关于评选2017年度优秀员工及团队的请示
优秀员工名单请示
优秀员工名单请示
尊敬的领导：
我谨代表公司人事部向您请示关于优秀员工名单的事宜。
首先，我要感谢您一直以来对公司员工的关心和支持。
为了激励员工积极进取、提高工作效率，公司决定对表现优秀的员工进行表彰和奖励。
经过人事部对员工绩效的评估和筛选，我们初步拟定了以下优秀员工名单，特此请示您审批。
一、优秀员工名单
1.xxx，销售部，担任销售经理。
在工作中，他始终保持高度的敬业精神和
责任感，积极拓展市场，为公司带来了显著的销售业绩。
2.xxx，生产部，担任生产主管。
她认真负责，严格执行生产标准，确保了
产品质量和生产效率。
3.xxx，技术部，担任软件工程师。
他技术精湛，勇于创新，为公司研发出
了多款具有竞争力的产品。
二、表彰与奖励建议
为了表彰这些优秀员工的辛勤付出和卓越成绩，我们建议给予他们以下奖励：
1.颁发优秀员工荣誉证书和奖金，以资鼓励。
2.在公司内部进行宣传报道，树立榜样，激励全体员工向他们学习。
3.提供晋升机会和培训资源，帮助优秀员工实现职业成长。
三、请示事项
请您审批以上优秀员工名单及表彰与奖励建议。
如有任何意见或建议，请随时与我们联系，我们将尽快进行调整和完善。
再次感谢您对公司员工的关心和支持。
我们将继续努力，为公司的发展和壮大贡献力量。
敬请领导批示。
人事部
xx年xx月xx日。
评选优秀员工申请书
评选优秀员工申请书
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，现就“评选优秀员工”这一活动向
您提出申请。
本人自入职以来，一直以积极进取、勤奋工作、认真学习为座右铭，在工作中认真思考、积极践行，一直以实际行动证明自己的能力和价值。
在工作中，本人不断努力提高自己的业务能力和专业技术，通过阅读相关书籍、参加培训及与同事之间的交流学习，掌握了多项先进的操作技能和工作流程，提高了自己的工作效率。
同时，不断注重着自己的职业素养和团队意识，积极与同事合作，互相协助，推动工作的顺利开展。
在完成各项工作任务中，本人十分注重责任心和实效性，始终认真负责，认真对待每一个任务，勤奋工作，不畏艰辛。
在工作中本人也经常考虑公司的整体利益，注重效益、注重成果，确保公司每一个岗位的工作顺利开展。
在实践中，本人也不断提出合理化的建议，积极与领导沟通交流，为公司的顺利发展出力。
尊敬的领导，评选优秀员工是公司肯定员工的一种方式，也是激励员工的一种方式，我深深意识到这一点。
在未来的工作中，我将不断加强自己的专业素质，不断提高自己的工作能
力和管理能力，始终保持积极进取的精神和优秀员工应有的品质，在公司的工作岗位上做出更加卓越的表现。
在此，我诚恳地希望您能够给予我这次卓越员工的机会，我相信我能够继续为公司的发展做出贡献。
最后，再次感谢公司对我工作的关注和支持，祝公司蒸蒸日上，员工幸福快乐！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日。
优秀团队表彰请示范文
优秀团队表彰请示范文尊敬的公司领导：本人谨向您推荐以下团队，该团队在工作期间表现出了优秀的工作态度和出色的成绩，值得公司予以表彰，具体情况如下：一、团队基本情况该团队由部门总监吴先生领导，共有10名成员，包括5名青年骨干和5名初级员工。
团队成员具备高度的团队精神和协作能力，且均拥有扎实的专业技能和丰富的工作经验。
二、优秀表现该团队自2019年加入公司以来，一直以高度的专业素养和敬业精神，完成了大量高质量的工作，表现突出，部分优秀表现如下：1. 项目实施顺利该团队负责的项目，在预算、进度、质量三方面均达到了客户的高度认可和赞誉，为公司争取了良好口碑和信誉。
2. 工作创新该团队在业务开展过程中，勇于尝试各种创新措施，积极开展技术攻关，推出一系列产品创新，为公司注入了新的生机和活力。
3. 客户服务满意度高该团队在客户服务方面，保持了高度敬业和服务态度，时刻关注客户需求，按时完成承诺，取得了客户口碑的一致好评。
三、表彰建议基于该团队出色的表现，本人建议公司向其予以表彰，以激励优秀人才继续发扬优秀品质，对公司的发展做出更多的积极贡献。
具体建议：1. 赞扬表彰公司可以对成员个人进行表彰，并在内部公示中表彰团队的好成绩。
赞扬表彰的方式有多种形式，可以选择授予荣誉称号、发放荣誉证书等。
2. 奖励措施在表彰的同时，公司可以采取一些物质激励措施，例如给予一定的奖金、调整薪酬、提供更好的晋升机会等，以激励成员持续进取。
3. 资源扶持公司可以给予优秀团队在项目、资源方面的优先分配，以提高其工作效率和工作质量，促进其更好的发展。
四、结语该团队在工作期间表现出的敬业、扎实、创新的工作態度，堪称标杆，赢得了公司领导的认可和赞誉。
