重大安全隐患报告制度通用版
严重安全隐患报告制度（5篇）
严重安全隐患报告制度为加强施工阶段施工过程的安全控制，保证职业健康、防止事故扩大，减少伤害和损失，根据《建设工程安全生产管理条例》，制定制度如下：1、当发现工程施工安全隐患时，监理工程师应首先判断其严重程度。
对存在的安全隐患应签发《监理通知》，要求施工单位进行整改。
2、当发现严重安全事故隐患时，总监理工程师应签发《工程暂停令》，指令施工单位暂停施工，必要时要求施工单位采取安全防护措施，并报建设单位。
施工单位接到指令后，应立即分析原因，制定措施，报总监理工程师，经监理工程师审核后，施工单位进行整改处理，处理完毕应重新进行验收。
3、施工单位拒不停工或拒不整改的，上报有关主管部门。
严重安全隐患报告制度（2）是指为了及时发现、查处和处理工作中的安全隐患问题，保障员工生命财产安全，企业和组织制定的一套报告机制和程序。
该制度的目的是建立起一套科学、规范、快捷、有效的报告流程，确保安全隐患能够及时得到重视和处理，并避免类似问题再次发生。
严重安全隐患报告制度应包括以下要素：1. 制度的范围：明确适用该制度的部门、岗位和工作场所。
2. 报告的内容：明确报告的要求和必备信息，如隐患描述、发生地点、时间、相关人员等。
3. 报告的流程：规定报告的途径和流程，如直接向上级汇报、向安全管理部门报告等。
4. 报告的时限：规定对于不同等级的安全隐患，报告的时限要求。
5. 报告的责任：明确各级管理人员对安全隐患的报告责任和追责情况。
6. 处理的措施：规定对于报告的安全隐患应采取的处理措施，如立即切断危险源、组织救援等。
7. 进一步调查和整改：规定报告后的进一步调查和整改措施，如分析原因、制定改进方案等。
8. 监督和督促：规定对于报告制度的监督和督促机制，如定期评估、回访等。
严重安全隐患报告制度的实施需要全体员工的合作和参与，通过建立这样的制度可以最大程度地防范和应对各种安全风险，确保工作和生产环境的安全和稳定。
严重安全隐患报告制度（3）引言随着社会的不断发展，各行各业都面临着不同程度的安全隐患。
重大安全隐患及安全事故报告制度（4篇）
重大安全隐患及安全事故报告制度一、引言为了保障企业的安全运营，提高员工的安全意识和应急处理能力，建立和完善安全管理制度是至关重要的。
重大安全隐患及安全事故报告制度是其中的一项重要内容，通过建立健全的报告制度，可以及时发现和处理安全隐患，防范安全事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。
二、制度内容1. 制度目的（1）明确报告安全隐患和安全事故的义务和责任；（2）提高员工的安全责任意识和安全意识；（3）及时发现和处理安全隐患，防范安全事故的发生；（4）保护员工的人身安全和财产安全。
2. 报告范围（1）安全隐患：包括可能导致人身伤害、财产损失或环境污染等的风险因素；（2）安全事故：包括燃气泄漏、火灾爆炸、人员伤亡、设备故障等可能导致人员伤亡和财产损失的突发事件。
3. 报告程序（1）发现隐患或事故：员工在工作中发现或发生安全隐患或事故时，应立即报告给所在部门的安全管理员或上级领导。
（2）初步调查登记：所在部门的安全管理员或上级领导接到报告后，应立即进行初步调查，并按规定的表格登记相关信息。
（3）报告审核：安全管理员或上级领导对初步调查结果进行审核，作出处理意见，并将报告上报给相关部门。
（4）部门处理：相关部门根据报告内容，制定相应的处理措施，并按时完成处理工作。
（5）报告跟踪：安全管理员或上级领导应跟踪处理过程，并及时向相关部门汇报处理结果。
（6）报告归档：安全管理员或上级领导应将报告归档，便于后续的信息查询和分析。
4. 报告要求（1）报告内容：包括隐患或事故的发生时间、地点、原因、影响范围、已采取的应急措施等。
（2）报告时限：员工在发现隐患或事故后应及时报告，相关部门应在接到报告后立即进行处理。
（3）报告格式：可以采用书面报告、口头报告或电子报告的方式，但必须确保报告的准确性和完整性。
5. 报告奖惩（1）奖励制度：对报告安全隐患和事故的员工给予适当的奖励，以激励员工的报告积极性。
（2）处罚制度：对故意隐瞒或虚报安全隐患和事故的员工进行相应的处罚，以严肃员工的工作纪律和安全意识。
重大隐患治理报告制度范本（4篇）
重大隐患治理报告制度范本为了避免道路运输安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，建立长效安全事故隐患排查机制，提高安全生产的保障能力。
1、事故隐患排查工作坚持安全第一、常抓不懈、预防为主、层层落实、分级分部门负责的原则。
2、建立重大隐患治理工作机构，健全重大隐患治理、报告、监控和治理制度，投入专项资金及物资，确保工作到位。
3、凡涉及道路运输安全，可能造成一般、重大、特大人员伤亡，财产损失和严重影响的安全隐患均纳入本治理范围。
4、建立《重大隐患治理台账》并纳入档案管理，重大和特大安全隐患台账定期向交通局、上报。
5、对排查出的重大隐患制定相应的应急处置预案，落实责任、落实措施、做到统一指挥，处置有效、减少危害。
6、每月召开一次安全生产工作例会，并定期组织开展重大隐患排查工作。
7、对排查的重大隐患应及时向主管安全经理报告，并立即排除；难以立即排除的，应立即组织论证，制定重大隐患治理方案，并进行治理。
8、对重大隐患在规定的期限治理完毕后，报公司安全科验收，应写出整改报告，报送交通运输局。
重大隐患治理报告制度范本（2）通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____关于推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患治理报告制度范本（3）第一章绪论1.1 研究背景近年来，我国经济快速发展，但也伴随着隐患问题的增多，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
