办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识”

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强化五种意识提高五种能力全心全意为妇女群众服务

强化“五种意识”提高“五种能力”全心全意为妇女群众服务在新形势下，作为一名组织部门的干部，更作为一名共产党员，如何树立妇联干部良好形象，如何发挥党员先锋模范作用，如何转变机关作风，服务基层和群众，成为践行“三个代表”重要思想的表率,是每个妇联党员干部必须面对和正视的问题。

通过这段时间以来开展的党员先进性教育活动的学习和思考，我认为转变机关作风，提高工作质量和水平，切实为基层和妇女群众服好务必须强化“五种意识”，提高“五种能力”。

思想是行动的先导，思想建设是能力建设的首要任务，思想水平的高低是领导能力建设成败的重要标志。

保持意识形态的先进性是保持党员先进性，落实全心全意为人民服务宗旨的一个十分重要的切入点。

为此，在工作中要强化“五种意识”：一是强化党性意识。

在新世纪新阶段,历史和时代赋予我们党的庄严使命,就是带领全国各族人民全面建设小康社会,实现继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。

要完成这项光荣的使命，每个党员都要自觉增强党的观念，坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

按照胡锦涛总书记提出的“四个牢记”要求：牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任。

时时处处按共产党员的标准严格要求自己，自觉履行共产党员的职责和义务，始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。

二是强化民本意识。

群众利益无小事，要把妇女群众的呼声当作第一信号，把妇女群众的需求当作第一选择，把妇女群众的满意当作第一标准，时刻做到头脑想着妇女群众，感情上贴近妇女群众，行动上帮助妇女群众，多为妇女群众办实事、办好事。

民心识冷暧，民心知真情，让妇女群众从细小而具体的好事、实事中感受到党组织温暖，感受到党是真正代表她们的根本利益，从细小而具体的好事、实事中体现共产党员的先进性；要象“为民书记”郑培民那样：深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋亲民之策，多办利民之事。

1、强化五种意识做好办公室工作

1、强化五种意识做好办公室工作强化“五种意识”做好纪委办公室工作办公室工作虽然杂乱，样样不能小看，一个环节怠慢，就会影响全盘，人员应当敬业，在平凡的岗位上做不平凡的贡献。

区纪委办公室强化“五种意识”，努力完成服务全局的工作，一、强化主动意识。

不等不靠，积极主动地做好工作。

主动了解自己需要做什么，主动谋划如何落实每项工作任务。

打好工作提前量，做到程序性事务信手拈来不拖沓，非程序性事务有准备不慌乱。

二、强化担当意识。

不论在工作安排还是在处理问题时，都坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，努力树立起办公室人员说干就干、干就干好的良好形象。

三、强化效率意识。

遇事不推诿，办事不拖拉，处事真负责，做到不误事、不压事、不漏事，争分夺秒、雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。

应当高效运转，高标定位，办事高效能，不磨蹭、不懈怠、不等待，在确保工作质量的前提下，尽可能地快，做到好中求快，快中见好。

四、强化服务意识。

作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务” :为领导服务、为本部门各科室服务以及为基层服务。

在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，处于“枢纽”作用中的办公室，使服务工作必须拿得出、跟得上。

