建立健全党团工会组织推动企业稳步发展
党组织在企业中心工作如何发挥作用
党组织在企业中心工作如何发挥作用摘要：确保党组织在企业中心工作发挥作用，是每个国有企业在实际工作中，如何把抓党的建设和抓企业发展有效融合的一个难题，特别是在新形势下面对新的发展变化，如何在企业发展改革进程中加强党的建设，需要不断创新管理方法和思路，这就需要企业党组织和广大党务工作者在思想引领、党建制度、活动建设、意识形态等方面进行深入思考。
关键字：党组织；企业中心工作；发挥作用引言在现代企业制度下如何搞好国有企业党建工作，发挥党组织的领航、聚力效能，核心就是要把服从、服务于企业发展作为党建工作的出发点、落脚点，促使党组织的领导核心和政治核心得到有效发挥，将成为促进企业改革发展的基本推动力量。
一、党组织发挥作用的必要性“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是国有企业党建工作的使命，也是企业党务工作者不懈努力的目标和积极探索的课题。
作为一个国有企业，如何使企业党建工作的任务、目标、措施更具体、更有操作性、更有实效性，并与企业行政管理工作贴得更为紧密，避免与行政管理工作出现“两张皮”现象，更好地服务于企业中心工作，需要把党组织的功能进一步强化，只有发挥把方向、谋大局、定政策、促改革的作用，才能彰显党组织的政治核心和领导核心地位。
二、党组织围绕中心工作的主要做法对企业来说，深入贯彻落实党的指示精神，必须结合服务党和国家的发展大局，服务人民利益的大局开展党建工作，要贯穿于企业生产、经营、管理的全过程，并以改革创新精神提升基层党建工作水平，发挥基层党组织引领方向、推动发展、凝聚人心的作用，保障企业安全生产工作稳步前行。
（一）规范党建工作，创建科学合理的管理体系如何发挥党组织的作用，需要不断探索党建工作新思路和新方法，创建科学规范的党建工作体系，促使党建工作更加规范，制度更加健全，实现党建工作与企业发展的良性循环。
在思想建设方面，可以通过党委、总支、支部三级党课和形势任务教育，以及其他多种形式抓好理论学习。
在组织建设方面，要加强各级党组织的班子建设，完善各项活动，拓宽活动方式，创新活动载体，丰富活动内容，提升各级党组织的水平和能力。
2024年企业工会工作总结参考范文(三篇)
2024年企业工会工作总结参考范文____，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以____群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
一、党委重视，部门配合公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。
能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。
在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。
二、完善工会组织建设一是公司工会组织机构健全。
公司现有工会会员____名，职工入会率____%；有基层工会____个，基层单位工会组建率____%。
二是加强工会干部的培训。
在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了____名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。
三是加大文化阵地建设力度。
公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入____多万元，成立了职工之家。
装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
三、强化民主管理工作一是公司于____月____日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了____经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。
职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。
党建带团建促工建机制探索实践
党建带团建促工建机制探索实践发布时间：2022-04-18T05:04:56.495Z 来源：《新型城镇化》2022年7期作者：李紫桐[导读] 中共中央办公厅于2019年1月31日印发实施的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中指出，工会、共青团、妇联等群团组织是党领导下的政治组织，政治性是群团组织的灵魂。
党建带团建、工建是党建理论和实践的重要内容和有机组成部分，党建、团建、工建三者息息相关、密不可分，是由内生性关系、成长性关系、延伸性关系等三大关系形成的具有丰富内涵的关系体系。
因此，不能够片面地去看待党组织、团组织、工会组织的发展，应把三者视为一个互相联系、互相推动、互相发展的整体，强化党建、团建、工建的常态化联系，逐步完善日常的党建、团建、工建工作。
李紫桐广西建工集团第二安装建设有限公司摘要：中共中央办公厅于2019年1月31日印发实施的《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中指出，工会、共青团、妇联等群团组织是党领导下的政治组织，政治性是群团组织的灵魂。
