企业安全生产管理制度2017
建设工程安全生产管理条例2017(全文)
建设工程安全生产管理条例2017（全文）不论是建筑还是施工企业，不管你是任何单位，安全工作是第一位的。
搞好安全工作，是实现经济可持续发展的前提和保证，是提高职工生活水平、促进企业和谐稳定发展的基础。
下面是语文迷小编整理的，欢迎大家阅读!建设工程安全生产管理条例第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民国建筑法》、《中华人民全生产法》，制定本条例。
第二条在中华人民国境从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。
本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
第三条建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。
第五条国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理。
第六条建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。
建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。
第七条建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
第八条建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
第九条建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
第十条建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。
生产经营单位安全生产管理机构工作规范
ICS13.340.01C85 DB32 江苏省地方标准DB 32/ T 3253—2017生产经营单位安全生产管理机构工作规范Work instruction of enterprise safety production management organization2017-05-05发布2017-06-05实施前言本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。
本标准由江苏省安全生产监督管理局提出。
本标准由江苏省安全生产标准化技术委员会归口。
本标准主要起草单位：南京天本安全技术有限公司、江苏省安全生产科学研究院、江苏平国安全科技有限公司。
本标准起草人：宋庆学、匡蕾、陈胜、施祖建、张银林、马占龙。
生产经营单位安全生产管理机构工作规范1 范围本标准规定了生产经营单位安全生产管理机构的工作规范，包括机构设置和人员配备要求、工作要求、其他要求等内容。
本标准适用于设置安全生产管理机构的生产经营单位。
按规定不需要设置安全生产管理机构或专兼职安全管理人员的生产经营单位可参照执行。
2 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
2.1安全生产管理机构 safety production management生产经营单位内部设立的专门负责安全生产管理事务的独立部门。
2.2专职安全生产管理人员 full-time safety production management personnel生产经营单位中专门负责安全生产管理，不再兼作其他工作的人员。
3 人员要求3.1 矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员：a)从业人员不足30人的，应配备1名以上专职安全生产管理人员；b)从业人员30人以上不足100人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员；c)从业人员100人以上不足300人的，设置专门的安全生产管理机构，并配备3名以上专职安全生产管理人员；d)从业人员300人以上的，设置专门的安全生产管理机构，并按不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。
2017版安全生产标准化
2017版安全生产标准化安全生产是企业生产经营的基石，保障员工身体健康与人身安全，提升企业的生产效率和竞争力。
安全生产标准化是以国家法律法规和相关标准为基础，实施企业安全管理的基本要求和方法，达到预防事故、减少损失、保护环境的目的。
2017版安全生产标准化主要包括以下几个方面：首先，企业要建立完善的安全生产责任体系。
这意味着企业应建立安全生产领导小组，明确领导责任和工作职责，明确上下级之间的安全生产工作分工和协作关系。
同时，要建立各级安全生产责任人的责任制，明确责任人的安全生产目标和任务，并建立考核奖惩机制。
企业还应制定安全生产管理制度和操作规程，确保各项安全措施得以有效执行。
其次，企业要加强安全隐患排查和安全风险评估。
按照法律法规和相关标准的要求，对企业各个环节进行全面排查，发现并修复潜在的安全隐患。
同时，要对企业的安全风险进行评估，根据评估结果制定相应的风险控制措施，以减少事故的发生概率和减轻事故的危害程度。
第三，加强安全设施设备的管理。
企业要建立安全设施设备管理制度，对生产设备、安全设施等相关设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性能。
对于可能存在的安全漏洞，要进行改进和完善，确保工作环境的安全和良好。
第四，在企业培训和教育方面加大力度。
企业要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
要对新员工进行必要的岗前培训和安全操作培训，并定期组织安全练习和演练，增强员工应对突发事故的应急能力。
最后，加强事故应急管理。
