xx年双重预防体系风险评价报告
双重预防体系年度总结(3篇)
第1篇一、引言双重预防体系是一种安全风险防控体系，旨在通过风险分级管控和隐患排查治理两个层面，全面防范和化解各类安全风险，保障人民群众生命财产安全。
本年度，我单位紧紧围绕双重预防体系建设目标，扎实开展各项工作，取得了显著成效。
现将本年度双重预防体系建设工作总结如下：二、工作回顾1. 领导重视，组织保障本年度，我单位高度重视双重预防体系建设工作，成立了以主要负责人为组长，分管负责人为副组长，各部门负责人为成员的双重预防体系建设工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署双重预防体系建设工作，确保各项工作落到实处。
2. 完善制度，明确责任结合我单位实际情况，制定了一系列双重预防体系建设相关制度，如《双重预防体系建设实施方案》、《风险分级管控制度》、《隐患排查治理制度》等。
明确了各部门、各岗位在双重预防体系建设中的职责，确保各项工作有序推进。
3. 风险辨识，分级管控组织开展了全面的风险辨识工作，对单位范围内的设备设施、作业活动、管理制度等方面进行了全面排查，共辨识出风险点XX个。
针对辨识出的风险点，按照风险等级进行了分级管控，明确了风险管控责任人、管控措施和应急措施。
4. 隐患排查，治理到位按照隐患排查治理制度，开展了常态化、全面化的隐患排查工作。
共排查出隐患XX个，针对排查出的隐患，制定了整改措施，明确了整改责任人、整改时限，确保隐患整改到位。
5. 宣传教育，提高意识加大双重预防体系建设宣传教育力度，通过培训、会议、宣传栏等多种形式，提高全体员工的安全意识。
本年度，共开展安全培训XX次，培训人数XX人。
6. 检查考核，强化落实加强对双重预防体系建设工作的检查考核，将考核结果与员工绩效挂钩，确保各项工作落到实处。
本年度，共开展检查考核XX次，发现并整改问题XX个。
三、工作成效1. 安全风险得到有效控制。
通过双重预防体系建设，我单位安全风险得到有效控制，未发生重大及以上安全生产事故。
2. 安全管理水平得到提升。
双重预防体系重大风险判定报告
双重预防体系重大风险判定报告一、引言为了保障社会稳定和经济发展，确保人民群众的生命财产安全，各国都建立了相应的风险防范体系。
双重预防体系作为一种综合性风险防范机制，通过多重措施和手段对潜在风险进行预防，成为近年来风险管理领域的重要发展方向。
本报告旨在评估双重预防体系的重大风险判定能力。
二、双重预防体系简介双重预防体系的核心思想是通过两个层面的预防措施，使风险的发生可能性和影响程度都降到最低。
首先是在源头上进行预防，通过加强监管和管理措施，减少事故和灾害的发生。
其次是在事故发生后进行应急响应，通过灾后救援和恢复措施，降低事故造成的损失。
这种双重预防的方式不仅能够防范风险，还能够在事故发生后尽快恢复正常秩序。
三、双重预防体系的优势与挑战1.优势（1）综合性：双重预防体系融合了前端预防和后端应急的措施，能够从多个方面预防风险。
（2）灵活性：双重预防体系可以根据不同情况进行调整，使得风险评估和应对措施更具针对性。
（3）效果可观：经过多年实践，双重预防体系已经在多个领域取得了显著的成效，减少了事故和灾害的发生。
2.挑战（1）资源压力：建立有效的双重预防体系需要投入大量的资源，包括人力、物力、财力等，对国家和地方的财政造成一定压力。
（2）制度建设：双重预防体系需要完善的法律法规和制度体系的支持，才能更好地发挥作用。
这方面的建设需要时间和长期的发展。
四、双重预防体系重大风险判定能力评估1.案例分析（1）案例一：国发生空难，导致数十名乘客死亡。
该国的双重预防体系通过对航空公司的安全监管、机长和机组人员的资质要求等前端预防措施，以及事故发生后的灾后救援和航空公司的赔偿措施，全面应对了该次空难。
（2）案例二：地发生地震，引发山体滑坡，导致大量房屋被埋。
该地区的双重预防体系通过加强地质灾害监测和预警机制，及时疏散人员和提供紧急救援，最大限度地减少了灾害造成的人员伤亡。
2.评估结果通过对多个案例的分析，可以得出以下评估结果：（1）双重预防体系在风险判定方面能够做到及时准确。
双重预防机制运行情况评估报告
××公司双重预防机制运行情况评估报告一、评审目的及范围（一）评审目的结合双体系实际运行情况，对双体系运行效果等进行评审、评价，为双体系持续改进提供依据。
（二）评审对象××公司风险分级管控体系及隐患排查治理体系运行情况。
（三）评审范围本次评审范围为：1．设备设施及作业活动等风险点变更情况；2．各风险点危险源辨识、分析情况；3．各风险点管控措施落实情况；4．风险告知情况。
5、隐患排查频次、内容；6．隐患治理是否到位。
