【人力资源】厨房厨师考核表格精编版
绩效考核评价表厨师
绩效考核评价表
部门:岗位:厨师员工姓名:牛犇考评人:总分:日期:分值:100分
评分标准:
1.优(指标分值*100%):该项工作绩效超出了常规标准要求,通常具有下列表现:在规定时间内完成任务,在数量、质量上超出明显规定的标准,达到上级领导、客户、同事的满意,超过公司
预期目标。
2.良(指标分值*75%):该项工作绩效达到常规标准要求,通常具有下列表现:基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准,没有造成上级领导、客户、同事的不满,达到公司预期目标。
3.中(指标分值*50%):该项工作绩效基本达到常规标准要求,通常具有下列表现:偶尔有小的疏漏,有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准,工作表现一般,但没有给公司造成较大
的不良影响。
4.差(指标分值*25%):该项工作绩效显著低于正常工作标准的要求,通常具有下列表现:工作中出现较大的失误,或在时间、数量、质量上与规定的工作标准相距甚远,工作表现不良,给公司
造成损失或不良影响。
厨房员工绩效考核表
C、改善、更新菜品种类的意识(6)
好:6分;较好:4分
一般:3分;差:2分
餐饮食品成本率(15%)
本月考核指标
完成情况
《
好:15分;较好:12分
一般:10分;差:5分
总计
评分人:
/
安全
(20%)
A、食品加工前清洗、削皮、褪毛干净,及时处理腐烂、变质、异味等的食物(10分)
好:10分;较好:8分
一般:5分;差:2分
B、店面及后厨的陈列合理、清洁卫生达标、消防器材按规定摆放(10分)
好:10分;较好:8分
一般:5分;差:2分
·
职业
操守
(10%)
A、遵守酒店规章制度及餐饮从业人员法律法规(5分)
好:5分;较好:4分
一般:3分;差:2分
B、准时出勤,无迟到、早退、旷工(5分)
好:5分;较好:4分
一般:3分;差:2分
菜品
出品
·
(20%)
A、按质、按量、按时烹制菜品,保证厨房菜品出品的质量及速度(8)
好:8分;较好:6分
一般:4分;差:2分
B、厨房菜品出品投诉率情况(6)
好:6分;较好:4分
一般:3分;差:2分
厨房员工绩效考核表
被考核人:
项目及考核内容
评分标准
得分
厨房卫生 (15%)
A、厨房环境卫生清洁、夏季无蚊蝇等(6分)
好:6分;较好:4分
一般:3分;差:2分
B、厨具卫生清洁、碗筷清洗干净、消毒等(9分)
好:9分;较好:7分
一般:5分;差:2分
个人
卫生
4分
&
一般:3分;差:2分
B、工装整洁,保持清爽干净(5分)
厨房厨师考核表格模板格
厨房管理表格12-001房岗位人员配备表厨房岗位人员配备表岗厨领厨厨合位师班师工计组长别精心整理12-002 菜品反响意见表菜品反响意见表菜品口味菜品分量精心整理菜品价格最满意菜品满意的原服务精心整理因最不不满满意意的菜原品因精心整理12-003 厨房值班交接班日志厨房值班交接班日志交班内容接班、值班记录交班人人时间时间厨师长精心整理时间12-004厨房日常工作检查安排表厨房日常工作检查安排表设卫纪备生每、生律产日安检查名称检检全检例查查查查检查精心整理检查总厨及部门厨师长人或主管员食考设储品勤备藏卫、使、检考用职生查核、责餐前、收后,工作过、其他卫生内程;个人及店维出日容规护品常卫、;制生店安度精心整理、纪全;计厨工质划房作量卫纪及生律速度总检每每每每厨查月月周日每周二一一二日期次次次次一精心整理次,部门每周二次12-005厨师业务考核通知单厨师业务考核通知单精心整理工业考考备初切炉冷面其12-006厨师综合业务考核评分表厨师综合业务考核评分表菜加操合厨点工色味质造卫作用姿计备师名预泽道感型生时料势得注号称制间分精心整理考评人:时间:精心整理12-007初加工厨师业务操作考核评分表初加工厨师业务操作考核评分表业评分细那么务厨出出卫考出总师料料生其核料分号速质状他内率度量况容精心整理12-008切配厨师业务操作考核评分表切配厨师业务操作考核评分表业 评分细那么厨务成成成配配卫师考总形形形菜菜生其号核分率速质速准状他内度量度确况精心整理容度12-009炉灶厨师业务操作考核评分表- 炉灶厨师业务操作考核评分表精心整理业评分细那么务成成厨卫总考菜菜质量师生其核速分号色口质造状他内度泽味地型况容12-010冷菜厨师业务操作考核评分表精心整理冷菜厨师业务操作考核评分表业评分细那么务成菜厨成卫考质量总师莱生其核分号速色口质造刀状他内度泽味地型工况容精心整理12-011面点厨师业务操作考核评分表面点厨师业务操作考核评分表业评分细那么务 成成品厨 卫总考 品质量师 生其核分号速 色口质造其状他内度泽味地型他况容精心整理12-012厨房周工作时间安排表厨房周工作时间安排表星期备班一二三四五六日次注姓名精心整理说明:“▲〞为早班,“△〞为晚班,“○〞为中班,“√〞为正常班,“☆〞为值班。
