新老干部交接会策划书
换任大会策划书3篇
换任大会策划书3篇篇一《换任大会策划书》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，需要进行重要岗位的换任工作，为了确保换任过程的顺利进行以及新老成员的顺利交接，特举办此次换任大会。
二、活动目的1. 正式宣布新的领导团队或岗位人员的更替。
2. 促进新老成员之间的交流与合作，确保工作的连续性。
3. 增强组织的凝聚力和团队精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体成员六、活动流程1. 开场致辞，介绍活动背景和目的。
3. 宣布换任名单和具体岗位安排。
4. 新上任人员发言，表达对未来工作的展望和决心。
5. 交接仪式，新老人员进行工作交接。
6. 自由交流时间，新老成员相互沟通、熟悉。
7. 领导讲话，对新团队提出期望和要求。
8. 闭幕致辞，结束活动。
七、前期准备1. 确定换任人员名单和岗位安排。
2. 准备活动场地，包括布置、音响设备等。
3. 制作相关的宣传资料和展示物品。
4. 通知全体成员参加活动。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 音响设备租赁费用：[X]元。
3. 宣传资料制作费用：[X]元。
4. 其他杂项费用：[X]元。
九、注意事项1. 确保活动流程的顺利进行，提前做好各项准备工作。
2. 注意活动现场的秩序和安全。
十、活动效果评估1. 通过成员的反馈，了解对活动的满意度。
2. 观察新团队在后续工作中的表现，评估换任大会的实际效果。
篇二换任大会策划书一、活动背景随着组织的发展和时间的推移，需要进行管理层的换任，以注入新的活力和理念，确保组织的持续进步。
二、活动目的1. 顺利完成管理层的换任工作，明确新老团队的交接。
2. 激发新团队的积极性和责任感，为未来工作奠定基础。
3. 增强组织的凝聚力和团队精神。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员现任管理层、候选管理层、组织成员代表五、活动流程1. 开场致辞，介绍活动背景和目的。
3. 候选管理层发表竞选演讲，阐述自身优势和未来规划。
新老干部交流会策划书
相思湖学院管理系新老学干交流会活动策划书主办单位：共青团广西民族大学相思湖学院学生委员会一、活动名称：相思湖学院管理系新老学干交流会二、活动主题：彼此互助，心心交流，共同进步三、活动时间：2012年5月12日（星期六）四、活动地点：一教某教室五、活动背景：似火骄阳，怎抵得了梦想起航；流金五月，又岂能湮灭对“家”的眷望换届工作如火如荼已至尾声，团学工作在新生队伍下再战辉煌。
一直以来，学生会组织是维系学生工作的重要纽带，为欢迎各位新干部的加入以及祝愿上一届学生会成员有个更灿烂、辉煌的明天，同时引导大家树立正确的工作态度，以良好的状态协调开展工作，特此举办本次相思湖学院管理系新老学干交流会六、活动目的、意义：本次活动旨在构建一个新老干部互相交流的平台，让新干部尽快熟悉自己的工作，在新的岗位上能牢记自己的使命，努力立足实际，完善和提升自我。
虽然大家来自不同的集体，但是都有为学生工作努力拼搏的精神，有着坚定的信念。
青春的记忆，恰如夏花一般绚丽。
繁花似锦的青春期待着我们去谱写一首首美丽的篇章。
相信在老干部的温馨交流与细心指导下，新干部能有所得、有所悟。
期待这份真诚的付出为相思湖学院管理系带来新一轮的华丽乐章。
七、活动形式：茶座式交流会八、活动流程：1.主持人介绍与会人员。
（5分钟）2.领导（分团委书记刘老师和党总支书记兰老师）讲话。
（5分钟）3.上一届主席团代表（梁冬）发言。
（5分钟）4.新一届主席团代表（韦钧宝）发言。
（5分钟）5.播放PPT，互动时间讨论PPT上提到的工作内容同时交流经验，提出疑问，老学干解答，开始交流。
（30分钟）7.娱乐游戏时间。
（酌情延长时间）（30分钟）8.主持人宣布活动结束，全体学生干部合唱曲目《相亲相爱》并合影留念。
（5分钟）九、活动开展工作分配：十、安排要求：1．宣传部在10号（星期四）之前将宣传海报做好，于11号(星期五)同横幅一同悬挂、摆放出去。
2．活动游戏道具（大小一致的呼啦圈、模具时钟）在11号（星期五）之前准备好交到分团委办公室，，供活动时用。
新老交接大会策划书3篇
新老交接大会策划书3篇篇一《新老交接大会策划书》一、活动主题新老传承，接力前行二、活动目的通过举办新老交接大会，实现组织内新老成员的顺利交接，促进经验交流与传承，增强团队凝聚力和归属感。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员老成员、新成员及相关领导或嘉宾六、活动流程1. 开场致辞（主持人）介绍活动目的、流程和与会人员。
