岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南企业中，每个岗位都存在一定的安全风险，在日常工作中需要执行一系列安全操作规程来保障员工的人身安全和企业的财产安全。
为了建立一个全面且有效的安全管理体系，每个企业都需要编写具体的岗位安全操作规程。
本文将介绍企业岗位安全操作规程编写的指南。
1. 编写目的编写规程的目的是什么？明确编写规程的目的意义重大。
它可以让员工第一时间了解到该岗位已经发生的安全事故，以及在该岗位进行工作时，需要特别注意哪些事项，以及需要采取哪些措施来减少或避免安全事故。
2. 确定安全风险等级对于企业中不同的岗位，需要对其进行风险评级。
通过风险评级，企业可以对其进行分类管理，并为不同风险等级的岗位制定不同的安全操作规程。
3. 了解岗位的安全操作规程在编写岗位安全操作规程之前，必须首先了解该岗位的安全操作规程。
可以通过以下方式获取信息：•调研：了解其他企业在该岗位上的安全操作规程；•视频监控：观察该岗位的工作情况，记录需要进行的安全操作步骤；•问卷调查：询问该岗位的员工，了解他们的实际工作情况，并分析所存在的安全风险。
通过以上方式，可以有效地获取到该岗位的具体安全操作规程。
4. 根据不同岗位制定不同的规程企业中不同岗位的安全风险等级是不同的，因此在制定岗位安全操作规程时，必须对不同岗位进行分类处理，制定不同的规程。
如何编写针对不同岗位的规程？可以考虑以下几点：•岗位之间的差异：针对不同岗位之间的操作差异性，有针对性地制定不同的操作规程，确保各个岗位的工作质量和安全性；•岗位之间的相似性：针对岗位之间存在的相似点，制定通用的安全操作规程，避免工作流程紊乱。
由此可见，对不同的岗位进行分组，针对不同组别的岗位，制定不同的规程，能够更加尽善尽美地保障岗位安全。
5. 制定实施方案完成编写操作规程后，必须考虑如何对操作规程进行执行和检查。
考虑到一些企业的规模较大，员工众多且分散，如何保证操作规程的有效执行和检查就成了一个问题。
岗位安全操作规程（4篇）
岗位安全操作规程第一章总则第一条为提高企业作业安全，减少事故发生，保护员工生命财产安全，制定本规程。
第二条适用范围：本规程适用于企业所有岗位作业人员，必须严格遵守。
第三条安全目标：保证岗位作业人员身心健康安全，确保岗位作业顺利进行，减少意外事故发生。
第四条安全责任：企业领导、岗位管理人员和岗位作业人员都有安全责任，必须做到安全第一，预防为主，全员参与。
第五条安全培训：企业必须定期为岗位作业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和安全操作能力。
第六条安全奖惩：对于严重违反安全规程的人员，将给予相应的处罚；对于表现出色、积极参与安全工作的人员，将给予相应的奖励。
第二章安全管理第七条安全规章制度：企业必须制定详细的安全规章制度，并向岗位作业人员公布，确保大家都清楚安全要求和规定。
第八条安全防护设施：企业必须配置必要的安全防护设施，如防护网、安全标识、安全围栏等，保障员工的安全作业环境。
第九条安全检查：企业要定期进行安全检查，发现隐患要及时整改，确保岗位作业安全。
第十条安全演练：企业要定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力，确保在紧急情况下能够做出正确的反应。
第十一条安全意识教育：企业要通过各种方式加强员工的安全意识教育，提高他们对安全工作的重视程度。
第三章岗位作业规程第十二条岗位作业权限：企业要对不同岗位的作业人员进行权限管理，确保只有具备相应资质的人员才能进行相应作业。
第十三条安全设备使用：岗位作业人员在进行作业前，必须检查所使用的安全设备是否完好有效，并正确佩戴和使用。
第十四条个人防护：岗位作业人员必须正确佩戴各种个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第十五条机械设备操作：岗位作业人员在操作机械设备时，必须按照操作规程进行，保持机械设备的正常运行。
第十六条入侵警示：岗位作业人员要及时向相关责任人员报告发现的入侵行为，确保工作场所的安全。
第十七条环境卫生：岗位作业人员要保持工作场所的环境整洁，防止杂物堆积造成事故。
岗位安全操作规程编写指南六步法
岗位安全操作规程编写指南六步法步骤一：明确编写目的和范围岗位安全操作规程是为了规范岗位作业的安全操作，保障员工和生产设备的安全。
编写规程时必须明确规程的适用范围、内容和作用。
首先可以考虑以下问题：•编写规程的目的和重要性：为了保障员工和设备的安全，减少安全事故发生；•规程的适用范围：规程适用于哪些岗位、设备和人员，针对哪些安全问题；•规程的内容：规定哪些安全操作、要求；安全操作的顺序和步骤等。
明确以上问题，可以更有目的地编写规程，确保规程的实用性和针对性。
步骤二：制定规程编写计划根据目的和范围，制定规程编写计划，包括以下几个方面：•编写规程的时间节点和计划；•确定规程编写的具体任务和分工；•预计参与人员的培训时间和安排；•考虑规程编写的工具和软件等。
规程编写计划要具体明确，可操作性强，有序化结构，以提高编写质量和效率。
步骤三：收集岗位安全操作信息收集岗位相关的安全操作信息，可以通过以下方式：•搜集相关行业的安全规定、标准和其他相关文献；•借鉴同行业和公司内其他部门的安全规程和操作标准；•观察实际生产现场，收集相关信息；•随机采访员工，了解他们的操作流程和存在的安全问题。
通过以上方式收集到的信息有利于更准确地制订规程。
步骤四：编写规程内容根据收集到的岗位安全信息，开始编写规程内容。
编写规程内容应该符合下列原则：•规程内容要明确，语言简洁，避免使用不常用的词汇；•规程内容要条理清晰、有序化、便于阅读；•规程内容要有循序渐进的顺序和步骤说明；•规程内容要具体，要有具体的操作方法和注意事项；•规程内容要考虑岗位操作的特殊性和安全风险。
步骤五：审核和修改规程完成规程后，需要对规程进行审核和修改。
根据编写规程的具体人员，进行审核和修改，确保规程的准确性和合理性。
部门内审查一遍后，还需请领导或外部专业人员进行审查，确保规程的实用性和准确性。
步骤六：培训和宣传编写好规程之后，需要对员工进行培训和宣传，让员工充分理解规程的重要性和内容。
企业岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南企业岗位第一章总则 3第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求 3一.岗位安全操作规程的基本概念和作用 3二.岗位安全操作规程的基本内容和培训教育 3三.岗位安全操作规程的更新 3第二节岗位安全操作规程的编制范围 3一.需编制安全操作规程的岗位 3二.岗位安全操作规程编制单元和形式 4第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划 4 第一节岗位安全操作规程编制的流程 4一.岗位安全操作规程编制的基本要求 4二.岗位安全操作规程编制的步骤 4第二节岗位安全操作规程总体策划 5一.岗位安全操作规程编制的调研 5二.岗位安全操作规程架构总体策划的要求 5三.岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点 6四.岗位安全操作规程编制计划 6第三章岗位安全操作规程的编制 7第一节岗位安全操作规程的基本结构六要素 7一.岗位安全操作规程的基本要素之一：适用范围 7二.岗位安全操作规程的基本要素之二：岗位安全作业职责 7三.岗位安全操作规程的基本要素之三：岗位主要危险有害因素 7四.岗位安全操作规程的基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求 8五.