人力资源管理方式在国际化中的重要作用_以联想的人力资源管理为例_景羚

素，使联想免受了很多损失，并推动联想不断走向成功。
太稳定的国家。
从企业文化角度来讲，联想的企业文化对它今天的成就也起
E：南非是一个贫富差距较大的国家，社会大多数财富掌握在
了很大的推动作用，联想文化的核心理念就是：“把员工的个人 少数白人手中，大部分黑人依然处于受教育程度低、谋生技能
追求融入到企业的长远发展之中。”具体可从以下几个方面进行 差、生活贫困状态。据统计，南非的失业率接近30%，其中95%为
【摘要】本文运用文献综述法、逻辑学方法，从推动武术发展的视角切入，对现代武术的科研因素、传播因素，提高武术普及性的 因素进行深入的分析和研究，使我国这项优秀的文化遗产更加科学、完善，更具影响力。
【关键词】武术；发展；杠杆因素
一、前言 武术作为民族传统体育中的一颗奇葩，经过千年文化的传承 和战争的洗礼毅然林立于中华大地，早已证明了它独特的魅力和 作用。在当今，中华武术已经朝着多元化的方向发展，具有多重 的社会功能和使用价值。但是武术发展到今天，还面临着许多问 题，需要我们站在宏观的角度、把握武术发展重要因素角度制定 武术的发展战略，以引导武术在继承民族文化的基础上更好得发 展。 二、武术发展现状分析 早在1987年，国家体委就决定把中国武协实体化。武术的实 体化改革显得零乱，没有规模，而武术的发展步伐却更宽广，到 1996年，国际武术联合会已发展到70多个会员国，并还在逐步扩 大。随着改革开放的不断深入，武术已不断地走向世界，世界武 联已有120多国家会员。国家对武术的重视程度也在不断的提高， 但在国家经济蒸蒸日上的发展时期，武术的发展还是略显滞后。 其原因与武术科研，武术宣传，武术普及性等因素的滞后不无关 系。 三、撬动武术发展的杠杆因素分析 武术要发展，离不开广泛的群众基础，离不开现代媒体的传 播，离不开武术科学理论的指导。这已是当代武术界的共识，我 们需要武术科学化，需要在社会上、学校中广泛的普及，需要媒 体的大力支持和宣传，需要在理论上对武术的发展作出应有的科 学阐述和指向。 1、武术科研因素 无论从历史的层面还是从现实的层面来考察，我们都无法把 近代以来武术的衰微和面临发展危机的原因完全归咎于西方体育 文化的冲击。在老一辈武术工作者多年经验和考察中得出一个结 论，我们应当把思维的焦点转向自身的理论和学科建设上来。武 术现代化的艰难历程，其发展缓慢的一个重要原因与自身基础理 论脆弱、学科建设迟缓有着直接关系。因此，必须从战略性的高 度来认识武术理论发展。没有对武术认识总结的武术理论的发 展，武术实践要发展是不可能的。可见，理论既是一种支持发展 的基础，又是一种引导发展的动力。毫无疑问，武术的发展是少 不了理论的支持和引导的。 2、武术宣传因素 大众传媒给人类带来的贡献是巨大的。大众传媒传递信息， 也娱人耳目，是现代人的主要信息来源渠道，而通过媒体的推 介，将使观众达到几亿人。针对不同的传播对象进行传播，或针 对某一群人进行武术传播，使武术传播的内容和形式适应这一人 群的需要。 （1）武术电影使武术在世界上大放异彩 作为文化传播手段之一的电影，从他的诞生之日起，就以其 特有的功效传播不同民族的文化。对于武术在世界上的传播，我 们决不能低估以李小龙、成龙、李连杰为代表的武术影视功夫巨 星在武术的西渐中所起的作用。从20世纪60年代末开始，由于李 小龙精湛的武艺和在其影视片中所展示出的人格，武艺魅力使以 中国功夫为素材的影视片迅速在世界范围内产生广泛的影响。在 他受到世界人民喝彩的同时，武术在世界范围内的传播速度也因 此得到了提升。李小龙不仅把中华民族几千年流传的武术带进了 国际影坛，推广了中国的电影事业，而且为弘扬中华民族精神， 传播民族传统武术，构建了强大的文化诱惑潮。世界人民对以武 术为题材电影的接纳，对于我们树立在世界范围内发展武术运动 的决心和信心都起了非常重要的作用。
3、让员工充分了解当地的文化，以便在南非做销售时能充分
值得我们充分的肯定的，充分的利用了东方人的艺术化管理，重 抓住客户的心理。南非是一个宗教信仰复杂的国家，对于不同的
亲情，讲友情，以人为本，构建了联想现在一个和谐的内部环 人就采取不同的措施，从专业的方面让客户满意联想的服务。
境。一个和谐的内部环境就是要做到以和谐的人际关系和规范的
式。
整。采用新的管理方案，改变人力资源管理的方式，塑造出联想
