如何发表一篇优秀论文

之所以又特别写这篇，是因为最近接触到一些作者，火急火燎

的找到我们，说要十天，甚至一周就要拿到刊物。这么着急想拿到

刊物的作者，我们偶尔会遇到一些，他们甚至铤而走险，甚至想自

己找本刊物，自己把自己的文章粘贴到里面。编辑扣10883103，对于这种心情，我们能够理解，但是有这种做法万万不可取。鉴于这

样的一些作者，所以我们特别撰写这篇文章，来给一些作者提个醒。关于职称论文发表，我们在其他的文章，另外我们的其他文章也说

到了一些避免上当受骗的知识。所以，撰写这篇关于快速发表论文

的文章，是主要针对比较着急发表论文的作者，也尽量不与前面所

写的两篇文章重复。

1.关于论文格式

快速发表论文嘛，咱们就一步步来，先谈谈论文格式。接触到

一些作者，他们对于论文格式不太了解，只是按照自己的想法，信

马由缰，像写随笔一样，一气写下来。而且条理也不清楚。这样的

做法不可取。一篇格式清晰，层次分明的文章，也会让人比较愿意

读下去。而一篇思路混乱的文章，就不免让人生厌。所以，写作论文，一定要按照一定格式来，这样才能看清你的论文的条理和思路。关于具体的论文格式范文，可以参考我们首页上的“投稿须知”里，这里就不再贴出。只是简单说一下，论文格式的注意事项。简略格

式如下：

(论文题目)大学××方法刍议

(单位)某大学(姓名)李某某(邮编)25×××

摘要：本文主要对……(摘要适文章长短而定，可以是简短几句

概括性的话，也可以是点题的几句话，如果文章内容比较长，摘要

字数也可以相应增加，但一般字数一般控制在220字以内)

关键词：英语教学×××××(关键词控制在3-8个，一般是4-5

个是最佳)

正文：(正文开始就按照条理进行展开，应列出一二三，分条目阐述，文章结尾，再进行简单总结，标题字体应加粗以与正文进行

区分)

参考文献：(一篇完整的文章，应该有有据可查的参考文献，应确保参考资料数据来源的可靠性)

作者简介：李××(1976-05——)男，籍贯：广东广州，学历：

本科，职称：××，研究方向：×××

2.关于论文写作

关于论文的写作技巧，其实另一篇文章《职称论文发表全攻略》已经说到一些关键性的内容。在此不多赘述，只谈一下，我们接触

的作者在论文写作过程中，应该注意的问题。那么我们也是从论文

写作的顺序谈起，咱们先看一下论文写作该是怎样慢慢开展的。首先，我们是出于某种目的，或者大多数为了评职称才发表论文，写

作论文。那么当我们确定是必须开始动笔了，我们就面临这样的问题：到底写什么呢?尤其是这个“到底要写什么呢?”，想写的，发

现别人都已经写了，或者脑袋根本就是一张白纸，根本抓取不到可

以进行写作的东西。相信这是大多数作者开始写作时候所遇到的问题，关于写什么，这个问题，该怎么解决呢?其实写什么，无非就是寻找节点的一个过程也就是说，我们得先确立自己文章的“核”，

确立之后我们才能根据这个“核”展开。那么怎么确定文章的“核”呢?其实无非是从两方面下工夫，一个是我们自己的工作经历，我们的职称论文，就是要写我们工作本身的一些问题，所以，要迅速的

对自己工作这段时间的经历进扫描，去发现问题，也就是说，寻找“核”的过程，就是发现问题的过程，当我们发现了一个具有代表性，典型性，独特性的问题时，我们的写作就成功了一半，显然，

发现一个典型性而又独特性的问题，是非常困难。

从工作中发现问题，找到文章的“核”这只是一方面，另一方面，我们要查阅大量的数据，我们可以登录数据库查阅，搜索相关

文章，或者一些省级期刊，国家级期刊。去参考优秀的论文是如何

写的，不要挑灯夜战赶完一篇文章，结果却发现是早被别人淘汰了

观点，这也是要特别注意的。要多参考优秀的文章。关于“到底写

什么?”。我们要进行的是“怎么写?”的问题，那么我们找到“核”了，到底怎么写呢?我们也谈两个方面，一方面是角度问题，我们要采用最好与众不同的角度来写，只要变化一个角度，我们看到的问

题就会明显不同，这个角度问题，里也已经提到，不再赘述。另一

方面，就是数据。我们应该尽可能的提供足够详实，足够可靠的数据，当我们把这些数据列上，一些问题，就一目了然。数据就自己

说话了，甚至当我们把一些数据进行对比时，我们还会发现新的问题。关于职称论文的写作，请作者记住上面我们谈的几点，多练习，多实践，一定会有帮助。

3.关于期刊

职称的评定，对于期刊的要求各个地方单位都有不同，所以不能一概而论。现在又出现了很多假刊，套刊。我们要仔细辨别，避免掉入假刊的陷阱里。关于期刊的知识，也不再赘述。

4.关于职称评定时间

前文已经提到过，有一些作者，会急匆匆的找到我们询问，想要一周就拿到刊物，这些作者为什么着急，是因为之前对于职称评定时间根本不关心，等接到通知之后，发现发表论文已经来不及，所以才火急火燎，有的甚至由于过于着急，而掉入了骗子的圈套。这是不可取的。所以，针对这些作者，我们特意撰写了，也是为了让那些还有一定时间的作者，应早做准备。如果确实时间太紧张，应尽快问清单位要求，是否可以先把录用通知单及刊物的论文清样报上去。对于这个问题，我们也感到非常抱歉，我们给一些作者安排发表的论文，偶尔会延迟半个月，当然，这也是个别现象，有些东西确实是在控制之外的。我们还是要再次对这些作者说声抱歉。所以，作者应该更加注意职称评定时间，因为还有一些不可控的因素，起码也为这些不可控因素留出时间，这样才能确保万无一失。