年度股权激励计划协议书
股权激励协议书6篇
股权激励协议书6篇篇1甲方（出让方）：____________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：________________________鉴于甲方公司发展的需要及为增强员工的工作积极性，提高员工的工作效率和忠诚度，双方本着自愿、公平、互利的原则，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行股权激励的相关事项，明确双方的权利与义务，使双方在激励与被激励中实现共同发展的目标。
乙方将通过获得甲方公司股权激励计划项下的股权，分享公司的成长和盈利成果。
二、股权激励内容（一）股权内容本次股权激励内容为甲方出让公司股权份额的__%作为股权激励，以取得乙方的合作和贡献。
乙方将获得相应的股权份额后享有相应的权益和义务。
乙方获得的股权类型、数量等具体信息将在后续文件详细规定。
（二）股权获取方式及时间表乙方通过约定的方式支付相应的股权购买款项后获得股权份额。
具体的股权获取方式及时间表将按照公司的股权激励计划及相关规定执行。
双方应严格遵守约定的时间节点，以确保交易的顺利进行。
乙方应按约定完成购买程序并履行付款义务，逾期视为违约。
三、股权转让和回购约定（一）股权转让约定：本次股权激励的股份在完成转让手续后，乙方将享有相应的股份权益，并承担相应风险。
未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股份。
如乙方因特殊原因需要转让股份，需提前向甲方提出申请并得到批准。
未经授权擅自转让视为违约行为。
篇2甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方同意向乙方提供公司股权激励，以激励乙方为公司做出更大贡献，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进乙方为公司长期发展作出贡献。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1一、协议目的本协议旨在通过股权激励方式，提高公司员工的忠诚度和积极性，推动公司发展，明确激励内容与各方权利责任，保护双方的合法权益。
二、协议主体甲方（公司）：____________________乙方（被激励员工）：____________________三、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红等方式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量及比例：激励股权数量及比例根据乙方在公司内的职位、业绩等因素确定。
3. 股权激励期限：自协议生效之日起至约定时间或条件达成时止。
四、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据公司发展战略需要，调整股权激励计划。
（2）甲方有义务确保乙方享有本协议约定的股权激励权益。
（3）甲方应确保公司信息公开透明，及时向乙方披露与股权激励相关的重大信息。
2. 乙方权利与义务（1）乙方有权按照本协议约定享有股权激励权益。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极为公司发展贡献力量。
（3）乙方不得将本协议约定的股权进行出售、转让等处置。
五、股权激励实施条件1. 乙方需在公司服务满约定年限，且期间表现优秀。
2. 公司业绩达到预定目标。
3. 其他约定条件：____________________。
六、股权转让与退出机制1. 股权转让：在协议约定的条件下，乙方持有的股权可按照公司规定进行转让。
2. 退出机制：如乙方离职、违反公司规定或约定条件未达成，乙方持有的股权应按照公司规定进行处理。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供约定的股权激励，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置股权或违反公司规定，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方承担违约责任。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 双方在履行本协议过程中应尽可能通过友好协商解决争议，减少损失。
股权激励协议书经典版范文7篇
股权激励协议书经典版范文7篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以确保公司和激励对象之间的权益得到合法保护。
本协议经典版范文内容丰富、严谨，以供参考。
一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（激励对象）：_________________________二、协议目的本协议旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，通过股权激励的方式，使乙方成为公司的股东，共同分享公司成长的价值。
三、股权激励方式1. 股票期权：甲方授予乙方一定数量的股票期权，允许乙方在未来某一特定时期以约定价格购买公司股票。
2. 股票赠送：甲方将一定数量的公司股票无偿赠送给乙方，使乙方成为公司股东。
3. 利润分红：乙方在持有公司股票期间，按照持股比例享受公司利润分红。
四、股权激励条件1. 乙方需在公司工作满一定年限（例如：三年），期间保持良好的工作表现和专业素养。
2. 乙方不得从事损害公司利益的行为，严格遵守公司规章制度。
3. 乙方持有的股票不得擅自转让，如需转让，需经甲方同意并遵守相关转让规定。
4. 乙方需积极参与公司的经营管理，为公司发展建言献策。
五、股权激励计划实施细节1. 股权激励计划实施时间：本协议签订之日起生效。
2. 股权激励数量：根据乙方的职位、业绩和贡献，甲方授予乙方一定数量的股票期权或股票赠送。
3. 股权激励价格：股票期权的约定购买价格应根据公司章程及国家法律法规确定。
4. 股权激励期限：股权激励期限应根据公司章程及国家法律法规确定。
5. 利润分红方式：乙方按照持股比例享受公司利润分红，具体分红方式按照公司章程执行。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的条件，甲方有权终止股权激励计划，并收回授予乙方的股票期权或股票。
2. 若因乙方的过错导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励协议样书经典版8篇