2. 领导讲话表达对老成员的感谢和对新成员的期望。
3. 老成员代表发言分享经验、感悟和对新成员的建议。
4. 新成员代表发言表明决心、目标和对未来的展望。
5. 交接仪式进行相关物品、职责等的交接。
6. 互动环节设计一些有趣的互动游戏或小组讨论，增进新老成员之间的了解和沟通。
7. 自由交流时间让新老成员自由交流，进一步加深感情。
8. 结束致辞（主持人）七、前期准备1. 确定活动时间、地点并提前预订场地。
2. 邀请领导、嘉宾、老成员和新成员。
3. 准备交接仪式所需物品。
4. 设计制作活动相关宣传物料。
5. 安排好主持人及相关工作人员。
6. 提前布置活动场地，营造良好氛围。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传物料制作费用：[X]元3. 其他杂项费用：[X]元九、注意事项1. 确保活动现场的安全和秩序。
2. 提前检查场地设备是否正常。
3. 活动过程中要注意尊重和倾听每一位成员的发言。
4. 工作人员要积极主动地为新老成员提供服务和帮助。
篇二《新老交接大会策划书》一、活动主题新老传承，接力前行二、活动目的通过举办新老交接大会，顺利完成组织内新老成员的交替，使新成员明确自身职责与使命，同时传承组织的优良传统和经验，促进组织的持续发展和进步。
三、活动参与人员全体老成员、新成员四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 开场致辞：由组织负责人进行开场讲话，欢迎新成员加入，强调新老交接的重要意义。
2. 老成员发言：老成员代表分享在组织内的经验、收获和感悟，为新成员提供借鉴和启发。
部长交接仪式策划书3篇
部长交接仪式策划书3篇篇一《部长交接仪式策划书》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，需要进行部长的交接工作，以确保工作的连续性和顺利开展。
二、活动目的1. 正式完成部长的交接，明确新老部长的职责和权利。
2. 增强团队凝聚力，让全体成员了解并支持新部长的工作。
3. 传承组织文化和工作经验。
三、活动时间与地点[具体时间]、[具体地点]四、参与人员现任部长、新任部长、全体组织成员五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景和目的，欢迎大家的到来。
2. 现任部长发言3. 交接仪式现任部长将象征权力和责任的物品（如工作手册、印章等）交给新任部长，双方握手合影。
4. 新任部长发言新任部长发表就职演说，阐述工作计划和目标。
5. 成员互动组织成员与新老部长进行交流互动，提出问题和建议。
6. 结束仪式六、前期准备1. 确定活动时间、地点并通知所有相关人员。
2. 准备交接仪式所需的物品。
4. 布置活动场地，营造庄重而热烈的氛围。
七、活动预算1. 场地布置费用：[X]元。
2. 相关物品采购费用：[X]元。
八、注意事项1. 确保所有参与人员准时到达活动地点。
2. 活动过程中要保持秩序，尊重发言者。
3. 提前做好应对突发情况的准备。
篇二《部长交接仪式策划书》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，部长职位需要进行交接，以确保工作的连续性和顺利开展。
二、活动目的1. 正式完成部长的交接工作，明确新老部长的职责和权力。
2. 增强团队的凝聚力和向心力，让全体成员了解并支持新部长的工作。
3. 为新部长提供一个展示自己的平台，同时也是对老部长工作的认可和感谢。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员现任部长、新任部长、全体成员五、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和参与人员，欢迎大家的到来。
2. 老部长发言3. 交接仪式现任部长将象征权力的物品（如工作手册、印章等）交给新任部长，标志着交接的正式完成。
交接仪式策划书
交接仪式策划书一、背景随着公司业务发展的壮大，为了保证工作的连贯性和顺利交接，我们计划举行一场交接仪式。
本次交接仪式旨在向新任负责人介绍相关工作内容和流程，以确保新负责人能够快速上手并顺利接管工作。
二、目的1.向新任负责人介绍相关工作内容和流程；2.建立良好的工作沟通和合作关系；3.保证工作的连贯性和顺利交接。