建议公司予以表彰，继续激励团队发扬优秀的品质，为公司的可持续发展贡献力量。
评为优秀团队申请书模板
尊敬的评审委员会：您好！我谨代表我们的团队，向您提交我们的优秀团队申请书。
在过去的一段时间里，我们团队在各项工作中取得了显著的成绩，我们坚信我们的团队具备评为优秀团队的条件。
现将我们的团队情况向您汇报，请您给予审查。
一、团队基本情况我们的团队成立于____年，由来自不同部门、不同专业背景的成员组成。
团队现有成员____人，其中，中级及以上职称人员占____%，硕士及以上学历人员占____%。
我们团队始终秉持着“团结、协作、创新、进取”的精神，为我国的发展贡献着自己的力量。
二、团队取得的成绩1. 项目成果方面：团队承担了____项国家级、省级、市级项目，全部按期完成，并有____项成果获得国家级、省级、市级奖励。
在项目执行过程中，我们团队充分发挥了协同创新的优势，取得了显著的经济效益和社会效益。
2. 技术研发方面：团队共申请了____项专利，其中已授权____项。
我们的研发成果____项达到国际领先水平，____项达到国内领先水平。
此外，团队还参与了____项国家标准、行业标准的制定，为行业发展做出了贡献。
3. 人才培养方面：团队现有国家级、省级、市级人才____人，其中，享受国务院政府特殊津贴专家____人，____人入选____人才培养计划。
团队成员在团队氛围的熏陶下，专业素养和综合能力得到了很大的提升。
4. 社会服务方面：团队积极参与社会公益活动，为____地区提供技术支持，帮助解决实际问题。
我们还开展了____次科普宣传活动，提高了公众的科学素养。
三、团队建设与管理1. 团队具有良好的沟通与协作机制，定期召开团队会议，研究解决问题，确保团队工作的顺利进行。
2. 团队实施绩效考核制度，公平、公正、公开地评价团队成员的工作成果，激发团队成员的积极性和创造力。
3. 团队注重人才培养和选拔，为成员提供培训、交流、晋升的机会，促进团队成员的个人成长。
4. 团队积极营造和谐、团结的氛围，关心团队成员的生活，注重团队文化建设，提高团队的凝聚力。
申请优秀团队申请书
尊敬的评审委员会：您好！我谨以此申请书，表达我对“优秀团队”这一荣誉的渴望与敬意。
在过去的工作中，我所在的团队始终秉持团结协作、积极进取的精神，取得了显著的成果。
在此，我诚挚地向评审委员会申请“优秀团队”荣誉称号，现将具体情况汇报如下：一、团队基本情况我所在的团队成立于XX年，成员包括来自不同部门、不同岗位的XX人。
团队成立以来，始终以“团结、务实、创新、高效”为团队精神，紧密围绕公司发展战略，为我国XX行业的发展贡献了自己的力量。
二、团队业绩1. 创新能力强：团队注重技术创新，积极引进先进技术，推动公司产品升级。
近年来，团队共获得国家专利XX项，为公司创造了良好的经济效益。
2. 质量意识高：团队严格执行质量管理体系，产品质量始终保持在行业领先水平。
近年来，团队产品合格率连续XX年达到100%，客户满意度达到95%以上。
3. 管理水平高：团队注重内部管理，建立健全各项规章制度，提高团队执行力。
近年来，团队无重大安全事故发生，员工满意度达到90%以上。
4. 社会效益显著：团队积极参与社会公益事业，为我国XX行业的发展贡献力量。
近年来，团队共为XX项目提供技术支持，为我国XX行业培养了XX名专业人才。
三、团队特色1. 人才结构合理：团队成员涵盖技术、管理、销售等多个岗位，具备较强的综合素质和执行力。
2. 良好的沟通氛围：团队成员之间相互尊重、团结协作，形成了一种积极向上的沟通氛围。
3. 奖惩分明：团队实行绩效考核制度，奖惩分明，充分调动了员工的积极性和创造性。
4. 注重人才培养：团队注重人才培养，为员工提供良好的成长平台和发展空间。
四、团队展望未来，我所在的团队将继续秉承“团结、务实、创新、高效”的精神，努力实现以下目标：1. 提高技术创新能力，为公司创造更多经济效益。
2. 不断提升产品质量，满足客户需求。
3. 加强团队建设，提高团队整体素质。
4. 积极参与社会公益事业，为我国XX行业的发展贡献力量。
优秀员工评选申请书
优秀员工评选申请书尊敬的评选委员会：我写此申请书，旨在推荐我单位的某位优秀员工进行优秀员工评选。
该员工的工作表现突出，为公司作出了卓越贡献，因此我认为他值得被评为优秀员工。
该员工是我单位某部门的一名普通员工，他在过去的一年里展现出了出色的工作能力和专业素养，不仅在保质保量完成工作任务方面表现出色，还在工作中展现出了卓越的创新能力和团队合作精神。
首先，该员工在工作任务的完成上展现了出色的能力和责任心。
他总是能准时完成工作任务，并且保证工作质量达到最高标准。
他对工作的高度负责和敬业精神，使得他的工作一直被客户高度认可和赞赏。
在过去一年里，他的工作任务从未延期，而且总是称职地完成所有分配给他的工作。
