事业单位人员聘用合同范文3篇
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇
事业单位聘用合同范本（标准版）3篇篇1事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（详细描述职责）。
二、聘用期限本聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（具体期限）年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，支付时间为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期及法定节假日等，具体标准按照相关规定执行。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日作息时间为（具体时间）；2. 乙方享有法定节假日和年度假期，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守机密，维护甲方的利益；2. 乙方不得私自脱岗、旷工或迟到早退，否则将受到相应处罚。
六、解除合同1. 本合同有效期内若乙方因工作变动、升学、适应性差等原因需解除合同，需提前（具体期限）提出书面申请，经甲方同意后方可解除；2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自生效之日起生效；2. 本合同内容未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本合同未尽之处，按有关法律法规执行；甲方(盖章)：乙方(签名)：签订日期：签订日期：以上为事业单位聘用合同范本（标准版），甲、乙双方请在签订合同前仔细阅读，如有异议请在协商一致后签字盖章生效。
祝愿双方合作愉快！篇2事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为事业单位，根据国家相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方工作签订合同，共同遵守如下条款：第一条工作内容1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成岗位工作任务。
事业单位员工聘用合同范本6篇
事业单位员工聘用合同范本6篇篇1事业单位员工聘用合同范本甲方：（委托单位名称）乙方：（被委托人姓名）鉴于甲方对乙方具有雇佣关系，双方达成如下协议：一、本合同期限：自（具体日期）之日起至（具体日期）止，期满后经双方协商一致可续订或变更，或提前终止。
二、工作内容：乙方的主要工作内容为（具体工作内容描述），乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作。
三、工作时间：乙方应按照甲方的工作时间安排，如有需要，乙方应根据甲方的要求进行加班或调整工作时间。
四、工资待遇：乙方的工资待遇为（具体标准），包括基本工资、绩效工资、奖金等。
具体的工资发放时间为（具体时间），工资支付方式为（具体方式）。
五、工作地点：乙方的工作地点为（具体地址），如有工作需要，乙方应根据甲方的要求出差或调整工作地点。
六、保险福利：甲方应为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇，具体包括（具体内容），甲方应及时缴纳相关保险和公积金。
七、保密条款：乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或利用。
八、培训约定：甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能培训，提高乙方的工作能力和专业水平。
九、合同变更和解除：本合同如需变更或解除，必须经双方协商一致，并书面签订协议。
十、其他约定：本合同未尽事宜，依据国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为事业单位员工聘用合同的范本，希望双方遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和顺利运作。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2事业单位员工聘用合同范本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方具备参加事业单位招聘考试的资格，并在本单位招聘考试中获得了较好的成绩，甲方拟聘用乙方为本单位的正式员工，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特签订本合同。
第一条工作岗位甲方聘用乙方为本单位正式员工，工作岗位为（具体岗位名称），履行（说明相关职责）工作。
事业单位聘用合同格式范本3篇
事业单位聘用合同格式范本3篇篇1事业单位聘用合同范本甲方：（用人单位名称）统一社会信用代码：______________住所：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：（受聘人姓名）身份证号码：______________家庭住址：______________联系电话：______________鉴于甲方拟聘请乙方担任__________岗位工作，双方经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方担任__________岗位，具体职责为______________。
1.2 乙方执行工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。
不定时工作情况下，甲方可向乙方安排加班工作。
1.3 乙方的薪酬为__________元/月，采取月薪制支付，发放方式为银行转账或现金支付。
1.4 乙方应按照甲方的规章制度和相关管理规定履行工作职责，服从甲方的安排和管理。
二、劳动保护2.1 乙方在工作期间遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
2.2 甲方应对乙方进行法定劳动保险和社会保险缴纳，确保乙方的合法权益。
2.3 在乙方工作期间，如有因工作引发的意外或疾病，甲方应负责提供相应的工伤保险和医疗补助。
三、终止协议3.1 若乙方违反了合同约定，经甲方书面警告无效后，甲方有权终止该协议。
3.2 若因不可抗力等不可抗拒因素导致双方无法履行本协议义务，一方可提前通知对方终止协议，终止日期为通知之日起__天。
3.3 协议期满后，如甲方需要继续聘用乙方，需重新签订合同。
四、其他约定4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
期满后，经甲、乙双方协商一致，可继续延长期限。
4.2 本协议的变更、解释、终止及其他事项，应由双方共同协商决定，书面协议生效。
4.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日篇2事业单位聘用合同范本雇主：________（招聘单位名称）地址：________（招聘单位地址）电话：________（招聘单位电话）聘用人：________（被聘用人姓名）身份证号码：________（被聘用人身份证号）联系地址：________（被聘用人地址）联系电话：________（被聘用人电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下聘用合同：一、职位及工作内容1. 聘用人被聘为________（聘用职位），主要工作内容为________（工作内容描述）。