三、时间和地点•时间：XX年XX月XX日下午X点•地点：公司会议室四、参加人员•老任负责人•新任负责人•相关部门负责人五、流程安排1.开场致辞（5分钟）–由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍交接仪式的目的和重要性。
2.老任负责人工作总结（15分钟）–老任负责人针对所负责的工作内容进行总结，介绍工作的重点、难点和解决方案。
3.新任负责人介绍（10分钟）–新任负责人简单介绍自己的背景和经验，以及对新工作的期望和态度。
4.工作内容和流程介绍（30分钟）–老任负责人详细介绍工作的内容、流程和注意事项，包括项目进展、团队合作、重要文件和工具等。
5.Q&A环节（20分钟）–参会人员可就交接过程中的问题进行提问和讨论，以确保对工作内容和流程有更深入的了解和掌握。
6.交接仪式结束（5分钟）–由主持人进行总结发言，感谢所有参与人员的支持和配合，宣布交接仪式正式结束。
六、准备工作1.确定会议时间和地点，并提前预定会议室；2.确定主持人，负责组织和主持交接仪式；3.邀请相关人员参加交接仪式，并提前告知会议议程；4.准备会议材料，包括老任负责人的工作总结、相关文件和资料的复印件等。
七、注意事项1.交接仪式需要提前进行充分准备，确保会议顺利进行；2.主持人需要控制好交流的时间，避免会议时间过长；3.参会人员应主动参与讨论和提问，以增加会议的互动性和效果；4.会议结束后，可根据实际情况安排相关人员进行进一步的工作安排和沟通。
以上是本次交接仪式策划书的内容，旨在确保工作的连贯性和顺利交接。
通过交接仪式的进行，新任负责人将更好地了解工作内容和流程，并与相关部门建立良好的工作关系，以保证工作的顺利进行。
大学生社团干部交接仪式策划方案
大学生社团干部交接仪式策划方案一、背景介绍在大学社团中，干部交接仪式是一个非常重要的活动。
通过交接仪式，新老干部可以相互认识，新干部们可以了解前任干部工作内容和工作经验，更好地展开下一步的工作。
为了让交接仪式更为顺利，我们需要制定一份完整的策划方案。
二、前期准备在交接仪式开始之前，我们需要做好一些准备工作。
1. 策划前期准备在策划前期，我们需要确定交接仪式的时间、地点和具体流程，并组织一支策划团队来负责交接仪式的整体策划工作。
策划团队成员需要熟悉交接仪式的流程和各个环节，在策划过程中要考虑到各种可能性，以免出现纰漏。
2. 活动预算在策划过程中，还需要确定活动预算，包括场地租赁费用、物料制作费用、礼品费用等。
需要根据实际情况制定相应的预算计划，并在预算有限的情况下，尽可能减少不必要的开支，让预算合理充分利用。
3. 活动宣传为了让更多的人了解我们的交接仪式，我们需要在大学校园内开展宣传活动，公示交接仪式的时间、地点、主题等信息，以吸引更多人参与活动，提高交接仪式的知名度和影响力。
三、活动流程安排1. 开幕式在交接仪式开始前，需要进行简短的开幕式，宣布活动正式开始，并介绍本次活动的主题和目的。
2. 前任干部发言交接仪式的第一个环节应该让前任干部发表总结性的发言，回顾过去的工作，并就各方面提出对新干部的期望和建议。
3. 新干部发言接下来是新干部的发言环节。
在这个环节中，新干部应该介绍自己、谈谈对社团的认识和看法，并介绍下一步的工作计划和目标。
4. 转交工作在发言环节结束后，前任干部会将社团工作整体交给新干部。
在这个环节中，前任干部需要和新干部进行面对面沟通，把工作经验和心得分享给新干部。
5. 表彰新老干部为了表彰过去一年新老干部的工作成果，需要在仪式中向新老干部颁发荣誉证书等表彰物品，以表彰他们的努力和付出。
6. 活动结束交接仪式结束后，需要进行简短的总结，感谢所有参与仪式的人员，并宣布活动正式结束。
四、活动注意事项在策划和实施交接仪式过程中，我们需要注意以下几点：1. 预留充足的策划时间在交接仪式的策划过程中，需要预留充足的时间，尤其是在活动宣传和物料制作方面要提前精心安排。
新老干部交流会策划书(最终版)
新老干部交流会策划书——机电学院团总支学生会一、活动背景为了更好地完成新老干部交接工作，为新老干部们架起沟通的桥梁，拉近彼此之间的距离，让大家的心靠得更近，同时也使全体学生干部明白了自己身上的重任,使我们的团队有了更强的凝聚力和战斗力，从而使我院的学生工作更上一个台阶。
二、活动目的1、为新老干部搭建交流平台，营造良好的交流氛围；2、使新一届干部更好地了解各自部门的运作情况，做好部门的交接工作，为他们在今后工作中点燃一盏明灯；三、活动时间2010年6月1日12:15~14:00四、活动地点教学楼402五、主办单位机电学院团总支学生会六、活动方式以交流会的形式展开，邀请辅导员老师参加。
七、活动对象团总支新老干部（16位上届干部、19位新一届干部）、学生会新老干部（21位上届干部、23位新干部）共79人。