其次，该员工具有卓越的创新能力和解决问题的能力。
在工作中，他经常提出改进工作流程和提高效率的建议，并且积极主动地参与到项目中。
他能够快速分析问题、制定解决方案，并能够将解决方案有效地落实到行动中。
他的创新思维和解决问题的能力不仅帮助公司解决了一系列难题，还有效地推动了公司的发展。
最后，该员工以身作则，展现了高度的团队合作精神。
他经常愿意帮助其他同事解决问题，并积极参与到团队项目中。
他能够与团队成员建立良好的沟通与合作关系，始终保持团队的和谐和凝聚力。
他的团队合作精神不仅使得整个团队的工作效率得到提升，还为公司创造了更多的商业机会。
在以上这些方面，该员工表现出了极高的职业素养和专业能力，为公司的发展做出了突出贡献。
他不仅以优秀的业绩证明了自己的能力，还为其他员工树立了良好的榜样。
基于以上理由，我强烈推荐该员工参与优秀员工的评选。
他的出色表现和卓越贡献，使得他成为了我们公司的骄傲，也是我们公司的宝贵财富。
感谢您的审阅和考虑！谨上申请人：[您的姓名]申请单位：[您的单位]。
关于评优评先工作人员的请示
关于评优评先工作人员的请示请尊敬的领导：近期，公司进行了一次优秀员工评选活动，在此期间，我与部分同事一同参与并负责评选工作。
在这个过程中，我深刻感受到了员工的辛勤付出和卓越表现，也意识到了员工评优评先工作过程中存在的一些问题和难点。
为此，我特向您请示，希望能够得到您的指导和支持。
本次评选工作的范围涵盖了公司各个部门的员工，涉及到的人数达到了数百人。
由于参评员工的不同岗位和工作内容的多样性，评审工作存在一定的复杂性和难度。
在评审过程中，我们需要充分了解每位员工的工作背景、业绩表现和个人特质，以便进行全面客观的评定。
我们需要制定详细的评选标准和流程，以保证评审工作的公正性和准确性。
评审工作需要投入大量的时间和精力。
作为评审人员，我们需要仔细研究每位员工的工作情况，对其在岗位上的表现进行全面的了解和分析。
这就要求我们要有足够的时间去沟通协商，收集信息、整理数据，并做出公正客观的评定。
我们还需要与各部门的主管和同事进行充分的交流和讨论，以便获取更全面和客观的评价意见。
评审工作需要充分的时间来完成，这也是一个需要克服的难点。
评审工作需要保证程序的公正和透明。
我们需要确保评审的整个过程都能够在合理、透明、公正的前提下进行。
评选结果的公平公正对于员工的信任和鼓励至关重要，也是公司管理的一项基本要求。
我们需要做好评审程序的规范和管理，确保评审工作的公开透明和公正公平。
评审工作需要得到领导的重视和支持。
在评审过程中，我们可能会面临一些复杂的情况和问题，需要得到领导的指导和支持。
在评选结果公布后，领导的支持和肯定也能够对员工产生积极的激励作用，提振员工士气，激发工作热情。
评审工作是一项复杂而又重要的工作，需要全体评审人员和领导的共同努力和支持。
我们将全力以赴，精心做好每一个评选环节，确保评审工作的公正、客观和严谨。
也希望能够得到领导的关注和指导，在评审工作中做出更好的成绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。
谢谢您的关注和支持！。
年终评奖团队申请书模板
尊敬的领导：您好！在过去的一年里，在集团/公司的正确领导下，我们团队充分发挥团队协作精神，不断提高自身业务能力，取得了显著的成绩。
为了更好地激发团队创新活力，推动公司持续发展，我们特向您申请年度优秀团队奖项，并将本团队一年来取得的成绩及贡献做如下汇报：一、团队基本情况我们团队由XX名成员组成，其中包括项目经理、技术研发人员、市场营销人员、售后服务人员等。
团队平均年龄XX岁，具备丰富的行业经验和专业知识。
在过去的一年里，我们始终保持团结协作、积极进取的精神风貌，为公司的长远发展贡献着自己的力量。
二、团队业绩概述1. 项目方面：我们团队共完成了XX个项目的研发、实施及验收工作，全部按时完成，项目质量得到客户的一致好评。
其中，XX项目获得了省级科技进步奖，XX项目成功申报了国家级创新基金。
2. 市场方面：我们团队积极拓展市场，新开发了XX家客户，签订了XX份合同，为公司创造了稳定的经济效益。
同时，我们团队在行业内的知名度不断提高，为公司树立了良好的品牌形象。
3. 技术创新方面：我们团队致力于技术创新，共申请了XX项专利，发表了XX篇论文，为公司的技术积累和核心竞争力提升做出了贡献。
4. 团队建设方面：我们团队注重人才培养，组织了XX次内部培训，提高了团队成员的专业技能和综合素质。
同时，通过团队活动，增强了团队的凝聚力，形成了积极向上的团队氛围。
三、团队贡献1. 提高了公司业绩：在过去的一年里，我们团队为公司创造了显著的经济效益，实现了收入和利润的双增长。
2. 提升了公司技术水平：我们团队在技术研发方面取得了重要突破，为公司积累了丰富的技术成果，提升了公司在行业内的竞争力。
