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《九型人格全》课件

《九型人格全》课件

第四型人格——艺术家
艺术家独特敏感,追求美感和情感的表达。他们常常深思熟虑,有着丰富的 想象力和创造力。
第五型人格——观察者
观察者喜欢思考和分析,对知识的追求和理性的观察是他们的特点。他们倾 向于保持冷静和客观的态度。
《九型人格全》PPT课件
本课件将详细介绍九型人格理论,包括概念、背景、分类、特点、优缺点以 及其在职业发展和人际关系中的应用。
九型人格的概念及背景
起源
九型人格理论由奥斯汀·奥尔森(Don Richard Riso)和鲍威尔·哈德(Russ Hudson)提出,于 20世纪80年代开始流行。
背景
九型人格理论融合了心理学、哲学和宗教思想, 包括佛教、基督教和希腊智慧等元素。
第一型人格——完美主义者
完美主义者注重道德、伦理和纪律,渴望做到最好。他们常常追求卓越,并 有时会过于苛求自己和他人。
第二型人格——关怀者
关怀者热爱他人,具有高度的同理心和体贴。他们常常关注他人的需求,并 乐意提供帮助和支持。
第三型人格——成就者
成就者富有野心、自信和动力,渴望获得成功和成就。他们通常有明确的目标,并努力克服困难实现自己的梦 想。
富有自信和动表达。
九型人格的优点和缺点
1 优点
2 缺点
3 平衡之道
每种类型都有独特的优点, 如完美主义者的组织能力 和艺术家的创造力。
每种类型也存在一些特定 的盲点和难点,如完美主 义者的过度苛求和观察者 的分析过度。
了解自己和他人的优点和 缺点,有助于发展身心的 平衡和增强人际关系的和 谐。
意义
该理论通过揭示人们的行为模式、思维方式和 内心动机,帮助人们更好地了解自己和他人。
核心概念
该理论认为人格是由九种基本类型组成,每种 类型具有独特的核心信念、行为模式和情绪反 应。

《九型人格》PPT课件

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ENNEAGRAM
性格闪光点:
✓能够去做自己感兴趣的事情,不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友,只要没有干扰到他们 独立
工作环境:
✓出色的学者,哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典,学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一:童年遭到遗弃 情况二:父母中的一方时而出现,时而消失, 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于,他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活,他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西,而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格:
愤怒Anger
9核心:被动的进攻 1内化:让生气合理化 8外化:容易发火
害怕Fear
6核心:内在的害怕映射到环境里 5内化:害怕失去感觉 7外化:害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体,只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来:每个角顶尖的是自身性格,两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER

很全面的九型人格课件全

很全面的九型人格课件全
血型分析
A型
线性性思维方式
胆汁质
B型
发散性思维方式
抑郁质
O型
推理性思维方式
多血质
AB型
聚合平衡性思维方式
粘液质
星座分析
3月21日---4月19日
白羊座
火星
4月20日---5月20日
金牛座
金星
5月21日---6月20日
双子座
水星
6月21日---7月22日
巨蟹座
月亮
7月23日---8月22日
狮子座
1号
完美
1号 识人之术:
面部表情:变化少,严肃,笑容不多;眼神:讲话方式/语调:缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复讯息多次;速度偏慢,声线较尖。常用词汇: 应该、不应该,对、错;不、不是的;照规矩。
身体语言:挺、硬,可以长久保持同一姿势;着装特征: 1、非常干净整洁的印象 2、对颜色、饰物的搭配很认真
1号 识人之术:
1号代表人物
1号的性格倾向
完美型
身心受压,自我防卫时倾向4#
身心舒泰,无忧无虑时倾向7#
顺境时·放松时: 认为环境与他的要求接近时,会处于轻松状态。 1号→ 7号:尝试新鲜刺激的事物,旅游,娱乐,追求快乐逆境时·受压时: 环境不断变化,他的努力无法达到他要求的改善,他所处的环境倾向混乱,却无能为力时 1号→ 4号:非常情绪化,向火山爆发。
Type One 1号
The Perfection 完美型
性格形成
心理创伤:当他表达自己的看法时,总是感觉受到了严厉 的斥责或惩罚防御机制:听话、小心行事习惯性行为:严格自控,遵守纪律,小心谨慎主要人格特征:正直,公平,追求质量,关注细节
1号基本特性

