大学生就业意向调查问卷分析总结报告
大学生就业意向调查问卷分析报告
大学生就业意向调查问卷分析报告引言本调查旨在了解大学生对就业的意向和期望，以便更好地帮助高校和招聘单位进行就业指导和人才选拔。
调查问卷包括多个方面的问题，如就业意向、薪酬要求、职业选择等。
通过分析问卷数据，我们可以得出对大学生的就业意向的深入认识，并提供相关建议。
调查方法本次调查采用了在线问卷的形式，共有1000名大学生参与了调查。
问卷包括了多个问题，如性别、年级、专业、就业意向等。
问卷调查时间为两周，调查结果以匿名方式进行统计和分析。
调查结果分析性别分布调查结果显示，参与本次调查的大学生中，男性占57%，女性占43%。
相对而言，男性的参与度更高。
年级分布从年级分布来看，本科一年级占36%、本科二年级占29%、本科三年级占20%、本科四年级占15%。
可以看出，参与调查的大学生主要集中在本科一、二年级。
专业分布大学生就业的专业分布较为多样化。
根据调查结果显示，人文社科类专业占26%、工科技术类专业占33%、理学类专业占12%、医药卫生类专业占9%、经济管理类专业占20%。
由此可见，工科技术类专业的就业意向较高。
就业意向调查结果显示，大学生对就业的意向主要集中在以下几个方面：1.公司规模：大多数大学生希望就业的公司规模在100-1000人之间。
2.行业选择：大学生更偏向于就业在互联网/IT行业。
3.薪酬要求：大学生对于薪酬的要求主要集中在5000-8000元之间。
4.就业城市：大学生更倾向于在一线城市就业，如北京、上海、广州等。
职业选择在职业选择方面，调查结果显示大学生主要有以下几个倾向：1.技术类职业：IT工程师、软件工程师等技术岗位受到大学生的青睐。
2.商务类职业：市场营销、销售经理等商务类职位也是大学生比较关注的方向。
3.教育行业：一部分大学生希望从事教育行业，担任老师或教育机构的培训师等职位。
结论与建议通过对大学生就业意向的调查问卷进行分析，我们得出以下结论和建议：1.工科技术类专业的就业意向较高，高校可以在教学和就业指导方面加强该方向学生的培养和引导。
关于大学生就业问题的调查分析报告（5篇范文）
关于大学生就业问题的调查分析报告（5篇范文）第一篇：关于大学生就业问题的调查分析报告关于大学生就业问题的调查分析报告今年，中国有611万名研究生、大学业。
外加去年未找到的毕业生210万，可预计2013年的高校就业人数多达810万。
2013年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。
由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气，很多大企业为了降低人工成本不得不大规模裁员,同时很多作为吸引就业主体的中小企业由于受到劳动合同法、出口遇冷等多重因素影响,业务订单量明显减少，用工需求也明显减少。
这给学生就业客观上带来了很大的影响。
为配合教学以及检验自己本学期对知识的理解和分析解决问题的能力，我对大学生就业这一社会问题进行了网络问卷调查，并结合相关资料进行了分析。
首先，对企业招聘大学生现状及需求分析得知：在企业人士看来，最主要的是要“学生调整就业心态”，而“学生提高职业素质”、“提高学生技能”反倒其次，而在学生看来“提高技能”及“提高职业素质”是最主要的，“调整就业心态”反而并不主要。
企业和大学生在这方面的认知有很大差距，但是现在人才市场是供大于求，而这这种情况不会在短时间内有所缓解，所以大学生就业时还是应该参考一下企业人士的看法，更多的来调整一下自己的就业心态。
如今，“对企业岗位专业知识缺乏了解”是困扰大学生求职的最主要因素，在这个因素上，企业人士和大学生有一定相同点。
另外，企业人士认为“对社会缺乏了解”及“能力不足”也是困扰大学生就业的主要因素，这与大学生的选择有一定区别。
大学生更倾向于“求职方法技巧欠缺”及“对企业的用人标准不太了解”是困扰他们的主要因素。
其次，在大学生个人心态及能力方面也进行了调查，由此得知以下几点：一、大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。
大学生就业意向调查报告总结
大学生就业意向调查报告总结1. 引言大学生就业问题一直备受关注，为了更好地了解大学生的就业意向，本次调查采用问卷调查的方式，旨在总结大学生的就业意向并提出针对性的建议。
本文将对调查结果进行分析和总结，希望能为大学生就业问题的解决提供参考。
2. 调查方法本次调查采用了随机抽样的方式，共选取了1000名大学生作为调查对象。
调查采用了在线问卷的形式，共有15个问题，涉及大学生的就业意向、就业行业偏好、岗位要求、薪资期望等方面。
3. 调查结果3.1 就业意向根据调查结果显示，绝大多数大学生（85%）表示想要尽快找到一份工作，同时也有部分学生（15%）表示希望继续深造并攻读研究生。
就业意向较高的大学生主要考虑到经济压力和个人发展的需要。
3.2 就业行业偏好在就业行业偏好方面，IT行业最受大学生的青睐，占比达到35%。
其次是金融行业（25%）、教育行业（20%）和互联网行业（15%）。
这与当前社会发展的趋势和就业热点密切相关。
3.3 岗位要求调查结果显示，大学生对自己未来工作的岗位要求较为明确。
大多数学生（80%）希望找到与自己所学专业相关的工作，认为这样能更好地发挥自己的专业优势。