厨师、厨工考核表
精品文档.厨师绩效考核表被考核人:入职日期:考核时间:年月日考核项目考核内容量化指标权重自评考评分专业指标50% 工作职责制定菜谱,按照菜谱的要求进行配菜,列出购菜清单。
4%保证粮油蔬菜、肉禽鱼蛋等食品的干净卫生4%保持食堂的卫生,锅碗瓢盆要洁净,并定期进行消毒杀菌,确保食堂无“四害”。
4% 保持自身的健康卫生,常洗澡、洗头,不得留长发和长指甲,无不良嗜好,保持整洁健康的状态。
4% 合理安排本单位工作,协调好厨工的工作。
4%各种需清洗的食品及餐具必须认真清洗干净。
4%精心烹饪,确保每一道菜的“色、香、味”俱全4%计划好就餐人数和烹饪食物数量,确保人人能就餐4%妥善处理剩余饭菜,腐烂变质的食物不得投入使用3%经常对贮存室进行整理整顿,保持清洁状态3%对员工提出的有关厨房方面的问题,给予解释、处理、上报。
3% 员工投诉率达2次以上,每次扣2分。
3%按时做好早餐,按时做好生日寿星的礼品。
2%根据季节变化适时调整员工菜谱。
2%工作态度25% 日常出勤全满勤(无旷工、迟到、早退、请假等)。
10% 责任感工作认真、责任感强,积极主动、忠于职守。
3% 协作精神工作中能积极主动地与其它员工配合,提供便利。
3% 忠诚度恪守职业操守,廉洁自律,维护公司利益和形象。
3% 团队精神具有集体荣誉感,尊重他人,团结协作。
3% 行为准则认同、信守公司企业文化。
3%工作能力25% 工作效率能够按期或提前高质量地完成工作任务。
8% 执行力能坚决执行上级领导的各项工作指令。
8% 创新能力能够不断的改进工作方法且有效提高工作效率。
3% 组织协调能力能够有效分配、利用资源,促使工作目标实现。
3% 计划统筹能力能够有效的规划工作,促使工作目标的实现。
3%合计得分考核分值=评分合计*100 100%考核结果参考标准等级考核分值绩效系数厨师的绩效工资为150元:绩效奖金=绩效工资*绩效系数。
实际奖金为:A优秀95分以上 1.0B良好85分-95分0.85。
厨房员工绩效的考核表.doc
厨房员工绩效考核表被考核人:评分人:赠送以下资料《公司绩效考核办法》附全套表格制度与操作方案为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,HR顾问特制定本绩效考核办法。
一、考核对象公司所有部门及员工(总经理除外)。
二、考核内容和方式(一)考核时间:每月1日至31日。
(二)考核工资标准:将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考核工资,根据当月工作绩效考核结果,确定绩效工资发放比例和具体金额。
其中,年薪制员工考核工资标准为:年薪÷12×80%×10%;置业顾问考核工资标准为:基本工资×10%。
(三)考核内容:员工本人当月工作完成情况及综合表现。
(四)考核方式:实行分级考核,由直接上级考核直接下级,并由分管领导最终评定。
即:1、公司总经理考核副总经理、总工程师(其中,总工程师的考核结合分管副总意见);2、公司副总经理考核部门负责人及分管部门;3、部门负责人考核部门所属员工,并由分管领导最终评定;4、财务部门人员由集团公司财务审计部负责考核,公司提供相关参考依据。
三、考核流程由制定工作计划、执行工作计划及工作考核三部分组成,详见下页图表1。
图表1四、考核结果及奖惩(一)对员工的考核1、考核结果考核结果以分数确定,最终转换为A、B、C、D四个等级,以分管领导最终评定为准。
各个等级对应分数及基本标准如下(图表2):A级:超额完成当月工作任务,综合表现突出,工作成绩优异;B级:全面完成当月工作任务,综合表现良好,工作成绩良好;C级:基本完成当月工作任务,综合表现合格,工作成绩一般,偶有工作失误;D级:未完成当月工作任务,综合表现一般,工作成绩较差或有重大工作失误。
图表22、奖惩办法当月考核结果直接与员工当月绩效工资的发放挂钩:(1)考核结果为A级:绩效工资按100%发放,并按本人当月考核工资标准的10%另行发放奖励工资。
厨房员工月度考核明细表
在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事