重大隐患治理工作是保障人民群众安全的关键环节之一，因此必须建立科学、规范的重大隐患治理报告制度，提高治理效率和质量，保障人民群众的安全。
重大安全隐患及安全事故报告制度(5篇)
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
重大安全事项报告制度(通用17篇)
重大安全事项报告制度（通用17篇）重大安全事项报告制度（通用17篇）重大安全事项报告制度篇1第一条为贯彻落实政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，群众参加监督，社会广泛支持的安全生产监督管理体制，鼓舞社会公众参加安全生产监督管理，发觉并举报重大生产安全事故隐患和重大安全生产违法行为，严峻打击违反安全生产法规的非法生产经营活动及生产安全事故瞒报、谎报等违法行为，治理事故隐患，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律、法规、规章规定，结合四川实际，制定本方法。
其次条任何单位和个人(以下简称举报人)有权对四川省行政区域内发觉的生产经营活动中的重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为向四川省县级以上人民政府安全生产监督管理部门举报。
第三条举报人举报的下列各类重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为，属于县级以上安全生产监督管理部门事先并未把握监控，经依法调查核实，状况真实，性质严峻的，依照本方法对举报人予以嘉奖。
1、违反安全生产法律、法规、规章的规定，非法从事生产经营活动的行为。
2、有现实危急，可能造成重大人员伤亡和严峻经济损失的重大生产安全事故隐患。
3、对生产安全事故隐瞒不报、弄虚作假的行为。
依照本方法赐予嘉奖的举报人不包括负有安全生产监督管理职能的部门等对安全生产监督管理负有特定义务的人。
第四条举报人可以实行书信、电子邮件、电话、传真、现场举报等方式举报，举报人在举报重大生产安全事故隐患或者重大安全生产违法行为时，应向县级以上安全生产监督管理部门供应牢靠线索或者必要的证据并留下真实姓名及联系方式。
举报人举报的涉及安全生产的事项应客观真实，并对举报事项相关内容的真实性负责，不得虚报、伪报、谎报、诬告、诽谤陷害被举报人，违者依法追究法律责任。
知悉举报状况的有关人员应当为举报人保密，未经举报人同意，不得以任何方式泄漏举报人的姓名、住址、电话、有关案情及接受嘉奖等状况，违者按有关规定处理或者依法追究法律责任。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模版
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模版一、背景介绍安全生产是企业发展的重要保障，而隐患排查治理是确保安全生产的关键环节。
为进一步加强安全生产管理，遏制和消除安全生产事故隐患，我公司引入了安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度。
该制度要求各部门定期上报安全生产隐患排查治理情况的报告，以实现对隐患的全面了解和及时整改。
本文将就该制度的模板进行详细阐述。
二、重大隐患排查治理“双报告”制度模板报告1：安全生产隐患排查报告一、报告目的本报告旨在对我公司进行的安全生产隐患排查情况进行梳理、总结和汇报，为制定下一阶段的治理措施提供参考和依据。
二、报告内容1. 排查范围：对我公司进行的安全生产隐患排查的范围进行明确，包括各生产车间、办公区域、仓库和生产设备等。
2. 排查方法：报告对排查使用的方法和工具进行说明，如现场检查、设备维护保养记录分析、员工培训情况等。
3. 排查时间：报告详细描述排查的时间节点，如排查开始时间、结束时间以及各个阶段的进展情况。
4. 排查人员：报告列出参与排查的人员名单，包括职位和责任分工，以确保排查工作的责任到人。
5. 排查结果：报告对排查的结果进行分类、统计和分析，包括已整改的隐患、待整改的隐患和无效隐患，为后续治理工作提供依据。
6. 排查问题：报告列出排查中发现的典型问题，重点突出存在的隐患和风险，以便制定针对性的整改措施。
7. 排查措施：报告针对排查中发现的问题提出具体的整改措施，包括责任部门、整改时限和整改要求等。
8. 排查总结：报告对整个排查工作进行总结，指出存在的不足和需要改进的地方，并提出下一步工作的建议。
三、报告2：安全生产隐患治理报告一、报告目的本报告旨在对我公司进行的安全生产隐患治理情况进行梳理、总结和汇报，评估治理效果，为下一阶段的工作提供参考和指导。
二、报告内容1. 治理范围：报告明确了对隐患治理的范围，包括已完成的治理工作和待治理的隐患。
2. 治理方法：报告对治理采用的方法和工具进行说明，如技术改造、设备维修、培训教育等。
重大安全事故隐患报告制度范本（四篇）
重大安全事故隐患报告制度范本为及时消除重大安全生产隐患，确保工程施工作业安全，制订重大安全隐患报告制度，要求全体监理人员认真执行。
一、安全架构项目监理部应建立健全的组织管理架构和安全监理责任制度，设置安全监理人员，全程跟踪检查施工安全隐患及整改情况。
本项目安全架构：工程施工安全监理总负责人：安全监理员：二、项目重大安全隐患1.当发现以下情况之一时，项目总监必须马上签发工程停工令，要求施工单位停工整改，并书面向业主、建设行政主管部门、建设工程安全监督站等报告，同时报告本公司总监室：1)基坑支护体系出现突然变形或累计变形量超过规定的报警值；2)高大模板体系出现险情；3)脚手架存在安全隐患；4)拆除支撑梁时违规作业；5)结构吊装时围护结构出现险情；2.对于检查中发现的重大安全隐患，应进行拍照留底，并将照片作为书面报告的附页一起报送。