而另外一部分学生（20%）则更加注重工作的前景和成长空间，对专业匹配度要求较低。
3.4 薪资期望关于薪资期望，调查结果显示，大学生对薪资的要求并不高。
绝大多数学生（70%）希望薪资在5000-8000元之间，这与大学生对就业前景和发展机会的关注程度相匹配。
另外20%的学生期望薪资在8000-10000元，只有10%的学生期望薪资超过10000元。
4. 结论根据以上调查结果，可以得出以下结论：1.大学生对就业意向较高，主要考虑经济压力和个人发展的需要。
2.IT行业是大学生就业的首选，其次是金融行业、教育行业和互联网行业。
3.大学生对自己未来工作的岗位要求较为明确，大多数希望找到与自己所学专业相关的工作。
4.大学生对薪资的要求并不高，大部分期望薪资在5000-8000元之间。
大学生就业意向调查问卷分析报告结论
大学生就业意向调查问卷分析报告结论研究背景近年来，随着我国经济的快速发展和高等教育的普及化，大学生就业问题备受关注。
为了进一步了解大学生的就业意向及其背后的原因，本研究设计了一份大学生就业意向调查问卷，并对问卷结果进行了分析。
经过详细的统计和分析，我们得出了以下结论。
结论一：大部分大学生倾向于选择稳定的就业形式在本次调查中，约75%的大学生表示他们更倾向于选择稳定的就业形式，如就业单位或政府机关。
他们更看重工作的稳定性和安全性，希望能获得较高的薪资待遇和良好的福利保障。
这一结论与大学生对经济环境的不确定性以及就业竞争的激烈程度有密切关系。
结论二：创业意向较高的大学生主要集中在部分专业领域尽管大部分大学生倾向于稳定的就业，但我们也发现一部分大学生对创业有着较高的意向。
通过调查结果，我们发现创业意向较高的大学生主要集中在工程类、计算机类及商科类专业。
这与这些专业领域的创业机会相对较多以及大学生对于个人发展和创业梦想的追求有关。
结论三：大学生对就业地点的选择存在一定的差异对于就业地点的选择，大学生存在一定的差异。
在本次调查中，约60%的大学生表示他们更倾向于选择一线城市就业，主要考虑的是一线城市较高的薪资待遇和更广阔的发展空间。
另外，还有约30%的大学生表示他们更倾向于选择二线城市就业，主要考虑的是生活成本低、工作压力小和人际关系较为简单。
结论四：大学生就业决策中家庭因素的影响依然较大本次调查还发现，大学生就业决策中家庭因素的影响依然较大。
约50%的大学生表示他们会考虑家庭意见，并会受到家庭的期望和支持影响就业意向。
这反映了家庭对大学生就业的重视程度以及对家庭未来发展的期望。
结论五：大学生的就业意向受教育背景和就业观念的影响最后，根据调查结果，我们发现大学生的就业意向受教育背景和就业观念的影响较大。
大部分受访的大学生表示他们会优先考虑与自己的专业相关的工作，他们认为专业对于就业的重要性很高。
此外，教育背景的高低也会影响大学生的就业意向，高学历的大学生更倾向于选择较高级别的工作和更有发展前景的职位。
大学生就业方向问卷调查分析报告
大学生就业方向问卷调查分析报告引言：随着大学生就业竞争日益激烈，了解他们的就业方向和就业倾向变得至关重要。
本报告旨在通过问卷调查的方式，探讨当代大学生的就业方向及其背后的原因，并进一步分析他们对就业环境的期望和对未来职业发展的预期。
调查方法：本次调查采用了问卷调查法，共收集了来自不同地区和不同专业的985高校大学生的数据。
问卷主要涵盖了以下五个主题：个人背景信息、就业意向、参考因素、就业环境期望和职业发展预期。
有效回收问卷共计600份。
调查结果：1.个人背景信息：从个人背景信息方面来看，男性和女性参与者的比例大体相当，分别占57%和43%。
参与者中，本科生占多数（78%），研究生占比较少（22%）。
此外，参与者的学习专业以理工类为主，占比达到64%，而文史哲和社科类的学生分别占20%和16%。
2.就业意向：在就业意向方面，大多数大学生（62%）倾向于选择就业而非创业。
值得注意的是，与过去相比，创业意愿呈上升趋势，占比达到38%。
此外，调查发现，男性大学生更容易有创业倾向，而女性则更偏向于找工作。
根据调查结果还发现，家庭的经济情况并不能显著影响大学生的就业意向。
3.参考因素：大学生在选择就业方向时最常参考的因素是薪酬待遇，占比达到59%。
其次是人际关系（16%）和行业前景（13%）。
与之前的调查不同的是，调查结果显示，个人兴趣和发展潜力这两个因素对于大学生来说并不是最重要的参考因素。
4.就业环境期望：调查显示，大学生对于就业环境的期望并不高。
只有不到三分之一的学生（27%）对就业环境有积极期待，其余大部分（73%）表现出较为保守的态度。
值得注意的是，大部分学生（85%）认为就业市场竞争激烈。
5.职业发展预期：大学生对未来职业发展有较高的期望。
调查结果显示，绝大多数学生（92%）希望能够在职业发展中获得晋升和提高收入水平的机会。
此外，有79%的学生认为自己具备了迎接未来职业挑战的能力。
结论：通过本次问卷调查，我们可以了解到大学生在就业方向上的思考和取向。
大学生就业问卷调查报告
大学生就业问卷调查报告(2) 大学生就业问卷调查报告(2)「篇一」一、调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，我主要是抽取了一部分衡阳师范学院西校区的在校大学生。
调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。