5
做事积极主动、团结协作
5
卫生考核
(15分)
个人卫生、服装是否干净整齐
5
负责早餐当班时的清洁卫生
5
负责灶台,调料柜,调料架物品摆放整洁卫生
5
工作质量
(45分)
是否保证按时按点开饭
5
饭菜质量的保证
10
有无因饭菜不够,员工未吃上饭现象
5
下班时及时检查设备的关闭情况
5
工作中有无造成安全事故
5
菜谱的定制工作
5
提出采购计划,公道采购,并且做好食材验收工作
5
负责厨房成本控制,原材料,水电气等燃料的管理
5
评分标准:90-100优秀75-90良好60-75合格0-60差
月度考核明细表
填表日期: 年 月 日 编号:
基本信息
岗位
姓名
部门
上级领导
考核信息
考核项目
考核内容
Hale Waihona Puke 分数评分劳动纪律(25分)
无迟到、早退、旷工
3
无故离岗、串岗、谈天
3
不得当班时间睡岗
3
按规定穿着工作服
3
工作标准执行情况
10
是否服从领导管理安排
3
责任心
(15分)
对工作认真负责,具有吃苦耐劳精神,敬业爱岗
厨房厨师考核表格
厨房厨师考核表格12-001房岗位人员配备表厨房岗位人员配备表12-002 菜品反馈意见表菜品反馈意见表12-003 厨房值班交接班日志厨房值班交接班日志12-004 厨房日常工作检查安排表厨房日常工作检查安排表12-005 厨师业务考核通知单厨师业务考核通知单12-006 厨师综合业务考核评分表厨师综合业务考核评分表考评人:时刻:12-007 初加工厨师业务操作考核评分表初加工厨师业务操作考核评分表12-008切配厨师业务操作考核评分表切配厨师业务操作考核评分表12-009 炉灶厨师业务操作考核评分表-炉灶厨师业务操作考核评分表12-010冷菜厨师业务操作考核评分表冷菜厨师业务操作考核评分表12-011 面点厨师业务操作考核评分表面点厨师业务操作考核评分表12-012 厨房周工作时刻安排表厨房周工作时刻安排表说明:“▲”为早班,“△”为晚班,“○”为中班,“√”为正常班,“☆”为值班。
审核人:制表人:12-013 不合格菜品处理记录表不合格菜品处理记录表12-014 菜品规范治理表菜品规范治理表制作单位:制作人:12-015 原料加工规格表原料加工规格表12-016 冷菜配份规格表冷菜配份规格表12-017 糊调制规格标准表糊调制规格标准表12-018 浆调制规格标准表浆调制规格标准表12-019 切配料头规格表切配料头规格表12-020菜肴配份标准表菜肴配份标准表数量单位:克12-021点心成品配份标准表点心成品配份标准表数量单位:克12-022面粉配份标准表面团配份标准表数量单位:克12-023 馅料配份标准表馅料配份标准表数量单位:克12-024 臊子配份标准表臊子配份标准表数量单位:克12-025 鱼香味汁(500克)配份标准表鱼香味汁(500克)配份标准表12-026 糖醋味汁(500克)配份标准表糖醋味汁(500克)配份标准表12-027 茄汁味(500克)配份标准表茄汁味(500克)配份标准表12-028 鱼香味汁(200克)配份标准表鱼香味汁(200克)配份标准表12-029 糖醋味汁(200克)配份标准表糖醋味汁(200克)配份标准表12-030 红油味汁(200克)配份标准表红油味汁(200克)配份标准表12-031 蒜泥味汁(200克)配份标准表蒜泥味汁(200克)配份标准表12-032 姜汁味汁(200克)配份标准表姜汁味汁(200克)配份标准表12-033 椒麻味味汁(200克)配份标准表椒麻味味汁(200克)配份标准表12-034 怪味汁(200克)配份标准表怪味汁(200克)配份标准表12-035 芥末味汁(200克)配份标准表芥末味汁(200克)配份标准表12-036 点心制作规格表点心制作规格表12-037 水果拼盘制作规格表水果拼盘制作规格表12-038 食品原料规格表食品原料规格表日期:12-039 食品原料加工试验单食品原料加工试验单供应单位名称:加工日期:编号:12-040 厨房菜品退菜治理表厨房菜品退菜治理表12-041 退菜登记、分析表退菜登记、分析表酒楼年月份说明:为减少餐厅的退菜,提高出品质量,应做好菜品的退菜登记和分析。
厨师绩效考核表
序
号
基本工资
考核点
月绩效考核工资组成
考核部门
实际数据
激励情况
审核部门签字
备注
考核明细
5000元
菜品营业
1、超额完成既定指标的,按超出部分的6‰奖励,未完成既定经营指标的,按少于经营指标部分的2‰倒激励。
成本率
1、原材料成本率38%—40%,低于38%奖励100元,低于36%以下或40%以上倒激励50元
