公司规章制度考核试卷(有答案)
公司规章制度与业务考试试卷
公司规章制度与业务考试试卷满分100分，80分以下为不及格，80分及以上为及格。
一、单选题：本题共15小题，每小题2分，共30分。
1.试用期内出勤率低于多少视为不符合录用条件（）. [单选题] *A. 85％(正确答案)B. 80％C. 75%D. 90%2.恋爱记现在一共有多少人（）. [单选题] *A.20人以下B.20-40人C. 40-60人D. 60人以上(正确答案)3.武汉滴滴网络科技有限公司简称( ) [单选题] *A. 恋爱记(正确答案)B.滴滴网络C.滴滴公司D.恋爱日记4.恋爱记APP中100件小事一共有多少件小事( ) [单选题] *A.100B.130C.152(正确答案)D.1755.恋爱记公司什么时候成立的( ) [单选题] *A. 2012年B.2013年(正确答案)C.2014年D.2015年6.公司员工申请婚假者，必须在开具结婚证（）个月内休假 [单选题] *A. 1B.3(正确答案)C.6D.97.公司员工入职满（）天时，进行恋爱记APP业务考核 [单选题] *A.2(正确答案)B.5C.12D.98.员工入职满( )个月时，由其上级领导和与其有工作对接的2名同事对工作成果进行评价 [单选题] *A.1(正确答案)B.3C.6D.99.恋爱记的用户人群是（） [单选题] *A.10-16岁B.18-30岁(正确答案)C.35-45岁D.50-60岁10.员工《试用期转正评估》表多少分为及格（） [单选题] *A.50B.60(正确答案)C.70D.8011.基于人性化管理，公司员工每人每月有一次迟到或早退（）分钟内的免惩罚机会（仍可获得当月全勤奖） [单选题] *A.1B.5(正确答案)C.9D.1512.情侣攒钱是和哪家公司联名推出的服务（） [单选题] *A.微信B.支付宝(正确答案)C.招商银行D.世纪佳缘13.上线时间最长的功能是什么（） [单选题] *A. 每日一句B.打卡活动C.纪念日D.恋爱日记(正确答案)14.因公外出需要至少提前（）天向直属上级申请，并在飞书提交外出申请 [单选题] *A.0.5(正确答案)B.3C.7D.915.公司员工直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）死亡，可请丧假（）天[单选题] *A. 3(正确答案)B.6C.10D.15二、多选题：本题共5小题，每小题4分，共20分。
公司日常管理制度题库
公司日常管理制度题库一、员工管理制度1.员工入职流程1）录用通知：公司将向录取的员工发送正式的录用通知，并约定入职日期和地点。
2）入职登记：员工在入职当天需前往人力资源部进行入职登记，提交相关证件和个人信息。
3）岗位培训：新员工需接受公司的岗位培训，了解公司文化、制度和相关工作流程。
4）试用期评定：新员工将在试用期内接受工作表现的评定，根据评定结果确认是否转正。
2.员工考勤制度1）上下班时间：公司规定员工工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2）考勤打卡：员工需按规定在指定的考勤机上打卡记录上下班时间，严禁迟到、早退和旷工。
3）请假制度：员工需提前向主管部门请假，并填写请假单进行审批，凭假条进行请假记录。
4）加班安排：公司加班需提前向主管部门申请，经批准后方可加班，需按规定领取加班费用。
3.员工培训制度1）岗位培训：公司将定期组织员工进行岗位相关的技能培训，提升员工工作能力和素质。
2）晋升培训：公司将根据员工的工作表现和发展需求进行晋升培训，帮助员工提升职业水平。
3）培训考核：员工参加培训后需进行考核，合格者将获得相应的证书和晋升机会。
4.员工福利制度1）薪酬福利：公司将根据员工的工作表现和岗位薪酬进行调整，保障员工的合理薪酬水平。
2）医疗福利：公司为员工购买医疗保险，并提供年度健康体检，保障员工身体健康。
3）休假制度：公司将根据员工的工龄和工作年限提供带薪休假和补休机会，保障员工的休息需求。
4）其他福利：公司将不定期组织员工活动、节日庆祝和团建活动，促进员工间的感情交流和团队合作。
二、财务管理制度1.财务预算管理1）年度预算编制：公司将每年制定年度预算，确立收入、支出和利润目标，为公司的经营提供指导。
2）部门预算分解：公司将根据年度预算，对各部门进行预算分解，明确各部门的收支目标和责任。
3）预算执行检查：公司将定期对各部门的预算执行情况进行检查，发现问题及时纠正和调整。
公司规章制度考题及答案
公司规章制度考题及答案一、公司纪律部分1. 请列举公司规定的上班时间和下班时间，并说明是否允许迟到和早退。
答：公司规定上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。
公司严禁迟到和早退，迟到超过15分钟将被记为一次迟到，早退也将被记为一次早退，累计3次迟到或早退将会受到警告甚至处罚。
2. 公司是否允许员工私自带宠物上班？答：公司禁止员工携带宠物上班，以确保办公环境的整洁和安全。
3. 员工在工作中如何处理公司机密信息？答：员工在工作中需保护公司的机密信息，不得泄露给外部人员或其他公司。
任何泄露公司机密信息的行为都将受到严厉的处罚。