二、评审依据1、《中华人民共和国安全生产法》（主席令[2021]88号修正）2、关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》（国务院安委办2016年10月9日印发）3、《山西省人民政府安全生产委员会办公室关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（晋安办发[2016]113号）4、山西省应急管理厅关于下发《危险化学品企业双重预防机制建设工作指南》和《危险化学品生产预防机制建设指导手册（2021版）》的通知6、《安全生产风险分级管控体系通则》（DB37／T2882-2016）7、《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（DB372883-2016）三、评审组织“双重预防体系”建设工作小组成员：组长：×××总经理（安全生产第一责任人）副组长：×××、×××成员：××××××××××××××××××××××××四、评审方式方法1、各生产部门依据《安全风险分级管控制度》要求，由部门主要负责人带队，组织岗位相关技术人员全面辨识部门设备设施及作业活动存在的危害因素，形成部门设备设施清单和作业活动清单，采用安全检查表分析法（SCL）和工作危害分析法（JHA）进行风险辨识，使用风险矩阵法（LSR）对风险度进行定量辨识。
双重预防体系年度评审报告
********有限公司双重预防体系年度评审报告评审：双体系评审小组编写: 安全部审核：审批：2023年2月20日双重预防体系年度评审报告一、评审目的根据我公司2022年度生产实际情况，对公司双重预防体系建设情况进行年度评审，总结2022年度双重预防体系建设运行和改进情况，促进双重预防体系建设工作再上一个台阶。
二、评审内容1、本年度双重预防体系建设各专业设备设施清单、作业活动清单、设备设施清单是否全面、是否符合实际情况，有无新增或淘汰设备和作业活动过程等。
2、设备设施评价记录、作业活动评价记录是否按照SCL和JHA 法正确评价，评价等级是否符合要求，是否和实际相符。
3、风险分级管控清单和隐患排查治理清单是否齐全，管控措施是否科学合理，已判别的15个重大风险点和24个较大风险点是否发生变化，有无新增重大较大风险点，判定过程是否符合要求。
4、本年度公司风险分级管控情况。
重大风险点、较大风险点是否挂牌公示告知，管控责任人、管控措施和应急措施是否符合实际情况，是否实行分级管控。
5、本年度公司隐患排查治理情况。
本年度公司隐患排查治理计划是否需要修改，是否按照相关要求对隐患开展排查治理工作。
公司级、车间级、班组级和岗位级隐患排查治理工作是否按照要求开展。
是否有排查出的隐患未按时整改或未与奖惩挂钩。
三、评审依据（规范性文件）《安全生产法》（国家主席令【2014】13号，2021年主席令88号修订）《山东省安全生产条例》（2017年1月18日山东省第十二届人民代表大会常务委员会，第二十五次会议通过2021年12月3日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（山东省人民政府令第260号，山东省人民政府令第311号修订）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）企业职工伤亡事故分类（GB 6441-1986）生产过程危险和有害因素分类与代码（GB/T 13861-2022）危险化学品重大危险源辨识（GB 18218-2018）生产安全事故隐患排查治理体系通则（DB37/T 2883—2016）化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则（DB37/T 3010—2017）原油加工及石油制品制造行业企业生产安全事故隐患排查治理体系实施指南（DB37/T 3195—2018）危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则（应急[2019]78号）《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》（安监总管三〔2017〕121号）《山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南鲁应急发〔2019〕57号》《山东省化工行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设评估标准（修订版）》《山东省人民政府安委会办公室关于印发《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》的通知》（鲁安办发〔2016〕10号）《潍坊滨海经济技术开发区安委会办公室关于推进安全风险管控有关工作的通知》（潍滨安办发〔2016〕23号）《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》（山东省人民政府令第347号）《安全检查和隐患排查整改管理制度》（WFSC/SP-10）关于印发《全省危险化学品安全生产信息化建设与应用工作方案（2021-2022年）》的通知（鲁应急字【2021】107号）四、评审组织公司双重预防体系建设评审小组：组长：***副组长：***成员：***********。
企业双重预防体系建设自评报告
企业双重预防体系建设自评报告一、引言企业双重预防体系建设无疑是保障企业安全和可持续发展的重要举措。