二、调查的时间本次大学生就业观问卷调查的施行时间从12月2日开始截止到12月8日。
三、调查问卷内容大学生就业观问卷调查的主要内容包括：对所学专业前景的看法，本科毕业后的方向，就业区域的选择，希望工作的公司类型，对待如今就业形势的看法，希望工资起薪多少，选择职业的标准以及向进入的企业等。
问卷以封闭式题目为主，大多是单项选择，职业选择的标准为多项选择，其中最想进入的企业为唯一的开放题，由被调查者自由回答。
四、问卷调查的方法主要是在学校人流比较多的路上发问卷，本部为集中发送地，如食堂门口，学院门口。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
另一小部分人托熟人在其他班上发放。
最后统一整理，分析。
近些年来，“大学生就业难”一直是社会的一个热点话题。
严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使大学生们不得不改变传统的旧观念，认为大学毕业就能高枕无忧，而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。
只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路寻找一个好的起点，我们才能做好充分准备，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。
作为当代大学生，我们的生活空间大了，自由多了,但同时也很可能会因无目标而迷失方向。
若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，我们怎能满足社会的需要?我们怎能使自己在人才竞争异常激烈的职场中占有一席之地?我们又如何在广袤的天空下展现我们的优秀才能?因此，给自己树立一个好的就业观，将自己的未来目标好的设计一下，那是必不可少的。
大学生就业调查报告(精选6篇)
大学生就业调查报告(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业调查问卷分析报告
大学生就业调查问卷分析报告引言本报告旨在对大学生就业状况进行调查分析，并提出相应的建议。
调查采用问卷调查的方式，共收集到X份有效问卷。
通过对问卷数据的统计和分析，得出了以下结论。
就业情况根据问卷调查结果显示，大约X%的大学生已经找到了稳定的工作，X%的大学生正在积极寻找工作，还有X%的大学生选择继续深造或考研。
这表明大学生就业形势总体较为乐观。
就业困难原因调查显示，大学生就业困难的原因主要有以下几点： 1. 缺乏实践经验：许多大学生在找工作时面临着缺乏实践经验的困扰。
很多用人单位更倾向于招聘具有实践经验的应聘者。
因此，应鼓励大学生积极参加实习、社会实践等活动，提升实践能力。
2. 缺乏职业技能：一部分大学生在毕业后发现自己的专业技能无法满足用人单位的需求。
因此，高校应根据社会需求调整专业设置，并加强与企业合作，提供更多的实际培训机会。
3. 就业信息不对称：部分大学生对就业信息了解不足，不清楚市场需求和就业趋势。
高校和政府应加大就业政策宣传力度，提供更多的就业指导和信息发布渠道。
就业岗位分析根据调查结果，大学生就业岗位主要集中在以下几个领域： 1. 互联网行业：随着互联网的快速发展，互联网行业对大学生的需求量不断增加。
这其中包括软件开发、产品经理、数据分析等岗位。
2. 金融行业：金融行业对于经济学、金融学等专业的大学生需求较为旺盛。
金融机构、银行等单位是大学生就业的主要选择之一。
3. 教育行业：由于学历普及和教育事业的快速发展，教育行业对专业技术人才的需求也在不断增加。
4. 制造业：制造业虽然对大学生的需求量不如前几个行业那么大，但在某些地区还是有较多的就业机会。
就业薪资水平根据问卷调查结果，大学生的就业薪资水平主要分布在X-X万元之间，其中X%的大学生薪资在X万元以下，X%的大学生薪资在X-X万元之间，X%的大学生薪资在X万元以上。
就业薪资水平与个人专业、经验和用人单位所在地区等因素有关。
政策建议为了更好地应对大学生就业问题，我们提出以下几点建议： 1. 高校应加强与用人单位的合作，加大实践教学的力度，提供更多的实习机会和职业技能培训。
大学生就业情况调查报告总结
大学生就业情况调查报告总结1. 引言本报告是针对大学生就业情况进行的调查总结，旨在了解当前大学生就业情况的现状和存在的问题，并提出相应的解决方案，为大学生就业问题的解决提供参考。
2. 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过准备了一份问卷，向大学生群体进行了广泛的调查。
问卷涵盖了以下方面的内容：大学生就业意愿、就业渠道、就业困难、就业创业支持以及职业规划等方面。
3. 调查结果通过对收集到的问卷数据进行统计和分析，得到了以下主要的调查结果：3.1 就业意愿大多数被调查的大学生表示他们有强烈的就业愿望，希望能够找到一份与自己专业相关的工作。
同时，也有一部分人表示对创业有兴趣，希望能够开拓自己的事业。
3.2 就业渠道调查结果显示，大学生主要通过以下几种途径寻找就业机会：校园招聘、互联网招聘平台、社会实践等。
同时，部分大学生表示他们会通过自己的人际关系来获取就业信息。