事业编制聘用合同范本三篇
事业编制聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人或委托代理人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受聘人员）：姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________家庭住址：______________________一、聘用合同期限本合同期限按下列第______项执行：1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
3. 本合同为无固定期限合同，自______年______月______日起生效。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在______部门，从事______岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
三、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
四、工作报酬和福利待遇（一）乙方的工资待遇按照国家和甲方所在地区的有关规定执行，甲方应按时足额支付乙方工资。
（二）乙方享受国家和甲方所在地区规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
五、培训和发展甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。
六、工作纪律和考核（一）乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德规范，不得从事有损甲方利益和声誉的活动。
事业单位聘用合同范本参考6篇
事业单位聘用合同范本参考6篇篇1事业单位聘用合同范本参考一、甲方：事业单位（单位名称、单位地址）法定代表人（负责人）：（姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：聘用人员（姓名、性别、身份证号码）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（具体聘用职位）聘用时间：自（年月日）起至（年月日）四、试用期分为两个阶段：第一阶段试用期（时间），第二阶段试用期（时间）五、职责与权利1. 乙方工作职责：（1）遵守国家法律法规、单位规章制度，服从工作安排，认真履行与工作职责有关的任务。
（2）保守单位的商业秘密，不擅自泄露公司的机密信息。
（3）维护公司的形象和利益，努力提高工作技能，为公司的发展做出贡献。
2. 甲方工作职责：（1）提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常工作。
（2）按时足额支付乙方应得的工资和福利待遇。
（3）认真履行员工应享有的权利，保障员工的合法权益。
六、薪酬待遇1. 乙方试用期内工资为（具体金额），试用期结束后工资将提高到（具体金额）。
2. 乙方工作满一年后享受带薪年假（具体天数）。
3. 乙方享受法定节假日、加班工资等福利待遇。
七、保险及福利1. 乙方享有社会保险、工伤保险等法定福利。
2. 乙方如需请假，需提前申请，符合单位规定的情况下可享受带薪病假。
3. 公司将按照国家相关规定为员工购买商业保险，保障员工的人身安全。
八、解除合同1. 若乙方有违法乱纪、违纪违规、违反劳动合同制度的行为，甲方有权解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前（具体天数）书面通知，若提前通知不足，则需向公司支付违约金。
九、合同解释权归甲方所有，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）（盖章）：乙方（聘用人员姓名）：________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上为事业单位聘用合同范本参考，双方需遵守合同内容，共同努力，须双方签字生效。
事业单位聘用合同格式范文(4篇)
事业单位聘用合同格式范文甲方（聘用单位）：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、_____2、_____3、_____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
事业单位聘用合同范本参考3篇
事业单位聘用合同范本参考3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为固定期限聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和岗位（一）乙方同意按甲方工作需要安排在____________岗位工作。
在受聘期间，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的工作制度和流程，履行岗位工作职责。
（二）乙方在受聘期间应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的规章制度，履行应尽的职责和义务。
甲方提供的岗位工作职责和任务应合法合理。
双方都应遵守职业道德和劳动纪律。
三、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本聘用合同。
一、聘用岗位及期限甲方根据工作需要和乙方所具备的专业知识、工作能力等综合条件，聘用乙方在事业单位从事特定的工作岗位，具体岗位名称、工作内容以及岗位性质在聘用期内以甲方具体安排为准。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工资待遇乙方的工资待遇根据国家和单位的有关政策确定。
基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
绩效工资按照甲方的考核制度和业绩评定标准发放。
乙方享有国家规定的事业单位职工福利待遇。
乙方工资及福利待遇的发放以人民币形式支付。
三、岗位职责与工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，维护甲方声誉和利益。
事业单位人员聘用合同范本范本5篇
事业单位人员聘用合同范本范本5篇篇1事业单位人员聘用合同范本甲方：（招聘单位名称）乙方：（被聘人员姓名）为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，根据《事业单位人员管理条例》等相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，特订立如下聘用合同，以便共同遵守：一、聘用方式：甲方依法组织招聘，乙方应通过招聘程序合格后被聘用。
聘用方式为合同制。
二、聘用期限：本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
三、工作内容：乙方聘用后将在甲方单位从事_______工作，并需服从甲方领导安排的其他工作。
四、工作地点：乙方的工作地点为______（具体地址）。
五、工作时间与工作制度：乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要而定。