做到尽职不越位，办事不越权，参谋不惨水，帮忙不添乱。

五、强化团队意识。

家和万事兴。

把纪委办作为一个大家庭，公正地、实事求是地看待别人，看待自己，以每个同志、每项工作的进步为荣。

努力克服不利于团结的因素，大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多支持，凡事出于公心。

互相信任，互相支持，互相补台，提高纪委办的凝聚力和战斗力。

专业人士要自觉提升五种能力、五种意识

专业人士要自觉提升五种能力、五种意识引言随着社会的发展，专业人士的竞争日趋激烈。

为了在工作中取得成功，提升自身的能力和意识是非常关键的。

本文将介绍五种能力和五种意识，帮助专业人士在职场中获得更大的突破和发展。

五种能力1. 专业知识和技能作为专业人士，掌握和不断更新自身领域的知识和技能至关重要。

保持研究的态度，参加相关培训和进修课程，提高自身的专业素养，并将所学应用到实践中。

2. 沟通和人际交往能力良好的沟通能力和人际交往能力对于专业人士来说是必不可少的。

要学会倾听他人的意见和建议，积极表达自己的想法和观点，建立积极的工作关系，有效地与他人合作。

3. 解决问题和决策能力在工作中，专业人士经常面临各种问题和挑战。

提升解决问题和决策能力可以帮助我们更好地分析和解决问题，作出明智的决策。

培养批判性思维和问题解决的能力，不断寻求创新和改进。

4. 时间管理和组织能力专业人士通常需要应对多个任务和项目，因此良好的时间管理和组织能力是必备的。

学会合理安排时间，设定优先级，高效地完成工作，提高工作效率和质量。

5. 增强自我研究和适应能力面对不断变化的工作环境和需求，专业人士需要具备强大的自我研究和适应能力。

保持求知欲和研究的心态，持续研究新知识和技能，灵活适应新的工作要求，不断提升自我。

五种意识1. 职业发展意识专业人士应该有明确的职业规划和发展目标。

要了解自己的兴趣和优势，明确工作的方向和目标，并制定相应的计划和行动，不断提升自身的职业发展。

2. 创新意识在快速变革的时代，创新意识对于专业人士来说至关重要。

要勇于尝试新的思路和方法，寻找创新的机会和解决方案，不断推动自己和组织的进步和发展。

3. 快速研究和适应意识专业人士要具备快速研究和适应的能力。

要积极主动地研究新知识和技能，了解行业的最新动态，及时调整自己的思维和行动，随时适应新的工作环境和要求。

4. 责任意识作为专业人士，要有强烈的责任意识。

要承担起自己的责任和义务，对工作和职业充满热情和投入。

强化五种意识提高五种能力

强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。

组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。

新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。

一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。

中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。

要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。

要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。

在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。

二是强化人本意识，提高知人善任能力。

组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。

最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。

在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。

三是强化创新意识，提高开拓进取能力。

创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。

组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。

要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。

党政机关办公室主任培训讲稿：增强五种意识,提高工作质量

党政机关办公室主任培训讲稿：增强五种意识，提高工作质量党政机关办公室主任培训讲稿：增强五种意识，提高工作质量这次全市党政机关办公室主任培训会议，主要任务是按照“坚持高标准，增强规范性”的要求对大家进行业务培训，提高办公室工作质量和水平，推动办公室工作再上新台阶。

刚才，市政府办公室分管文秘工作的同志和市委办公室秘书科、信息科的同志结合他们所分管和从事的工作作了很好的发言，请同志们认真学习、领会。

下面，我再就党政机关办公室工作讲点意见，概括起来就是“增强五种意识，提高工作质量”。

一、增强政治意识。

党政机关办公室是承上启下的枢纽、领导决策的参谋、推动工作的助手、服务机关的后勤，可以形象地比喻为“四个部”，即司令部、参谋部、协调部和后勤部。

办公室作为机关内部运转的“龙头”、对外的“窗口”，地位和作用非常重要。

作为办公室人员，必须充分认识办公室的地位作用，努力增强政治意识，适应新形势和新任务的需要。

讲政治是党政机关办公室工作的鲜明特点，也是对办公室全体干部的根本要求。

怎么讲政治？首先是“四个始终坚持”，即始终坚持在党委、政府的正确领导下开展工作，始终坚持围绕市委、市政府的中心任务开展工作，始终坚持维护好党委、政府和领导的形象，始终坚持维护好办公室集体和每一个干部职工的形象；其次是“四个绝不允许”，即政治上绝不允许离向，工作上绝不允许离心，执行中绝不允许议政，对外时绝不允许议人。