企业要建立健全的事故应急预案，明确各级责任人和应急响应措施，及时、有效地处理突发事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，完善安全管理制度。
综上所述，2017版安全生产标准化要求企业建立健全的安全生产责任体系，加强安全隐患排查和风险评估，加大安全设施设备管理力度，强化员工教育培训，健全事故应急管理，为建设安全、稳定、可持续发展的企业提供坚实保障。
2017版安全生产标准化
2017版安全生产标准化安全生产标准化是指根据国家法律、法规、行业标准以及企业安全生产管理规定，按照一定的程序确定并组织实施相关的安全管理体系和安全生产工作的活动，以保障生产过程中人身安全和财产安全。
2017年版安全生产标准化，较之前版本新增了一些内容和要求，具体如下：一、加强安全生产责任制。
要求企业明确分工、明确责任、加强监督，建立健全安全生产责任制，明确各级领导的安全生产责任。
二、加强安全生产管理。
要求企业建立健全安全生产管理体系，包括安全生产管理组织机构、安全生产管理制度、安全责任制度等，确保各项安全管理工作的有效实施。
三、加强危险源辨识与风险评估。
要求企业对危险源进行科学辨识和风险评估，并采取相应的控制措施，以预防事故的发生。
四、加强安全培训教育。
要求企业加强安全培训教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工具备安全操作能力。
五、加强事故应急管理。
要求企业建立健全事故应急预案，明确责任、制定救援措施，提高事故应对能力和救援能力，尽快有效处置事故并减少损失。
六、加强安全设施和防护措施。
要求企业建立完善的安全设施，包括消防设施、安全防护设施等，确保安全设施运行正常，并采取有效的防护措施，防止事故发生。
七、加强监督检查与评价。
要求监管部门对企业安全生产进行定期检查和评价，发现问题及时整改，确保企业安全生产符合标准化要求。
八、加强信息化建设与管理。
要求企业建立健全信息化管理系统，确保信息的及时传递和共享，提高安全管理的效率和准确性。
九、加强安全生产宣传和教育。
要求企业积极开展安全生产宣传和教育，增强员工的安全意识，树立安全文化。
总之，2017版安全生产标准化在加强企业安全生产责任制、管理体系建设、危险源辨识与风险评估、安全培训教育、事故应急管理等方面有了更为明确的要求，旨在促进企业安全生产工作的规范化、科学化和持续发展。
生产单位安全管理制度
生产单位安全管理制度一、总则为保障生产单位员工的生命安全和财产安全，促进生产单位的健康发展，制定本安全管理制度。
本制度是生产单位安全管理的总纲，适用于生产单位内的所有员工。
二、安全生产责任制1.生产单位应明确安全生产责任制，设立安全生产管理职责，明确各级管理人员的安全职责和权力。
2.生产单位应建立健全安全生产责任追究制度，对责任人、责任单位进行奖惩和追责。
三、安全生产培训1.生产单位应定期开展安全生产培训，培养员工的安全意识和安全技能。
2.生产单位应建立安全生产培训档案，记录培训内容、时间和参与人员。
四、安全生产设施建设1.生产单位应按照国家安全生产标准和规定，合理配置安全生产设施。
2.生产单位应定期对安全生产设施进行检查和维护，确保其正常运行。
五、生产现场安全管理1.生产单位应设置标识，明显标示危险区域和应急通道。
2.生产单位应建立生产现场安全巡查制度，定期对生产现场进行安全巡查，发现隐患及时处置。
六、应急预案1.生产单位应制定应急预案，明确各种突发事件的应急处理措施。
2.生产单位应定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
七、消防安全1.生产单位应设置消防设备，并定期进行消防设备检查与维护。
2.生产单位应定期开展消防演练，提高员工的火灾应急意识和火灾应急能力。
八、职工安全防护1.生产单位应提供必要的职工安全防护用品，并定期检查和更换。
2.生产单位应培训员工正确使用安全防护用品，并设立安全防护用品的管理制度。
九、危险品管理1.生产单位应建立危险品管理制度，对危险品进行分类、标识、储存和使用。
2.生产单位应培训员工正确使用和处理危险品，并制定员工使用危险品的操作规程。
十、安全信息报告1.生产单位应建立安全信息报告制度，对事故隐患和安全风险进行及时报告。
2.生产单位应建立安全信息汇总和分析机制，总结经验教训，提出改进措施。
十一、法律责任对违反本安全管理制度的员工和单位，生产单位应依法进行处理，并承担相应的法律责任。
企业安全生产标准化基本规范2017
企业安全生产标准化基本规范2017引言企业安全生产是保障员工的人身安全和确保生产稳定的重要环节。
为了规范企业安全生产行为，促进企业安全发展，各级政府和相关部门制定了一系列的安全生产标准化基本规范。
本文将介绍2017年的企业安全生产标准化基本规范的主要内容。
1. 安全生产的基本原则•人的生命安全第一原则•预防为主原则•综合治理原则•法律法规依据原则•质量安全一体化原则2. 安全生产责任体系•安全生产领导小组的职责和成员组成•安全生产主要负责人的职责和权限•安全生产责任制度的建立和落实3. 安全管理体系•安全生产管理体系的建立和运行•安全生产组织机构的设置和职责•安全生产岗位职责和培训要求•安全生产监督检查制度4. 危险源辨识与风险评估•危险源的辨识和分类•风险评估的方法和标准•危险源控制和风险管理措施5. 安全教育与培训•新员工安全教育•安全培训计划和内容•安全意识和安全技能培养6. 事故应急管理•突发事件的应急预案•紧急救援组织和职责•事故调查与事故报告制度7. 安全生产设施与设备•安全生产设施的建设要求•安全设备的配备和维护•安全防护措施的完善8. 安全生产监督与评价•安全生产监督的机构和责任•监督检查的频率和方法•安全生产绩效评价和奖惩制度9. 法律法规和标准参考•《中华人民共和国安全生产法》•《企业安全生产管理规范》•《企业安全生产评价指南》结论企业安全生产标准化基本规范是保障员工安全和促进企业安全发展的基础。
企业应加强对安全生产标准化基本规范的宣传和培训，落实责任制度，完善安全管理体系，加强危险源辨识和风险评估，加强安全教育与培训，健全事故应急管理体系，完善安全设施与设备，加强安全生产监督与评价。