本文将全面介绍我公司自评报告，包括企业双重预防体系的建设目标、重点工作内容、实施情况和效果评估等方面。
二、企业双重预防体系建设目标公司始终坚持以人为本，安全第一的原则，通过双重预防体系的建设，旨在构建高效、可控、安全的工作环境，确保员工和生产设施的安全，降低事故风险，并提高企业整体经营管理水平。
三、重点工作内容1. 组织架构和职责明确为了有效落实双重预防体系，公司对组织架构进行了优化调整，明确各级管理层和岗位的职责和权限，确保责任明确、分工协作的工作机制。
2. 危险源辨识与控制通过系统的危险源辨识工作，公司全面了解生产及办公场所的潜在危险源，并结合专业技术手段采取相应的控制措施，以最大程度地降低事故发生概率。
3. 安全设施和装备更新公司每年投入大量资金进行安全设施和装备的更新和改进，包括但不限于消防设备、安全防护设备等方面，确保设施设备的完好性和性能可靠性。
4. 安全培训与教育公司注重员工安全意识的培养，定期开展各类安全培训和教育活动，包括逃生演练、安全操作培训等，提高员工的安全防范意识和紧急情况应对能力。
5. 事故应急预案编制和演练公司制定了完善的事故应急预案，并定期进行演练和评估，以确保员工对突发事故的应急处置能力，保障员工生命财产安全。
四、实施情况公司自评的结果显示，企业双重预防体系建设取得了显著成效。
组织架构调整后，各级管理层的责任意识进一步增强，危险源辨识与控制的工作也更加精细化。
安全设施和装备的更新力度加大，设施设备的完善程度明显提升。
安全培训和教育的开展覆盖面更广，员工安全意识明显增强。
事故应急预案的编制和演练不断完善，员工应急处置能力有了明显提高。
五、效果评估通过自我评估和外部审核，公司的双重预防体系建设获得了认可。
事故发生率持续降低，员工工作环境的满意度提高，生产效率和产品质量也得到了有效保障。
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作情况的报告
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作情况的报告说到安全，大家可能都不陌生。
毕竟这年头，安全问题可大可小，稍有不慎，就可能出事儿。
咱们工作中，每天都在想着如何把这些风险降到最低，防患于未然。
这不，咱们单位最近可就搞了一个“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”，听起来是不是挺高大上的？其实呢，这个“高大上”的机制，通俗点说就是把安全工作做得细致点，再细致点，让每个隐患都无处藏身，真正做到“防患于未然”。
这个机制的目的很简单，就是为了防止意外事故的发生，给大家的工作环境再加一层安全的“防护网”。
我知道，有些朋友可能会想：“咱们平时不都在注意安全嘛，怎么还搞个什么机制？”嗯，正是因为大家都在注意，咱才要做得更好、更细，毕竟，谁也不能保证万无一失，对吧？这双重预防机制，简单来说，就是先识别出潜在的安全风险，再对它们进行分类分级。
然后呢，针对不同级别的风险，咱们采取相应的控制措施，做到层层把关。
举个例子，有些风险可能就像小猫爪子那样，轻轻的，不注意可能没什么感觉，但如果不及时管控，最终可能变成猛虎一爪，把咱们整个工作环境给“拍了个粉碎”。
这时候，分级管控就显得格外重要了。
隐患排查治理就上场了。
说到“隐患”，大家应该都懂，所谓“明枪易躲，暗箭难防”嘛。
隐患呢，往往隐藏得很深，看不见摸不着，往往就在不经意之间发生。
咱们这个机制的作用，就像一个“透视眼”，能够把这些看不见的隐患都“看透”，然后有针对性地进行排查。
再加上通过定期检查，发现问题后及时整改，隐患就会被有效消除，万一真出了事儿，也能做到有备无患，减少损失。
这样一来，不仅能够保障员工的安全，还能提升整个公司的工作效率和团队的凝聚力。
可能你们也会觉得，这样一套机制听起来是不是有点复杂？咱们就是把安全工作拆成了几步，逐个击破。
举个通俗点的例子，就像是咱们平时做饭一样，先备料、再炒菜，最后加点调料，不把任何环节马虎了事。
做得越细，味道越好嘛。
企业双重预防自评报告
企业双重预防自评报告1. 引言企业双重预防是指在安全生产管理中，通过事前预防和事后监管相结合，采取双重措施来确保生产环境的安全和防范生产事故的发生。
为了全面评估和提升企业自身在双重预防方面的工作水平，本次报告将以我司为例，总结过去一年的工作经验，分析潜在风险，明确今后的改进方向。
2. 事前预防措施评估2.1 安全生产培训事前预防的核心在于做到"有人管、有人教、有人检查、有人奖罚"。
我司在过去一年中加强了各级员工的安全培训，特别是针对关键岗位的人员，进行了专项培训和考核，确保其具备必要的安全操作技能和紧急处理能力。
2.2 安全生产标准制定与执行我司根据国家安全相关法律法规和行业标准，制定了一套完善的安全生产标准，并严格执行。
通过定期巡检和随机抽查等方式，对员工的操作行为进行监督，确保其符合安全标准。
2.3 安全设施及装备的维护与更新为了保证生产环境的安全性，我司进行了安全设施及装备的维护与更新，确保其功能正常。
