春节职工慰问活动方案汇总
工会开展节日慰问活动方案
工会开展节日慰问活动方案以下是 6 条工会开展节日慰问活动方案：方案一：咱工会打算在春节的时候搞一次特别温暖的慰问活动！就像冬日里的暖阳，照进大家心里。
工会委员们亲自去困难职工家里，送上满满的年货大礼包，嘿，那场面，想想就觉得温馨。
比如，就像拜访许久未见的亲人一样，拉着他们的手，问问生活咋样，有没有啥难处。
这样的举动岂不是让人心里热乎乎的！大家说好不好？方案二：劳动节的时候呀，工会要组织一场轰轰烈烈的慰问活动哟！简直就像是一场欢乐的派对。
给那些辛勤工作的劳模们送上精心准备的礼品和奖状。
像给战场上的英雄颁发勋章一样庄重而又让人激动。
大家一起为他们欢呼喝彩，让他们知道自己的努力有多么被认可。
这难道不是超棒的吗？方案三：中秋节呀，工会可有个超赞的计划！像一轮明月照亮大家的心。
举办一个温馨的联欢会，邀请全体职工参加。
大家一起吃着月饼，赏着月，还能表演节目呢！这不就像一大家子聚在一起过节一样嘛，热热闹闹，开开心心。
这样的活动谁不想参加呢？方案四：教师节的时候，工会准备了大大的惊喜哦！就如同及时雨滋润大地一般。
给学校的老师们送上美丽的鲜花和实用的小礼品，感谢他们的辛勤付出。
想想看，就像给默默耕耘的园丁送上最诚挚的敬意，他们得多感动啊。
这样的举动太有意义啦，不是吗？方案五：重阳节来了，工会的关爱可不能少！仿佛是一股暖流注入老职工们的心田。
组织老职工们一起出游，去看看美丽的风景，享受大自然的美好。
这就像带着自家的长辈出去散心一样，让他们开开心心地度过这个节日。
这样的安排谁能不喜欢呢？方案六：国庆节的时候，工会要搞个超级嗨的活动！就像一场盛大的庆典。
举办趣味运动会，让大家在欢乐中放松身心，增强团队凝聚力。
好比如大家一起在节日的海洋里尽情嬉戏玩耍，释放压力，多爽啊！这个点子太棒啦吧！结论：工会的这些节日慰问活动方案，都充满着温暖和关爱，能让职工们真切感受到集体的力量和关怀，一定会让大家收获满满的幸福和感动！。
公司春节慰问方案
公司春节慰问方案公司春节慰问方案（通用5篇）为了确保工作或事情顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家整理的公司春节慰问方案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司春节慰问方案1一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。
闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。
海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。
（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份公司春节慰问方案2时间：20xx年1月1日下午14:30地点：xxx项目部主持：xxx工会副主席参会领导：xxx图书馆领导、xxxx领导、xxxx总承包公司领导、xxxx钢结构公司领导主要内容：一、迎接领导会议室休息：交流，了解项目当前基本情况二、活动流程第一部分项目春节慰问活动暨“幸福空间”义捐活动地点：项目办公楼大门前广场（一）介绍出席活动的领导、来宾（二）xxxx领导讲话（三）xxxx总承包公司领导讲话（四）xxxx钢结构公司领导讲话（五）农民工代表做感谢发言（六）领导向农民工发放慰问品第二部分xx项目职工书屋揭牌仪式地点：项目会议室（一）介绍出席活动的领导、来宾（二）与会领导给项目发放慰问金（三）项目“xx职工书屋示范点”揭牌仪式（四）xx图书馆领导讲话（五）xxxx公司领导讲话公司春节慰问方案3一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
除夕加班职工慰问活动方案
除夕加班职工慰问活动方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：【除夕加班职工慰问活动方案】一、活动背景：除夕夜是传统的中国春节之夜，是中国人一年中最重要的节日之一。
由于工作需要，很多职工不得不在这一天进行加班工作，无法与家人团聚共度这个重要时刻。
为了关爱和慰问在这一特殊时刻坚守工作岗位的职工，公司决定组织一场除夕加班职工慰问活动，让他们在工作之余感受到公司的温暖和关怀。
二、活动目的：1. 慰问和关爱加班职工，让他们感受到公司的关怀和支持；2. 营造欢乐和温馨的工作氛围，提高职工参与工作的积极性和归属感；3. 加强同事之间的沟通和交流，促进团队凝聚力和合作精神。