通过全面落实企业安全生产标准化基本规范，企业能够提高员工的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性，促进企业可持续发展。
（2017最新）安全生产责任制
（2017最新）安全生产责任制第一篇：(2017最新)安全生产责任制安全生产责任制1、目的和适用范围 1.1目的为健全完善公司安全生产责任制，明确各单位和各层级安全生产管理职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及相关标准，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”原则，制定本责任制。
1.2适用范围1.2.1本责任制所称安全生产均涵盖公司生产经营相关的生产安全、职业健康、消防、治安防范和交通等安全管理。
1.2.2本责任制适用于公司安全生产管理委员会、各级管理者、各业务职能部门、各子公司、党组织、工会和共青团组织、专业技术人员与员工的安全生产管理。
1.2.3各级管理者在工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法律、法规和规定，全面落实安全生产责任制。
2、相关原则和要求2.1安全生产责任制相关原则2.1.1党政同责。
各部门（子公司）党组织、行政均须将安全生产工作纳入工作重要内容，对安全生产工作共同负有领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。
2.1.2一岗双责。
各部门（子公司）党组织、行政在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，履行岗位安全生产工作职责。
2.1.3齐抓共管。
各部门（子公司）党组织、行政应当共同抓好安全生产，严格落实企业安全生产主体责任，形成“党政同责、一岗双责、员工参与、齐抓共管”的安全生产工作格局。
2.1.4主体责任。
各部门（子公司）是安全生产的责任主体，承担安全生产的主体责任。
2.2 安全生产责任制“五落实、五到位，五同时”要求2.2.1必须做到安全管理“五落实”2.2.1.1必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；2.2.1.2必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；2.2.1.3必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；2.2.1.4必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，按要求配备注册安全工程师等专业安全管理人员；2.2.1.5必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；2.2.2必须做到安全管理“五到位”，即必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
企业安全标准化基本规范2017
2019年7月3日5时36分
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企业安全生产标准化基本规范
主要内容 1.范围 2.规范性引用文件 3.术语和定义 4.一般要求 5.核心要求
GB/T3300-2016
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本规范要素组成
8持续改进
ACTION
5安全风险管控及隐患排查治理 6应急管理 7事故查处
安全标准化运 行模式
两大核心：风险管理、持续改进
5
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安全生产标准基本规范要素组成
8持续改进
ACTION
5安全风险管控及隐患排查治理 6应急管理 7事故查处
安全标准化运 行模式
1目标职责
2制度化管理
PLAN
3教育培训 4现场管理
DO
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企业创建危险化学品安全标准化的步骤
安全标准化运 行模式
1目标职责
2制度化管理
PLAN
3教育培训 4现场管理
DO
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12
☆ 全过程、全方位、全员、全天候 ☆ 人、机、环境、管理 ☆ 体现安全与生产、安全与健康、安
全与环境之间 的内在联系和统一性。 ☆ 体现“风险管理、过程控制、持续
改进”的思想。
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否可接受予以确定的过程。
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3.10安全风险管理 risk management；hazard management 根据安全风险评估的结果，确定安全风险控制的优先顺序和安全 风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝生产安全事 故的目标。 3.11工作场所 workplace 从业人员进行职业活动，并由企业直接或间接控制的所有工作点 。 3.12作业环境 working environment 从业人员进行生产经营活动的场所以及相关联的场所，对从业人 员的安全、健康和工作能力，以及对设备（设施）的安全运行产生 影响的所有自然和人为因素。
2017年工厂规章制度
2017年工厂规章制度第一章总则第一条为了规范工厂生产经营活动，维护企业正常秩序，保障员工权益，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于工厂全体员工，凡进入工场的员工都应遵守本规章制度。
