班组长述职报告PPT
企业班组长年终述职报告PPT
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提高产品质量和服务水平
03
通过加强质量管理和提高服务水平，提升公司的品牌形象和客
户满意度。
CHAPTER 06
其他事项
需要企业支持与协调的事项
提升员工技能培训
为提高员工的专业技能，企业 需加大对员工的培训力度，包 括定期组织技能培训、外派学
习等。
优化生产流程
为提高生产效率，企业需对生产 流程进行优化，如引入更高效的 生产设备、改进工艺流程等。
总结词
提升员工素质，促进团队合作
持续改进与创新建议
总结词
激发员工创新精神，推动企业持续 发展
详细描述
通过建立创新奖励机制和提供培训 支持，激发员工的创新精神，推动 企业持续发展。
总结词
加强内部沟通协调，提升企业凝聚 力
详细描述
通过加强内部沟通协调，提高了企 业凝聚力和向心力，增强了应对市 场变化的能力。
市场拓展与销售业绩
总结词
拓展市场，增长业绩
详细描述
通过市场调研和分析，拓展新市场，提高产品销售业绩。
具体措施
制定市场拓展计划，加强与客户的沟通和合作，提高销售团队 能力建设。
CHAPTER 04
管理与改进
流程优化与再造
总结词
详细描述
提升效率，降低成本
总结词
通过对现有流程的全面梳理和分析，识别出 流程中的瓶颈和浪费，进行优化和再造，提 高工作效率，降低生产成本。
3
深化企业文化建设
建议企业领导进一步深化企业文化建设，提升 员工的企业认同感，如加强企业文化宣传、组 织企业文化活动等。
班组长述职报告ppt
班组长述职报告ppt尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXX公司某班组的班组长，今天非常荣幸能够在此向大家汇报我们班组的工作情况。
一、工作概况自上次述职以来，我们班组紧密围绕公司发展战略，积极推动生产工作的顺利进行。
在过去一年中，我们班组成功完成了XXX项目，取得了很好的成绩。
同时，我们也面临了一些挑战，但通过班组成员的努力和团队合作，我们成功克服了一系列困难。
二、工作成果1.完成生产任务：我们按照公司的生产计划，按时保质保量地完成了生产任务。
经过不懈努力，我们成功实现了批量生产，并提高了生产效率。
2.质量控制：班组成员始终牢记“质量第一”的原则，严格按照质量标准进行生产，确保产品质量稳定。
我们开展了定期的质量检查和巡检工作，及时发现和解决问题，有效降低了不良品率。
3.安全生产：我们高度重视安全生产工作，积极落实各项安全措施。
定期组织安全培训，提高班组成员的安全意识，避免事故发生。
过去一年，我们没有发生任何安全事故，保持了良好的生产环境。
4.团队建设：我们班组注重团队建设，通过定期开展团队活动、培训等方式，增强了班组成员的凝聚力和主人翁意识。
大家互帮互助，共同进步，使班组形成了一个和谐、有活力的集体。
三、存在的问题1.技术水平不足：由于现代生产技术的不断更新，我们班组的一些成员的技术水平与之脱节，需要加强培训和学习，了解最新的生产工艺和设备。
2.产能有限：由于生产设备的限制，我们的生产能力有些跟不上市场需求，需要引进新的设备或改造现有设备，提高生产效率和产能。
四、改进措施1.加强技术培训：积极组织班组成员参加相关技术培训班，提高技术水平，适应新的生产要求。
2.设备更新：根据市场需求，积极申请引进新设备或改造现有设备，提高生产效率和产能。
3.班组拓展：加强与其他班组的合作与交流，借鉴先进经验，共同提高。
五、对未来的展望未来，我们将继续努力，在新的一年中，进一步完善生产管理体系，做到精益求精，提高工作效率和质量。
班组长述职报告ppt模板
提高生产效率策略
培训和技能提升通过定期的培训和技能提升，员工能够更好地理解生产流程和操作要求，从而减少错误和浪费，提高生产效率。例如，美国制造业协会的一项研究发现，接受过专业培训的员工其生产效率比未接受培训的员工高出30%。激励机制有效的激励机制可以激发员工的积极性和创新性，从而提高生产效率。例如，谷歌公司实施了一项名为“20%时间”的政策，允许工程师将20%的工作时间用于自己感兴趣的项目，这一政策大大提高了员工的创新能力和工作效率。