三、活动时间和地点：时间：除夕夜（农历腊月三十晚上）地点：公司办公室或工作场所四、活动内容：1. 欢迎致辞：公司领导或活动组织者致辞，表达对加班职工的慰问和感谢；2. 场景布置：在工作场所布置春节氛围的装饰，如红灯笼、窗花等；3. 美食款待：为加班职工准备丰富的美食，如热干面、鲁菜小吃等，让他们尽情享用；4. 互动游戏：组织各种有趣的互动游戏，如抽奖、猜谜语等，增加活动的趣味性和参与度；5. 表演节目：安排精彩的文艺表演，如歌舞、小品等，为加班职工带来欢乐和娱乐；6. 送福利品：准备精美的福利品，如年货礼盒、红包等，送给加班职工表达节日祝福；7. 颁发证书：为优秀的加班职工颁发荣誉证书，表彰他们在工作中的努力和贡献；8. 交流分享：组织自由交流环节，让加班职工分享工作心得和感受，促进同事之间的交流和沟通。
五、活动流程：1. 活动开始：欢迎致辞2. 美食款待：自由用餐3. 互动游戏：参与互动游戏4. 表演节目：观赏文艺表演5. 送福利品：领取福利品6. 颁发证书：优秀职工表彰7. 交流分享：自由交流环节8. 活动结束：合影留念六、活动准备：1. 活动策划：确定活动内容和流程，制定活动方案；2. 物资准备：准备食材、装饰品、福利品等活动所需物资；3. 人员安排：确定活动的负责人和工作人员，确保活动顺利进行；4. 安全措施：确保活动场地和环境安全，预防火灾和意外事件的发生；5. 宣传推广：通过公司内部通知和宣传，让加班职工了解活动内容和时间。
工会春节发放慰问品主题活动方案（通用10篇）
⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇）⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案 ⼀、⽅案的内容 ⽅案的内容多是上级对下级或涉及⾯⽐较⼤的⼯作，⼀般都⽤带“⽂件头”形式下发，所以不⽤落款，只有标题、成⽂时间和正⽂三部分内容。
1、标题 ⽅案的标题有两种写法：⼀个是“三要素”写法，即由发⽂机关、计划内容和⽂种三部分组成，如《北华⼤学五年发展规划总体⽅案》；⼀个是“两要素”写法，即省略发⽂机关，但这个发⽂机关必须在领头的“批⽰性通知”（⽂件头）的标题中体现出来，如《治理采掘⼯业危机，实现良性循环⽅案》。
成⽂时间，为郑重起见，⽅案的成⽂时间⼀般不省略，⽽且要注在标题下。
2、正⽂ ⽅案的正⽂⼀般有两种写法： ⼀是常规写法，即按“指导⽅针”、“主要⽬标（重点）”、“实施步骤”、“政策措施”及“要求”⼏个部分来写，这个较固定的程序适合于⼀般常规性单项⼯作； ⼆是变项写法，即根据实际需要加项或减项的写法，适合于特殊性的单项⼯作。
但不管哪种写法，“主要⽬标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的，实际写作时的称呼可以不同，如把“主要⽬标”称为“⽬标和任务”或“⽬标和对策”等，把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。
在“主要⽬标”⼀项中，⼀般还要分总体⽬标和具体⽬标；“实施步骤”⼀般还要分基本步骤或阶段和关键步骤，关键步骤⾥还有重点⼯作项⽬；“政策措施”的内容⾥⼀般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。
⽅案也可以是下级或具体责任⼈为落实和实施某项具体⼯作⽽形成的⽂件，然后报上级或主管领导批准实施。
写法要求同上。
⼆、⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇） 为了确保活动顺利进⾏，时常需要预先开展活动⽅案准备⼯作，活动⽅案是阐明活动时间，地点，⽬的，预期效果，预算及活动⽅法等的企划案。
那么优秀的活动⽅案是什么样的呢？以下是⼩编帮⼤家整理的⼯会春节发放慰问品主题活动⽅案（通⽤10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案
县总工会2024年元旦春节“送温暖”活动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的每一个角落，我的思绪随着键盘的敲击声飘散开来。
眼前浮现出的是一幅温馨的画卷，那是我们县总工会即将策划的“送温暖”活动。
一、活动背景元旦春节是我国最重要的传统节日，也是全县人民共度佳节、共享喜悦的时刻。
为了让广大职工感受到工会组织的温暖，我们决定开展“送温暖”活动，以实际行动践行社会主义核心价值观，传递正能量。
二、活动目标1.深入了解职工需求，解决实际困难。
2.营造浓厚的节日氛围，增强职工的归属感和幸福感。
3.促进工会组织与职工的紧密联系，提高工会的凝聚力。
三、活动主题以“温暖同行，共度佳节”为主题，通过一系列丰富多彩的活动，让职工感受到工会组织的关心与关爱。
四、活动内容1.走访慰问组织工会干部深入基层，对困难职工、劳动模范、一线职工进行走访慰问，发放慰问金和慰问品，传递工会组织的温暖。
2.文艺演出举办“送温暖”文艺演出，邀请全县职工参加，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，展现职工的精神风貌，营造浓厚的节日氛围。