第三条工厂上下级关系要保持团结合作，共同发展，不得存在利用职权谋取私利的现象。
第四条对于违反本规章制度的员工，将按照企业规定的处罚措施进行处理。
第五条工厂要遵守国家法律法规，做到合法合规经营，保障员工合法权益。
第二章工作规范第六条员工应当按时按量完成工作任务，不得推诿责任或虚假汇报工作。
第七条员工应当认真履行自己的工作职责，保持良好的工作态度，不能懈怠怠工，否则将受到相应的处罚。
第八条员工不得在工作场所私自营利，也不得利用工作职权谋取私利，如有违反，将受到公司制裁。
第九条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退、擅离职守，不得在工作中打瞌睡、玩手机等影响工作效率的行为。
第十条员工不得随意参与与工作无关的活动，如有违反，将会受到警告、罚款等处罚。
第三章安全生产第十一条工厂应当配备齐全的安全设施，对员工进行安全教育和培训，确保员工的生命财产安全。
第十二条员工进入危险作业区域时，必须佩戴相关的安全装备，严格遵守安全操作规程，不得因各种原因拆卸、停用安全装备。
第十三条员工在生产过程中如发现安全隐患及时报告，严禁瞒报、漏报，对发现的隐患要及时整改。
第十四条工厂不得使用过期、劣质材料进行生产，不得私自改动设备，如有违规行为，将会受到法律制裁。
第十五条员工在工作中自觉遵守安全操作规程，不得擅自操作设备或进行违规操作，如有违反，将受到相应的处罚。
第四章人力资源管理第十六条公平公正的选拔人才，实行优胜劣汰，确保企业的发展需要和员工的发展需求相一致。
第十七条保障员工的合法权益，定期对员工薪酬进行调整，提高员工的福利待遇。
第十八条员工在工作中如遇到问题应当及时与上级领导沟通，畅通工作渠道，保障员工的工作权益。
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》2017
企业安全生产费用提取和使用管理办法第一章总则第一条为了建立企业安全生产投入长效机制,加强安全生产费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益,依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《国务院关于加强安全生产工作的决定》(国发［2004］2号）和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010]23号），制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内直接从事煤炭生产、非煤矿山开采、建设工程施工、危险品生产与储存、交通运输、烟花爆竹生产、冶金、机械制造、武器装备研制生产与试验（含民用航空及核燃料）的企业以及其他经济组织（以下简称企业）适用本办法.第三条本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。
安全费用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。
第四条本办法下列用语的含义是：煤炭生产是指煤炭资源开采作业有关活动。
非煤矿山开采是指石油和天然气、煤层气（地面开采）、金属矿、非金属矿及其他矿产资源的勘探作业和生产、选矿、闭坑及尾矿库运行、闭库等有关活动.建设工程是指土木工程、建筑工程、井巷工程、线路管道和设备安装及装修工程的新建、扩建、改建以及矿山建设。
危险品是指列入国家标准《危险货物品名表》（GB12268）和《危险化学品目录》的物品。
烟花爆竹是指烟花爆竹制品和用于生产烟花爆竹的民用黑火药、烟火药、引火线等物品。
交通运输包括道路运输、水路运输、铁路运输、管道运输.道路运输是指以机动车为交通工具的旅客和货物运输；水路运输是指以运输船舶为工具的旅客和货物运输及港口装卸、堆存；铁路运输是指以火车为工具的旅客和货物运输(包括高铁和城际铁路）；管道运输是指以管道为工具的液体和气体物资运输。
冶金是指金属矿物的冶炼以及压延加工有关活动，包括：黑色金属、有色金属、黄金等的冶炼生产和加工处理活动，以及炭素、耐火材料等与主工艺流程配套的辅助工艺环节的生产。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本《企业安全生产管理制度范本》一、总则为了保障企业职工的生命安全和财产安全，促进安全生产工作的落实，制订本制度。
二、安全管理职责1. 企业领导班子要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
2. 安全生产管理部门负责组织制定和实施安全生产相关规章制度，指导和监督各部门的安全生产工作。
3. 各部门负责人要认真履行安全生产管理职责，制定和落实安全生产目标，并组织开展安全生产培训和演练。
三、安全生产管理制度1. 安全生产目标责任制：企业领导要明确安全生产目标，各部门要将安全生产目标划分到具体岗位，并建立目标考核机制。
2. 安全生产培训机制：每年组织员工进行安全生产培训，包括安全操作规程、应急预案和安全事故处理等内容。
3. 安全生产风险评估：对企业各项生产环节进行风险评估，加强对危险化学品、危险设备等重点部位的安全管理。
4. 安全生产检查制度：建立定期安全生产检查制度，对生产设备、用电设备、防火设施等进行检查，及时发现并排除隐患。
5. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作表现突出的个人和部门给予相应奖励，对安全事故责任人实施惩罚。
四、安全生产应急预案1. 制定和完善应急预案：对各类安全事故进行分类，并制定相应的应急预案，包括人员疏散、应急救援等措施。
2. 应急预案演练：定期组织应急预案演练，提高员工在紧急情况下的应急反应能力。
五、安全生产监督和检查1. 加强安全生产监督：定期对各部门的安全生产工作进行检查，跟踪安全生产隐患整改情况。
2. 安全生产督察机制：建立内部安全生产督察机制，严格保密检查工作，发现问题及时报告并督促整改。