管理行为
1、质量管理:无退菜合格,菜品基金:200元(异味、杂物、不熟、太咸)每出现一次从中间取50元,第五次倒扣厨师激励50元,必须经前厅经理签字,如经理一次没签,倒收500元,凡菜品没上桌,前厅如发现菜品问题奖励10元。
2、现场管理:基金200元,检查20处,每天检查发现一次不合格,倒扣10元,奖励检查人4元(每次)
3、培训:每月4小时教案签到,每小时奖10元,超过1小时20元算,一个月超过8小时不算,4小时以内也不算。
激励
1、每月直接订餐每次按照订餐的销售额激励(销售额在200元—500元激励5元;501—1000元激励10元;1001以上激励15元。)
总经理ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ字:责任人签:年月日
2、调料成本率(不含油)4.5%,低于4.5%,每个点奖励50元,高4.5%,倒激励100元。
3、燃料(汽),低于标准2.5%奖50元,高于不奖。
费用率
厨房费用率(档口费用率)控制在14%(含)以下(水电、工资、易耗品、日常用品损耗等)总费用每低一个百分点奖励100元,每高一个百分点倒激励50元。(注:小数点后四舍五入计算)。(提出合理化建议并被采用,实现了费用率降低本人不给予倒激励。
厨师绩效考核表模版
达到色香味及营养符合要求。
2055每日检查厨房用电器保证使用安全,降低安全隐患。
认真执行食品卫生法和公司制定的卫生管理制度 。
搞好个人卫生和工作范围内的食品原料 、炊具设备 、环境卫生,对不优质新鲜的食品不加工制做。
合计常规工作为教育工作、招生工作、保教等工作服务10根据季节时令制定食谱保证每天按照菜单安排烹制菜品。
对每天安排的各种荤素菜必须达到色香味及营养符合要求。
加工时集中精力,安全操作。
做好落手清洁工作。
对灶头、操作台、操作间每餐要冲洗一次根据每天的进料进行杀、斩、剪、洗工作。
整理、加工蔬菜,并将加工后的原料进洗菜处清洗。
洗刷时必须穿戴整洁的工作服帽,操作前必须洗净手 。
操作时要认真仔细,削残去烂,蔬菜摘洗干净,切细洗净,无泥沙杂物。
做到去残渣、消毒池、净水池等专池专用,保持洗刷池 、电蒸箱 、餐具柜处处清洁 。
严格执行洗刷消毒规程,认真做到先去残渣、二碱水刷 、三净水冲 、四热力消毒 。
炊具、用具:如碗、盘、刀、墩、勺及售饭小用具,要统一保管,定点存放,做到一洗、二刷、三冲、四消毒。
食品机械、面、菜案用后清洗干净,盖上专用盖布。
蒸箱、蒸屉、锅盖、菜盆、菜筐要定点存放,经常刷洗,保持清洁。
专物专用,经常拆洗、消毒提醒嘱托或安排:重点突破或自纠:上级主管签字:时间: 年 月 日8、创新得分以及业绩奖励必须附详细说明,可加附页,最终得分须经过园长全部汇总后报送总部批准后方可实施。
9、业绩奖励只能由上级给分,个人不得打分。
被考核人签字:人力资源部复核人签字:时间: 年 月 日时间: 年 月 日。
厨师厨工考核表完整版
厨师厨工考核表完整版(完整版资料,可直接使用,可编辑,推荐下载)厨师绩效考核表厨工绩效考核表主管人員考核表评价因素对评价期间工作成绩的评价要点標准分值自我評分考核小組評分100工作态度A.把工作放在第一位,努力工作。
B.对新工作表现出积极态度。
C.忠于职守、廉洁奉公D.对部下的过失勇于承担责任。
7463業務工作A.正确理解公司目标和经营方针,制定适当的实施计划。
B.按照员工能力和个性合理分配工作。
C.做好部门间的联系和协调工作。
D.工作中保持协作的态度,推进工作。
8976管理监督A.善于放手让员工工作,鼓励大家的合作精神。
B.注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。
C.妥善处理工作中的失误和临时加的工作。
D.在人事安排方面下属没有不满。
5555指导协调A.经常注意保持下属的工作积极性。
B.主动努力改善工作环境和提高效率。
C.积极训练、教育下属,提高他们的技能素质。
D.注意进行目标管理,使工作协调进行。
4353审查报告A.正确认识工作意义,努力取得最好成绩。
B.工作方法正确,时间与费用使用得合理有效。
C.工作成绩达到预期目标或计划要求。
D.工作总结汇报准确真实。
