合同法规定的合同生效要件有什么
民事合同生效要件
Management is about doing countless small details.同学互助一起进步（页眉可删）民事合同生效要件民事合同生效要件：《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。
但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。
一般而言，合同的生效要件包括：(1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。
(2)合同当事人意思表示真实。
(3)合同不违反法律或社会公共利益。
民事合同也是属于一种合同，常见的民事合同有赠与合同，买卖合同，运输合同以及一些借贷合同等等，在民事合同签订以后，要注意合同是否具有法律效益，这时候就需要我们了解民事合同生效要件有哪些？相信很多人对此都有疑问，下面就让为您解答。
民事合同生效要件：《合同法》第44条规定，依法成立的合同，自成立时生效。
但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。
一般而言，合同的生效要件包括：(1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。
民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。
所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。
据此，年满18周岁，或者16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的完全民事行为能力人有权订立合同。
间歇性精神病人为限制民事行为能力，他们不具有缔约行为能力。
不能辨认自己行为的精神病人和不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，他们不能订立合同。
但是，限制民事行为能力及无民事行为能力人可以订立纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同。
法人的民事行为能力只能限制在其核准登记的生产经营和业务范围内，因此，法人具有就其生产经营和业务范围内的缔约行为能力。
(2)合同当事人意思表示真实。
所谓意思表示，是指向外部表明愿意发生一定法律效果的意思的行为。
合同生效的构成要件
合同生效的构成要件根据我国合同法规定，合同在签订之后想要产生法律效力的，是需要具备一定构成要件的，只有在满足之后才算是合法的合同，因此我们在签订的时候一定要了解。
那么下面我为你整理了合同生效的构成要件的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
一、合同生效的构成要件1、合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。
换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，都可以受到法律的保护，并能够产生合同当事人所预期的法律效果。
那么合同生效要件是什么呢？2、当事人具有相应的民事行为能力。
《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
”行为人只有具备相应的民事权利能力和民事行为能力，能够正确理解自己行为的性质和后果、独立表达自己意思的能力，才能成为合同的主体，其合同行为才能发生法律效力。
3、意思表示真实。
所谓意思表示真实，是指表意人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思。
4、不违反法律和社会公共利益。
从法律上看，合同之所以能产生法律效力，就在于当事人的意思表示符合法律的规定。
对合法的意思表示，法律赋予其法律上的约束力，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人预期的法律效果。
合同不违反法律，是指合同不得违反法律的强制行性规定，也不得规避法律。
5、合同必须具备法律所要求的形式。
《民法通则》第56条规定：“民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。
法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。
”二、合同成立与生效的区别1、内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。
合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。
合同的成立与否属于事实判断问题，其着眼点在于判断合同是否存在，而合同的有效与否则是法律价值判断问题，其着眼点在于判断合同是否符合法律的精神和规定，能否发生法律上的效力。
判断合同是否成立，其结果只能是成立或不成立的事实，而判断合同是否有效，其结果则有生效、无效、效力待定、可变更、可撤销等多种情形。
合同生效要件有哪些
合同生效要件有哪些合同不是在签订以后就马上生效的，合同生效需要一定的要件，只有在合同完全符合法律规定的时候合同才能在签订时立即生效。