三、联想开拓南非市场的人力资源管理策略
企业在南非的企业文化，使联想的员工充分认识到公司的发展与
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青春岁月
2011年07月下
撬动中国武术发展的杠杆因素分析
□ 赵金娜（山东中医药大学体育艺术学院， 山东 济南 250014）
P：从南非的民族、社会构成来看，目前南非在野党所代表的
信、有激情的领导班子，去激励一层又一层的员工；第二是定战 利益集团从左到右色彩各异，当前的政治震荡是否会促生一个在
略，让每一个人都清楚企业的远景、目标和发展路线；第三是带 黑人民众中有广泛支持基础的反对党，是当前南非政治的热门议
队伍，使企业获得源源不断的人才，做到后继有人。这三个要 题。多数分析家认为，这只是时间问题。可见南非是一个政治不
训以能力提升为核心 第四，建立起业界一流的培训机制。这种人
6、企业定期的举办技能培训会，促进企业员工的相互交流，
力资源的管理方式，使得联想的企业文化与我国提出的教育思想 增强员工对新技术的掌握和运用。
“以人为本”很好的结合起来，从人性化角度影响员工进而充分
Fra Baidu bibliotek
这些所有的改变都是为了实现一种跨国公司的本土化管理，
青春岁月
人力资源管理方式在国际化中的重要作用
——以联想的人力资源管理为例
□ 景 羚（西南财经大学国际商学院， 四川 成都 611130）
【摘要】通过对联想企业的SWOT分析和对南非市场的PEST分析，得出联想要拓宽南非市场需要在人力资源管理方式上进行一定的 调整，同时提出了一些合理化的意见和建议，目的在于实现联想企业在南非市场上的人力资源的最优管理。
管理方式外，联想的人力资源管理方式可以作一下改变：
1、对员工进行特殊的自我保护培训。这样让员工在遇到危险
情况时就可以采取一些自救措施，同样也是对员工的一种人身安
通过这个SWOT分析，可以看出联想在国际电子市场发展的巨 全的关怀。
大潜力。但若想继续扩大在国际市场上的份额，企业的人力资源
2、对员工进行语言的培训。南非是一个多语种国家，对于刚
挖掘其潜力，与现在我们国家现在所提出的构建社会主义和谐社 本土化的人力资源管理，更能调动企业员工的积极性，而且也可
会达到高度的一致，为联想在中国的发展提供了强大的动力与发 以避免一些由于跨国公司本身的企业文化与国外的民族文化不是
展空间。
十分和谐而造成企业的海外发展受阻。企业文化的载体就是企业
但是，这些都是本土发展上的优势，在面对国际化发展时， 的员工，所以选择合适的人力资源管理方式在很大程度上决定了
二、联想经营本土市场的人力资源管理策略
技术十分欠缺，很多靠引进。而且国家创新体系更加注重技术在
通过SWOT分析，可以了解联想现在的综合状况。
经济增长中的作用，支持技术创新。
通过以上的PEST分析，我们可以看见联想进军南非的巨大潜
力，而且，由于近年来我国加大了对南非的援助，有这个国家信
用作支撑，联想相比惠普与戴尔又占了一定的优势。而就人力资
这些人才发展理念就有些不完善了，因为外国的重发展的文化与 企业海外发展的进程。
中国儒家重礼仪文化是很不一样的。自从联想整合了IBM，由于在
四、结语
企业文化与名族文化上的差异，整合后没有发挥出应有的整合效
通过对联想企业的SWOT分析和对南非市场的PEST分析，得
果。因此，对于联想可以在不同的国家采用不同的人力管理方 出联想要拓宽南非市场需要在人力资源管理方式上进行一定的调
源管理方式而言，相对本国就会发生很大的变化。
通过PEST分析，我们看到南非是一个政局不太稳定的国家，
对于在南非从事生产的联想员工，生活方面没有国内好，人身安
全方面没有国内有保障，在业绩上就不一定有国内好。那种很多
跨国公司实行的根据业绩来派发员工的薪酬制度，在这里就会打
很大的折扣。在南非除了联想在中国实行的一些“以人为本”的
管理是关键。因为一个企业的成功与否，其判断标准并不仅在于 进入南非市场的联想大部分业务会集中在比较发达的东部沿海地
产品，更在于企业的文化，人力资源管理是企业文化的一个重要 区，那里大部分是白人，讲英语，为了让员工更好的融入到当地
的组成部分。
的人群中，公司可组织进行专业培训。
就中国本土而言，联想公司在本土上的人力资源管理方式是
剖析：员工个人的追求只有与企业的长远发展目标相一致（对企 黑人。南非政府与2003年推出ANC法案，旨在推出黑人就业，要