优化工作流程班组长要梳理生产流程:制定合理计划
制定详细计划，提高生产效率。班组长通过制定详细计划，可以明确生产任务的完成时间，避免因工作延误导致的整体效率下降。例如，某制造企业实施了详细计划后，其生产效率提升了15%，生产时间缩短了20%。优化工作流程，减少无效劳动。班组长通过梳理和优化工作流程，可以减少不必要的工作环节，降低员工的无效劳动时间，从而提高整体生产效率。例如，某电子公司实施优化后的工作流程后，其工作效率提高了10%，员工的有效工作时间增加了30%。合理分配资源，保证生产需求。班组长通过合理分配资源，可以确保生产线的平稳运行，满足生产需求，避免因资源短缺导致的生产效率下降。例如，某食品加工厂在班组长的管理下，其生产效率提高了8%，资源利用率提高了12%。
优化工作流程
精益生产理念
减少无效工作和浪费
提高生产效率
优化工作流程提升生产效率
班组长
生产流程
提高效率
班组长需梳理生产流程
精益生产
生产效率
持续改进
实施持续改进策略
物联网（IoT）
人工智能（AI）
生产效率
Gartner报告
利用技术提升生产效率
优化工作流程班组长要梳理生产流程:优化工作流程
班组长个人述职报告ppt
3 有较强的电脑技能，善用各种电脑软件完成工作， 并有一定的创新。
4 勤奋诚恳，上进心较强，有积累的意识，不骄不 躁。
5 团结合作，团队意识强，能与领导、同事们保持 良好的合作关系。
LOGO 我的劣势
劣势缺点
工作回顾 自我评价 工作体会 规划展望
LOGO 资料室管理工作
工作回顾 自我评价 工作体会 规划展望
添加标题
这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容 这里可以添加主要内容
添加标题
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添加标题
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这里可以用简要的话描述出工作完成的情 况，未完成的工作是什么原因也可以在这 里说明。这里可以用简要的话描述出工作 完成的情况，未完成的工作是什么原因也 可以在这里说明。
LOGO 自主学习情况
在三个月里读完了《博弈论》、《行 政组织理论》、《现代管理学概述》 等著作；；
柠檬计划培训、行政 助理培训、公司内部 培训、部门内部培训
LOGO 部门活动组织
工作回顾 自我评价 工作体会 规划展望
这里简述部门会议组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展 情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议组织开展情况，下面配图更换成自己 的即可。这里简述部门会议组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。这里简述部门会议 组织开展情况，下面配图更换成自己的即可。下面配图更换成自己的即可。
20 1 8
个人述职报告
汇报人：94688 汇报日期：20XX年01月01日
班组长述职报告ppt
班组长述职报告ppt尊敬的领导、各位同事：大家好，我是XX公司XX班组的班组长XX，今天非常荣幸能够在这里向大家述职报告。
在过去的一年中，我和我的团队共同努力，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
接下来，我将就班组工作的情况、成绩和存在的问题进行汇报，希望得到大家的认可和支持。
首先，我想和大家分享一下我们班组在过去一年的工作成绩。
在生产方面，我们严格执行生产计划，保质保量完成了各项生产任务，产品合格率达到了95%以上，大大提升了生产效率和产品质量。
在安全生产方面，我们加强了安全教育培训，严格执行安全操作规程，有效防范和减少了安全事故的发生。
在团队建设方面，我们开展了多次团队活动，增强了团队凝聚力和战斗力，大家的工作积极性得到了有效调动。
然而，我们也面临着一些问题和挑战。
首先，在生产方面，由于市场需求的变化和原材料价格的波动，我们需要更加灵活地调整生产计划，提高生产效率，降低生产成本。
其次，在安全生产方面，我们仍然存在一些安全隐患，需要进一步加强安全管理，确保生产过程的安全稳定。