岗位安全操作规程的基本要素之五：岗位作业安全要求 8六.岗位安全操作规程的基本要素之六：岗位应急要求 8第二节岗位安全操作规程的编写要求和方法 9一.岗位安全操作规程的版本格式 9二.岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写 9附件： 11附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例 11附件2打磨作业岗位安全操作规程范例 14附件3叉车作业岗位安全操作规程范例 17附件4小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例 19附件5小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例 22 附件6机械维修作业岗位安全操作规程范例 24附件7餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例 29附件8电焊气焊作业岗位安全操作规程范例 33附件9空压机作业岗位安全操作规程范例 38附件10变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例 41 附件11危化品库房保管员作业岗位安全操作规程范例 46 附件12锅炉作业岗位安全操作规程范例 59第一章总则第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求一.岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位）岗位岗位岗位岗位岗位岗位（5）不同的部门内的同类岗位的实际情况完全或基本一致时，如不同车间的维修电工岗位、不同车间的车床作业岗位等，所从事的工作基本相同时，可编制本单位统一的该类岗位岗位岗位岗位涉及岗位众多的企业，应确定岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位附件：附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例通用车床作业岗位安全操作规程（范例）1适用范围本标准适用于本公司机械加工车间各类通用车床作业人员的安全作业。
自身岗位安全操作规程(3篇)
第1篇一、前言为确保本岗位工作过程中人员安全和设备完好，预防事故发生，特制定本岗位安全操作规程。
本规程适用于所有从事本岗位工作的人员，所有工作人员必须严格遵守。
二、岗位描述本岗位主要负责（岗位具体职责描述），涉及的主要设备有（列出设备名称及型号），工作环境为（描述工作环境，如：室内、室外、高温、低温等）。
三、安全操作规程1. 进入工作区域前的准备- 确保个人穿戴符合要求的防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜等。
- 检查设备状态，确保设备正常运行，无异常。
- 熟悉并掌握本岗位的操作流程和安全注意事项。
2. 设备操作- 启动设备前，确认设备周围无人员，无障碍物。
- 按照设备操作手册进行操作，严禁随意更改设备参数。
- 操作过程中，密切关注设备运行状态，发现异常立即停机检查。
- 非专业人员严禁操作设备。
3. 物料管理- 物料堆放整齐，不得占用通道，确保通行安全。
- 严格按照物料储存要求存放，防止物料损坏或变质。
- 使用物料时，注意查看物料标签，确保使用正确。
4. 安全防护- 操作过程中，注意个人安全，防止机械伤害、电击等事故发生。
- 遇有紧急情况，立即采取应急措施，确保自身和他人的安全。
- 定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
5. 清洁与维护- 工作结束后，对设备进行清洁，保持工作区域整洁。
- 定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。
四、紧急情况处理1. 发生火灾时，立即使用灭火器进行灭火，并迅速撤离现场，报警求助。
2. 发生触电时，立即切断电源，将触电者移至安全地点，进行急救，并报警求助。
3. 发生设备故障时，立即停机检查，排除故障，确保设备安全。
五、附则1. 本规程由（部门或岗位负责人）负责解释。
2. 本规程自发布之日起实施。
通过以上安全操作规程，旨在提高本岗位工作人员的安全意识，确保工作过程中的人员安全和设备完好，为公司安全生产做出贡献。
第2篇为确保本岗位工作安全、高效、有序地进行，防止安全事故的发生，特制定本岗位安全操作规程。
岗位安全操作规程模版（三篇）
岗位安全操作规程模版第一章总则第一条为确保岗位安全操作，保障员工的生命财产安全，本规程制定。
第二条本规程适用于本单位所有员工，包括全职员工、兼职员工及临时工等。
第三条本规程的目的是规范员工在工作岗位上的安全操作行为，提高员工的安全意识和操作水平。
第二章岗位安全操作原则第四条岗位安全操作原则是人员安全第一，预防为主，综合治理，集体防范，个人负责。
第五条人员安全第一，即在进行任何工作任务的过程中，员工的人身安全是首要考虑的。
第六条预防为主，即在工作前必须提前进行风险评估，制定相应的安全措施，以预防事故的发生。
第七条综合治理，即在进行工作任务的过程中，需要同时考虑各种因素的综合作用，进行综合治理。
第八条集体防范，即在工作中员工要相互协作，互相提醒，形成合力，共同维护岗位安全。
第九条个人负责，即每个员工要对自己的行为负责，要严格遵守规章制度，严禁违反安全操作规程。
第三章员工安全培训第十条为提高员工的安全意识和操作水平，本单位要进行员工安全培训。
第十一条安全培训内容包括岗位操作规程、风险评估、应急预案、安全防护措施等。
第十二条安全培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训等。
第十三条安全培训周期根据需要进行，至少一年进行一次。
第十四条安全培训的结果要记录在册，以备查阅。
第十五条员工参加培训后要签订培训合格证，以作为参加工作的条件之一。
第四章岗位安全操作规程第十六条在开展具体工作之前，员工要按照规程进行安全操作。
第十七条在进行危险操作之前，需要经过特定的培训，并取得相应的资格证书。
第十八条在进行工作之前，要对工作场所进行检查，确保无隐患。
第十九条在进行工作之前，要对工作任务进行风险评估，制定相应的安全措施。
第二十条在进行工作之前，要进行必要的安全准备工作，包括佩戴防护用品等。
第二十一条在进行工作过程中，要按照操作规程进行操作，不得擅自更改。
第二十二条在发现工作中的安全隐患时，要立即上报，不得擅自处理。
第二十三条在遇到紧急情况时，要按照应急预案进行处理，保护自己和周围人员的安全。
某岗位安全操作规程(3篇)
某岗位安全操作规程一、岗位背景及目标1.岗位背景：本岗位为XX公司YY部门的工作岗位，主要负责ZZ 工作任务。
2.岗位目标：确保在工作过程中，遵守相关安全规定，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
二、岗位操作规程1.岗位入职培训：新员工进入本岗位前，需接受岗位安全操作培训，了解本岗位的操作规程和相关安全知识。
2.岗位操作准则：a.在工作前，要检查所需工具和设备的状况，确保其完好无损。
b.严禁在工作过程中穿戴不符合安全要求的服装或饰品。
c.在操作过程中，必须佩戴安全防护用品，如安全眼镜、手套、耳塞等。
d.严禁独自进行高危操作，必须得到领导或指导人员的指导和监督。
e.发现工作环境存在安全隐患，应立即上报相关人员，并采取相应的措施进行处理。
f.严禁擅自更改工作流程或使用不合格的工具和设备进行工作。