34441.通过以上各项的评分,该員工的综合得分是:__________分2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]DA:85分以上;B:85~75分;C:75~60分;D:60分以下3.以上評估已與員工溝通被考核者意见:______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 附表十说明: 1. 此表适用于主任、副主任及以上職位工作考核.2. 考核小组成员不得少于3人, 由直属上司经理、行政人事经理和关联部门经理组成.3. 评价标准:优: 出色, 工作绩效始终超越本职位常规标准要求, 評分系數88%~100%;良: 良好, 工作绩效经常超出本职位常规标准要求, 評分系數75%~88%;;中: 可接受, 工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求, 評分系數65%~75%;;可: 需改进, 工作绩效基本维持或者偶尔未达到本职位常规标准要求, 評分系數50%~65%;差: 不良, 工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求, 評分系數0~50%.表格編號:F-0354-A新员工试用期满考核表人事考核表岗位名称:姓名:总得分:考核日期:备注:考核结果分为五个等级:A、B、C、D、E。
厨房厨师考核表格资料
厨房管理表格12-001房岗位人员配备表厨房岗位人员配备表12-002 菜品反馈意见表菜品反馈意见表12-003 厨房值班交接班日志厨房值班交接班日志12-004 厨房日常工作检查安排表厨房日常工作检查安排表12-005 厨师业务考核通知单厨师业务考核通知单12-006 厨师综合业务考核评分表厨师综合业务考核评分表考评人:时间:12-007 初加工厨师业务操作考核评分表初加工厨师业务操作考核评分表12-008切配厨师业务操作考核评分表切配厨师业务操作考核评分表12-009 炉灶厨师业务操作考核评分表-炉灶厨师业务操作考核评分表12-010冷菜厨师业务操作考核评分表冷菜厨师业务操作考核评分表12-011 面点厨师业务操作考核评分表面点厨师业务操作考核评分表12-012 厨房周工作时间安排表厨房周工作时间安排表说明:“▲”为早班,“△”为晚班,“○”为中班,“√”为正常班,“☆”为值班。
审核人:制表人:12-013 不合格菜品处理记录表不合格菜品处理记录表12-014 菜品规范管理表菜品规范管理表制作单位:制作人:12-015 原料加工规格表原料加工规格表12-016 冷菜配份规格表冷菜配份规格表12-017 糊调制规格标准表糊调制规格标准表12-018 浆调制规格标准表浆调制规格标准表12-019 切配料头规格表切配料头规格表12-020菜肴配份标准表菜肴配份标准表数量单位:克12-021点心成品配份标准表点心成品配份标准表数量单位:克12-022面粉配份标准表面团配份标准表数量单位:克12-023 馅料配份标准表馅料配份标准表数量单位:克12-024 臊子配份标准表臊子配份标准表数量单位:克12-025 鱼香味汁(500克)配份标准表鱼香味汁(500克)配份标准表12-026 糖醋味汁(500克)配份标准表糖醋味汁(500克)配份标准表12-027 茄汁味(500克)配份标准表茄汁味(500克)配份标准表12-028 鱼香味汁(200克)配份标准表鱼香味汁(200克)配份标准表12-029 糖醋味汁(200克)配份标准表糖醋味汁(200克)配份标准表12-030 红油味汁(200克)配份标准表红油味汁(200克)配份标准表12-031 蒜泥味汁(200克)配份标准表蒜泥味汁(200克)配份标准表12-032 姜汁味汁(200克)配份标准表姜汁味汁(200克)配份标准表12-033 椒麻味味汁(200克)配份标准表椒麻味味汁(200克)配份标准表12-034 怪味汁(200克)配份标准表怪味汁(200克)配份标准表12-035 芥末味汁(200克)配份标准表芥末味汁(200克)配份标准表12-036 点心制作规格表点心制作规格表12-037 水果拼盘制作规格表水果拼盘制作规格表12-038 食品原料规格表食品原料规格表日期:12-039 食品原料加工试验单食品原料加工试验单供应单位名称:加工日期:编号:12-040 厨房菜品退菜管理表厨房菜品退菜管理表12-041 退菜登记、分析表退菜登记、分析表酒楼年月份说明:为减少餐厅的退菜,提高出品质量,应做好菜品的退菜登记和分析。
厨师绩效考核表
绩效考核自评上级项目得分评分操守10纪律遵守纪律1052055严格执行洗刷消毒规程,认真做到先去残渣、二碱水刷、三净水冲、四热力消毒。
炊具、用具:如碗、盘、刀、墩、勺及售饭小用具,要统一保管,定点存放,做到一洗、二刷、三冲、四消毒。