股权激励协议样书经典版8篇篇1本协议在_________公司与股权激励对象之间达成，以激励员工积极性、提高公司业绩，并明确双方权益关系为目的。
以下为协议的主要内容：一、协议目的本协议旨在明确股权激励的对象、条件、范围、方式等，以促进公司长期稳定发展，提高员工工作积极性和创新能力，实现公司与员工的共同发展。
二、股权激励对象本次股权激励对象为对公司发展做出重要贡献的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。
三、股权激励方式公司采用股权赠与、股权出售、股票期权等方式进行股权激励。
具体方式根据员工岗位、贡献及公司业绩等因素确定。
四、股权激励条件1. 股权激励对象需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 股权激励对象在公司业绩考核中表现优秀，达到公司设定的激励条件。
3. 股权激励对象在公司服务期限达到一定时间（具体年限根据具体情况确定）。
五、股权比例及分配1. 股权比例根据公司实际情况及股权激励计划确定。
2. 股权分配根据员工的岗位、贡献、业绩考核等因素综合评定，确保公平、公正。
六、股权转让与回购1. 股权激励对象在获得股权后，需按照公司规定持有一定时期（锁定期）。
锁定期满后，可根据公司情况及个人意愿进行股权转让。
2. 在股权激励期限内，公司有权根据实际情况对股权进行回购，具体回购条件、价格等需双方协商确定。
七、权利义务1. 公司有权对股权激励对象的工作表现进行考核，并根据考核结果调整股权激励政策。
2. 股权激励对象有权按照协议规定享有股权权益，并承担相应义务。
3. 股权激励对象应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。
八、违约责任1. 若公司未按协议约定履行股权激励义务，应承担违约责任，并赔偿因此给股权激励对象造成的损失。
2. 若股权激励对象违反协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权收回股权，并要求承担违约责任。
九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。
股权激励协议书(建议收藏)7篇
股权激励协议书(建议收藏)7篇篇1甲方（出让方）：_________________________乙方（受让方）：_________________________鉴于甲方拥有并合法控制一定的股份（以下简称“目标股份”），愿意将其部分股份用于股权激励目的，乙方基于对公司未来发展的信心及对自身能力的认可，愿意受让该股份并遵守股权激励的相关约定和要求。
为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护，并促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 甲方将其持有的目标股份的一部分转让给乙方，具体比例和数量根据双方协商确定。
2. 乙方受让目标股份后，享有相应的股东权益。
3. 甲方应保证提供的股份权属清晰，不存在法律纠纷和经济纠纷。
三、股权转让条件与程序1. 股权转让应在合法、合规的前提下进行，符合国家法律法规及公司章程的规定。
2. 股权转让的具体条件包括但不限于：股权转让的价格、支付方式、时间表等，由双方协商确定。
3. 股权转让程序包括签署股权转让协议、办理股权变更登记等手续。
双方应积极配合，确保股权转让的顺利进行。
四、股权激励期限及考核标准1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 乙方在股权激励期间应达到一定的业绩考核标准，具体标准由双方协商确定。
3. 考核标准应公开、透明，确保公平、公正。
4. 若乙方未达到考核标准，甲方有权调整或终止其股权激励计划。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）保证提供的股份权属清晰，无争议；（2）按照约定完成股权转让手续；（3）对乙方进行必要的培训和支持，协助乙方更好地参与公司管理。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照约定受让目标股份，并支付股权转让价款；（2）积极参与公司管理，发挥自身优势，推动公司业务发展；（3）遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（4）达到约定的业绩考核标准。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事宜，以确保双方权益，促进共同发展。
经双方友好协商，特定以下条款：一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（员工/股权激励对象）：___________________二、股权激励概述甲方为鼓励乙方长期贡献及实现公司战略目标，同意对乙方实施股权激励计划。
该计划旨在激发乙方工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。
三、股权激励内容1. 股权比例：甲方同意向乙方授予____%的股权。
2. 股权类型：普通股/优先股（根据实际情况选择）。
3. 股权获取方式：乙方通过出资/无偿赠与方式获取股权。
4. 股权激励期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）甲方有权根据乙方表现及业绩调整股权激励计划。
（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期间的合法权益。
（3）甲方应确保本次股权激励不违反公司章程及相关法律法规。
2. 乙方权益与义务（1）乙方享有本次股权激励所赋予的股权相关权益。
（2）乙方有义务遵守公司章程，不得损害公司及其他股东权益。
（3）乙方需完成约定的业绩目标，否则甲方有权调整或取消本次股权激励。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在股权激励期间，如需转让股权，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。
2. 退出机制：如乙方在股权激励期间离职、退休或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规处理乙方持有的股权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及其他股东权益，应承担相应法律责任。