并且，针对现有的安全设施和装备进行了全面的评估，根据需要进行了改进和升级。
3. 事后监管措施评估3.1 安全事故报告和处理在过去一年中，我司始终重视安全事故的报告和处理工作。
及时上报和记录安全事故的信息，进行深入调查和分析，明确事故原因，并采取相应的纠正措施和改进措施，以避免类似事故再次发生。
3.2 隐患排查及整改为了防范事故发生，我司进行了定期的隐患排查工作。
通过仔细检查和评估生产过程中存在的潜在风险和隐患，制定整改计划，并跟踪整改过程，确保问题得到有效解决。
3.3 安全小组和安全奖惩机制我们成立了专门的安全小组，负责安全相关的工作，包括事故调查、隐患排查等。
同时，为了鼓励员工积极参与安全工作，我们建立了安全奖惩机制，对安全工作突出表现的员工给予奖励，对违规行为进行严肃处理。
4. 风险评估与改进方向通过对过去一年的工作进行总结和评估，我们发现以下问题和改进方向：4.1 员工安全意识不强虽然我们进行了安全培训，但在实际生产中，仍存在一部分员工对安全重要性认识不足。
双控体系评估报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国经济社会的快速发展，安全生产问题日益凸显。
为了有效预防和减少事故发生，提高安全生产管理水平，我国企业普遍实施了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（以下简称“双控体系”）。
本报告旨在对某企业双控体系进行全面评估，分析其运行现状、存在问题及改进建议，以期为我国企业双控体系建设提供参考。
二、评估背景某企业为一家大型制造企业，主要从事某类产品的研发、生产和销售。
近年来，企业高度重视安全生产，积极推行双控体系，取得了显著成效。
为进一步完善双控体系，提高安全生产管理水平，企业委托第三方机构对其双控体系进行评估。
三、评估方法本次评估采用以下方法：1. 文件审查：查阅企业双控体系建设相关文件，了解企业双控体系建设的组织架构、制度体系、风险辨识、评估、管控措施等。
2. 调查访谈：与企业安全生产管理人员、基层员工进行访谈，了解双控体系在实际运行中的情况。
3. 现场检查：对企业生产现场、设备设施、安全管理制度等进行现场检查，评估双控体系的有效性。
4. 数据分析：对事故隐患排查治理、风险分级管控等相关数据进行统计分析，评估双控体系的运行效果。
四、评估结果1. 组织架构与制度体系企业成立了双控体系建设领导小组，明确了各部门职责，建立了较为完善的制度体系。
包括《双控体系建设方案》、《风险辨识与评估制度》、《隐患排查治理制度》等。
2. 风险辨识与评估企业采用LEC法、专家评估法等方法，对生产现场、设备设施、安全管理制度等方面进行风险辨识与评估。
风险辨识较为全面，评估结果较为准确。
3. 管控措施企业针对辨识出的风险，制定了相应的管控措施，包括技术措施、管理措施、培训教育等。
管控措施较为具体，具有较强的可操作性。
4. 隐患排查治理企业建立了隐患排查治理制度，明确了隐患排查治理流程。
隐患排查治理工作较为规范，隐患整改及时有效。
5. 事故与隐患统计分析近年来，企业事故发生率逐年下降，隐患整改率较高。
表明双控体系运行效果较好。
双重预防机制运行情况评估报告
双重预防机制运行情况评估报告1. 背景在当前世界各地，许多企业和组织都面临着各种各样的威胁和风险。
为了有效地应对这些威胁和风险，很多机构采取了双重预防机制。
本文将对双重预防机制的运行情况进行评估和分析。
2. 双重预防机制的定义和目标双重预防机制是一种综合性的风险管理策略，旨在提高组织的安全性和可靠性。
其核心目标是在防止和应对威胁的同时，确保关键业务的连续性和稳定性。
该机制涉及到多个层面，包括技术措施、组织架构和人员培训等。
3. 技术措施方面的评估在双重预防机制的技术层面，需要评估各种安全设备和系统的性能和可靠性。
这些设备和系统包括入侵检测和防御系统、网络防火墙、安全监控系统等。
评估的重点是检查这些设备和系统是否能够及时发现和预防潜在的威胁，并且能够有效地应对已经发生的安全事件。
4. 组织架构方面的评估组织架构是双重预防机制的另一个重要层面。
该层面的评估主要关注组织内部的安全管理措施和流程是否健全。
例如，是否有明确的责任和权限分配，是否存在有效的安全策略和程序，以及是否有专业的安全团队负责安全事件的处理和应对。
5. 人员培训方面的评估人员培训是双重预防机制的关键环节。
没有经过充分培训的员工可能无法正确识别和应对安全威胁。
因此，评估的重点是检查员工是否接受过相关培训，并且能够正确应对可能发生的安全事件。
6. 运行情况评估运行情况评估是对双重预防机制整体运行情况的综合评估。
此评估需要考察各个层面的预防措施是否得到有效地执行，并且是否能够满足组织的安全需求。
同时，还需要评估机制在应对实际安全事件时的响应速度和准确性。
7. 结论通过对双重预防机制的评估和分析，可以得出对其运行情况的准确评估。
根据评估结果，相应的改进措施可以被确定并实施，以进一步提高机构的安全性和可靠性。
在风险和威胁日益复杂的环境中，双重预防机制的运行评估变得愈发重要。