那么合同生效要件有哪些呢？下面就由我来给大家介绍一下相关内容，希望能给大家带来一定的帮助。
合同的生效要件：（１）当事人具有相应的订立合同的能力。
所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。
合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。
（２）意思表示真实。
所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。
意识表示真实是合同有效的重要条件，在大多数情况下，行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的，但是，有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。
在意思表示不真实的情况下，不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行为人的内心意思。
（３）不违反法律和社会公共利益。
合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。
合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人所期待的法律效果。
同时，合同不仅应当符合法律，而且在内容上也不得违反社会公共利益。
（４）形式合法。
《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
这就涉及到当事人如果没有采用一定的形式，那合同是无效还是不成立？有人认为形式要件是合同的成立要件，有人认为是合同的生效要件，还有人认为应具体分析，根据合同的性质作不同的区分。
有些合同，虽然法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式，但如果当事人未采用书面形式，一方又已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
合同有效的条件包括哪些内容
合同有效的条件包括哪些内容事实上双方当事人之间订立的合同并不一定就具有法律效力的，如果一方当事人为无民事行为能力人的话，那么该合同效力是待定的。
因此接下来将由我为您介绍关于合同有效的条件包括哪些内容及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、合同有效的条件包括哪些内容1、订约主体存在双方或多方当事人。
所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。
2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。
所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定法。
如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也有失去了意义法。
3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。
即合同必须是经过双方当事人协商一致的法。
所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法法。
4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。
要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段法。
如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立法。
合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。
以上只是合同的一般成立条件法。
实际上由于合同的性质和内容不同，许多合同都具有其特有的成立要件法。
二、合同关系的成立合同订立是合同成立的基础和前提，没有合同的订立，也就不会有具体合同的成立；合同订立是当事人为订约而进行相互协商的全过程，而合同的成立仅是缔约当事人达成合意的状态；合同的订立可有合同成立与不成立两种后果，而合同成立仅是合同订立的积极后果。
《合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。
合同效力有效的要件有哪些.doc
合同效力有效的要件有哪些1、主体合格。
当事人应具备订立合同的条件，即必要的民事权利能力、民事行为能力。
2、意思表示真实。
3、行为不违反法律及社会公共利益。
4、形式合法。
合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
热门推荐：合同违约责任解除劳动合同合同法违约责任合同诈骗罪阴阳合同欠款合同合同补充协议合同一般在当事人签字之后就会成立，但合同的生效可能并不是在这个时候。
并且，合同也有可能出现无效的情形，因此实践中一定要注意合同效力有效的要件。
那到底合同有效的要件有哪些呢?我们一起在下文中进行具体了解。
一、合同效力有效的要件有哪些1、合同双方当事人要具有缔约能力。
这个问题我们在前面已经谈过。
