药业上市公司企业文化内控制度2013

HZ药业股份有限公司企业文化内控制度

第一条目的 (2)

第二条范围 (2)

第三条分类 (2)

第四条责任与权限 (2)

第五条政策 (3)

第六条术语 (3)

第七条实施 (4)

第八条检查 (5)

第九条附则 (5)

第一条目的

1. 为维护本公司企业文化管理制度的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。

第二条范围

2. 本制度适用范围为浙江海正药业股份有限公司。

第三条分类

3. 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。本制度所指企业文化包括：

3.1. 企业精神文化层面：包括企业使命与愿景、核心价值观、企业精神体系等；

3.2. 企业制度文化层面：包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括战略、研究开发、市场营销、供应链运营、质量与药品注册、EHS与工艺装备、人力资源、投资与融资、财务与审计、组织管理等理念、模式及政策等；

3.3. 企业物质文化层面：包括企业LOGO、“三册”（《企业文化手册》、《管理者手册》、《员工手册》）、“两报”（《海正报》、手机报）、“一网”（公司网站“以及宣传橱窗等宣传载体。

第四条责任与权限

4. 总裁办公室

4.1. 负责公司企业文化管理工作；

4.2. 组织牵头制定公司阶段性企业文化推进实施计划，包括专项活动策划等；