监督委员会述职报告

监督委员会述职报告

监督委员会述职报告一我局领导班子和全局干部职工团结协作，克服困难，在稳定发展基础性工作、公共气象服务和社会管理职能的同时，又完成了一个又一个艰巨的任务：整体搬迁、机构改革、现代化建设、文化建设、绿化建设、党建及教育实践活动等重大任务都取得了一定成效。现就我局的主要工作汇报如下。

一、加强气象现代化建设。气象服务能力明显提高。

以人影作业单位资格审查为契机，进一步加强我市人影作业点标准化建设。我单位现有作业人员6名，全部持证上岗；取消了两个移动作业点，只保留安家营固定作业点；进一步完善了人影作业各项制度，整理成册；制作了安全警示标识和进一步核查了安全射界图；组织了一次人影作业应急演练；并加强弹药存放和使用管理、人影作业单位资格审查所有材料均已按要求上报。

二、加快社会管理职能履职落地。依法行政更加规范。

规范了行政权力工作事项。配合当地审改办开展行政权力事项的清理工作，做好取消、下放事项的衔接工作，我局目前行政审批事项共三项：1、升放无人驾驶自由气球或者系留气球活动审批，2、建设项目大气环境影响评价使用非气象部门提供的气象资料审查，3、防雷装置设计审核和竣工验收。

规范政务窗口建设。在办公楼大厅设置了政务公开电子屏，对审批事项办理流程和监督电话进行公开公示。严格落实带班领导制、ab岗值班制和统一受理、首问负责、一次性告知、限时办结等制度。完善气象行政审批、气象执法台账及管理对象数据库，详细记录审批事项的办理情况。

规范了气象执法行为。明确行政处罚事项为40项，进一步明确了每一项的法律依据、处罚标准、自由裁量权及配套制度。统一气象行政执法文书格式，规范执法文书填写内容，严格执行行政处罚“三步式执法”程序。

气象探测环境保护专项规划进展情况：经过气象部门的三次审核和修改，市政府组织相关部门进行了评审，征求了各部门的意见，根据各部门意见做了最终的修改，12月份已经由政府发文批准并到各相关部门备案。

今年行政审批事项共67个，进行防雷执法和气球执法6次。相关气象法规在14个相关部门备案。

加强防雷减灾监管力度，做到易燃易爆、危化场所的防雷安全监管全覆盖。排查了防雷安全重点监管单位、建立了防雷信息库，规范了防雷技术服务的流程、报告制作、档案管理。随着防雷职能的落地和防雷管理的规范化，工作考核目标也逐步转变，强调防雷工作以服务覆盖面、隐患整改、群众满意度为指标。防雷减灾社会效益逐步提高。今年年检项目共164个、技术评价为36个，验收项目：31个。

四、气象文化建设和廉政文化建设取得新突破。

根据市局的指导，1#楼体现气象科技为主、建成气象科技主题墙2个、走廊科技展板19块，2#楼体现党风廉政建设和道德建设为主，建成了党员活动室和职工运动室、廉政文化展板25块，院内设气象文化标志性设施：二十四节气台、日晷等、气象名人石雕等，现在主要建设初步完成。我局在打造文化建设硬件设施同时，也注重软文化的提升，开展文化活动。制定了全年的气象文化建设实施方案，我们的指导思想是通过气象文化建设，内强素质，外树形象，把台站建设成为温馨的职工之家，进而促进“四个能力”提高和“四个一流”建设，推动气象工作更好地为当地社会经济发展和人民生活服务。

五、庭院绿化美化达到省园林式单位的标准

我局领导班子精心谋化、积极组织，做好庭院绿化美化设计、施工、监督工作，在不影响探测环境的情况下，采取分层次分区域设计，观测场周围二十米内种植花草为主、共分八个区域，有牡丹、月季等、二十米外以矮小果树为主、共分八个区域，有苹果、桃、樱桃等。院墙周围有松树、红枫、柿子、沙果、石榴等。目前，XX市建设局正在为我局牵头申请省园林式单位称号。

六、机构改革得到深化、岗位职责更加明确、职工能力明显提高。

随着县局综合改革的深化，今年进行了机构和业务调整，两个内设机构、两个直属单位稳定开展工作。由于工作岗位的转变，职工的思想出现了一些波动，年龄大的同志对新工作有畏难情绪。今年结合群众路线教育实践活动，我局加强了对职工的业务技能培训、政治思想、职业道德教育，领导班子和职工真诚地谈心、谈工作，职工们转变了思想、掌握了现代化业务的新技能。提高了业务能力和工作水平。

七、教育实践活动扎实开展、党建工作更加规范。

从今年四月份开始，我局深入开展了党的群众路线教育实践活动，在上级督导组的指导下，认真学习教育、广泛征求意见、仔细对照查摆“四风”、严格整改建章立制，扎实开展好每个环节，教育实践活动取得了非常好的成效，领导班子和全体职工的思想都得到了升华，工作作风明显改进，全局的工作热情更加高涨、气象服务的能力明显提升，创建了一个和谐发展的良好局面。通过这次教育实践活动，党员干部也强化了政治意识、纪律意识、宗旨意识、群众意识，以这次活动为契机，我局的党建工作得到规范。

八、严格落实党风廉政建设主体责任，创建“风清气正”的工作氛围。

我局领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，

明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。

回顾这一年来的工作，我局取得的任何一点成绩，都离不开市委、市政府的正确领导，离不开各部门社会各界的支持，也离不开气象局广大干部职工的辛勤努力。今后我局要加强政治和业务学习，不断提高社会管理和公共服务水平，加强气象现化化建设，提高防灾减灾能力，为XX市的社会、经济、民生等方面做出更大的贡献。

我镇民政工作在镇党委、政府的正确领导XX县民政局的悉心关怀和大力支持下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，认真贯彻省、市、县“富民惠民，改善民生”精神，以改善民生、发展民主为重点，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，打造公开、公平、公正的社会救助平台,切实保障困