3.亲子活动开展亲子活动，邀请职工家庭参加，设置丰富多彩的游戏和互动环节，增进家庭成员间的感情，让职工在繁忙的工作之余享受家庭温馨。
4.志愿服务组织工会志愿者开展环境整治、关爱老人、扶贫帮困等志愿服务活动，传递社会正能量，展现工会组织的良好形象。
5.慰问演出组织文艺团体深入基层，为一线职工演出，丰富他们的文化生活，让他们感受到工会组织的关爱。
五、活动安排1.2023年12月20日-12月31日，开展走访慰问活动。
2.2024年1月1日，举办“送温暖”文艺演出。
3.2024年1月5日，开展亲子活动。
4.2024年1月10日，组织志愿服务活动。
5.2024年1月15日，慰问演出。
六、活动保障1.加强组织领导，明确责任分工，确保活动顺利进行。
2.落实资金保障，确保活动所需的物资和经费。
3.做好宣传发动，广泛动员职工参与，营造浓厚的活动氛围。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案春节是中国传统的重要节日，也是全国人民共同庆祝的节日。
而对于许多工人而言，由于工作原因无法回家过年，因此工会的春节慰问活动显得尤为重要。
下面是一份关于工会春节慰问活动的方案。
一、活动目标1.关心职工，增加职工的归属感和幸福感2.增强职工之间的凝聚力和团队合作精神3.提升工会组织的形象和凝聚力二、活动内容1.职工问候和道别在春节前夕，由工会组织代表团队对各个部门的职工进行慰问和道别，表达对职工的关心和祝福。
慰问内容可以包括送去春节礼品，为职工送上新年祝福和问候，了解职工的家庭情况等。
2.春节联欢晚会组织职工参加春节联欢晚会，通过舞蹈、歌曲、小品等形式展示职工的才艺。
此外，也可组织一些游戏和抽奖环节，增加活动的互动性和趣味性。
联欢晚会的节目选取要贴近职工生活，富有欢乐氛围，营造温馨祥和的节日氛围。
3.职工互动交流活动组织一些职工互动交流的活动，如开展趣味运动会、户外野餐等。
通过这些活动，可以增进各个部门之间的了解和交流，促进同事之间的友谊和团队合作。
4.应急物品赠送针对一线职工，组织赠送一些应急物品，如雨伞、手套、保暖衣物等，以关爱他们的工作环境和身体健康。
5.工会春节座谈会邀请职工代表参加工会春节座谈会，听取职工的意见和建议，并对工会工作进行总结和规划。
同时，也可以组织专家进行一些培训或讲座，提升职工的工作能力和知识水平。
6.职工子女活动针对工人职工的子女，组织一些儿童活动，如游乐园游玩、参观博物馆等，使他们在节日期间享受到快乐和关爱，也使家长能够安心工作。
三、活动准备1.制定详细的活动计划，明确活动内容和时间安排。
2.组建活动筹备小组，负责活动的具体执行和协调工作。
3.筹集活动经费，可以通过公司资金、工会费用等渠道。
4.宣传活动内容，向职工宣传活动的意义和目标，鼓励员工积极参与。
四、活动实施1.活动期间，组织筹备小组成员按照计划进行活动，并及时解决活动中遇到的问题。
2.注意活动的时间安排，确保各项活动顺利进行。
2024年工会春节慰问活动方案
2024年工会春节慰问活动方案一、前言随着2024年新春佳节的临近，为了切实体现工会组织对广大职工特别是困难职工群体的人文关怀，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，增强工会组织的凝聚力与向心力，特制定本年度春节慰问活动方案。
二、慰问对象1. 特困职工：截至2023年底，全县共有建档在册的特困下岗职工630人，计划在春节期间慰问其中的260名特困职工，包括但不限于20名生活特别困难的农民工代表。
2. 劳动模范：现阶段全县共有省部级以上劳动模范7人（含全国劳动模范），将对他们进行重点走访慰问，表彰他们在各自岗位上的辛勤付出和卓越贡献。
3. 其他困难职工及家庭：同时，关注因病因灾致困的家庭、单亲职工、留守儿童家庭以及孤寡老人等特殊群体，根据实际情况开展针对性的慰问工作。
三、慰问内容与形式1. 实物慰问：为慰问对象准备包含日常生活用品、节日礼品及食品在内的慰问品，确保他们在春节期间的基本生活需求得到保障。
2. 专项资金帮扶：设立专项慰问金，对符合条件的特困职工给予经济援助，帮助他们缓解春节期间的生活压力。
3. 心理关怀与服务：组织志愿者团队提供心理咨询服务，倾听职工的心声，传递温暖和关爱。
4. 文化娱乐活动：举办新年联欢会、游园活动等，丰富职工的文化生活，营造欢乐祥和的节日氛围。
四、实施步骤与时间安排1. 慰问对象摸底调查：从即日起至1月中旬，完成所有慰问对象的具体情况核实更新。
2. 慰问物资采购与资金筹备：1月中旬至下旬，筹集并采购慰问物资，发放慰问金预算到位。
3. 走访慰问活动：2024年农历腊月十五至除夕期间，集中开展实地走访慰问活动。
4. 活动总结与反馈：春节后及时收集活动资料，总结经验教训，形成书面报告，并公开透明地公示慰问成果。
五、组织分工与协调机制明确各基层工会的责任分工，建立上下联动、横向协作的工作机制，确保慰问活动有序高效展开。