乙方需按照甲方的工作制度规范进行工作。
六、工资福利及待遇：乙方的工资及福利待遇由甲方按照相关规定及绩效考核情况确定，具体由甲方在聘用中告知。
七、考核与绩效：乙方在聘用期间将根据工作表现及绩效考核情况进行评定，未达标者甲方有权终止聘用合同。
八、保密责任：乙方必须严守甲方单位机密、商业秘密及其他相关机构的保密制度，不得擅自泄露。
九、合同解除：本聘用合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方可续聘；如双方不再继续合作，乙方需提前____个月书面通知甲方解除合同。
十、其他约定事项：甲乙双方还约定以下事项：（具体内容双方协商确定）十一、争议解决：本聘用合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律，如产生争议，应由双方友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的人力资源社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
本聘用合同自双方签字或盖章后生效，合同正本甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：乙方身份证号码：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是一份关于事业单位人员聘用合同的范本，双方在签署合同时应认真阅读并遵守合同中的各项规定，确保双方的权益及工作顺利进行。
事业单位人员聘用合同范本范本4篇
事业单位人员聘用合同范本范本4篇篇1事业单位人员聘用合同范本甲方（用人单位）：______________地址：_________________法定代表人（负责人）：___________联系电话：_____________乙方（受聘人员）：______________身份证号码：_____________联系地址：______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人员管理条例》等相关法律法规规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方事业单位工作签订如下合同：一、工作内容1. 乙方被聘为________________（岗位名称），主要工作内容为________________________。
2. 乙方将根据工作需要，完成上级领导交办的其他工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的单位，需要根据工作需要进行调动时，应提前通知乙方并经双方面协商一致。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作制，具体上班时间为_____________，下班时间为_____________，每天工作小时数为_______小时。
如有特殊情况需要加班，应提前向主管领导请示并获得批准。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____________元（大写：____________元）。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、职务津贴、带薪年假、社会保险等福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务乙方应当严格遵守甲方的保密规定，对工作中获取的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
六、遵守纪律乙方应当严格遵守甲方的各项纪律规定，服从上级领导的指挥，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
七、解除劳动合同1. 如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月提出书面申请并得到甲方同意。
2. 如乙方在试用期内因不符合工作需要被解除劳动合同，甲方应当提前15天通知乙方。
3. 在工作期间如乙方严重违反劳动合同约定或严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。
事业单位聘用合同(范本)3篇
事业单位聘用合同(范本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同范本甲方（用人单位）：__________ （以下简称甲方）统一社会信用代码：__________地址：__________电话：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（聘用人员）：__________ （以下简称乙方）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘用乙方担任某岗位，双方本着平等互利、自愿、协商一致的原则，签订如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为__________（具体岗位名称），主要职责为__________。
二、聘用期限本次聘用合同期限从__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月/年。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇为__________元/月（税前），包括基本工资、绩效奖金等。
具体薪酬以实际岗位工资标准执行。
2. 甲方在乙方工作期间如有福利待遇，应按照公司相关规定执行。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据公司规定，乙方每周工作______天，每天工作______小时，休息日为__________。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日休假、带薪年假等休假权利，具体按公司相关规定执行。
五、工作保密1. 在职期间和离职后，乙方应严格保守公司商业秘密和涉密信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方应根据工作需要维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为。
六、工作纪律1. 乙方应服从公司的管理，遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
2. 如有违反公司规定的行为，甲方有权根据情况作出纪律处分，包括扣发工资、警告、停职等措施。
七、解除合同1. 若乙方需解除合同，应提前______个月书面通知甲方，经双方协商一致后办理离职手续。
2. 若因乙方违反公司规定或工作表现不符合要求而被甲方解雇，甲方应给予书面解雇通知并支付相应的经济补偿。
事业单位聘任书范文(5篇)
事业单位聘任书范文（5篇）事业单位聘任书范文（通用5篇）事业单位聘任书范文篇1企业名称______________联系人_______ ___年__月__日报到时间___年__月__日上下午__时__分报到地_________________企业名称_____ 负责人____贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。
本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。