八、邀请嘉宾嘉宾：张伟聪老师，张粤苓老师九、活动流程（一）活动前策划准备阶段：5月29日——5月31日1、秘书委、秘书部商讨确定交流会具体环节、流程以及具体实施方案，详细安排如下：（二）活动实施阶段：6月1日1、中午12:00工作人员进入会场进行会场布置；2、对各部门和部门成员进行座位安排；（三）活动实施步骤：6月1日12:15~14:001、主持人宣布交流会开始，介绍本次交流会及与会嘉宾；2’2、各部门PPT展示；15’3、新老团学副书记，主席讲话：吴璇，李伟，丘凤，霍汝锋分别发言；20’4、辅导员老师讲话：张伟聪老师，张粤苓老师分别发言；15’5、进行第七届干部聘书授予仪式（颁完聘书老师退场）；10’6、新老干部自由交流（在交流时播放各部门PPT）；30’7、主持人总结后宣布结束退场：退场时务必要把黑板擦干净，并把带来的纸捡干净，同时把座椅整理好；5’（四）活动总结阶段；1、秘书部秘书委负责活动总结书；十、活动经费预算场地申请：20元十一、注意事项1、将活动时间提前各与会嘉宾；2、6月1日当天。
①中午12:10人员到场签到。
交接会策划书主题3篇
交接会策划书主题3篇篇一交接会策划书一、会议主题“传承与创新，携手共进”二、会议目的本次交接会旨在顺利完成团队、项目或职责的交接，确保信息的准确传递、工作的连续性，并促进新老成员之间的合作与交流。
三、会议时间[具体日期]，[上午/下午/晚上] [开始时间]-[结束时间]四、会议地点[详细地址]五、与会人员1. 交接双方：即将离任的团队成员/负责人和接任的团队成员/负责人。
2. 相关部门代表：与交接事项相关的其他部门的代表。
3. 领导或嘉宾：如有需要，邀请相关领导或嘉宾出席。
六、会议议程1. 开场致辞由主持人介绍会议目的、与会人员，并欢迎大家的到来。
2. 交接事项说明离任团队成员/负责人详细介绍交接的内容、范围、重点和注意事项。
3. 工作进展与成果汇报离任团队成员/负责人汇报当前工作的进展情况和已取得的成果。
4. 问题与讨论与会人员就交接过程中可能出现的问题进行讨论，提出解决方案。
5. 下一步计划接任团队成员/负责人介绍下一步的工作计划和目标。
6. 经验分享与建议离任团队成员/负责人分享工作经验和教训，对接任团队提出建议。
7. 互动交流新老成员之间进行互动交流，增进彼此了解。
9. 会议结束主持人宣布会议结束。
七、会议准备1. 确定会议时间、地点和与会人员，并提前通知。
2. 收集整理交接相关的资料和文件，准备会议所需的演示文稿或报告。
3. 安排会议场地，确保设备齐全、环境舒适。
4. 准备会议礼品或纪念品，以表达对离任团队成员/负责人的感谢。
八、会议记录与跟进1. 安排专人负责会议记录，记录会议的主要内容和决策。
2. 会议结束后，及时整理会议记录并分发给与会人员。
3. 跟进交接工作的进展情况，确保各项工作按计划进行。
九、注意事项1. 会议时间应合理安排，避免过长或过短，以确保充分讨论和交流。
2. 会议氛围应轻松和谐，鼓励与会人员积极发言，提出问题和建议。
3. 注意保护交接双方的隐私和敏感信息，避免信息泄露。
新老干部交流会策划书
福建对外经济贸易职业技术学院新老干部交流会策划书2011-2012年工商管理系分团四大组织2012年6月23日“新老干部交流会”策划书一、活动背景工商管理系分团委四大组织迎来了第一届学生干部，为欢迎各位新干部加入这一大家庭，帮助新干部解决新环境带来的迷惘和困惑，尽快熟悉四大组织的各项日常事务，引导大家树立正确的工作态度和习惯，为之提供必要的信息和经验，以良好的状态开始四大组织的工作，特此开展本次新老干部交流会。
二、活动目的（一）构建一个新干部与老干部、新干部与新干部相互交流的平台，培养彼此之间的感情，在今后的工作中能更好的配合。
（二）解决新干部对四大组织工作的疑问。
（三）让新干部从老干部的经验中寻找适合自己的工作方法，增强在以后工作的目的性，避免犯类似的错误。
三、活动时间：2012年6月23日晚19:00四、活动地点：允能401五、活动对象：全体分团委新老干部及谢张琳、郑新华老师六、主办单位：工商管理系承办单位：工商管理系分团委四大组织秘书处七、活动前后期各部门工作八、活动流程（一）模特秀（二）运橙子:每次三组，每次得到一个冠军，共三次，最后三个冠军在比一次，得出一个总冠军。
自行找搭档，把橙子夹在脸上，途中不能掉下来也不能用手帮忙。
把橙子运到对面再运回来（每次最差的那组要抽签受惩罚，总冠军可以一人一个橙子）（三）抢椅子（四）两人对唱我和小婕（五）传瓶子：先让主持人放歌，瓶子从第一个人开始，瓶子不能在手中停留超过2秒，也不能故意扔掉。