3. 增强了公司市场竞争力：我们团队在市场营销方面取得了丰硕的成果，为公司赢得了稳定的客户资源，提升了公司的市场份额。
4. 培养了优秀人才：我们团队注重人才培养，提高了团队成员的专业技能和综合素质，为公司储备了优秀人才。
综上所述，我们团队在过去的一年里取得了丰硕的成果，为公司的发展做出了重要贡献。
公司优秀团队评选申请书
公司优秀团队评选申请书尊敬的评选委员会成员：我谨代表公司全体员工向您推荐我们的团队，以期能够获得公司优秀团队的殊荣。
在这个申请书中，我们将为您展示我们团队的卓越表现、合作精神和突出贡献。
我们团队成员全都是来自不同背景和专业领域的精英人才。
我们拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够在各自的领域中独当一面。
这使得我们团队具有了多元化的视角和全面的能力，能够应对各种挑战和任务。
团队成员之间的紧密合作是我们成功的关键。
我们注重相互信任、尊重和支持，积极分享知识和经验，共同解决问题。
在团队合作中，我们不仅能够充分发挥自己的优势，还能够倾听他人的意见和建议，不断提升自己的能力和水平。
我们团队以创新为驱动力，不断寻求新的解决方案和方法。
我们鼓励成员提出自己的想法和创意，并通过集体讨论和研究来完善和改进。
这种创新精神使得我们能够在面对日益复杂和多变的市场环境中保持竞争优势。
除了团队内部的协作，我们也与其他团队和部门保持良好的合作关系。
我们积极参与跨部门的项目和活动，与其他团队共同努力，实现共同的目标。
这种跨团队的合作不仅提高了我们的工作效率，也增强了我们的团队凝聚力和协同能力。
我们团队注重员工的个人成长和发展。
我们提供培训和学习机会，鼓励员工不断学习和进步。
我们相信只有员工个人的成长和发展才能为团队的成功做出更大的贡献。
我们团队具备卓越的表现、合作精神和突出贡献。
我们相信，如果我们的团队获得公司优秀团队的殊荣，将会进一步激励我们团队成员，激发更多的创新和潜力，为公司的发展贡献更多的力量。
再次感谢您的时间和关注，期待能够获得您的认可和支持。
此致敬礼。
关于优秀员工奖励的签呈.docx
签呈
编号
页数
1页
主旨
关于优秀员工表彰及优秀团队奖的请示
尊敬的董总：
您好！2017年是金鼎集团逆流而上、产业布局一年，集团全体员工在董事长的带领下，精诚团结、奋发拼搏，为公司不断地发展与壮大贡献心血和汗水。为肯定成绩、鼓励先进、感恩员工的真诚付出、充分挖掘在岗辛勤工作的员工精神风貌、弘扬企业文化，真正形成“金鼎即我，我即金鼎”的良好氛围。集团决定开展2017年优秀员工评选，并按以下标准进行奖励：
序号
名称
人数
奖金标准
奖品
合计
1
优秀员工
18
800
430
22140
2
优秀经理
6
800
430
7380
3
特别奖项
14
1000
14000
合计
43520
妥否，请批示！
呈报人
人力行政中心
财务中心
决策委员会
董事长
优秀员工评选申请书
优秀员工评选申请书申请书尊敬的公司领导：我是公司的一名员工，非常荣幸能够参与到优秀员工评选中来。
通过本次评选，我想向公司证明我的价值，并展示我的潜力。
在此，我向公司提交我的优秀员工评选申请。
1. 职业背景我毕业于某大学，专业是计算机科学。
在毕业后，我进入了一家技术公司，从事软件开发工作。
在那里，我获得了许多宝贵的经验，包括如何解决技术问题、如何与团队协作等等。
2. 工作经历在工作之余，我一直在不断提升自己的技能和技术。
我自学了许多新的技术，例如人工智能、机器学习、医疗健康等领域的前沿技术。
我认为这些技术将在未来大放异彩，因此我非常重视它们。
我在公司创新项目中具有领导能力。
我们的项目需要与许多不同的团队合作，包括软件开发团队、市场销售团队和财务团队。
我的任务是确保这些团队之间的协作，并确保我们的项目按时完成。
3. 贡献我在公司的贡献不仅仅是在我的工作上，还在我的团队和整个公司。
我是我们团队最年轻的成员之一，但我却经常参加管理会议，并给公司领导提出建议和意见。
我认为这是我在公司的一个重要角色。
除了我的团队工作外，我还开展了许多社会公益活动。
我参加了公司的慈善项目，并积极支持社区建设工作。
我相信公司应该承担社会责任，并为社会做出贡献。
4. 总结通过本次优秀员工评选申请，我希望公司能够认识到我的价值，并为公司的发展作出更多贡献。
我相信只有优秀的员工才能为公司创造更高的价值，我希望自己能成为其中的一员。
感谢公司的关注！此致敬礼！申请人：XXXXX20XX年X月X日。
优秀员工申请书模板
优秀员工申请书模板尊敬的公司管理层：您好！我是某某公司某某部门的一名员工，我特此向公司申请优秀员工称号。
首先，我非常感谢公司给予我这个机会向您提交申请，并在此过程中仔细审视自己的工作表现和工作态度。