4. 公司是否允许员工在办公室内吸烟？答：公司禁止员工在办公室内吸烟，所有吸烟者需到指定的吸烟区域吸烟。
5. 公司规定的午休时间是多久？员工午休时是否可以离开办公室？答：公司规定午休时间为1个小时，员工可以在午休时间内选择在办公室内或者外出用餐，但需保持电话畅通以便接到可能的工作电话。
二、公司福利部分1. 公司是否提供员工培训机会？员工如何申请参加培训？答：公司定期组织员工培训活动，员工可以根据自身需求和工作计划向人力资源部门提出参加培训的申请。
2. 公司提供的员工健康检查项目有哪些？员工如何申请健康检查？答：公司每年定期为全体员工提供体检服务，包括常规体检项目、心理健康评估等。
员工可以在通知期内向人力资源部门提交健康检查申请。
3. 公司是否提供加班工资？员工加班时如何记录工作时间？答：公司向员工提供合理的加班工资待遇，员工需在加班时记录工作时间，并准确填写加班单据，以确保加班工资的合理支付。
4. 公司如何处理员工的请假申请？员工应该如何提出请假申请？答：员工请假需提前向直接主管提交请假申请，主管将根据员工的请假原因和工作情况决定是否批准请假，员工需提供有效的请假理由和出勤计划。
5. 公司是否提供员工福利活动？员工如何参与公司的福利活动？答：公司设有员工俱乐部，定期组织各种员工福利活动，员工可以通过俱乐部的通知参与活动，丰富员工的精神文化生活。
企业环保管理规章制度考核试卷
9.__________是企业环保管理的重要组成部分，关系到企业的可持续发展。
（）
10.企业在环保管理中应遵循__________原则，实现经济与环境双赢。
（）
四、判断题（本题共10小题，每题1分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）
1.企业环保管理只是企业环保部门的责任。（）
2.环保税制度可以激励企业减少污染物排放。（）
A.环境影响评价制度
B.排污许可制度
C.环保税制度
D.环保考核制度
5.企业环保管理的目标是什么？（）
A.降低生产成本
B.提高生产效率
C.实现可持续发展
D.增加企业利润
6.以下哪个部门负责对企业环保工作进行监管？（）
A.企业环保部门
B.地方政府环保部门
C.国家环保部门
D.公安机关
7.以下哪种行为不属于环保违法行为？（）
A.超标排放污染物
B.未取得排污许可证排放污染物
C.采取环保措施减少污染物排放
D.未按规定处理危险废物
8.企业环保管理的责任主体是谁？（）
A.企业环保部门
B.企业负责人
C程？（）
A.环保规划
B.环保投资
C.环保设施运行
D.产品销售
10.以下哪种污染物不属于大气污染物？（）
A.提高生产设备的自动化水平
B.安装污染物处理设施
C.定期对员工进行环保培训
D.增加生产量以降低单位产品污染物排放
2.以下哪些属于企业环保管理中的绿色生产方式？（）
A.清洁生产
B.循环经济
C.高能耗生产
D.低碳生产
3.企业在环保管理中应当遵守哪些法律法规？（）
A.环境保护法
安全员安全生产制度、法规考核试卷及答案
全员定期安全考核试卷第一部分：填空题（每格2分，共50分）1、安全生产法中规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全，完善安全生产条件，。
2、安全生产法中规定：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以及事故。
3、安全生产法中规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的知识，熟悉有关的安全生产和，掌握本岗位的技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
4、安全生产法中规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从，正确佩戴和使用劳动。
5、安全生产法中规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和能力。
6、生产经营单位的从业人员不服从，违反安全生产规章制度或者操作规程，的由生产经营单位给予，依照有关规章制度给予；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究。
7、《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
8、本企业安全第一责任人：本企业安全直接责任人：9、国家的安全生产方针：11危害辨识：识别的存在并确定其性质的过程。
12危险评价：评价危险并确定其是否在可承受范围的全过程。
13、危险化学品安全管理条例自年月1日起施行第二部分：是非题（请在括弧内填上正确√错误×）（每题1分共10分）1、噪声性耳聋尚无有效的治疗办法，主要加强预防和采取听力保护措施。
（）2、根据防火规定，仓库不应使用超过80瓦的白炽灯。
（）3、起火后当火势越过门窗向外蔓延前所需时间为5－7分钟，随即转入猛烈的燃烧阶段，火灾温度高达1000℃。
公司规章制度教育考题答案