最后，在团队建设方面，我们需要更加注重员工的职业发展规划，提高员工的工作技能和综合素质，为公司的长远发展打下良好的人才基础。
为了解决这些问题，我们已经制定了一些改进措施和计划。
首先，我们将加强与市场部门的沟通，及时了解市场需求和原材料价格的变化，做好生产计划的调整和优化。
其次，我们将加大安全投入，完善安全管理制度，加强安全教育培训，确保生产过程的安全稳定。
最后，我们将建立健全员工培训体系，制定员工职业发展规划，提高员工的工作技能和综合素质，为公司的长远发展培养更多的人才。
在未来的工作中，我和我的团队将继续努力，不断提升自身的综合素质和专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望得到领导和各位同事的支持和帮助，共同为公司的发展和壮大而努力奋斗。
谢谢大家！。
班组长述职报告ppt
班组长述职报告ppt目录1. 完成的工作任务及工作计划1.1 任务一：组织并安排工作任务1.2 任务二：督促并跟踪工作进度1.3 任务三：制定下阶段工作计划2. 成果与效益评价2.1 工作成果展示2.2 工作效益评价3. 领导能力及团队管理3.1 如何发挥领导作用3.2 如何促进团队合作4. 自身发展与提升4.1 学习和提高的方式4.2 个人发展规划及目标1. 完成的工作任务及工作计划1.1 任务一：组织并安排工作任务在本阶段，我负责组织和安排班组成员的工作任务，根据项目需求和个人能力合理分配工作，确保任务按时完成。
在任务分配过程中，我充分考虑每位成员的特长和兴趣，合理安排工作内容，使得每个人都能够发挥出最大的潜力。
1.2 任务二：督促并跟踪工作进度我定期与班组成员进行沟通和汇报，了解任务进展情况并督促大家按时完成工作。
通过及时的跟踪和反馈，有效解决工作中的问题和困难，确保工作进度正常。
1.3 任务三：制定下阶段工作计划在已完成任务的基础上，我制定了下阶段的工作计划，包括具体任务分配、时间安排和目标设定。
通过科学合理的计划安排，提高班组成员的工作效率和工作质量，确保项目顺利推进。
2. 成果与效益评价2.1 工作成果展示在本阶段，班组取得了一系列显著的工作成果，包括完成任务数量、质量提升和效率提升等方面。
这些成果充分展示了班组成员的努力和团队的力量，为公司的发展做出了积极贡献。
2.2 工作效益评价通过本阶段的工作，班组取得了显著的效益，包括提高了工作效率、降低了成本、改善了产品质量等方面。
这些效益直接影响到公司的发展和竞争力，为公司带来了可观的经济效益。
3. 领导能力及团队管理3.1 如何发挥领导作用在本阶段，我充分发挥了作为班组长的领导作用，指导和督促班组成员的工作，提升团队的凝聚力和执行力。
通过良好的沟通和协调能力，有效解决工作中的问题和矛盾，确保团队稳定运行。
3.2 如何促进团队合作我积极促进团队内部的合作与协作，鼓励成员之间互相学习和交流，共同解决工作中的难题。
班组长个人述职报告PPT
报告时间和地点
时间
具体述职时间，如XXXX年XX月XX日。
地点
具体述职地点，如某会议室或线上平台。
报告对象和范围
对象
直接上级、相关部门负责人、团队成 员等。
范围
针对班组长所负责的工作领域和具体 任务进行总结和展望。
02
岗位职责与工作目标
岗位职责概述
组织协调
负责班组内人员、设备 、物料等资源的协调与 安排，确保生产顺利进
行。
计划执行
根据生产计划，制定班 组生产作业计划，并组 织实施，确保生产任务
按时完成。
质量控制
监督班组员工遵守操作 规程，检查产品质量， 及时处理生产过程中的
质量问题。
团队建设
关注员工成长，组织培 训，提升团队技能和效 率，营造积极的工作氛
围。
工作目标设定
01
02
03
04
生产任务完成率
确保班组生产任务按时完成率 达到95%以上。
安全事故频发
员工安全意识薄弱，违规操作导 致安全事故频发。
质量事故处理及预防措施制定
质量事故处理
针对出现的质量问题，及时组织相关人员进行调查、分析原 因，并制定有效的纠正措施。
预防措施制定
加强员工质量意识培训，完善质量管理体系，确保产品质量 稳定可靠。
员工管理方面的挑战及应对方法
员工流失率高
提高员工福利待遇，关注员工个人发展，降低流 失率。