党建带团建、工建是党建理论和实践的重要内容和有机组成部分，党建、团建、工建三者息息相关、密不可分，是由内生性关系、成长性关系、延伸性关系等三大关系形成的具有丰富内涵的关系体系。
因此，不能够片面地去看待党组织、团组织、工会组织的发展，应把三者视为一个互相联系、互相推动、互相发展的整体，强化党建、团建、工建的常态化联系，逐步完善日常的党建、团建、工建工作。
关键词：党建；团建；工建；机制引言党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求,在加强党的建设的同时加强团组织建设,不断增强团组织的吸引力、向心力和战斗力,有助于共青团组织更好地成为党的助手和后备军,具有深刻的现实意义和深远的历史意义。
1新形势下加强企业党建带团建工作的重要意义新形势下坚持企业党建带团建有利于强化基层组织建设。
共青团建设从来就是和党的建设紧密联系在一起的。
如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合
如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合发布时间：2021-06-04T15:09:20.910Z 来源：《基层建设》2021年第2期作者：白明霞[导读] 摘要：党的建设在国有企业发展过程中起着关键的政治领导作用，是我党加强对国有企业领导的重要途径之一。
鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司内蒙古鄂尔多斯 017000 摘要：党的建设在国有企业发展过程中起着关键的政治领导作用，是我党加强对国有企业领导的重要途径之一。
加强国有企业党建工作，有利于保证国有企业始终沿着正确的方向前进，也有利于促进企业的班子建设、人才建设，干部队伍建设、党风廉政建设等，是国有企业把好发展方向，加强企业管理，稳步健康发展的根本政治保障。
国有企业工会作为企业与职工之间沟通的桥梁纽带，通过持续开展思想政治教育、民主管理、职工维权、困难帮扶、劳动竞赛、文体活动等工作，对调动广大干部职工主动参与企业活动的积极性和主动性，打造和睦相处、积极向上的干部职工队伍，构建和谐企业劳动关系等起着重要作用，有利于切实维护好职工的合法权益，不断增强广大干部职工对企业的凝聚力和向心力，从而提高广大干部职工全力以赴干工作的积极性和主动性。
关键词：国有企业；党建工作；工会工作；融合 1国企工会基层工会工作简述在党的十九大上针对新时期国企工会工作提出了多项新的发展要求，也明晰了今后发展思路。
各级工会要注重对十九大精神、各项举措、重要理论进行深入调研学习，将其融入到新时期、新时代工会多项工作中，这样能有效获取新时期工会工作切入点，促使工会活动能在新战略布局中贡献力量。
全面强化国企工会工作政治性、先进性、群众性，深入推动工会改革创新发展。
当前在十九大发展中针对工会工作要注重做好以下工作，首先是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，其次要深入理解中华民族伟大中国梦时代发展主题，能认识到现阶段社会发展重要任务主要是围绕工人运动展开的，全面建设小康社会以及实现中国特色社会主义伟大胜利需要更多职工共同努力。
2024年石油公司工会工作工作总结9篇
2024年石油公司工会工作工作总结9篇第1篇示例：2024年是石油行业发展的关键一年，对于石油公司的工会工作来说更是一个充满挑战和机遇的一年。
在过去的一年里，我们工会积极推进各项工作，全面服务职工，维护职工权益，促进企业和谐稳定发展。
以下是对2024年石油公司工会工作的总结和展望：一、职工权益保障工作在2024年，我们工会坚持职工利益至上的原则，积极维护职工的合法权益，加强与企业的沟通和协调，全力保障职工的工资福利待遇。
我们通过与企业展开谈判，成功争取到了职工工资的适当增长，帮助职工解决了子女教育、住房等方面的实际困难，取得了较好的成效。
二、职工职业技能培训工作为了适应公司技术的更新换代，提高职工的综合素质，我们工会组织开展了一系列的职业技能培训活动。
通过定期举办各类技能培训班和培训课程，帮助职工不断提升自身技能和知识水平，增强了职工的竞争力和抗风险能力。
三、职工文体活动丰富多彩为了满足职工的精神文化需求，我们工会积极组织了丰富多彩的文体活动。
举办了各类文艺晚会、篮球赛、足球赛等，为职工提供了一个展现自我、放松身心的平台，增进了职工之间的情感交流，极大地提高了职工的生活质量。
四、企业发展与职工利益平衡在2024年，石油行业面临着复杂多变的国内外市场环境，企业发展面临着一定的压力。
在这种情况下，我们工会更加注重维护企业和职工的共同利益，协调企业的发展与职工的利益之间的矛盾，促进了企业的稳定发展和职工的和谐稳定。
五、展望未来在未来的工作中，我们工会将继续坚持以职工利益为重心，不断提升工会组织的凝聚力和创造力，更好地服务好每一位职工，推动企业和谐稳定发展。
我们还将加强与企业的沟通与协调，促进企业和职工利益的双赢，为推动石油行业的可持续发展作出更大的贡献。
2024年是石油公司工会工作中的一年，我们充分认识到了工会工作的重要性，深刻领会了工会工作的意义和价值，也清晰认识到了工会工作中存在的不足和问题。