g.操作过程中，必须按照操作手册或标准程序进行，不得随意变动或省略环节。
h.操作完成后，要做好工具和设备的清洁和保养工作，确保其正常使用和寿命。
三、岗位安全培训1.定期开展安全培训：不定期组织岗位安全培训，提高员工的安全意识和操作能力。
2.检查和测试：定期进行岗位安全操作的检查和测试，确保员工掌握并遵守操作规程。
四、事故处理与紧急救援1.事故处理：发生事故时，员工要立即上报给相关负责人，并按照公司规定的处理流程和程序进行处理。
2.紧急救援：紧急情况下，员工要积极参与紧急救援工作，做好自救和相互救助工作。
五、岗位安全纪律1.安全纪律：员工必须严格遵守安全纪律，不得违反操作规程和相关安全制度。
2.违规处理：对于违反安全纪律的员工，将依据公司相关规定进行处理，包括扣除工资、警告或解雇。
六、岗位安全改进措施1.员工提案：鼓励员工提出岗位安全改进的建议和意见，公司将及时进行评估和实施。
2.客户反馈：及时汇总客户的安全建议和反馈意见，通过改进工作流程和操作规程，提高安全水平。
以上即为本岗位的安全操作规程，希望员工们能够严格遵守，并不断提高安全意识和操作能力，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
岗位安全操作规程编写指南六步法
岗位安全操作规程编写指南六步法岗位安全操作规程是企业为了保障员工的人身安全和财产安全而制定的一些规则和标准。
编写一份全面有效的岗位安全操作规程需要经过一定的思考和策划，在编写过程中要注意规范性、实用性和可操作性。
以下是岗位安全操作规程编写指南的六步法：步骤一：制定编写计划和目的首先，制定编写计划和目的，明确规程的初衷和目标，例如：- 确保员工在工作时遵守安全规定，防止发生事故和损失；- 提供员工在紧急情况下的行动指南；- 建立员工的责任意识和安全意识，促进企业文化的建设。
为了保障员工的人身安全和财产安全，规章制度应该经常更新和修订，让其适应企业的发展和需求。
步骤二：明确规章制度适用范围和适用对象制定规章制度时，需要明确适用范围和适用对象，例如：- 该规程适用于全公司的所有员工，包括劳务派遣人员和临时工；- 该规程适用于公司内的所有岗位和部门。
明确适用范围和适用对象后，有助于分类编写各个部门或岗位的安全操作规程。
步骤三：确定规章制度的内容和要求根据企业的实际需求，确定规章制度的内容和要求，例如：- 规定危险品的存储、使用和运输规则；- 规定各个岗位的安全责任和安全操作流程；- 紧急情况下的应急措施。
根据不同的岗位和部门，需要有所区别，且实用性和可操作性要越来越高。
同时，需要保证规章制度的合理性和科学性。
步骤四：制定规章制度的标准和格式根据制定的规章制度，制定相应的标准和格式，例如：- 文字和术语的规范和统一；- 格式的明确，包括文件编号、文件名称、生效日期、修订日期等等；- 文字的分段和排版，使得阅读变得容易。
制定规章制度的标准和格式，可以使得规章制度更加规范、统一和规避歧义。
步骤五：征求意见，修订完善在规章制度制定的过程中，需要征求企业内部员工的意见和建议，根据他们的反馈，进行相应的修订和完善。
同时，经常性地对规章制度进行修订和完善，让规章制度适应公司的发展和新需求。
步骤六：发布和宣传规章制度规章制度制定和修订完毕后，需要进行宣传和发放，让全公司员工都知道规章制度的内容和要求，同时还可以在企业内部进行宣传和培训，使员工更好地掌握规章制度的操作流程和方法。
岗位安全操作规程编写指南
岗位安全操作规程编写指南目录第一章总则 (3)第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求 (3)一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用 (3)二. 岗位安全操作规程的基本内容和培训教育 (3)三. 岗位安全操作规程的更新 (3)第二节岗位安全操作规程的编制范围 (3)一. 需编制安全操作规程的岗位 (3)二. 岗位安全操作规程编制单元和形式 (4)第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划 (4)第一节岗位安全操作规程编制的流程 (4)一. 岗位安全操作规程编制的基本要求 (4)二. 岗位安全操作规程编制的步骤 (4)第二节岗位安全操作规程总体策划 (5)一. 岗位安全操作规程编制的调研 (5)二. 岗位安全操作规程架构总体策划的要求 (5)三. 岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点 (6)四. 岗位安全操作规程编制计划 (6)第三章岗位安全操作规程的编制 (7)第一节岗位安全操作规程的基本结构六要素 (7)一. 岗位安全操作规程的基本要素之一：适用范围 (7)二. 岗位安全操作规程的基本要素之二：岗位安全作业职责 (7)三. 岗位安全操作规程的基本要素之三：岗位主要危险有害因素 (7)四. 岗位安全操作规程的基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求 (8)五. 岗位安全操作规程的基本要素之五：岗位作业安全要求 (8)六. 岗位安全操作规程的基本要素之六：岗位应急要求 (8)第二节岗位安全操作规程的编写要求和方法 (9)一. 岗位安全操作规程的版本格式 (9)二. 岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写 (9)附件： (11)附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例 (11)附件2打磨作业岗位安全操作规程范例 (14)附件3叉车作业岗位安全操作规程范例 (17)附件4小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例 (19)附件5小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例 (22)附件6机械维修作业岗位安全操作规程范例 (24)附件7餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例 (29)附件8电焊气焊作业岗位安全操作规程范例 (33)附件9空压机作业岗位安全操作规程范例 (38)附件10变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例 (41)附件11危化品库房保管员作业岗位安全操作规程范例 (46)附件12锅炉作业岗位安全操作规程范例 (59)第一章总则第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用1．岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。
北京市企业岗位安全操作规程编写指南
北京市企业岗位安全操作规程编写指南一、编写目的编写企业岗位安全操作规程的目的是为了保障员工的人身安全和减少生产事故的发生。
该规程是企业内部的行为准则，旨在明确工作过程中的安全要求和操作规范，提高员工的安全意识和风险管理能力。
二、编写原则1.科学性：规程的内容应符合相关法律法规和行业标准，基于科学的理论和技术，确保规程的可操作性和有效性。
2.系统性：规程应综合考虑企业整体的安全要求，全面规范岗位的操作流程和操作要点。
3.针对性：规程应根据不同岗位的特点和工作环境的具体情况，对安全操作进行详细指导。
4.可操作性：规程应简明扼要，条理清晰，方便员工理解和操作，避免冗长和复杂的内容。
三、编写步骤1.明确编写范围：确定编写规程的范围，包括涉及的岗位和工作环境，确定需要编写规程的具体内容。