六、宣传引导通过线上线下媒体渠道，广泛宣传春节慰问活动，展现工会组织关心关爱职工的良好形象，同时倡导社会共同关注和参与困难职工的帮扶工作。
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案范文一、活动背景元旦春节是中国传统的重要节日，也是全国人民共同欢庆的节日。
在这个特殊的时刻，我们要关心关爱困难职工，为他们送上温暖和关怀，让他们感受到社会的温暖和关爱。
二、活动目的1. 增强困难职工群体的获得感、幸福感和满意度，鼓励他们积极面对困难，保持乐观心态；2. 推动职工之间的团结、友爱和互助精神，共同构建和谐社会。
三、活动对象困难职工，包括遭受意外伤害、重大疾病、自然灾害等不幸事件影响导致家庭困难的职工。
四、活动方式1. 走访慰问：组织团队走访慰问困难职工，了解他们的实际困难情况，并送去节日祝福和慰问物资。
2. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供一定的物资援助，包括食品、生活用品、学习用品等。
3. 精神慰藉：通过与困难职工进行交流，安慰他们的心灵创伤，鼓励他们积极面对困难，传递正能量。
4. 庆祝活动：举办元旦春节聚会活动，邀请困难职工和其他职工一起庆祝节日，增进团结和友谊。
五、活动安排1. 制定慰问名单：根据困难职工情况和部门反馈，制定慰问名单，确保覆盖所有困难职工。
2. 慰问活动准备：准备慰问物资，包括食品、生活用品、学习用品等。
准备节日祝福卡片，写上慰问话语。
3. 走访慰问：组织慰问团队，包括相关领导和工会组织的工作人员，前往困难职工住处进行慰问。
与困难职工进行亲切交流，了解他们的实际困难情况，并送上节日祝福和慰问物资。
4. 物资援助：根据困难职工的具体需求，提供相应的物资援助。
例如，购买食品、生活用品、学习用品等，帮助他们渡过难关。
5. 精神慰藉：在慰问过程中，与困难职工进行交流，了解他们的心理需求，传递关怀和鼓励。
鼓励他们保持积极的心态，克服困难，坚强向前。
6. 庆祝活动：在元旦和春节期间，组织困难职工和其他职工一起举办庆祝活动。
活动内容可以包括聚餐、文艺演出、游戏互动等。
通过庆祝活动，增进团结和友谊，让困难职工感受到社会的温暖和关爱。
7. 活动总结和反馈：活动结束后，进行总结和反馈。
春节工会慰问劳模活动方案
春节工会慰问劳模活动方案一、活动背景春节是中国传统节日之一，也是全民共享的欢乐时刻。
而作为劳动人民的代表，劳模们为社会做出了突出贡献，值得得到大家的尊重和关爱。
为了体现公司对劳模的关心和尊重，决定在春节期间开展慰问活动，为劳模送去节日的祝福和温暖。
二、活动目的•突出劳模在企业中的典范作用，树立榜样•增强企业凝聚力和团队精神•增进企业和职工之间的感情和信任三、活动对象公司内所有获得劳模称号的员工四、活动时间春节前后五、活动内容1.慰问礼品：准备节日礼品，如精美礼盒、水果、食品等，以表示公司的诚挚祝福。
2.慰问走访：组织慰问团队，亲自走访劳模家庭，送上慰问礼品，并表达诚挚的问候和祝福。
3.慰问会议：组织慰问会议，邀请劳模们参加，设立表彰环节，并邀请部门领导致辞，表达对劳模的敬意。
4.节日聚餐：组织节日聚餐活动，邀请所有劳模共聚一堂，增强团队凝聚力和感情。
5.活动总结：在活动结束后，对活动效果进行总结，收集反馈意见，为下一次活动做准备。
六、活动宣传在公司内部通知栏、企业微信等平台发布活动通知，提醒员工注意参与。
七、活动预算活动预算包括慰问礼品购买费用、慰问活动组织费用、节日聚餐费用等，应提前做好预算，确保活动顺利实施。
八、活动效果评估活动结束后，对活动效果进行评估，根据反馈意见和参与感受，总结活动得失，为今后类似活动提供参考。
九、活动注意事项1.保障活动安全，注意员工出行安全和礼品安全。
2.收集意见建议，体现员工参与性，提高活动的有效性和满意度。
以上就是本次春节工会慰问劳模活动方案，希望通过这次活动，让公司的劳模们感受到来自企业和同事的关怀和温暖，增强企业凝聚力，营造和谐温馨的节日氛围。
2024年春节走访慰问文件活动方案
2024年春节走访慰问文件活动方案2024年春节是我公司传统的慰问季节，为了向员工、合作伙伴以及客户表达感谢之情，我们计划进行走访慰问活动。
活动方案如下：一、活动目的1. 表达感谢之情：感谢员工、合作伙伴和客户在过去一年的支持与合作。
2. 加强联系：通过走访活动，加深与员工、合作伙伴和客户之间的联系和沟通。
3. 提升团队凝聚力：增进员工之间的情感交流，促进团队凝聚力的提升。
二、活动时间安排1. 活动时间：2024年春节期间，具体安排根据每位慰问对象的工作时间来确定。
2. 慰问对象安排：依次走访员工、合作伙伴和客户，确保每位对象都被悉心慰问。
三、走访内容1. 送上慰问礼物：准备精美礼品，表示对员工、合作伙伴和客户的尊重和感谢。
2. 关怀与慰问：与每位对象进行亲切交流，倾听他们的工作与生活情况，以表达真诚关怀。
3. 赠送新春祝福：在适当的时机送上公司的新春祝福，并表达对未来合作的期待与信心。