03
ห้องสมุดไป่ตู้
生产任务完成率
成功完成年度生产任务的 105%，超额完成目标。
生产效率提升
通过优化生产流程，提高 生产效率15%。
紧急订单处理
成功应对3次紧急订单， 确保交货期并满足客户需 求。
班组长述职报告ppt
班组长述职报告ppt
标题：班组长述职报告
主要内容：
1. 自我介绍
- 姓名、职位、执掌的班组等信息
- 个人背景及工作经验
2. 工作目标与计划
- 根据公司规定和需求，设定了一定的工作目标
- 制定了详细的操作计划和时间表
3. 工作内容与成果
- 分述工作内容，包括班组日常管理、工作计划制定、人员安排、任务分配等
- 重点介绍已取得的工作成果，比如完成的项目、提升的工作效率等
4. 团队合作与管理
- 介绍团队的基本情况，包括人数、岗位分配等
- 强调团队合作的重要性和自己的管理方法
- 分享团队的成果和亮点
5. 遇到的问题与解决方案
- 分析工作中出现的问题，如人员调动、任务分配等
- 提出相应的解决方案，并说明成功的案例
6. 自我评价和改进计划
- 对自己的工作进行客观评价，总结经验和不足之处
- 提出改进计划，包括提高自己的管理能力、加强团队合作等
7. 未来工作展望
- 展望未来的工作发展方向和目标，如提升职位、增加工作内容等
- 说明对公司的贡献和自身发展的价值
8. 结语与感谢
- 结束报告，感谢听众的聆听
- 表达对公司的感谢和对所有团队成员的赞扬
以上是班组长述职报告的基本内容，可根据实际情况进行修改和补充，让报告更加具体和有针对性。
同时，在PPT设计上要求简洁、明了，使用适合的图表和图片来突出重点和吸引听众的注意力。
班组长述职报告ppt模板
班组长在安全管理中的作 用
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制定安全规程与标准
班组长工作成果对安全规程的影响 通过观察和分析，发现班组长的工作成果与安全规程的制定息息相关。例如，数据 显示，有80%的事故源自于不规范的操作行为，这在很大程度上归因于班组长未能 有效执行或推广相关的安全规程。 班组长在安全规程制定中的角色 作为一线工作的直接负责人，班组长在安全规程的制定和实施中起着决定性的作用。 据统计数据，当班组长积极参与并遵守安全规程时，其负责区域的事故发生率可以 降低50%。 班组长面临的主要问题及对策 许多班组长反映在安全规程制定和执行过程中存在诸多问题，如信息传递不畅导致 员工对规程理解不准确、规程过于复杂难以落实等。解决这些问题需要从提高班组 长的沟通能力、简化操作流程等方面着手。 基于数据的班组长工作成果评估方法 运用大数据分析技术，可以从班组长的工作成果中提取关键指标进行评估，如安全 事故率、安全规程执行度等。这种方法不仅可以客观反映班组长的工作能力，还能 为进一步优化安全规程提供依据。
监督现场安全执行情况
班组长工作成果显著，但监督力度需加强 通过数据对比，发现班组长在工作成果方面取得了显著的提升。然而， 在现场安全执行情况的监督上，仍存在一定问题。如数据显示，2019 年与2020年事故率分别为3%和2%，虽然有所下降，但仍有改进空间。
班组长在质量管理方面的 表现
确保产品质量符合要求
提高生产效率与降低成本
优化生产流程。 通过引入精益生产理念，班组长重新设计了生产线，使产品从原材料到成品的转化时间缩短了25%，从而提高了生产效率和降低了废品率。 提高员工技能。 班组长组织了一系列的技能培训课程，使得员工的技术水平提高了15%，这不仅提升了生产效率，而且减少了因操作不当导致的错误和浪费。 实施预防性维护。 通过对设备进行定期保养和维护，班组长成功地将设备故障率降低了30%，显著提高了生产效率并减少了因设备故障造成的停机损失。 采用自动化设备。 班组长引进了自动化生产设备，使得生产过程的人力需求降低了40%，同时，生产效率提高了20%，并且降低了人工成本。
原创PPT-班组长述职报告
具体工作明细 四项工作概述
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Байду номын сангаас
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标题文字。
