段开展“四个一”活动加强劳动安全警示教育

段开展“四个一”活动加强劳动安全警示教育一是开展一次劳动安全大宣讲、大讨论活动。成立八个宣讲小分队，在1月20日前，由段包保领导带队，组织相关人员深入一线车间、工区开展事故案例宣讲，将事故概况、原因、教训面对面传达到每一名干部职工，将血的教训原原本本展现，让干部职工心灵深处受到震撼，提高警惕，做到全员覆盖，一个不漏。

二是开展一次劳动安全专题反思活动。段领导带头召开事故专题反思会，结合各自分管的工作，从思想认识、生产组织、工作作风、技防措施等方面，深入剖析劳动安全管理和落实上存在的问题，并制订整改措施。机关各科室、各车间和班组分别结合自身实际召开全员劳动安全专题反思会议，以“干部按规管理我的偏差在哪里，职工按标作业我的陋习在哪里”为主题，深入剖析存在的问题，落实整改。所有包保干部都参加包保部门的反思会，结合岗位实际和作业特点，认真查找劳动安全存在的问题和隐患，不走过场，举一反三，制定对策措施。反思会上，每一名干部职工结合自身岗位积极发言，剖析管理、作业方面存在的问题，对即将到来的春运安全和正在开展的设备安全大整治活动中如何立足岗位、进一步加强劳动安全控制、确保设备安全稳定提出建议、意见。

三是开展一次劳动安全规章学习活动。以《现场作业劳动安全防护实施细则》、《电务系统作业安全十二条禁令》等七项劳动安全制度为主要内容，组织全段各车间、工区全员学习，并适时抽考检验。同时，利用宣传橱窗专栏、局域网开辟“劳动安全”电教片专题栏目等形式，将重要的劳动安全规章、录像教育片传达给每一名职工，在全段上下营造人人学“规章”、人人守“规章”的浓厚氛围，牢固树立

“遵章守纪、按标作业”思想认识。

四是开展一次劳动安全主题谈心活动。紧紧围绕“吸取事故教训，从事故中警醒，从事故中顿悟”的谈心主题，牢牢把握理顺情绪、振奋精神、鼓舞干劲，确保春运安全的目标，切实解决干部职工对劳动安全重要性的认识问题、对劳动安全风险的意识问题和生产一线职工思想的实际问题，切实扭转对劳动安全不重视、安全教育效果不佳、安全风险意识不强的错误倾向，激励引导全段干部职工奋发进取，尽职尽责，遵章守纪，确保安全，迅速扭转安全生产被动局面。采取领导班子成员相互谈心，领导班子成员与分管机关科室、包保车间党政负责人谈心，机关科室负责人与科内人员、车间党政负责人与车间管理干部谈心，各级包保干部与包保联系点职工谈心以及工长与职工、党团员骨干与职工谈心等方式，在春运前做到主题谈心全员覆盖，理顺职工情绪，鼓舞职工士气，全力确保安全。