按照这个要求，我觉得办公室人员要从三个方面作出努力：一是强化政治敏锐性。

办公室岗位是一个特殊的岗位，虽然不是领导，但又要站在领导的角度来思考一些问题。

因此，要加强对政治理论和时事知识、专业知识的学习，在第一时间把握中央和X委、市委对工作的总体要求，时刻保持清醒的头脑，只有这样，才能做到想大事、谋全局。

二是树立工作原则性。

做人做事都有一定的原则，办公室人员在工作中更要讲原则。

特别是要处理好对岗位负责和对领导负责的关系。

办公室人员对领导应当尊重，在符合政务规则、保证工作质量的前提下，落实好领导的要求、让领导满意，是办公室人员的本职。

员工要自觉提升五种能力、五种意识

员工要自觉提升五种能力、五种意识为了适应快速变化的工作环境和不断提升个人素质，员工需要自觉地提升自己的能力和意识。

在这份文档中，我们将介绍员工应该关注和提升的五种能力和五种意识。

五种能力1. 技术能力随着科技的不断发展，技术能力已经成为现代职场中必备的素质。

员工应该不断研究和掌握与自身工作相关的技术，并随时更新和提升这些技能。

不论是计算机技术、沟通技巧还是行业知识，都需要员工保持研究的态度，提高自己的技术能力。

2. 沟通能力沟通能力是一个员工与他人联系、合作和交流的关键。

良好的沟通能力能够帮助员工更好地表达自己的意见和想法，增强团队间的协作和合作能力。

员工应该不断研究和提升沟通技巧，包括书面和口头沟通，以及有效倾听和表达。

3. 解决问题能力在工作中，员工经常面临各种问题和挑战。

这时候，解决问题的能力就显得尤为重要。

员工应该培养分析和解决问题的能力，善于提出合理的解决方案，并能够在困难和压力下保持冷静和灵活。

4. 创新能力随着市场的竞争日益激烈，创新能力成为了一个组织和员工的核心竞争力。

员工应该鼓励自己提出和实现创新的想法，积极参与到创新的过程中。

通过创造性思维和不断尝试，员工可以为组织带来新的机会和价值。

5. 研究能力研究能力是员工持续发展和成长的基本能力。

职场中的知识和技能不断更新和变化，员工需要不断研究和适应这些变化。

积极主动地研究新知识、新技能，并能够将所学应用到工作中，将会使员工在职场中保持竞争优势。

五种意识1. 自我意识自我意识是对自身的认知和了解。

员工应该清楚自己的优势和劣势，能够认识到自身在工作中的不足，并有意识地进行改进和提升。

自我意识还包括对自己的价值观和职业目标的认知，有助于员工更好地规划和实现个人发展。

2. 团队意识团队意识是员工在团队中的责任感和协作意识。

员工应该明白自己在团队中的角色和责任，并能够与他人合作共事，互相支持和帮助。

团队意识有助于建立良好的工作关系，提高团队的整体绩效。

办公室工作人员要自觉提升五种能力、五种意识

办公室工作人员要自觉提升五种能力、五种意识新时期的办公室工作人员需要自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，以适应新形势下的工作要求。

今年初，地委组织部部长XXX提出了“五加强、五突破”的新要求，为我们做好办公室工作指明了方向。

在省委组织部XXX副部长主持的全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会上，强调了办公室人员要爱岗敬业、恪尽职守、强化服务、甘于奉献、脚踏实地、务求实效、秉公办事、不徇私情。

办公室工作人员必须深入研究和贯彻领导讲话精神，下苦工夫提高自身素质，自觉提升“五种能力”：首先，要充分挖掘自身潜力，不断提升服务决策的能力。

办公室工作人员必须多跑基层，倾听群众呼声、集中群众智慧、总结群众经验，对鲜活的群众实践进行认真的调查研究，并通过横向和纵向比较，为领导决策提供详实准确的第一手资料。

同时，要顾大局、识大体，摆正自己的位置，做到参谋而不越权、建议而不决策。

其次，要推动重要部署、重点工作的落实，不断提升化解矛盾的能力。

对领导的决策要突出抓牢“着力点”、抓准“梗阻点"、抓实“空白点”，要“敢"字当头，敢查、敢办、敢抓落实。

围绕中心工作，要善于主动出击，拓宽督察领域，延伸督察“触角”，推动工作全面落实。

同时，要进一步理顺机关内外的关系，对待群众来信来访应耐心细心、热情周到，协助领导解决工作中出现的新情况、新问题，把矛盾解决在基层和萌芽状态，推进工作。

总之，办公室工作人员要适应新形势下的工作要求，提高自身素质，自觉提升“五种能力”和强化“五种意识”，为完成工作任务贡献力量。

1.中心工作的顺利展开。

其中，信息工作是办公室工作的重要内容。

要提高信息写作水平，善于运用现代化技术手段，增强信息反馈的时效性。

同时，要审时度势、把握尺度，重视具有全局意义的信息开发。

反馈的信息必须实事求是，为领导决策提供具有实际价值的高层次信息。

另外，要加强协作配合，发扬民主，切实加强协调沟通，做好总调度、总调节。

增强五种意识提升五种能力

增强五种意识提升五种能力组工部门作为干部队伍稳定发展的重要组织者、实践者、推动者，作风好不好、服务跟上跟不上，对外关系到影响力，对内关系到凝聚力。

今年是“十二五”规划的开局之年，我们面临迎国检的艰巨任务。

随着成品油税费改革、地方政府机构改革和事业单位改革的深入实施，在困难和问题多、发展和稳定压力大的情况下，如何适应新情况、新任务，努力发挥组工干部的作用，扎实开展文明和谐创建工作，事关全局、事关长远。