在未来的工作中，我们将不断总结经验，不断改进工作方式方法，努力提升工会工作的水平和能力，为公司和职工谋求更大的利益，为石油行业的发展做出更大的贡献。
对企业改制后共青团工作的探索和思考
对企业改制后共青团工作的探索和思考建立现代企业制度是市场经济条件下继续深化改革，加快体制创新和推进结构调整的战略举措，尤其是在我国加入WTO的新形势下，整制工作对于增强企业的市场竞争能力、科技创新能力和抵御风险能力具有重要意义。
但随着国企改革的不断深入，企业团组织逐渐面临机构精简，团干兼职、活动时间少，团员队伍萎缩等问题，即：如何按照“三个代表”重要思想的要求，切实加强企业共青团工作，是当前团的青工战线一个需要深入研究的新课题。
结合实际观察，重点对油田企业在改制调整后共青团工作的运行机制进行了初步的探索和认真的思考。
企业改制种类多，变化大，能使企业共青团工作呈现出多样性、复杂性和不稳定性，具体表现为团的组织不够健全，团组织工作方式陈旧，团的活动时间、场所、经费等较为困难，但是从整体上讲，企业党委比较重视共青团工作，都有分管领导，有实际工作的主体。
团干部的素质和工作的热情比较高，团组织的基础管理工作相对比较规范。
团的工作状况与企业仍不平衡，经济效益成正比，效益好的，共青团的工作成绩大，效益不好的，工作成绩也一般。
从团干部队伍来看，企业公司（单位）团委一般只有１名专（兼）职团干部，流动性大，子公司（大队、分厂、车间）的团组织基本上没有专职（兼）团干部，并且都在生产第一线，大部分精力不能投入到团的工作上来，政治、经济待遇较低，积极性不高，从团员队伍来看，由于近些年一直没有招工，团员来源少，团员队伍进一步萎缩，超龄离团又比入党的青年较多。
一、健全组织，增强团的组织聚人能力１、坚持党建带团建。
针对企业党组织工作运作的实际情况，我们完全可以依托党组织建立和健全团组织，稳步推进党团工作同步安排，党团干部同步配合，党团阵地同步建设，党团经费同步解决，党团教育同步开展，党团考评同步进行的工作格局，通过发挥党组织的工作优势，为团组织开展工作创造良好的外部环境。
２、选配优秀基层团干部。
在大多数基层站、点、队、车间中都有一定数量的思想活跃、学历比较高、工作能力强、政治上积极要求进步的优秀团员青年，可以通过“推荐”、“民主选举”等方式选任为团支部书记。
工会工作总结：推动企业发展与员工福利的双赢
工会工作总结：推动企业发展与员工福利的双赢工会工作总结：推动企业发展与员工福利的双赢2023年工会工作总结一、引言近年来，我国经济持续稳步发展，企业在经济环境日趋复杂和竞争日益激烈的情况下，急需寻求持续发展的路径。
工会作为联系企业和员工之间的桥梁，发挥着不可忽视的作用。
我们工会坚持以服务员工和推动企业发展为己任，通过一系列具体措施和活动，积极致力于实现企业和员工的双赢。
二、宣传教育与员工培训本年度，我们工会坚持开展宣传教育和员工培训工作，旨在提高员工的综合素质和技能水平，为企业发展提供有力的人才支持。
我们组织开展了一系列培训班和讲座，涉及职业技能、安全生产、法律法规等多个方面。
同时，我们积极倡导员工学习，鼓励他们参加各种培训和学习活动，从而提升自己的整体竞争力。
三、建立健全工会组织和民主管理机制为了更好地履行职责，我们工会注重建设健全工会组织和民主管理机制，加强与企业管理层的沟通和合作。
我们工会组织筹备了一系列会员大会、代表大会，及时传达企业管理层对于员工的政策和要求，同时也倾听员工的诉求和建议，在问题处理上起到了良好的沟通桥梁作用。
此外，我们还合理安排了一些员工活动和福利待遇，提高员工的归属感和满意度。
四、加强劳动关系和维护员工权益工会作为员工权益的维护者，我们始终把维护员工的合法权益放在重要位置。
本年度，我们工会积极参与劳动合同的签订和解决劳动纠纷，确保员工的劳动权益得到有效保障。
同时，我们还参与讨论企业薪酬体系和福利待遇，争取更加合理的薪酬分配政策，确保员工的待遇达到合理水平。
五、提高职工福利和健康保障水平职工福利和健康保障是我们工会工作的重要内容，我们以此为着力点，关心员工的身心健康。
本年度，我们工会组织了多次体检活动，为员工提供全面的健康检查。
另外，我们还积极争取职工放假、带薪休假等权益，为员工创造更加良好的工作和生活条件。
六、推动企业发展和效益提升作为企业发展的重要力量，我们工会积极推动企业创新发展和效益提升。
2024年11月铁路工会总结范本(2篇)
2024年11月铁路工会总结范本尊敬的各位领导、同事：2024年已经过去了，我们工会作为铁路行业的一支重要力量，为了服务广大职工群众、维护职工权益、推动企业发展，经过一年的努力，取得了一定的成绩。
现在，我代表铁路工会向大家汇报2024年的工作总结。
一、组织建设今年，在工会组织建设方面，我们坚持以职工为中心，不断提升组织的凝聚力和战斗力。
我们加强了各级工会组织的培训，提升了工会干部的理论水平和专业能力，提高了工会组织的工作效能。
我们积极推动党建工会建设，推进工会组织与党组织的融合，实现了协同发展，为企业发展注入了新的活力。
二、维权服务在维权服务方面，我们积极组织职工参与集体谈判，与企业协商解决了一系列涉及职工利益的问题，保障了职工权益。
我们加强了对职工的法律援助工作，为职工提供了法律咨询和帮助，解决了一大批涉及劳动关系的纠纷。
我们还开展了各类文化、体育、健康活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和团队意识。