2.调研和收集资料：了解相关法律法规和行业标准，收集和整理与岗位安全操作相关的资料和经验，包括企业内部的安全管理规定和操作指南等。
3.制定规程结构：根据实际情况和编写要求，确定规程的结构和章节，如引言、适用范围、定义、安全操作要求等。
4.明确岗位特点和风险点：针对具体岗位，明确岗位的特点和可能存在的安全风险点，进行风险评估和分析。
5.详细描述安全操作流程：根据岗位的实际操作流程，详细描述每个操作环节的安全要求和操作规范，包括个人防护、设备操作、物料使用等。
6.制定操作指导和注意事项：针对每个操作环节，制定具体的操作指导和注意事项，指导员工正确操作，并提醒注意可能存在的风险点。
8.征求意见和修改完善：在编写完成后，组织相关岗位的员工和管理人员参与讨论，并征求他们的意见和建议，对规程进行修改和完善。
四、编写要点1.操作流程的标准化：规定操作流程的标准化，明确每个岗位的具体操作步骤和操作顺序，避免操作混乱和失误。
2.安全设施和设备的使用指导：指导员工正确使用安全设施和设备，包括劳动保护用具、紧急停车装置等，以及安全设备的定期检修和维护。
岗位安全操作规程编写指南
岗位安全操作规程编写指南目录第一章总则 (3)第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求 (3)一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用 (3)二. 岗位安全操作规程的基本内容和培训教育 (3)三. 岗位安全操作规程的更新 (3)第二节岗位安全操作规程的编制范围 (3)一. 需编制安全操作规程的岗位 (3)二. 岗位安全操作规程编制单元和形式 (4)第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划 (4)第一节岗位安全操作规程编制的流程 (4)一. 岗位安全操作规程编制的基本要求 (4)二. 岗位安全操作规程编制的步骤 (4)第二节岗位安全操作规程总体策划 (5)一. 岗位安全操作规程编制的调研 (5)二. 岗位安全操作规程架构总体策划的要求 (5)三. 岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点 (6)四. 岗位安全操作规程编制计划 (6)第三章岗位安全操作规程的编制 (7)第一节岗位安全操作规程的基本结构六要素 (7)一. 岗位安全操作规程的基本要素之一：适用范围 (7)二. 岗位安全操作规程的基本要素之二：岗位安全作业职责 (7)三. 岗位安全操作规程的基本要素之三：岗位主要危险有害因素 (7)四. 岗位安全操作规程的基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求 (8)五. 岗位安全操作规程的基本要素之五：岗位作业安全要求 (8)六. 岗位安全操作规程的基本要素之六：岗位应急要求 (8)第二节岗位安全操作规程的编写要求和方法 (9)一. 岗位安全操作规程的版本格式 (9)二. 岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写 (9)附件： (11)附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例 (11)附件2打磨作业岗位安全操作规程范例 (14)附件3叉车作业岗位安全操作规程范例 (17)附件4小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例 (19)附件5小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例 (22)附件6机械维修作业岗位安全操作规程范例 (24)附件7餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例 (29)附件8电焊气焊作业岗位安全操作规程范例 (33)附件9空压机作业岗位安全操作规程范例 (38)附件10变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例 (41)附件11危化品库房保管员作业岗位安全操作规程范例 (46)附件12锅炉作业岗位安全操作规程范例 (59)第一章总则第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用1．岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。
各种岗位安全操作规程
各种岗位安全操作规程注意事项：在写各种岗位安全操作规程时，请根据特定的岗位要求和工作环境，制定详细的操作规程。
以下仅提供一个范本作为参考。
各种岗位安全操作规程1. 岗位背景介绍为确保员工和公司财产的安全，各个岗位都应制定详细的安全操作规程。
下面将分别介绍各种岗位的安全操作规程。
2. 办公室岗位2.1 办公室进出管理- 需要佩戴有效的员工工作证才能进入办公楼。
- 人员进入和出离办公楼应在安全门禁设备上刷卡记录，确保安全监控。
- 外来访客必须经过前台登记并获得访客工作证后才能进入办公室。
2.2 办公设备使用- 保证正常工作环境，防止电缆杂乱，避免摆放杂物造成触电、绊倒等安全隐患。
- 使用办公设备时，应确保电源接线的完整和可靠性，以防止火灾和其他安全事故。
- 禁止在办公室内使用违禁品，如易燃、易爆物品等。
2.3 文档保管和处理- 重要文件和数据必须经过密封和标记，并存放在安全仓库中，避免丢失或泄露。
- 所有员工应遵循信息安全政策，不得随意复制、传播和销毁公司的敏感和机密信息。
3. 生产线岗位3.1 生产设备操作- 在操作生产设备之前，必须接受相关培训并获得操作证书。
- 必须按照操作手册和操作规程操作设备，禁止擅自更改和维修设备。
- 在设备故障、异常或怀疑有安全隐患时，应立即向上级报告，并迅速采取安全措施。
3.2 安全防护措施- 必须佩戴个人防护用品，如安全帽、护目镜、防滑鞋等。
- 在操作需要接触危险物质的工作时，必须正确佩戴防护手套、面具等。
- 遇到火灾、泄漏等紧急情况，应立即按照应急预案采取紧急撤离措施。
4. 仓库岗位4.1 货物管理- 必须按照专业的管理规范和标准进行货物存放和堆垛，以确保仓库的安全性。
- 应定期检查货物的库存和质量，及时清理过期和损坏的货物。
4.2 货物装卸- 货物装卸必须由经过培训和授权的员工进行，并使用适当的起重设备和安全绳索等。
- 确保货物的正确堆栈和层叠，以避免倒塌、滚动和坍塌等危险情况。
普通工安全技术操作规程范本
普通工安全技术操作规程范本一、引言工作安全是企业生产经营的重要支撑，为了确保员工的安全和减少事故风险，制定并执行相应的安全操作规程至关重要。
本文旨在规范普通工作岗位的安全操作要求，提高员工的安全意识和技能，减少事故的发生。
二、安全规程1. 工作前准备1.1 确认工作区域的安全状态，排除任何可能存在的危险因素；1.2 确保所使用的工具和设备处于正常工作状态，检查其安全性能；1.3 穿戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等；1.4 确认自身身体状况良好，不存在影响安全操作的因素。
2. 作业过程安全规定2.1 在工作过程中，严禁离开工作岗位或擅自离开工作区域；2.2 严格按照作业程序和要求进行操作，不得随意更改或省略任何步骤；2.3 使用专用工具和设备，并按照正确方法进行使用，不得将其用于不相关的工作；2.4 在进行高处作业时，应使用可靠的防护设施，如安全带、防护网等；2.5 严禁与他人打闹、嬉戏或进行危险偏差行为，如吸烟、饮食等；2.6 操作过程中，应保持专注，不得受到外界干扰或分心。