最新九型人格_正版_完整版_心理学_读心术ppt课件

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不健康(未觉察):
缺乏安全感,易冲动,偏激,极度焦虑 ,自我贬抑。
六号有两种:
惶恐 6 硬 6(先发制人)
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快 乐”的生活;讨厌重复沉闷的事情或空闲 时间,做事缺少耐心。当察觉压迫感来临 时,我通常以活动来逃避,不愿面对。
深层恐惧:
束缚, 被困、压力与痛苦
深层渴望:
深层渴望:
决定自己在生命中的路向,掌控一切, 捍卫本身的利益,做强者。
性格特质:
彻底的自由主义者,敢冒险,是掌 舵人、创业者、固执、支配性,给人有 霸气的感觉。抗拒牵绑,感觉迟钝,对 人防卫性强,不让人接近,强化外壳, 防止受伤。
健康(觉察):
英雄人物,勇敢宽大,有自信,是天 生领袖,对人有启发及鼓舞的作用,令人 尊敬。
不健康(未觉察) :
为达到目的不择手段,急功近利,以自 我为中心,说谎,虚荣,出风头;爱解释、 辩论;不体谅他人的感受。
四号
我时常觉得自己独特与别人不同, 我很容易情绪化,情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想,又有时觉得自己有缺憾 及不足。我渴望别人多些了解我的内心感 受,但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
深层恐惧:
无知。
深层渴望:
能干,认知及了解一切。
性格特质:
热衷于追求知识,博学多闻,喜欢分析 事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构, 百分百用脑做人,刻意表现深度。与现实脱 节,抽离,不喜欢群体运作,重观察及思考 胜于参与,抗拒感情牵绑,延迟采取行动, 认知导向;独处,基本生活技能较弱;思维 能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。
不健康(未觉察) :
过分热心,操纵性强,对人有过 分的要求,反常的愤怒,依附于人。

九型人格分析ppt课件

九型人格分析ppt课件
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9的问题
有些人是很难去表达一些不同意见和相反意见的,你是不是这样的? 有些人不知道自己想要自己怎样,很多时候为了配合身边的人,就忘
记了自己原来要做什么,你是不是这样的人? 可不可以对我说一下,和谐对你来说有多重要? 你害怕冲突吗?冲突的时候你会做一些什么? 关于舒适,你能不能多谈一点?你做些什么让自己舒适? 看到不同的观点对你来说有多擅长? 说出你自己的观点,对你来说容易吗? 你可以坚持你自己的观点吗?
好玩、多用途等
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与第8型的人沟通秘诀
1 沟通时直截了当,不要兜圈子 2 理解他们的愤怒,并不把愤怒当做攻击 3 面对否定时不必唯唯诺诺 4 不要过多的夸奖和阿谀奉承 5 以弱克刚 6 做他们的自己人,始终如一 7 介绍产品时真诚、坦率
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与第9型的人沟通秘诀
1 沟通时不急不慢,不给他们压力感 2 倾听他们的想法 3 区分他们说“好”与内心真正认同的差异 4 介绍他们融入特定团体 5 温水煮青蛙(逐步引导法) 6 介绍产品可适当渲染产品带来的感觉 7 可转述权威人士的观点 8 成交时因势利导,顺势而为
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8的问题
有些人喜欢做领袖,通常很小的时候就会带一帮小孩子玩,你是不是 这样的?
有很多人喜欢自己当家做主,你呢? 一些人很喜欢保护弱小,主持正义,你是不是这样? 有些人很容易发脾气,你是不是这样? 你通常因为什么事情发脾气? 你会告诉别人你有愤怒吗? 对你来说平和重要还是公平重要?
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2的问题
有些人对别人的需求很敏感,别人没有说什么,她就知道别人需要什 么,你是不是这样的人呢?
那你通常在乎些什么人? 通常朋友请你帮忙你会不会帮忙呢? 在帮助别人时,你会不会忘记自己的需求和感受? 你想要别人关心你的话,对你来说能否直接讲出来?