在我国有缔约能力的人分为公民、法人、其他经济组织、个体工商户以及农村承包经营户等等。
另外，他们成为某一有效合同的主体还必须是合同缔约所规定标的在其法定的经营范围之内。
2、合同双方当事人的意思表示真实。
意思表示真实是指行为人希望设立、变更或终止民事法律关系的内在意志与外部表示完全一致。
因为人有时候有意或无意说错话或嘴上所说与心里所想不一样，这样就是意思表示不真实。
这种不真实在合同中也存在，可能是当事人故意也可能是完全无心，但无论如何都会对合同另一方产生利益损害，因此为了维护合同当事人利益，法律规定在意思表示不真实情况下订立合同无效或应当予以变更和撤销。
系我国民法规定凡因欺诈、胁迫、乘人之危而订立的合同一律无效。
同时，我国民法还规定，凡恶意串通，损害国家利益，集体或第三人利益的合同，以及违反法律或社会公共利益的合同和以合法形式掩盖非法目的的合同，也一律无效。
另外，在合同签订过程中，非因一方当事人恶意行为而使意思表示不真实或双方利益显失公平的合同也可以由一方当事人请求变更合同内容或撤销合同。
这类合同主要包括因重大误解而签订的合同和显失公平的合同。
而且合同内容不得违反法律和社会公共利益。
合同主体通过意思表示缔结合同所希望产生的法律效果的所有事项，均不能违反法律的规定或有违社会公共利益的要求。
合同成立与生效的构成要件
合同成立与生效的构成要件内容摘要：合同成立制度主要体现了当事人的意志，体现了合同自由原则，而合同生效制度则体现了国家对合同关系的肯定或否定的评价，反映了国家对合同关系的干预。
合同成立与生效又有着密切的联系。
合同成立是合同生效的前提，而合同生效则是合同依法成立的结果。
一、合同的成立与生效的构成要件不同1、合同的成立的要件。
合同的成立，是订约当事人就合同的主要条款达成合意，即合同因承诺生效而成立，故合同成立的条件一般就是承诺生效的条件。
《合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
依法成立的合同，受法律保护。
”在这里，合同成立的前提是“依法”，说明合同的成立应当具有法定的构成要件。
联系《合同法》第二章“合同的订立”中关于合同的订立，合同的主体资格，订立合同的形式，订立合同的主要条款（即合同的内容），合同的订立方式及过程等的规定，可以看出合同成立的法律要件一般包括以下几点：一是主体上的要求，当事人为双方或者多方。
合同通常是双方当事人签订的，但是，也有一些合同是三方或者三方以上的当事人订立的。
就合同的成立而言，当事人为双方或者多方就可以了，至于当事人是否具有签订合同的资格，即是否具有权利能力和行为能力，则在所不问，因为这些属于合同是否有效的问题，对合同的成立不产生影响。
二是内容上的要求，具备了合同的必要条款，当事人就合同的主要条款达成合意。
当事人就合同的主要条款达成了合意，合同即可成立。
三是形式上的要求，合同的成立应具备要约和承诺阶段。
《合同法》第十三条规定：“当事人订立合同，采取要约、承诺方式。
”要约和承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。
1、合同生效的要件所谓合同的生效要件，是指使已经成立的合同发生完全的法律效力所应具备的法律条件。
正如《合同法》第四十四条第一款的规定，只有“依法成立的合同”才能生效。
这就意味着，“依法成立”是合同的有效条件，也即有效合同必须是已经成立的合同，而且其主体和内容都合乎法律的规定。
劳动合同的生效要件有哪些
劳动合同的生效要件有哪些劳动合同的生效要件有哪些合同的特别生效要件由原告承担证明责任,学说及实践中已无异议;合同的一般生效要件 ,并无符合与否的问题,而只有违反如何的问题。
劳动合同的生效要件有哪些呢?下面是的劳动合同的生效要件资料，欢迎阅读。
【劳动合同的生效要件】劳动合同的生效一、劳动合同生效的含义劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。
劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。
双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立，但是劳动合同的成立并不代表着合同生效。
如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。
二、劳动合同生效的条件一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括：(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。
举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。
通常，年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。
(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。
所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。
如本法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。
(三)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。