三、思想政治工作在思想政治工作方面，我们坚持用好用足党的各项方针政策，增强了职工的思想认同和责任意识。
我们加强了党员教育培训，推动了党员的先进性和纯洁性建设。
我们广泛开展了爱国主义、集体主义教育，增强了职工的家国情怀和责任感。
我们还加强了职工的安全教育，增强了职工的安全意识，营造了安全稳定的工作环境。
四、企业文化建设在企业文化建设方面，我们积极推动企业文化的建设，弘扬了“奋斗、创新、服务、卓越”的企业精神。
我们组织了一系列的文化活动，传承了铁路文化的优良传统，激发了职工的创造力和主人翁意识。
我们在企业内部建立了多种沟通交流的渠道，形成了良好的企业文化氛围，凝聚了全体职工的力量，推动了企业的发展。
五、反腐倡廉建设在反腐倡廉建设方面，我们坚持以党的纪律和法律法规为准绳，严格执行反腐倡廉工作制度。
我们加强了对公款、工程、荣誉等方面的监督，严查违规违纪问题，保持了工会组织的廉洁自律，维护了工会的形象和声誉。
党建与工会工作中存在的问题及解决策略
党建与工会工作中存在的问题及解决策略摘要：随着经济的发展和企业的壮大，企业党建和工会工作的地位日益重要。
然而，在实际工作中，一些问题仍然存在，如组织建设不健全、活动开展不足等影响了党组织和工会的凝聚力和影响力。
本文通过对当前企业党建和工会工作中存在问题的分析，提出相应的解决策略，以期促进企业党的建设和职工队伍的团结。
关键词：企业党建；工会工作；问题；解决策略引言企业是社会经济发展的核心力量，而其中党建工作和工会工作则为企业发展提供了重要的推动力。
这些工作不仅对企业本身的运营和发展有着重要的影响，同时也对整个社会经济有着积极的促进作用。
然而，近年来，在一些大型企业中，党建和工会工作却面临着诸多挑战。
面对这些挑战，企业需要采取积极的措施来加强党建和工会工作。
首先，企业管理层需要加强对党建和工会工作的重视程度，将其纳入企业的发展战略中。
其次，企业需要创新党建和工会工作的方式和方法，提高员工的参与度和满意度。
最后，企业需要建立有效的沟通渠道和机制，保障员工的诉求得到有效的表达和解决。
通过这些措施的实施，企业可以更好地发挥党建和工会工作的作用，推动企业的发展和竞争力的提升。
1.党建与工会工作的重要性企业党建与工会工作贯穿于企业的各个环节，对于企业的稳定发展和壮大起到了至关重要的作用。
在完善企业的组织架构方面发挥了关键作用，更是在推动企业健康发展方面扮演着不可或缺的角色。
通过发挥党的领导作用，企业党建与工会工作增强了职工的凝聚力和向心力，提高了企业的生产效益和综合竞争力。
这些工作的成功实践，为企业在未来的发展中实现长远发展目标提供了强有力的保障。
企业党建与工会工作的开展，始终坚持以人民为中心的发展思想，注重发挥党组织在企业决策中的核心作用。
同时，工会组织积极维护职工权益，推动企业与员工共同发展。
通过党工共建工作的开展，企业不断加强党的领导和基层组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用和工会的桥梁纽带作用，为实现企业可持续发展目标提供了坚实的政治保障和群众基础。
工会工作总结 2023年机关工会工作总结8篇
工会工作总结2023年机关工会工作总结8篇第1篇示例：2023年是我单位工会工作的一年。
在过去的一年里，我们认真贯彻落实党的方针政策，围绕中心、服务大局，积极开展各项工会工作，取得了丰硕的成果。
下面，我将对2023年机关工会工作进行总结。
一、组织建设在2023年，我们加强了工会组织建设，不断完善工会章程，健全了工会组织机构。
工会委员会认真履职，积极参与和组织各项活动，为广大职工提供了强有力的服务和支持。
我们积极培养工会骨干，加强了工会队伍建设，提高了工会工作的水平和效益。
二、维护职工权益在2023年，我们紧紧围绕职工利益，积极维护职工合法权益。
通过开展职工调查研究、组织职工座谈会等形式，了解职工的需求和诉求，及时向单位相关部门反映问题，争取解决职工遇到的困难和问题。
我们还积极参与劳动争议调解工作，为职工维护劳动权益，营造了和谐稳定的劳动关系。
三、开展文体活动为丰富广大职工的文化生活，我们在2023年积极开展各种文体活动。
组织了职工篮球赛、趣味运动会、文艺演出等活动，受到了广大职工的欢迎和好评。
通过这些活动，不仅增强了职工之间的凝聚力和团结力，也提高了职工的身体素质和文化素养。
四、关心职工生活在2023年，我们重视关心职工的生活，积极为职工解决生活中的实际困难。
组织了职工集体购买节日礼品、提供就业信息、开展职工健康体检等活动，让职工感受到了工会组织的温暖和关怀。
我们还开展了关爱留守职工、关爱空巢老人等活动，努力营造了和谐、温馨的工作环境。
五、推动企业发展在2023年，我们积极配合单位领导，推动企业的各项工作取得进展。
通过开展职工培训、宣传党的政策、提出建议和意见等形式，为企业发展提供了有力的支持和保障。
我们还参与了单位的各项决策和管理工作，发挥了工会的作用，推动了企业的稳步发展。
2023年是我单位工会工作的一年。
在这一年中，我们认真履行了工会职能，积极组织开展各项工作，取得了令人满意的成绩。
我们也深刻认识到工会工作还存在不足之处，需要进一步完善和改进。
共青团工作助力企业发展
论工会工作在企业高质量发展中的作用
论工会工作在企业高质量发展中的作用摘要：随着社会的发展，我国的企业建设越来越完善。