作为一名员工，我始终抱着积极的态度投入到工作中。
我深知作为公司的一份子，我肩负着责任和使命，不仅要完成自己的工作任务，还要为公司的发展做出积极的贡献。
因此，我在工作中始终保持高度的敬业精神，对待每一个工作细节都力求精益求精。
我从不将工作当作一种单纯的任务，而是将其视作为实现个人及公司共同发展目标的途径。
在过去的一段时间里，我积极配合部门的各项工作，完成了领导交给我的任务，并且得到了领导和同事的一致好评。
我除了完成常规的工作任务外，还积极参与公司的团队活动，展示自己积极向上的团队意识。
我始终保持着良好的个人形象和令人信赖的工作态度，在与同事、领导、客户的沟通和交流中得到了广泛的认可和赞赏。
此外，在工作中我不仅注重个人成长，还积极利用工作时间和业余时间参加各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和综合素质。
我相信只有不断学习和提升自己，才能不断适应和应对日新月异的工作环境和需求，为公司的发展做出更大的贡献。
在我个人发展的过程中，我始终遵守公司的规章制度和道德准则，尊重领导和同事，在工作中诚实守信，认真负责。
我始终将公司的利益放在首位，对公司的决策和政策保持理解和支持，能够高度凝聚在公司的统一战线上。
同时，我也认识到自己的不足之处，比如沟通能力、团队合作能力等需要进一步提升和改进的地方。
然而，我相信只要有机会，我绝不会辜负公司对我的期望，我会不断学习与努力，提升自己的能力水平。
我相信，在公司的领导和同事们的支持和帮助下，我一定能够更好地发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
因此，我诚恳地请求公司授予我优秀员工的称号，并希望公司能够给予我更多的机会和挑战，让我能够在实践中不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
员工年度提名申请报告
尊敬的评审委员会：您好！我谨以此报告，向贵委员会提出我本人关于年度优秀员工的提名申请。
在过去的一年里，我始终秉持着敬业、务实、创新的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。
现将我的工作表现及成果进行详细阐述，恳请贵委员会予以考虑。
一、工作概述过去的一年，我担任公司市场部经理助理一职。
在领导的关怀和同事们的帮助下，我努力提升自己的业务能力和综合素质，为公司创造了一定的价值。
以下是我在过去一年中的主要工作内容和成果：1. 市场调研与分析（1）定期对行业动态、竞争对手及市场趋势进行深入调研，为部门制定合理的市场策略提供依据。
（2）分析市场数据，撰写市场分析报告，为公司决策层提供有益参考。
2. 市场推广与活动策划（1）参与公司年度市场推广计划，制定详细的市场推广方案，确保市场活动的顺利实施。
（2）策划并组织公司参加行业展会、论坛等活动，提升公司品牌知名度和影响力。
3. 客户关系维护（1）定期与客户沟通，了解客户需求，及时解决客户问题，提高客户满意度。
（2）建立客户档案，分析客户需求，为公司产品研发和销售提供支持。
4. 团队建设与协作（1）积极组织团队活动，增强团队凝聚力，提高团队执行力。
（2）与其他部门保持良好沟通，协同推进公司各项工作。
二、工作成果1. 提升市场占有率在过去的一年中，我所参与的市场推广活动为公司带来了显著的市场效益。
通过精准的市场定位和有效的推广手段，公司市场占有率提高了15%。
2. 增强品牌影响力通过参加行业展会、论坛等活动，公司品牌知名度和美誉度得到了进一步提升。
据统计，公司品牌曝光度提高了20%，客户满意度达到90%。
3. 优化团队协作在团队建设方面，我积极组织团队活动，增强团队凝聚力。
通过优化团队协作，提高了工作效率，为公司创造了更多价值。
4. 个人成长在过去的一年里，我不断提升自己的业务能力和综合素质，取得了以下成果：（1）通过参加各类培训，获得市场营销、项目管理等方面的专业证书。
优秀团队表彰请示范文
优秀团队表彰请示范文尊敬的XX领导：经过广大团队成员的共同努力和高效协作，XXX团队在近期取得了显著的成绩和突出的业绩，特向您提交本次的团队表彰请示。
我们真诚希望能够得到公司和领导的认可，以此为鞭策，继续发挥我们的优势，推动团队进一步取得更加辉煌的成就。
首先，我们的团队在项目管理方面表现出色。
通过明确的目标设定、合理的任务分工和充分的沟通协调，我们能够高效地完成各项任务，并且通过不断总结和优化，不断提升团队的执行力和竞争力。
其次，在团队合作方面，我们积极倡导协作精神，强调团队集体智慧的力量。
每个团队成员都充分发挥自己的专长和潜力，相互支持、相互学习，共同攻克了一个又一个难题，取得了喜人的成果。