标题文字。
标题文字。
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20万
年销售额
15万
年销售额
01 02 03
填加标题
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体 语言风格，语言描述尽量简洁生动。
10万
年销售额
填加标题
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体 语言风格，语言描述尽量简洁生动。
填加标题 填加标题 填加标题
填加标题
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班组长工作述职报告PPT
02
作为班组长，我更加注重团队协作技能的培养，学会了如何更好地与团队成员沟通、协调，共同完成任务。
领导力提升
03
通过参与公司的领导力培训项目，我逐渐形成了自己的领导风格，能够更好地带领团队朝着共同的目标前进。
行业知识拓展
通过关注行业动态、参加行业会议和研讨会，我对所在行业的发展趋势和前沿技术有了更深入的了解。
生产效率不高
产品质量不稳定，经常出现不合格品，导致客户投诉和退货。
质量问题频发
班组内部团队协作不够紧密，存在沟通不畅、协作不力的现象。
团队协作不畅
设备老化、员工技能不足、生产流程不合理。
生产效率不高原因
更新设备、加强员工培训、优化生产流程。
对策
原材料质量不稳定、检验标准不明确、员工质量意识不强。
质量问题频发原因
人员管理
与上级沟通
定期向上级汇报班组的工作情况、存在的问题和改进措施，争取上级的支持和帮助。
协调班组内部关系
积极协调班组内部员工之间的关系，化解矛盾，促进团队合作。
与其他部门协作
与其他相关部门保持密切联系和协作，确保班组工作的顺利进行。例如，与采购部门协调原材料供应问题，与质量部门合作解决产品质量问题等。
03
02
01
02
CHAPTER
工作职责与任务
负责班组的生产线日常运作，包括生产计划的制定、生产进度的跟踪以及生产问题的解决。
生产线管理
确保班组生产的产品符合质量标准，组织质量检查和改进活动，提高产品质量水平。
质量管理
控制班组的生产成本，通过优化生产流程和减少浪费来降低成本。
成本管理
负责班组员工的考勤、绩效评估和奖惩制度的执行，提供必要的培训和指导。
车间班组长工作总结述职汇报ppt
班组获奖及荣誉情况展示
获得公司级以上荣誉
获得班组级以上荣誉
个人荣誉及获奖情况展示
改善创新成果展示
改善创新成果展示的定义
改善创新成果展示的背景
改善创新成果展示的流程
改善创新成果展示的案例分享
团队协作及文化建设成果展示
团队协作：高 效配合，共同 完成工作任务
文化建设：营 造积极向上的 团队氛围，增 强团队凝聚力
培训与成长： 提供培训机会， 提升团队成员
技能和素质
团队活动：组 织各类团队活 动，增强团队 凝聚力，促进
交流与合作
工作反思与展望
工作中的问题与不足分析
生产进度管理：对生产进度的把控不够严格，导致生产计划未能按时完成。 产品质量控制：对产品质量的把控不够严格，导致部分产品存在质量问题。 员工管理：对员工的工作状态和情绪了解不够，未能及时发现和解决问题。 设备管理：对设备的维护和保养不够及时，导致设备故障率较高。
对同事的致谢：感谢同事的协助和 支持，让自己能够更好地完成工作。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
对上级领导的感激之情：感谢领导 的支持和帮助，让自己能够更好地 完成工作。
对下级员工的鼓励：鼓励员工继续 努力，追求更好的成绩。
对未来工作的展望与信心表达
感谢领导与同事的 支持
总结经验，持续改 进
不断提高自身能力 ，为公司创造更多 价值
改进措施及实施计划
针对工作中出现的问题，制定具体的改进措施 确定实施计划的时间表和责任人，确保计划的顺利推进 针对团队成员的不同特点，进行个性化的培训和指导 建立有效的监控和反馈机制，及时调整和优化改进措施的实施效果
提升产品质量
未来工作展望与目标设定
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1.选定主题