七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股权激励分配协议书官方版（四篇）
股权激励分配协议书官方版第一章、总则第一条、股权激励的目的（1）进一步完善公司的薪酬激励体系，使高中级管理人员、核心技术人员和业务骨干的利益与公司的利益挂钩，激励他们为公司创造长期价值。
（2）吸引和保留关键技术人才，增强公司竞争实力，促进公司持续健康发展。
第二条、股权激励的原则（1）公开、公平、公正原则。
（2）激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系，收益与风险共担。
（3）存量不动，增量激励的原则，即在公司资产保值增值的前提下，在净资产增值中解决奖励股份的来源问题。
第二章、股权激励方案执行与管理机构第三条、设立薪酬与考核委员会作为公司股权激励方案的执行与管理机构，对董事会负责，向董事会及股东大会汇报工作。
第四条、薪酬与考核委员会的主要职责（1）研究对股权激励人员的考核标准，进行考核并提出建议，研究和审查董事与高层管理人员薪酬政策与方案。
（2）制定股权激励方案的具体条款，包括激励对象、奖励基金的提取比例、执行方式、个人分配系数等。
（3）定期对股权激励方案进行修改和完善，在发生重大事件时可以变更或终止股权激励方案。
第三章、股权激励方案的内容第五条、股权激励对象（1）在公司领取董事酬金的董事会成员。
（2）高层管理人员。
（3）中层管理人员。
（4）公司专业技术骨干人员。
（5）由总裁提名的卓越贡献人员。
股权激励对象的人数一般不超过公司员工总人数的_____%，且不包括独立董事，具体人员由公司董事会确认。
第六条、股权激励的授予期设为____年，根据公司发展状况和个人业绩每三年重新设定一次。
第七条、奖励基金提取指标确定本方案奖励基金的提取以净资产增值率为指标，在净资产增值额中提取奖励基金。
净资产增值率计算公式为净资产增值率=×100%第八条、奖励基金按照超额累进提取（1）奖励基金提取的底线标准暂定为_____，即当年的净资产增值率在_____或_____以下时，不予提取奖励基金。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书合同模板6篇
股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励，是企业激励和留住核心人才的长期机制，为常用激励员工之法。
它赋予员工股权，使其与企业利益紧密相连。
企业通过股权激励，激发员工积极性与创造力，提升企业竞争力。
员工则因股权获得收益与成就感，共同推动企业持续发展。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容，希望能对大家有所帮助。
股权激励协议书篇1甲方：____乙方（基层）：甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司（以下简称中豪鸿堃公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东，中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%，是中豪鸿堃公司的实际负责人。
甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑，为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。
第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。
乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
预备期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。
乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例，即在10%额度内根据条件享有分红权。
具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。
本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。
一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。
4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。
五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。
2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方公司的业务发展需要，为激励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式：甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等，通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例：甲方将公司股份的一定比例出让给乙方，具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件：乙方需在公司工作满一定年限，且表现优秀，业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的：本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格：股权转让价格由双方协商确定，并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记：股权转让完成后，应在公司章程及股东名册中进行登记，并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权；（2）甲方有义务保障乙方的合法权益，确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权；（2）乙方有义务履行公司章程规定的股东义务；（3）乙方有义务为公司发展贡献力量，积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限：本协议的期限为______年，自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整：根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励实施协议书6篇