当音乐停了的时候，瓶子在谁那边，谁就要起来接受惩罚。
（六）吃橙子：每次三组，共三次，看谁最快把眼前的橙子吃完，并且要吃得干净。
赢得每人一个棒棒糖。
如果橙子没有吃到八分之五，要接受惩罚（一个橙子分16份）（七）比手划脚：分为五组选项，每对选一组，体现彼此的默契。
选择“比手化脚”的那位可以看PPT上的词，用自己的身体向搭档表示，不可说话或比唇语，赢的那组可以每人两个棒棒糖（低于2个的要接受惩罚）（八）挤气球：搭档两人要通过身体一起把气球挤爆，先弄爆的前三组可以得到每人一个棒棒糖。
交接会策划书主题3篇
交接会策划书主题3篇篇一《交接会策划书主题》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，交接工作成为确保业务连续性和顺利过渡的重要环节。
为了使交接过程更加规范、高效和有序，特举办此次交接会。
二、活动目的1. 明确交接双方的责任和义务，确保信息、资源和工作的准确传递。
3. 提高交接工作的质量和效率，减少因交接不当而导致的问题和风险。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员即将离职人员、接任人员、相关部门负责人及其他相关人员五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
2. 交接内容介绍即将离职人员详细介绍需要交接的工作内容、流程、注意事项等。
3. 现场答疑接任人员和其他相关人员针对交接内容提出疑问，由即将离职人员进行解答。
4. 沟通交流新老人员自由交流，分享经验和想法，进一步加深了解。
六、资源需求1. 会议场地及相关设备。
2. 记录工具，如纸笔、录音设备等。
七、活动预算主要包括场地租赁费用、设备租赁费用等，具体金额根据实际情况确定。
八、注意事项1. 提前通知参与人员，确保他们有足够的时间准备。
2. 交接内容应全面、准确，避免遗漏重要信息。
3. 活动现场要保持秩序，尊重发言者，鼓励积极参与交流。
4. 及时对交接会的效果进行评估和反馈，以便不断改进和完善交接工作。
篇二《交接会策划书主题》一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，交接工作变得至关重要。
为了确保工作的顺利延续和知识经验的有效传递，特举办此次交接会。
二、活动目的1. 明确交接双方的责任和义务，确保工作交接的准确性和完整性。
3. 让接收方尽快熟悉工作内容和流程，提高工作效率。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、参与人员即将离职人员、接收人员、相关部门负责人及其他相关人员。
五、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
2. 离职人员发言离职人员介绍工作内容、重点事项、经验教训等。
新老干部交流会策划书2
新老干部交流会策划书活动主题：快乐交流会，温馨你我他活动背景：在金秋来临之际，我们迎来了11级的新同学。
而我们的学生分会和团总支的领导班子也相继成立，为了尽快让大家熟悉自己的工作，更好的为同学们提供服务，因此我们组织了这次新老干部交流会。
活动时间：2011年10月11日活动对象：学校领导、团总支及学生分会的新老干部、11级各班团支书和班长活动目的：1、总结上一届学生分会和团总支工作的经验和教训，用来指导新一届的工作。
2、通过新老干部的交流，有助于新一届的干部熟悉自己的工作。
活动流程：1、播放《相亲相爱的一家人》这首歌，在温馨的歌声中，领导、老师们和干部们陆续进场。
2、主持人介绍嘉宾3、领导讲话4、PPT展示（回顾上学年学生分会和团总支的工作情况和成绩）5、颁发聘书6、节目7、新老学生干部代表发言8、节目9、自由发言10、合唱《相亲相爱的一家人》，结束交流会活动安排前期准备：准备好教室布置的材料，一切从简，废物利用，动手制作材料。
（女工部负责）购买交流会所需的东西。
（组织部负责）交流会的两个节目，由大一的出。
（文艺部负责）板报设计以及交流会的宣传工作。
（宣传部负责）做好活动的PPT,通知相关参会嘉宾。
中期安排：拍照片，做好记录。
礼仪部做好礼仪工作。
组织部管好会场纪律，保证交流会有序的进行。
后期安排：做好会场卫生的整理。
整理交流会资料，做好总结。
经费预算：瓜子9*5=45元花生10*6=60元水果糖：16*2=32元枣子3*10=30教室装扮：10元总共：177元策划人：王珍2011年09月23日。
大学生社团干部交接仪式活动策划书