3.3 就业困难调查发现，大学生在就业过程中存在一些困难，主要表现为以下几方面：•就业压力大：大学生对就业市场的竞争压力感到很大，他们担心自己没有足够优势与其他求职者竞争。
•缺乏实践经验：部分大学生表示他们在求职过程中面临没有实践经验的困扰，这使得他们在找工作的过程中很难与其他候选人竞争。
•专业匹配度低：一些大学生反映他们所学专业与实际求职需求不匹配，这导致他们在求职过程中遭遇一定的挫折。
3.4 就业创业支持大多数被调查的大学生表示他们希望学校能够提供更多的就业创业支持，包括就业指导、创业指导、实践机会等。
同时，他们也认为政府应该提供更多的创业政策和支持。
3.5 职业规划大部分被调查的大学生表示他们对自己的职业规划有一定的认识，希望能够在工作中得到发展和提升。
同时，他们也认为职业规划是一个长期的过程，需要不断地学习和提升自己。
4. 结论综合以上调查结果，可以得出以下结论：•大学生就业意愿较强，但要面临就业压力和就业困难。
•大学生主要通过校园招聘和互联网招聘平台等途径来寻找就业机会。
大学生毕业就业意向的调查报告
大学生毕业就业意向的调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业意向调查问卷分析报告总结
大学生就业意向调查问卷分析报告总结概述本文主要分析了一份大学生就业意向调查问卷的结果。
通过分析问卷中的问题和回答，我们可以了解大学生对于就业的态度和期望，并从中得出一些结论和建议。
调查问卷设计问卷共包含多个问题，覆盖了大学生对就业相关的各个方面的看法和意向。
以下是问卷的主要问题：1.你对就业前景有何看法？2.就业薪酬在你选择工作时的重要性如何？3.你更倾向于选择哪种就业形式？4.你认为自己在哪方面的能力比较突出？5.你选择职业时更看重的因素是什么？分析结果就业前景看法根据调查数据，大多数大学生对就业前景持乐观态度。
约70%的受访者认为就业前景良好或者一般，只有不到10%的受访者表示对就业前景持悲观态度。
这表明大多数大学生对于自身的就业能力和市场需求有一定的自信。
就业薪酬重要性调查显示，超过50%的大学生认为就业薪酬在选择工作时非常重要。
这意味着薪酬水平是大学生就业过程中较为关注的因素之一。
然而，约有20%的受访者认为薪酬并不是选择工作的最重要因素，他们更注重其他方面的工作条件和发展机会。
就业形式偏好关于就业形式的选择，约60%的受访者表示更倾向于选择稳定的岗位，如固定工作或者公务员。
另外，约有30%的受访者倾向于创业或者自由职业，他们更看重个人发展空间和创造力的发挥。
个人能力突出方面在被问及自己能力突出的方面时，大部分受访者认为他们在专业知识和技能方面相对突出。
约40%的受访者认为自己具备较好的沟通和团队合作能力，这是求职市场上极其重要的技能。
就业选择重要因素从调查数据可以看出，大学生选择职业时最看重的因素是工作内容和发展空间。
约50%的受访者认为工作内容和自己的兴趣相符合非常重要。
此外，约30%的受访者认为职业的发展空间是一个重要的考虑因素。
薪酬水平和企业声誉则相对较少成为决策因素。
结论与建议根据以上分析结果，我们可以得出以下结论和建议：1.大多数大学生对就业前景持乐观态度，这是一个积极的信号。
大学生就业意向调查问卷分析报告
大学生就业意向调查问卷分析报告一、调查背景现代大学生就业形势严峻，为深入了解大学生对就业的态度和意向，本次调查旨在探究大学生在毕业后的就业意向和期望，为学校和学生就业提供参考和指导。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷1000份，有效回收问卷数量为800份。
问卷内容包括个人基本情况、对未来就业的意向、期望薪资、行业选择等相关问题。
调查时间为一个月。
三、调查结果及分析1. 就业意向•80%的受访大学生表示希望在毕业后尽快找到稳定工作。
•15%的受访大学生表示希望创业或自由职业。
•5%的受访大学生表示有考研或深造的意向。
2. 就业期望薪资•超过60%的受访大学生希望起薪能达到本科学历的平均水平。
•30%的受访大学生期望薪资在本科平均水平以上。
•10%的受访大学生对薪资没有明确的期望。
3. 行业选择•IT行业是受访大学生中最受欢迎的行业，有超过30%的受访大学生表示希望在IT行业找到工作。
•金融、教育和传媒行业也受到了大学生的青睐，分别有20%、15%和10%的受访大学生表示希望在这些行业就业。
四、结论通过本次调查可以看出，大多数大学生对就业持乐观态度，希望能尽快找到稳定的工作。
他们在期望薪资和行业选择上也有明显的倾向，IT行业是大学生们最青睐的就业选择之一。
在学校和企业的指导下，希望大学生们可以实现自己的就业愿望，顺利踏入社会。
五、建议•学校可以加强就业指导，帮助学生更好地了解就业形势和市场需求。
•企业可以关注大学生的就业意向，提供更多就业机会和实习机会。
•大学生应该根据自身情况和兴趣选择适合自己的行业和职业方向，积极备战就业。
以上是本次大学生就业意向调查问卷分析报告，希末报告可以对学生就业提供一些参考和借鉴。
大学生毕业走向的调查活动总结8篇
大学生毕业走向的调查活动总结8篇第1篇示例：随着高校毕业季的到来，大学生们即将迎来人生中一个新的起点，他们将面临着选择工作、继续深造、创业等多种可能性。
为了更好地了解大学生毕业后的走向，我们开展了一次调查活动，以下是活动总结。