四、活动效果评估1. 收集反馈意见：在活动结束后，收集员工、合作伙伴和客户的反馈意见，以不断改进慰问活动。
2. 对活动效果进行总结：结合参与者的反馈意见，对此次走访慰问活动进行总结评估，为未来类似活动提供参考。
五、活动意义1. 营造良好企业形象：通过走访慰问活动，展现公司的人文关怀与团队凝聚力，提升企业形象。
2. 促进团队建设：活动可以增进员工之间的感情交流，加强团队凝聚力，推动团队建设。
3. 增强合作伙伴关系：向合作伙伴和客户表达感谢之情，巩固合作关系，促进未来更好的合作。
六、活动总结与展望2024年春节走访慰问活动将是一次充满温暖和感动的活动。
我们将用心准备，带着真诚与关怀，传递公司对员工、合作伙伴和客户的感激之情。
希望活动能够达到预期效果，为公司的发展和团队建设注入新的动力和活力。
同时，期待未来的合作更加紧密、更加成功！。
工会元旦春节慰问方案
工会元旦春节慰问方案一、慰问目的在元旦和春节来临之际，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工的归属感和凝聚力，工会特制定本慰问方案，向职工传递节日的问候和祝福，激发职工的工作热情和积极性。
二、慰问对象1、全体在职职工2、退休职工3、困难职工家庭三、慰问时间元旦：具体日期春节：具体日期四、慰问内容1、物质慰问（1）为全体在职职工发放节日礼品，如食用油、大米、坚果礼盒等。
（2）为退休职工发放慰问品，如保暖用品、保健用品等。
（3）为困难职工家庭发放生活必需品和慰问金。
2、精神慰问（1）向全体职工发送节日慰问信，表达工会对职工的感谢和祝福。
（2）举办职工座谈会，倾听职工的心声和需求，为职工排忧解难。
（3）对困难职工家庭进行走访慰问，了解他们的生活状况，给予鼓励和支持。
五、慰问方式1、集中发放在单位内设置发放点，集中为在职职工和退休职工发放慰问品。
2、上门慰问对于困难职工家庭，由工会领导带队，组织相关人员上门进行慰问。
六、资金预算1、节日礼品费用：X元2、退休职工慰问品费用：X元3、困难职工家庭生活必需品和慰问金费用：X元4、慰问信制作费用：X元5、座谈会场地和茶点费用：X元6、其他费用（如运输费等）：X元总预算：X元七、组织实施1、成立慰问工作领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组负责慰问工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2、职责分工（1）工会办公室负责制定慰问方案、协调慰问物资的采购和发放、撰写慰问信等工作。
（2）财务部门负责慰问资金的预算编制和审核、资金的拨付和使用监督等工作。
（3）各基层工会负责统计本部门的慰问对象名单、协助发放慰问物资、组织座谈会等工作。
3、工作进度安排（1）具体日期前，完成慰问方案的制定和审批。
（2）具体日期前，完成慰问物资的采购。
（3）元旦前，完成在职职工和退休职工慰问品的发放。
（4）春节前，完成困难职工家庭的走访慰问。
八、注意事项1、要认真做好慰问对象的调查摸底工作，确保慰问对象的准确性和公正性。
元旦春节慰问困难职工活动方案范文
元旦春节慰问困难职工活动方案范文元旦春节是我国传统的节日，也是一年中大家最期待的时刻之一。
在这样一个团圆的日子里，我们应该牢记关爱他人的初心，尤其是那些困难职工。
为了让他们感受到社会的温暖和关怀，我们计划开展一系列慰问困难职工的活动。
以下是我们的活动方案：活动一：慰问走访
我们将组织志愿者小组，走访辖区内困难职工家庭，送上慰问品和新年祝福。
在走访期间，我们还将倾听他们的心声，了解他们现实生活情况，尽可能提供力所能及的帮助。
通过这种形式，让困难职工感受到我们的关爱和关怀。
活动二：慰问品发放
在元旦和春节期间，我们将分发慰问品给困难职工，在物质上给予一定的支持。
慰问品中包括食品、日常用品等，让他们在节日期间感受到社会的温暖。
通过这种方式，传递出社会大家庭的温暖和友爱。
活动三：文艺演出
我们将在元旦和春节期间组织文艺演出，邀请困难职工和他们的家人前来观看。
演出内容涵盖歌舞表演、节目才艺展示等，让他们在欢乐的氛围中度过节日。
通过文艺演出，让困难职工感受到节日的喜庆和快乐。
活动四：义务服务
我们将组织志愿者服务团队，在节日期间为困难职工提供义务服务，包括清洁卫生、家庭保洁、搬运等。
通过这种形式，让困难职工感受到社会的关爱和帮助，让他们在困境中感受到力量的支持。
通过以上一系列的慰问活动，我们希望能让困难职工感受到社会的温暖和关爱，让他们在节日期间感受到喜庆和快乐。
让我们共同努力，让每一个人都能感受到社会大家庭的温暖和关怀！愿困难职工们在新的一年里，都能够过得幸福、快乐！。
公司工会春节慰问方案（通用6篇）
公司工会春节慰问方案公司工会春节慰问方案为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编整理的公司工会春节慰问方案（通用6篇），希望对大家有所帮助。