公司规章制度教育考题答案一、选择题1. 公司规章制度教育的目的是什么？A. 惩罚员工不当行为B. 限制员工权利C. 保护公司利益、提高员工职业素养D. 限制员工自由答案：C. 保护公司利益、提高员工职业素养2. 公司规章制度中，员工应该遵守的基本准则是什么？A. 超时加班B. 相互尊重、遵守规章制度C. 违反公司规定、不尊重领导D. 随意迟到早退答案：B. 相互尊重、遵守规章制度3. 公司规章制度中，员工不得干的事情是什么？A. 创新提出建议B. 恶意抱怨、传播谣言C. 无害言论、谦逊接受批评建议D. 凡事听从上级答案：B. 恶意抱怨、传播谣言4. 作为公司员工，我们应该怎样处理公司规章制度的改动或者调整？A. 不关心，按照自己的方式做事B. 张扬，筛选有利己的部分C. 严肃对待、积极配合D. 不作任何调整答案：C. 严肃对待、积极配合5. 公司规章制度教育的重要性在于？A. 限制员工发展B. 提高员工职业素养、保护公司利益C. 增加员工负担D. 剥夺员工权利答案：B. 提高员工职业素养、保护公司利益二、问答题1. 请说明公司规章制度对于公司和员工的重要性。
公司规章制度是公司内部的约束和规范，是保护公司利益、提高员工职业素养的重要基础。
通过公司规章制度，不仅可以维护公司的正常运营，确保员工的安全与权益，还可以规范员工的工作行为，提高员工的职业素养和自律能力。
2. 请简述几条公司规章制度中员工应该遵守的基本准则。
员工应该相互尊重，遵守规章制度，不得恶意抱怨、传播谣言。
员工应该遵守工作时间、服从领导的管理。
3. 如果公司规章制度发生调整或改动，你认为员工应该怎样处理？员工应该严肃对待、积极配合公司规章制度的调整和改动。
员工应该及时了解新的规章制度，并积极适应、遵守，不得擅自执行自己的方式，避免违反公司规定。
4. 公司规章制度教育的实施效果如何？公司规章制度教育的实施可以提高员工的职业素养和工作效率，保护公司利益，确保公司的正常运营。
安全生产责任制考试试卷及答案
安全生产责任制培训试卷部门：＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿岗位：＿＿＿＿＿＿得分：＿＿一：不定项选择题（每小题2分，共10分，少选多选均不得分）1、本公司的安全生产目标是（）A、五个为零，七个达标B、不破坏环境C、安全第一，预防为主D、预防为主、防消结合2、安全投入包括的范围：（）A、安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费；B、安全设施投入费用,隐患整改费用；C、安全风险抵押金,安全检查所需费用；D、应急救拥援演练所需的费用；3、（）的主要安全职责是加强安全生产管理，负责建立健全并落实公司全员安全生产责任制，逐级签定安全生产目标责任书。
A、公司B、安全管理机构C、主要负责人 D 、其他负责人4、主管安全负责人领导（）、技术、工程部门组织编制和实施生产技安措施计划项目。
A 、安全B 、电气C 、设备D、生产5、安全生产“五同时”指的是（）A、计划B、布置C、检查D、总结E、评比二、判断题（正确打“√”，错误打“×”。
每题2分，共10分）1．岗位工的安全生产职责包括对本人所管辖设备的安全状况负责，经常检查所管设备地运行情况，发现设备异常要及时向有关人员联系，并积极消除。
（）2．主管设备负责人应协助总经理抓好全面的安全生产工作，按“谁主管谁负责”的原则，在技术上对公司安全生产工作负全面责任。
（）3．主管安全负责人应坚持贯彻“五同时”的原则；在组织生产过程中，实现生产和安全两个指标分别下达，两项工作分别抓。
（）4．主管安全的生产经理，主持定期的安全生产例会，在生产经营例会、调度会议上、负责主持讨论解决安全生产问题，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正失职违违行为。
（）5. 公司应保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。
（）三、简答题：（每题20分，共3题，共60分）1、什么是安全生产责任制?2、公司专（兼）职安全员的职责是什么？3、班组长主持召开的班组安全活动主要学习那些内容？四、论述题：（共20分）请简述本人的安全生产职责，举例说明日常工作中的履行情况及对安全生产方面的合理化建议。
公司规章制度考核试卷答案
公司规章制度考核试卷答案《公司规章制度考核试卷答案》一、选择题1. 答案：A2. 答案：C3. 答案：B4. 答案：D5. 答案：A二、判断题1. 答案：错误2. 答案：正确3. 答案：错误4. 答案：正确5. 答案：正确三、问答题1. 答案：公司规章制度的重要性在于保障公司秩序和员工权益，规范员工行为，促进公司发展。
2. 答案：员工应该严格遵守公司规章制度，不得违反规定行为，遵守公司纪律。
3. 答案：公司应当定期进行规章制度考核，发现问题及时改进，保障规章制度的有效性和可行性。
四、简答题1. 答案：公司规章制度考核的目的在于检查规章制度的落实情况，发现问题并进行改进，确保规章制度的有效性。
2. 答案：员工遵守公司规章制度是保障公司秩序和员工权益，促进公司发展的重要条件。
3. 答案：公司应当加强对员工的规章制度教育，宣传规章制度的重要性，以及加强对违反规章制度的惩处力度。
五、综合题1. 答案：公司首先要建立规章制度考核制度，明确考核周期和考核的内容和标准。