只有通过对机制的全面评估，才能及时发现和解决潜在的安全问题，确保组织的持续稳定运行。
2020年XXX中学双重预防体系运行评价报告
2020年双重预防体系运行评审报告
一、前言
根据《XXX区学校、幼儿园风险分级管控和隐患排查治理体系评估标准》中风险评价工作要求，对本年度风险评价开展工作进行评审。
二、成立风险评价评估小组
组长：XXX
副组长：XXX
成 员：学校全体中层领导
三、风险管控评审意见表
风险点
位置
风险等级
风险控制措施
责任部门
总务处
XXX
落实
保持现有措施
综合楼南楼梯
综合楼南楼梯
低风险
1、加强值班教师管理与学生安全教育2、加大课间巡逻力度
电教处
XXX
落实
保持现有措施
综合楼北楼梯
综合楼北楼梯
低风险
1、加强值班教师管理与学生安全教育2、加大课间巡逻力度
办公室
XXX
落实
保持现有措施
配电箱
综合楼北楼道
低风险
1、加强安全检查与学生安全教育2、及时更换老化的接线头
综合楼北2
一般风险
1、加强实验课教师安全操作、技能培训和学生安全教育
2、定期排查安全隐患
教务处
XXX
落实
保持现有措施
四、评审结论
对双重预防预防体系运行以及12个风险点（管控措施和落实情况进行了评审。
整体运行良好。
责任人
日常排查落实情况
评审意见
教学楼西楼梯
教学楼西楼梯
一般风险
1、加强值班教师管理与学生安全教育2、加大课间巡逻力度
教务处XXXFra bibliotek落实保持现有措施
教学楼东楼梯
教学楼东楼梯
一般风险
1、加强值班教师管理与学生安全教育2、加大课间巡逻力度
建兰企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估报告
建兰企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估报告建兰企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估报告1. 引言在现代工业化社会中，安全生产已经成为各个企业的重要任务和责任。
作为一家负责任的企业，建兰企业一直将安全生产放在首位，并采取了风险管控与隐患治理双重预防机制来保障员工的生命安全和公司的可持续发展。
本评估报告旨在对建兰企业的安全生产风险管控与隐患治理机制进行全面评估，评估其效能以及可能存在的改进空间。
2. 评估方法为了评估建兰企业的安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制的效能，我们采用了深度访谈、数据收集和分析的方法。
我们与建兰企业的管理层、安全生产负责人以及员工进行了访谈，收集与安全生产相关的数据，并进行了综合分析和比较研究。
3. 评估结果3.1 风险管控机制的效能评估建兰企业在风险管控方面取得了显著的成绩。
他们通过完善的风险评估和分类制度，有效识别和评估潜在的风险因素。
并且建立了一套科学的安全生产管理制度，明确了责任和程序，确保安全操作和风险控制的有效落实。
建兰企业还注重对员工的安全培训和意识提高，加强了安全文化建设，从而提高了风险管控机制的效能。
然而，在实践中，我们发现建兰企业在风险管控的执行和监督方面还存在一些不足。
部分员工对风险管控的重要性和操作规程的理解程度不足，导致了风险管控的执行偏差。
一些基层员工在实际操作中存在安全意识不足的情况，需要加强对员工的安全培训和教育。
3.2 隐患治理机制的效能评估建兰企业在隐患治理方面也取得了一定的成效。
他们建立了隐患排查和整改机制，及时发现和整改存在的安全隐患。
建兰企业还注重了隐患的跟踪和评估，确保整改措施的有效性。
这种双重预防的机制有效降低了事故发生的概率，保障了员工的安全。
然而，在隐患治理的过程中，我们发现建兰企业还存在一些问题。
隐患排查和整改的频次和深度需要进一步加强，以增加对潜在隐患的掌控能力。
隐患排查和整改工作之间的协调和沟通需要更加紧密，以确保整改措施的有效落实。
某矿业双重预防机制效能评估报告
企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估报告单位名称：xxx公司评估得分： xx分评估日期：2023 年 xx 月 xx 日基本情况表双重预防机制效能评估报告一、企业概况：xxx公司设有生产调度室、安全环保处、xxx处等部门。
安全管理部门负责公司生产安全工作。
公司建立有完善的安全生产责任制和安全生产规章制度，制定有完备的岗位安全操作规程，制定有《生产安全事故应急预案》并在xxx市应急管理局进行了备案。
公司持续对在职员工进行安全培训教育、对新员工进行三级安全教育，保证安全投入。
通过双重预防体系的建设，公司对风险点、危险源进行了全面辨识、评估和分级管控；制定完善了隐患排查治理制度、隐患排查计划、隐患排查治理清单及隐患排查治理台账等，建立了双重预防机制信息化平台，员工可使用手机下载APP，线上、线下运行正常，不断加强对事故隐患的排查治理，保障公司生产经营活动安全、平稳，近三年来未发生过生产安全事故。