3.现场发生突发事件时，立即《监理快报》形式向南沙区建设工程安全监督站报告：1)建设、施工单位违反规定使用不合格的建筑材料、建筑设备、构配件和使用不符合规定的质量、安全防护设施，又不能有效制止的；2)施工单位使用未经审查批准的或不按经审查批准的施工设计文件或专项安全方案施工，或有其他违法、违章行为，又不能有效制止的；3)发现施工单位有违反相关法律、法规或相关强制性技术标准规定，又不能有效制止的；4)现场监理无法处理的其他安全隐患问题；5)施工现场发生安全事故。
三、重大安全隐患报告内容重大安全隐患报告应包括以下主要内容：____项目名称、施工单位安全管理架构及责任人；2.存在重大安全隐患的部位及基本情况；____项目监理部对重大安全隐患采取的控制措施及跟踪落实整改情况；4.反映存在重大安全隐患的数据、照片、影像等相关资料。
5.重大安全隐患报告应由总监理工程师审核、签字并加盖监理执业章、监理公司章。
四、报告方式1.定期报告形式。
每周将本工程项目的施工安全情况(包括重大安全隐患整改)报告南沙区建设工程安全监督站。
重大隐患治理报告制度(四篇)
重大隐患治理报告制度通知公司各科室、区队：为了坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《_______推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。
特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。
附：重大隐患排查治理“双报告”制度重大隐患治理报告制度（二）为了进一步加强对事故隐患的预防排查治理，超前杜绝重大事故发生，减少小事故，所有从业人员要做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，形成群策群力的隐患排查治理网络，特定此制度。
一、当班矿级带班对当班的安全生产负全面责任，发现隐患当班处理，当班处理不了的重大隐患立即停止一切作业，立即报告矿长，并在下班后四小时内写出书面报告，上报矿长；二、当班班组长、安全员对当班存在隐患要及时处理，发现重大隐患立即停止一切作业，立即报告当班跟班矿长安排处理；三、当班工人发现隐患立即报告班组长处理。
对违章指挥，有权拒绝停止一切作业，向矿长____。
四、____形式可采用口头____：打电话____；或采用文字形式____，____地点：同上。
五、____材料主要内容。
时间、地点、隐患种类、现状、范围、责任人、危害程度。
六、有必要时矿长对____人姓名保密，维护其合法权益；若发现被____人有打击报复行为的加重处罚。
重大隐患跟踪治理制度1、重大隐患认定后，必须在早碰头会上确定。
治理措施、治理科室、负责人、完成时间、跟踪治理人、消号人并做好记录，填表登记。
2、重大隐患在治理过程中，跟踪检查人（分管矿长或者带班矿长）必须每班现场督办至少两次，治理进度由跟踪检查人在次日碰头会上向矿长详细汇报。
严格工程质量管理，凡是需要返工的必须推到重来，决不能得过且过、姑息迁就。
重大安全事故隐患报告制度范文(4篇)
重大安全事故隐患报告制度范文一、背景和目的为了确保组织机构的安全运作，有效预防和处理重大安全事故，提高员工对安全隐患的识别和报告能力，以及加强上级对隐患的重视和整改跟进能力，制定此《重大安全事故隐患报告制度》。
本制度的目的是规范组织机构对重大安全事故隐患的报告流程和处理程序，明确各级职责和权限，防止事故隐患的漏报、误报和迟报，最大限度地保障人员和财产的安全。
二、适用范围本制度适用于组织机构内所有部门和岗位，并与相关制度和政策相衔接。
三、定义1. 重大安全事故隐患：指可能引发严重人员伤亡、财产损失或环境破坏的潜在危险源或不安全因素。
2. 未报送的隐患：指未按规定程序报告的隐患。
3. 误报的隐患：指错误地报告了并不存在的隐患。
4. 重大安全事故：指造成5人以上人员死亡、30人以上重伤、直接经济损失500万元以上，或者影响社会公共利益，造成重大社会影响的安全事件。
四、报告流程1. 隐患发现：任何员工发现或收到他人报告的重大安全事故隐患，应立即进行记录，并按照报告要求详细描述隐患的发现时间、具体地点、隐患性质和危害程度等信息。
2. 隐患报告：隐患发现人员应将发现的隐患立即向所属部门负责人报告，并提供相应的报告材料和证据。
3. 部门负责人审核：部门负责人在收到报告后，应立即进行初步审核，并判断隐患的严重性和紧急性。
若认为隐患属于重大安全事故隐患，则应立即向上级报告。
4. 上级审核：上级在收到部门负责人报告后，应立即进行审核，并判断隐患的重要程度和是否需要进一步调查和整改。
若认为需要进一步处理，则应指定相应的负责人进行调查和整改。
5. 调查和整改：负责人应组织专业人员进行详细调查，并制定相应的整改计划和措施。
调查和整改过程中，负责人应及时报告进展情况，并做好记录和备案工作。
6. 隐患报告追溯：上级负责人应定期追溯已报告的隐患，确保处理进展和整改措施的有效实施。
同时，上级负责人应对未报送的隐患和误报的隐患进行核实，并指导相关部门进行纠正和教育。
重大事故隐患双报告制度模版(五篇)
重大事故隐患双报告制度模版一、目的为了加强企业对重大事故隐患的管理，促进事故预防和安全生产工作的开展，特制定本双报告制度。
二、范围本制度适用于本企业所有员工和相关单位。
三、报告的内容1. 重大事故隐患报告：（1）发生重大事故隐患时，责任人应立即向上级报告，并将事故隐患情况以书面形式上报。
（2）重大事故隐患报告内容包括：事故隐患的发生时间、地点、原因、可能产生的后果、采取的应急措施等。
（3）报告应明确责任人和报告部门的联系方式，并提供必要的证据和图片等资料。
2. 隐患整改报告：（1）接到重大事故隐患报告后，上级部门应立即组织相关部门进行调查和核实，确定隐患的真实情况。
（2）上级部门应指定专人负责隐患的整改，并限定整改的时间节点。