3. 事故应急措施3.1 在发生意外事故或异常情况时，立即停止工作并向上级报告；3.2 如果发生火灾、爆炸等紧急情况，按照预先制定的应急预案进行处理；3.3 发现物体掉落、咋靠梯子、气体泄漏等情况时，应迅速离开现场并通知相关人员；3.4 措施应急演练定期进行，以验证各项应急预案的有效性；3.5 在事故发生后，及时进行事故调查和隐患排查，并采取措施防止类似事故再次发生。
4. 安全教育培训4.1 新员工入职前，应接受安全教育培训，熟悉相关操作规程和安全风险；4.2 定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能；4.3 对员工进行个人危险辨识培训，使其能够识别和应对现场安全隐患；4.4 安排定期的职业健康检查，发现并预防职业病和健康隐患。
5. 安全记录和评估5.1 记录并报告每天的安全事故和异常情况；5.2 对安全事故进行分析和评估，找出事故原因并采取相应的改进措施；5.3 根据安全记录和评估结果，及时调整和更新操作规程；5.4 鼓励员工积极提出安全改进建议，并给予适当奖励。
岗位安全操作规程编写指南
岗位安全操作规程编写指南在企业的日常操作中，岗位安全操作规程是非常重要的一环。
它的制定和执行，对于企业的生产和员工的安全都有着至关重要的作用。
因此，编写岗位安全操作规程需要注重细节和标准化，让员工能够清楚地了解岗位安全操作规程的内容，遵守规程，防范工作中可能出现的危险和风险。
本指南将为您提供一些指导性的思路和建议，以便您能够更好地为企业编写岗位安全操作规程。
1. 确定制定目的和对象在编写岗位安全操作规程之前，需要先明确制定的目的和对象。
具体来说，需要回答以下问题：•制定这份规程的目的是什么？•制定规程的对象是哪些员工？不同的对象需要编写不同的规程吗？•编写规程需要考虑哪些工作和场景？明确这些问题，可以让你更加清楚地知道这份规程需要覆盖哪些方面，也可以让你更好地写出对应实际需求的规程内容。
2. 收集相关资料和信息在编写岗位安全操作规程之前，需要收集相关的资料和信息。
具体来说，需要了解：•相关法律法规和标准规范，确保规程符合法律要求、规范标准；•工作环境和工作流程，以及可能存在的安全隐患和风险；•工作人员的职责和技能要求，包括培训和熟练度等方面。
收集到这些资料和信息，可以让你更加全面地理解工作内容和环境，帮助你更加准确地写出规程内容和操作说明。
3. 划分章节和制定内容在明确了制定目的和对象、收集相关资料和信息之后，就可以开始具体化规程的内容。
一般来说，需要将规程根据实际情况划分为不同的章节。
每个章节应该围绕一个主题展开，最好还要给出一个简短的标题来方便阅读。
在编写规程内容时，需要清晰地表述工作流程和相关操作，确保规程的可操作性和可理解性。
同时，应该在规程中详细介绍工作中可能遇到的危险和风险，以及如何预防和应对这些风险和危险。
这些内容可以通过图示等方式进行展示，更有利于工作人员记忆和实际操作。
4. 确定规程的执行和更新规程的执行和更新对于规程的实际效果至关重要。
在制定规程之前，需要明确规程的执行方法和流程，包括如何培训工作人员，如何验证工作人员的掌握情况，以及如何对违反规程的行为进行处理，等等。
某岗位安全操作规程模版（3篇）
某岗位安全操作规程模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全、确保生产设备的正常运行和生产的顺利进行，制定本岗位安全操作规程。
第二条本规程适用于本公司员工的安全操作，所有员工都必须严格遵守。
第三条所有员工必须接受规范的安全培训，并掌握本岗位的安全操作流程。
第四条本规程由公司安全管理部门负责制定、审核，并及时进行修订。
第五条公司每年将对本岗位的安全操作流程进行一次评估，并根据需要进行相应的改进和调整。
第二章安全操作第一条操作前准备1. 在开始任何操作前，必须确认自己具备进行操作所需的技能和知识。
2. 必须穿戴好个人防护设备，并检查其是否完好。
3. 对于需要使用工具和设备的操作，必须检查其工作状态，确保其正常运行。
4. 操作前必须对周围环境进行检查，消除任何可能导致危险的因素。
第二条操作中的安全要求1. 操作过程中必须全神贯注，专注于操作，并迅速作出正确的反应。
2. 在进行任何操作前必须确认操作区域内没有任何人员，确保他人的安全。
3. 操作期间必须遵循操作规程，不可擅自变动操作步骤或者顺序。
4. 如果遇到不熟悉或不清楚的操作步骤，必须及时向上级领导或技术人员请教。
5. 在操作过程中必须及时向上级领导汇报情况，以及发生异常时要及时报告。
第三条操作后的安全措施1. 操作完成后必须将工具和设备放置在指定的位置，并保持整洁。
2. 对于易燃、易爆、有毒或有害物品，在操作结束后必须进行妥善存放和处理。
3. 必须关闭所有操作用到的设备和工具，并按要求进行例行检查和维护。
第四条紧急情况的处理1. 对于突发的紧急情况，必须迅速而有序地采取应对措施，并向上级汇报。
2. 在发生火灾、泄露、爆炸等重大事故时，必须按照公司相关应急预案进行处理。
3. 紧急情况处理后，必须进行事故原因的分析和总结，并提交相关报告。
第五章安全责任第一条公司安全管理部门负责对本岗位的安全操作进行审核和监督。
第二条本岗位负责人负责对本岗位员工的安全操作进行指导和管理。
岗位安全标准操作规程(3篇)
第1篇一、总则1. 为确保员工在岗位上的人身安全，预防和减少事故发生，特制定本规程。
2. 本规程适用于本岗位所有员工。
3. 岗位安全标准操作规程是员工日常工作中必须遵守的行为规范，员工应认真学习并严格执行。
二、安全培训1. 新员工入职后，必须接受三级安全教育，包括公司安全制度、岗位安全操作规程、应急处置措施等。
2. 员工在变换工作、复工或重新培训时，应重新学习岗位安全操作规程。
3. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
三、安全检查1. 作业前，员工应检查工作场所、设备设施、工具材料等，确保安全可靠。
2. 定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 发现安全隐患，应立即上报，并采取措施进行处理。
四、安全操作1. 按照岗位操作规程进行作业，不得擅自改变设备、工艺参数。
2. 操作过程中，严格遵守各项安全操作规程，确保人身安全。
3. 使用设备时，应确保设备处于良好状态，不得使用损坏、故障设备。
4. 严格遵守劳动纪律，不得酒后上岗、疲劳作业。
五、个体防护1. 根据岗位需要，正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、防尘口罩等。
2. 不得擅自拆除、损坏个人防护用品。
六、应急处置1. 发生事故或紧急情况时，应立即停止作业，采取应急措施。
2. 及时上报事故情况，并协助救援。
3. 学习并掌握应急处置措施，提高应急处置能力。
七、奖惩1. 对严格遵守本规程、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本规程、造成事故的员工，依法依规进行处理。
八、附则1. 本规程由部门负责解释。
2. 本规程自发布之日起实施。
岗位安全标准操作规程的具体内容如下：一、作业前准备1. 检查工作场所，确保无障碍物、积水、油污等。
2. 检查设备设施，确保设备处于良好状态。
3. 检查工具材料，确保齐全、完好。
二、作业过程1. 按照操作规程进行作业，不得擅自改变设备、工艺参数。
2. 操作过程中，注意观察设备运行情况，发现异常立即停止作业。
工贸企业《岗位安全操作规程手册》编制指南-张家港市