大学生社团干部交接仪式活动策划书大学生社团干部交接仪式活动策划书一、活动主题：大学生英语协会第六届干部交接仪式活动背景：转眼间大二的学长学姐马上踏上自己的新岗位，新的工作又将开始，英语协会第五届干部的工作即将结束，为了更好地总结过去将近一年的工作，通过交接大会正式确立英语协会第六届的新的领导核心，增强凝聚力，加深12级会员的积极性，以便日后的工作能够顺利进行，以此促进大家团结、友谊、互助，让大家投入新的工作中，更好地去面对新的生活生涯。
二．活动时间：xx年6月3日三．活动地点：北院综合楼1-18四．活动目的：1、给社团注入新的血液，激励新一届干部，把英语协会传递下去。
2、为英语协会以后的'工作顺利开展，同时给新干部一个锻炼的舞台，促进英语协会更好地发展。
3、增强会员的使命感以及会员之间的团结与友谊。
4、欢送11级的学长学姐五．活动对象英语协会全体成员六．活动流程策划1、英语协会干部、会员入座2、主持人宣布仪式开始3、主持人介绍本次出席嘉宾4、主持人对英语协会作介绍5、歌曲演唱6、交接仪式（1）公布新干部名单（2）新干部上台（3）老干部上台（4）新老干部进行交接（5）为新干部颁发聘书7．有请上一届会长讲话8.活动节目名单：9．有请新一届会长发表感言10.集体合影，即欢送11级的各位老干部及社员11.宣布仪式结束，欢送各位干部离场12．退场后由新一届的干部负责成员打扫卫生七．活动前期准备1.场地申请2.人员邀请3.活动的设施准备4.活动所需物品：水、饮水机、照相机、摄像机、音响、话筒、投影仪、电脑九．会长做工作总结八．秘书部交接工作，交接档案九、英语协会所有成员做好后勤服务的善后工作xx协会 xx年5月10日。
换任大会策划书3篇
换任大会策划书3篇篇一《换任大会策划书》一、活动主题“携手共进，共创未来”二、活动目的1. 顺利完成组织内部的换任交接，确保工作的连续性和稳定性。
2. 增强组织成员之间的交流与合作，提高团队凝聚力。
3. 展示组织的活力和创新精神，为组织的发展注入新的动力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体组织成员六、活动流程1. 开场致辞由现任负责人致辞，回顾组织的发展历程和取得的成绩，感谢大家的付出和努力。
同时，介绍本次换任大会的目的和流程。
2. 候选人演讲每位候选人进行限时演讲，介绍自己的工作经历、优势和对未来工作的规划。
演讲结束后，组织成员可以提问和交流。
3. 投票环节组织成员进行投票，选举出新一届的负责人。
投票方式可以采用无记名投票或电子投票等方式。
4. 宣布结果计票完成后，宣布新一届负责人的选举结果，并进行现场祝贺和掌声鼓励。
5. 新任负责人发言新任负责人发表就职演讲，表达对组织的承诺和对未来工作的展望。
6. 团队建设活动安排一些团队建设活动，如小组游戏、团队拓展等，增进组织成员之间的了解和信任。
7. 结束仪式七、活动准备1. 提前确定候选人名单，并通知候选人做好演讲准备。
2. 准备好投票所需的工具和设备，确保投票过程的公正和透明。
3. 确定活动场地和时间，并进行场地布置和装饰。
4. 提前通知组织成员参加活动，并做好宣传工作。
5. 安排好活动的主持人和工作人员，确保活动的顺利进行。
6. 准备好活动所需的物资和奖品，如证书、礼品等。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序和安全，确保活动的顺利进行。
2. 尊重候选人的权利和组织成员的意愿，确保选举过程的公正和透明。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 装饰和布置费用：[X]元3. 物资和奖品费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、后期工作1. 新一届负责人制定工作计划，明确工作目标和任务。
部门交接大会策划书3篇
部门交接大会策划书3篇篇一部门交接大会策划书一、活动主题“传承与发展，共创辉煌”二、活动目的1. 顺利完成部门交接，确保工作的连续性和稳定性。
2. 加强新老成员之间的交流与合作，促进团队凝聚力的提升。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员1. 现任部门成员2. 即将接任的部门成员3. 相关领导或嘉宾六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与人员。
3. 交接仪式（15 分钟）进行部门交接仪式，包括交接文件、物品等，象征着责任的传递。
4. 新负责人发言（10 分钟）新任部门负责人发表就职演讲，阐述工作计划和目标，表达对未来工作的信心和决心。
5. 团队成员介绍（15 分钟）新老成员分别进行自我介绍，增进彼此了解，为今后的合作打下基础。