此外，我们团队在创新思维和解决问题能力方面也做出了突出的表现。
面对日益复杂多变的市场环境和激烈的竞争态势，我们敢于挑战、勇于创新，在解决问题的过程中不断寻找新的方法和途径，为公司带来了更多机遇和发展空间。
在领导的正确引导下，我们团队的团结协作精神得到了完美展现。
每一位团队成员都坚守岗位，勇于担当，始终保持积极向上的工作态度和高昂的斗志，使得每一个项目都能够按时保质完成，超出预期的工作业绩为公司赢得了极高的声誉。
由于团队目前取得的突出成绩和较大影响力，我们特向您呈上此次团队表彰请示。
希望能够得到公司领导的高度认可和评价，并能够给予相应的奖励和荣誉，以激励团队士气，更好地发挥团队的能量，为公司的发展做出更大贡献。
最后，感谢公司和领导对我们团队的一贯关心和支持。
我们将继续努力，不断提高自身素质和团队整体竞争力，为公司的发展贡献更多的力量和智慧。
谢谢您对本次团队表彰请示的关注和支持！XXX团队全体成员日期：XXXX年XX月XX日。
申请优秀员工奖励的请示
申请优秀员工奖励的请示请示：申请优秀员工奖励尊敬的领导：我在此向您请示，申请优秀员工奖励。
作为一名员工，在过去的一年中，我尽心尽力地完成了工作任务，并取得了一系列的优异成绩。
基于此，我希望能够得到公司的认可和鼓励，以激励我在未来的工作中继续努力。
我在工作中表现出色。
我始终保持高度的工作责任心和积极的工作态度。
我始终按时完成工作任务，并且努力超额完成工作指标。
在过去的一年里，我成功地完成了多项重要项目，取得了显著的成果。
我的工作成绩得到了同事和上级的一致好评。
我在团队合作中发挥了积极的作用。
作为团队的一员，我能够与同事们密切合作，共同解决问题，实现团队目标。
我善于沟通和协调，能够有效地与团队成员进行合作，并能够在团队中发挥领导者的作用。
我相信，我的积极贡献对于团队的成功发挥了重要的作用。
我还积极参与公司的培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和技能。
我认为，持续的学习和进步是一个员工能够获得优秀员工奖励的重要条件之一。
在过去的一年里，我参加了多个培训课程，并取得了相应的证书。
这些培训和学习经历不仅提升了我的专业能力，也为公司的发展做出了贡献。
我积极关注公司的发展，并提出了一些改进和创新的建议。
我相信，作为一名员工，积极参与公司的发展和改进是非常重要的。
我通过与同事们的交流和讨论，提出了一些可以改善工作效率和质量的建议，并付诸实践。
这些建议得到了同事和上级的认可，并取得了良好的成果。
我在过去的一年中取得了优异的工作成绩，并在多个方面做出了积极的贡献。
我相信，我的努力和付出值得得到公司的认可和奖励。
我真诚希望能够获得优秀员工奖励，这将是对我过去一年工作的肯定和鼓励，也将激励我在未来的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次向您请示，希望能够得到您的支持和肯定。
谢谢！此致。
关于确定年度优秀员工的请示
关于确定年度优秀员工的请示
尊敬的上级领导：
您好！
我非常高兴地向您提出关于确定（your company name）公年度优秀员工的建议。
我认为，公司每年应该确定优秀员工，以表彰他们在上一个工作年度内作出的出色表现，积极激励他们，促进工作的持续性发展。
具体而言，我认为应该尽快确立一个评选机制，根据上一个工作年度个人的工作表现及贡献值，通过投票、考核等形式，从考核各部门确立公司的优秀员工，给予相应的奖励和评价。
除此之外，还可以在信息技术发展有所进步的今天，建立一个网上投票系统，鼓励更多员工参与评选机制。
值得一提的是，确立优秀员工机制可以使员工愿意敬畏和听从管理，而且可以鼓励员工更加勤奋地施展才干，有利于促进（your company name）公司的发展，建立一种积极参与工作的氛围，培养员工的个人择优思维，将浓厚的负责任感和服务精神纳入团队文化和组织建设中。
此外，为了有效地实施这一机制，需要在每年度末建立相应的评估机制，而且需要尽量保证公平性，使评估过程能够根据劳动贡献值进行客观评价，以体现（your company name）公司对其员工支持和尊重的原则。
最后，我希望我的提议能够受到您的重视，相信我们的共同努力一定能够实现公司的未来发展和规模拓展，并且能够充分体现管理层对员工的支持和认可。
谨此！
敬礼
（Your name）。
公司优秀团队评选申请书
公司优秀团队评选申请书
尊敬的领导：
我代表公司全体员工，谨向您推荐我们优秀的团队，希望能够获得公司优秀团队的评选机会。
我们团队的成员来自不同的部门和岗位，但我们始终坚持合作、创新和卓越的价值观，共同为公司的发展贡献力量。
我们团队拥有卓越的合作能力。
在日常工作中，我们始终保持密切的沟通和紧密的协作。
无论是面对挑战还是机遇，我们团队总能够迅速形成合力，共同解决问题。