值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间20xx年x月16日—x月21日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。
2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。
3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。
三、慰问原则1、扎口管理与统筹安排相结合。
各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。
街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。
2、普惠慰问与防止重复相结合。
认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。
对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。
四、慰问对象、标准及责任分解(一)城乡低保对象对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550～1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。
(二)低保边缘对象对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。
(三)其它对象22名重点优抚对象、16名参战涉核人员、2名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、2名大屠杀幸存者进行慰问。
工会春节发放慰问品活动方案（通用10篇）
⼯会春节发放慰问品活动⽅案（通⽤10篇）⼯会春节发放慰问品活动⽅案 ⼀、活动⽅案的格式 1.活动标题 2.活动时间、地点 3.活动的⽬的及意义 4.活动参加⼈员,具体负责组织⼈员 5.活动内容概述 6.活动过程 7.活动对象意见(如社区意见等) 8.结果与讨论 9.结论与建议 ⼆、⼯会春节发放慰问品活动⽅案（通⽤10篇） 为了确保活动安全顺利进⾏，时常需要预先制定活动⽅案，⼀份好的活动⽅案⼀定会注重受众的参与性及互动性。
那要怎么制定科学的活动⽅案呢？以下是⼩编为⼤家整理的⼯会春节发放慰问品活动⽅案（通⽤10篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
⼯会春节发放慰问品活动⽅案1 20xx年春节即将来临，为使全市⼯会⼴⼤⼲部职⼯度过⼀个欢乐祥和的新春佳节，市总⼯会决定在20xx年春节期间对部分⽣活困难的⼯会⼲部进⾏慰问，现将有关事项通知如下： ⼀、慰问的对象和慰问标准 慰问对象为区(园区)总⼯会，产业⼯会、⼯会联合会，市直属各基层⼯会在岗的困难⼯会⼲部(离、退休困难⼯会⼲部不列⼊此次慰问范围，请各单位⾃⾏安排慰问)。
慰问标准每⼈慰问⾦额1000元，慰问⾦由市总⼯会承担。
⼆、慰问的困难⼯会⼲部条件 1、长期患病或重病住院的⼯会⼲部; 2、家庭因遇到意外事故造成⽣活困难的⼯会⼲部; 3、20xx年度病故的⼯会⼲部遗属。
三、慰问程序 1、由各单位要严格根据困难⼯会⼲部条件认真调查统计，如实填写《困难⼯会⼲部申报表》(附件1)和《困难⼯会⼲部登记表》(附件2)，于20xx年1⽉15⽇前上报市总⼯会组宣部。
2、市总⼯会核实后在春节期间组织进⾏慰问。
20xx年春节慰问⼯作 根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节⾛访慰问活动。
现将有关事项通知如下： ⼀、⾼度重视⾛访慰问活动 关⼼爱护⼴⼤教职⼯，特别是关怀帮扶⽣活困难的教职⼯，⼀直是我们党的优良传统。
各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节⾛访慰问活动的重要意义，把这项⼯作作为贯彻落实党的⼗⼋⼤和⼗⼋届三中、四中、五中全会精神，进⼀步改进⼯作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚⼒和影响⼒的⼀项重要措施来抓。
困难职工标准2024年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案
“困难职工标准20242024年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动方案”刚接到这个任务，心里就有了大概的轮廓。
这是一个既温暖人心又充满挑战的活动，需要我们深入基层，了解困难职工的实际需求，然后制定出具体的慰问方案。
下面就是我的想法：一、活动背景及目的我们要明确这次活动的背景。