6. 互动环节（30 分钟）设计一些互动游戏或小组讨论，促进新老成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
7. 领导或嘉宾发言（10 分钟）邀请相关领导或嘉宾发言，对部门工作给予指导和鼓励。
8. 结束语（5 分钟）七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 准备交接仪式所需的文件、物品等。
3. 邀请相关领导或嘉宾，并提前沟通发言内容。
4. 设计互动环节的游戏或讨论话题，准备相应的道具。
5. 布置活动现场，营造温馨、和谐的氛围。
6. 安排专人负责摄影、摄像和记录活动过程。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 注意时间控制，确保各个环节按计划进行。
3. 鼓励新老成员积极参与互动环节，增进彼此了解。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
篇二部门交接大会策划书一、活动背景随着组织的发展和人员的变动，部门交接成为了组织管理中的一个重要环节。
为了确保部门工作的顺利进行，提高工作效率，特举办此次部门交接大会。
二、活动目的1. 确保部门工作的顺利交接，使新部门负责人能够尽快熟悉工作内容和流程。
交接大会流程策划书3篇
交接大会流程策划书3篇篇一《交接大会流程策划书》一、会议主题交接仪式二、会议目的1. 确保交接过程的顺利进行。
2. 增进新旧团队之间的沟通与合作。
3. 明确交接后的工作重点和责任。
三、会议时间[具体时间]四、会议地点[详细地点]五、与会人员1. 新旧团队成员。
2. 相关领导或嘉宾。
六、会议流程1. 签到入场（1）在会议入口处设置签到台，与会人员签到。
（2）发放会议资料，包括议程、交接清单等。
2. 开场致辞（1）主持人介绍与会人员。
（2）领导或嘉宾致辞，强调交接的重要性和意义。
3. 交接仪式（1）旧团队负责人介绍团队情况和工作成果。
（2）新团队负责人发言，表达对未来工作的信心和决心。
（3）进行交接仪式，如文件、资料、物品等的交接。
4. 工作汇报（1）新团队成员逐个汇报自己的工作职责和计划。
（2）旧团队成员对新团队的工作提出建议和意见。
5. 互动交流（1）与会人员自由交流，分享经验和想法。
（2）解答新团队成员的疑问。
（2）对新团队提出期望和要求。
7. 会议结束（1）主持人宣布会议结束。
（2）与会人员有序离场。
七、会议准备1. 确定会议时间、地点和与会人员，并提前通知。
2. 准备会议资料，包括议程、交接清单、工作报告等。
3. 安排会议场地，确保设备齐全、环境整洁。
4. 邀请领导或嘉宾出席会议，并提前沟通发言内容。
5. 组织新团队成员进行工作汇报的准备。
八、注意事项2. 控制会议时间，确保各项议程顺利完成。
3. 做好会议记录，包括重要的决策和意见。
4. 会议结束后，及时整理会议资料并归档。
篇二《交接大会流程策划书》一、活动主题交接传承，共创未来二、活动目的1. 顺利完成组织或团队的交接工作，确保新老成员之间的平稳过渡。
2. 增进新老成员之间的交流与合作，加强团队凝聚力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体成员六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者。
新老交接大会策划书3篇
新老交接大会策划书3篇篇一新老交接大会策划书一、活动主题“薪火相传，携手共进”二、活动目的1. 促进新老成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
2. 传承组织文化和价值观，让新成员更好地了解组织。
3. 展示组织的发展成果和未来规划，激励新老成员共同努力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员组织全体成员六、活动安排1. 开场致辞由组织负责人致辞，欢迎新成员的加入，强调新老交接的重要性，并介绍活动的目的和流程。
2. 组织介绍通过 PPT 展示或视频播放等形式，向新成员介绍组织的历史、文化、组织架构、主要活动等，让新成员对组织有更深入的了解。
3. 经验分享邀请组织内的资深成员或优秀代表分享他们的经验和故事，让新成员从中学到宝贵的知识和技能。
4. 团队建设安排一些团队建设活动，如小组讨论、团队游戏等，旨在增强新老成员之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
