安全生产管理制度(精简版)
简述安全生产管理制度
简述安全生产管理制度一、安全生产责任制安全生产责任制是明确企业各级领导、各个部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责的制度。
建立和完善安全生产责任制，明确各级领导和职能部门的安全生产责任，是实现企业安全生产管理的核心。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是加强安全生产管理、保障职工安全健康的重要措施，也是企业安全管理的重要内容。
通过教育培训，提高各级领导和广大职工的安全意识，增强安全操作技能和事故预防及应急处理能力。
三、安全生产检查与隐患排查治理制度安全生产检查与隐患排查治理制度是及时发现和消除事故隐患，做好事故预防工作，确保职工安全健康的重要手段。
通过定期和不定期的安全检查，发现和解决存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保生产安全。
四、安全生产事故管理制度安全生产事故管理制度是对企业发生的事故进行调查、分析、处理、统计和报告的制度。
通过建立完善的事故管理制度，及时报告和处理各类生产安全事故，并按照“四不放过”原则严肃处理，防止类似事故再次发生。
五、建设项目安全设施“三同时”管理制度建设项目安全设施“三同时”管理制度是指在建设项目的设计、施工和投入使用过程中，必须同时设计、施工和投入使用相应的安全设施，确保项目的本质安全。
六、安全生产标准化建设制度安全生产标准化建设制度是通过建立完善的安全管理体系，实现企业生产过程的规范化、标准化和科学化，进一步提高企业的本质安全水平。
通过安全生产标准化的实施，强化企业各级领导和广大职工的安全意识，提高企业的安全管理水平，降低生产事故发生的概率。
七、安全风险辨识与评估制度安全风险辨识与评估制度是对企业生产过程中存在的各种危险因素进行全面系统的辨识、分析评估和预防控制的制度。
通过安全风险辨识与评估，及时发现和消除存在的安全隐患，防止事故的发生。
八、职业卫生安全管理制度职业卫生安全管理制度是保护职工身体健康的重要措施。
通过建立完善的职业卫生安全管理制度，规范职工的工作环境和操作流程，防止职业病的发生，保护职工的身体健康。
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
安全生产的管理制度(精选5篇)
安全生产的管理制度（精选5篇）安全生产的管理制度1一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压（36V以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
九、下班前，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
十、作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁。
安全生产的管理制度2安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。
1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。
2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。
4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。
5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。
6、施工现场严禁大小便，违者罚款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50—100元罚款。
8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予500—1000元罚款。
简明安全生产管理制度
简明安全⽣产管理制度相关推荐简明安全⽣产管理制度（精选8篇） 在不断进步的社会中，我们每个⼈都可能会接触到制度，好的制度可使各项⼯作按计划按要求达到预计⽬标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是⼩编精⼼整理的简明安全⽣产管理制度（精选8篇），欢迎⼤家分享。
简明安全⽣产管理制度1 为维护车间⽣产正常秩序，确保⼈⼒、物⼒的合理运⽤，提⾼⽣产效率，制定本制度： 1、⽣产车间的员⼯必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷⼯。
2、员⼯进⼊车间必须穿着公司统⼀的⼯作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员⼯必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得⽆故返回宿舍。
待⼯待料期间在员⼯休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、⾃觉维护车间整洁卫⽣⽂明，严禁破坏车间⽂明卫⽣现象发⽣。
6、员⼯必须维护车间各项设备和⼯具，按章操作，严禁违反规程乱⽤；下班前必须按规定进⾏班后维护，做到“⼯具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进⾏常规检查。
7、配备齐全的车间安全防⽕设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；⼈⼈皆知防⽕设备的放置位置，并熟练掌握使⽤技术。
8、禁⽌⽆故到⾮本组⼯位或⾮本组维修的车辆中去。