九型人格分析详解ppt版

九型人格分析详解ppt版

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九型人格分析详解ppt版
•第八型性格素描(领袖型 )
• 第八型的人独断,有时具攻击性, 对生命抱持“一不作二不休”的态度。他 们通常是领袖或极端孤立者,善于关心和 保护朋友,他们知道朋友在想什么。他们 关心正义和公平,并且乐意为此而战。第 八型的人格外追求享乐,从和朋友喝酒作 乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所 在之处,使自己免受他人的控制,他们具 有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己 的力量,并毫无倦怠地支持有价值的事件, 常成为人群中的领导人物。
•第三型性格素描(成就型)
•韩信、王熙凤、于丹 •陈安之、 •克林顿、江泽民 •杨澜、章子怡、巩俐
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• 第三型的人是精力超强的工作狂,他 们奋力追求成功,以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性,尽管他们自认为这是一种 爱的挑战,而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合,总是把目标锁定在 成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师,能够顺应身 边的人们而变换形象,尽管他们和自己真 实的感觉毫不相干,因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求,他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标,而且永不厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信“天下 没有不可能的事”。
•以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
•感情压抑,外冷内热
•性格解析
•世界观:「这个世界不完美,我有正确的做法,等我教你做啦!」
•潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人谴责。
•潜在渴望:事事力求完美。
•行为动机:做事力求完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己的标
准去做事的倾向,理性正直,刻意求工,时常压抑自己人性中不理性的一面,怒而

九型人格测试、分析与应用PPT(80张)

九型人格测试、分析与应用PPT(80张)

怀疑型 ━ 我会小心面对每件事情
活跃型 ━ 我是快乐并喜欢新事物 的
领袖型 ━ 我是不屈不挠的
和平型 ━ 我宁愿息事宁人
测试时间
九型人格观念描述
1. 人们在某种特定的环境下我们会采取很多不同的行为方式,但我们每 个人都有一种“优先采用”的行为方式。
九型人格性格的形成有三部分组成:1、先天,既传说中的遗传学,即 使是双胞胎也会有不同的性格;2、早期成长,一般7-10岁便会影响最终 确定核心性格;3、后天习得
3 .每一种性格都有优缺点没有哪一型比较好,哪一型比较差的绝对价 值观。事实上,每一型的人都各有其优缺点。
4. 了解你自己和别人的人格类型后,不是希望将每一个人贴上标签,拿 自己的类型做藉口而划地自限。九型人格帮助人们更好地认识自己,帮 助我们更好地理解他人的行为方式和动机,帮助我们获得沟通与自我提 升的重要技巧。
情感中心------「以心部为中心」的人,反应来源于情绪、感
觉和感情,喜欢人及感受上的运作,对人不是认同就是敌意, 容易活在现在。“心中心”包括第二型「助人型」、第三型 「成就型」及第四型「感觉型」。
行动中心------ 「以腹部为中心」的人,脚踏实地,最在乎
生存问题,喜欢解决问题,看重事实、藉本能和习惯运作, 平常不是压抑就是攻击,容易活在未来。“腹中心”包括第 八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
工具 。
1920年,九型人格传入西方用来阐释人格的九种特质。1970年以后,围绕 九型人格的一系列工作与团体逐渐在美国各地流行起来。目前,美国有关 于九型人格的书籍已如雨后春笋。1993年,斯坦福大学商学院更开办了 “人格、自我认知与领导”的课程,率先发掘、推广九型人格商业营销理 财等领域的潜能,随后许多大专院校开始纷纷效仿,更流传于美国本土之 外的众多地区,应用范围广泛,包括个人成长、办公室管理及处理人际关 系的窍门,近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面 ,许多学 员受益非浅。