姓名______(签字或印鉴)现住址_________________亲属担保人______(签字或印鉴)现住址________________年___月___日事业单位聘任书范文篇2聘任单位(甲方)：受聘人(乙方)：甲乙双方依据本聘任(用)书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在岗位工作，享受十二级管理、专业技术、工勤技能(高级工、中级工、普工)岗位待遇。
二、聘任期限：自201_年10月1日起至20__年9月30日止。
乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。
三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的事业单位聘用合同内容为准。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。
甲方：(签名) 乙方：(签名)201_年 10月 1日 201_年 10月 1 日事业单位聘任书范文篇3根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方_小学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方同级聘任乙方为__教师，聘期自20__年1月1日起至20__年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。
事业单位聘用合同范文6篇
事业单位聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________民族：__________出生年月：__________籍贯：__________学历：__________联系方式：身份证号码：__________住址：根据任务需要，经行政考核合格并报人事部门备案，甲方同意聘用乙方为甲方的正式员工，双方根据平等自愿的原则签订本合同。
经甲乙双方协商，特订立本合同条款如下：一、聘用期限及试用期约定本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期内因乙方不符合甲方要求的，双方均有权解除聘用合同。
合同期内双方可依法变更或解除聘用合同。
期满后如需续聘，双方可协商续聘事宜并签订新的聘用合同。
二、工作岗位及职责要求篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方聘用为甲方的事业单位人员达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于岗位职责所述。
乙方需遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿，可另行签订聘用合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如因工作需要调整工作班次或地点，乙方应积极配合。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇，具体薪酬标准按照甲方相关规章制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其他福利待遇。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
事业单位人员聘用合同样板(3篇)
事业单位人员聘用合同样板合同编号：XXXXXX甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方为合法存在的事业单位，拟聘用乙方为职工，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容甲方决定聘用乙方担任（具体岗位或职务）职务，其工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条试用期1. 乙方进入甲方单位后，经过（试用期时间）的试用期，甲方根据乙方的实际表现，以及岗位需要，决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，乙方享受与正式职工相同的待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。
如果乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以提前终止试用期，将其转正为正式职工。
第三条聘用期限1. 乙方的聘用期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 聘期届满后，甲方可以根据岗位需要和乙方的工作表现，决定是否续聘乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为人民币（具体数额）元。
2. 乙方享受与本单位其他正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。
3. 如乙方的工作表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 乙方享受每年的带薪年假，具体天数为（具体天数）。
同时，乙方还享有带薪病假和法定节假日。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可离岗。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术等，乙方应负有保密义务，并对其保密承诺负有终身责任。
2. 乙方对违反保密义务所引发的一切后果承担法律责任。
第七条解除合同和违约责任1. 如遇不可抗力因素导致双方无法履行合同约定的，双方不承担违约责任，并可解除合同。
2. 如因乙方故意违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
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事业单位人员聘用合同范文3篇聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
以下是小编为大家精心准备的：3篇事业单位人员聘用合同范文，欢迎参考阅读!事业单位人员聘用合同范文一咀方(聘请方)：乙方(应聘方)： (身份证号码： )咀乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx 万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印绝;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
咀方： (盖章) 乙方： (盖章)事业单位人员聘用合同范文二咀方(聘用单位)名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、 2、 3、(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病景死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的; 2、考入普通高等院校的; 3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。