国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，推进国有企业改革，有利于国有资本保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。
国有企业改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。
因此，广大职工群众要求在改制过程中一是要保护职工合法权益不受侵犯，二是要求企业资产不因改制而流失。
下面探讨企业工会在改制过程中该如何发挥作用。
关键词：工会工作在；企业高质量发展；作用引言随着现代社会经济的进一步发展，企业在发展过程中面临的问题越来越复杂，要求企业加强管理工作的创新，做到与时俱进。
工会在现代企业管理中发挥的作用越来越明显，不仅是企业与基层职工进行沟通交流的重要载体，也是我党重要政策在基础职工中全面落实的关键保障。
随着我国社会主义建设进入新时期，我国的社会矛盾也发生了较大的改变，具体表现为人民对美好生活的向往与不平衡不充分的发展之间的矛盾。
1工会工作的重要作用工会工作是促进企业稳步、快速发展的保障性企业内部组织工作，做好工会工作可更好地为企业的生存和发展服务。
对于工会工作的意义和作用，主要体现在以下几个方面：一是加强企业工会工作，有助于引导职工坚决听党话跟党走。
工会是中国共产党联系群众的纽带，坚持党的领导是工会的最大优势，党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证。
基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。
通过工会全委会、工作例会、专题学习及工会干部培训、各类主题教育活动等形式，使职工的凝聚力进一步加强，党组织的作用进一步显现。
二是加强新时代工会工作，更有助于凝聚职工生产力、战斗力。
工会具有广泛的组织优势，将企业工会组织建设作为最基础的工作来抓，充分发挥广大干部职工的积极性、能动性，使得广大职工技能水平得以提升、凝聚力得以增强、工作生活得以丰富，为各项目标任务的完成作出贡献。
构建党工团一体化大政工格局探究
构建党工团一体化"大政工"格局探究摘要：随着我国政治经济的持续进步，建立党工团一体化“大政工”格局对促进企业长期稳定的发展有着至关重要的价值。
可是，我国一些企业在格局建设环节中存在不少的漏洞，所以，务必对建设党工团“一体化”格局的科学性开展深入探讨。
本文探讨了建设党工团一体化“大政工”格局的价值，探讨其存在的缺陷并推出优化策略。
关键词：党工团；大政工前言：随着经济制度的持续优化，企业思想政治工作也得到了进一步优化与增强，在促进改革创新与提升经济收益等方面体现了关键的价值。
落实好政工工作对提高企业职工的凝聚力与感召力，推动精神文明构建，建设和谐稳定的内外部发展环境具备至关重要的价值，所以，必须整合党工团工作，构建党工团一体化“大政工”的管理模式。
一、建设党工团一体化“大政工”格局的价值与作用党工团一体化“大政工”格局指的是党组织、团组织与工会组织三者融合，也就是以企业或者单位的党支部领导，以工会干部会核心，将团员分子作为工作的关键，不断吸纳企业职工参加活动，落实全面、全环节的“大政工”管理形式。
首先，这一局面的建设有助于企业思想工作与管理活动的互相融合，提升企业的创新能力，对企业的发展有着不小的作用。
其次，可以突出党、团的时代创新性，保障党、团的团队构建始终走在时代的前端，促进党、团综合发展。
最后，对发扬社会主义精神价值观，落实精神文明与物质文明融合有不小的价值。
二、建设党工团一体化“大政工”格局中暴露的缺陷1.党工团职位设计规章不科学我国一些企业对党工团工作不关注，一些党工团职工单单是企业内部的职工，没有接受党工团工作的专门培养，通常将工作的核心放在本职工作中，忽略了党工团工作。
这一职位设计加重了企业职工的工作负担，不利于党工团工作的进行。
2.企业内部组织构架不完整企业内部党工团工作应当以专职部门承担，如，组织宣传部、企业文化部等等。
可是我国一些党工团工作重点以企业行政部门承担，相应工作人员匮乏专业化的理论知识储备，工作经验较少，欠缺创新精神，引起党工团工作随意应付的状况出现。
2024年工会年度工作总结(5篇)
2024年工会年度工作总结2024年度工会工作总结一、工作概况2024年，我工会在党委的正确领导下，切实履行了职责使命，充分发挥了工会组织的作用，为企业的发展和职工的权益保障做出了积极贡献。
工会全年围绕党委的中心工作，紧密配合企业的发展需求，为企业的稳步发展提供了有力的支持。
二、职工权益保障1. 建立健全职工权益保障体系：本年度，我们全面梳理了职工权益保障工作，建立了职工权益保障问题反应和处理机制，及时解决了职工的实际困难和问题，维护了职工的合法权益。
2. 加强职工培训和教育：我们积极组织开展各类职工培训和教育活动，提高职工的业务水平和综合素质，帮助职工适应企业发展的需要，增强了职工的自我发展能力。
三、工会组织建设1. 建立健全工会组织体系：本年度，我们全面梳理了各级工会组织的设置和职责，建立了健全的工会组织体系，确保了工会工作的有序开展。
2. 完善工会组织活动：我们开展了一系列有针对性的工会组织活动，既满足了职工的需求，也增加了职工的凝聚力和向心力，有效促进了企业的和谐发展。
四、妇女儿童工作1. 加强妇女儿童权益保护：我们针对企业中存在的妇女儿童权益保护问题，积极制定和完善相应的政策措施，保护了妇女儿童的合法权益，营造了良好的工作环境。