经企业领导批准，现将《企业安全生产管理制度范本》制定并发布，自颁布之日起生效。
建设工程安全生产管理条例2017(全文)
建设工程安全生产管理条例2017（全文）不论是建筑还是施工企业，不管你是任何单位，安全工作是第一位的。
搞好安全工作，是实现经济可持续发展的前提和保证，是提高职工生活水平、促进企业和谐稳定发展的基础。
下面是语文迷小编整理的，欢迎大家阅读! 建设工程安全生产管理条例第一条 为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。
第二条 在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理，必须遵守本条例。
本条例所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
第三条 建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条 建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。
第五条 国家鼓励建设工程安全生产的科学技术研究和先进技术的推广应用，推进建设工程安全生产的科学管理。
第六条 建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。
建设单位因建设工程需要，向有关部门或者单位查询前款规定的资料时，有关部门或者单位应当及时提供。
第七条 建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期。
第八条 建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。
第九条 建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。
第十条 建设单位在申请领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。
企业安全生产标准化基本规范2017年版
企业安全生产标准化基本规范1 范围本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。
本标准适用于工矿商贸企业开展安全生产标准化建设工作，有关行业制修订安全生产标准化标准、评定标准,以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等.其他企业和生产经营单位等可参照执行。
2 规范性引用文件下列文件对本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件.凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单)适用于本文件。
GB2893 安全色GB2894 安全标志及其使用导则GB 5768（所有部分）道路交通标志和标线GB 6441 企业职工伤亡事故分类GB 7231 工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识GB/T 11651 个体防护装备选用规范GB 13495.1 消防安全标志第一部分：标志GB/T 15499 事故伤害损失工作日标准GB 18218 危险化学品重大危险源辨识GB/T 29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则GB 30871 化学品生产单位特殊作业安全规范GB 50016 建筑设计防火规范GB 50140 建筑灭火器配置设计规范GB 50187 工业企业总平面设计规范AQ 3035 危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范AQ/T 9004 企业安全文化建设导则AQ/T 9007 生产安全事故应急演练指南AQ/T 9009 生产安全事故应急演练评估规范GBZ 1 工业企业设计卫生规范GBZ2。
1 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：化学有害因素GBZ2。
2 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：物理因素GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识GBZ 188 职业健康监护技术规范GBZ/T 203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范3 术语和定义下列术语和定义适用于本文件。
新安全生产法全文(2017最新版本)
新安全生产法全文(2017最新版本)目录第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的安全生产权利义务第四章安全生产的监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。
[1]第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
第八条国务院和县级以上地方各级人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划，并组织实施。
安全生产规划应当与城乡规划相衔接。
国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。
某公司安全生产管理制度
某公司安全生产管理制度
安全生产管理制度是为了保障企业职工和财产安全，预防和减少事故发生，保护环境的一套规章制度。
下面是某公司安全生产管理制度的一些建议和要求：
1. 安全生产责任制度：明确安全生产的组织结构和职责，确保各级负责人制定、实施和监督安全生产工作。
2. 安全培训制度：规定对员工进行安全培训的内容、频率和方式，确保每位员工都具备必要的安全操作知识和技能。