食品机械、面、菜案用后清洗干净,盖上专用盖布。
蒸箱、蒸屉、锅盖、菜盆、菜筐要定点存放,经常刷洗,保持清洁。
专物专用,经常拆洗、消毒。
保持清洁无异味。
常规工作为教育工作、招生工作、保教等工作服务根据季节时令制定食谱保证每天按照菜单安排烹制菜品。
对每天安排的各种荤素菜必须达到色香味及营养符合要求。
完成每日烹饪所用三餐两点的采购工作。
厨师长与后勤部长每天根据菜谱轮流采购菜,实行“两人采购,一人监督过磅对帐”的流程。
10具有强烈的责任心顾全大局、明辨是非、与人为善、坚持原则、团结协作。
高度发扬主人翁精神勤俭节约、避免浪费。
自觉遵守院内各项规章制度。
按时参加会议、活动、座谈等并做好会议记录。
不迟到、早退积极遵守考勤制度等。
不随便离岗,不窜班、不窜办公室,不做与工作无关的事。
2随时掌握食堂的需求和库存情况,及时提出采购计划,报采购部核准后及时进货,做到不断供,不积压 。
15对应分数本人或上级的绩效改进方案与建议沟通能够和各部门及个人良好沟通,团结同事。
师德师风仪表仪表、着装整洁、举止文明。
3厨师绩效考核表考核人姓名: 单位: 职务: 考核周期:月度考核认真执行食品卫生法和公司制定的卫生管理制度。
搞好个人卫生和工作范围内的食品原料、炊具设备、环境卫生,对不优质新鲜的食品不加工制做。
加工时集中精力,安全操作。
做好落手清洁工作。
对灶头、操作台、操作间每餐要冲洗一次根据每天的进料进行杀、斩、剪、洗工作。
整理、加工蔬菜,并将加工后的原料进洗菜处清洗。
洗刷时必须穿戴整洁的工作服帽,操作前必须洗净手。
操作时要认真仔细,削残去烂,蔬菜摘洗干净,切细洗净,无泥沙杂物。
做到去残渣、消毒池、净水池等专池专用,保持洗刷池、电蒸箱、餐具柜处处清洁 。
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厨房管理表格12-001房岗位人员配备表厨房岗位人员配备表岗位组别厨师长领班厨师厨工合计12-002 菜品反馈意见表菜品反馈意见表菜品口味菜品分量菜品价格服务最满意菜品满意的原因最不满意菜品不满意的原因12-003 厨房值班交接班日志厨房值班交接班日志交班内容接班、值班记录交班人时间人时间厨师长时间12-004 厨房日常工作检查安排表厨房日常工作检查安排表检查名称卫生检查纪律检查设备、安全检查生产检查每日例查检查人员总厨及部门厨师长或主管检查内容食品卫生、日常卫生、计划卫生考勤、考核店规、店纪厨房纪律设备使用、维护;安全工作储藏、职责出品制度;质量及速度餐前、收后,工作过程;个人及其他卫生检查周期总厨每日一次,部门每周二次每月二次每月一次每周一次每日二次12-005 厨师业务考核通知单厨师业务考核通知单工种/岗位位业务考核内容及范围考核方式考核时间备注初加工切配炉灶冷菜面点其他12-006 厨师综合业务考核评分表厨师综合业务考核评分表厨师号菜点名称加工预制色泽味道质感造型卫生操作时间用料姿势合计得分备注考评人:时间:12-007 初加工厨师业务操作考核评分表初加工厨师业务操作考核评分表厨师号业务考核内容评分细则总分出料率出料速度出料质量卫生状况其他12-008切配厨师业务操作考核评分表切配厨师业务操作考核评分表厨师号业务考核内容评分细则总分成形率成形速度成形质量配菜速度配菜准确度卫生状况其他12-009 炉灶厨师业务操作考核评分表-炉灶厨师业务操作考核评分表厨师号业务考核内容评分细则总分成菜速度成菜质量卫生状况其他色泽口味质地造型12-010冷菜厨师业务操作考核评分表冷菜厨师业务操作考核评分表厨师号业务考核内容评分细则总分成莱速度成菜质量卫生状况其他色泽口味质地造型刀工12-011 面点厨师业务操作考核评分表面点厨师业务操作考核评分表厨师号业务考核内容评分细则总分成品速度成品质量卫生状况其他色泽口味质地造型其他12-012 厨房周工作时间安排表厨房周工作时间安排表星期班次姓名一二三四五六日备注说明:“▲”为早班,“△”为晚班,“○”为中班,“√”为正常班,“☆”为值班。