9、禁⽌⽆故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统⼀调度。
11、⽣产⼯作必须凭任务委托书进⾏。
禁⽌任务委托书或随意扩⼤、缩⼩⼯单内容施⼯。
12、进⼊车间送修车辆统⼀由维修顾问移位；任何员⼯未经准许，不得擅⾃开动车辆；⾮技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的⼈员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私⼈电话，属个⼈家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属⼯作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员⼯出⼊车间不得携带与⽣产⽆关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理⼈员有权监督检查出⼊员⼯。
15、车间设备、⼯具未经公司批准，⼀律不得带出车间。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
安全生产管理制度范本（4篇）
安全生产管理制度范本《安全生产管理制度》第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，确保生产过程中的安全和员工的身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本《安全生产管理制度》。
第二条本制度适用于本单位的所有生产经营活动，包括但不限于生产、加工、储存、运输和使用各类物质及设备的活动。
第三条本单位的安全生产管理宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
第四条本单位的安全生产管理目标是“零事故、零伤亡、零污染”。
第五条本单位的安全生产管理工作由安全生产管理部门负责，全体员工必须遵守并积极配合。
第六条对于违反本制度的行为，将依据相关法律法规和本单位的规章制度进行相应的纪律处分或法律追责。
第二章安全生产管理岗位责任第七条本单位设立安全生产管理岗位，岗位负责人负责本单位安全生产管理工作，并向上级安全生产管理部门负责。
第八条安全生产管理岗位责任主要包括以下内容：（一）制定、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，并定期进行修订和提升。
（二）组织开展安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
（三）开展安全生产隐患排查和整改，及时消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全可靠。
（四）组织应急演练，建立健全应急救援体系，能够有效应对突发事件。
（五）开展安全管理巡查，加强对安全生产工作的日常监督和管理。
第九条安全生产管理岗位责任人应具备相关的专业知识和经验，并接受过相应的培训和考核。
第三章安全生产管理制度第十条本单位的安全生产管理制度主要包括以下内容：（一）安全生产目标和管理原则。
（二）安全生产责任体系和岗位责任。
（三）生产过程中的安全管理要求。
（四）安全事故预防和应急处理措施。
（五）安全教育培训和宣传工作。
（六）安全生产检查和评估。
（七）安全生产奖惩制度。
（八）安全生产数据库和档案管理。
第十一条本单位的安全生产管理制度必须定期进行审查和修订，以适应生产经营活动的变化和法律法规的更新。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本一、总则。
为了保障员工的安全和健康，维护企业的正常生产秩序，制定本管理制度。
二、安全生产责任。
1.企业领导对安全生产负有最终责任，要建立健全安全生产管理体系，制定安全生产目标和计划，并进行落实和检查。
2.各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，组织开展安全生产教育和培训，加强安全生产监督和检查。
3.员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产教育和培训，主动发现并报告安全隐患。
三、安全生产管理制度。
1.制定安全生产规章制度，包括生产作业安全规程、劳动防护规定、应急救援预案等。
2.建立安全生产档案，包括事故隐患排查记录、安全生产培训记录、安全生产检查记录等。
3.定期组织安全生产检查和评估，及时整改安全隐患，确保安全生产管理制度的有效执行。
四、安全生产教育和培训。
1.定期组织员工参加安全生产教育和培训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容。
2.加强新员工的安全生产培训，确保其了解并遵守安全生产规章制度。
3.定期组织安全生产知识考核，对于考核不合格的员工进行再培训。
五、安全生产监督和检查。
1.建立安全生产监督检查制度，定期对生产现场进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
2.建立安全生产巡查制度，由专人负责对生产现场进行定期巡查，及时发现和处理安全隐患。
3.建立安全生产事故报告制度，对发生的安全生产事故及时进行报告和处理。
六、安全生产奖惩制度。
1.建立安全生产奖励制度，对于在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。
2.建立安全生产违规处罚制度，对于违反安全生产规定的员工给予相应的处罚。
以上为安全生产管理制度范本，希望全体员工严格执行，共同维护企业的安全生产。
安全生产管理制度制度(三篇)