5. 新老成员互动新老成员之间进行互动交流，互相认识，分享彼此的感受和体会，促进相互了解和信任。
6. 任务分配根据组织的发展需求和新成员的特点，合理分配任务和项目，让新成员尽快融入团队，为组织的发展贡献力量。
7. 结束仪式七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知到位。
2. 准备活动所需的场地、设备和物资，如音响、投影仪、麦克风、座位等。
3. 邀请组织内的资深成员或优秀代表作为分享嘉宾，并提前沟通好分享内容。
4. 提前安排好活动的流程和环节，确保活动的顺利进行。
5. 制作宣传海报和邀请函，吸引更多的成员参与。
6. 准备好活动的礼品和奖品，以激励新老成员的参与热情。
八、注意事项1. 活动现场要保持秩序，注意安全。
2. 活动过程中要尊重新老成员的意见和建议，让大家都有参与感。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备和物资采购费用：[X]元3. 嘉宾邀请费用：[X]元4. 礼品和奖品采购费用：[X]元5. 宣传海报和邀请函制作费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、后期工作1. 整理活动资料，包括照片、视频、文字记录等，制作成纪念册或视频，供成员们留念和分享。
新老班干交接活动策划书
新老班干交接活动策划书
关于《新老班干交接活动策划书》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
?，让我们的班级在新一届班团干的带领下取得更大的成绩，创造更加辉煌的未来。
二、活动时间
时间：XX年9月12日
三、活动地点
地点：理科楼610
四、活动流程策划
1、主持人发表开讲词，介绍此次活动的内容。
2、原班干成员对上学年我班的工作、学习、班费收取情况进行说明，并对自己的工作做个简单介绍。
3、新班干成员明确自己的工作内容，并对之后一年的工作做出初步策划。
4、原班长和原团支书指出上学年班级建设中的不足之处，并对上学年没有带好班级感到歉意，希望在新一届的班干带领下，材化四班可以成为一个真正的大家庭。
5、新班长和新团支书积极吸取上学年班干的管理经验，并提出对新一学年新班干要求及做出简单班级管理策略。
6、班助总结带领我们这一年的不足与收获，并对我们新一学年班级建设提出要求，对新一届班干寄予厚望。
7、主持人发表结束语，提出对新的一年的美好祝福。
五、注意事项：
1、由宣传委员做好通知和宣传工作，务必让相关同学明确活动时间及地点。
2、场地及多媒体设备提前申请。
13级材料化学四班团支部
XX年9月7日。
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2009—2010年度机械工程系团总支学生会,青志协新老干部交接会策划书
一、会议目的：
1.回顾学生会，青志协一年来的工作得失，客观总结，认真反思。
2.对新的一年工作的规划，包括具体的实施方案，负责人，以及明
确的目标。
3.请老干部传授工作经验，并指出学生会，青志协目前存在的问题。
使两个组织更上一层楼。
4．学生会换届调整与学生会干部的任免。
二、会议时间：xx月xx日 xx：xx
三、会议地点：xx—xx
四、会议出席人员：机械工程系系领导；上一届老部长及以上成
员；
新一届全体团总支学生会成员；
五、会议流程:
1、xxx，由主持人主持见面会开始,致开场辞及介绍各领导
2、2009—2010学年度团总支学生会，青志协PPT成果展示。
3、机械工程系党支部书记xx书记发言。
4、机械工程系团总支学生会，青志协指导老师xxx老师发言。
5、机械工程系团总支学生会主席xxx，青志协会长xxx发言。
6、系领导为团总支学生会成员，青志协干部颁发聘书。
7、机械工程系上一届老干部代表xxx发言，传授经验。
8、请新一届干部代表xxx发言。
9、主持人宣布见面会结束。
六、工作安排：
前期安排：（xx月xx日—xx月xx日）
（1）由科技部负责印制聘书、成果展示的PPT制作。
（2）由纪检部负责安排座位
（3）由组织部负责借取花和台布
（4）由秘书处负责通知人员出席
会议安排：
（1）青协女生部提前到场布置会场。
（2）秘书处，督查组做好签到工作。
（3）纪检部，督查组负责指引各部门入座，并维持会场秩序。
（4）宣传部负责现场的拍照并参加会场的布置。
（5）会后参会的每位干事写一篇心得，秘书处收缴。
会议结束：
（1）清理会场并归还借取的物品。
（2）学习部，信宣部负责跟进新闻稿的撰写。
机械工程系团总支
2010年10月28日。