我们通过问卷调查的方式收集了一定数量的样本。
问卷涵盖了毕业生的就业情况、选择工作地点、薪资水平、继续学习意愿等方面的问题。
通过统计分析，我们得出了一些有关大学生毕业走向的统计数据。
调查结果显示，大学生毕业后的就业率整体较高，有超过80%的毕业生选择了就业。
较高的就业率主要受益于我国经济的稳步增长和政府对高校毕业生就业的政策支持。
在就业方面，大部分毕业生更青睐于选择一线城市就业，其次是二线城市和发展中的城市。
这与城市的经济发展水平、工作机会多少等因素密切相关。
调查还发现，一部分毕业生选择了继续深造，包括考研、出国留学等途径。
他们希望通过深造来提高自己的学历、拓宽就业渠道或是实现自己的学术梦想。
尽管深造门槛较高，但这并没有阻挡一些大学生继续提高自己的决心和信心。
还有一部分毕业生选择了创业。
创业是一种全新的经济活动方式，能够激发毕业生的创新精神和实现个人价值。
创业并非易事，需要毕业生具备一定的资金、人脉和专业知识等能力。
大学生毕业后面临着多种走向选择。
就业、继续深造、创业等选择都有其利弊，需要毕业生充分考虑自身条件、兴趣爱好以及未来发展方向等因素，做出符合自己实际情况的选择。
我们希望通过这次调查活动，为大学生毕业后的走向提供一些启发和参考，帮助他们更好地面对未来的挑战和机遇。
大学生毕业后的走向是多样化的，每个毕业生都有权利选择适合自己的发展道路。
我们相信，在自己的努力下，每个大学生都能找到适合自己的职业道路，实现个人的价值和梦想。
希望未来的大学生们都能勇敢面对未来，不断拼搏，迎接更美好的明天。
【总结完毕】。
第2篇示例：随着高等教育的普及和人才市场的日益竞争，大学生毕业走向一直备受关注。
大学生就业意向调查问卷分析报告
大学生就业意向调查问卷分析报告引言就业是每个大学生即将面临的一个重要问题，对于大学生而言，他们的就业意向和选择对于未来的发展至关重要。
本文将通过分析大学生就业意向调查问卷的结果，探讨大学生的就业意向和影响因素，为大学生就业提供一定的参考和建议。
方法本研究通过在多个大学内发放问卷调查表的形式，采集了大量大学生的就业意向数据，并对收集到的数据进行统计分析。
结果分析受访者人数及性别分布在本次调查中，共有500名大学生参与了问卷调查。
其中，男性占40%（200人），女性占60%（300人）。
就业意向及倾向性分析在被调查的大学生中，有90%的人表示他们积极寻找工作机会，而10%的人表示暂时不考虑就业。
其中，65%的人表示他们希望能够找到自己专业相关的工作岗位，35%的人对专业无要求，只要工作机会合适即可。
就业期望地点分析在调查中，大学生对于就业地点的期望表现出了一定的倾向性。
调查结果显示，50%的大学生希望能够在一线城市就业，30%的人愿意在二线城市就业，剩余20%的人对地点没有明确的要求，只要机会合适他们都可以接受。
就业薪资期望分析大学生对于薪资期望的调查结果显示出了一定的差异。
在受访的大学生中，有40%的人期望薪资在5000-7000元之间，30%的人期望薪资在7000-9000元之间，剩余的30%的人期望薪资在9000元以上。
影响大学生就业意向的因素分析通过对调查问卷中开放式问题的分析，可以总结出影响大学生就业意向的主要因素有以下几点： - 薪资待遇：大学生普遍对薪资待遇有一定的期望，薪资待遇高的工作更受大学生青睐。
- 发展空间：大学生希望能够在工作中有较大的发展空间，包括晋升机会、学习培训等。
- 工作内容：工作内容是否与个人兴趣和专业相关，对大学生的就业意向有一定的影响。
- 稳定性与福利：大学生较为看重工作的稳定性和福利待遇，希望能够享受到一定的保障和福利待遇。
结论与建议综上所述，大学生在就业意向方面存在一定的差异。
就业调查总结精选范文优秀篇
就业调查总结精选范文优秀篇就业是每年职场的热门话题，劳动者随时有“下岗”另谋职业或改变工作岗位的可能。
今天小编就给大家分享一些就业调查总结精选范文，欢迎大家查看。
就业调查总结范文篇1调查目的：大学生就业意向”调查，了解到大学生对待就业问题的想法。
调查对象：在校大学生调查时间：11月6日调查方法：问卷调查现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。
作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。
一、现状分析“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。
就业是大学生人生一次重要的选择，每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做贡献，实现自身价值。
在这个高速发展的阶段，我国的大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生如何应对就业难问题显得尤为重要。
在崛起中的中国，大学毕业生不是社会的包袱，而是社会宝贵的财富，是人力资源的主要来源和组成部分。
大学不能实现就业，是对人力资源和财富的巨大浪费，会给社会和对劳动力市场带来负面影响。
大学生就业问题既是一个经济问题，一个民生问题，也是一个政治问题。
它直接关系到我国社会主义现代化的进程，关系到社会的繁荣和稳定。
因此，高校大学生就业问题，需要引起高度重视，切实加以解决。
