公司员工绩效及工资调整
商城部客服工资调整：
底薪+绩效提成+绩效奖
其中提成方式做重大变革，提成工资转为绩效分数的百分比乘以以往的提成重金额，取消之前的目标奖，
绩效分数统计方式
绩效奖金考核
店长绩效
