关于简历 和 找工作 - 几点个人意见
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关于简历和找工作- 几点个人意见
陆陆续续收到一些朋友们的简历。背景都很awesome,但是简历terrible。相反跟我认识的这里的美国人比,他们的背景都不怎么样,很多psychology或者english专业的,但是简历相当impressive。这个就是如何UPSELL你自己的问题,或者personal
marketing。
(1)申请一个professional looking的email address。什么叫professional looking
,去找几个business card来看看,一般都是stname@。或者stname@。收到的简历目前没有一个是
professional looking的电子邮件。
(2)不要mention你有绿卡。除非你竞争的人100%都是中国人。It ONLY
differentiates you in a negative way as you are telling people that you NOT
ONLY are minority, BUT ALSO an immigrant. They will first discount your
ENGLISH skills, second discount your SOCIAL skills.
很不幸得是,这两个skill sets are two most improtant and widely demanded
skills。几乎所有的job ads都要求这两个基本能力。
(3)如果你还没有毕业,list your education on the top section of your resume 。但是如果你已经毕业6个月or more, list your education on the bottom。after 6 months graduation, your education starts negative impact on you。如果你毕业于一个一般的学校,then your degree does you little, only qualifies you for
applying for the job。如果你毕业于一个很好的学校,then why couldn’t you find a position in 6 months? for whatever reason, you are not a strong
applicant。
对于已经毕业了6个月的同学们,你的重点是upsell你的经验。学校里的project也算经
验。graduate assistantship也算经验。
(4)尽可能不要在简历上显示gap。3年前如果你的简历上有gap,铁定找不到工作。最近两年经济差,如果有gap倒可以原谅,但是仍然不好。it shows you are not active
,i.e. sitting around doing nothing。
弥补gap的办法就两个-
doing volunteer work。registering additional course studies。我did both。找volunteer一定要找大的人员密集型的机构,比如医院是个很好的地方。我们当地的医院基本上都把volunteer当成hiring的applicant pool。我认识好几个朋友都通过在医院里作volunteer最后变成full time。一个进了IT作了system coordinator,这个女孩
儿的背景是writing。另一个女孩儿进了pharmacy作了pharmacy technician,这个女孩儿的背景是ecnomics。我作义工的医院明确跟我说他们如果招人的话会首先考虑volunteer,也知道volunteer很多是想来找工作或者攒经验的,也乐于给作reference 。基本上如果想在我们当地的医院里面工作的话,如果不是特殊的management level的
工作,基本上都要走这个途径。
另外可以去社区学校注一些continuing studies的课程。我在当地注了两门sql database的课程,不但可以在简历上加一条sql database skills,另外认识了一个IT manager,和一个HR manager,两个人都给了我informational interviews,一个跟我说他们accounting部门一直都under staffed,3,4个月之后经济好起来得话会再招人
,让我跟他们保持联系。
(6)gap不好,没有gap但是工作都是很短的3个月这里,4个月那里的名不见经传的公
司的工作也同样不好。
很理解很多朋友没有工作的心理煎熬。于是很desperate什么都通吃。结果很容易陷入一个delima。找工作就像找对象儿一样的。不能眼光太高,但也不能什么都要,以后很难翻身。我的建议是头一份工作一定要找一个GOOD COMPANY。工作是什么无所谓。
如果家里经济不是问题的,可以去作一份长期一点的volunteer工作。volunteer的机构最好是比较大的well established,volunteer的工作最好跟business development, fund raising, marketing, out reach, office administration有关,这些经验很
multilatitude, 很transferrable。
如果必须要有份工作支持日常生活的,但是一时找不到正经工作的,去accountemps找短期的工作,这样至少你的经验比较consistant。以后的employer也明白你是刚从学校毕业,脚踏实地攒经验的。但是accountemp的不好是很难找到自己喜欢的公司,不愿意invest到hiring process,找temp agency要人的公司一般都不是什么好的公司。
如果不想去找accountemp,但是又没有眼下合适的工作,可是又想要一份比较能攒经验
的公司。建议下面几个工作。
一,Fnancial advisor。
很多financial services公司都找独立的financial advisor。实质是sales。头一年很低的薪水。但是很多training,也比较stressful。一般一半的人头一年都会走人。可以试着作,过一年之后拿到简历经验就可以走人。可以找一些当地的financial service的公司,能跟当地的client结识。我认识两个女孩儿在这样的公司里面作,主
要的客户都是doctors。
二,Personal banker。
银行里面总有人走,总有人来。常常有位子。而且银行里的turnover太常见,你在那里作两个月找到合适的工作就走人不会burn bridge。银行里作personal banker跟Business client打交道很能学东西。我认识太多的人在银行里作personal banker最后转到银行的其他部门作analyst,或者internal audit,或者就干脆去了客户的公司里
打理finance了。
我也在银行里作过一段时间。branch里面的人比较nice。最后走的时候大家都相互交换
facebook的联系方式。