2. 答案：公司应当建立健全奖惩制度，对遵守规章制度的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行惩罚。
3. 答案：公司应当加强规章制度宣传和教育，提高员工对规章制度的重视和遵守程度。
六、分析题1. 答案：规章制度考核对于保障公司的正常运行和员工的权益非常重要，能够促进公司的稳定发展。
2. 答案：员工遵守规章制度不仅是法律的要求，更是对公司的责任和义务，是员工应尽的职责。
以上为《公司规章制度考核试卷答案》的内容，希望大家认真学习并遵守公司规章制度。
《安全生产操作规程》考试试卷及答案
铁通工程山西分公司安全生产培训试卷部门：姓名：得分：时间一、判断题（正确的打√，错误的打×；每题1分，共计20分）1、三级安全生产教育培训是指对新从业人员的分公司级和作业班组级的安全教育培训。
（）2、安全带应定点统一采购，质量必须可靠，每月必须全面检查一次，当发现织带、围杆绳磨损、折痕、破损，弹簧扣、卡子、环、钩不灵活或不能扣牢，金属配件腐蚀、变形等异常情形之一时，必须停止使用。
（）3、施工现场禁止存放已破损的或不符合安全要求的安全帽。
（）4、在没有施工车辆、携带梯子不便的情况下，允许将走线架临时当作梯子使用。
（）5、脚扣必须由公司定点统一采购，作业前必须检查脚扣是否完好，允许以大代小，但禁止以小代大。
（）6、坐吊板作业时，必须系好安全带，并将安全带拢在吊线上。
吊板挂钩开口处应背向人体，不准将脚扣套在脚上滑行操作。
（）7、砂轮切割机砂轮片严禁侧面磨削，严禁用切割机打磨切口的飞边毛刺；轮片外径边缘残损或剩余直径小于250毫米时应及时更换。
（）8、在挖杆坑洞、接线坑、光（电）缆沟、人孔坑时，必须注意保护地下原有电力线、光（电）缆、煤气管、输水管、供热管、排污管等设施的安全。
（）9、作业前必须用试电笔检测线缆是否带有强电。
对杆上不明用途、性质的线缆，应一律视为电力线。
（）10、在高压电力线下方架设线缆，应在高压线与线缆交越之间做保护装置，防止在敷设线缆或紧线时线缆弹起，触及高压电力线。
（）11、进入管道人孔或地下室后，必须通过仪器进行一氧化碳、硫化氢等窒息性气体及可燃性气体含量的检测。
同时必须采取自然通风或强迫通风的排毒措施。
（）12、在高速公路上进行施工作业时，安全警示标志应根据施工作业点“滚动前移”。
收工后，安全警示标志的回收顺序应与摆放顺序相一致。
（）13、在交、直流屏、列头柜等带电设备内部操作时，所有工具和线缆头必须按规定妥善做好绝缘包裹处置，绝缘包裹必须牢固、可靠。
同时，必须对作业相关区域做好绝缘遮挡、隔离和屏护。
6s管理基础知识测试题及答案(5篇)
6s管理基础知识测试题及答案(5篇) 6s管理基础知识测试题及答案篇一一、单选题（每个题目有一个正确答案，每题2分，共50分）1、因事故导致严重的外部出血时，应(c)。
a.清洗伤口后加以包裹b.用药棉将流出的血液吸出去c.用布料直接包裹，制止出血d.直接涂上止血剂，不用包裹2、安全生产责任制的实质是（c）。
a.安全第一、预防为主b.谁主管，谁负责c.安全生产，人人有责3、三级安全教育时间不得少于（b）。
a.三十学时b.四十学时c.二十学时4、运行设备发生火灾而消防队又未到来，这时的临时灭火指挥人应是（b）。
a.当班运行班长b.当值值长c.现场工作负责人5、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业（a）证书，方可上岗作业。
a.操作资格b.许可c.安全6、一次事故死亡（c）及以上者，定为重大人身死亡事故。
a.50b.10c.37、高压电气设备是指设备对地电压在（a）以上者。
a.250vb.380vc.220v8、劳动者被诊断患有职业病，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由(b)承担。
a.医疗卫生机构b.用人单位c.劳动者本人9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的？（a）a.停止作业，撤离危险现场b.继续作业c.向上级汇报，等待上级指令10、当遇到火灾时，切不可乘坐电梯，要迅速向(b)逃生。
a.相反的方向b.安全出口方向c.人员多的方向11、火场中浓烟弥漫时，由于热空气上升作用力，离地面(c)以下的空气浓度相对较低。
a.50公分b.40公分c.30公分12、能扑救带电体火灾的灭火器是（a）。
a.二氧化碳灭火器b.泡沫灭火器c.清水灭火13、消防工作贯彻（c）的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
a.谁主管，谁负责b.以防为主，以消为辅c.预防为主，防消结合14、安全（a）是构成班组安全文化的核心。
a.价值观b.意识观念c.责任感d.人生观15、在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（d）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。
道路运输企业安全生产责任制度考核试卷
D.企业经济效益
15.道路运输企业安全生产事故调查的主要目的是什么？（）
A.分析事故原因
B.认定事故责任
C.提出预防措施
D.处理事故赔偿