二、评估小组：组长：xxx副组长：xxx成员：xxx三、评估对象及范围：xxx公司所属xxx采区、xxx厂四、评估时间和地点：2023年xx月xx日至2023年xx月xx日五、本年度企业安全生产事故的发生情况：公司本年度没有发生过安全生产事故。
六、企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制建设及运行情况：（一）公司落实《河南省安全生产委员会关于印发河南省安全生产风险隐患双重预防机制常态长效运行工作方案的通知》（豫安委〔2022〕23 号）、《金属非金属矿山双重预防机制安全标准化实施指南》（DB41T 1698-2018）、《企业安全生产风险隐患双重预防体系建设规范》（DB41T 1852-2019）、《企业安全生产风险管控与隐患治理双重预防机制效能评估规范》（DB41T 2292-2022）、《河南省企业安全风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系建设导则(试用)》(豫安委办〔2018〕79号)等文件精神，成立双重预防机制体系工作领导机构，制定双重预防机制体系实施方案。
车间双重预防体系年度运行报告
XX有限公司车间双重预防体系运行情况年度报告编制：审核：车间双重预防体系运行情况报告车间双重预防体系自2016年开始建立，经过多年的运行使用，发现在运行中存在许多的问题和不足之处，经公司领导的指导和同其他车间的交流学习，反复对车间的风险、隐患进行重新辨识和完善相关管控措施，进一步对双重预防体系进行了大幅度调整和改进，随着不断学习与改进，车间对双重预防体系的认识也有了质的飞越。
根据双重预防体系的持续改进的原则，按照公司双重预防体系运行的评审要求，下面就双重预防体系的运行情况报告如下：一、2022年风险辨识、风险辨识结果、公示情况：1、风险辨识结果：经过JHA、SCL风险辨识，车间共辨识出风险点20个。
其中重大风险点2个（全部是直判），二级风险点X个，三级风险点XX个，四级风险点XX个，五级风险点XX个。
辨识出危险源共100个。
其中重大危险源2个（全部是直判），二级危险源0个，三级危险源XX个，四级危险源XX个，五级危险源XX个。
2、风险辨识分析：风险点增加1个，比2021年增加1.92%；其中三级风险点增加2个，比2021年增加20%；四级风险点减少1个，比2021年减少2.7%。
危险源增加7个，比2021年增加3.28%；其中四级危险源增加3个，比2021年增加1.4%，五级危险源增加2个，比2021年增加15.7%。
主要原因是通过双重预防体系的持续运行和学习，车间员工对双重预防体系的风险辨识能力有了较大的提高，风险分析过程中风险取值逐步合理，导致了部分四级上升为三级。
2、风险辨识结果公示情况：根据风险辨识结果，车间制作了两种风险辨识展示牌。
一是车间级展示牌，在车间展示栏处设立车间级风险辨识展示牌，将车间三级及以上的风险辨识结果进行了公示。
二是岗位级展示牌，车间三个岗位共设置6处风险辨识结果岗位公示牌，将岗位的风险辨识结果进行了公示。
二、2022年以来双重预防体系运行情况1、风险辨识的更新：根据双重预防体系的不断运行和车间的设备、设施及工艺操作的变化，2022年8月对车间全体员工再次进行了双重预防体系的宣贯培训工作，并对隐患重新进行了辨识和分级，查缺补漏，增加风险点1处，危险源7个。
双体系建设评审报告
*******有限公司双重预防建设评审报告一、评审目的公司自***年上半年以来开展“双重预防体系”的制定和推广及各项培训工作以来。
经过各级政府安监部门、专家检查指出原公司制定《风险管控和隐患排查指导手册》中存在不足，同时根据国家法规、规范和标准以及政府文件要求：《山东省企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准》、《危险化学品经营（储存）企业评级评价标准》；经公司****年11月30日安全生产工作会议决定，重新对原执行的《*******安全风险管控与隐患排查作业指导书》、《*******职业病防治风险分级管控隐患排查实施指导书》进行评审、评价，为双重预防体系持续改进提供依据。
二、评审内容风险分级管控分级是否合理、措施是否得当，隐患排查治理是否有效，危险源辨识是否完全、准确，公司制订的设备设施清单、作业活动清单、风险分析表、隐患排查表、应急处置、岗位劳动防护用品、公司及岗位风险公告卡等相关内容。
