要有两项：一是煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证，特种作业人员必须取得特种作业操作证；二是煤矿安全培训机构必须取得资格认可。
为此，我们要按照分级负责、属地管理的原则，规范资格证书的发放，并尽快制定配套制度和措施，推进安全培训的法制化进程。
一方面，国家局要抓紧出台《安全培训管理办法》。
这个办法作为部门规章，主要是明确有关方面的职责，规范培训机构资质管理、培训考核和发证、以及培训监督管理等工作行为，保证培训质量。
要尽快研究制定《煤矿安全培训暂行规定》、《特种作业人员培训考核管理办法》、《安全培训质量评估细则》等法规规章。
《煤矿安全培训暂行规定》征求意见稿已经大家讨论，将在进一步修改后下发。
同时，今年要根据《安全生产法》规定，完成特种作业人员范围的调整与确定工作，解决目前特种作业人员名称不规范、操作工种不明确等问题。
各级煤矿安全监察机构也要结合本地区工作实际，抓紧进行煤矿安全培训方面有关实施细则和配套制度的研究及制定工作，进一步规范煤矿安全培训，使安全培训有章可循，保证煤矿从业人员按规定接受安全培训。
另一方面，要加快培训大纲、考核标准、考试题库建设。
在已制定煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训大纲和考核标准的基础上，要进一步修改完善，构建煤矿安全培训的标准化体系。
2005年以前，要按新的特种作业人员范围，完成特种作业人员培训大纲和考核标准的制定工作。
同时，要加紧做好各类人员培训考试题库建设，尤其是特种作业人员考试题库的建设，有条件的地区，可先行一步，组织开发有关题库，为逐步实行教考分离制度创造条件。
二、以加强培训机构、师资、教材“三项”建设为重点，加快推进培训体系建设一是加强培训机构建设。
已取得安全培训资质的机构，要集中人力、物力、财力，加强内部建设，深化教学改革，注意引进先进的教学方法和手段，开发和培育精品培训项目，确保培训质量。