九型人格最新正版课件

九型人格最新正版课件
个人成长
九型人格理论可以帮助个体了解自己的性格类型和特点, 从而更好地认识自己、发掘潜力和改进不足。
人际交往
通过了解他人的性格类型,可以更好地理解他人的行为、 情感和需求,促进人际关系的和谐发展。
职场应用
九型人格理论可以应用于团队建设、领导力培养和人力资 源管理等方面,提高组织的运行效率和员工的满意度。
程中的优势和不足。
增强沟通技巧
了解不同人格类型的沟通风格和 需求,有助于领导者更精准地与 团队成员进行有效沟通,减少误 解和冲突,提高团队协作效率。
个性化管理策略
针对不同人格类型的员工,领导 者可以制定个性化的激励和管理 策略,激发员工的潜能,提高员
工满意度和归属感。
不同人格类型的领导风格与技巧
完美型领导者
CHAPTER
九型人格的识别与应用
如何识别九型人格
观察行为与情绪反应 聆听言语与思维模式 分析动机与恐惧
九型人格在生活中的应用
第一季度
第二季度
人际交往
职场发展
第三季度
自我提升
第四季度
情感关系
CHAPTER
九型人格与领导力培养
九型人格在领导力中的应用价值
提高自我认知
九型人格理论帮助领导者更深入 地了解自己的性格特点和行为模 式,从而增强自我认知,有助于 领导者更好地评估自身在领导过
心理咨询与治疗
心理咨询师和治疗师可以运用九型人格理论,帮助来访者 深入了解自己的性格特点和行为模式,从而找到解决问题 的途径和方法。
CHAPTER
九型人格类型详解
改革者(完美型)
01
追求完美
02
原则性强
03
独立思考
助人者(付出型)

九型人格培训课件(PPT 74页)

九型人格培训课件(PPT 74页)
情感中心------「以心部为中心」的人,反应来源 于情绪、感觉和感情,喜欢人及感受上的运作,对 人不是认同就是敌意,容易活在现在。
本能中心------ 「以腹部为中心」的人,脚踏实地, 最在乎生存问题,喜欢解决问题,看重事实、藉本 能和习惯运作,平常不是压抑就是攻击,容易活在 未来。
九型人格的三分法哲学
第一部分 九型人格的概述
为什么学习九型人格
为什么有的人总是那样容易陷入爱河? 为什么有的人轻易就可以拥有许多的朋友? 为什么有的人对待工作就象是生命的本能? 为什么有的人总是快乐而有的总是忧郁? 你真正了解你自己和你身边的人吗?
如果你对自己够坦诚,学习完九型人格,通 过自我探索,你就可以真正认识自己、了解别 人,找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。 九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管 理工具,广泛应用在完美事业中。
底。
7
•处于压力和自我防卫时:走向
第八型,横行无理,自大,任 6 性,将自己的主意强加于他人
身上。
5
1 2
3 4
第三型(成就型)
深层动机: 认同 表面形态: 对抗 内里渴望认同﹐却在表面对抗﹐形成了第三型的人追求 地位和身份的动力。他们透过不断追求成就证明自己的 能力来得到别人肯定。
第三型性格特征(成就型)
九型人格的起源
[九型人格] 相传源于中东地区,据说是二千多年前,伊斯 兰教的苏菲教派的灵修课程,是口口相传的理论,但实际 源自何时何地,已无从考究。
二十世纪二十年代,一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶 夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代, 在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了「九型人 格论」这套学问的神秘面纱。
为什么学习九型人格 过去的经验 固有的信念 自动的反应 现在的表现 未来的成果

九型人格(详细介绍)PPT课件

九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时,适时调 整自己的沟通方式和表达方式,以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求,给予积极 的回应和反馈,促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长,根据他们的特点分配工作任务,让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系,揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格,提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中,为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源,促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容,避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容,他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定,善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格,通过观察他们的非言语 行为和情绪表达,更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美,原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美,他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节,有强烈的道德观念,对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人,乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人,他们乐于助人,总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求,并愿 意为满足他人的需求而努力。