实践证明，越是攻坚破难，越要强化组工干部素质建设。

对此，笔者认为应增强“五种意识”，提升“五种能力”。

五种意识：一要增强大局意识。

组工干部作为公路文明和谐创建暨四化管理工作的具体执行者，要以公路事业发展大局为重，胸怀全局、着眼长远，按照“三个服务”的要求，把公路事业发展放在经济社会发展的大背景下去审视，放在社会全面工作的大格局中去谋划，自觉地把自身工作放到这个大局中去定位、去研究、去把握，围绕落实上级组织的思路举措，增强执行意识，确保令行禁止、政令畅通。

二要增强责任意识。

责任心是干好工作的原动力。

组工干部首先要强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，不仅对自己的工作要尽职尽责，确保不出问题，还要高标准、严要求，教育引导全体公路干部职工奋勇争先，争创一流业绩。

干任何事情，做任何工作，不可能一帆风顺，矛盾和困难永远存在，要坚持在艰难中负重奋进，在坚持中勇往直前，不管形势多么复杂多变，不管前进的道路多么艰难曲折，只要坚定信心、科学应对、积极作为，就一定能够变压力为动力、化挑战为机遇，在新的历史条件下推进公路事业实现新跨越。

三要增强忧患意识。

人无远虑，必有近忧。

在当前新形势下，一定要树立忧患意识，居安思危，未雨绸缪，常怀远虑，防患未然。

要始终保持清醒的头脑，树立争创一流的精神，以更大的胆略和气魄，把发展的步子迈得更好更快。

要牢固树立勤俭节约的思想，反对大手大脚、铺张浪费，切实从严控制行政经费支出，压缩非生产性开支上出主意、想办法，充分发挥公路资质、人才、技术等方面的优势，参与推动公路市场竞争，努力发展壮大自身实力。

干好办公室工作必须增强五种意识

办公室作为政府和各职能部门的综合办事机构，作为辅助政务、管理事务、协调服务的重要平台，其工作运转的好坏，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府职能的正常发挥。

要充分发挥办公室的职能和作用，就必须用新的理念来指导办公室工作。

增强超前谋划意识，着力提高调查研究能力，当好“吸收器”办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导决策提供第一手资料。

资料内容的翔实程度及其实用价值等，都会在一定程度上影响到领导的决策。

所以，办公室人员必须不断增强超前谋划意识，努力强化自身学习。

提高调查研究和思考问题的能力。

一是吸收先进理念。

要牢崮树立科学发展观，坚持以经济建设为巾心，以加快发展为主题，以创造服务型政府为切入点，切实当好“吸收器”，注重从历史文献中吸取营养，从具体事务中积累经验，从社会实践中增长才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优秀“战士”。

二是吸收实践经验。

调查研究是办公室联系群众的有效途径，是获取信息为领导当好参谋的重要渠道。

办公室人员要积极探索新型调研模式，围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单位和村组开展调查，不断提炼有价值、有深度、符合领导决策需要的好信息、好资料。

增强团队协作意识，着力提高团结战斗能力。

当好“放大器”办公室作为传达政令、协调全面的枢纽机关，工作的政策性、技术性、程序性、综合性等很强。

这要求办公室人员必须具备良好的政治素质、业务素质和心理素质。

办公室工作的有序开展，不是由一个人的能力、素质高低所决定的，而是靠一个集体的整体效能的发挥。

办公室的每个工作人员，就是组成办公室的一个细胞、一个元素，每个工作人员都是一个放大的“办公室”，其一言一行、一举一动都代表着办公室的整体形象。

办公室人员只有不断增强团队协作意识，始终保持团结出战斗力的良好心态，充当好政府和各部门的“放大器”，才能有效扩大办公室的社会服务功能。

一是放大集体服务功能。

增强“五个意识”,提升“五种能力,”充分发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用

增强“五个意识”，提升“五种能力，”充分发挥企业党组织的政治核心与战斗堡垒作用国有及国有控股企业党的基层组织，是党的经济工作和战斗力的重要基础，是确保党的路线方针政策贯彻落实的政治核心，是胜利完成改革发展稳定目标任务的战斗堡垒。

要切实增强“五个意识”，大力提升“五种能力”，充分发挥党委的政治核心、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断把企业的各项事业推向新的阶段。

