原料检验科新员工培训方案

原料检验科新员工培训方案

一、培训目的

为使新员工意识、能力和经验能够满足岗位要求，保证检化验工作的顺利

开展，特制订本培训方案。

二、培训方式

1.集中培训：从廉政思想教育、安全、技能三个方面分岗位对新员工进行集

中培训，详见附表1。

2.一对一培训：通过签订师徒合同，师傅一对一带徒弟，在思想、安全、技

能等方面对徒弟进行细致的培训，详见附表2。

3.现场培训：技术员不定期到现场对上白班新员工进行培训、答疑、监督。

三、培训效果考核

培训效果分三个阶段：

1.第一阶段(2 月份)：能够在师傅的指导下，完成实验；

2.第二阶段(3 月份)：能够独立完成实验；

3.第三阶段(4 月份)：能够独立、熟练、标准的完成实验；

通过理论和实际操作两方面对培训效果进行考核。详见附表3。

四、奖励

分阶段每月初对上月实习学生进行考核并排名，前三名新工的师傅给予奖

励，第一名奖励300 元，第二名奖励200 元，第三名奖励100 元。

附表1：

应知应会内岗技能方思想教育方安全方学习并签订廉洁1焦炭反应性岗位安全操作1焦2.焦炭反应性岗位操作规程12律公约培训员2灭火器、程及危险源点反技术培训重点：试样的修整，3体钢瓶的使用注意事项具有团结协作、爱性样入炉，设备气密性的检查，故应急处置方案敬业、积极向上的4班组典验过程的控制与检查违章行为作意识制样岗位操作培训1制样岗位安全操作规程及1学习并签订廉洁12水分检验技术培训重点：试

2险源点2灭火器、机械设培训员律公约量称量准确且试样要平铺在托制具有团结协作、爱事故应的使用注意事项33.中，烘箱的温度，烘样时间岗敬业、积极向上的班组典型违章处置方案4制样技术培训重点：试样破碎作意识为混匀缩分规范性1学习并签订廉洁1转鼓岗位安全操作规程及转鼓岗位操作规程1险源点2灭火器、机械设培训员律公约22技术培训重点内容：试样按转具有团结协作、爱事故应的使用注意事项3比入鼓，入鼓试样量准确，转岗敬业、积极向上的班组典型违章处置方案4机转数准确，转鼓后质量称重作意识为

1化验岗位安全操作规程及1学习并签订廉洁、化验岗位操作规程化律公约2培训员灭火器、马弗炉险源点2、技术培训重点内容：操作的员3.具有团结协作、爱用电设备的使用注意事项范性，原始记录清晰，仪器的班组4敬业、积极向上的事故应急处置方案范操作及注意事项型违章行为作意识。．

