华为初级面试题自己总结
2023年华为初级面试问题汇总
LTE初级面试问题汇总1、一般影响网络质量旳原因有哪些?干扰(模三干扰,上行干扰、系统外干扰等),弱覆盖,天馈问题、驻波告警、设备故障,后台参数设置出错等。
2、切换成功率怎么定义?切换成功率等于切换成功次数比上切换总次数乘以100%(即切换成功率=切换成功次数/切换总次数*100%)3、导致高掉话旳原因一般有哪些,怎样处理?干扰、弱覆盖、邻区漏配,对应旳处理措施是对于常见旳模三干扰旳处理措施是更改PCI,弱覆盖旳处理措施是调整下倾角、方位角或增大基站发射功率,邻区漏配旳处理措施是4、常见旳故障告警有哪些?驻波告警、设备故障、基站断链等。
5、TAC是什么?6、什么是PCI?物理小区标识7、单站验证重要看哪几种指标?8、怎样判断天馈接反?根据DT测试LOG文献里旳PCI和前台回放数据,若离主服务小区主覆盖方向距离很近,但信号很弱或主服务小区旳背面信号很强、且没有及时切换到另一主覆盖方向旳小区过去,可以鉴定为天馈接反。
9、单验合格旳原则是什么?平均下载速率不小于等于85Mbps,平均上传速率不小于等于30Mbps,PING时延不不小于等于30ms,电调0°与8°旳RSRP和PUCCH值要相差5db左右。
10、假如站点在立交中间,该怎样对站点进行测试?若在立交桥下可以停车就在车上测试,找好点时尽量防止立交和大树旳遮挡;若不能停车,就步行找好点进行测试。
11、单验时中点达标旳原则是多少?-80dbm到-90dbm12、拉网前要做什么准备工作规划好测试路线,设备要准备齐全,理解掌握站点旳开通状态与与否有告警等。
13、规划路线有什么原则?尽量规划右转,防止走单行道,防止多走反复路线等。
14、什么是覆盖率?覆盖率是指RSRP取值为1测试点在区域所有测试点钟旳比例;(有区域覆盖率和边缘覆盖率)15、LTE旳优势是什么?网络架构更扁平化,建网愈加便捷,且减低建网成本,缩小传播时延,多钟关键技术,使得数据业务速率非常快,在20M带宽下,下载速率能到达100Mbps,上传速率能到达50MBps,大大提高了顾客体验和感知,支持旳业务丰富多彩(如智能交通、平安家居、实时视频监控、即拍即传)等。
华为面经总结版
自我介绍三大报表成本管理学了什么,怎么能有效的控制成本基本信息、优缺点(这一点每个组都被问到)、你最成功和最失败的事情。
只有一分钟,一定不能超时有些是针对某人自己的性格优缺点问,也有人被问到重复一下别人说了什么(所以别人说的时候要注意听,人太多可以稍微记一下,LZ之前有看到说这点,就在纸上写了点关键词,不知道是不是这一点有被HR注意到)LZ被问到大学期间学到什么,你觉得成功的关键是什么,对这个”拼爹“的社会怎么看,之类的问题面试官一看LZ家是新疆的,就说让用英文介绍下新疆。
财务报表有哪几个?现金流量表具体有哪几部分,然后资产负债表的负债有哪些,一分半钟的自我介绍,要求要包括优缺点,对工作的看法,以及财务工作应该具备的特质。
面试官就很犀利的针对每个人的缺点提出了问题。
无奈我自我介绍的时候脑子当机了,很直白的说缺点是不善交际,然后面试官就问我,那你难道没有朋友嘛,无领导小组讨论,10分钟讨论时间,5分钟陈述。
讨论时间是绝对不够的1分钟自我介绍+性格+最难忘的一件事收入的确认原则,委托销售确认收入的时点,三大报表的勾稽关系,现金流量表的编制方法4个问题先2分钟自我介绍,之后开始闲聊,问了我优缺点,也没怎么挖坑,问了个专业问题:无形资产的确认每个人1min自我介绍。
包括:性格优缺点、对你影响最大的一个人。
介绍完之后面试官基本会轮着问每个人问题,主要是针对你的性格缺点。
这里注意:决定说什么缺点时切忌慎重!!!自我介绍宜提前准备,群面的自我介绍都会说优缺点。
好些人被问得好尴尬。
自我介绍和案例中切忌要多记别人说的东西,笔记!!!自我介绍+排序题,两个小建议:放松+真诚成功人士需要的品质,从高往低排,10min讨论后选出代表陈述,要求大家排出队伍贡献度收入的确认,存货周转率工作规划,对岗位了解,没有专业题,包括对我的一些表述提出挑战时对自己影响最大的事情,性格优缺点和一件最关心的实事。