订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。
三、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
《合同法》简答题
《合同法》简答题1、国家对已成立的合同的不同态度，可将合同的效力分为哪几类？国家对已成立的合同的不同态度，可将合同的效力（广义）分为以下几种类型：（1）合同生效。
如果法律未对生效要件有特别要求，当事人也无特别约定，并且合同符合民事法律行为生效的一般要件，则合同自成立时生效。
（2）合同无效。
如果已成立的合同欠缺根本性生效要件，则合同自始、确定、永远不能发生效力。
（3）合同效力待定。
合同效力待定是指已经成立的合同能否生效尚不确定，需取决于有关当事人的态度，如法定代理人、本人、权利人的追认或撤销。
（4）合同可撤销。
合同效力的可撤销是指合同已经生效，但效力存在瑕疵，如果撤销权人行使撤销权，则合同自始不发生效力。
（5）合同未生效。
已经成立的合同尚未满足约定或者法定生效要件而需要等待相应生效要件满足与否才能确定其生效与否。
2、合同生效的一般要件合同的一般生效要件如下：1）当事人具有相应的民事行为能力2）意思表示真实意思表示真实是合同有效的重要条件。
所谓意思表示真实，是指行为人的表示行为应当真实地反映其内心的效果意思，且其内心的效果意思形成是行为人自己的真实意愿。
．不违反法律和社会公共利益3）该要件又叫合同有效的合法性要件，这是合同生效要件中最为重要的一个。
我国《合同法》第7条规定：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
”3、效力待定合同的类型（一）限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同（二）无权代理人订立的合同（三）无权处分人订立的合同（四）关于《合同法》第50条的规定《合同法》第50条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的外，该代表行为有效。
”据此可知，果合同的相对人知道或者应当知道法定代理人或者其他组织的行为超越了权限，而仍与之订立合同，则该合同对法人或其他组织就不具法律约束力。
合同的效力试题及答案
合同的效力试题及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不是合同生效的要件？A. 当事人的真实意思表示B. 合同内容的合法性C. 书面形式的合同D. 合同当事人具有相应的民事行为能力答案：C2. 在以下哪种情况下，合同可以被认定为无效？A. 当事人未履行合同义务B. 合同违反法律、行政法规的强制性规定C. 当事人未支付合同价款D. 当事人未按照约定的方式交付货物答案：B3. 合同被确认无效后，以下哪项处理方式是不正确的？A. 返还因合同取得的财产B. 赔偿因合同无效造成的损失C. 继续履行合同D. 根据过错责任原则，确定责任承担答案：C二、多项选择题4. 以下哪些因素可能导致合同的效力待定？A. 当事人未完全履行合同义务B. 合同内容不明确C. 合同当事人未达到法定年龄D. 合同当事人未获得必要的授权答案：B, C, D5. 以下哪些行为属于合同欺诈？A. 以虚假的合同主体身份签订合同B. 提供虚假的合同担保C. 故意隐瞒合同的重要事实D. 未按照约定交付货物答案：A, B, C三、判断题6. 只要双方当事人签字盖章，合同就立即生效。
（对/错）答案：错7. 合同一旦签订，就不得随意更改或解除。
（对/错）答案：错8. 合同当事人可以通过协商一致的方式变更合同内容。
（对/错）答案：对四、简答题9. 简述合同生效的一般要件。
答案：合同生效的一般要件包括：当事人具有相应的民事行为能力；当事人的意思表示真实；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；合同标的确定和可能。
10. 合同解除的法律后果有哪些？答案：合同解除的法律后果主要包括：尚未履行的合同义务终止履行；已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
五、案例分析题11. 甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司出售一批货物。
合同签订后，甲公司发现乙公司实际上是一家空壳公司，没有实际的经营活动，且乙公司提供的担保也是虚假的。
简述合同的一般生效要件
简述合同的一般生效要件
合同的一般生效要件通常包括以下几个要素：
1. 协议：双方达成一致且明确的意思表示，通过互相交流、讨论或书面文件而达成共识。
2. 完全表达：合同必须完整、准确地表达双方的权利和义务，以便双方能够明确地理解自己的义务和权利。
3. 完整、明确的条款：合同要求明确规定双方当事人的权利义务、交付方式、价格、时间限制和违约责任等主要条款。
4. 自愿：合同的缔约行为应该是双方自愿且没有被欺诈、胁迫或强迫的情况下进行的。
5. 合法目的：合同必须合法、合乎公共利益和社会道德的目的。
6. 完成合同法规定的形式：某些合同根据法律规定需要进行特定形式的要素，如房屋买卖合同需要进行公证。
需要注意的是，具体的合同生效要件可能因地区和不同类型的合同而有所差异。