P 2.选题理由 3.现状把握 4.目标设定 5.要因解析 6.确定真因 D 7.制定可行性 方案 8.方案实施 C 9.效果确认 10.价值评估
全员
全员 全员 全员 组长 组长 组长 全员 全员 全员
现场调查
P D A C
帕雷托图 点检表 趋势图 因果图 小组讨论 意见 交换 技能实施 趋势图 图表计算
25
第二部分 课题研究
课题一 5、现状调查（二）
从冲压三要素调查：
压力机
模具
原材料
压力机的参数是按工 艺卡输入的。
OP10模具压边圈型 面受损；且修边刀 口不光泽。
板料的牌号及规格是 符合来料检验标准 的，清洁度微差。
26
第二部分 课题研究
课题一 6、分析原因
人
欠缺思考及解 决问题的能力 人员对质量意识不够 人员保养不当
思路决定出路
加强自身学习
自身发展方向
技术型方向
自我学习知识
自我学习技能 自我经验总结 要做指挥 要做教练 要做舵手
自身角色定位
管理型方向
领导型方向
15
第一部分 个人简介
大成功靠团队，小成
功靠个人。
——比尔〃盖茨
16
第一部分 个人简介
4、2 管好团队 团队稳定性
“授人以鱼”
技能传递 授人以渔 教员工做事的方法 控制性 授人以浴 沟通性、协调性 授人以语 教员工如何在工作中沟通 授权、责任心 授人以域 培养员工参与管理意识 基础性、正确性 授人以愚 做事扎实，大智若愚 传承
10
第一部分 个人简介
2、对述职岗位的认识： 从公司组织的培训课程《一线主管角色认知》中，我得到了如下收益与启 发：
保姆
影响力
指挥
亲和力
警察
班组长
消防 队长
不是
是
班组长
控制力
舵手
教练
刚柔并济
从课程中，我认知了一线主管的职责和角色的定位，为我从事管理工作提 供了方向和标杆；
11
第一部分 个人简介
2、对述职岗位的认识： 班组长的管理职责与对象
不良台数
80 60 40
80
66.67%
30
20 0 0
结论： 叠料、坑包占据右侧围 外板不良层别的主要原因， 累计不率为91.66%，因此 要纳入到改善项目，这是选 题的主要理由。 5 4
1
60% 40% 20% 0%
制图时期：2014年9月13日
调查件数：373件
制作人：丁运锋
24
累计不良率
80%
项目
一
主要原因
模具型面存 在缺陷 模具刀口间 隙不均 模具定位的 方法不当
导致冲压 件问题点
叠料
拟定可行性方案
模具压边圈型面受损， 需下线补焊，打磨， 研配符合率 刀口表面发黑部分用 油石推光，研配刀口 间隙 在线重新调整板料定 位
计划时间
9月份
担当人
保全
二
坑包
10月份
保全
三
叠料
9月份
保全
四
原材料清洁 度
2013
2011
2012
2013
7
第一部分 个人简介
1.3.4 2011—2013年度冲压班组交货期达标情况（D)：
冲压
价值转化
物流
一条生产线
130副模具
28种原材料
满足
DB：9种件
DE:13种件
DA:25件件
原则：合理安排生产计划，通用件生产产量要大于 专用件生产产量，内外板件交错排产，先易后难。 规定：当天批次生产完成，当批次办理入库
2012
2011
2012年担任冲压班长，主要负责模具调试 工作。
2011年正式任命冲压班长，驻奇瑞五冲进行冲压件 批量生产。
3
第一部分 个人简介
1.2 个人主要工作内容 描述：
负责所辖区域及人员的安全作业管理，积极开展安全 系列活动；在确保安全和质量下完成产量。 做好三不原则；做好“三自一控”，做好冲压封样件评 审工作。 对生产辅料做好现场数据收集和跟踪，建立台账，及时 汇报。 做好JIT生产，负责人员管理、培训 、绩效评估和激励。
Yes
Yes
原材料清洁度
坑包 模具刀口间隙不均
Yes
Yes
28
第二部分 课题研究
课题一 8、设定目标 目标： 消除叠料、坑 包质量缺陷，降低 不良率，从而提高 产品合格率。
91.66%
99.97%
67.83%
0
叠料和坑包 累计不良率 目标
现状合格率
目标完成后合 格率
29
第二部分 课题研究
课题一 9、制定可行性方案
13
对企业来说
对主管人员来说
对作业员工来说
对班组长来说
第一部分 个人简介
3、个人存在的不足及解决措施
不足点
解决措施
多于员工沟通，了解他们 的想法以及需求.