（3）整改完成后，责任人应向上级部门递交隐患整改报告，并说明采取的整改措施、整改结果和存在的问题等。
（4）上级部门对隐患整改报告进行审核和确认，并定期进行抽查和复查。
四、违规处理1. 对未按照本制度要求及时报告重大事故隐患的责任人，将给予相应的警告、记过或者降职等纪律处分。
2. 对未按照规定进行隐患整改或整改不到位的责任人，将给予相应的警告、记过、经济处罚或者停职等纪律处分。
3. 对故意隐瞒、篡改真实情况、损害企业利益的行为，将给予相应的撤职、辞退或报警等处理。
五、保密处理1. 所有涉及事故隐患报告的信息应严格保密，不得擅自泄露给未经授权的人员或单位。
2. 对于违反保密规定的行为，将依法追究法律责任。
六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有补充和修改，需经公司安全生产管理部门审批。
2. 本制度解释权归公司所有。
本制度经公司安全生产管理部门审定，并于20XX年XX月XX日颁布实施。
重大事故隐患双报告制度模版（二）尊敬的领导：根据公司安全生产管理要求，为进一步加强公司重大事故隐患的排查和报告工作，提升公司安全生产管理水平和防范意识，特提出《重大事故隐患双报告制度》。
现将该制度的具体内容进行报告，请领导批准。
重大安全事故隐患报告制度(4篇)
重大安全事故隐患报告制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令____第____号），经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。
一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。
安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。
三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。
班组排查、车间排查、公司排查三级。
2、分级排查的内容和要求1）班组排查（1）排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为（违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律）、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。
（2）排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
2）车间排查（1）排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。
3）公司排查（1）排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
重大隐患“双报告”制度模板范本
重大隐患“双报告”制度模板范本一、制度目的本制度旨在建立健全重大隐患报告制度，确保安全生产，防止事故发生，及时发现、上报和处理重大隐患，保障员工生命财产安全。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关部门，包括各级管理人员、班组长及员工。
三、报告内容1.重大隐患报告应包括以下内容：（1）隐患部位、性质和级别；（2）隐患可能导致的事故类型和后果分析；（3）隐患发现的时间、地点及经过描述；（4）建议的整改措施和要求。
2.报告应详细、准确地描述隐患情况，避免模糊不清或含糊其辞。
四、报告流程1.发现重大隐患的员工应立即向所在班组长或直接上级报告，无法联系到班组长或直接上级的，可以向本部门其他负责人报告。
2.接到报告的班组长、直接上级或相关负责人应立即核实并确认隐患情况，确保报告的真实性和准确性。
3.报告确认后，班组长、直接上级或相关负责人应及时将报告上报给上级主管部门或安全主管部门，并抄送给企业安全委员会或总经理办公室。
4.上级主管部门或安全主管部门接到报告后应及时组织相关人员进行评估和审核，确定隐患等级，并制定整改措施。
5.整改措施制定完成后，上级主管部门或安全主管部门应将整改措施及时下发给相关责任部门或班组，并对整改情况进行监督和跟踪。
6.责任部门或班组应于规定时间内组织开展整改工作，并按照整改措施完成整改。
7.整改工作完成后，责任部门或班组应向上级主管部门或安全主管部门提交整改报告，并抄送给企业安全委员会或总经理办公室。
五、责任与义务1.员工有权和义务发现和报告重大隐患，并配合进行整改工作。
2.班组长、直接上级及相关负责人有权和义务接受重大隐患报告，并核实、确认相关情况。
3.上级主管部门或安全主管部门有权组织评估和审核报告，并制定整改措施。
4.责任部门或班组有权组织整改工作，并按时完成整改。
5.企业安全委员会或总经理办公室有权对整改报告进行监督和跟踪，并对整改情况进行评估。
六、奖惩措施1.发现并真实上报重大隐患的员工，将给予奖励和表彰。
重大事故隐患双报告制度模版(6篇)
重大事故隐患双报告制度模版____有限公司重大安全事故隐患治理情况"双报告"工作制度为贯彻落实____《____推进安全生产领域改革发展____》、省委省政府《____推进安全生产领域改革发展____》精神，督促全县交通运输企业(以下简称"企业")落实安全生产主体责任，落实职工在安全生产工作中的知情权、参与权、监督权，进一步夯实安全生产基础，不断提升安全生产和职业健康水平，有效预防和减少交通运输生产安全事故发生，根据相关法律法规，制定本工作制度。
一、事故隐患的定义与分类：1、安全事故隐患是指企业员工在生产经营活动中，违反安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程以及行业标准的规定，或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为和物的不稳定状态以及管理上的不完善。