《工贸企业安全生产“手册化”建设》系列二张家港市工贸企业《岗位安全操作规程手册》编制指南张家港市应急管理局2024年3月目录1 总则............................................................................................................. - 1 - 1.1 定义.......................................................................................................... - 1 - 1.2 总体要求 ................................................................................................. - 1 -1.3 编制流程 ................................................................................................. - 2 -2 操作规程的编制与发布............................................................................ - 2 - 2.1 编制前准备............................................................................................. - 2 - 2.2 规程内容 ................................................................................................. -3 - 2.3 审查.......................................................................................................... -4 -2.4 发布.......................................................................................................... - 4 -3 操作规程的管理、培训和修订............................................................... -4 - 3.1 现场可视化管理..................................................................................... - 4 - 3.2 培训教育 ................................................................................................. -5 -3.3 修订.......................................................................................................... - 5 -4 范例和现场可视化参考模板 ................................................................... - 6 - 4.1 操作规程示例......................................................................................... - 6 - 4.2 现场可视化参考模板 ............................................................................ - 6 - 附件1叉车作业岗位安全操作规程（范例1）....................................... - 7 - 附件2机械维修作业岗位安全操作规程（范例2）............................. - 13 - 附件3操作规程现场可视化范例1 ............................................................ - 3 - 附件4操作规程现场可视化范例2 ............................................................ - 2 - 附件5操作规程现场可视化范例3 ............................................................ - 3 -1总则1.1 定义安全操作规程：根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用和自动控制等要求而制定的安全生产作业要求和实施程序所作的规定。
自己岗位安全操作规程(3篇)
第1篇一、前言为确保行政助理岗位工作过程中的安全，防止事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本岗位安全操作规程。
本规程适用于所有行政助理工作人员。
二、安全操作规程1. 人员要求（1）行政助理应具备良好的职业道德和职业素养，遵守国家法律法规和公司规章制度。
（2）行政助理应定期参加安全培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
2. 工作环境（1）行政助理应保持工作区域整洁、有序，确保通道畅通，无障碍物。
（2）工作场所应配备必要的消防设施，并定期检查，确保设施完好。
3. 设备操作（1）行政助理在操作电脑、打印机等设备时，应按照设备操作规程进行，避免违规操作。
（2）使用电器设备时，注意电源插头、插座、电线等是否完好，避免因电源问题导致事故发生。
（3）使用办公用品时，注意检查是否完好，如有损坏，及时更换或报修。
4. 办公室安全（1）行政助理应保持办公室环境整洁，不堆放易燃易爆物品，确保消防安全。
（2）离开办公室时，关闭电脑、打印机等设备，切断电源，拔掉插头，确保安全。
（3）下班后，关好门窗，确保办公室安全。
5. 食堂安全（1）行政助理在食堂就餐时，注意食品安全，不食用过期、变质的食物。
（2）不随意在食堂内乱扔垃圾，保持食堂环境整洁。
6. 交通安全（1）行政助理在上下班途中，遵守交通规则，不酒后驾车、超速行驶。
（2）乘坐公共交通工具时，注意保管个人财物，防止被盗。
7. 应急处理（1）行政助理在遇到突发事件时，要保持冷静，按照应急预案进行处理。
（2）遇到火灾、地震等紧急情况，迅速撤离现场，寻找安全出口。
三、监督检查1. 行政助理应自觉遵守本岗位安全操作规程，加强自我保护意识。
2. 安全管理部门定期对行政助理岗位进行安全检查，确保安全操作规程的落实。
四、附则1. 本规程自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
2. 本规程的解释权归公司安全管理部门所有。
第2篇一、前言为了确保生产车间操作工在作业过程中的安全，预防事故发生，提高工作效率，特制定本岗位安全操作规程。
企业岗位安全操作规程编写指南
企业岗位安全操作规程编写指南引言一、制定规程的目的和范围在规程的引言部分，需要明确规程的目的和范围。
例如，规程的目的是确保员工在工作中不受伤害，规程的范围包括所有岗位和工作场所。
二、规定基本原则和责任规程需要明确基本的安全原则和责任。
例如，员工需要遵守相关的安全法规和规程，责任部门需制定岗位安全操作标准并进行培训，员工需积极配合并报告任何安全隐患等。