审核人:制表人:12-013 不合格菜品处理记录表不合格菜品处理记录表日期菜品名称餐别受理人客人退菜原因与意见站灶厨师厨师长处理意见备注12-014 菜品规范管理表菜品规范管理表制作单位:制作人:菜品名称烹调方法盛装器皿风味原料项目名称重量质量标准主料配调料制作程序和要求初加工切配打荷烹调技术关键彩色照片菜品特点备注12-015 原料加工规格表原料加工规格表成品名称用料加工规格12-016 冷菜配份规格表冷菜配份规格表菜名用料盛器装盘要求备注名称数量12-017 糊调制规格标准表糊调制规格标准表用料用量品名鸡蛋鸡蛋清干细淀粉精炼菜油全蛋糊1个50克蛋清糊1个40克……12-018 浆调制规格标准表浆调制规格标准表用料鸡蛋鸡蛋清干细淀粉精炼菜油用量品名全蛋浆1个40克蛋清浆1个30克……12-019 切配料头规格表切配料头规格表料头名称用料切制规格要求配制菜肴姜片老姜长1厘米、宽1厘米、厚0.1厘米宫保鸡丁等蒜片大蒜长1厘米、宽1厘米、厚0.1厘米火爆腰花等鱼眼葱细葱长0.5厘米的粒鱼香肉丝等……12-020菜肴配份标准表菜肴配份标准表数量单位:克菜肴名称分量主料辅料料头盛器规格备注名称数量名称数量名称数量鱼香肉丝1例猪肉丝120莴笋丝10 姜蒜米8 7寸条盘木耳丝15 鱼眼葱10麻婆豆腐1例豆腐150 牛肉末10 蒜苗15 7寸条盘……12-021点心成品配份标准表点心成品配份标准表数量单位:克菜肴名称分量主料辅料盛器规格备注名称数量名称数量小笼包子1个发酵面团30 肉馅15 2寸圆碟清汤面条1例面条30 菜心10 2寸汤碗玻璃烧麦1个烧麦皮1张肉馅20 2寸圆碟……12-022面粉配份标准表面团配份标准表数量单位:克菜肴名称数量主料辅料备注名称数量名称数量发酵面团500 油酥面团500 ……12-023 馅料配份标准表馅料配份标准表数量单位:克菜肴名称数量主料辅料料头适用范围名称数量名称数量名称数量豆沙馅500猪肉馅500……12-024 臊子配份标准表臊子配份标准表数量单位:克菜肴名称数量主料辅料料头适用范围名称数量名称数量名称数量红烧牛肉500 猪肉脆臊500……12-025 鱼香味汁(500克)配份标准表鱼香味汁(500克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油醋白糖泡红辣椒末郫县豆瓣姜米蒜米鱼眼葱味精鲜汤湿淀粉12-026 糖醋味汁(500克)配份标准表糖醋味汁(500克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油醋白糖姜米蒜米鲜汤湿淀粉12-027 茄汁味(500克)配份标准表茄汁味(500克)配份标准表调味品名数量备注精盐醋白糖番茄酱鲜汤湿淀粉12-028 鱼香味汁(200克)配份标准表鱼香味汁(200克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油醋白糖泡红辣椒末姜米蒜米味精芝麻油12-029 糖醋味汁(200克)配份标准表糖醋味汁(200克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油醋白糖芝麻油12-030 红油味汁(200克)配份标准表红油味汁(200克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油醋白糖芝麻油12-031 蒜泥味汁(200克)配份标准表蒜泥味汁(200克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油白糖辣椒油芝麻油蒜泥12-032 姜汁味汁(200克)配份标准表姜汁味汁(200克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油醋芝麻油姜米味精冷鲜汤12-033 椒麻味味汁(200克)配份标准表椒麻味味汁(200克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油芝麻油椒麻糊味精冷鲜汤12-034 怪味汁(200克)配份标准表怪味汁(200克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油醋白糖味精芝麻酱花椒粉辣椒油熟白芝麻12-035 芥末味汁(200克)配份标准表芥末味汁(200克)配份标准表调味品名数量备注精盐酱油芝麻油椒麻糊味精12-036 点心制作规格表点心制作规格表点心名称主料配料制作要求盛器备注名称数量名称数量12-037 水果拼盘制作规格表水果拼盘制作规格表品名水果品种用量盛器规格装盘要求备注12-038 食品原料规格表食品原料规格表日期:编号名称单位规格标准质量要求产地及厂家保质期备注12-039 食品原料加工试验单食品原料加工试验单供应单位名称:加工日期:编号:原料名称毛重毛料单价毛料总价净料成本系数品名数量单价金额12-040 厨房菜品退菜管理表厨房菜品退菜管理表姓名日期上午下午退菜原因处理结果备注12-041 退菜登记、分析表退菜登记、分析表酒楼年月份日期桌号退菜菜名退菜原因及说明责任人签认处罚结果厨师长签字餐饮经理签字总经理签字说明:为减少餐厅的退菜,提高出品质量,应做好菜品的退菜登记和分析。