2、事故隐患分一般事故隐患和重大事故隐患。
(1)一般事故隐患是指危害程度不大，隐患整改难度较小，发现后能当即整改和排除的事故隐患。
(2)重大事故隐患是指危害程度严重，隐患整改难度大，必须全面或局部停业，并经过一定的时间整改治理才能排除的隐患，或因外部不安全因素的影响，致使生产经营单位自身无法排除的事故隐患。
二、事故隐患排查处置与报告1、公司安全机务科每月或特殊时段，必须对公司所有的生产过程及生产岗位进行定期或不定期的安全事故隐患排查。
2、对在事故隐患排查活动中发现的一般事故隐患，公司安全机务科有权予以处置或责令责任人整改和验收，并以书面形式报公司安全生产领导小组。
3、在事故隐患排查活动中发现的重大事故隐患，公司安全机务科必须以书面报告形式向公司总经理和公司安全生产领导小组汇报，由公司安全生产领导小组要在____个工作日内，以书面报告形式向县交通局报告，并在公司职工大会上向公司员工通报。
4、发现重大事故隐患后，公司安全生产领导小组要组织人员或聘请专家对重大事故隐患进行现场评估并制定治理和整改措施，并及时将评估结果和整改治理措施一书面报告形式报县交通局(内容包括：包括重大隐患的形成原因、危害程度、风险评估(评价)结果和治理方案等)。
重大事故隐患报告制度(5篇)
重大事故隐患报告制度为加强安全生产重大事故隐患排查治理，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，更好地落实《贵州省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》，结合本站实际，订立本制度：一、安全生产事故隐患排查，发现重大事故隐患的，应当及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门书面报告，同时向上级交通主管部门书面报告，书面报告应当由车站站长签字确认。
二、重大事故隐患报告内容应当包括：1、重大事故隐患的现状及产生原因。
2、重大事故隐患的危害程度和整改难易程度分析。
3、车站拟定重大事故隐患的治理方案。
三、对排查中发现的重大事故隐患报告不及时或隐瞒不报的，应追究责任人责任。
重大事故隐患报告制度（2）是指企业、单位或组织在发现重大事故隐患时，应按照规定程序向有关部门报告，并提出整改措施的制度。
该制度的实施旨在及早发现和解决事故隐患，防止重大事故的发生，确保人员生命财产的安全。
一、重大事故隐患的定义重大事故隐患指可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的隐患。
包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施安全缺陷：如设备老化、损坏、漏电、泄漏等。
2. 生产过程隐患：如不合理的操作程序、工艺缺陷等。
3. 安全管理缺陷：如缺乏安全培训、责任不明确、制度不完善等。
二、重大事故隐患报告的程序1. 隐患发现：企业、单位或组织应加强事故隐患的排查工作，建立健全隐患发现机制，包括定期巡检、常态化检查、员工举报等，以及注意人员的反馈和舆情信息。
2. 隐患评估：发现隐患后，应立即进行评估，对隐患的严重程度进行判断，以确定是否为重大事故隐患。
3. 报告汇总：对评估后确定的重大事故隐患，应及时向上级主管部门报告，包括相关部门、领导和安全管理人员。
4. 整改方案：企业、单位或组织应制定整改措施和方案，并报告给上级主管部门进行审核。
三、重大事故隐患报告的内容1. 隐患的描述：对发现的隐患进行准确的描述，包括隐患的地点、性质、原因、影响等。
重大事故隐患双报告制度范例（二篇）
重大事故隐患双报告制度范例一、制度目标本规定旨在确立企业内部的隐患和事故报告规范，强化重大事故隐患的管理，确保员工的人身安全和财产安全，以促进企业的持续健康发展。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工。
三、报告类别1. 隐患报告：指员工在日常工作中识别出的可能引发重大事故的潜在风险状况。
2. 事故报告：涵盖已发生的重大事故或临界事故情况。
四、报告流程1. 隐患报告流程：（1）员工发现隐患后，应立即向所在部门主管报告。
（2）部门主管收到报告后，需立即对隐患进行评估，并制定相应的纠正措施。
（3）部门主管需将隐患报告提交至企业安全与环保部门，并抄送相关部门领导。
（4）安全与环保部门在收到报告后，应对隐患进行审核，并要求部门主管在规定时间内完成整改工作。
（5）安全与环保部门应将隐患处理情况上报给公司管理层。
2. 事故报告流程：（1）发生重大事故或临界事故，责任人员应立即采取紧急措施，保障员工安全和财产安全。
（2）事故发生后，责任人员应立即向上级现场负责人报告，并初步调查事故原因。
（3）现场上级负责人应立即将事故报告转交给安全与环保部门，并抄送相关部门领导。
（4）安全与环保部门在接到报告后，应迅速组织专业人员进行调查和处理，并将情况上报给公司管理层。
五、报告内容1. 隐患报告内容：（1）隐患描述：包括隐患的具体位置、成因、可能产生的后果等信息。
（2）评估与整改措施：对隐患进行评估，制定相应的纠正措施。
（3）报告人信息：包括报告人姓名、联系方式等。
2. 事故报告内容：（1）事故描述：包括事故时间、地点、损失情况等详细信息。
（2）事故原因分析：对事故原因进行深入分析和总结。
（3）事故处理情况：包括采取的紧急措施、调查核实的结果等。
（4）报告人信息：包括报告人姓名、联系方式等。
六、保密与奖惩1. 企业将对报告人的身份和报告内容进行严格保密，禁止任何未经授权的泄露行为。
2. 对于故意隐瞒或篡改报告内容的员工，企业将视情节严重程度给予相应的纪律处分。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（六篇）