三、制定操作程序1.详细列出每个岗位的操作程序，包括操作前的准备工作、操作过程中的注意事项、操作后的清理工作等。
2.对于容易发生意外事故的岗位，要制定更为具体的操作程序，比如高空作业、危险化学品操作等。
决策关键岗位需要制订操作规程和安全操作流程。
3.在操作程序中，要强调使用个人防护装备的重要性，比如安全帽、手套、耳塞等，并规定员工必须佩戴这些防护装备。
四、制定应急措施和演练计划规程中应包括应急措施和演练计划。
对于各种不同类型的紧急情况，应制定相应的应急预案和行动流程。
规程还应规定员工必须参加定期的应急演练，以保证他们在紧急情况下能够正确应对。
五、培训和宣传规程中必须规定员工必须接受岗位安全培训，并定期组织相应的培训活动。
培训内容包括安全操作规程的具体内容、操作技能和应急知识等。
同时，规程还要规定宣传安全意识的方式和频次，以提高员工对安全的重视程度。
六、监督和评估规程中应规定相关部门对岗位操作进行监督和评估，确保员工按规定操作，并及时发现和改正存在的不安全行为和隐患。
定期进行岗位安全检查，制定安全奖惩制度，激励员工主动维护岗位安全。
结论企业岗位安全操作规程的编写是保障员工安全的基础工作，它涵盖了岗位操作的各个环节和关键要素。
通过制定规程，可以规范员工的操作行为，减少事故的发生，提高企业的生产效率和运营安全性。
因此，制定规程是企业必备的管理手段，也是企业文化建设和企业形象塑造的重要组成部分。
部门岗位安全操作规程(3篇)
第1篇一、总则1. 为确保本部门安全生产，保障员工生命财产安全，防止各类事故的发生，特制定本规程。
2. 本规程适用于本部门所有岗位员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
3. 本规程是本部门安全生产的基本要求，所有员工必须严格遵守。
二、安全责任1. 部门负责人对本部门安全生产负全面领导责任，确保本规程的贯彻执行。
2. 各岗位负责人对本岗位安全生产负直接领导责任，负责本岗位安全生产的组织实施。
3. 所有员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守本规程。
三、安全操作规程1. 上岗前（1）员工必须按照规定正确穿戴劳保用品，包括工作服、安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
（2）熟悉本岗位的操作规程和设备性能，了解安全注意事项。
（3）检查设备是否处于良好状态，如有异常情况，及时报告并停止操作。
2. 操作过程中（1）严格遵守操作规程，不得擅自改变操作流程。
（2）保持工作区域整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
（3）操作设备时，注意力集中，防止误操作。
（4）遇到设备故障，立即停止操作，报告上级并采取应急措施。
（5）禁止在设备运行时进行维修、清洁等操作。
（6）操作过程中，注意观察设备运行情况，发现异常立即停止操作，报告上级。
3. 作业结束后（1）关闭设备电源，确保设备处于安全状态。
（2）清理工作区域，确保无遗留物品。
（3）将工具、材料归位，保持工作区域整洁。
（4）填写操作记录，记录操作过程中的情况。
四、安全教育培训1. 部门负责人负责组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 员工应积极参加安全教育培训，认真学习安全知识，提高自身安全素质。
3. 安全教育培训内容包括：（1）安全生产法律法规及政策。
（2）本部门安全生产规章制度及操作规程。
（3）设备操作技能和安全注意事项。
（4）事故案例分析及应急处理措施。
五、安全检查与事故处理1. 部门负责人定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 发现安全隐患，立即采取措施予以整改，确保安全生产。
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企业岗位安全操作规程编写指南二〇一六年三月目录第一章总则 (3)第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求 (3)一.岗位安全操作规程的基本概念和作用 (3)二.岗位安全操作规程的基本内容和培训教育 (3)三.岗位安全操作规程的更新 (3)第二节岗位安全操作规程的编制范围 (3)一.需编制安全操作规程的岗位 (3)二.岗位安全操作规程编制单元和形式 (4)第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划 (4)第一节岗位安全操作规程编制的流程 (4)一.岗位安全操作规程编制的基本要求 (4)二.岗位安全操作规程编制的步骤 (4)第二节岗位安全操作规程总体策划 (5)一.岗位安全操作规程编制的调研 (5)二.岗位安全操作规程架构总体策划的要求 (5)三.岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点 (6)四.岗位安全操作规程编制计划 (6)第三章岗位安全操作规程的编制 (7)第一节岗位安全操作规程的基本结构六要素 (7)一.岗位安全操作规程的基本要素之一：适用范围 (7)二.岗位安全操作规程的基本要素之二：岗位安全作业职责 (7)三.岗位安全操作规程的基本要素之三：岗位主要危险有害因素 (7)四.岗位安全操作规程的基本要素之四：岗位劳动防护用品佩戴要求 (8)五.岗位安全操作规程的基本要素之五：岗位作业安全要求 (8)六.岗位安全操作规程的基本要素之六：岗位应急要求 (8)第二节岗位安全操作规程的编写要求和方法 (9)一.岗位安全操作规程的版本格式 (9)二.岗位安全操作规程结构、内容的确定和编写 (9)附件： (11)附件1通用车床作业岗位安全操作规程范例 (11)附件2打磨作业岗位安全操作规程范例 (14)附件3叉车作业岗位安全操作规程范例 (17)附件4小型企业机加工作业岗位安全操作规程范例 (19)附件5小型宾馆客房服务作业岗位安全操作规程范例 (22)附件6机械维修作业岗位安全操作规程范例 (24)附件7餐饮后厨作业岗位安全操作规程范例 (29)附件8电焊气焊作业岗位安全操作规程范例 (33)附件9空压机作业岗位安全操作规程范例 (38)附件10变配电运行和检修作业岗位安全操作规程范例 (41)附件11危化品库房保管员作业岗位安全操作规程范例 (46)附件12锅炉作业岗位安全操作规程范例 (59)第一章总则第一节岗位安全操作规程的概念和基本要求一. 岗位安全操作规程的基本概念和作用1．岗位安全操作规程是指根据物料性质、工艺流程、作业活动、设备使用要求而制定的作业岗位安全生产的作业要求，是岗位作业人员安全作业的最主要依据。
管理岗位一般不编制岗位安全操作规程，其安全要求应执行相关管理制度。
2. 岗位安全操作规程是岗位作业人员现场安全作业的最主要依据。
因此，岗位安全操作规程的内容应涵盖岗位涉及的各类设备设施的安全操作要求、各类作业活动的安全作业要求。
二. 岗位安全操作规程的基本内容和培训教育1. 岗位安全操作规程的基本内容应包括：岗位主要危险有害因素及其风险，作业过程需穿戴的劳动防护用品，作业前、作业中和作业后的相关安全要求和禁止事项，作业现场的应急要求等，其中应包括对设备设施、作业活动、作业环境、现场管理等进行岗位自我事故隐患排查治理的要求。
岗位安全操作规程的使用对象是第一线的岗位作业人员，内容应简洁、通俗、清晰。
2. 岗位安全操作规程应以纸质版发放到岗位人员，宜将规程的主要内容制成目视化看板、展板等放置在作业现场，并组织岗位安全操作规程的培训教育。
