职工代表大会选举办法
职工代表大会选举办法
*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。
二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。
候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。
三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。
候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。
四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。
五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。
六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。
七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。
八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。
九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。
十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。
十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。
十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。
职工代表大会代表选举办法
一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。
二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。
四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。
弃权的~不
得另选他人。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。
七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。
监票人
对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区内公示。
九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
职工代表大会选举办法
吴忠市生利来清真食品有限公司工会职工代表大会
选举办法
依据《工会法》的有关规定，结合本次大会的实际，制定本办法。
一、代表候选人条件
1、与公司签订正式劳动（劳务）关系的在岗职工；
2、拥护党的领导，坚持四项基本原则，自觉遵守国家法律；
3、有强烈的事业心，热爱本职工作，认真负责，关心企业发展，在群众中有较高的威信；
4、顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则；
5、联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事；
6、具有一定的参政议政能力。
二、代表名额
本届职代会代表名额为32人，以普通员工为主，比例不得少于代表总数的50％（即16人），并应有一定比例的青年代表和女代表。
三、代表产生
1、代表候选人必须经过群众充分酝酿，采取自下而上、上下结合的方法产生。
2、职工代表实行差额酝酿，等额选举。
差额比例一般为正式代表的20%，差额酝酿的候选人，经工会委员会资格审查同意后，方可进行选举。
3、选举采取无记名投票方式，选票上的候选人名单应按姓氏笔划排列，因故不能到会从参加选举的不能委托他人代为投票。
选举时，参加选举的职工必需超过选区有选举权职工的三分之二，方可进行选举。
收回的票数等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选，如获得同意票数的候选人超出应选人数时，以得票数多的当选。
如不足应选人数时，应再另行补选。
职工代表大会代表的选举办法
职工代表大会代表的选举办法职工代表大会代表的选举办法职工代表大会是劳动者依法参与企事业单位管理和对企事业单位决策者实行民主监督的基本形式之一。
为了确保职工代表大会代表的合法性和代表性，有必要制定相应的选举办法，保证选举的公正、公开和民主。
一、选举程序1.确定选举日程职工代表大会代表的选举一般应在每届职工代表大会召开之前进行，选举程序应提前制定，并在企业内部通知公告。
2.确定选举范围选举范围应确定为企事业单位的在编职工，包括工人、员工、技术人员等。
在进行代表选举时，要通知所有可以选举和被选举的人员，并制定选举条件，如最低年龄、服务年限等。
3.组织选举委员会为确保选举的公正，需成立由企业工会或其他职工组织负责的选举委员会，指定选举主席、副主席及有关工作人员，选举委员会必须独立于企业管理者和其他利益相关方，确保选举过程的公正和客观性。
4.公示候选人名单选举委员会应在规定时期内公示候选人名单，并为每个候选人提供机会辩论和自我介绍，让选民了解并选择最合适的代表。
5.投票选举选举委员会应安排简便、安全的投票方式，确保选民表达自己的意见。
投票期间，应有工作人员进行监督。
选举结果需公布并报告给有关当局。
二、选举原则1.平等原则所有符合选举条件的人员都有权参加选举，并在相同的机会下竞争。
2.民主原则选举过程中，需维护选民的自由、平等、秘密、公正的投票权利。
在设置选举规则和制定程序时，应考虑候选人的多样化背景和利益。
3.代表性原则职工代表大会代表应代表各个部门、各个群体和各个工种的兴趣，确保他们的声音被聆听和代表。
4.连续性原则每一届职工代表大会代表任期应平衡，该连续性原则有助于确保职工代表大会的稳定性和可预测性。