三、评审依据（规范性文件）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》省政府令第311号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字[2016]36号）《关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发[2016]16号）关于印发《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》的通知（鲁安办发〔2016〕10号）《2018年全省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设推进工作方案》的通知鲁安办发﹝2018﹞29号《关于开展全省化工及危险化学品企业双重预防体系建设和运行评估工作的通知》（山东省应急厅）关于印发《山东省安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系执法检查指南》的通知鲁应急发〔2019〕57号GB6441《企业职工伤亡事故分类标准》GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》GB/T13861《生产过程危险和有害因素分类与代码》《化工企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37/T 2971—2017）；《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T 3010—2017）DB37T3012—2017-用人单位职业病隐患排查治理体系细则《山东省化工行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设评估标准》四、评审组织公司风险分级管控领导小组成员：组长:（主要负责人）副组长:（负责人）成员：重要岗位：五、评审方式方法1、各部门依据公司《风险分级管控制度》要求，由部门主要负责人带队，组织岗位相关技术人员全面辨识部门设备设施及作业活动存在的危害因素，形成部门设备设施清单和作业活动清单，采用安全检查表分析法（SCL）和工作危害分析法（JHA）进行风险辨识，使用风险矩阵法（LSR）对风险度进行定量辨识。
双重预防体系风险评价报告
2020年双重预防体系风险评价
评审报告
评审企业：XXXXXXX建设工程有限公司审核人员： XXXXXXXX 审批人员： XXXXXXXXX 评审时间： 2020年6月15日
2020年双重预防体系建设、风险评价
评审报告
1.前言
根据《河南省住房和城乡建设厅文件》豫建质[2019]23号文，河南省住房和城乡建设厅关于2019年下半年开展双重预防体系建设和和豫建质安[2019]223号文件精神，现将我项目对本年度双重预防体系自评工作报告如下。
2.年风险评价工作开展简介
2.1 2019年6月成立项目风险评价小组。
下发《关于开展2019年下发双重预防体系风险评价工作的通知》。
小组成员参加工作3年以上，具备风险评价工作能力要求。
2.2 2019年6月5日制定风险评价工作的工作计划。
2.3 实施风险评价工作计划
3.风险点管控措施评审意见表
4.评审结论
对风险评价工作的准备、运行、实施过程以及对项目216 个风险点（22个二级风险点、 68个三级风险点、 126个四级风险点）管控措施和落实情况进行了评审：
1、检查落实项目所有风险点专人风险管控检查
2、加强安全隐患排查，做到班组日巡检，安全员周巡检及月巡检，项目经理每月带队组织风险点专项检查
3、加强安全教育，安全技术交底，每月风险点检查控制清单上报公司
4、整体运行良好，所有风险点在可控范围之内
5、评审结论合格
河南十建建设工程有限公司
总经理：
2020年6月15日。
双重预防体系自评报告
济宁*******有限公司双重预防体系运行年度评审报告一、评审目的根据本公司2019年度生产实际情况，全面评审公司双重预防体系运行情况，总结2019年双重预防体系运行经验、优点，找出不足，促进今后双重预防体系建设工作再上一个台阶。
二、评审内容1、本年度双重预防体系运行各设备设施清单、作业活动清单、设备设施清单是否全面、是否符合实际情况,有无新增或淘汰设备和作业活动过程等。
2、风险分级管控清单和隐患排查治理清单是否齐全，管控措施是否科学合理，已判别的风险点是否发生变化，有无新增重大较大风险点。
判定过程是否符合要求。
3、本年度公司风险管控情况。
各风险点是否挂牌公示告知，管控责任人、管控措施和应急措施是否符合实际情况，是否实行分组管控。
4、本年度公司隐患排查治理情况。
本年度公司隐患排查治理计划是否需要修改，是否按照相关要求对隐患开展排查治理工作。
公司级、专项、班组级和岗位级隐患排查治理工作是否按照要求开展。
是否有排查出的隐患没有如期治理的，其根源是什么。
三、评审依据(规范性文件)1、DB37/T 2882- 2016 《山东省安全生产风险分级管控通则》2、DB37/T 2883- 2016 《山东省生产安全事故隐患排查治理通则》3、DB37/T 2974—2017《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》4、DB37/T 3011—2017《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》5、DB37/T 3649—2019《服装加工企业安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设实施指南》6、《济宁市小微企业风险分组管控和隐患排查治理体系评估标准（试行）》7、其它国家及省市相关法律法规四、评审组织公司双重预防体系运行评审小组:组长:副组长:成员:五、评审过程1、双重预防体系评审小组组长*****总经理讲话，汇报本年度双体系工作情况。