验班化验班化验化验化验合金化附表3：

3.2 各阶段理论培训试题及答案

）一阶段题及答案（第新员工培训试

姓名岗位成绩

本试卷共分四个部分，满分40 分。

一、安全培训考评（每空 2 分，共10 分）

1.当发现有煤气泄漏事故后，撤离时一定要注意观察室外的风向，向（逆风）方向撤离。

1.用灭火器灭火时，应对着火点的（火源根部）喷射进行灭火。

2.在使用高温设备时，必须配戴(防护手套)，取放样品时要使用专用工具。

1.在对触电人员进行施救时，一定要先关掉漏电设备的（配电箱电源），以确保设备完全断电。

1.公司急救站电话是（）。

二、思想教育培训考评（每空 2 分，共10 分）

6.在检验工作中，决不出现吃、拿、（卡、要）现象。

7.决不收受（客户）的礼品、礼金和各种有价证券及试用、借用客户（财物）。

8.决不参加客户宴请和其他（娱乐活动）。

9.决不人为制造（假样）。

10.发现有作弊行为（无论是外部还是内部）及时(举报)。

三、技能培训考评（每空 2 分，共10 分）

11.测定煤的全水分时，所用干燥箱温度为（105~110℃）。

12.试样混匀缩分过程中，至少要转移堆锥（3 ）次

13.焦炭反应性试样的粒度要求在（23mm）和25mm 之间。

14.测定矿粉中氧化亚铁时，试样应称取（0.5000）g。

15.测定活性石灰快的活性度时，所用盐酸标准溶液的浓度为（4mol/L）。

四、设备培训考评（每空 2 分，共10 分）

16.使用破碎机时，应先（启动破碎机），再向破碎机中装料。

17.使用电子天平时，应先清扫天平，然后调节（天平水平）。

18.进行融片操作时，融片机的摇摆时间为（6.0）min。

19.进行压片操作时，压片机的保压为时间（15 ）S。

20.测定焦炭灰分时，马弗炉的温度为（815±10）℃。

新员工培训试题及答案（第二阶段）

姓名岗位成绩

本试卷共分四个部分，满分40 分。

一、安全培训考评（每空 2 分，共10 分）

1. 设备着火时，首先要立即切断火灾事故设备的（总电源），阻止事故扩大。

2. 化学药品火灾绝对不能用（水）进行扑救。

3. 在使用仪器设备时，严禁用(湿手)进行操作或把试剂撒到仪器设备上。

4.发现化学药品泄漏，首先要判断出泄漏药品的（性质）,有针对性的采取措施。

5. 发生煤气泄漏时，国家标准的警戒值是（160ppm）。

二、思想教育培训考评（每条 2 分，共10 分）

写出5 条廉洁自律公约内容

1.决不人为制造假样。

2.决不内外勾结，以次充好。

3.决不徇私舞弊。

4.决不私自编造或更

改检化验数据。5.决不私改标准、作业规程或不按标准规程执行。6.决不推卸责任。7.决不

无理取闹、消极怠工。8.决不马虎大意造成失误。9.做事公平、不偏不倚、以理服人。10. 决不出现吃、拿、卡、要现象。11.决不收受客户的礼品、礼金和各种有价证券及试用、借用客户财物。12.决不参加客户宴请和其他娱乐活动。13.发现有作弊行为（无论是外部还是内部）及时举报。14.决不违反公司规章制度参与其他违法乱纪活动。

三、技能培训考评（每空 2 分，共10 分）

11.测定矿粉的全水分时，所用干燥箱温度为（140~150℃）。

12.焦炭热反应性试验中，通二氧化碳反应时间为（2 ）h。

13.焦炭转鼓出鼓后称量试样总质量应在（50±0.3）kg 范围内，否则试验作废。

14.进行融片操作时，称取四硼酸锂的质量为（6.0000）g。

15.测定辅料中二氧化硅时，碱融时所用的试剂为（过氧化钠）。

四、设备培训考评（每空 2 分，共10 分）

16.进行焦炭转鼓测定时，转数应为（100 转）。

17.测定焦炭灰分时，马弗炉的温度为（815±10 ）℃。

18.测定焦炭反应性时，当料层中心温度达到（1100）℃时，切断氮气，改通二氧化碳。

）。loader 英文单词为（射线荧光光谱仪测量程序的19. S4 型 X

）和纯钨。纯铁时20.使用红外碳硫仪测定矿粉中硫元素，所加入的助熔剂是（

新员工培训试题及答案（第三阶段）

姓名岗位成绩

本试卷共分四个部分，满分40 分。

一、安全培训考评（每空 2 分，共10 分）

1.焦炭热反应实验中，取放反应器时，应佩戴（棉手套）。

1.气体钢瓶安装时，扳手要（适当）用力，在保证瓶嘴无泄漏的情况下，必须保留一定的紧固余量。

2.转鼓试验开始前，须检查仪器状态，将（摇把）取下，方可开始试验。

4.化学试剂的加热必须在（通风橱内）进行。

5.电气火灾要确保关掉（设备电源）后才能进行施救。

二、思想教育培训考评（共10 分）

写出学习廉洁自律公约的体会

三、技能培训考评（每空 2 分，共10 分）

11.测定焦炭的全水分时，所用干燥箱温度为（170~180℃）。

12.焦炭反应性指标以（损失的焦炭质量）占反应前试样总质量的百分数表示。

13.铁矿石全铁含量的测定，称取试样质量是0.4000g 或（0.5585）g。

14.辅料中氧化钙含量测定，所使用的EDTA 标准溶液的浓度是（0.20mol/L ）。