元旦和春节是我国最重要的传统节日，这个时候，我们更应该关注困难职工的生活，给他们带去温暖。
这次活动的目的就是让困难职工感受到企业的关爱，增强他们的归属感，同时，也是为了进一步了解困难职工的生活状况，为我们今后的工作提供依据。
二、活动对象及标准1.活动对象：公司全体在册职工，重点是困难职工。
2.困难职工标准：家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的；因病、因残、因灾等原因导致生活困难的；家庭负担较重，子女教育、赡养老人等方面存在困难的。
三、活动内容1.开展困难职工调查活动（1）成立调查小组，由人力资源部、工会、财务部等相关部门组成，确保调查的全面性和准确性。
（2）制定调查问卷，内容包括家庭基本情况、收入状况、生活困难程度等，确保信息的真实性和有效性。
（3）调查方式：线上问卷与线下实地调查相结合。
线上问卷便于广泛收集信息，线下实地调查则能更深入地了解困难职工的生活状况。
2.制定送温暖慰问方案（1）根据调查结果，确定慰问对象和慰问标准。
（2）慰问形式：现金、实物、服务等多种方式。
现金可以直接缓解困难职工的经济压力，实物如米、油、衣物等可以满足他们的生活需求，服务如家政、子女教育等可以解决他们的实际问题。
（3）慰问时间：元旦和春节前，分两次进行，确保困难职工在节日期间能够感受到温暖。
3.开展关爱困难职工志愿服务活动（1）组织公司志愿者，为困难职工提供家政、维修、辅导等服务，解决他们的实际困难。
（2）开展心理关爱活动，邀请专业心理咨询师为困难职工提供心理疏导，帮助他们树立信心，走出困境。
四、活动组织及实施1.成立活动领导小组，由公司高层领导担任组长，相关部门负责人为成员，确保活动的顺利开展。
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案2024年元旦春节即将到来，为了关心困难职工的生活，提高他们的幸福指数，促进社会和谐发展，我们计划开展一系列慰问困难职工活动，具体安排如下：
一、物质慰问方面：
1. 送温暖：通过筹集善款或物资，为困难职工送上温暖的衣物、食品等日常用品。
2. 送厨具：为困难职工送上家用厨具，帮助他们解决生活中的实际困难。
3. 送大礼包：定制大礼包，内含有生活必需品，让困难职工感受到社会的关怀和温暖。
二、精神慰问方面：
1. 人文关怀：组织文艺演出、精神抚慰活动，给困难职工带去欢乐和感动。
2. 义诊活动：安排医生进行义诊活动，为困难职工提供医疗健康服务。
3. 心理疏导：开展心理健康讲座和辅导活动，帮助困难职工解决心理问题，增强心理韧性。
三、文化慰问方面：
1. 送文化礼包：赠送图书、音像制品等文化产品，让困难职工有机会享受精神上的滋养和娱乐。
2. 文艺表演：邀请专业表演团体，为困难职工献上精彩的文艺演出，增加他们的生活情趣。
3. 知识分享：开展文化讲座和知识分享活动，丰富困难职工的文化生活，培养他们的学习兴趣。
四、社会慰问方面：
1. 社会支持：联系当地社会团体、企业，共同关爱困难职工，形成全社会关注困难职工的浓厚氛围。
2. 公益活动：开展公益义务劳动，为困难职工提供家政帮扶、环境整治等服务，共同建设美好社会。
3. 共享资源：整合社会资源，为困难职工搭建就业创业平台，帮助他们实现自我价值和自我发展。
以上就是我们为2024年元旦春节慰问困难职工活动的方案，希望通过我们的努力，可以让更多困难职工感受到社会的温暖和关怀，共同创造美好的未来。
春节慰问一线职工活动方案
春节慰问一线职工活动方案春节慰问一线职工活动方案范文（通用8篇）为了确保活动安全顺利进行，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。
你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是店铺为大家整理的春节慰问一线职工活动方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
春节慰问一线职工活动方案篇1一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象退休教师、困难教职工。
四、慰问形式1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林七、慰问时间安排：九、相关要求和说明：1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于下午到财会员（陈志良老师）领取。
春节慰问一线职工活动方案篇2一、慰问时间：20xx年2月6日—2月12日(比较集中的慰问时间是：2月6日、2月7日)二、慰问目的：1、常规慰问活动,给受助孩子及家庭送温暖。
2、了解受助学生生活、学习情况及所需及受助家庭生活情况。
3、与受助学生和家庭沟通、联络感情。