一、增强变革意识，提升学习能力，在理论与实践的结合上实现新突破改革开放三十多年来，我国的政治经济形势和社会生活环境发生了天翻地覆的变化，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，各种新知识、新技术、新经验亟待我们去学习、去掌握。

我们只有不断地加强学习，才能跟上我党理论创新的步伐，才能适应时代发展的潮流，才能不断地把企业推向新的前进。

我们要增强变革意识，提升学习能力，在理论和实践的结合上实现新的突破。

一是紧密结合本单位的工作实际，切实抓好各级领导班子和领导干部的政治理论学习。

二是努力学习和掌握各种新知识、新技术、新工艺，新经验，实现知识的不断更新。

三是及时总结和提炼本企业在履行“三大责任”、实现改革发展稳定阶段奋斗目标过程中，创造和形成的新思路、新经验，新做法。

二、增强进取意识，提升争先能力，创造形成企业发展和党建工作新思路在社会主义市场经济的条件下，要创新发展企业党的基层组织建设，要不断把企业的各项事业推向前进，就必须坚决摈弃因循守旧、安于现状、不思进取、畏惧竞争等落后的思想观念，就必须有一股敢为人先、勇于争先的“闯劲”，有一种“狭路相逢勇者胜”的气概。

我们要增强进取意识，提升争先能力，创造形成企业发展和党建工作新思路。

一是要敢于否定自己，学会“化蛹为蝶”。

二是要敢于打破陈规，善于抢占先机。

三是要敢于面对困难，勇于接受挑战。

三、增强稳定意识，提升和谐能力，创造和形成企业健康发展的条件与氛围在深化改革的关键时期和攻坚阶段，分配不公、就业压力、腐败现象等各种矛盾和问题错综复杂。

办公室提高服务能力就必须重点提高五种具体能力个人办公室设计布局

办公室提高服务能力就必须重点提高五种具体能力个人办公室设计布局坚持创先争优提高三服务水平区委办公室是区委的综合部门，是承上启下、联系左右、协调各方的枢纽，是联系基层、联系群众的桥梁和纽带。

办公室服务能力的强弱，关系到办公室的服务质量和区委领导核心作用的发挥，按照“创先争优”活动要求，办公室提高服务能力就必须重点提高五种具体能力。

一、着力提高学习能力随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室服务能力的要求越来越高。

而搞好服务的前提是提高办公室人员的学习能力。

一是增强自觉性。

事实证明，学习态度端正与否，决定着个人的成长和进步，也决定工作水平和成效。

要充分认识“学习是生存的基础，学习是服务的前提，学习是进步的阶梯，学习是成长的捷径”，牢固树立终身学习理念，养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。

二是增强针对性。

学习如果缺乏针对性，就很难收到好的效果。

要坚持既学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又学习业务和相关知识，不断提高工作能力和服务水平。

既向书本和实践学习，不断拓宽知识面，在实践中增长才干，又向领导和同事学习，博采众长，提高综合素质。

三是增强实效性。

学习的目的在于应用，如果脱离工作实际去学习，任何形式的学习都没有太大意义。

要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，做到既联系思想实际来学习，又联系工作实际来学，增强工作的原则性、预见性和创造性。

二、着力提高谋划能力办公室工作人员是区委工作的左右手，要为区委决策提供真知灼见，就必须不断提高谋划能力。

提高谋划能力，就必须当好“三大员”。

一是当好“调研员”。

要围绕区委的中心工作和领导关注的重大问题，深入基层搞调查，深入实际摸实情，深入群众察民情，在此基础上，经过一番去粗存精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工提炼，客观总结经验，辩证分析问题，积极提出针对性和操作性强的对策建议，真正为领导决策提供科学依据。