3. 安全生产检查制度：建立定期、不定期和临时检查制度，确保发现隐患和问题及时整改。
4. 事故隐患排查制度：组织专业的人员对各个作业岗位进行隐患排查，确保安全隐患及时发现和解决。
5. 安全生产奖惩制度：明确奖励和惩罚的标准和方式，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行处罚。
6. 应急管理制度：建立事故应急预案和演练制度，明确各级员工在发生事故时的应急措施和责任。
7. 安全设施维护制度：明确对企业内的安全设施（如消防设备、警示标识等）进行定期检查、维护和维修，确保其有效性。
8. 危险化学品管理制度：严格管理危险化学品的采购、使用和储存，确保安全使用，并制定相关防火、防爆和泄漏应急预案。
9. 安全生产纪律制度：明确员工在安全生产方面的行为规范和纪律，禁止违反安全规定的行为。
10. 安全生产信息报告制度：建立健全的信息报告制度，要求员工及时上报与安全生产相关的问题和情况，为解决问题提供及时有效的信息支持。
这些制度需要全体员工共同遵守，通过严格执行，可确保公司的安全生产工作能够科学、有序地进行，有效地预防和减少事故的发生。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本第一章总则。
第一条为了保障企业员工的生命安全和财产安全，维护企业正常生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
第三条企业安全生产管理制度的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”。
第四条企业安全生产管理制度的遵守是企业员工的基本义务，违反制度将受到相应的处罚。
第五条企业安全生产管理制度的具体实施由企业安全部门负责，全员参与。
第二章安全生产责任。
第六条企业领导对安全生产负有最终责任，应当制定安全生产目标，并提供必要的资源和支持。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产负有主要责任，应当建立健全本部门的安全生产管理体系。
第八条员工对自己的安全生产负有直接责任，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理。
第九条安全部门负责制定企业安全生产管理制度，并监督执行情况，及时发现并解决安全生产问题。
第十条安全部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全生产管理。
第十一条企业应当建立完善的安全生产管理体系，包括安全生产标准、安全生产流程、安全生产责任制等。
第十二条企业应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，并建立安全生产事故应急预案。
第十三条企业应当建立安全生产档案，包括安全生产记录、事故报告、安全培训记录等。
第十四条企业应当建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的个人和部门给予奖励，对违反安全生产制度的个人和部门给予惩罚。
第四章安全设施和装备。
第十五条企业应当配备必要的安全设施和装备，确保员工的安全生产。
第十六条企业应当定期对安全设施和装备进行检查和维护，发现问题及时处理。
第十七条员工应当正确使用安全设施和装备，不得私自拆卸或改变安全设施和装备的结构。
第五章附则。
第十八条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经企业领导同意后进行。
第十九条对于违反本制度的行为，将按照企业相关规定进行处理。
安全生产标准化基本规范2017
安全生产标准化基本规范2017一、安全生产管理体系安全生产管理体系是确保企业安全生产工作有序、高效进行的重要基础。
它包括安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产规章制度以及安全生产操作规程等内容。
企业应根据自身实际情况，建立健全安全生产管理体系，明确各级安全生产职责，确保安全生产的顺利进行。
二、安全生产管理制度安全生产管理制度是规范企业安全生产行为的重要准则。
企业应制定和完善安全生产管理制度，包括但不限于安全生产责任制、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度等。
同时，企业应确保各项制度的有效执行，不断提高安全生产管理水平。
三、安全生产宣传教育安全生产宣传教育是增强员工安全意识和安全素质的重要手段。
企业应定期开展安全生产宣传教育活动，包括安全生产知识培训、安全文化建设等，提高员工对安全生产的认识和重视程度，形成全员关注安全、参与安全的良好氛围。
四、安全风险评估与控制安全风险评估与控制是企业预防安全生产事故的关键环节。
企业应定期对自身进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患和风险点，并采取有效的控制措施进行整改。
同时，企业还应建立健全安全风险预警机制，及时发现并应对安全生产风险。
五、安全生产培训与教育安全生产培训与教育是提高员工安全操作技能和应急处置能力的重要途径。
企业应定期对员工进行安全生产培训和教育，确保员工掌握正确的安全操作规程和应急处置方法。
同时，企业还应加强对外包工程队伍的安全管理，确保外包工程队伍的安全生产。
六、安全生产事故隐患排查安全生产事故隐患排查是及时发现并消除安全隐患的重要手段。
企业应建立健全事故隐患排查制度，定期开展事故隐患排查工作，对发现的事故隐患及时进行整改。
同时，企业还应加强对重大危险源的监控和管理，确保重大危险源的安全可控。
七、安全生产绩效评价与改进安全生产绩效评价与改进是推动企业持续改进安全生产工作的重要手段。
企业应建立安全生产绩效评价体系，定期对安全生产工作进行评价和分析，发现存在的问题和不足，并采取有效的措施进行改进。
