硬笔书法专用格子纸

• 职责(Responsibility)：为了在某个关键成果领域取 得成果而完成的一系列任务的集合
• 权限(Authority)：为了保证职责的有效履行，任职 者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。
_____盎格鲁遗言
与职位分ห้องสมุดไป่ตู้相关的概念
• 职位(Position)： 是指承担一系列工作职责的某 一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本 构成单位，职位与任职者是一一对应的。
• 职务(Job)：是指组织中承担相同或相似职责或 工作内容的若干职位的总和。
• 职级（Class)：是指工作责任大小，工作复杂性 与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的 一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。
不如从改变改变自己开始
当我年轻的自由的时候，我的想像力没有任何局限，我的梦想改变这个世界。 当我渐渐成熟明智的时候，我发现这个世界是不可能改变的，于是我将眼光放得短浅一 些，那就只改变我的国家吧！ 但是我的国家似乎也是我无法改变的。 当我到了迟暮之年，抱着最后一丝努力的希望，我决定只改变我的家庭、我亲近的人_ 但是，唉！他们根本不接受改变。 现在我临终之际，我才突然意识到：如果我起初只改变自己，接着我就可以依次改变我 的家人，然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家，再接下来，谁又 知道呢，也许我连整个世界都可以改变
知识、知识管理、知识管 理系统
区别：
♦数据是反映事物运动状态的原始数字和事实,如：数字、声
音、图像。
♦信息是经过加工处理成有意义的形式的数据。 ♦知识是对信息的加工提炼，根据其内在联系得出的系统结论。 ♦智能是激活了的知识，主要表现为收集、加工、应用、传播
信息和知识的能力。
数据经过处理、分析后，可以变成有用的信息；信息 经过审核、分类后，可以变成有价值的知识；知识经过行 动、验证后，可以协助企业变成智能型企业，从而创造利 润、降低成本、提高生产力。
• 职位簇(Family)：根据工作内容、任职资格或者 对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。 职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。
与职位分析相关的概念
• 工作要素（Job Elements)：工作中不能再继续分解 的最小活动单位
• 任务(Task)：为了达成某种目的而进行的一系列工 作要素