局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
标题局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设局党政办“提升五力、增强五种意识”着力推进机关作风效能建设为全面贯彻落实局机关作风效能建设大会精神，进一步转变工作作风，切实提高行政效能，局党政办公室从科室性质和特点出发，创新工作思路，采取有效措施，提高工作实效，努力做好“提升五力”、“增强五种意识”，全面推进机关效能建设。一是提升学习力，增强政治意识。办公室作为服务局机关决策的“参谋部”，只有勤于学习，善于学习，不断优化知识结构，增加知识 ……""339…… 更多相关局党政办“提升五力、增强五种市教育局党政办公室2016年上半年工作总结树立四种意识提高四种能力加强领导班子建设区民政局党政“一把手”履行党风廉政建设责任制情况自查报告区民政局党政班子成员目标管理责任制民政干部要树立六种意识培养六种作风基层残疾人工作必须牢固树立五种意识确立“四种意识” 做好税收检查工作强化“四种意识”推进干部作风建设——工商局廉政党课讲话稿坚持两个利益至上树立五种意识增强五种意识，提升五种能力新时期的人口和计划生育工作需增五种意识国土局党政领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况汇报食品药品监督管理局党政领导班子述职报告的方法落实到具体工作中，把服务领导、服务基层和服务群众统筹起来，确保局机关决策部署落实到位、部门工作衔接到位、社情民意反映到位，切实把良好的服务体现在工作的方方面面，让领导满意，基层满意、群众满意，把保证服务质量和提高服务效率统筹起来，以好为先，好中求快，力求又好又快地完成日常工作，把做好“三服务”工作视为自己的第一责任和第一追求！三是提升创新力，增强发展意识。办公室的每位干部职工不论在什么岗位上，都不能停留在一般对付、被动应付、简单重复的状态，必须发挥自己的创新创造能力，研究自己的工作，优化自己的工作，改善自己的工作，积极倡导在工作理念上大胆创新，力求突破，在谋事视野上胸怀全局、放眼长远，在工作标准上精益求精，追求卓越，在运转方式上超前服务、主动作为。通过创新，把个人的创造力转换为组织创造力，进而推动工作效率、工作质量、工作能力的全面提升。四是提升自律力，增强责任意识。自律力是办公室工作人员提升工作能力，树立良好形象的重要方向，也是每位党员干部必备的政治素养。工作实践中要善于从政治上观察、思考和处理问题，加强自身修养，增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和廉洁从政的各项规定，坚持大处着眼，小处着手，做到按制度办事，按标准办事，按程序办事。把责任意识当作一种精神、一种境界、一种付出，力求达到“办文零毛病、办会零失误、办事零差错”的目标，以适应新形势、新任务、新要求，不断提高办公室整体工作实力。五是提升凝聚力，增强团结意识。办公室要做到以全新的服务理念、明确的服务重点、严格的服务标准以及有效的服务方法 ……

领导要自觉提升五种能力、五种意识

领导要自觉提升五种能力、五种意识领导的能力和意识对于组织的发展和成就至关重要。

在不断变化和竞争激烈的环境中，领导必须时刻自觉地提升自己的能力和意识，以应对各种挑战和机遇。

以下是五种能力和五种意识，领导应该努力提升和培养的。

五种能力1. 领导力: 领导应该具备良好的领导力，能够激励和激发团队成员的潜力。

他们应该能够制定明确的目标，并有效地指导和管理团队，以实现这些目标。

领导力: 领导应该具备良好的领导力，能够激励和激发团队成员的潜力。

他们应该能够制定明确的目标，并有效地指导和管理团队，以实现这些目标。

2. 沟通能力: 领导应该具备优秀的沟通能力，能够清晰地传达信息并倾听他人的意见和反馈。

有效的沟通有助于建立良好的工作关系，并确保团队成员理解并执行领导的指示。

沟通能力: 领导应该具备优秀的沟通能力，能够清晰地传达信息并倾听他人的意见和反馈。

有效的沟通有助于建立良好的工作关系，并确保团队成员理解并执行领导的指示。

3. 问题解决能力: 领导应该具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决各种问题。

他们应该能够运用创造性思维和批判性思维，找到最佳的解决方案。

问题解决能力: 领导应该具备良好的问题解决能力，能够迅速分析和解决各种问题。

他们应该能够运用创造性思维和批判性思维，找到最佳的解决方案。

4. 决策能力: 领导应该具备明智而果断的决策能力，能够在复杂和不确定的情况下做出正确的决策。

他们应该能够权衡利弊并考虑各种因素，以做出能够促进组织成功的决策。

决策能力: 领导应该具备明智而果断的决策能力，能够在复杂和不确定的情况下做出正确的决策。

他们应该能够权衡利弊并考虑各种因素，以做出能够促进组织成功的决策。

5. 研究能力: 领导应该具备不断研究和适应变化的能力。

他们应该持续研究新的知识和技能，并将其应用到实践中。

通过持续研究，领导可以不断提升自己，以更好地引领组织。

学习能力: 领导应该具备不断学习和适应变化的能力。

办公人员要增强五种能力

办公厅要增强“五种能力” 秘书长要具有人格魅力加强“五种能力”建设是全面提高党委办公部门工作水平的关键记者：全面提高党委办公部门的服务水平和工作水平，重点要把握哪些环节？李申学：我认为，加强“五种能力”建设，是全面提高党委办公部门工作水平的重点和关键。