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企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查规定（一）生产岗位安全检查由操作员工每天操作前，对本岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
主要检查内容如下：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。
2、规定的安全措施是否落实。
3、所用的设备、工具是否符合安全规定。
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠。
6、操作要领、操作规程是否明确。
7、其它安全方面的问题是否存在隐患。
（二）部门安全生产自查由所在部门负责人每月至少一次针对部门内部安全工作进行自查，必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，填写《现场检查记录》对所检查的内容进行记录（需附整改前后照片），同时将相关材料于次月5日前提交行政部备案。
主要检查内容如下：1、管辖区域内是否存在安全隐患。
2、消防设施是否正常并按期进行点检。
3、生产场所是否符合安全要求。
4、安全通道及安全疏散门是否畅通。
5、员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
6、是否有员工反映安全生产存在的问题。
7、其它安全方面的问题。
（三）公司级安全生产检查由公司安委会组织每季度至少一次针对各部门安全生产现场及安全工作进行检查或抽查，同时形成文字材料存档。
二、安全生产事故隐患排查及整改为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护员工在生产过程中的安全与健康，全面实现“0事故”生产目标，特制定以下事故隐患整治要求。
1、对查出的不安全隐患，做到定人员、定时间，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报安全专员进行备案。
2、对安全事故隐患整改不力的部门，安委会要求其限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任并给予严肃处理。
3、因多方原因暂时不能整改或个别重大隐患，整改前要采取强制性防护措施，及时上报并制定详尽的实施整改计划。
4、隐患整改所需资金必须全额保证，采购部门必须全力配合相关配件、物品的及时采购到位。
5、整改后需经安委会验收后方可生产或投入使用，确有特殊原因的需经安委会或安全负责人批准。
三、安全培训教育1、安全专员、企业负责人必须接受相关安全培训教育，确保有资格上岗。
2、新入职员工上岗前必须进行公司、车间安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位，应进行相应的车间或班组安全教育。
（1）新入职员工公司级安全知识培训由行政部负责；（2）车间、班组级安全培训由所属部门负责。
3、各部门每季度至少一次组织部门内部安全培训，每年至少组织一次生产工作中涉及到的应急预案培训，填写《安全培训记录》（需附培训照片），同时将相关材料于次月5日前提交行政部备案。
主要培训内容如下：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门（车间）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）本部门可能涉及到的安全应急预案；（9）有关事故案例；（10）其他需要培训的内容。
4、公司每年至少一次组织全员安全培训，填写GMP《培训记录》（需附培训照片），由人事部门对培训材料进行存档。
主要培训内容如下：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产情况及安全生产基本知识；（3）安全生产规章制度和劳动纪律；（4）安全生产权利和义务；（5）有关事故案例；（6）其他需要培训的内容。
5、培训计划（1）各部门自行拟定下一年度的培训计划，并于12月10日前将年度培训计划交安全专员进行备案；（2）公司级安全培训计划由安全专员拟定后报总经理批准后报人事部门。
6、培训时间（1）公司主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时；（2）其他新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，后期根据部门内部安排每季度不少于一次。
7、特种作业人员（电工、焊工等），必须接受相关专业安全知识培训，并取得相关证书后后方可上岗，相关证件应按期进行复审。
四、生产场所及设备安全措施1、生产现场实行5S管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养。
2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。
3、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、避雷、防静电等安全设施。
4、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。
5、生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；（4）对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
五、安全生产值班1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，遇紧急情况随时上报相关负责人员；2、值班人员未经批准不得擅自离开厂区；3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。