《解析九型人格》课件

《解析九型人格》课件

九型人格的特征
类型1 :完主义者
追求完美,注重细节和规则,是责任心强的 人。
类型3:成就者
渴望成功,注重成就,富有竞争力。
类型2 :助人者
乐于助人,关心他人,重视人际关系。
类型4:艺术家
富有创造力,情感丰富,追求独特性。
九型人格的特征
类型5:观察者
喜欢观察,善于分析,独 立思考。
类型6:忠诚者
应用九型人格理论
在职场中的应用
根据不同人格类型的特点,调整沟通、工作和领导风格,提升团队合作和效率。
在人际关系中的应用
理解他人的人格类型,增进彼此的理解和尊重,建立良好的人际关系。
在教育中的应用
根据学生的人格类型和学习风格,制定个性化的教学方法,提高教学效果。
结语
九型人格理论是一个有益于了解自己和他人的工具,通过探索不同类型的人格特征,我们可以更好地理 解和发展自己,并建立起更健康、和谐的人际关系。 参考文献: - Riso, D. R., & Hudson, R. (1999). The Wisdom of the Enneagram: The Complete Guide to Psychological and Spiritual Growth for the Nine Personality Types. - Palmer, H. (1988). The Enneagram: Understanding Yourself and the Others In Your Life.
《解析九型人格》PPT课 件
# 解析九型人格
九型人格理论是一种心理学理论,旨在帮助人们了解自己和他人的个性类型。 通过深入研究不同类型的人格特征,能够提高人际关系、工作效率和自我认 知。

九型人格ppt课件

九型人格ppt课件

他们往往具有强烈的道德观念 ,对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正,但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人

完美主义者需要学会接受自己 的不完美,并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐,他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持,但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型,分析冲突产生的根源,为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求,倾听他们的意见和建议, 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求,采用适当的调解和协 商方式,化解冲突,维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流,了解他们对自己的看法和感受,从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势,如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下,利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长