大学生就业状况，是劳动力供求关系的信号。
对正在发展的中国来说，人才不是太多了，而是人才不够用，关键是大学生如何定位。
二、大学生就业意向的基本情况(1) 大学生对就业形势的态度通过调查分析可以看出，大部分大学生对就业形势的态度是提高技能通过努力能找到工作。
很少部分的大学生报着无所谓的态度。
(2) 求职中的困扰因素和自身素质通过调查可以看出，在求职的困扰因素中对企业岗位专业知识缺乏了解因素占得比重最大，为30%;但是，其他几个因素也占了一定比重，几个因素所占比重并没有很大程度上的差异。
大学生就业调查的工作汇报模板5篇
大学生就业调查的工作汇报模板5篇一、大学生就业现状分析20__年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20__年《经济蓝皮书》指出：预计到20__年底，将有100万名大学生不能就业，20__年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20__年与20__高校毕业生就业形势分析20__年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比__年年增加50万人。
然而，20__年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20__年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、08 09年的就业率对比分析：20__年就业蓝皮书指出，20__年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20__届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20__届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而__年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20__届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教育部公布的数据，中国20__届高校毕业生总数为559万，其中大学毕业生总数约为529万(本、专)，按本研究得出的比例推算，20__届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。
在毕业半年后的73.56万的失业大学毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在继续寻找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
大学生就业方向问卷调查报告范文
大学生就业方向问卷调查报告范文一、调查目的和背景近年来，随着我国高等教育的快速发展和大学生数量的快速增长，大学生就业问题备受关注。
然而，随着社会经济环境的日益复杂和就业形势的日趋严峻，大学生就业面临着诸多困扰和挑战。
为了更好地了解大学生对就业方向的认知和态度，本次调查旨在探究大学生的就业倾向，为大学生就业指导和政策制定提供参考依据。
二、调查方法和样本本次调查采用问卷调查的方式，通过互联网平台（如网络调查问卷和社交媒体）和传统方式（如纸质问卷）进行调查。
样本对象为全国范围内的大学生，以各高校在校学生群体为主要调查对象。
问卷内容包括个人基本信息、毕业意向与倾向、就业方向选择原因、就业策略意识等方面的问题。
三、调查结果分析1.调查样本基本情况本次调查共收集有效问卷2000份，样本覆盖全国300所高校，其中男性占37.5%，女性占62.5%。
样本中大一学生占20%、大二学生占30%、大三学生占25%、大四学生占15%、研究生占10%。
调查结果具有一定的代表性。
2.毕业意向与倾向（1）约65%的受访者抱有积极的就业倾向，希望能够在毕业后尽早就业，实现自我价值。
（2）10%的受访者计划进一步深造，继续攻读硕士或博士学位。
（3）约25%的受访者还未确定自己的毕业意向，他们在就业和深造之间犹豫不决。
3.就业方向选择原因（1）福利待遇：约40%的受访者将福利待遇作为选择就业方向的重要考虑因素。
他们认为经济稳定、福利完善的企事业单位更为吸引人。
（2）个人兴趣和专业相关性：约35%的受访者强调选择就业方向要和个人兴趣、专业背景相匹配，以实现自我发展和职业发展。
（3）社会影响力和公益性：约15%的受访者表示重视就业方向的社会影响力和公益性，希望能够通过自己的工作为社会做出贡献。
（4）其他因素：约10%的受访者将地理位置、工作环境、个人成长空间等其他因素也列为就业方向选择的考虑因素。
4.就业策略意识（1）提升专业技能：超过70%的受访者认为提升专业技能是就业成功的重要保障。
大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷
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大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷下面是我分享的大学生就业意向调查问卷分析报告[★]3篇在校大学生就业意向调查问卷，欢迎参阅。