因此，在签订合同之前，当事人应该详细了解适用于自己地区和类型的合同的法律要求，以确保合同的有效性。
合同法第44条
本章共十六条，是关于合同效力的规定。
合同的效力，是指已经成立的合同在当事人之间产生的一定的法律拘束力，也就是通常说的合同的法律效力。
本章对合同的生效时间、附条件的合同、附期限的合同、效力待定合同、表见代理合同、无效合同、可撤销合同等合同效力的主要问题作了规定。
第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
【释义】本条是对合同生效时间的规定。
合同生效是指合同产生法律约束力。
合同生效后，其效力主要体现在以下几个方面： 1．在当事人之间产生法律效力。
一旦合同成立生效后，当事人应当依合同的规定，享受权利，承担义务。
当事人依法受合同的拘束，是合同的对内效力。
当事人必须遵循合同的规定，依诚实信用的原则正确、完全地行使权利和履行义务，不得滥用权利，违反义务。
在客观情况发生变化时，当事人必须依照法律或者取得对方的同意，才能变更或解除合同。
2．合同生效后产生的法律效果还表现在对当事人以外的第三人产生一定的法律拘束力。
合同的这一效力表现，称为合同的对外效力。
合同一旦生效后，任何单位或个人都不得侵犯当事人的合同权利，不得非法阻挠当事人履行义务。
3．合同生效后的法律效果还表现在，当事人违反合同的，将依法承担民事责任，必要时人民法院也可以采取强制措施使当事人依合同的规定承担责任、履行义务，对另一方当事人进行补救。
对此本法第七章作了规定。
什么样的合同才能生效？民法通则第五十五条规定，民事法律行为应该具备下列条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律或者社会公共利益。
这是合同的一般生效要件。
合同什么时候产生效力？我国民法通则第五十七条规定，民事法律行为从成立时起具有法律约束力。
本条对合同何时生效作了两层规定：1．依法成立的合同，自成立时生效。
也就是说，合同的生效，原则上是与合同的成立一致的，合同成立就产生效力。
那么合同何时成立？根据本法第二十五条的规定：“承诺生效时合同成立。
合同法第四十四条
合同法第四十四条【一、合同法第四十四条的概述】合同法第四十四条是我国法律关于合同生效的规定，旨在规范合同的签订、履行和终止等环节，保障合同双方的合法权益。
合同法第四十四条涉及合同的生效要件、生效时间以及合同的效力类别等方面。
【二、合同法第四十四条的具体规定】1.合同的生效要件根据合同法第四十四条，合同的生效要件包括：主体资格、意思表示真实、合法的标的和合法的格式。
只有当这些要件全部满足时，合同才能生效。
2.合同的生效时间合同法第四十四条规定，合同自双方当事人签字或者盖章时生效。
此外，如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续，则在办理完毕后生效。
3.合同的效力类别根据合同法第四十四条，合同的效力分为三种：有效合同、无效合同和可撤销合同。
有效合同是指满足生效要件的合同；无效合同是指违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益的合同；可撤销合同是指因一方当事人欺诈、胁迫或者乘人之危等情形订立的合同。
【三、合同法第四十四条在实际案例中的应用】在实际生活中，合同法第四十四条为当事人判断合同的效力提供了依据。
例如，在房地产买卖合同中，若出卖人未取得预售许可，则合同无效；在劳动合同中，若用人单位以欺诈手段使劳动者签订合同，则劳动者有权请求撤销合同。
【四、如何遵守合同法第四十四条以保障合同效力】为确保合同的合法性和效力，当事人应当遵循以下原则：1.认真审查合同主体资格，确保双方当事人具备签订合同的资格；2.确保意思表示真实，避免因误解、误导等原因导致的合同纠纷；3.遵守法律、行政法规的强制性规定，确保合同标的的合法性；4.采用合法的合同格式，如使用政府部门推荐的合同示范文本；5.及时办理合同生效所需的批准、登记等手续。
【五、总结】合同法第四十四条对合同的生效要件、生效时间以及合同的效力类别进行了明确规定，为实现合同双方的合法权益提供了法律保障。
在日常合同签订和履行过程中，当事人应遵循法律规定，确保合同的合法性和效力，避免因合同无效或可撤销而导致的损失。
劳动合同丢失合同还生效吗
劳动合同丢失后合同仍有效一、劳动合同丢失在现实社会中，有很多原因都可能导致劳动合同丢失，例如：劳动者不慎将劳动合同遗失、用人单位未将劳动合同交给劳动者、用人单位故意将劳动合同藏匿等。
当劳动合同丢失后，劳动者应及时与用人单位沟通，要求用人单位提供劳动合同的副本或者复印件。
如果用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。
二、劳动合同的生效要件根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下要件：1. 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者签名或者盖章。
2. 劳动合同的内容符合法律、法规的规定。
3. 劳动合同的形式合法，即劳动合同应当采用书面形式。
当劳动合同符合上述生效要件后，劳动合同即告生效。
劳动合同的生效具有以下法律后果：1. 用人单位与劳动者之间建立了劳动关系。
2. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。