新员工、转复岗人员、“四新”作业人员到岗位作业前，进行岗位安全操作规程的培训教育后方可上岗，其他岗位作业人员应定期进行安全操作规程的再教育，以确保每个岗位作业人员熟悉并执行本岗位安全操作规程。
三. 岗位安全操作规程的更新岗位设备设施、作业活动等发生变化时，采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对岗位安全操作规程进行更新修订；岗位安全操作规程更新修订后，应将原岗位安全操作规程及时从相关岗位回收，重新发放新的岗位安全操作规程，同时对岗位安全操作规程的看板、展板等进行更新，并对岗位作业人员进行重新培训教育。
第二节岗位安全操作规程的编制范围一. 需编制安全操作规程的岗位1.企业从事作业活动，且有相应安全风险的岗位，包括被派遣劳动者的作业岗位，应编制岗位安全操作规程；相关方人员在企业现场工作，应要求相关方编制相应的岗位安全操作规程；医院、学校等单位有相应风险的作业岗位，也应编制岗位安全操作规程。
2. 岗位安全操作规程的编制，应涵盖以下类型的作业岗位：（1）设备作业，包括设备操作、运行值班和巡查等作业人员，如机械加工设备操作、焊接作业、电气设备操作、变配电运行值班、空压站运行巡查、装配加工作业、餐饮后厨作业、游乐设施操作等；3（2）手工作业，包括使用简单工具进行的作业，如使用化学品的绿化保洁作业、使用打磨工具打磨作业、使用工具进行装订包装作业等；（3）维修检修岗位，如机械维修、维修电工、后勤设施维修、管道维修等；（4）试验检测岗位，如使用化学品的试验检测、需现场取样的试验检测、使用有相应风险的设备和工具进行试验检测、锅炉水质化验、学校实验和试验指导教师、医院放射性检测等；（5）仓储物流岗位，如搬运装卸、库房保管、库区巡查、输送机械作业、厂内机动车作业等；（6）服务岗位，如宾馆客房服务、餐饮场所服务、景区游乐设施服务、商场收发货等；（7）其他有相应安全风险，且在现场作业的岗位。
二. 岗位安全操作规程编制单元和形式1. 岗位安全操作规程通常应按作业岗位为单元编制；根据相关岗位的实际情况，也可采取按作业流程、设备设施等为单元编制的方法。
2.岗位安全操作规程可以单独编制，也可与本岗位设备操作规程、工艺作业指导书等合并编制；合并编制时，安全作业的要求应单独列出，或有清晰、明确的描述和提示。
第二章岗位安全操作规程编制流程和总体策划第一节岗位安全操作规程编制的流程一. 岗位安全操作规程编制的基本要求1. 岗位安全操作规程属于企业规章制度的一个类别，编制工作应按文件编制的流程进行；对现有安全操作规程的完善流程，与编制流程基本一致，可根据实际情况适当简化。
2. 岗位安全操作规程的编制在企业主要负责人的组织下，由企业安全管理部门、安全管理人员组织协调，由相关专业和作业部门的技术人员、管理人员和作业岗位人员参与进行编制；必要时，可组成编写组，但编写组内应有相关的技术、管理和作业人员代表参加。
二. 岗位安全操作规程编制的步骤1. 对作业岗位及其安全风险、安全作业要求等进行摸底调研，收集和识别相关标准、设备工具出厂资料的安全要求，并由岗位作业人员、涉及的技术和管理人员提出岗位安全作业的相关建议。
2. 岗位安全操作规程总体策划，确定本单位岗位安全操作规程架构。
3. 确定各个岗位安全操作规程的结构和主要内容，并起草形成初稿。
4. 编写人员和安全管理人员对初稿进行初评，根据初评意见修改后形成岗位安全操作规程评审稿；宜将初稿或评审稿发到相应的作业岗位征求意见，并根据反馈意见进行完善修改。
5. 组织岗位所在部门负责人、注册安全工程师、相关技术人员、管理人员、工会或员工代表等，对评审稿进行评审，根据评审意见修改后形成岗位安全操作规程报批稿；小微企业可将初评和评审环节合并进行，直接形成报批稿。
46. 履行岗位安全操作规程的审批手续，通常应由企业安全分管领导或企业安全管理人员审核后，报企业主要负责人批准发布，大中型企业主要负责人可通过授权委托安全分管领导批准。
7. 岗位安全操作规程的下发应保存文件发放记录。
第二节岗位安全操作规程总体策划一. 岗位安全操作规程编制的调研岗位安全操作规程涉及面广，编制前应进行充分的调研，在调研基础上进行总体策划，以确保安全规程覆盖所有作业岗位，其内容规范、有效、可行；对现有安全操作规程的完善工作，也应根据实际情况进行必要的调研和策划。
调研的对象是该岗位所在部门的安全员、该岗位设备、工艺等涉及的管理和技术人员、该岗位所在的班组长、岗位作业人员，调研的内容包括：（1）岗位涉及的主要作业活动；如电工岗位，在调研时应了解其是否负责车间电气线路维修、设备电气维修、车间配电室日常巡查等，工作中是否涉及登高作业，是否还负责其他工作；又如某设备操作岗位，在调研时应了解其是否负责交接班和班前检查、作业过程的设备操作和故障排除、作业过程的巡视和运行记录、作业过程的定时抽样检测和记录、作业过程的其他工作；是否负责作业完成后的设备清洁保养、日常的设备检修，是否负责作业区域的定置管理，是否还负责其他工作；（2）岗位涉及的设备设施、工具；如木工打磨作业岗位，在调研时应了解其是否是否使用电动或风动砂轮打磨机、抛光机等，使用的手持电动工具属于Ⅰ类还是Ⅱ类电动工具，是否在车间内设置打磨区并带有除尘、通风装置等；又如焊接作业岗位，在调研时应了解其是否从事电焊并使用电焊机，是否从事气焊并使用乙炔和氧气气瓶，是否从事保护焊等其他焊接并使用二氧化碳气瓶等其他物质，现场是否需使用其他辅助工具等；（3）岗位设备设施、作业活动、作业环境、现场管理涉及的主要危险有害因素（危险源）及其风险、现有控制措施；如后厨作业岗位，在调研时应关注其下列主要风险：使用炊事机械设备无防护或操作不当可能造成的机械伤害，潮湿场所的电气线路漏电或炊事机械漏电可能造成的触电，燃气管道损坏或操作不当可能造成的燃气泄漏引发火灾，排烟管道未经常清洗可能造成的油污遇明火起火，使用霉变腐烂的肉禽或食材、或食品加工过程不卫生可能导致的食物中毒等；（4）调研的同时，应了解岗位风险及其现场控制措施是否有效，需增加或完善哪些控制措施，如后厨作业岗位使用的液化气瓶软管是否定期检查和更换、排烟管道是否定期清洗、现场电气线路是否有漏电保护等，听取班组和岗位人员的介绍和建议。
二. 岗位安全操作规程架构总体策划的要求1．在调研基础上，编写人员与各类岗位所在部门共同对企业安全操作规程的架构进行总体策划，确定本企业需编制岗位安全操作规程的岗位、规程名称和数量等，通常按作业岗位所在部门分别确定。
2. 应形成各作业岗位所在部门的安全操作规程架构清单，小微企业可形成企业安全操作规程架构清单；清单内应具体列出岗位名称、岗位涉及的设备设施工具、岗位涉及的主要作业活动、岗位需执行的其他安全操作规程等；清单的格式推荐如下：56三. 岗位安全操作规程架构总体策划的方法和要点岗位安全操作规程按作业岗位为单元编制，并结合岗位的实际情况具体确定。
（1） 对于岗位作业人员需使用几种设备或工具的，宜将各设备、工具的安全要求纳入该岗位安全操作规程内，避免同一岗位执行多个安全操作规程；如机械维修岗位，需使用机械加工设备、砂轮机、电动工具，则宜在其岗位安全操作规程内明确这些设备、工具的安全操作要求，而不再单独编制某个设备、工具的安全操作规程；（2） 作业人员同时负责两个或以上岗位的作业，且负责的各岗位安全作业要求基本不同时，需同时分别编制各个岗位的安全操作规程；如某企业规定某作业人员同时负责车床作业和车间机械设备维护工作，则该作业人员应同时执行车床、机械设备维护两份岗位安全操作规程，而不宜合并；（3） 作业人员同时负责两个或以上设备的作业，但负责的各设备安全作业要求具有相关性和共同性，可以合并编制涵盖几种设备的一个岗位安全操作规程，但对不同设备的特殊安全要求应单独列出；如小型企业的机械加工作业人员通常同时操作车床、铣床、钻床、台钻等机加工设备，可以编制机加工岗位安全操作规程，在对机械加工通用安全要求进行规范的同时，具体规定各设备的特殊要求。