一是想大事、谋全局的参谋助手能力。

在这方面，我们要求努力做到“能参谋”、“多参谋”、“早参谋”。

“能参谋”，就是要有较高的思想理论政策水平，能用宽广的眼光看问题并善于归纳，提出的意见和建议具有较强的针对性、科学性和可操作性，能进入决策。

“多参谋”，就是善于多层面、多角度地思考问题提出多个决策方案，供领导同志进行对比和选择，其实质就是通过拓宽制定决策的思考空间，追求决策效益的最大化。

“早参谋”，就是参谋要及时，要超前。

当今社会，决策的超前性、科学性对于保证决策的实效性具有十分重要的作用，是取得工作主动权的重要手段。

在以上几个方面，我们都努力做了一些工作，得到了省委领导的肯定。

但是，距省委的要求，差距还很大，面对飞速发展的形势，我们感到任重道远。

二是通上下、联左右的综合协调能力。

在党委总揽全局、协调各方的过程中，党委办公部门要发挥好沟通上下、联系左右的枢纽作用。

同时，还要积极协助党委处理和解决一些急事、难事和各类突发性事件为基层和群众排忧解难，充分发挥桥梁和纽带作用。

为了强化综合协调功能，近年来我们重点抓了“两个会”。

一个是省委秘书长碰头会，沟通协调省委书记、副书记的工作安排，以利形成省委的工作合力；一个是省委、省人大、省政府、省政协、省纪委五大机关秘书长联席会，沟通协调省委、省人大、省政府、省政协、省纪委的重要工作安排，以利形成几大机关的工作合力。

此外，联席会议还研究省直机关建设中的一些重要问题，如创建学习型机关、领导身边工作人员教育、基本建设、车辆管理、职工福利、老干部服务等，这样有利于各大机关的工作规范化、标准化，妥善解决了各种矛盾，减少了碰撞和摩擦，形成了围绕一个中心“多轮齐转”的好局面。

强化“五种意识”,提高“五种能力”

强化“五种意识”，提高“五种能力”摘要：秘书作为领导的参谋助手，工作具有综合性、事务性、从属性和服务性等特点。

秘书工作的这些特点决定了其承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用。

发挥秘书工作的应有作用，做好新形势下的秘书工作，必须强化学习意识、创新意识、和谐意识、服务意识和大局意识，不断提高调查研究能力、开拓进取能力、组织协调能力、务实创效能力和履职尽责能力。

关键词：秘书工作；意识；能力；辩证和谐随着经济社会的快速发展、领导体制的深刻变革和对外交流的不断扩大使得秘书工作的内容、方式和工作领域、工作特点与过去相比都有较大的变化。

秘书工作内涵和外延的不断丰富和拓展给新形势下的秘书工作带来了全新的机遇，同时也提出了新的更高要求。

新的历史时期，秘书工作必须坚持为领导服务、为部门和基层服务、为群众服务的“三服务”宗旨，强化“五种意识”、提高“五种能力”，不断提高秘书工作水平。

一、强化学习意识，提高调查研究的能力党的十七大强调，要建设全民学习、终身学习的学习型社会。

当今时代，人的发展已经与“学习”、“学习力”紧密相连，一个人的学习动力、学习能力和学习转化力，对自身素质的提高起到十分关键的作用。

应对新形势下秘书工作带来的新挑战，必须树立超越自我的终身学习意识，将学习贯穿于秘书工作的全过程，做到真学、真懂、真用，把自己培养成学习型、知识型人才。

一是要学习政治理论知识。

政治理论是前进的旗帜，是统领全局、推进工作的灵魂，是秘书人员的修身之道、谋事之基、成事之本。

二要学习业务知识。

当前，科学技术革命方兴未艾，各种新知识、新科学、新观点层出不穷，要科学判断形势、有效解决问题，就必须坚持理论联系实际，在实践中学习知识、在学习中总结经验，不断加强经济、法律、科技、管理、信息、网络、外语等与业务密切相关知识的学习，努力将自己锻造成既懂理论又懂业务，一专多能、全面发展的秘书人才。

调查研究是秘书工作的基本内容，同时也是上述学习活动的落脚点，是学以致用、学用统一的突出体现。

办公室主任应提高“五种素质”培养“五种能力”树立“五种意识”