业忠诚、为企业发展尽心尽力），才有可能得到实现；企业发展 求投资者不能只是为了获利，而要真正的做到促进南非的社会进
了势必会给员工带来更多的发展机会，为每位员工提供“没有天 步。
花板的舞台”；联想为每位员工都提供了平等的发展机会，不惟
（2）武术书籍、期刊使人们对武术更加了解 武术书籍世传称武术文化的重要途径。古代的武术理论能够 流传至今。武术书籍的贡献是最大的，现代人可以从书中研究古 代武术的经验理论，使其促进武术发展。《纪效新书》、《武备 志》、《耕余剩技》、《手臂录》等。在现代武术研究中仍然发 挥着重要作用。武术期刊对武术的发展也有着重要的作用。他是 武术文献资料的载体，是武术发展的记录者。如《中华武术》、 《武魂》、《少林与太极》等等。 3、提高武术普及性因素 “国运兴，体育兴”。半个世纪以来，武术运动得到了长足 的发展，尤其是改革开放以后，随着我国经济的腾飞，人民生活 水平的提高，武术运动正在进入一个大发展的春天。体育部门、 教育部门，从提高民族素质的高度出发，积极有序地面向青少年 推广武术。一些社会团体也在筹措资金投入武术在中小学的发展 与普及。俗话说，“众人拾柴火焰高”。社会上如果这样的行动 再多一些，对武术运动的普及与发展将是大好事。武术必将会在 社会共同的努力下重现西日的辉煌。 学校是发展民族传统体育的中介，把武术传播到学校具有战 略性意义。现在教育事业很发达，几乎每个人在走向社会之前都 要经过学校教育，因此，学校是一个很大的传播阵地，人员集 中 ， 人 数 众 多 。 据 统 计 ， 我 国 有 99万 所 中 学 ， 1032所 全 日 制 高 校 。 武 术 馆 校 ， 犹 如 雨 后 春 笋 ， 是 上 世 纪 80年 代 产 生 的 新 鲜 事 物。这些年来，武术馆校，已成为武术普及与发展的一个重要方 面军，号称万所，在校(馆)学生逾百万。这个数字可能不太准确， 但确是一支不可忽略的武术生力军。许多武术馆校办得颇具规 模，且都办出了自己的特色，很有生命力。可见学校的传播空间 很大。武术是国家的、民族的精华，是一种文化，在武术教育 中，充分发挥武术的教育作用。使其能够为弘扬民族精神、增强 民族凝聚力做出贡献。 4、其他因素 （1）武术国际化发展的因素 武术要获得大的发展，必须走国际化发展道路。只有国际 化，才能吸引更多的人了解武术、学习武术、接受武术。 （2）积极推进武术产业化的因素 随着改革开放的全面深入，在社会主义市场经济成熟的同 时，中国体育产业也随之发展壮大，而武术的发展前景，某种程 度上讲依赖于武术产业的发展，只有武术产业的发展壮大，才能 做到“以武养武”；只有武术产业的发展，产生较大的经济效 益，才能吸引更多、更广泛的社会力量来关心武术、发展武术、 分享武术产业这块“大蛋糕”。 四、结论 武术的科研因素是武术发展的决定性因素，武术的宣传因素 可以使更多人被武术所吸引，使更多人认识武术，武术的提高普 及性因素可以使更多人了解武术，从而参与到武术当中来。所 以，我们应该抓住武术发展的杠杆因素。充分重视杠杆因素的重 要作用，使武术重新辉煌起来。我们应该以时代的眼光，与时俱 进。用现代的理论，现代的眼光，现在的传媒，来重新演绎我们 的国术。
【关键词】人力资源管理；联想；企业文化；南非
一、引言
现以南非为例，对联想在南非市场上的拓展所需做出的人力
联想在我们的生活中是无处不见，联想电脑、手机、打印机 管理方式进行分析。本文首先通过一个PEST分析了解一下南非的
等等，而且在中国电子市场上它已经取得了龙头老大的地位。这 市场现状。
都归功于联想卓有成效的企业管理：第一是建班子，用一个有威
4、在薪酬上加大对员工的鼓励。当然，这种激励方式是一种
管理为基础，把企业目标与员工目标协调一致。联想提出了一个 比较常见的激励方式，但却是十分重要的激励方式。
宗旨：那就是办公司就是办人。第一，将人力资源管理定位为公
5、要以平等的观念对待员工，不论黑人白人，只要有技术有
司的战略合作伙伴。第二，倾力培养自己的人力资本 。第三，培 创新，都能为企业所用。
S：南非是个暴力充斥的国家，在这里生活着白人，黑人，有
学历重能力，不惟资历重业绩，每位联想员工都有相当的舞台， 色人和亚洲人四大种族，他们各自的信仰都不尽相同。信仰的不
每个人都有成功机会，员工与企业相互依存，相互促进，共同成 同是导致社会冲突不断地一个重要原因。
功。
T：南非十分注重引进各个领域的先进的技术，在电子方面的