大学生就业意向调查问卷分析报告[★]1大学生就业意向调查问卷亲爱的同学：您好！非常感谢您接受本次调查。
随着中国经济的不断发展，整个社会对于高等学校毕业生的要求进一步扩大。
近些年，我国高校从大规模扩招到逐渐降温，大学生就业市场出现了新的形势。
为了更好地了解大学生就业心态，一边为广大同学在求职时提供更好的参考意见，所以您的回答对于我们有着重大的意义，请您认真如实的填写。
在此，对您表示最诚挚的谢意！1.你的性别？A 男B 女2.所学专业名称：3.你从什么时候开始关注就业信息？A大一B大二C大三4.对将来求职，你最担心的问题是什么？A 英语，计算机水平不够好B 专业课成绩不稳定 C没有工作经验D 对社会缺乏了解5.请问你认为要找到理想的工作，除大学文凭外，哪些证书比较重要？（最多可选择三项）A.英语四、六级证B.计算机等级证C.奖学金证书D.体育文艺类获奖证书E.报关、报检员证F.注册会计师证G.“优干”“三好学生”证书H.各种专业人员上岗证书I.驾驶证6．你认为自己的专业技能如何？A.很好B.强C.一般D.较弱E.很弱7.你觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？A.学习成绩B.专业技能C.实习经历D.考试证书/技能认证8.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够F.大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助9.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？A.专业成绩B.专业技能C.综合能力D.学校名气E.社会经验F.发展潜力G.思想品德H.其他10.找工作时，你怎样看待专业和工作性质的问题?A.一定要找与专业对口的工作B.可以与专业有关联性的工作，不一定对口C.专业与工作性质无关，先找一份工作再说D.根据自己的喜好选择行业11.你对职业的取向是？A.国家单位B事业单位C.中外企业D私企E无所谓12.作为一名毕业生，而今又正逢经济危机，你会选择什么方式来避开或者解决它所带来的就业问题？A.随便找一份工作，在实践中磨练自己B.继续深造，提高自身专业技能C.培养社会所需的能力，同时也不放弃对自己专业能力的提高D.逆风而进，以自信的姿态去寻找属于我发展的天地13.当你毕业时，你会A.先择业后就业B.先就业后择业C.继续深造D.自主创业14.你会考虑自主创业吗？A.工作难找，会考虑自主创业B.不会，应届生没有什么经验C暂时没有考虑过15.如果自主创业，你会选择哪些行业？A.食品饮料等小店业C.网上开店16.如果回到2年前，你还会选择目前所就读的学校和专业吗？A.会B.不会17请问你将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？（最多可选择三项）A.建立自己的信息网站B.亲自前往用人单位介绍自己C.由学校推荐介绍D.老师或亲朋好友介绍E.招聘会现场F.寄发自荐材料G..在就业网站发布就业材料H.通过熟人介绍J..其他18.你应聘时，着重企业的？A.公司发展前景B.薪水的高低C.个人发展空间D.公司重视人才的程度E公司的名气19.在经济危机时期，你认为，大学生面对求职应该在哪几个方面提高自己的能力？A.就业的经验B.良好的自身专业技能C.关系沟通能力D.应变能力以及语言表达能力E.团队合作技巧F.其他20.你认为自己目前最欠缺的素质主要是：A、基本的解决问题能力B、沟通协调能力C、承受压力、克服困难的能力D、相关工作或实习经验E、专业知识和技能F、其他21.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么？A.企业的从业经验B.良好的专业技C.先进的管理模式D.前沿知识信息E.广泛的人际关系F.团队合作技巧G.良好的薪酬福利H.到海外工作的机会I.自我价值的实现J.稳定的工作岗位22.您对学校就业指导的看法是：A.非常实用，能对自己求职成功起到重要作用B.一般，有一定的作用C.没有太大作用D.说不清楚23.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):A.应聘技巧B.用人单位信息C.求职心理辅导D.职业规划辅导E.专业出路F.其它24.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):元元元元元元元元以上25.您对自己的求职花费预算:元以下元元元元元以上G.能不花费尽量不要花费26.你对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的 [多选题]A.人才市场的行情B.对自身价值的评价C.用人单位的实力D.老师、父母或同学的建议E.其它27.您对就业地区的选择是[多选题]A.北京B.上海、苏州C.广州、深圳D.东部沿海经济发达地区E.中部大中城市F.西部大中城市H.其它28.您对上述地区的选择原因是[多选题]A.生活条件好B.有较大的发展机会C.良好的人才政策D.看中创业环境E.回报家乡F.其它29.自我评估：30.对当前环境评估：31.选择职业的目标：大学生就业意向调查问卷分析报告[★]2大学生就业意向调查问卷分析总结报告为了进一步了解学生就业当中存在的问题，提前分析制定相应的就业政策。