股权激励实施协议书6篇第1篇示例：股权激励实施协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献，公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。
2. 乙方对公司的发展充满信心，愿意参与公司的长期发展，并接受公司提供的股权激励。
基于上述情况，双方经友好协商达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施，具体数量由双方协商确定。
1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估，并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。
2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励，具体期限由双方另行协商确定。
2.2 乙方在公司任职期间须表现出色，达到公司的绩效要求，方可获得股权奖励。
3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划，不得外传或转让给他人。
3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议，并享有相应的表决权和股利分配权。
4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议，应友好协商解决。
若协商无果，则提交有管辖权的人民法院处理。
第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期限为（具体时间）。
5.2 协议期满前，如有需要延长有效期限或调整股权激励政策，需经双方重新协商确定。
第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。
6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定，将导致股权激励权益的终止。
第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜，应根据公司相关规定另行约定。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。
【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议，旨在激励员工积极参与公司发展，具有法律效力。
第2篇示例：股权激励实施协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献，向乙方提供股权激励。
股权激励协议书经典版5篇
股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。
为明确双方权利和义务，特签订本协议。
第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。
具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。
乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。
第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。
第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。
第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。
第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
股权激励协议书模板5篇
股权激励协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极性，提高公司经济效益，并增强公司凝聚力，愿意实施股权激励计划；乙方为甲方的忠实员工，为甲方发展作出了巨大贡献，并愿意继续为甲方服务；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下股权激励协议：第一条股权激励的内容1. 甲方将其部分股权用于激励乙方，使乙方享有公司相应比例的股权收益权及其他相关权益。
2. 乙方通过本协议获得相应的股权权益后，享有公司利润分配权、剩余财产分配权等股东权益。
但本协议另有约定的除外。
第二条股权激励的方式和股权份额确定篇2甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司的长期发展，决定实施股权激励计划。
乙方作为公司的优秀员工，具备签署本协议的条件和资格。
为此，双方经友好协商，达成以下股权激励协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的长远发展。
二、股权激励方式甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式。
具体激励方式、数量及行使条件等，由双方另行协商确定。
三、股权激励期限股权激励期限自本协议生效之日起至约定终止日期止。
具体终止日期及终止条件由双方协商确定。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现及贡献等因素，确定乙方股权激励的具体方式和数量。
（2）甲方有权对乙方行使股权激励设置一定的条件，包括但不限于工作年限、业绩目标等。
（3）甲方应按时足额向乙方支付股权分红等激励收益。
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年度股权激励计划协议书
××电器照明股份有限公司年度股权激励计划协议书甲方：××电器照明股份有限公司乙方：姓名：身份证号码：联系方式：住所：根据《××电器照明股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下简称《实施细则》）.《××电器照明股份有限公司年度股权激励计划》.《××电器照明股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议：
一. 资格乙方自年月日起在甲方服务，现担任一职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资格。