5.法制原则选举过程必须遵循法律，开展选举活动时，必须尊重和维护比例原则、职业道德、和关于选举的法律规定等。
三、选举结果处理1.选举结果的认证选举结果必须由选举委员会进行认证。
如果出现任何争议问题，需及时解决，维护民主和公正。
学校教职工代表大会代表选举办法
学校教职工代表大会代表选举办法一、总则1. 为了推动学校教职工的民主参与和集体权益的维护，制定本选举办法。
2. 本选举办法适用于学校教职工代表大会代表的选举工作。
二、选举程序1. 代表选举由学校教职工代表大会选举办法确定的代表选举机构负责组织和管理。
2. 代表选举分为预备选举和正式选举两个阶段。
3. 预备选举阶段：- 代表选举机构公布选举通知，宣布代表选举的时间、地点和候选人资格条件等。
- 教职工可以自愿提名，也可以由单位推荐候选人。
- 候选人需填写候选人信息表，包括个人简介、政治观点、工作经历等，并提供相关证明材料。
- 代表选举机构对候选人资格进行审查，并公布合格候选人名单。
- 合格候选人进行宣讲会，向教职工介绍自己的理念、计划和承诺等。
- 教职工进行初步投票，选出参与正式选举的候选人名单。
4. 正式选举阶段：- 代表选举机构公布正式选举的时间、地点和投票方式等。
- 候选人进行正式竞选活动，包括面对面交流、发表演讲等。
- 教职工进行投票，选举代表。
- 代表选举机构进行票数统计和结果公布。
- 当选代表需接受学校教职工代表大会的确认和授权。
三、选举原则1. 公平公正原则：代表选举必须公平、公正、公开进行，保障每一位教职工的选举权利。
2. 平等原则：每位教职工都有平等参选的权利和机会。
3. 民主原则：代表选举必须充分体现教职工的意愿，保障教职工的直接参与和民主监督。
4. 透明原则：代表选举的程序和结果必须公开透明，接受广大教职工的监督。
四、选举结果处理1. 代表选举机构将选举结果及时向全体教职工公布。
2. 当选代表享有代表大会代表的权益和义务，代表大会对其进行监督和评估。
3. 如发现选举过程中存在违规行为或投诉，代表选举机构将进行调查核实，并根据情况依法作出处理。
五、附则1. 本选举办法的解释权归学校教职工代表大会选举办法确定的代表选举机构。
2. 如需对本选举办法进行修改或补充，应经过学校教职工代表大会的审议和决定。
企业职工代表大会选举办法
企业职工代表大会选举办法
企业职工代表大会的基本选举程序如下：
1、宣传发动。
公司党办、工会在选举前要通过多种形式宣传教育，
组织全所职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件，把选举过程作为民主管理教育的过程，使职工充分认识选好职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。
2、根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，由各子公司组织民主推荐和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单。
产生的职工代表预备人选可高于下达本单位职工(会员)数
1-3名额的比例进行控制。
3、按照《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举。
参加选举的
人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与差额选举的办法进行直选。
4、各工会小组在选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意
义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。
第二，向全体职工公布候选人情况。
第三，职工采取无记名投票，选举职工代表，多选无效，可以弃权。
第四、获得选举单位全体会员半数以上选票时，方可当选。
5、各单位将当选代表候选人的花名册，提交公司工会委员会，并将
投票过程及选举结果封存后上报工会备存。
公司工会委员会将汇总职工代表候选人名单:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，
选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加;是否有不正当的选举行为等。
对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
学校教职工代表大会代表选举办法
学校教职工代表大会代表选举办法一、总则为了保障学校教职工的合法权益，促进学校的民主管理，特制定本《学校教职工代表大会代表选举办法》（以下简称“选举办法”）。
二、选举程序1. 选举程序由学校教职工代表大会选举委员会负责组织和监督。
2. 选举办法的制定和修改由学校教职工代表大会通过。
3. 选举办法的实施及选举结果的确认由学校教职工代表大会选举委员会负责。
三、选举资格1. 参选教职工必须是学校在职的教职工，具有民主意识和良好的职业道德。
2. 任职期间没有受到过严重违纪违法行为的处分。
四、选举程序1. 选举活动的时间、地点和议程由学校教职工代表大会选举委员会提前公布。
2. 选举办法包括候选人提名、选民投票、票数统计和选举结果公布等环节。
3. 候选人提名应符合学校教职工代表大会的规定，需要得到一定数量的教职工的推荐和支持。
4. 选民投票时应保证公正、公平，每位选民只能投一票。
5. 选举结果由学校教职工代表大会选举委员会负责统计并及时公布。
五、选举结果的确认和效力1. 选举结果需要经过学校教职工代表大会选举委员会的确认，并报学校教职工代表大会备案。
2. 选举结果的有效期为一届，届满后需重新进行选举。
六、违规处理1. 对于违反选举办法的行为，学校教职工代表大会选举委员会有权进行调查，并对相关人员进行相应的处理。
2. 违规行为包括但不限于虚假宣传、贿选、投票作弊等。
七、补充条款1. 本办法的解释权归学校教职工代表大会选举委员会所有。
2. 本办法自发布之日起生效。
以上为《学校教职工代表大会代表选举办法》的内容。
该选举办法的制定旨在确保选举的公正性和合法性，促进学校教职工的参与和民主管理。
请广大教职工遵守本办法的规定，并积极参与学校教职工代表大会的选举活动。