团队成员之间相互支持、相互帮助，形成了一种团结友爱的氛围，这种团队合作的精神使我们能够高效地完成工作任务。
我们团队具备出色的创新能力。
每一个团队成员都被鼓励提出新的想法和方法，以推动公司的发展。
我们鼓励成员从不同角度思考问题，寻找创新解决方案。
在过去的几个项目中，我们团队通过创新的思路和方法，成功地解决了一系列难题，为公司带来了显著的效益。
我们团队追求卓越。
我们始终对工作质量和绩效要求高标准，追求卓越的成果。
我们不满足于平庸，时刻保持对自身能力的挑战和提高。
我们不断学习和成长，通过不断提升技术和专业知识，为公司带来更多的价值。
在过去的一段时间里，我们团队通过合作、创新和追求卓越的努力，取得了一系列显著的成绩。
我们深信，如果获得公司优秀团队的评选机会，我们将能够为公司带来更多的惊喜和突破。
感谢您对我们团队的关注和支持。
我们期待着能够参与公司优秀团队的评选，并为公司的发展贡献更多力量。
衷心感谢！
此致
敬礼。
私企评优秀员工申请书模板
尊敬的领导：您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您申请本次优秀员工的评选。
我深知优秀员工是公司发展的基石，是公司宝贵的财富。
我怀着激动和紧张的心情，写下这篇申请书，希望能够得到您的认可和批准。
首先，请允许我简要介绍一下自己的工作经历。
我于__年__月加入公司，一直从事__岗位工作。
在公司的培养和自己的努力下，我逐渐成长为一名合格的员工，并取得了一定的成绩。
我始终坚信，只有不断学习，才能不断进步。
因此，在工作之余，我积极参加各类培训，提升自己的专业技能和综合素质。
其次，我想重点介绍自己在工作中的表现。
作为一名__岗位的员工，我深知自己的职责和使命。
在工作中，我严谨务实，勤奋刻苦，始终保持高度的责任心。
我始终坚持以公司利益为重，积极参与各项工作，为公司的发展贡献自己的力量。
在团队合作中，我注重沟通协调，与同事建立了良好的工作关系，共同完成各项工作任务。
同时，我也在不断学习他人的优点，弥补自己的不足，不断提升自己的工作能力。
此外，我还积极参加公司的各项活动，丰富自己的业余生活，为公司营造一个和谐、愉快的氛围。
我始终认为，员工不仅要在工作中有所作为，还要在企业文化中找到自己的归属感，为公司的发展注入更多的活力。
最后，我想表达自己对公司的感激之情。
公司为我提供了一个良好的发展平台，让我在工作中不断成长、进步。
在这里，我遇到了一群志同道合的同事，共同为公司的发展努力。
我深知，能够被评为优秀员工，是公司对我工作的肯定和鼓励。
如果我有幸被评为优秀员工，我将倍加珍惜这份荣誉，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
请您审阅我的申请书，希望能够得到您的认可和支持。
再次感谢公司对我的培养和关心，我将不忘初心，砥砺前行，为实现公司的发展目标贡献自己的一份力量。
此致敬礼！申请人：____申请日期：__年__月__日。
公司团队年度评优申请怎么写
公司团队年度评优申请怎么写公司团队年度评优申请怎么写尊敬的各位领导：你们好！在过去的2017年里，网络推广部在公司领导的正确指引下，伴随着公司一起不断成长，取得了丰硕的成果。
我部门员工团结协作，拼搏进取，在网络营销领域进行了多方面的努力，达成了每月制定的计划任务。
通过多种营销手段为公司品牌知名度、美誉度和忠诚度建设做出优异，同时为商务部提供了优质的电话资源近万条，实现成交147单，销售资金回笼1160.57万元；为网络信息部提供了网络营销技术以及挖潜QQ资源的支持，实现了网信部电话资源数量和成单量增加。
根据公司评选优秀团队的有关指导精神，结合我部门的实际情况，现将我部门参评理由做如下阐述：一、积极开展部门培训，提升员工素质我们部门每月都会进行网络营销知识培训和员工心态培训。
通过网络营销知识的培训和讨论，使得每个员工的素质和能力提升很显著，可以承担更艰巨的网络营销的任务，完成效率更高；通过员工心态的培训，部门员工具有老板的心态，热公司，认同公司的企业文化，工作积极主动，责任心强，并在工作中不断和总结。
我部门内部制定了制度，自我约束强，员工上下班不迟到，不早退，当日事当日毕，能够自觉遵守公司的规章制度，整个部门无任何迟到早退记录，与各部门之间的工作责任明确，衔接良好，相处融洽。
二、注重团队建设，团队凝聚力高我部门同事之间团结协作，互帮互助，老员工对于新员工不遗余力的给予各种帮助，细心的指出他们的不足，通过言传身教的方式做出表率榜样，形成了部门的传承。
在人员的安排上，实行老带新制度，新进的员工都会由一名业务能力更高的老员工带领。
我部门老员工带新员工的过程是一个全程跟进的过程，循序渐进手把手耐心教导，老员工总会把在工作中获得的宝贵经验毫无保留得传授给新员工。