二. 激励基金的授予在本协议签署时，甲方授予乙方××电器照明股份有限公司股权激励基金，总额(Fi)：元。
乙方税后实得激励基金（FAT）数：元。
其中激励基金（FAT）中转化为股票的激励基金元，若乙方为高管人员，则以个人名义购买股票并依法锁定，若乙方为非高管人员，则购买股票并约定一段时间后逐步兑现。
三. 持股管理
3.1 若乙方为高管人员：（1）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并
锁定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》（见附件5），说明股票购买时间.购买价格.购买数量。
（2）由于股票购买的最小单位是1手，会有资金余额，资金余额归激励对象。
（3）高管人员购买股票后，自行处理分红.送红股.配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》（见附件6）.《激励股票送股说明书》（见附件7）.《激励股票配股说明书》（见附件8），说明有关分红.送红股.配股等情况。
（4）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报.锁定.信息披露.流通等事项应当遵守《公司法》.中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
3.2 若乙方为非高管人员：（1）非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购买时间.购买价格.购买数量。
（2）非高管人员购买公司的股票必须锁定2年以后才能兑现。
（3）非高管人员购买股票后，自行处理分红.送红股.配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》.《激励股票送股说明书》.《激励股票配股说明书》，说明有关分红.送红股.配股等情况。
四. 信息通报及记录
4.1 薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关激励基金.股票.红利.红股.配股及其变动等信息。
五. 特殊情况下股权激励制度的管理
5.1 出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款运作。
（1）劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意时；（2）劳动合同期未满，乙方因公司裁员而解聘时；（3）劳动合同期满，若公司提出不再签约时；（4）乙方退休时；（5）乙方因工作需要调离公司时。
5.2 乙方在任期内丧失行为能力或死亡时，薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》上作相应记录，乙方持有的激励股票可立即兑现，乙方的代理人.监护人或其继承人按国家有关法律.法规的相关条款处理。
5.3 当公司被并购时处理原则如下：（1）公司新的股东大会同意承担本计划，则本计划将按照原有的程序和时间表进行；（2）公司新的股东大会不同意承担本计划，非高管人员锁定的激励股票立即解除限制，高管人员激励股票的流通应当遵守《公司法》.中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
六. 股权激励计划的终止如有下列情况之一，甲方董事会有权根据具体情况决定乙方激励计划的终止，并按《实施细则》对相关事项做出处理。
（1）出现法律.法规规定的必须终止的情况；（2）因经营亏损导致停牌.破产或解散；（3）股东大会通过决议停止实施股权激励制度。
七. 聘用关系甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照劳动合同的有关约定执行。
八. 承诺
8.1 甲方对于授予乙方的股权激励基金数量将恪守承诺，除非出现本协议书和《实施细则》中规定的情况，不得无故中途取消或减少乙方所得的激励基金数量，不得中途中止或终止本协议。
8.2 甲方有义务向乙方提供有关本次股权激励计划的实施情况和有关规章制度。
乙方承诺，了解甲方关于本次股权激励计划的有关规章制度，包括但是不限于《实施细则》等。
8.3 乙方承诺，依法承担因激励基金授予.激励股票的买卖产生的纳税义务。
8.4 乙方承诺，在本协议规定时间内，将激励基金购买本公司股票并及时如实向甲方薪酬管理委员会报告持股情况。
8.5 乙方承诺，在参与股权激励计划中，所提供的所有资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。
九. 协议的终止
9.1 有下列情形之一的，本协议终止：（1）协议到期；（2）协议当事人协商同意；（3）乙方死亡时；（4）乙方丧失行为能力时。
9.2 乙方违反本协议的有关规定，违反甲方关于股权激励计划的规章制度，或者国家的有关法律和政策要求甲方停止股权激励制度时，甲方有权视具体情况通知乙方终止本协议而不需承担任何责任。
. 争议的解决乙方出现本协议中未规定的事项，而又违背激励基金的激励目的及《实施细则》时，则由薪酬管理委员会确定最终处理方法。
双方发生其他争议，在本协议中规定的从本决议，本协议未约定的按照甲方关于本次股权激励计划的相关规章制度的有关规定解决。
未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理地解决。
甲.乙双方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决；协商不成，可提交有管辖权的人民法院裁决。
一. 其他11.1 乙方在遵守本协议的同时，也要遵守《实施细则》中的相关条款。
11.2 本协议经双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本协议的一部分，具有同等的法律效力。
11.3 本协议生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股权激励计划所制定的新的规章制度适用于本协议，乙方应该遵照执行。
11.4 乙方如有任何关于股权激励基金管理方面的问题，可查阅《实施细则》或咨询甲方薪酬管理委员会。
11.5 本协议有效期为年，自年月日始，至年月日止。
11.6 本协议一式二份，甲.乙双方各执一份，具有同等法律效力。
11.7 本协议书自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方：××电器照明股份有限公司乙方：（盖章）（签名）授权代表：年月日年月日律师鉴证：（签名）年月日第5 页。