2024年重大事故隐患双报告制度范本为强化生产经营单位在事故隐患排查治理方面的监管力度，并统一规范其事故隐患排查治理的统计分析报告流程，特依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监____号）之精神，结合本村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
一、生产经营单位被明确为事故隐患排查、治理、报告及防控的首要责任主体。
单位需构建完善的事故隐患排查治理体系及建档监控机制，并安排定期性活动，组织安全生产管理人员、工程技术人员及其他相关人员，全面排查本单位潜在的事故隐患。
对于已识别的事故隐患，应依据其等级进行详尽登记，创建事故隐患信息档案，确保整改资金到位，并根据职责分工实施有效的监控与治理。
二、一旦发现重大事故隐患，生产经营单位必须立即向安全生产监督管理部门及村委会报告。
该报告应详尽包含以下内容：隐患当前状况及其成因、隐患的潜在危害与整改难度评估、以及具体的隐患治理方案。
在此，事故隐患被明确划分为一般事故隐患与重大事故隐患两类。
前者指危害程度与整改难度均较低，能够即时整改并排除的隐患；而后者则指危害与整改难度均较大，需全面或局部停产停业，并经过较长时间整改方能排除，或因外部因素导致生产经营单位难以独自处理的隐患。
三、生产经营单位在事故隐患排查治理的统计分析报告方面，将实行严格的分级报告制度。
四、任何单位或个人一旦发现事故隐患，均有权向安全生产监督管理部门及村委会报告。
村委会在接到此类报告后，将立即依据职责分工组织核实，并依法依规进行查处。
若所报告的事故隐患应由其他部门处理，村委会将迅速将其移送至相关部门，并做好记录以备查。
五、对于未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表、隐瞒不报或未及时报告重大事故隐患的生产经营单位，安全生产监督管理部门将依法依规予以处罚。
七、如上级部门另有规定，则从其规定执行。
2024年重大事故隐患双报告制度范本（二）为强化生产经营单位对事故隐患排查治理的监管力度，确保统计分析报告的规范性，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第____号），并结合我村实际情况，特制定本村生产事故隐患排查治理报告制度。
重大安全事故隐患报告制度范文(5篇)
重大安全事故隐患报告制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全生产，及时排除安全隐患，防止发生重大的安全事故，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的各类生产经营单位。
第三条公司领导层应高度重视安全生产工作，建立健全相关机构，完善安全管理制度，开展安全培训和教育，确保员工具备安全意识与技能。
第四条公司内部应设立安全检查和事故隐患排查专门负责的部门或岗位，定期组织安全检查和隐患排查工作。
第五条各级部门和员工发现事故隐患或安全风险，应及时上报，并主动参与隐患整改工作。
第六条领导层应及时处理和解决上报的事故隐患，将隐患排查和整改情况纳入考核评价体系，对工作不力的单位和个人依法进行处理。
第七条公司将积极上报发生的重大安全事故隐患，并配合政府监管部门进行调查和处理。
第二章事故隐患报告流程第八条发现事故隐患的部门或员工应立即将情况上报所在单位的安全主管部门或岗位。
第九条安全主管部门或岗位应及时受理并对上报的事故隐患进行评估，判定隐患级别，并决定是否进行紧急处理。
第十条对于紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应立即启动应急预案和处置措施，迅速组织人员进行处理，并及时向领导层和相关部门报告处理情况。
第十一条对于非紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应及时组织专业人员对隐患进行排查，并制定整改计划，明确整改责任和时限。
第十二条整改计划应经过安全主管部门或岗位负责人签批后，下发给责任单位，并对整改情况进行跟踪督办。
第三章隐患整改及监管第十三条责任单位应做好隐患整改工作，按照整改计划的要求，采取有效措施消除隐患。
第十四条安全主管部门或岗位应对整改情况进行监督，并定期进行验收，确认整改是否到位。
第十五条若责任单位未按计划整改，安全主管部门或岗位应启动相关处罚机制，按照规定依法进行处罚。
第十六条安全主管部门或岗位应定期将隐患排查和整改工作情况报告给领导层，并将重大安全事故隐患报告给政府监管部门。
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模版（三篇）
安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度模版一、制度目的为确保企业安全生产工作的有序开展，及时发现和排除安全生产重大隐患，建立和完善隐患排查治理的“双报告”制度，以提高企业安全生产管理水平和工作效率。
二、适用范围适用于企事业单位、生产经营单位等涉及安全生产的组织。
三、制度内容1. 隐患排查治理的“双报告”原则1.1 安全生产重大隐患排查治理实行“双报告”原则，即由隐患发现人或相关责任人在发现重大隐患后，向上级主管部门和企业领导层同时报告。
1.2 上级主管部门和企业领导层应及时受理隐患报告，组织开展相应的隐患排查治理工作，并及时向报告人反馈处理结果。
2. 隐患发现人的义务和权益2.1 隐患发现人应具备一定的安全生产知识和能力，能够准确判断、发现和报告安全生产重大隐患。
2.2 隐患发现人在发现安全生产重大隐患后，有义务及时向上级主管部门和企业领导层报告，并提供详细的隐患情况、发现时间和地点等相关信息。