16.以下哪些是道路运输企业安全生产责任制度的基本要求？（）
A.责任明确
B.制度完善
C.管理严格
D.效益优先
17.以下哪些做法有助于道路运输企业落实安全生产责任制度？（）
10.道路运输企业在安全生产方面的投入应包括以下哪些方面？（）
A.车辆维修
B.安全培训
C.安全设施
D.安全管理人员工资
11.以下哪些行为可能导致道路运输企业安全生产事故的发生？（）
A.驾驶员违规操作
B.车辆带病行驶
C.管理人员疏忽大意
D.企业安全文化建设不足
12.道路运输企业安全生产规章制度应包含以下哪些内容？（）
D.最大化投资，提高安全水平
13.下列哪个因素可能导致道路运输企业安全生产事故的发生？（）
A.驾驶员遵守交通规则
B.车辆按时进行维修
C.企业安全生产管理制度不健全
D.企业对职工进行安全培训
14.道路运输企业安全生产责任制度中，下列哪个措施有助于减少安全生产事故的发生？（）
A.提高运输效率
B.严格执行安全生产规章制度
C.降低安全生产投入
D.减少安全生产教育培训
15.下列哪个岗位在道路运输企业安全生产中承担重要职责？（）
A.财务人员
B.维修人员
C.人力资源专员
D.安全管理人员
16.道路运输企业安全生产责任制度中，下列哪个环节是事故调查的主要内容？（）
A.事故原因分析
B.事故责任认定
C.事故赔偿处理
国家电网公司安全工作规定试题
国家电网公司安全工作规定试题试卷《国家电网公司安全工作规定》试题单位：姓名：成绩：一、单选题（共10题，每题3分，共30分）1.《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2022〕1117号）自（）起施行。
A.2022年12月1日B.2022年11月1日C.2022年10月1日D.2022年9月1日2.安全保证体系对业务范围内的安全工作负责，（）负责安全工作的综合协调和监督管理。
A.安全保证体系B.安全生产思想政治工作保障体系C.安全生产民主监督、民主管理体系D.安全监督体系3.新上岗生产人员运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少（）的跟班实习，并经考试合格后上岗。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月4.外来工作人员必须经过（），并经考试合格后方可上岗。
A.业务培训B.现场作业注意事项培训C.紧急救护培训D.安全知识和安全规程的培训5.离开特种作业岗位（）的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月6.因故间断电气工作连续（）以上者,应重新学习《电力安全工作规程》，并经考试合格后，方可再上岗工作。
试卷A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月7.公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同，在合同中明确（）。
A.供电范围B.设备分界点C.电费电价D.双方应承担的安全责任8.公司各级单位应按照“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的原则，建立应急救援基干队伍。
加强（）建设，提高协同应对突发事件的能力。
A.应急培训机制B.应急演练机制C.应急联动机制D.应急评估机制9.公司各级单位应设立（），主任由单位行政正职担任，副主任由党组（委）书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。
A.安全监督管理机构B.安全生产委员会C.安全风险管理体系D.事故调查体系10.建立安全指标控制和考核体系，形成（）机制，是公司各级单位行政正职安全工作的基本职责之一。
公司级试卷答案
苍南县顺兴矿业有限公司（公司级）安全培训试卷答案一、判断题1、安全生产教育培训是矿山企业管理的一项重要内容,是贯彻企业方针、目标,实现安全生产和文明生产,提高职工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。
（）正确答案：对2、安全生产,指的是:不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况;即指人不受伤害,物不受损失。
（）正确答案：对3、对于生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由国家劳动管理机构进行批评教育,并依照有关规章制度给予处分。
（）正确答案：错4、矿山企业领导带班下井制度中,矿山企业领导是指矿山企业的主要负责人、领导班子成员、副总工程师和各区(队)长。
（）正确答案：错5、特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。
（）正确答案：对6、存在职业危害的生产经营单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。
（）正确答案：对7、生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