办公室主任应提高“五种素质”培养“五种能力”树立“五种意识”办公室主任应提高“五种素质”培养“五种能力”树立“五种意识”水文部门的办公室是一个综合处室，负责全局的文秘宣传、挡案管理、机关管理、后勤服务、房产物业、机关保卫、车辆管理等工作。

点多、面广、战线长，工作范围广，管理难度大。

办公室主任作为这一部门的管理和组织者，若想做出成绩需要付出很大代价。

笔者结合自己七年来的办公室主任经历谈点体会与同行进行探讨和交流。

办公室主任的基本职责是处理政务、管理事务、搞好服务，当好领导的参谋和助手。

具体讲：一要协助领导了解和掌握党的路线、方针、政策及相关的法律法规；二要经常组织和参与调查研究，抓好信息工作，及时向领导传递和反馈综合信息，为领导决策提供可靠依据；三要作好各种会议的组织准备和会议议定事项的催办和落实工作；四要组织起草、审核各种文稿，作好文字处理工作，把好政策关；五要协助领导协调部门之间的意见分歧和工作矛盾，提出相应的解决办法和备选方案；六要承上启下，沟通上下左右各方面的关系，安排好各种公务接待和各项活动；七要认真做好信访工作，积极开展机关管理和后勤服务工作；八要根据中心工作和领导安排研究办公室的工作计划和具体措施，加强制度建设和落实；九要认真作好机关安全保卫、保密和综合挡案管理工作；十要认真完成好领导临时交办的工作任务。

从以上其职责就可看出办公室的工作是一个浩大的“工程”，若想面面俱到，做的完美实属不易，为履行好职责，较圆满地完成工作任务，当一个称职的办公室主任，我认为自身应不断提高五种素质，培养五种能力，树立五种意识。

一、不断提高政治素质、道德素质、业务素质、文化素质和身体素质政治素质是办公室主任在政治方面所表现出的素质，是办公室主任所必须具备的政治观点和政治立场等方面的基本条件，他在办公室主任的日常活动中起着重要作用。

正如“德”是“才”的统帅，“红”与“专”密不可分一样，政治素质在办公室主任的素质体系中占据着举足轻重的地位，是各项素质的保证和统帅，也是一个办公室主任素质高低的主要标志。

技术人员要自觉提升五种能力、五种意识

技术人员要自觉提升五种能力、五种意识引言本文旨在讨论技术人员在职业发展过程中应自觉提升的五种能力和五种意识。

这些能力和意识是关键的，可以帮助技术人员在不断变化的技术环境中保持竞争力，并为公司的发展做出积极贡献。

五种能力1. 技术熟练度技术熟练度是技术人员必须具备的基本能力。

他们应努力研究并掌握所涉及的技术领域知识，并能够灵活运用这些知识解决问题。

技术人员应保持对新技术的敏锐度，及时研究和适应技术的变革。

2. 问题解决能力问题解决能力是每个技术人员都应具备的核心能力。

他们应当能快速分析并识别问题的根本原因，并能提出切实可行的解决方案。

通过不断练和实践，技术人员可以提高自己的问题解决能力。

3. 沟通能力沟通能力是技术人员与其他团队成员进行有效合作的重要基础。

他们应能清晰地表达自己的想法和观点，并能理解和解读他人的需求和意见。

技术人员应不断提高自己的沟通技巧，以促进协作和共同进步。

4. 创新思维创新思维是推动技术进步和业务发展的重要能力。

技术人员应鼓励自己独立思考，挑战传统观念，并寻找创新的解决方案。

通过不断开拓思维的边界，技术人员可以为公司带来更多的竞争优势。

5. 研究能力研究能力是技术人员在快速变化的技术环境中持续成长和发展的关键。

他们应建立研究的惯，并积极主动地主动获取新知识和技能。

技术人员应明确自己的研究目标，并寻找适合自己的研究方法和资源。

五种意识1. 风险意识技术人员应具备风险意识，能够识别和评估技术决策和行动可能带来的风险。

他们应能做出明智的决策，采取适当的措施来降低风险，并为公司的长远发展考虑。

2. 安全意识安全意识是技术人员负责任地保护公司数据和用户信息的关键。

他们应理解和遵守安全政策和最佳实践，并能应对可能的安全威胁。

技术人员应时刻保持警惕，确保系统和数据的安全性。

3. 团队意识团队意识是技术人员成功与其他团队成员合作的关键。

他们应能尊重和理解团队成员的角色和贡献，并能积极参与团队合作。