(完整版)职工代表选举办法
职工代表选举办法
根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。
一、职工代表大会代表组成
公司职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18％，其中员工代表占50％以上，女职工占一定名额。
职工代表由各代表团组/工会小组选举产生，本工会小组和会员有权监督或撤换代表。
二、职工代表选举办法
1、全公司共分为6个职代会团组，即工艺管道室团组、土建室团组、电仪室团组、公用工程设备室团组、生产管理部室团组、行政管理部室团组。
各团组下设工会小组。
2、各团组召集人为该团组的工会委员或党支部委员。
3、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各团组/工会小组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本团组/工会小组全体职工意见后，由各代表团组召集人组织本团组/工会小组全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。
4、选举代表可实行差额选举或等额选举办法，一般使用差额选举。
5、选举代表时，本团组/工会小组的职工必须三分之二到场，方可进行选举。
选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。
如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
6、每个工会小组选举1名组长，选举办法与选举职工代表相同。
XX公司
工会
年月日。
职工代表大会选举办法
XX公司第一次工会职工代表大会选举办法一、根据《中国工会章程》、《中国工会法》和《企业工会工作条例》制定本选举办法。
二、工会第一届委员会和经费审查委员会由第一届会员代表大会选举产生，选举由大会主席团主持。
三、大会选举采用无记名投票方式进行。
候选人按照姓名笔划为序排列。
因故未出席的选举人，不得委托他人代为投票。
出席本次代表大会的正式代表，都有选举权和被选举权。
凡在职会员，都有被选举权，列席代表不参加选举。
工会第一届委员会由委员X人组成，按委员实行XX选举的办法，提出候选人X人。
工会第一届经费审查委员会由委员X人组成，实行XX选举。
四、企业工会主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生；可以与企业工会委员会委员同时进行选举，也可以单独选举。
五、工会委员会候选人，经费审查委员会候选人提议名单，报请党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会通过后进行正式选举。
六、选举时，参加选举的代表必须超过应到会正式代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发憷的选票，选举无效，应重新选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
七、选票由大会筹备组统一负责制作，选票上的候选人，代表可表示同意、不同意或弃权。
同意，就在其姓名上方空格内划“Ｏ”，不同意划“×”，如另选他人，就在划“×”候选人姓名下的空格内写上自己要选人的姓名，并在其上方空格内划“Ｏ”；空格内既不划“Ｏ”，也不划“×”的为弃权票，投弃权票后，选举人不能另选他人。
所填选票全部模糊无法辨认的，视为废票；所填选票部分模糊无法辨认的，无法辨认部分无效。
八、在大会主席团领导下，设总监票人１名，检票人１名，总监票人和监票人由大会主席团提名，大会通过。
计票人Ｘ名，由大会主席团指定。
两个委员会候选人，不得担任总监票人、监票人和计票人。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。
二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。
三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。
2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。
3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。
4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。
5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。
四、工会负责指导、监督本次选举工作。
五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。
2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。
3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。
5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。
如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇得票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如遇得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。
6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。
六、本办法自下发之日起执行。
公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。
高中教职工代表大会代表选举产生办法范本
高中教职工代表大会代表选举产生办法范本代表选举产生办法范本如下：
一、组织机构