（）正确答案：对8、一氧化碳与血红蛋白结合,会暂时使其失去载氧能力,使身体各部分组织和细胞产生缺氧现象,引起窒息和血液中毒。
( )正确答案：对9、任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报生产经营单位职业危害事故。
( ) 正确答案：对10、为了防止坠井事故,天井、溜井和漏斗口必须设置标志、照明、护栏和格筛。
( ) 正确答案：对11、井巷工程的施工组织设计,基建期由施工单位编制,报矿山企业主管领导批准。
( ) 正确答案：错12、每个生产水平(中段)至少应有两个便于行人的安全出口,应同通往地面的安全出口相通。
( ) 正确答案：对13、当溜井堵塞,人员进入溜井内站在矿石上处理堵塞时,应当防止冒顶片帮事故。
( ) 正确答案：错14、采用空场法开采矿体,地下将留下大量的采空区,采空区面积越大,形成的时间越长,围岩崩落的可能性越大。
全员安全生产责任制试卷(含答案)
全员安全生产责任制试卷(含答案)全员安全生产责任制试卷一、填空题，每题2分，共30分1.全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制。
2.公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。
3.公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。
4.各部门按照“横向到边，纵向到底”的原则，从上到下依次签订《安全生产责任书》。
5.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调管理。
6.按照《生产经营单位安全培训规定》（XXX令80号）规定，危化品企业从业人员入厂培训不少于72学时，每年再教育不少于20学时。
7.根据公司隐患排查治理制度规定，一般隐患的整改时限不超过3天。
8.根据危险化学品重大危险源的定义，氨的临界量为10吨，甲醇的临界量为500吨。
9.安全生产事件按等级划分可分为特别重大事故、重大事故，较大事故和一般事故。
10.现场作业要杜绝的“三违”现象是指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
11.动火作业时，当被测气体的爆炸下限≥4%时，其被测浓度≤0.5%（体积百分数）；当被测气体的爆炸下限≤4%时，其被测浓度≤0.2%（体积百分数）。
12.受限空间作业时，必须监测作业环境内的有毒有害气体及氧气含量。
13.按照公司高处作业管理标准规定，当作业高度为5m时，需办理二级登高作业票证，降雨天时高处作业按照特级高处作业要求执行。
14.应急救援预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
15.特种设备使用单位应对其使用的特种设备的安全附件、安全保护装置进行定期校验、检修，并做好记录。
二、判断题。
每题1分，共20分。
1.安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。
货币经纪公司职业道德与合规意识考核试卷
五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）
1.请结合货币经纪公司的业务特点，阐述职业道德在其中的重要性和具体体现。
2.请详细说明货币经纪公司合规管理的目的和合规意识对于公司运营的重要性。
3.假设你是一家货币经纪公司的合规部门负责人，请列出三项你认为最重要的合规措施，并解释其原因。
1.诚信
2.风险控制
3.操作风险、市场风险、法律风险
4.合规培训
5.信誉
6.内部控制制度
7.合规举报渠道
8.制度建设、行为规范、教育培训
9.合规性
10.职业道德
四、判断题
1. ×
2. ×
3. √
4. ×
5. ×
6. ×
7. √
8. ×
9. √
10. √
五、主观题（参考）
1.职业道德在货币经纪公司中至关重要，它体现在员工诚实守信、公平交易和保守客户秘密等方面。这些品质有助于建立和维护公司的信誉，增强客户信任，从而促进业务发展。
D.逃避税收
9.有效的合规管理应具备以下哪些特点？（）
A.全员参与
B.高层支持
C.动态调整
D.独立监督
10.货币经纪公司员工在以下哪些情况下需要报告潜在合规问题？（）
A.发现同事违规行为
B.接收到客户不当要求
C.确定公司流程存在缺陷
D.疑似违反法律法规
11.以下哪些是货币经纪公司合规管理部门的职责？（）
4.请描述在货币经纪行业中，一个具有良好职业道德和合规意识的员工应当如何在日常工作中展现这些品质。
标准答案
一、单项选择题
1. C
公司车辆管理制度试卷
一、填空题（每空1分，共10分）1. 公司车辆管理制度是为了规范公司车辆的使用，确保车辆的安全、高效、经济运行而制定的。
2. 公司车辆分为______、______、______三类。
3. 公司车辆的使用应遵循______、______、______的原则。
4. 公司车辆驾驶员必须持有______，并经过______。
5. 车辆保养周期为______，保养里程为______。
6. 车辆加油应在______指定的加油站进行。
