公司青工工作总结

公司青工工作总结

公司青工工作总结

公司青工工作总结

五年来,公司工会、团委紧紧围绕局和集团各项工作的总体要求,紧密结合公司实际,充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能,在公司党委和公司的正确领导下在各项工作中勇站排头,现结合公司几来的工青工作总结如下：

一是建立健全民主管理制度,发挥民主参与、民主管理和民主监督作用,厂务公开制度化。

公司成立5年来,公司工会积极带领职工参政议政,按年度及时召开职工代表大会,广大职工参与企业的民主管理的能力日益加强,5年来职工代表共提交提案168件,内容涉及到公司经营、生产、安全等各项工作,其中得到政策允许的提案均得到了解决。

在厂务公开工作中我们做到“知情、明理、参与、决策”,坚持“四个做到”、落实“三个凡是”、运用“四个载体”,使厂务公开制度化、规范化、科学化。

二是开展主题教育活动,举办丰富多彩的群众性文化活动。

1、围绕集团主题教育活动,积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动,并积极参加集团各项文体活动。集团举办的第一届“奥维杯”田径运动会上公司代表队取得总分第二的好成绩,并被授予“优秀组织奖”、乒乓球女队在集团比赛中获得了团体冠军、单打冠亚军等好成绩。在集团篮球赛、排球赛等各项活动中都取得了名次,并成为集团排球项目的活动基地。公司工会还成功的举办了两届职工田径运动会,在职工群众中开展各类球类、棋类比赛及交谊舞、卡拉ok比赛等活动,围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动,活动的开展丰富了职工群众的文化生活,稳定了人心,提高了职工队伍的凝聚力。

2、结合地域特点,积极开展文艺演出及广场文化活动。为活跃边远地区职工的业余文化生活,公司工会在春节期间编排文艺节目,举办新春晚会,夏季举办广场文化演出,每天晚上组织离退休职工开展太极拳、广场舞表演等活动,得到了广大群众的认可和好评。同时我们还积极参加集团组织的“铁人”、“创业”广场文化和春节文艺演出等活动。

三是举办职工劳动竞赛活动和形式多样的青年教育活动。

公司工会、团委协同劳资、生产、安全等相关部门每年都组织职工技能大赛。活动中职工参赛人数多、涉及工种广,在全公司形成了广大员工“大学习、大练兵、大比武、大奉献”的热潮,营造出了学习技术,钻研业务,提高技能水平,争创一流的良好氛围。公司还从汽车驾驶员、电工、热力司炉工等7个项目中选出了12名优秀选手,代表康泰实业公司参加了创业集团举办的首届职工技能竞赛,并取得了两个第三名,一个第四名,集体总分第四名的好成绩。其中物业管理公司维修电工李桂霞还代表创业集团参加了管理局技能大赛。

公司团委还积极引导广大青年团员进行科技技术创新,开展了“五小成果”、“金点子”评选活动,涌现了“十大杰出青年”油管厂赵建军、提捞采油大队隋连友、作业测试公司赵思杰等青年先进典型。开展了“导师带徒弟”活动,建立了“青年岗位技校”,为公司培养后继人才打下了基础。在创建集团］“青年文明号”活动中,物业管理公司1＃锅炉队荣获集团“青年文明号”称号,公司团委与安全质量环保部结合,共同争创了集团两个青年安全生产示范岗,还选送了4篇反“三违”研讨论文。公司团委还成立“亲情服务小分队”到困难职工家庭、生活前线进行走访慰问、送医送药等活动。

四是做好特殊群体的帮扶工作。

公司工会每年都会对困难群体进行走访慰问和补助,利用元旦春节期间对困难职工进行入户走访,对住院的职工以发放慰问品的形式进行慰问,对有特殊困难的职工以“一帮一”结对子的形式进行帮扶。

五是加强工会自身建设,搞好工会干部队伍素质

一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要,调离工会岗位的人员,进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。

二是工会财务制度健全,经费收支严格按工会财务制度执行,平时坚持厉行节约的原则,使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工会经费的发交、上解均做到了足额、按时。

三是我们采取了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训,对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。

四是继续开展“建家”活动,对符合申报条件的职工之家进行申报。