2.3 隐患发现人有权知悉隐患排查治理的进展情况，并要求上级主管部门和企业领导层对处理结果进行公开和通报。
3. 上级主管部门和企业领导层的职责3.1 上级主管部门和企业领导层应建立健全隐患排查治理工作机制，确保及时受理和处理隐患报告。
3.2 上级主管部门和企业领导层应组织专业人员进行隐患排查治理工作，制定相应的整改措施和时间表。
3.3 上级主管部门和企业领导层应及时向隐患发现人反馈处理结果，并在一定范围内对治理结果进行公开和通报。
4. 隐患排查治理的监督机制4.1 建立健全监督机制，加强对隐患排查治理工作的监督和检查，确保“双报告”制度的有效落实。
4.2 隐患发现人、上级主管部门、企业领导层及工会组织等应共同参与对隐患排查治理工作的监督，发现问题及时提出批评和建议。
4.3 落实对隐患发现人的奖励机制，激励他们积极参与安全生产工作。
五、制度保障1. 建立健全相关制度文件1.1 相关部门应制定详细的文件，明确安全生产重大隐患排查治理的“双报告”制度的具体要求和程序。
严重安全隐患报告制度范本
严重安全隐患报告制度范本一、引言安全是企业发展的基石，对于企业来说，安全隐患的存在可能带来重大的损失和不可预测的风险。
为了及时发现和解决潜在的安全隐患，确保企业的安全运营，本文制定了严重安全隐患报告制度。
二、目的本制度的目的是建立一个规范、高效的严重安全隐患报告流程，以提早预警和快速解决可能对企业造成严重损害的安全隐患。
三、适用范围本制度适用于企业内部员工，包括全体员工、管理人员和安全监督员。
四、定义1. 严重安全隐患：指可能导致人身伤亡、财产损失或环境污染等严重后果的安全问题。
2. 严重安全隐患报告：指将发现的严重安全隐患上报给公司管理层的行为。
五、报告程序1. 发现隐患：a. 全体员工应对工作中可能存在的安全隐患进行警觉，并发现问题及时上报。
b. 管理人员应加强对工作场所的安全巡查，发现问题隐患立即采取纠正措施，并将情况报告给安全监督员。
c. 安全监督员应加强对工作场所的日常监督，定期进行安全巡查和隐患排查。
2. 填写报告：a. 发现严重安全隐患的员工或管理人员应当立即填写《严重安全隐患报告表》，详细描述隐患的情况、位置和可能带来的后果，并提出解决方案和改善措施。
b. 填写报告时应确保表格的完整和准确，避免遗漏或错误导致信息不完整。
3. 报告上报：a. 报告填写完成后，应立即上报给所属部门的安全主管或安全管理部门。
b. 安全主管或安全管理部门在接收到报告后，应及时进行评估和审核，并将情况汇总汇报给公司管理层。
4. 解决隐患：a. 公司管理层在收到报告后，应立即召集相关部门的负责人进行协商，制定相应解决方案，并明确负责人和完成时间。
b. 解决隐患的过程中，相关部门应按照制定的方案进行整改，并及时报告进展情况给公司管理层。
5. 报告归档：a. 解决隐患后，所属部门的安全主管或安全管理部门应将报告及解决情况进行归档，并保留备查。
六、责任与义务1. 全体员工有责任发现并报告存在的安全隐患，并积极配合安全监督员的工作。
严重安全隐患报告制度范文
严重安全隐患报告制度范文第一章前言1.1 编写目的我国社会经济的飞速发展和科技的快速进步，给人们的生产和生活带来了很多便利，但同时也引发了一系列的安全隐患问题。
为了提高企事业单位对严重安全隐患的监测和管理能力，减少安全事故的发生，保障人民生命财产安全，制定本报告制度，以规范和统一企事业单位对严重安全隐患的报告和处理流程。
1.2 适用范围本报告制度适用于所有企事业单位，包括国有企事业单位、私营企业、外资企业、合资企业、事业单位等。
1.3 术语定义(1) 严重安全隐患：指可能导致事故发生或造成重大人员伤亡和财产损失的安全问题。
(2) 事故：指由于严重安全隐患引发的人员伤亡或财产损失的事件。
(3) 报告人：指发现或了解到严重安全隐患的人员。
(4) 责任人：指负责接受安全隐患报告并组织处理的人员。
(5) 处理人：指负责对严重安全隐患进行处理的人员。
(6) 监督人：指对严重安全隐患的处理情况进行监督的人员。
第二章严重安全隐患报告流程2.1 发现严重安全隐患2.1.1 公司所有成员应在日常工作中注意观察、发现严重安全隐患。
2.1.2 发现严重安全隐患的人员应立即向其所在部门的主管报告。
2.2 部门主管的责任2.2.1 部门主管收到严重安全隐患报告后，应立即向责任人上报。
2.2.2 部门主管应调查核实报告内容，并制定应对措施。
2.3 责任人的责任2.3.1 责任人收到上报的严重安全隐患报告后，应立即对报告进行处理。
2.3.2 处理严重安全隐患的责任人应制定相应的应对方案，并采取措施进行处理。
2.3.3 处理严重安全隐患的责任人应及时向上级汇报处理情况。
2.4 监督人的责任2.4.1 监督人应定期对处理严重安全隐患的进展情况进行检查和监督。
2.4.2 监督人应对处理结果进行评估，并提出改进意见和建议。
第三章严重安全隐患报告制度的要求3.1 必备内容3.1.1 报告人姓名、职务、联系方式。
3.1.2 严重安全隐患的具体情况和位置。
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管理制度编号：YTO-FS-PD833
重大安全隐患报告制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
重大安全隐患报告制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
一、重大安全隐患监理工作应急方案
根据《中国人民共和国安全生产法》，为了保护企业从业人员在生产经营活动中的身体健康和生命安全，保证企业在出现生产安全事故时，项目监理部能够及时进行应急救援，最大限度地降低生产安全事故给企业众业人员所造成的损失，特制定本项目监理部重大安全隐患制度。
１、成立安全生产监督机构