7. 车辆行驶途中，驾驶员应遵守______，确保行车安全。
8. 车辆出现故障时，驾驶员应立即______，并及时报告相关部门。
9. 公司车辆不得用于______、______等非公务活动。
10. 公司车辆档案应包括______、______、______等内容。
二、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不属于公司车辆管理的范围？（）A. 车辆的购买、保养B. 车辆的维修、报废C. 驾驶员的培训、考核D. 车辆的租赁、出售2. 公司车辆驾驶员的培训内容包括哪些？（）A. 道路交通安全法规B. 车辆操作技能C. 公司规章制度D. 以上都是3. 车辆保养周期一般为多少公里？（）A. 5000公里B. 10000公里C. 15000公里D. 20000公里4. 车辆加油时应遵守哪些规定？（）A. 使用公司加油卡B. 不得使用他人加油卡C. 不得在非工作时间加油D. 以上都是5. 车辆出现故障时，驾驶员应采取哪些措施？（）A. 立即停车B. 及时报告相关部门C. 查看故障原因D. 以上都是三、判断题（每题2分，共10分）1. 公司车辆可以用于驾驶员的个人出行。
（）2. 车辆驾驶员必须参加定期体检。
（）3. 车辆保养可以由驾驶员自行完成。
（）4. 车辆加油可以自行选择加油站。
（）5. 公司车辆档案应妥善保管，不得遗失。
（）四、简答题（每题5分，共15分）1. 简述公司车辆管理的目的。
集团公司生产安全风险防控管理办法考试试卷
1集团公司生产安全风险防控管理办法考试试卷注 意 事 项1、考试时间：60分钟。
2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的员工编号、姓名和所在科级单位的全称。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
一 二 三 四 总 分 得 分一、单项选择题(请把正确答案填写在括号内，每题4分，满分40分)1、企业应当选择适当的方法，对生产经营过程中的危害因素每年至少组织（ ）全面辨识，同时组织重大危险源辨识和事故隐患排查。
（答案： D 出自：办法生产安全风险防控管理办法第三章第十二条） A. 四次 B. 三次 C. 二次 D. 一次2、企业应当对生产作业现场存在的风险进行提示和告知，并设置（ ）。
（答案： C 出自：生产安全风险防控管理办法第五章第二十六条）A. 疏散逃生指示B. 化学品安全技术说明书C. 安全警示标志D. 人员组织机构图3、涉及重大危险源的所属企业，应当按照国家和集团公司有关规定，落实重大危险源分级监控措施，登记建档，并报地方政府（ ）和上级主管部门备案。
（答案： B 出自：生产安全风险防控管理办法第五章第二十八条） A.公安管理部门 B. 安全生产监督管理部门 C. 消防管理部门 D. 职业健康监管部门4、企业应当结合生产实际和作业条件，制定本企业（ ）划分标准，进行（ ），明确本企业生产作业活动中可接受和不可接受的风险。
（答案： A 出自：生产安全风险防控管理办法第四章第十九条） A. 风险分级 B. 风险评估 C. 事故预防 D. 风险评价5、企业应当根据基层岗位（ ）对员工进行培训，使其具备风险防控能力和应急处置救援能力。
（答案： C 出自：生产安全风险防控管理办法第五章第三十条）A.员工意愿B.工作计划C. 培训矩阵D.操作规程6、企业在风险失控且发生生产安全突发事件时，应当按规定及时报告，启动（ ），进行现场应急处置，实施应急救援。
长途客运企业员工行为规范考核试卷
二、多选题
1. ABC
2. ABCD
3. ABC
4. ABC
5. ABC
6. ABC
7. ABC
8. ABC
9. ABC
10. C
11. ABC
12. ABC
13. ABC
14. ABC
15. ABC
16. ABC
17. ABC
18. ABC
19. ABC
20. ABC
三、填空题
1.服务意识
12.在紧急情况下，员工应当做以下哪些事情？（）
A.立即启动应急预案
B.保持与上级的通讯畅通
C.确保旅客的人身安全
D.尽量减少企业的经济损失
13.以下哪些行为可能会损害长途客运企业的形象？（）
A.员工服务态度恶劣
B.车辆卫生不达标
C.违反交通法规
D.员工穿着便装上岗
14.员工在下列哪些情况下应当被视作违反工作纪律？（）
D.忽视员工之间的个人差异
19.以下哪些因素会影响长途客运企业员工的工作满意度？（）
A.工作环境
B.工资待遇
C.工作压力
D.个人职业发展机会
20.以下哪些是长途客运企业员工在休假期间应当遵守的规定？（）
A.提前向主管提出休假申请
B.确保休假期间工作交接清楚
C.保持通讯畅通，以便紧急情况下联系
D.可以完全不关心工作进展
B.未经允许随意翻看旅客行李
C.发现旅客遗留物品及时上交
D.接听私人电话
4.关于长途客运企业员工着装要求，以下哪个说法是错误的？（）
A.工作服要保持干净整洁
B.佩戴工作牌在明显位置
C.可以随意穿着便装上岗
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公司规章制度考核试卷
姓名：分数：
一、选择题（20×3'）
1、浙江有限公司成立于（ C ）年.