安全生产管理制度制度第一章总则第一条为了加强对生产过程中安全问题的管理，确保员工的生命财产安全以及企业的稳定发展，制定本安全生产管理制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员等所有岗位。
第三条企业应当建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责和权利。
第二章安全生产责任第四条企业应当设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产的监督和管理。
第五条企业安全生产管理人员应当具备相关的安全生产知识和技能，经过培训合格后方可上岗。
第六条企业应当制定安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第七条企业负责人应当认真履行安全生产主体责任，对企业的安全生产负最终责任。
第三章安全生产规章制度第八条企业应当根据生产经营的实际情况，制定相应的安全生产规章制度，并向员工进行宣传和培训。
第九条企业应当建立安全生产警示牌制度，明确危险区域和禁止行为。
第十条企业应当制定紧急救援预案，做好突发事件的应急处理工作。
第四章安全生产教育培训第十一条企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十二条企业应当设立安全培训档案，记录员工接受安全培训的情况。
第十三条企业应当定期组织安全演练，检验员工的安全知识和技能。
第五章安全生产监督第十四条企业应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产的监督和管理。
第十五条企业应当设立安全监督部门，负责对企业的安全生产情况进行监督和检查。
第十六条企业应当加强与相关部门的沟通和协作，及时了解安全生产法律法规的最新要求。
第六章安全事故处理第十七条企业应当建立安全事故报告制度，对发生的安全事故及时进行报告。
第十八条企业应当设立调查组，对安全事故进行调查分析，查清原因和责任。
第十九条企业应当做好事故的后续处理工作，帮助受伤员工得到及时的治疗和补偿。
第七章安全评估和改进第二十条企业应当定期进行安全评估，及时发现和解决安全隐患。
第二十一条企业应当建立安全改进制度，对评估中发现的问题进行整改并跟踪落实。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
安全生产管理规章制度范文(三篇)
安全生产管理规章制度范文第一章总则第一条为保障企业安全生产，预防事故发生，保护员工人身安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的所有员工，凡是在本企业工作的人员都应遵守本规章制度的各项规定。
第三条企业要建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的责任和义务，建立安全生产的安全管理机构，切实保障员工的人身安全和财产安全。
第四条全体员工要加强安全教育和培训，熟悉本企业的安全制度和操作规范，并且在工作中要认真负责，严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
第五条对于违反本规章制度的员工，将视情况给予相应的处罚，甚至追究法律责任。
第二章安全生产责任制第六条企业应建立健全安全生产责任制。
明确各级管理人员的安全生产职责，层层传导安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
第七条企业应设立安全生产管理机构，负责组织、协调和监督安全生产工作。
并且制定相应的安全管理制度，确保安全生产工作的执行。
第八条各级管理人员要认真履行安全生产职责，切实保证员工的人身安全和健康。
发现安全隐患要及时报告，并采取措施进行整改，确保安全生产无隐患。
第九条安全生产责任制要落实到个人，每个员工都有安全生产的责任和义务。
在工作中要严格遵守安全操作规程，不得擅自改变工作方法，确保安全生产。
第十条对于违反安全生产责任制的员工，将根据情况给予相应的纪律处分。
第三章安全生产管理措施第十一条企业应建立健全安全生产管理制度，制定相应的工作程序和操作规范，明确员工的安全工作职责和义务。
第十二条企业要加强对员工的安全教育和培训，确保员工具备正确的安全意识和安全操作能力。
第十三条企业应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产设施和设备的安全运行。
第十四条企业要建立健全事故应急预案，组织员工进行事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十五条企业要加强对特种作业人员的管理，确保特种作业人员具备相应的技能和操作证书。
第四章安全生产奖惩制度第十六条企业要建立健全安全生产奖惩制度。
安全生产管理制度范本（六篇）
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
公司安全生产管理制度范文（5篇）
公司安全生产管理制度范文一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度范文（2）一、总则1. 为了保障员工的生命安全，维护公司的正常运营，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全生产管理制度。
2. 本制度适用于公司的全部员工和相关单位，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外来承包商和供应商。