2. 组织开展妇女儿童活动：我们组织开展了多项面向妇女儿童的活动，增强了妇女儿童的自信心和幸福感，提升了企业的社会形象。
五、工会文化建设1. 开展丰富多彩的文化活动：我们通过开展各类文艺、体育、娱乐等活动，满足了职工的文化需求，丰富了职工的精神世界，增强了职工的身心健康。
2. 建立工会文化品牌：我们着力打造工会文化品牌，开发了一系列工会文化产品，提升了企业的内外形象，为企业的可持续发展提供了有力支撑。
六、工会经费管理1. 加强工会经费管理制度建设：我们加强了对工会经费的管理，建立了严格的经费管理制度，确保了工会经费的安全和有效使用。
2. 细化工会经费使用情况：我们详细统计和分析了工会经费的使用情况，确保了经费的合理配置，提高了工会经费的使用效益。
2024年集团公司工会工作计划
2024年集团公司工会工作计划一、工会宗旨集团公司工会始终坚持以保障职工权益、促进职工福利、增强职工凝聚力和工作积极性为宗旨，积极履行职工代表的职责，维护职工合法权益，提供必要的服务与支持，推动公司发展。
二、工会工作目标1. 维护职工合法权益：不断完善工会组织建设，积极推动职工代表选举和有关权益保障工作，维护职工合法权益。
2. 促进职工福利：深入开展各类福利活动，关注职工生活需求，提高职工福利待遇，增强职工获得感和幸福感。
3. 增强职工凝聚力和工作积极性：开展各类培训和活动，提高职工素质和专业能力，激发职工工作热情和创造力，推动企业稳步发展。
三、工作计划1. 加强工会组织建设（1）完善组织制度：修订完善工会章程和各项规定，确保组织机构健全、运行高效。
（2）推动职工代表选举：组织职工代表选举，加大宣传力度，确保代表产生的公正、透明和民主。
（3）加强培训和学习：组织职工代表和工会干部进行培训和学习，提高工作能力和素质。
2. 维护职工合法权益（1）树立维护职工权益的意识：通过各种渠道宣传和教育，加强全员维权意识，确保职工权益不受侵犯。
（2）加强乐意制度建设：完善乐意制度，建立起健全的职工申诉机制，及时解决职工的合理诉求和困难。
（3）加强合同管理：加强与劳动者的劳动合同管理，并建立健全与用人单位的劳动关系协调机制。
3. 促进职工福利（1）优化职工薪酬福利体系：完善薪酬福利策略，适应职工需求，提高薪资待遇，确保职工的物质生活水平。
（2）发展职工文化活动：开展各类文体活动，如体育赛事、文艺演出等，提高职工的精神文化生活品质。
（3）加强安全保障工作：加强职工安全教育培训，落实安全生产责任，确保职工的人身和财产安全。
4. 增强职工凝聚力和工作积极性（1）加强内外部交流：组织职工代表参加外部培训和学习交流，提高职工的知识和眼界。
（2）开展员工培训：针对不同岗位的职工，开展相关培训，提高职工专业技能和综合素质。
（3）鼓励职工创新创业：建立创新创业支持机制，为有创业想法和能力的职工提供支持和帮助。
浅谈党支部与工会在现代企业中的作用
浅谈党支部与工会在现代企业中的作用作者：王涛来源：《今日财富》2011年第02期【摘要】本文论述了党支部与工会在现代企业中的重要性及建立健全企业党支部与工会组织的意义，并对在企业中完善党支部与工会组织提出了建议。
【关键词】企业党支部工会组织【中图分类号】F270.7 【文献标识码】A 【文章编号】1009-8585(2011)02-00-01哈尔滨锅炉厂预热器有限公司（原哈尔滨电站设备制造厂）成立于1994年，为哈尔滨锅炉厂有限责任公司控股的子公司，是集预热器设计、制造、销售、安装、服务于一体的现代化专业企业。
在我企业建制中，我们同时重视党支部和工会组织的建设及完善。
党支部是共产党员先进代表的组织，是联系我党和人民群众的重要纽带；工会是工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者。
笔者认为，重视二者的共同发展可以更加促进企业进步，带动社会经济总体发展，有利于共建和谐社会。
1 党支部和工会在现代企业的重要性1.1党支部在现代企业的重要性：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。
党支部是中国共产党在基层组织，积极发挥中国共产党的领导力量。
在现在企业中，也需要建立党支部，以便更好的发挥党的先进性，做到积极宣传、贯彻以及执行党的指导思想和政策方针，不仅做到有力领导更加可以接触工人及群众，能更贴切的体现工人阶级的意志，能更好的团结劳动者，发挥党的强大凝聚力，从而提高劳动者的思想素质而提高生产率，进一步的带动企业全面发展，更加有利于社会经济建设的飞速提高，同时带动整个社会的飞跃进步，可见，在现代企业建设党支部的重要性。
1.2工会在现代企业的重要性：现代企业的发展是经济发展的主要动力，而工人的劳动则是现代企业发展的决定性因素，工会是保护、维护工人权利的重要社会团体。
工人的权利得到保护以及维护，才能使工人更加安心的在工作岗位上发挥积极的作用，企业工会直接面对职工群众，位于促进企业发展协调劳动关系的第一线，在提高企业经济效益和生产效率方面，对于职工的积极性和创造性的调动、保护具有重大的推进作用。
积极发挥工会组织作用助推企业高质量发展
积极发挥工会组织作用助推企业高质量发展2.兰州石化公司客运分公司甘肃兰州 730060）摘要：本文立足工会组织在企业高质量发展中所发挥的作用，剖析其目前发展现状，结合其存在的问题，提出对其运行机制进行完善、注重员工综合素质培养、提高整体服务水平三条策略，力图最大程度上发挥工会的积极作用，助推企业高质量发展。