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大学生就业意向调查问卷分析总结报告
为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查,我们分析了问卷调查的结果发现,
一、当前大学生的就业现状
大学生存在就业困难,总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显,就业市场需求却增长不快,导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观,形势严峻。
二、高校教育与市场需求脱离
调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需,高校教育与市
场需求脱轨,以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难。
从目前情况看,高校专业结构设置落后于市场发展。
99年扩招使大学生数量急增,但扩招专业
相对集中,高等教育大众化,但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求,造成了大学生就业存在一定困难。
三、大学生就业意向现状分析,
根据数据调查统计显示,在求职意向方面,有52.5,的大学生毕业后选择去就业,仅有2,的学生选择升学,这可能与学生的家庭经济条件有关,对大学生择业影响最
主要的因素的酬薪待遇,说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重。
而且大部分的学生都追求稳定的工作。
在求职准备中,对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面,有62.5,的学生对其有所了解,说明大学生比较关心自己就业前景,作
为学生,为了更好地就业,有33.3,的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的,另外,通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占21.7,。
在就业观念中,有65,的学生对当前就业形势有大体的了解,反映了大学生对就业形势的关心,在面临就业时,22.5,的人认为自己最欠缺的是共同协调能力,而对于专业技能方面
是没有什么问题的。
在就业需要方面,47.5的学生认为学校最需要提供的就业服务是引进用人单位和提供就业信息,反映出的问题是学校在这方面做得不够,需要对这方面进一步加深,认为本校大学生就业指导课存在最主要的问题是内容陈旧、形式单一的学生占62.5,,比例最少的是没有设为必修课,为7.5,,有45,的学生认为学校举办校园招聘会最适宜的形式是形式多样的小型专场招聘月。
在这次调查中让我们大致了解了本校大学生的求职意向。
四、对大学生就业问题的意见和建议
1、面对严峻的就业形势,大学生的就业是越来越不容乐观。
大学生要在大学里提升自己的就业能力,做好职业生涯规划。
就很多毕
业生而言,与其说就业困难,不如说是就业迷茫,不知道自己应该从事什么样的工作。
对自己的未来发展缺乏科学的规划,这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因。
做好自己的职业规划是提升就业能力的基础。
2、在校求学期间,不能只注重专业知识,而忽视了心理质的情况。
在求职过程中,有些学生一旦遭遇失改,便一蹶不振,这也是大学生就业难的一个原因。
大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格,在求职中充分了解就业信息,觉着、冷静应对所有遇到的困难,用积极的的心态扫除成功路上的障碍。
3、正确的择业心态,转变就业观念
,1,首先,要极积、动寻求就业主,而不能被动的“等、靠、要”。
很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上,或是企求学校解决就业问题。
事实上在市场经济条件下,我国已经实现用工制度的双向选择,大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径,因为能否胜任还得靠实力说话。
,2,其次,要破除传统就业观念,实现多元化就业。
大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力。
不少人选择大城市、“铁饭碗”,
还有外企,很少人选择西部和基层。
这就使就业成了过“独木桥”。
大学生在这时应该改变一下就业观念,面对现实,就能较快的找到能够以挥自己特长的工作。
,3,最后,避免盲目追求,正确认识自我。
我国高等教育现在正向“大众教育”转变,一些大学生缺乏危机意识,“眼高手低”,盲目
追求就业中的高层次,高薪酬,在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象,造成了供求脱节,这也是大学生就业难的原因之一。
大学生只有改变以前的“精英就业”观念,树立人职匹配的“大众化”就业观,才有可能实现就业。