3. 公司将建立完善的安全生产管理体系，负责制定、执行和监督本制度的履行情况，确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全责任1. 公司安全生产委员会是负责安全生产工作的决策机构，由公司高层管理人员及相关部门负责人组成，负责制定安全生产规章制度，制定年度安全生产计划，组织安全生产检查，协调并处理安全事故。
2. 公司各级管理人员是安全生产的直接责任人，在本单位范围内负责安全生产工作的组织、指导和监督。
三、安全生产管理职责1. 全职员工应当严格遵守本公司的安全生产规章制度，参与公司组织的安全教育培训，了解本职工作中存在的安全风险和防范措施，并积极参与安全检查和事故调查。
2. 公司应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，并保证设备设施的安全可靠、防护措施的完善、紧急救援设施的齐备。
3. 公司应当加强对危险源的管理，建立健全安全生产档案，定期进行隐患排查和风险评估，制定并实施安全生产措施。
安全生产管理制度大全(通用12篇)
安全生产管理制度大全（通用12篇）安全生产管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产管理制度（精选篇1）1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。
3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理制度（精选篇2）一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。
安全生产管理制度简单版最新
安全生产管理制度简单版最新安全生产十分重要。
生产过程是劳动者进行劳动生产的主要时空，因而也是保护其生命安全和职业健康的主要时空，安全生产的以人为本，具体体现在生产过程中的以人为本。
下面是小编给大家带来的安全生产管理制度简单版，希望能够帮到你哟!安全生产管理制度简单版篇1一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。
二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。
三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。
四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。
五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理。
六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动力火现场要设专人监管，人走火灭。
安全生产管理制度简单版篇2一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的不得上岗作业。
二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的指导和检查工作。
并进行考试，合格后方可上岗。
三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次。
四、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前后要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要整理归档。
五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训（其中项目经理、工长、班组长是安全教育的重点）。
七、项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。
八、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度是指公司为保障生产过程中的安全和防止事故发生而制定的一系列规章制度。
下面是一个可能包含的内容：1. 安全责任制度：明确公司领导、各级管理人员和员工的安全责任和义务，并规定相关部门的职责分工。
2. 安全生产组织体系：建立公司安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全职责和权限，组织安全培训等。
3. 事故预防制度：建立事故预警机制，推行事故隐患排查制度，加强设备设施的检修和维护，防止事故发生。
4. 安全生产控制制度：制定安全生产标准和作业规范，严格安全操作程序，确保生产过程中的安全。
5. 应急救援制度：建立应急救援组织体系，制定应急预案，加强应急演练和培训，提高员工应对突发事件的能力。
6. 安全教育培训制度：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工对安全生产的重视。
7. 事故调查处理制度：建立事故发生后的调查和处理机制，分析事故原因，追究责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
8. 安全检查评估制度：定期对生产作业场所进行安全检查和评估，发现问题及时整改，提高生产环境的安全性。
9. 安全奖惩制度：建立安全奖励和惩罚制度，鼓励和激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行惩罚。
10. 安全信息管理制度：建立安全信息收集和管理机制，及时了解行业安全动态和技术信息，加强安全风险评估和防范措施。
以上内容只是一个示例，实际公司安全生产工作管理制度应根据具体情况进行拟定，并结合法律法规和相关标准进行规定。
公司安全生产工作管理制度（2）是为了确保公司员工和资产的安全，规范安全工作的运行，减少事故的发生和损失。