1. 成立选举筹备委员会，负责组织和指导代表选举活动。
2. 常设选举办公室，负责具体操作和监督选举程序。
二、选举原则
1. 普选原则：所有在编高中教职工均有选举权。
2. 平等竞争原则：所有符合条件的候选人均有平等的机会参加选举。
3. 民主原则：选举活动要充分体现民主精神，尊重广大教职工的意愿。
三、候选人提名
1. 教职工可通过提名表格提名候选人，每位提名人可提名一名候选人。
2. 候选人需提交个人简历和竞选纲要，经选举委员会资格审核后方可参加选举。
四、投票与计票
1. 选举日由选举办公室统一组织投票，投票时间不得少于4小时。
2. 选票采用无记名制，代表通过投票选出高中教职工代表。
3. 选举结束后立即进行计票，选出得票最多的候选人。
五、选举结果公布
1. 选举结果在当晚公布，公示选举结果一周。
2. 选举结果经筹备委员会确认后生效，代表产生。
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职工代表大会选举办法
*****有限公司职工代表选举办法第一章总则第一条为确保本企业民主决策、民主管理和民主监督，与职工建立稳定和谐的劳动关系，调动职工积极性和创造性，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，特制定本制度。
第二条企业应当建立、健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障职工民主权利的实现。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的主要形式，是职工行使民主管理权利的机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会在法律和本制度的范围内行使职权。
第五条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第六条职工代表大会行使下列职权：（一）对企业的经营发展规划、年度运营计划等进行讨论，提出意见和建议。
（二）审议通过企业集体合同、工资协议；审议通过涉及职工切身利益方面的重要规章制度；审议决定厂务公开具体内容。
（三）对企业按照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，执行劳动安全卫生、女职工及未成年工特殊保护等法律法规，履行集体合同、劳动合同以及实行厂务公开等情况进行监督，并提出意见或者作出相应的决议。
（四）根据企业的要求，民主评议企业经营管理人员，并提出奖惩的建议。
（五）选举和确定参加劳动争议调解委员会职工方代表，选举和罢免参加董事会、监事会的职工代表。
（六）法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。
第七条前条规定的属于必须经过职工代表大会审议的事项，企业应当按照本规定办理，未经职工代表大会审议的，不得实施。
第三章职工代表第八条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。
第九条职工代表应当以班组或者工段为单位，采取无记名投票的方式，由职工直接选举产生。
第十条职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工。
其中企业和车间、科室行政管理人员一般为职工代表总数的五分之一。
青年职工和女职工应当占适当比例。
职工代表按车间、科室（或者若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。
第十一条企业职工代表由人组成。
职工代表选举方案范文(三篇)
职工代表选举方案范文为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：(一)公司经营管理情况、发展规划和重要决策；(二)公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；(三)工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；(四)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：(一)涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；(二)劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；(三)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：(一)民主管理专门小组(委员会)成员；(二)监事会中的职工代表；(三)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：(一)监事会中的职工代表；(二)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：(一)职工代表大会提案办理情况；(二)职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；(三)集体合同和专项集体合同履行情况；(四)企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；(五)法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
2024企业职工代表大会实施细则
2024企业职工代表大会实施细则一、选举程序：1. 企业职工代表大会选举采取无记名投票的方式进行。
2. 选举程序包括提名候选人、投票、计票等环节。
二、候选人提名：1. 职工代表候选人需为本企业在职员工，具备选举资格。
2. 确定候选人提名的方式，可以采取同事推荐、个人自荐等形式。
3. 为了提高透明度和公正性，可以设立提名委员会负责审核候选人的资格和合法性。
三、选举方式及程序：1. 职工代表大会选举采取无记名投票方式进行。
2. 选举日应提前通知所有员工，并预留足够的时间供员工进行投票。