员工激励
写下来……
团队建设
多组织培训和工作之外活动
改善创新
自身加强学习文化知识， 从网上学习其他公司好的 改善创新案例
14
第一部分 个人简介
4、后续的工作思路 4、1 管好自己：
机
模具型面存在缺陷 模具型面清洁度 差
料
板料形状尺寸有偏差 板料工艺性能不稳定 板料清洁度差
模具刀口间隙不均
测量错误
保养环境差
保养方法不当 模具定位的方法不当
检测错误
环境清洁差
冲压工艺卡指导有误
为 何 出 现 叠 料 坑 包
测
环
法
27
第二部分 课题研究
课题一 7、确定原因
问题
真因
验证结论
模具型面存在缺陷 叠料 模具定位的方法不当
1、发现的安全及5S管理问题清单 2、改善前后对比
Байду номын сангаас三部分
总结
1
第一部分 个人简介
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第一部分 个人简介
1、工作经历 2014年担任冲压班组长，主要做好人 员培养。 2014
2010
2013 2010年7月正式入 职集瑞联合重工 有限公司，主要 工作内容：培训、 学习、参与设备 调试； 2013年担任冲压班组长， 主要做好团队建设。
“汽车定律”
方向盘
方向
油门
P Q C
激励
控制
刹车
完成目标
D S
M
工作思路总结： 先做好自己，梳理好思路，再带好团队，再运用方法和 工具完成公司下达的指标.
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第二部分 课题研究
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第二部分 课题研究
课题一 1、课题选定
降低右侧围外板不良率项目
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第二部分 课题研究
课题一 2、小组成立
小组简介
小组名称：质量“精武门“ 改善类型：现场型 小组注册时间：2014年9月1日 活动次数: 每周一次,每次半小时 参 与 率: 100% 活动时间：2014年9月-10月
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第一部分 个人简介
1.3.5 2011—2013年度冲压班组安全管理达标情况（S)： 重大安全生产事故-零 重大火灾-零
安 全 零 事 故
重大交通事故-零 重大治安刑事事故-零
P A
D
C
一般治安事件-零
火险/火情-零 微伤事故-零
一般安全事故-零
自公司推行中集“9+8”安全管理体系以来，我们积极在班组内开 展一日安全员活动、指名作业活动、KYT活动、班组安全例会，由于这 些活动的开展，我们的安全管理工作行之有效，保证了我们每位员工在 工作中平平安安。
A 11.标准化 今后课题
全员
意见交换
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第二部分 课题研究
课题一 4、选题理由（一） 右侧围外板DA
94.00%
合格件 生产数量
不良品 数量
31.27% 67.83%
67.83%
合格率
质量指标
合格 不良 生产 合格 日期 零件名称 件 品 总件 率 数量 数量 数 8月22 右侧围外 253 120 373 67.83% 日 板DA 解析：根据公司制定7-9月份冲压质量 KPI指标为94%，据统计8月份生产右侧围 外板的合格率只有67.83，不良率为 32.17%，严重影响8月份的质量指标。
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第二部分 课题研究
课题一 4、选题理由(二） 8月份生产右侧围外板共373件，对其一一检查，进行缺陷分析，得到缺陷种 类及数据如下： 缺陷类型 缺陷数
120 100
叠料 80
坑包 30
压伤 5
砂眼 4
其他 1
合计 120
100%
8月份右侧围外板不良层别
80%
91.66% 95.83% 99.16%
2014年班组长述职报告
冲焊车间 冲压班组 述职人：丁运锋 集瑞联合重工有限公司 时间：2014年9月
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目 录
第一部分 个人简介
1、工作经历 2、对述职岗位的认识 3、后续的工作思路
第二部分 课题研究
1、质量管理
1、课题
2、课题产生的来源/原因分析 3、可行性方案及方案价值评估
2、生产安全及5S管理
第二部分 课题研究
课题一 5、现状调查（一） 从成品件调查： 二、通过对件的 外观表面质量检 查，用手感法、 油石法，判断出 坑包质量缺陷。
现场 调查
一、通过对件的 外观轮廓的检 查，用目视法， 判断出叠料质量 缺陷，严重不符 合检具测量标 准。
三、通过对件的 外观表面质量检 查，用手感法、 手电筒，判断出 压伤、砂眼质量 缺陷。
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