以下是一份公司安全生产工作管理制度的简要内容：1. 安全责任1.1 公司领导负责全面推行安全生产管理制度，制定安全目标和措施，并通过正式文件公布和传达。
1.2 各部门负责安全生产管理，并设立专门的安全生产工作负责人。
1.3 员工要严格遵守安全生产规章制度，履行相应的安全责任。
安全生产管理制度简短
安全生产管理制度简短安全生产管理制度简短5篇建立、健全安全生产监督管理工作体系，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，下面小编给大家带来安全生产管理制度简短，希望大家喜欢！安全生产管理制度简短精选篇11、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产计划，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。
审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发现重大隐患，组织有关人员现场研究整改措施，并对整改情况进行监督。
7、认真听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
安全生产管理制度简短精选篇2安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。
它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
简单安全生产管理制度
简单安全生产管理制度安全生产管理制度一一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，在实际生产中贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条车间安全生产实行全员责任制。
车间主任是安全生产的第一责任人，对车间的安全生产负全面责任;各级职能人员对分管业务范围内的安全生产负责，员工在各自岗位上对安全生产负责。
第三条本制度适用于生产车间各级管理人员、各班组和所有员工。
二、安全生产职责1、车间主任的安全生产职责第四条车间主任对车间的安全生产工作负全面责任; 第五条督促检查安全规章制度的贯彻落实，定期主持全车间安全活动和安全生产检查;第六条针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查中发现的隐患及时解决，对本车间不能解决的要及时上报; 第七条组织制定和执行安全技术措施方案，并经常到现场指挥，保证安全生产; 第八条发生安全事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故重复发生;第九条领导车间、班组安全活动，负责编制安全技术计划、措施和安全操作规程;第十条对新工人、调换工种员工进行安全教育; 第十一条每月至少组织一次安全检查，参加对危险作业点、重要部位和设备的检查，制定消除事故隐患的措施，对发现的问题要监督整改; 第十二条对临时性危险作业的安全防范措施负责督促实施; 第十三条负责轻伤事故、未遂事故的调查处理;第十四条采用新工艺、新设备、新技术、新材料时，要会同安全生产部、技术部等部门编制作业指导书。
打通工艺流程后，立即组织制定安全技术操作规程，保证员工有章可循。
2、车间班组长的安全生产职责第十五条认真执行上级安全生产的各项规章制度，负责本作业区域的安全生产，对本班组员工遵章守纪负全面责任;第十六条随时检查、督促本班组职工严格遵守《安全操作规程》，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并指定专人进行监护;第十七条纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患;第十八条按规定要求员工穿戴齐全劳保用品，正确使用个人防护用品，对违反者有权停止其上岗作业。
精简版安全生产管理制度
为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 所有员工均应遵守本制度，履行安全生产义务。
三、安全生产管理1. 安全教育培训：定期对员工进行安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。
2. 安全检查：定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
3. 安全设施：配备必要的安全防护设施，确保其完好有效。
4. 安全操作：严格执行安全操作规程，严禁违章作业。
5. 应急处理：制定应急预案，确保事故发生时能够及时有效地进行处置。
四、安全防护措施1. 人员防护：员工进入危险区域必须佩戴安全帽、安全带等防护用品。
2. 设备防护：设备操作前必须进行安全检查，确保设备运行正常。
3. 环境防护：保持生产环境整洁，防止火灾、爆炸等事故发生。
五、事故处理1. 事故报告：发生事故后，立即向企业负责人报告，并保护事故现场。
2. 事故调查：成立事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
3. 事故处理：根据事故调查结果，对事故责任人进行处理。
六、奖励与惩罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人给予相应处罚。
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
通过以上制度，旨在强化全员安全生产意识，提高安全管理水平，确保企业安全生产持续稳定。