关键词：工会组织；高质量发展；企业发展引言：随着我国经济的发展，我国各行各业的企业如雨后春笋般出现，随之而来的就是工人阶级的增多，而工会组织作为工人阶级的“后援会”，在我国企业高质量发展的过程中扮演着重要角色，所以明晰工会组织目前在企业发展中存在的问题，并加以解决是企业高质量发展的重中之重。
一、工会组织在企业高质量发展中的作用首先，工会组织在企业高质量发展中起到枢纽作用，帮助企业提高凝聚力，促进企业基层人员、管理层人员、领导人员相互了解，彼此配合。
通过对基层劳动力队伍建设的强化以及加强职工间的团结协作，提高职工的工作效率，帮助企业选择与企业文化思想相一致的员工，保证企业的稳步发展。
通过建立现代化管理体系，帮助员工参与决策，避免矛盾冲突[1]。
其次，工会组织在企业高质量发展中起到人才培养池的作用，帮助企业培养人才，在员工思想建设方面起到积极作用，为企业发展打造出一个良好的氛围，培养员工的价值取向，推动企业的文化建设，增强员工的归属感，对于员工技术或能力上存在的不足也可以加以帮助，帮企业培养出高技术、高素质、高思想的综合型人才。
最后，工会组织对于职工而言起到保障作用。
工会组织相当于是职工的娘家人，相当于是靠山，在企业等级分明的制度下，工会组织的存在极大的增强了员工的安全感，一定程度上可以稳定员工的情绪，保障企业内部团结稳定，促进企业健康发展。
二、工会组织助推企业高质量发展的现状（一）运行机制完善度不足，存在感不强企业向来追求的是利益最大化，什么能为其创造经济价值，就会加以重视，而工会组织对于企业而言，并不会创造直接的经济价值，所以企业对其是忽视的[2]。
工会筹备工作报告
工会筹备工作报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是工会筹备工作小组的组长，今天非常荣幸地向大家汇报工会筹备工作的进展情况。
在过去的一段时间里，我们工会筹备工作小组积极有效地开展了各项工作，取得了一定的成绩。
下面将从工作目标、组织建设、活动策划等方面向大家汇报。
一、工作目标我们的工作目标是建立健全企业工会，为员工提供权益保护、福利待遇改善和交流合作的平台，推动企业的发展和员工的成长。
具体目标如下：1. 成立企业工会组织，建立规范化的工会架构和运作机制；2. 维护员工的合法权益，推动企业建立和完善员工福利制度；3. 营造良好的员工关系和企业文化，增进员工的凝聚力和归属感；4. 组织丰富多彩的员工活动，促进员工间的交流与合作；5. 开展职工培训和技能提升活动，提高员工的专业素质和综合能力。
二、组织建设我们认真制定了企业工会章程，并按照规定程序进行了注册备案。
同时，成立了工会筹备工作小组，明确了负责人和成员的职责分工。
小组成员积极参与各项工作，落实工作任务，形成了相互配合、密切合作的良好氛围。
下一步，我们将根据实际情况，逐步完善工会组织机构，并选举产生第一届工会干部。
三、活动策划为了丰富员工的业余生活，提高员工的归属感和凝聚力，我们策划了一系列有吸引力和实际意义的活动，如员工篮球赛、书法比赛、职工健身活动等。
同时，我们还将组织开展一些员工培训和技能提升活动，提高员工的专业素质和综合能力。
为了更好地服务员工，我们还将与企业多个部门合作，开展员工关怀活动，如健康体检、岗位培训、子女教育资助等。
此外，我们还将积极组织员工参与社区公益活动，履行企业社会责任，提升企业形象。
四、宣传工作宣传工作是工会筹备工作中非常重要的一环。
我们制定了宣传计划，包括通过企业内部新闻通讯、员工微信群等渠道传递工会信息，介绍工会工作的意义和价值。
我们还将组织举办工会成立仪式，展示工会成立的目的和意义，增加员工的参与感和认同感。
在宣传过程中，我们还将运用多种形式，如海报、PPT、视频等，生动形象地展现工会工作的方方面面，吸引员工的关注和参与。
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建立健全党团工会组织推动企业稳步发展
发表时间：2017-08-18T11:30:11.900Z 来源：《基层建设》2017年第12期作者：方雅琪
[导读] 摘要：近年来，公司在党委领导班子带动下，深入贯彻落实科学发展观，致力于把党、团、工会组织的优势转化为企业科学发展的竞争优势，不断推动企业文化建设和生产、经营、科研、投资的健康发展。
广西建工集团第四建筑工程有限责任公司广西省桂林市 541003
摘要：近年来，公司在党委领导班子带动下，深入贯彻落实科学发展观，致力于把党、团、工会组织的优势转化为企业科学发展的竞争优势，不断推动企业文化建设和生产、经营、科研、投资的健康发展。
实践证明，企业重视组织建设，建立健全党、团、工会组织，并结合企业实际积极开展思想政治工作，突出企业文化建设，是企业发展的时代需要，是企业价值实现的需要，是企业凝聚人心、实现双赢的重要保证。
关键词：党团工会组织；企业；青年思想；稳步发展
1工会组织在企业改革发展过程中的重要性
开展好工会工作是促进团结的需要，更是凝聚职工集体智慧力量的需要。
职工群众是推动企业不断向前迈进的决定性力量。
因此，工会要充分发挥自身的组织优势，利用工会组织网络比较健全，工会干部配备比较完善，日常工作能覆盖到企业绝大多数的职工群众的优势，增强广大干部职工的积极性和主动性。