安全生产监督机构及职责：项目监理部安全生产监督机构负责本项目内重大安全事故的应急救援协调指挥工作，职责如下：
①发现重大安全隐患后，按照已定方案迅速开展重大安全隐患调查工作。
②项目监理部监督施工单位停止发生重大隐患的现场施工并对现场可能发生的其他一些情况进行分析等，以利于救援机构完善现场隐患应急处理措施。
③适时发布通报，将重大安全隐患发生的原因、责任及处理意见在项目、公司系统内进行示警。
二、重大安全隐患应急救授程序
１、重大安全隐患报告程序（图１）。
图１重大安全隐患应急报告程序图
三、建立安全值班制度，安全隐患发生后，发现人有责任在第一时间内向本项目监理部总监理工程师报告，按照有关规定要求如实逐级上报。
四、严格执行有关规程和规定，严禁救援过程中的违章指挥和冒险作业，避免救护过程中发生二次伤害事故。
五、监督管理施工单位保护事故现场，防止无关人员进入，破坏现场和毁灭证据。
六、重大危险源控制范围
根据本工程特点，为应对施工现场可能造成的危害，对以下危险性较大的分部分项工程制定重大危险源控制对象：
１、大型脚手架：搭设高度在20m以上的组装式脚手架；搭设高度小于20m的悬挑脚手架；高度在6.5m以上、均布荷载大于3kN/m²的满堂红脚手架；附着式整体提升脚手架。
1）大型脚手架控制措施
因地基沉降引起的脚手架局部变形。
在双排架横向截
面上架设八字戗或剪刀撑，隔一提立杆架设一组，直至变形区外排。
八字撑或剪刀撑下脚必须设在坚实、可靠的地基上。
脚手架赖以生根的悬挑钢梁挠度变形超过规定值，应对悬挑钢梁后锚固点进行加固，钢梁上面用钢支撑加U形托旋紧后顶住屋顶。
预埋钢筋环与钢梁之间有空隙须用马楔备紧。
吊挂钢梁外端的钢丝绳逐根检查，全部紧固，保证均匀受力。
脚手架卸荷、接接体系局部产生破坏。
要监督承包单位立即按原方案制定的卸荷、拉接方法将其恢复，并对已经产生变形的部位及杆件进行纠正。
如纠正脚手架向外张的变形，先按每个开间设一个5t倒链与结构绷紧，松开刚性拉接点，各点同时向内收紧倒链，至变形被纠正，做好刚性拉接，并将各卸荷点钢丝绳收紧，使其受力均匀，最后放开倒链。
为快速、及时、妥善地处理本项目安全事故，做好应急处置和抢险救援的组织、协调工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条件》及相关部门的有关规定，认真审查施工单位制定的土方坍塌安全事故应急救援预案，具体内容如下：
事故发生后，项目监理部应急指挥小组立即按照应急
组织机构人员分工，监督管理施工单位展开抢险自救和事故报告及待援工作。
采取控制措施：
①立即撤离危险区域内施工人员，防止事故扩大。
②封闭危险区域，严禁无关人员进入，造成二次伤害和影响救援工作。
③协调、组织应急专业人员进行抢救。
④向120或999急救中心求助。
２、火灾事故消防应急救援预案
火情发生时，为能有秩序组织扑救，阻止火势的迅速蔓延，争取灭火时间，使燃烧速度控制在最低限度，尽快将初起火灾扑灭，最大限度地减少和降低火灾事故对人员的伤害以及对财产造成的损失。
①报警
火情发生时，发现人大声呼救，迅速将此住处传递给值班人员，同时采取灭火措施，控制火势扩大。
一是协调动员现场人员救火，二是协调组织火场人员及时疏散。
若火势不能得到有效控制，立即拨打“119”，向市消防报警中心报警。
拨通后首先询问是否火警台，得到肯定答复后，将单位名称、地址、电话号码、报警人姓名、火势情况、燃烧物质情况详细简要地告知对方，待对方明确说明可以挂断电话后，并监督承包单位派专人到路口迎候消防车，引导消防队迅速赶到火场。
②火灾疏散救援
A、发生火灾后，协调组织救援人员首先将出入口附近或最不利点的人员疏散出去，然后再逐步扩大范围进行搜索救援，进入室内高声呼咕，辨听哪里有呼救声、喘气声和呻吟声，查看隐藏处有无因受到火势、浓烟、爆炸和倒塌而被围困的人员。
对神志清醒，但在烟雾中辨别不清方向、找不到出口的被困人员指明通道让其自行脱险。
对因惊吓、烟熏、火烧而错迷的人员把他们背、抱、抬抢救出来，对伤员除现场进行急救的同时，拨打999或120急救电话，向急救中心讲明伤员伤及的部位和伤害程度，以及单位地址和电话请求救助，或协调施工单位派车将伤员直接送往医院救治。
B、为确保救援人员自身的安全和充分发挥救援人员的作用，进入火场必须搭伴而行，牢记出入标记，以便安全撤离。
一旦在火场发现或意识到自己和被救助人员可能被烟火围困，必须争分夺秒离开险区。
撤离前，用湿毛巾或口罩捂住口鼻，低姿或或匍匐通过烟雾区，按照应急指示灯显示的方向，选择安全楼梯逃生。
C、火势较大、烟火封路、无路可逃时，退回室内或未燃烧的房间，关闭门窗。
有条件时，将门窗用棉织物遮挡，防止烟雾窜入，不断向门窗泼水降温，延缓火势蔓延。
等待救援时，可以跑到窗口呼喊，挥动醒目标志，夜
间用手电筒发出信号或敲击金属物、打电话的方式通知有关人员前来营救。
③灭火扑救
A、火灾发生后，灭火扑救人员根据火场燃烧物的性质、状态、燃烧范围和风力风向等因素，正确选择灭火器材，充分利用火场的地形、地物、站在有效距离内灭火。
B、防止火势蔓延扩大，达到迅速灭火的目的。
灭火消防人员及时疏散与燃烧部位毗连的物资，为开辟防火间距，阻止火势蔓延创造条件。
C、为确保灭火扑救人员的安全，监督施工单位要立即截断火场电源。
没有穿戴防护用品的义务消防人员不能进入燃烧区灭火。
④安全保卫要求
A、火灾发生后，要求施工单位安全保卫人员按照分工沿大门两侧设置警戒线，维护秩序，协助公安人员疏散围观人群，阻止非救援车辆和无关人员进入，留出通疲乏，保障消防车辆和急救车辆的通行。
B、监督管理施工单位负责看管从火场中抢运出来的贵重物品，防止混乱中资产资金铁丢失。
C、灭火后，监督施工单位保护火灾现场，防止闲杂人员进入践踏，妨碍事故的调查。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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