A.2003
B.2002
C.2007
D.2010
2、公司员工必须严格遵守公司考勤制度，二级考勤包括公司指纹考勤和（ A ）手工考勤。
A.部门
B.车间
C.科室
D.厂级
3、全公司严禁吸烟，发现烟蒂罚款（ D ）。
A.30元/个
B.50元/个
C.70 元/个
D.100元/个
4、严格遵守公司“保密制度”，如（ B ）、泄密，私自向外单位或个人提供技术资料或重要的信息，将予以一定除非。
A.告知
B.失密
C.递送资料、
D.口头交谈
5、不服从工作安排，第一次书面警告，第二次（ D ）。
A.口头警告
B.罚款100元
C.通报批评
D.辞退
6、公司与员工发生劳动争议时，首先由员工同公司（ D ）；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁仲裁机构申请仲裁，不服仲裁的可以向当地人民法院起诉。
A.解除合同
B.申请解决
C.主动沟通
D.协商解决
7、员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理；员工年累计达（ D ）以上，作辞退处理。
A.1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
8、病事假（ D ）不建当月奖金。
旷工半天以上不建当月奖金。
A.1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
9、公司员工一律实行（ C ），根据国家有关法律、法规和公司制度由公司与员工平等协商，签订书面劳动合同书。
A. 短期合同制
B.长期合同制
C. 劳动合同制
D. 无固定期限合同制
10、签订了劳动合同，要求提前解除合同，必须提前（ D ）提出申请，并经公司领导批准。
A. 5天
B. 10天
C. 20天
D. 30天
11、员工调班、调休申请单和请假条必须要（ B ）填写。
A.马上
B.事先
C.事后
D.工作日
12、上班时间（ A ）
A、不干私事；
B、做完手头工作就可以处理自己的事；
C、想怎么做就怎么做；
D、可以边听音乐边工作
13、上班时间严禁赤膊、穿短裤、赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子、带围巾，违反规定，第一次扣奖金（ B ）。
A、30元；
B、50元；
C、100元；
D、150元
14、服从安全生产技术部指挥调度，不擅自开车停车，不擅自调班或找人顶班。
违者扣奖金（ B ）。
A、30元；
B、50元；
C、100元；
D、150元
15、发现有偷窃行为，公司作（ D ）处理。
A、警告；
B、批评；
C、通报；
D、辞退
16、、新进员工的报到手续应首先在（ A ）部门办理相关手续。
A、办公室；
B、生产技术部；
C、综合管理部；
D、财务部
17、对员工劳动纪律管理，坚持的原则是（ A ）
A、教育为主、处罚为辅
B、安全第一、预防为主
C、人性化和处罚相结合
D、教育管理第一
18、调休、病事假等应当事先报（ B ）批准，方可确认考勤。
A、部门领导
B、公司领导
C、办公室
D、车间主任
19、员工生病，在取得（ C ）、由部门负责人审核经总经理批准后，才有效。
A、请假条
B、调休单
C、医院证明
D、调班单
20、公司规定丧假的假期为（ B ），对象是家中的配偶、子女、父母、公婆、岳父母。
A、1天
B、3天
C、7天
D、15天
二、多项选择题（5×4'）
1、下列哪些物品，是生产中必不可少的劳动防护用品（ ABCD ）
A、安全帽
B、安全带
C、防毒面具
D、防毒口罩
2、我公司每季度发放各种劳动保护用品，有（ ABCD ）保障员工劳动（工作）中的安全和健康。
A、工作服
B、毛巾
C、洗衣粉
D、肥皂
3、严格遵照公司规定的上下班时间，不准迟到早退，迟到早退（ A ）内的按（1元/分钟+25元/次）扣罚，超过（ A ）作旷工半天处理，超过（ C ）的作旷工一天处理。
A. 1小时
B.2小时
C. 3小时
D.4小时
4、公司员工工资由（ ABCD ）组成。
A.基本工资
B.技能工资
C. 工龄工资
D.岗位工资
5、公司为转正员工办理社会保险，社会保险险种由（ ABCD ）组成。
A.基本养老保险
B.失业保险
C. 工伤保险
D.生育保险
三、请写出公司考勤机边上的员工上班宣誓内容（ 20'）。