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一、目的二、适用范围三、管理方针四、遵循原则五、术语定义六、职责与权限安全生产管理制度（讨论稿）目录（一）、安委会1、安委会主任2、安委会副主任3、安委会成员4、安委会安全员5、车间安全员（二）、各职能部门1、各职能部门、车间主要负责人2、各部门（车间）主管或班组长3、各岗位员工七、管理规定（一）、安全生产会议（二）、安全生产检查（三）、安全生产教育培训（四）、特种作业人员管理（五）、事故处理（六）、安全生产奖惩八、附则一、目的为保障全体员工人身安全与健康，保证设备、设施免受损坏，环境免遭破坏，防止发生人身伤亡和财产损失等安全事故，确保公司持续健康发展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司全体员工。
三、管理方针安全第一，预防为主，综合治理。
四、遵循原则（一）、安全第一，以人为本。
（二）、预防为主，保障安全。
（三）、谁主管谁负责，谁出问题谁承担责任。
（四）、对隐患的整改做到“三定”、“四不推”。
“三定”即：定措施、定负责人、定完成日期；“四不推”即：个人能解决的不推给班组，班组不推给车间、车间不推给部门、部门不推给公司。
（五）、处理各类事故做到“四不放过”，即：事故原因未查清不放过；当事人和员工没有受到教育不放过；事故责任人未受到处理不放过；没有制订切实可行的纠正、预防措施不放过。
五、术语定义（一）、安全生产：指为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
（二）、事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失、环境破坏或其他损失的意外事故。
（三）、事故隐患：是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷。
六、职责与权限（一）、安委会安委会全面负责公司的安全生产管理。
安委会办公室（简称安委办）设在设备动力部，安委办在安委会的领导下负责实施安全生产管理各项工作，主要包括：（1）.宣传、贯彻安全生产方针、政策、法律、法规；（2）.制定和执行本公司安全生产管理的各项制度、预案；（3）.制定安全生产技术措施、安全生产保护计划、安全培训计划等，并组织实施；（4）.制定安全生产操作规程和安全生产监督检查方案；（5）.实施安全生产监督检查，提出奖惩意见，制定处理措施，建立安全生产奖惩台账；（6）.调查、处理、报告各类安全事故，等等。
1、安委会主任安委会主任是公司安全生产第一责任人，负责领导安委会工作全面健康开展，对全公司安全工作负全面领导责任，确保安全生产管理工作持续、正常、有效运行，主要包括：（1）.领导、执行安委会的各项工作任务；（2）.审阅、批准、发布有关安全生产的各类文件，包括制度、应急救援预案、工作计划、方案、工作报告、事故调查报告、奖惩意见、培训计划、各类申请等；（3）.落实安全生产管理工作情况；（4）.主持召开年度安全生产工作会议；（5）.听取安全生产工作汇报；听取事故调查处理情况汇报；（6）.向上级主管安全生产机构汇报事故情况；（7）.参加应急演练；（8）.接受上级主管安全机构的监督检查；（9）.按受安委会其他成员及公司全体员工的监督。
2、安委会副主任负责协助安委会主任领导安委会工作全面健康开展，确保安全生产管理工作持续、正常、有效运行，主要包括：（1）.执行安委会的各项工作任务；（2）.组织制定、审核有关安全生产的各类文件，包括制度、应急救援预案、工作计划、方案、工作报告、事故调查报告、奖惩意见、培训计划、各类申请等，并组织实施；（3）.组织检查、落实安全生产工作情况，建立健全安全生产奖惩台账；（4）.主持召开月度和季度安全生产会议；（5）.听取安委办及各部门、车间安全生产工作汇报，并向安委会主任汇报安全生产工作情况；（6）.听取安委办或各部门（车间）事故调查处理情况汇报；（7）.协助安委会主任向上级主管安全生产机构汇报事故情况；（8）.参加应急演练；（9）.接受上级主管安全机构的监督检查；（10）.按受安委会其他成员及公司全体员工的监督。
3、安委会成员负责在安委会主任及副主任的领导下，全面开展安全生产管理各项工作，主要包括：（1）.宣传、贯彻安全生产方针、政策、法律、法规；（2）.执行安委会主任及副主任的工作部署或指令；（3）.及时指正安委会主任及副主任的错误部署或指令，并提出最佳处理方案；（4）.参与制定、修改本公司安全生产管理的各类文件，包括管理制度、安全生产操作规程、安全生产技术措施、应急救援预案、安全生产保护计划、安全防护用品的发放标准、安全培训计划、安全生产监督检查方案等等，并严格贯彻落实；（5）.实施安全生产监督检查，提出奖惩意见，制定处理措施，落实整改情况，建立健全安全生产奖惩台账；（6）.指导各部门、车间、班组进行安全生产，及时发现隐患，对违反安全生产有关规定的行为提出批评、劝阻、制止，掌握各部门、车间、班组危害因素情况，提出改进建议，落实整改情况；（7）.参加月度安全生产例会，贯彻执行例会决议；（8）.组织职工安全教育培训；（9）.组织开展安全生产竞赛活动；（10）.听取各部门（车间）安全生产工作汇报，拟定安全生产工作报告，并向安委会副主任汇报安全生产工作情况；（12）.参加事故调查处理，拟定事故调查分析处理报告，及时向安委会汇报事故情况；（13）.协助安委会向上级主管安全生产机构汇报事故情况；（14）.参加应急演练；（15）.接受上级主管安全机构的监督检查；（16）.按受安委会其他成员及公司全体员工的监督。