3. 投票采取秘密投票方式，保障员工的投票权和隐私。
4. 投票结果经过计票员计票后，由选举主管单位公布。
四、选举人员组织及管理：1. 设立选举组织委员会，负责组织和管理职工代表选举活动。
2. 选举组织委员会应由不同部门和职能的员工组成，确保公正性和代表性。
3. 选举组织委员会应制定选举细则，明确选举日程、程序和规则。
4. 选举组织委员会有权处理选举过程中的争议和违规行为。
五、选举结果公示：1. 选举结果应在职工代表大会选举结束后及时公示。
2. 公示应包括当选的职工代表名单和得票数。
3. 公示时间应持续一段时间，以便员工了解并提出异议。
六、职工代表资格和权益保障：1. 当选的职工代表应享有言论、提案、参与决策等权益。
2. 企业应为职工代表提供必要的培训和学习机会，提高其代表能力和水平。
3. 企业应设立职工代表待遇和奖励制度，以鼓励和激励职工代表履行职责。
以上为2024企业职工代表大会实施细则的基本内容，具体实施细节可根据企业具体情况进行调整和补充。
职工代表选举方案及选票范本（四篇）
职工代表选举方案及选票范本一、选举方案1.选举时间和地点根据劳动法规定，____年职工代表选举将于每年的X月X日举行。
选举地点将设在公司办公区域内的指定地点。
2.选举程序（1）提前公示：在选举前至少15天，通过张贴公司公告和发送电子邮件给全体员工，公示选举的时间、地点、候选人资格、选举程序和投票方式等相关信息。
（2）确定候选人：职工可向公司提名自己或其他具备资格的同事作为候选人，并在提名截止日期前向公司人力资源部提交提名表格。
（3）候选人资格验证：公司人力资源部将对所有提名的候选人进行资格验证，确保候选人满足相关资格要求。
（4）宣传筹备：公司将为每个候选人提供宣传机会，包括在办公区域张贴竞选海报或提供宣传手册等。
宣传时间将在提名截止之后的7天内进行。
（5）选举投票：选举当天，公司将设立投票站点，并提供投票机或纸质选票给所有合法选民。
选民需凭有效身份证明进行投票。
（6）计票和公示结果：选举结束后，由选举委员会负责计票并公示选举结果。
公示时间为选举当日结束后的48小时内。
（7）当选代表就职：根据选举结果，当选的职工代表将获得相应的代表资格，并开始履行职工代表的职责和义务。
二、选票范文选票正面：请在下面选择你认可的候选人：(候选人姓名) (候选人照片)(候选人宣言)选票背面：在正面选择你认可的候选人，并将选票顶部二维码进行扫描，以确保选票的真实性。
请注意：每名选民仅能选择一名候选人。
职工代表选举方案及选票范本（二）一、职工代表的产生1.职工代表的名额（1）管理层职工代表___名（2）中层以上人员职工代表按___%比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于___%比例选举产生，具体名额见附表职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期___年。
2.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。
（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的（范本）法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心___，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。
职工代表大会代表选举办法
职工代表大会代表选举办法为规范召开公司职工代表大会（简称职代会），充分保障职工代表选举的规范性和民主性，根据总工会及重庆市民主管理相关规定，特结合公司实际制定本选举办法。
一、职工代表的条件（一）公司现职正式职工，司龄1年以上。
（二）遵纪守法，积极遵守国家及公司的法律法规和规章制度。
（三）态度端正、乐观，思想觉悟较高，有参与决策和做出决策的能力。
（四）在职工群众中有较好的威信，办事公道，坚持原则，能客观如实反映职工的意见和建议。
（五）工作责任心强，关心企业发展，具有优秀的沟通能力。
二、职工代表大会代表名额按相关制度要求，本届职代会共选举34名职工代表，代表候选人为53名，差额19名。
职工代表中一线人员、技术人员数不得少于职工代表大会代表总名额的70%，公司中层正职以上管理人员的代表不得超过职工代表大会代表总名额的20%，同时女性比例应当与女职工人数所占公司全体职工人数比例相适应。
三、职工代表选举方法和流程（一）推举候选人。
根据职代会筹备工作小组划定的选区和代表名额，工会组织各选区开展职工代表候选人的推荐、协商、选定工作。
（二）选举职工代表。
各选区推荐的职工代表候选人，经职代会筹备工作小组和工会审核符合条件后，由工会组织召开职工代表选举会议，采取无记名投票方式差额选举职工代表大会正式代表。
（三）组织唱票。
职代会筹备工作小组推举2人（非职工代表候选人）作为计票、监票人员，组织选举唱票，统计选举结果。
（四）职工代表资格审查。
根据选举结果，对职工代表进行流程合法性、是否享有政治权利、是否不正当竞选等方面资格审查，若代表名额不足，则应补选。
（五）职工代表名单公示。
资格审查后的名单应充分公示，接受全体职工的民主意见和建议。
四、选举注意事项（一）各选区内推举职工代表候选人，应广泛征求选区内职工意见，推举的代表候选人应能充分代表本选区职工的权利和利益。
（二）选举应当有本选区全体职工的三分之二以上参加方为有效，被选举人应获得本选区全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表大会代表；若因得票相等而不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。
公司职工代表选举方案
xxx公司职工代表选举方案根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合xxx公司的实际情况，制定职工代表选举程序与要求。
一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。