2、双重预防体系评审小组*****副总经理讲话，汇报本年度双重预防体系工作运行情况。
双重预防机制评估报告模板
双重预防机制评估报告模板双重预防机制评估报告1. 研究目的本次评估的目的是评估双重预防机制的实施情况，检验其是否能有效地预防事故和灾害发生。
2. 评估框架本次评估采用了以下框架：2.1. 评估目标：确定双重预防机制的实现目标和预期效果；2.2. 评估标准：依据国家法规和行业标准，制定双重预防机制执行的标准，并针对标准进行评价；2.3. 评估方法：采用问卷调查、实地考察、访谈等定量和定性评价方法，对机制的执行情况进行全面、客观的评估。
3. 评估结果3.1. 双重预防机制的执行情况在对双重预防机制的实施情况进行调查和访谈的过程中，评估团队发现机制的执行情况良好。
据实地考察和访谈，双重预防机制执行的标准得到了广泛落实。
各项相关措施都得到了好的推行。
3.2. 双重预防机制的效果评估双重预防机制得到了全面实施，并取得了良好的效果。
通过双重预防机制的落实，使危险源得到了全面排查、隐患得到了及时整改。
同时，事故和灾害的数量和程度得到了有效的控制，对员工和企业都起到了保护作用。
4. 评估结论综合评估结果，可以得出以下结论：4.1. 双重预防机制得到了全面落实，并取得了良好的效果；4.2. 该机制能够有效地预防事故和灾害发生，对员工和企业都起到了保护作用。
5. 建议考虑到双重预防机制的未来发展，提出以下建议：5.1. 继续加强双重预防机制的落实和推行，进一步提高机制的执行效率和效果；5.2. 针对评估中发现的问题，持续改进和完善双重预防机制的标准和执行程序，确保制度化和规范化操作；5.3. 定期对双重预防机制进行评估和监控，及时发现和解决存在的不足，保证机制的有效性和可持续性。
6. 结束语本次双重预防机制评估得出的结论和建议能够指导企业开展更加有效和规范的安全管理工作。
我们对此表示期待和祝愿。
企业年度双重预防体系自评报告
企业年度双重预防体系自评报告机房等部门进行实地检查，查看设备设施清单、作业活动清单、风险分级管控清单、隐患排查治理清单等是否符合实际情况。
5、评审小组召开座谈会，听取各部门负责人对双重预防体系建设、风险管控、隐患排查治理等方面的意见和建议。
六、评审结论经过全面评审，本公司双重预防体系建设和运行情况符合相关规范性文件的要求，各项措施落实到位，取得了一定的成效。
但也存在一些不足之处，如隐患排查治理工作中，有部分隐患没有及时整改，需要加强管理。
同时，评审小组也提出了相关建议和改进意见，公司将认真对待并积极改进，不断提高双重预防体系建设水平。
在对生产现场各岗位双重预防体系运行情况集中检查并了解落实情况后，生产安全科科长代表公司对现场集中检查了解情况进行了总结汇报。
讨论评审后，发现存在以下运行不足：1.个别员工在隐患排查时不够仔细。
2.个别员工在排查出隐患后上报不及时。
为了改进这些问题，我们决定利用早会对员工进行培训，要求员工按照隐患排查表进行严格排查，确保无遗漏，同时发现隐患后要及时上报。
最后，评审人员经过集体讨论认为本年度公司双重预防体系运行通过评审，并提出以下三点内容：1.公司原有风险点辨识比较全面合理，风险管控和隐患排查涵盖生产各专业，风险点判断符合要求，生产设备设施没有变化，生产工艺和作业活动和以往一致，符合公司生产实际。
2.在双重预防体系通则、细则指导下，双体系运行基本按照《服装加工企业安全生产风险管控和隐患排查治理体系建设实施指南》要求开展工作。
3.下一步，我们要继续坚持做好风险分级管控和隐患排查治理工作，设备设施、生产工艺、作业条件、作业活动和管理制度发生较大改变时要及时更新调整相关清单和台账。
每年度开展一次定期的双重预防体系自评工作，进行总结和调整，促进双重预防体系建设水平不断提高，促进企业安全发展长治久安。
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xx年风险评价评审报告
评审：
审核：
审批：
1.前言
根据《国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知》中风险评价工作要求，对本年度风险评价开展工作进行评审。
2.xx年风险评价工作开展简介
2.1 xx年1月成立xx年***车间风险评价小组。
下发《关于开展xx 年***车间风险评价工作的通知》。
小组成员参加工作三年以上，具备风险评价工作能力要求。
2.2 xx年1月5日制定风险评价工作的工作计划。
2.3 实施风险评价工作计划
2.4 xx年5月20日发布《xx***车间风险评价隐患结果》。
2.5危险点统计清单
3.风险点管控措施评审意见表
4.评审结论
对风险评价工作的准备、运行、实施过程以及41个风险点（2个一级风险点（直判）、17个三级风险点、22个四级、五级风险点）管控措施和落实情况进行了评审。
共提出评审意见3条。
整体运行良好。