3. 用人单位与劳动者违反劳动合同的约定，应当承担违约责任。
三、劳动合同丢失后合同仍有效虽然劳动合同丢失，但是劳动合同的生效要件并未消失。
只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的生效要件，劳动合同仍然有效。
劳动合同的生效要件具有以下含义：1. 劳动合同的生效并不以劳动合同的书面形式为要件。
即使劳动合同丢失，只要劳动合同的内容符合法律、法规的规定，劳动合同仍然有效。
2. 劳动合同的生效并不以劳动合同的副本或者复印件为要件。
即使劳动合同丢失，只要劳动合同的副本或者复印件具有同等法律效力，劳动合同仍然有效。
3. 劳动合同的生效并不以劳动合同的保管人为要件。
即使劳动合同丢失，只要劳动合同的保管人未泄露劳动合同的内容，劳动合同仍然有效。
因此，当劳动合同丢失后，劳动者应当及时与用人单位沟通，要求用人单位提供劳动合同的副本或者复印件。
如果用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。
劳动合同的生效要件是劳动合同具有法律效力的基础，只要劳动合同符合生效要件，劳动合同仍然有效。
合同生效的要件及合同成立与生效的区别
合同生效的要件及合同成立与生效的区别合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
合同生效与合同成立中《合同法》第44 条规定：“ 依法成立的合同，自成立时生效。
我国立法与司法实践对合同成立与生效未作出严格的区分，从而将合同的成立与生效等同起来。
本文对合同的生效要件和合同生效与合同成立的区别进行简要介绍，仅作参考。
一、合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：(1) 当事人具有相应的订立合同的能力。
所谓相应的订立合同的能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。
合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为，它直接关系到当事人的利害得失，因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，判断自己行为的法律后果，即必须具有相应的订立合同的能力。
(2) 意思表示真实。
所谓意思表示是行为人将其产生、变更和终止民事权利和民事义务的意思表示于外部的行为。
意识表示真实是合同有效的重要条件，在大多数情况下，行为人表示于外部的意思同其内心真实意思是一致的，但是，有时行为人的意思表示与其真实意思不符合。
在意思表示不真实的情况下，不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行为人的内心意思。
(3) 不违反法律和社会公共利益。
合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。
合同能产生法律效力就在于当事人的意思表示符合法律的规定，不合法的合同显然不能受到法律保护，也不能产生当事人所期待的法律效果。
同时，合同不仅应当符合法律，而且在内容上也不得违反社会公共利益。
、合同成立与生效的区别1. 内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。
合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。
合同的成立与否属于事实判断问题，其着眼点在于判断合同是否存在，而合同的有效与否则是法律价值判断问题，其着眼点在于判断合同是否符合法律的精神和规定，能否发生法律上的效力。
合同生效的要件及合同成立与生效的区别
合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
合同生效的要件及合同成立与生效的区别合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
合同成立的特别生效要件包括哪些
合同成⽴的特别⽣效要件包括哪些依据我国合同法的规定，签订合同是⾮常重要的，依法成⽴的合同才受法律保护，⽽合同⽣效与合同成⽴是不不⼀样的，成⽴的合同不⼀定就⽣效，那么合同成⽴的特别⽣效要件包括哪些?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
合同成⽴的特别⽣效要件包括哪些合同成⽴，除了需要满⾜⼀般⽣效的要件外，还需要满⾜⼀些特别的⽣效要件。
1、附停⽌条件及附始期的合同。
《合同法》第45条规定，当事⼈对合同的效⼒可以约定附条件。
附⽣效条件的合同，⾃条件成就时⽣效。
此为对附停⽌条件合同的规定。
第46条规定，当事⼈对合同的效⼒可以约定期限。
附⽣效期限的合同，⾃期限届⾄时⽣效。
此为附始期合同的规定。
此种合同在其成⽴时通常已具备了合同的⼀般⽣效要件，但因其条件未成就，期限未届⾄，故未⽣效。
于是其条件的成就、期限的届⾄，就成了其特别⽣效要件。
2、需经批准，登记的合同。
《合同法》第44条规定，依法成⽴的合同，⾃成⽴时⽣效。
法律、⾏政法规规定应当办理批准、登记等⼿续⽣效的，依照其规定。
即将批准、登记作为合同的特别⽣效要件。
综上，合同的⽣效要件既有⼀般⽣效要件⼜有特别⽣效要件。