六、特种设备使用1、特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。
2、特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。
严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。
特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。
3、特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程。
（操作规程可根据法规、规范、标准要求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定）七、登高管理1、凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）的高处作业，均需填写登高作业申请表。
2、作业人员必须正确系好安全带、佩戴好安全帽、禁止穿硬底和带钉易滑鞋。
3、身体条件不符合高处作业要求的，不能进行高处作业。
4、使用的工具、零件等物品必须装入工具袋。
5、监护人不得离开作业现场，不得做与监护无关的工作。
6、监护人作业过程中及时制止高处作业人员的违章行为。
7、禁止无监护人员的情况下进行登高作业。
8、作业过程中如发现情况异常或感到不适等情况，应发出信号或及时报告，采取适当措施并迅速撤离现场。
八、用火、用电安全管理（一）用火公司区域严格控制火源管理，遵守“四不动火”，即：预防措施不落实不动火，没有经过批准不动火，现场没有消防监护人员不动火，大风天不户外动火。
1、公司实行全面禁火管理。
2、因确有特殊情况需向公司申请，申请时需填写《动火作业申请表》并制定详尽的预防措施，经批准后，方可动火。
3、明火作业现场应落实现场监护人，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器材专人监护，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。
4、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员，必须持证上岗。
并遵守消防安全规定，落实相应的消防安全措施。
5、动火作业完毕后，应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源。
现场监护人员对清理完毕的现场进行检查。
（二）用电1、单位敷设电器线路、安装和维修电气设备，必须由电工承担，严禁擅自搭接临时电源线路。
2、在增设大容量的电气设备时，应重新涉及线路，方可进行安装和使用，严禁私自在电气线路上增加容量，以防过载引起火灾。
3、仓库、宿舍及办公室内不准使用碘钨灯、电熨斗、电炉等大功率电器设备。
4、严格用电管理、严格执行用电安全操作规程，不得超负荷用电。
5、对电器线路和设备由电工负责监管，至少每季度组织一次用电安全全面大检查。
6、临时需要装设电气线路和设备的应经设备部经理批准后，临时安装并限期拆除。
九、安全疏散引导员为了加强公司的安全管理，在设立《灭火和应急疏散预案》的基础上，明确由安全疏散引导员负责指定区域的紧急疏散工作。
安全疏散引导员的工作职责如下：1、引导员必须掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序。
及时发现、制止和报告各类消防安全隐患。
2、引导员必须每月至少一次检查指定区域内的安全通道畅通、指引灯及应急灯的运行是否正常，有异常或故障的及时上报相关负责人员。
3、发生火灾时，引导员利用喊话、手势和按警铃等方法，指挥人员沿疏散通道向外疏散，确保安全。
4、人员疏散后负责人员的清点工作，并继续寻找滞留在事故现场的员工和受伤人员，帮助其安全撤离。
十、消防控制室为规范消防控制室，特制定以下制度：1、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。
2、消防控制室实行24小时值班制。
3、消防控制室消防报警系统的工作人员，必须经过相关培训，熟练操作并知晓报警系统所反馈的信息内容。
4、消防控制室值班工作人员当发现消防报警系统出现故障或报警时应立即检查并通知安全生产专员。
5、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向上级领导请假，经批准后安排人员代替值班。
6、应在消防控制室的入口处设置明显的标志。
7、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等消防器材。
8、消防控制室工作人员要爱护消防控制室的设施，保持控制室内的卫生，严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物。
9、严禁无关人员进入消防控制室，随意触动设备。
10、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。
十一、“三同时”制度“三同时”制度，是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技术改建项目(工程)和引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
对此《中华人民共和国劳动法》第五十三条做了明确的规定。
“三同时”制度具体包括以下内容：1、建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。
2、设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制《劳动安全卫生专篇》，职业安全健康的设计，必须符合国家标准或者行业标准。
3、施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业安全健康设施的设计，并对施工质量负责。