xxx公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离盛昌经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。
2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。
3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。
选举应当有本部门、项目、项目全体职工三分之二以上参加方为有效。
被选举人应获得本部门、项目全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
4、职工代表队本部门、项目的职工负责。
本部门、项目的职工有权依法监督、罢免本部门、项目职工代表。
职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。
职工代表因工作需要，在本部门、项目内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门、项目，其代表资格应自行终止。
职工代表不履行职责的，经本部门、项目三分之一的职工提出，由本部门、项目职工召开全体会议，经职工无记名投票二分之一以上赞成的应当予以罢免。
职工代表出现缺额是，原部门、项目应按规定补选。
二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；3、对公司管理x x x（人数）人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
（二）职工代表应当履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门、项目职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。
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工会第四届委员会选举办法
第一条为了保证XX系统工会第三届委员会的顺利产生，根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的有关规定，特制订本选举办法。
第二第XX系统工会第三届代表大会选举产生XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
第三条XX系统工会第三届委员会职数为9人，其构成：主席1名、副主席2名、委员6名；经费审查委员会职数为3名，其构成：主任1名、委员2名；女职工委员会职数为5名，其构成：主任1名、委员4名。
第四条出席本次代表大会的正式代表均有权选举权和被选举权。
第五条被选举人应具备的基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则；
2.热爱工会事业，熟悉工会工作，遵守工会章程；
3.廉洁奉公，在广大干部职工中具有一定的影响力，能全心全意为广大干部职工说话办事；
4.无违法违纪行为。
第六条选举办法
1.XX系统工会第三届委员会、经费审查委员会和女职工委员会的选举，采取提名、推荐的办法，先由上一届委员会
提出初步候选人建议名单，提交本届代表充分酝酿、讨论、无异议后，再由本次代表大会采取无记名投票方式选举产生。
候选人得赞成票数超过应到会代表的半数以上始得当选。
如得赞成票超过半数的候选人多于应选名额，以得赞成票多少为序，至取足应选名额为止。
如有几名候选人得赞成票票数相等不能确定当选人的，就票数相等的候选人重新投票，以得票多的当选。
2.本届委员会共选举委员9名，实行20%的差额选举，候选人11名，差额2名，应选9名；经费审查委员会委员3名，实行等额选举，候选人3名，应选人3名；女职工委员会委员为5名，实行等额选举，候选人5名，应选5名。
3.XX系统工会第三届委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员的选举分三张选票，两次投票，分别计票，同时宣布计票结果。
4. 选举时，参加选举的代表必须超过应到会代表的半数方可进行选举；收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。
5.代表有权根据自己的意愿选择委员人选，对所提候选人中不符合自己意愿的，有权按照选票上的说明另外选举自己认为比较合适的人员。
6.选票上候选人按姓氏笔画为序排列，代表填写选票时，同意的画“o”，不同意的画“x”，弃权的不画任何符号；另选他人的在“另选人姓名栏”的空格内写上所选人的姓名，并在右边符号栏内画“o”。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的票为有效票，多于应选人数的票无效票。
选票一律用钢笔或碳素笔填写，有效票中符号紊乱、字迹不清、无法辨认的部分为无效；可辨认的部分为有效。
7.由到会的代表中推出1名总监票人、1名监票人、1名唱票人、1名记票人，负责对选举过程监督、记录和对选举结果的整理。
已提名作为三委委员候选人的，不得担任监票人、唱票人和记票人，总监票人在大会主席团的领导下，对发票、投票、验票、计票工作进行监督。
8.主席、副主席的产生：代表选举产生XX系统工会第三届委员会后，再由9名当选的委员选举产生工会主席1名和工会副主席2名。
主席、副主席的选举结果产生后，当场向代表大会公布。
9.经费审查委员会的产生：
（1）主任1名：由工会副主席兼任；
（2）委员2名：由工会委员会提出人选名单，经参会代表表决，半数以上人员通过后当选。
10.女职工委员会的产生：
（1）主任1人：由工会委员会中的女性委员兼任，无
女性委员时，由工会委员会指定人选；
（2）委员4人：由工会委员会提出人选，代表表决通过后当选。
第七条选举会场共设1个票箱。
投票时，总监票人、监票人先投票，随后各位代表按照指定线路依次投票。
第八条投票结束后，监票人当众打开票箱，计票员清点选票，由总监票人将投票情况报告主持人，主持人依法宣布选举是否有效。
计票完毕后，由总监票人将计票结果报告主持人，主持人宣布选举结果。
第九条本办法经本次代表大会半数以上代表表决通过后生效。