特别⽣效要件还包括两类，⼀种是附停⽌条件合同中条件的发⽣，附始期的合同期限的届⾄。
另⼀种是合同的批准及合同登记，⽽物权变动的登记则不属合同的特别⽣效要件。
对符合⼀般⽣效要件的合同从成⽴时起⽣效，对有特别⽣效要件要求的合同，⾄其特别要件满⾜时⽣效。
法律依据：《中华⼈民共和国合同法》第四⼗五条当事⼈对合同的效⼒可以约定附条件。
附⽣效条件的合同，⾃条件成就时⽣效。
此为对附停⽌条件合同的规定。
以上知识就是⼩编对“合同成⽴的特别⽣效要件包括什么”问题进⾏的解答，依据合同法的规定，合同成⽴特别的⽣效要件包括条件达成时⽣效、登记、审批后⽣效等。
读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
店铺温馨提⽰：《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。
法定合同生效要件有哪些
Cultivating ability must be done continuously, improving learning methods at any time, and improving learningefficiency.整合汇编简单易用（页眉可删）法定合同生效要件有哪些(一) 合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力(二)合同当事人意思表示真实(三)合同不违反法律或社会公共利益(四)合同的内容必须确定或可能。
合同只有生效了才能够发挥其作用，具有了法律效力才实现了签约的目的。
法定合同生效要件是什么呢，以及判断合同生效的条件有哪些?法定合同达到了生效条件就具有了其价值。
下面、为大家介绍一下相关内容。
一、法定合同生效要件哪几种?1、按照法律、行政法规的规定，应当办理批准或登记的合同。
对此<合同法解释>第9条规定：“依照合同法第44条第2款的规定，法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记手续的，人民法院应当认定合同无效;法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移”。
2、根据《合同法》第45条、第46条之规定，当事人对合同的效力可以约定附条件或附期限，则合同自条件成就或期限届满时生效。
3、实践性合同以标的物的交付为其特别生效要件。
例如，定金合同必须是在定金交付之后才能使合同生效。
二、判断合同生效的条件有哪些1、当事人具有相应的民事行为能力《合同法》第9条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
”无民事行为能力的自然人一般不能自己订立合同;限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄、智力相适应的合同;根据《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第6条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效”。
合同的有效要件
合同的有效要件合同的有效要件是指使合同具有法律效力和约束力的必要条件。
根据《合同法》的规定，合同的有效要件主要包括以下几个方面：一、合法性合同必须合法，即合同的目的和内容必须符合法律法规的规定。
合同不能违反法律法规的强制性规定，否则合同将被视为无效。
二、真实意思表示合同必须是双方真实的意思表示，即合同各方必须是自愿且真实地表示自己的意思，不能是误解、欺诈、恐吓等导致真实意思表示不完整或不存在的情形。
三、合同的主体资格合同各方必须具备相应的主体资格才能签订合同。
主体资格要求合同各方具备法律行为能力，即具备行为能力的自然人、法人或其他组织。
未成年人、精神病人、不能辨认或不能控制自己行为的人等均无行为能力，不能签订有效合同。
四、合同约定的内容和条款明确合同必须确定的约定其内容和条款明确，包括合同的标的物、数量、质量、价格、履行期限、违约责任等。
合同条款应明确清晰，不能存在模棱两可的表述，以避免引发纠纷。
五、符合合同形式要求根据中国法律的规定，合同在一些特定情况下需要满足一定形式要求，如不动产买卖合同等需要采取书面形式，借款合同等需要采取书面或口头形式。
合同形式要求的不同可以根据合同当事人的需求而确定。
六、合同合法目的和合法方式合同的目的和方式必须合法。
合同的目的不能违反法律法规的规定，不能违背公序良俗。
同时，合同的形成和履行方式必须符合法律法规和合同当事人的意愿。
七、合同的执行条件合同的执行条件是指合同生效的前提条件，当合同的生效条件得到满足后，合同即产生法律效力。
合同的执行条件可以根据合同条款的约定而确定，也可以根据法律规定而确定。
八、合同的签订和履行过程合同的签订和履行过程必须严格按照法律和合同的约定进行。
签订合同时，应当进行充分的协商和讨论，确保双方的意愿一致。
履行合同时，各方应按照合同的约定履行自己的义务，履行合同的方式和期限也应符合法律和合同的规定。
以上所述是关于合同有效要件的主要内容，了解和遵守合同的有效要件，能够保障合同的法律效力和约束力，防止合同纠纷的发生，维护当事人的合法权益。
合同生效四要件具体有哪些-
Management is a serious love.简单易用轻享办公（页眉可删）合同生效四要件具体有哪些?导读：①主体合格。