4、安委会安全员（1）. 执行安委会工作部署，及时指正安委会错误的部署或指令，并提出最佳处理方案；（2）.参与制定、修改本公司安全生产管理的各类文件，包括管理制度、安全生产操作规程、安全生产技术措施、应急救援预案、安全生产保护计划、安全防护用品的发放标准、安全培训计划、安全生产监督检查方案等，并协助安委会严格贯彻执行；（3）.指导各部门、车间、班组进行安全生产，及时发现隐患，对违反安全生产制度的不良现象提出批评、劝阻、制止，掌握各部门、车间、班组危害因素情况，提出改进建议，落实整改情况；（4）.参加安全生产管理各项活动；（5）.收集、整理、保存安全生产管理记录，保证记录真实、准确、齐全、完整；（6）.参加应急演练；（7）.接受上级主管安全机构的监督检查；（8）.按受安委会其他成员及公司全体员工的监督。
5、车间安全员车间安全员在业务上受安委会的领导，并车间主任的直接领导下，负责车间的安全工作，主要包括：（1）.负责协助车间主任宣传、贯彻、执行安全生产方针、政策、法律、法规、制度、计划等；（2）.执行安委会的工作部署或指令；（3）.及时指正错误的部署或指令，并提出最佳处理方案；（4）.负责处理所辖范围内的安全生产日常事务，实施安全生产日常检查监督，及时发现事故隐患，制止、纠正人的不安全不规范行为，对物的不安全状态和管理上的缺陷等及时报告上级主管人员，并协助处理；（5）.协助安委会进行事故调查处理，向安委会汇报事故情况；（6）.参加应急演练；（7）.接受上级主管安全机构的监督检查；（8）.按受安委会其他成员及公司全体员工的监督。
（二）、各职能部门1、各职能部门（车间）主要负责人各职能部门、各生产车间的主要负责人是本部门、车间安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作，负责贯彻执行公司安委会的各项任务和指令，确保生产安全，主要包括：（1）.宣传、贯彻、执行安全生产方针、政策、法律、法规、制度、计划等；（2）.指导本部门（车间）安全员及基层工作人员的日常工作，督促其遵守安全生产各项制度、规程，做好设备安全检查、保养工作；（3）.对本部门（车间）全体人员不定期开展安全教育培训，增强员工的安全意识和法制观念；（4）.经常和定期组织对本部门（车间）的安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用，保证安全通道畅通无阻，安全警示标语齐全明显，劳动防护用品佩戴齐全，无违章指挥或违章作业现象，管理零缺陷，及时消除不安全隐患并采取防范措施；（5）.本部门（车间）发生安全事故时，负责立即报告上级主管人员和安委会，并组织紧急救援，保护现场；（6）.对本部门（车间）发生的安全事故及时进行详细调查，如实汇报安委会，协助安委会分析、处理事故，严格实施安委会提出的纠正预防措施并落实实施情况；（7）.及时处理本部门（车间）员工提出的不安全隐患；（8）.协助安委会调查处理安全事故，如实报告事故情况；（9）.参加应急演练；（10）.接受上级主管安全机构的监督检查；（11）.按受安委会及公司全体员工的监督。
2、各部门（车间）主管或班组长各部门（车间）主管或班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作，主要包括：（1）.协助上级领导宣传、贯彻、执行安全生产方针、政策、法律、法规、制度、计划等，指导本班组人员的日常工作，督促其遵守安全生产各项制度、规程；（2）.对本班组人员进行安全教育培训，提高安全意识和法制观念；（3）.做好班前班后安全检查，发现事故隐患要及时设法排除，若班组无法解决应立即报告本部门（车间）领导及有关部门，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用，保证安全通道畅通无阻，安全警示标语齐全明显，劳动防护用品佩戴齐全，无违章指挥或违章作业现象，管理零缺陷，及时消除不安全隐患并采取防范措施；（4）.及时处理本班组员工提出的不安全隐患；（5）.认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；（6）.组织本班组员工对生产设备、工、夹、量具和安全防护设施经常进行维护保养，使之保持良好状态；（7）.严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，督促班组员工正确穿戴和使用劳保用品；（8）.负责总结、推广安全生产的先进经验；（9）.发生事故立即组织抢救，保护现场，并立即报告上级领导和安委会，事后要配合有关部门对事故进行调查分析，严格实施安委会提出的纠正预防措施并落实实施情况；（10）.参加应急演练；（11）.接受上级主管安全机构的监督检查；（12）.按受安委会及公司全体员工的监督。
3、各岗位员工各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作，主要包括：（1）.认真学习和执行劳动保护、安全生产的方针、政策、法律、法规以及公司有关安全的规章制度；（2）.关心本班组的安全生产工作，积极参加安全生产活动；（3）.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；（4）.精心操作，严格执行工艺规程和安全操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、完整；（5）.按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；（6）.认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁；（7）.正确使用安全设备和个人防护用品；（8）.不违章作业，有权拒绝违反安全规程的指令，有权劝阻和制止他人的违章作业；（9）.发现不安全情况应及时报告上级领导和安委会；（10）.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；（11）.发生事故应正确处理，积极参加抢救，及时、如实地向上级领导和安委会报告，并保护现场，做好详细记录，参加事故分析，协助领导实施防范措施。