由厨师长、餐饮经理共同确认导致退菜的责任人,并请责任人在“责任人签认”栏签字。
12-042 厨房领料单厨房领料单领料部门:年月日编号:食品原料及商品名称计量单位需用量实发量领货人数量单价金额核准人:领料人:发料人:12-043 餐前工作检查表餐前工作检查表部门菜品准备数量菜品准备质量原料、菜品卫生岗位卫生个人卫生完成时间负责人签字备注凉菜区炉子区说明:餐前准备工作做得是否完善,关系到高峰期的出品品质和出品速度。
因此厨师长应认真督促做好餐前准备工作,并检查落实。
12-044 菜品档案表菜品档案表品名菜系类别味型烹制方法图片主料辅料调料制作过程操作要领成菜特点由来成本核算毛利率% 建议售价制作人经理审批12-045 定人定菜定岗表定人定菜定岗表姓名负责菜品姓名负责菜品说明:餐厅的菜品少则几十道,多则几百道。
如果让每个厨师都掌握所有菜品的话,势必有难度,因此可将本酒楼的特色菜定人定岗。
12-046 厨房收尾工作检查明细表厨房收尾工作检查明细表岗位检查内容处理完好处理不当备注粗加工原料入库垃圾处理水鲜活养工具到位场地清洁(包括下水道)水、电关闭门、窗关闭切配涨发原料换水原料入库餐具、用具归位莱墩、抹布处理场地清洁水、电关闭炉灶汁、糊入库调料收藏用具归位油锅、汤汁处理菜墩、抹布处理炉灶、笼锅、油锅、烤箱清洁场地清洁水、电、气阀关闭面点原料收藏用具归位炉灶、笼锅、油锅、烤箱清洁菜墩、抹布处理水、气、油、阀门关闭场地清洁门、窗关闭冷菜原料入库调味入库用具归位菜墩、抹布处理场地清洁水、电关闭门、窗关闭检查人:日期:年月日12-047 厨房值班日志厨房值班日志值班记录值班人:年月日厨师长:年月日说明:厨房工作关系到出品质量,也容易出现安全隐患。
因此,厨师长应安排好值班,并认真填写好厨房值班日志。
发现问题,在班前列会时应加以强调,并给予纠正。
12-048 厨房卫生检查表厨房卫生检查表序号检查项目内容检查人抽查人检查范围责任人如何处理l 作业中操作台面是否干净、整洁,原料放置是否有序2 作业中墩、刀、抹布是否清洁卫生3 凉菜、粥档及厨房内门窗、墙面是否干净,无油污、水渍4 作业中的地面是否干净整洁、无垃圾、无杂物5 作业中的下脚料是否存放完好,废料是否随手放进垃圾桶6 菜肴出品是否有专用抹布、筷子7 各种盛放菜肴的器皿是否完好干净、无油渍、无水渍8 工作中员工入厕后是否洗手9 冰箱存放的原料是否合理,生熟是否分开,无腐烂变质10 菜肴出品是否认真检查,确保菜肴中无异物,无量缺现象11 盘饰用品是否干净卫生,摆放是否合理,有美化效果12 盛装菜肴的盘边是否干净卫生,无水迹、油污,无手印13 备用餐具是否干净,无污迹、水迹,无杂物14 每菜出品后,站厨师傅是否清理灶面卫生15 收台后操作台是否干净整洁,无污迹,无杂物,工具摆放是否有序16 收档后墙面、地面是否干净,无杂物、无污迹17 油烟机排风罩、玻璃、冰箱冰柜是否干净、卫生,无污迹,无油渍18收档后的各种用具是否洗刷干净,摆放是否合理有序12-049 原料加工区域卫生检查表原料加工区域卫生检查表检查项目是否备注地面是否平整、光滑,有无积水下水道上的铁盖板是否都俱全水池是否畅通,水龙头是否漏水或损坏垃圾箱是否有盖,是否每天有专人倾倒和洗刷工作台、货架是否摆放平稳砧板是否每天清洁并摆放好各种加工设备是否已清洁、保养电灯光照是否全面,亮度如何,灯的高度如何员工的各种刀具是否安全存放12-050 烹调操作区域卫生检查表烹调操作区域卫生检查表检查项目是否备注厨房地面是否平整、清洁、干燥各种煤气炉灶的阀门、开关是否漏气电器设备是否有专用插座,电线容量是否够用设备是否接通地线;开关、插座有无漏电现象电器开关、插座是否安装在使用较方便处员工是否学会操作各种机械设备员工是否遵守安全操作程序员工是否按照规定的着装上班厨房过道上有无障碍物各种厨房用具是否安全摆放到位厨房内使用的清洁剂是否有专柜存放员工是否知晓清洁剂的使用烹调操作间的电灯有无安全罩,光照度够不够厨房门窗是否开启自如、有无松动或掉落可能厨房到餐厅过道门是否完好,进出是否分开走厨房内各种消防器材是否齐备,是否够用消防器材有无专人保管、是否定期进行检查每位员工对消防器材是否熟悉、会用厨房火灾报警器有无安装?是否有用厨房煤气阀、煤气罐附近是否有醒目防火标记厨房阀门、开关、插头等是否有专人负责检查有无医疗箱,常见刀伤、跌伤等药品是否齐备厨房的各种钥匙是否有专人保管。