当事人应具备订立合同的条件，这是毋庸置疑的。
②意思表示真实。
③行为不违反法律及社会公共利益。
④形式合法。
《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
我们都知道，合同只有生效后才会对双方形成一定的约束力，从而保证双方的利益，大家知道在我国法律意义上合同生效具体是指什么吗?合同生效四要件又是哪些呢?以下是来自的解答内容。
一、合同生效的概念是指已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，亦即法律效力。
合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承担合同中约定的应当履行的义务;任何一方不得擅自合同生效变更和解除合同;一旦当事人一方不履行合同规定的义务，另一方当事人可寻求法律保护;合同生效后，对合同当事人之外的第三人也具有法律约束力，第三人(包括单位、个人)均不得对合同当事人进行非法干涉，合同当事人对妨碍合同履行的第三人可以请求法院排除妨害;合同生效后，合同条款成为处理合同纠纷的重要依据。
合同成立是合同生效的前提条件，合同生效是当事人双方订立合同实现预期目标必然要追求的结果。
二、合同生效四要件合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。
合同生效应当具备以下要件。
(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。
若主体不合格，合同不能产生法律效力。
(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。
合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。
缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。
(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。
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合同法规定的合同生效要件有什么
合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。
若主体不合格，合同不能产生法律效力。
热门城市：荆州律师石家庄律师永州律师桐乡市律师梅州律师齐齐哈尔律师广东律师枣庄律师张家口律师现代社会中，人与人之间的民事关系离不开合同，一份完善有效的合同可以让当事人在今后的合作中避免太多不必要的麻烦，然后合同法规定的合同生效要件有什么，这些要件又是如何构成完整的合同的，则是大多数人不了解的。
一、一般要件
合同的一般生效要件，是指合同发生法律效力普遍应具备的条件。
合同是双方或多方的民事行为，有效合同是合法的民事行为即民事法律行为，因此民事法律行为应具备的条件，也就是合同生效的一般条件。
<民法通则>第55条规定：“民事法律行为应
当具备下列条件：(1)行为人具有相应的民事行为能力;(2)意思表示真实;(3)不违反法律或社会公共利益”。
具体言之如下：1.行为人在缔约时具有相应的民事行为能力
二、特殊要件
合同生效的特殊要件是指有些合同则需要具备特殊的条件方能生效。
主要分为以下几种情形：
1、按照法律、行政法规的规定，应当办理批准或登记的合同。
对此<合同法解释>第9条规定：“依照合同法第44条第2款的规定，法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记等手续才生效，在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准手续的，或者仍未办理批准、登记手续的，人民法院应当认定合同无效;法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移”。
我认为，对于此条解释，可以分为两种情况：第一，办理批准或办理批准、登记等手续是合同的生效要件。
此类合同包括中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同，对外合作开采石油合同，我国大陆企业与华侨、港澳同胞举办合资、合作经营企业的合同和由国家机关作为保证人的合同、技术合同、技术引进合同。
第二，办理登记手续并不是合同的生效要件，即使没有办理登记手续，合同
仍然是有效的，只是不发生物权变动的效力。
此类合同包括房屋买卖合同、抵押合同等与物权变动相关的一些合同。
2、根据《合同法》第45条、第46条之规定，当事人对合同的效力可以约定附条件或附期限，则合同自条件成就或期限届满时生效。
3、实践性合同以标的物的交付为其特别生效要件。
例如，定金合同必须是在定金交付之后才能使合同生效。
综上所述，合同法规定的合同生效要件有些什么看似并不复杂，但涉及实务，每个合同都有其特殊的目的性以及合同涉及内容的特异性，以上仅仅是法律规定的生效要件，将的较为泛泛，不够具体，要想在合同的制定中占得先机，让合同可以按照自身设想发挥作用，在制定合同以前，一定要与专业人士沟通，听取专业意见，方可事半功倍。
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