我部门人文关怀也是建设的重点，部门同事在工作时间之外是好朋友，有喜悦和悲伤都会分享。
团队凝聚力高，每个员工都在自己的岗位上发挥着各自的作用，做到了人尽其才，具有高效的执行能力。
评选优秀员工称号申请书
评选优秀员工称号申请书尊敬的公司领导：大家好！我是XXX部门的XXX，非常荣幸能够有机会向您提交评选优秀员工称号的申请书。
在公司的工作中，我时刻以对公司负责、对工作认真负责的态度为原则，积极地工作、不断学习进取，不仅满足了自己的职责，也为公司的发展做出了应有的贡献。
以下是我对这个称号的理解以及我自己所做的努力和成就。
首先，优秀员工称号对于我来说是一种荣誉。
在公司中，优秀员工是公司的骨干力量，也是公司的宝贵财富。
我深知优秀员工背后是无数次辛勤努力和付出，他们用自己的智慧和汗水为公司带来了巨大的价值。
我要通过不断努力和提升自己的能力，争取成为这个称号的得主，往后怀揣着责任和使命，为公司更好地发展做出更大的贡献。
其次，我对于这个称号的理解是具备全面的素质和能力。
作为员工，我们不仅要熟悉自己的工作内容和要求，更应该具备扎实的专业知识和技能。
在工作中，我不断学习、积累并运用新的知识和技能，不断增强自己的职业素养和综合能力。
同时，作为一名优秀的员工，沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力都是必不可少的。
我注重与同事的良好沟通和合作，善于倾听和理解他人的意见和观点，积极建设性参与各项工作。
同时，我也勇于承担责任，对工作中的问题能够果断地解决，并且能够帮助和指导同事解决问题。
再次，我在工作中取得了一些成绩和突出表现。
在过去的一年里，我在公司的工作中，认真履行自己的职责，积极主动地处理各种问题，努力实现工作目标。
通过不懈的努力和拼搏，我取得了下列的成绩：1. 在繁忙的工作环境下，我能够高效地完成工作任务，并且保质保量地完成了预期的工作目标。
在日常工作中，我时刻保持高度的工作热情和主动性，灵活应对各种突发情况和工作变动，从而保证了工作的顺利进行。
2. 我不断学习、提升自己的专业能力，通过参加培训和学习课程，不断拓展自己的知识面。
我在工作中运用新的知识和技能，实践所学到的理论知识，从而提高了工作效率和业务水平。
3. 在团队中，我积极参与协作，与同事共同努力完成了一些重要项目，取得了可喜的成绩。
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关于评选2017年度优秀员工及团队的请示
公司领导：
为树立典范、表彰在2017年度工作中成绩突出的个人及团队，培养和塑造广大员工的集体荣誉感、责任感和使命感，增强公司凝聚力和向心力，进一步提高员工素质和工作效率，促进公司健康、快速发展，现申请进行2017年“年度优秀员工”、“年度优秀管理者”及“年度优秀团队”评选工作。
一、评选范围：公司全体人员
二、评选原则：
1、多数认同原则；
2、公平、公正原则；
3、实是求事原则；
4、优秀事迹突出原则；
5、贡献价值体现原则。
三、评选名额：
1、“年度优秀员工”分为三个组群：科室组群、生产组群、品管组群，按
在职人数5%比例（总体名额余数进一凑整）进行分配，具体如下：
科室单位：5人；生产部：8人；品管部：4人。
2、“年度优秀管理者”按照公司管理人员总人数（三阶及以上）的 6%（总
体名额余数进一凑整）进行评选：36人*6%=3人，由各部门报送，公司综合评审确定。
3、“年度优秀团队”一支，参选团体为：总经办、信息管理部、人资部、
5、各部在初选材料报送复评未确定时，不得向被选人（被选团队）透露此事，以免复评不过而造成对员工本人（团队）不必要的伤害。
6、“年度优秀员工”、“年度优秀管理者”和“年度优秀团队”复评确定后，公司将在年会过程中举行颁奖仪式。
六、奖励规定
1、“年度优秀员工”，按照每人 600 元人民币以资鼓励，同时颁发“优秀员工”荣誉证书。
2、“年度优秀管理者”，按照每人 2000 元人民币以资鼓励，同时颁发“优秀管理者”荣誉证书。
3、“年度优秀团队”，按照 5000 元人民币以资鼓励，同时颁发“优秀团队”荣誉证书。
七、费用预算
1、荣誉证书费用：21×10元=210元人民币。
2、“年度优秀员工”奖金：17×600元=10200 元人民币。
3、“年度优秀管理者”奖金：3×2000元=6000 元人民币。
4、“年度优秀团队”奖金:1×5000元=5000元人民币。
5、合计21410元人民币。
八、附件
《年度优秀员工评选推荐表》
《年度优秀管理者评选推荐表》
《年度优秀团队评选推荐表》
以上妥否？请批示！
人力资源部
2017年11月30日
**公司年度优秀员工推荐表
**公司年度优秀管理者推荐表
**公司年度优秀团队推荐表。