三、慰问安排：(一)艾滋家庭慰问设4个大组，具体工作由组长负责组长分别为：长河落日、小狗、陆一、纸鸢、秋盛、猪仔包、潮落潮起、蓓蓓(其他不便公布)三、慰问支出：1、慰问品：食用油、米、慰问金、文具，由协会统一支出，具体负责：蓓蓓、长河、小狗。
工会春节慰问活动方案
工会春节慰问活动方案
方案一：开展春节慰问活动，给职工送去新春祝福
为了向全体职工送上节日的祝福，增强员工间的凝聚力和归属感，我们决定在春节期间开展慰问活动，具体方案如下：
1. 联系方式及时间：
a. 活动时间：春节期间第三天下午；
b. 活动地点：公司会议室；
c. 宣传方式：通过公告、企业微信等渠道通知职工。
2. 活动内容：
a. 祝福卡片：为每位职工准备一张春节祝福卡片，并由公司
高层在活动现场逐一发放；
b. 慰问金发放：领导班子代表为每位职工递送一份春节慰问
金作为节日慰问，金额为纳入预算的标准；
c. 职工故事分享：给予愿意分享自己故事的职工机会，在现
场分享个人感人的故事，以激励大家更加努力工作；
d. 合唱节目表演：邀请有音乐才艺的职工参与合唱节目的表演，并为他们提供适当的排练和指导；
e. 年夜饭分享：邀请有兴趣的员工自愿参与组织一次公司年
夜饭，共同庆祝新年。
3. 活动准备：
a. 卡片准备：提前准备足够数量的祝福卡片，并确保卡片内
容温馨、感人；
b. 慰问金预算：确定慰问金的预算，并向财务部门申请资金；
c. 节目策划：与具有音乐才艺的职工联系，确定合唱节目的
曲目，并组织排练。
4. 活动效果评估：
a. 通过慰问活动后的员工满意度调查，了解职工对活动的评价；
b. 收集员工对活动的建议和意见，为今后的慰问活动改进提供参考。
通过这次春节慰问活动，我们希望能够让每位职工感受到公司的关怀和温暖，增强公司凝聚力和员工团结力，更好地开展工作。
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春节职工慰问活动方案汇总
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办20XX2号《关于印发《海陵岛试验区20XX年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
根据区的工作要求和布署，我会拟出20XX年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。
闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。
海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
区领导慰问分成二个慰问小组：第一组和第二组。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。
全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
慰问定于20XX年1月10日，上午10：00第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20XX元。
20XX年春节即将来临，为深入贯彻落实党的十八大精神，
进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
退休教师、困难教职工。
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林
二零XX年一月十五日。
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员领取。
20XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
(具体分组安排表附后)
低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和
灾害职工家庭。
走访慰问时间统一安排在20XX年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。
慰问金以每户1000元为标准发放。
思想上高度重视。
要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。
因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。
工作上严格要求。
各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。
各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
方式上细致周密。
各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。
坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。