同时，工会干部要争当“领航员”和“战斗员”，在教育引导职工为企业多做贡献的同时，以自己的实际行动和出色的工作业绩带动职工群众积极投身实践中去，以榜样作用和有效措施把职工群众的智慧和力量最大限度地凝聚起来，汇集成为一股强大的整体合力，从而为各项目标的实现打下坚实的基础。
做好工会工作是促进和谐的需要，更是维护现代化企业发展稳定的需要。
和谐稳定的环境是做好一切工作的前提和基础，营造出一个健康良好的发展氛围，对于巩固公司经济建设成果、为各个时期发展奠定良好基础，具有极其重要的意义。
工会组织是职工利益的代表者和维护者，在日常工作中与职工群众建立了较为密切的联系，也培育和积累了较为深厚的感情，得到了很多职工群众的理解和大力支持，工会组织能并善于发挥自身得天独厚的群众优势，履行好维护职工群众利益的根本宗旨，这样才能用感情带动职工，用真诚回报职工，才能够认真解决和落实职工提出的合理诉求，理顺职工群众情绪，从而化解各种不和谐的因素，在实际工作中取得职工群众的理解和支持，提升认同感和感召力。
2工会组织服务于党建工作的有效措施与途径分析
2.1发挥我国工会组织对党建工作的助力器作用
工会作为党的职工群众组织，秉承着职工群众的优良传统和独特的优势，有不断建立健全体制建设、密切联系职工、了解职工的重要职责，因此，为了企业能更好地发展，企业工会要围绕能解决职工最关心的问题进行改革发展，起到助力器的作用。
首先要抓基层群组织建设，打下良好的群众基础；其次，大力加强基层工会组织的制度规范建设，与时俱进，使用科学化的管理模式，不断优化管理机制，激发员工的工作热情和创造力；另外，积极地推进党和政府进行民生政策的落实，加强职工的思想政治教育工作，只有职工队伍思想意识提高了，企业才能更好地不断向前发展。
2.2发挥工会组织对企业生产的主力作用
企业的主要任务是以利益为主，追求利益最大化。
新形势下，工会要紧紧围绕企业生产经营的中心任务，把工会工作和党的建设放到经济建设中去，对现在面临的机遇挑战进行分析，客观地调整工会和党的建设工作。
首先，工会要全面贯彻落实科学的发展观，从企业的实际情况出发，围绕着企业的生产经营战略开展工作；其次，还要与时俱进，不断满足职工的日益发展的物质文化需求，注重对员工思想文化的培养，让员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业谋利。
员工满足感提升了，才能更好地工作，为实现企业的发展做出贡献，促进企业竞争力的提升。
2.3做好春节送温暖慰问工作
慰问离休干部、退休老领导等24人，金额31200元；享受镇南关待遇人员5人，金额3500元；劳动模范16人，金额11200元；军属8人，金额3200元；特困职工20人，金额10000元；困难职工45人，金额22500元；参战人员12人，金额3600元。
共130人，85200元。
协助桂林市总工会到第十分公司广电中心项目部春节慰问农民工140人。
协助集团工会、桂林市总工会、桂林市政府做好春节上门慰问困难职工工作，共慰问了6户职工。
2.4积极开展“送清凉”活动
在骄阳似火的酷暑季节，公司工会慰问了公司兴进•漓江郡府项目部等几个重点工程项目部，慰问金2.5万元。
检查了工地的环境卫生和防暑措施等，切实把职工的健康保障落到实处。
并陪同集团工会、桂林市总工会领导到项目部开展“送清凉”慰问活动，给项目部职工发放王老吉、红糖、绿豆等清凉饮料一批。
“送清凉”慰问活动凝聚了思想，汇集了力量。
2.5开展“金秋奖学助学”活动
公司专门下发了关于完善公司“金秋奖学助学”奖励办法的通知，加大奖学和助学的力度，拓宽奖学和助学的对象范围。
对高考中取得突出成绩的职工子女按考取学校的级别和标准给予奖励，此外公司还将定点扶贫村靖西仁龙村也纳入“金秋奖学助学”活动中，同时在公司和扶贫村开展“金秋奖学助学”活动，共有15名学生得到奖励，其中有考取985工程大学的学生2名，考取211工程大学的学生1名，考取一本大学的学生2名，考取其他本科大学的学生10名，发放奖学金3.2万元。
另外有6名学生因家庭经济困难而得到公司的帮扶，发放助学金6000元。
在桂林市总工会建档的困难职工得到了上级工会的“金秋助学”，共6人次获补助，金额共1.4万元。
通过“金秋助学”活动，受到奖学助学的职工子女深切体会到了党和政府的关爱和企业的温暖。
2.6扶贫捐款
16年，组织职工为集团公司“扶贫日”活动捐款；根据集团公司《关于开展广西建工集团2016年“扶贫日”活动的通知》精神，为切实开展好集团公司“扶贫日”活动，推进并实现集团公司2016年的脱贫攻坚目标，积极动员全公司职工投入到“扶贫日”活动中来，公司干部职工发扬扶贫济困、互帮互助的精神，涌跃捐款，据统计，全公司职工共捐款67026.50元，充分展现了公司干部职工心系社会的良好道德风尚。
3结论
随着我国经济的快速发展，工会组织在企业发展中的地位越来越重要，为此，针对工会组织发展中存在的问题，工会领导必须坚持中国共产党的领导，不断提高自己的思想巨物，坚持以党建为中心，坚持党的思想建设和组织建设，为工会发展选择正确的道路，以充分发
挥工会组织在企业发展和维护企业员工合法权益的积极作用。
参考文献：
[1].加强党团工会建设促进党校事业发展[J].兵团党校学报，2013，04：50-54.
[2]周建松.贯彻党的群众路线推进以人为本的民主管理[J].中国高等教育，2013，Z3：51-52.。