关于对迟到人员的通报
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关于对迟到人员的通报
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20**年10月9日上午,人
力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进
行了抽查。
抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后
调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款
20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五
章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司
所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调
休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一X年十月十二日
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规
范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚
款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天
处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行
专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
12-11
XX公司各部、各班队:
为了执行XX公司的劳动纪律,在2013年6月18日上午进行公
司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司
内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履
行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃
处理。
XX公司行政室
年6月19日