实干者需要学会放松自己,并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉, 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感,并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感,但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪,并意识到现实和理想 之间的差距。
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曾服务企业:
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心灵密码解析
人类 古老 的智慧
深层渴望:
决定自己在生命中的路向,掌控一切, 捍卫本身的利益,做强者。
性格特质:
彻底的自由主义者,敢冒险,是掌 舵人、创业者、固执、支配性,给人有 霸气的感觉。抗拒牵绑,感觉迟钝,对 人防卫性强,不让人接近,强化外壳, 防止受伤。
不健康(未觉察) :
过分热心,操纵性强,对人有过 分的要求,反常的愤怒,依附于人。
三号
我相信天下没有不可能的事,我渴望事 业有成就,希望被人肯定、接受、受人注意 和羡慕,他们都说我急性子、爱比较,因为 过度追求一个又一个目标而让我变成了“工 作狂”。
深层恐惧:
不被接纳;
深层渴望:
感觉有价值,被接受和欣赏;
深层恐惧:
得不到支援及引导层渴望:
得到支援及安全感。安稳、有保 障。
性格特质:
有责任感,重承诺,做事总是许多担 心,过分谨慎,恐惧犯错,设想最坏结果。 不喜欢受人注目,老二心态。防卫性强, 缺乏安全感,怀疑而非明显的恐惧。
健康(觉察):
自我肯定;信赖别人和自己;容易与人 有亲密的关系,对待家人,朋友及所属的 团体有持久的忠诚及承诺。
4. 不要把性格做借口
5. 用心体验,而非语言及文字传承 6. 对学员的分享保密 7. 全程参与
九芒星
9
8
1
7
2
6
3
54
二号
我乐于付出、善解人意、容易与人 相处,总是热情地去满足他人的需要, 别人容易与我倾述心事。同时我也渴望 得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。
深层恐惧: 不被爱,不被需要;
深层渴望: 感受爱的存在及被人需要;
健康(觉察):
理想主义者,对这世界有深刻见解, 专注于工作,敢于革新,及产生有价值的 新观念。
不健康(未觉察):
愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态 度,自我孤立,夸大妄想,只想不做。
六号
我为人忠心耿耿,但却多疑过虑,内 心深处常有担心和不安,安全方面我总是 想的太多,常因此拖延。我时常怀疑自己 的能力,无论做得多好,也需要别人的肯 定方能安心。
不健康(未觉察):
极度自我中心,为了满足自己的需求而伤害别 人,沉溺逸乐,浮躁,易怒。
八号
我对人直截了当,有正义感,他人喜欢我 与否,决不重要,重要的是他们尊重我和敬畏 我。喜欢带领并保护身边的人,但别人却不领 我的情,反而认为我太过“专横”而疏远我。
深层恐惧:
被认为软弱、屈服、被人伤害、控制、 侵犯。
深层恐惧: 没有独特的自我认同或存在意义。
深层渴望: 与众不同,不平凡。
性格特质:
浪漫,有幻想,有深度,有品位。喜欢 通过有美感的事物去表达个人感情,内向, 抽离,忧郁,情绪化,追求独特的感觉。寻 求拯救者,一个了解他们,并且支持他们梦 想的人;恐惧平淡,被遗弃,对人若即若离, 我行我素却又依赖支持者。活在自我的感觉 空间里。
不健康(未觉察):
缺乏安全感,易冲动,偏激,极度焦虑 ,自我贬抑。
六号有两种:
惶恐 6 硬 6(先发制人)
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快 乐”的生活;讨厌重复沉闷的事情或空闲 时间,做事缺少耐心。当察觉压迫感来临 时,我通常以活动来逃避,不愿面对。
深层恐惧:
束缚, 被困、压力与痛苦
深层渴望:
健康(觉察):
创造力强,有直觉,有灵感,触感敏 锐,立场坚定。
不健康(未觉察):
自我、封闭,自我破坏,妒忌,容易 产生无助、无望的感觉,情绪化,扮演受 害者,沉浸在痛苦中。
五号
我总是喜欢思考,追求知识,渴望 比别人知的多、懂的多,了解周遭一切 事物的原理、结构、因果以至宏观全局。 我觉得做人要有深度。由于我不爱说好 听的话,身边人总是说我“不懂人情世 故”。
性格特质:
重视名利,是个现实主义者,在意自 己在别人面前的表现,让人看到最好的一 面,喜欢成为众人的焦点,做事愿意走捷 径,有极强的行动力,为达成目标会想尽 任何的可能性(做事一定要赢),喜爱支 配,竞争心强,形象是最重要的。
健康(觉察) :
充满自信、活力,有魅力,受人欢迎, 积极追求,有强烈目标感,事业第一。
性格特质:
感性、天生的同理心,乐于助人、主 动、取悦人,时常感觉自己付出的不够, 强调别人需求,忽略自己的需求,甘于牺 牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求;戏剧 化(吸引注意),拒绝别人帮助,语气柔 和,喜欢与人身体接触。
健康(觉察) :
富于同理心,体谅别人的处境, 付出无条件的爱。感受他人的感受。
深层恐惧:
无知。
深层渴望:
能干,认知及了解一切。
性格特质:
热衷于追求知识,博学多闻,喜欢分析 事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构, 百分百用脑做人,刻意表现深度。与现实脱 节,抽离,不喜欢群体运作,重观察及思考 胜于参与,抗拒感情牵绑,延迟采取行动, 认知导向;独处,基本生活技能较弱;思维 能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。
追求快乐
性格特质:
乐观,精力充沛,见闻广博,兴趣广 泛,理想主义者,喜欢探索新鲜事物,深 知自我娱乐之道。贪食、惰性、不知足, 及时行乐、自我为中心,很少顾及他人感 受,反叛;讨厌规则 ,等级观念淡薄,目 标不清晰,无承诺感,大话西游;
健康(觉察):
拥有鉴赏能力。令人喜悦,懂得充份享受生 命,热情洋溢,活的精采,多才多艺。
不健康(未觉察) :
为达到目的不择手段,急功近利,以自 我为中心,说谎,虚荣,出风头;爱解释、 辩论;不体谅他人的感受。
四号
我时常觉得自己独特与别人不同, 我很容易情绪化,情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想,又有时觉得自己有缺憾 及不足。我渴望别人多些了解我的内心感 受,但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
九型性格学工作坊
Enneagram
workshop
• 美国通用汽车公司GE • AT&T • 可口可乐 • 诺基亚 • 惠普 • 摩托罗拉 • 美国中央情报局CIA • 美国斯坦福大学
……
学习九型性格的约定
1. 放下以往的经验 2. 对自己诚实,去接触你的真实感受 3. 不要随意判断号码
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