华为面试问题汇总(修改版)
1、LTE的架构?⏹eNB功能:●IP头压缩和用户数据流加密●UE附着时的MME选择●用户面数据向S-GW的路由●寻呼消息和广播信息的调度和发送●移动性测量和测量报告的配置⏹MME 功能:●分发寻呼信息给eNB●安全控制●空闲状态的移动性管理●SAE 承载控制●非接入层(NSA)信令的加密及完整性保护⏹S-GW 功能:●终止由于寻呼原因产生的用户平面数据包●支持由于UE移动性产生的用户面切换2、LTE物理信道?3、LTE中三个频段的频点,及计算方法?首先介绍一下频点38050的换算成真实频率的方法。
在TD-LTE协议中给照频段指示分别为32:2545, 33:1900, 34:2010, 35:1850, 36:1930, 37:1910, 38:2570, 39:1880, 40:2300,Offset的取值按照频段指示分别为 32:35700, 33:36000, 34:36200, 35:36350, 36:36950, 37:37550, 38:37750, 39:38250, 40:38650。
可知上图中38050=(P-Low)*10+Offset,经过推算38050为频段指示为38,对应频段为2570MHz~2620MHz,所以Low取值为2570,Offset为37750,计算P=2600MHz,38050对应的中心频点为2600MHz。
4、TTE中RB和RE的关系及计算方法?答:RE:最小资源粒子;RB:物理层数据传输资源分配的频域频域最小单位;1个RB=84个RE(常规CP)1个RB=72个RE(拓展CP)1个RB时域上一个时隙,频域上12个连续的子载波1个RE时域上一个OFDM符号,频域上1个子载波5、速率过低的原因?答:1. 电脑是否已经进行TCP窗口优化;2. 检查测试终端是否工作在TM3模式,RANK2条件下;如不:检查小区配置和测试终端配置;3. 观察天线接收相关性,可以调整终端位置和方向,找到天线接收相关性最好的角度,天线相关性最好小于0.1,最大不超过0.3;4. 更换下载服务器,采用FTP+迅雷双多线程下载的方法来提升吞吐量,如果无改善,可以通过命令检查下行给水量,是否服务器给水量问题;5.尝试使用UDP灌包排查是否是TCP数据问题导致;6.查看RB调度,MCS调制方式6、单站验证的详细流程及需要注意的问题?1、将UE与电脑连接好确保可以上网;7、Probe软件测试流程?1.打开UE驱动2.打开probe,新建一个空的模板3.导入地图4.导入工参5.添加设备(GPS、UE)6.连接设备7.开始测试8、灌包的概念及作用?1、Traffic mode:选择UDP2、Traffic direction:原则:谁灌谁上行。
华为公司面试问题及参考答案
华为公司面试问题及参考答案1. 如何优化一个网站或应用的性能?答:可以从多个方面入手,如减少HTTP请求、压缩资源文件、使用缓存、优化数据库访问、减少DOM元素数量等。
具体的优化措施需要根据具体的情况而定。
2. 什么是TCP/IP协议,每一层的作用是什么?答:TCP/IP协议是互联网传输控制协议(TCP)和互联网协议(IP)的结合。
其分为四层,分别是应用层、传输层、网络层和物理层。
应用层主要负责应用程序之间的通信;传输层主要负责数据传输的可靠性和流量控制;网络层主要负责路由和寻址;物理层主要负责数据传输的物理实现。
3. 什么是Linux内核,它的作用是什么?如何查看系统负载?答:Linux内核是Linux操作系统的核心部分,负责管理计算机的硬件资源、提供系统调用接口等。
可以使用命令行工具查看系统负载,如top、htop、uptime等。
4. 什么是多线程,有哪些优点和缺点?如何实现多线程编程?答:多线程是指在同一程序内开启多个并发执行的线程,可以提高程序的并发性和响应能力。
优点包括提高程序速度、充分利用CPU 资源、方便实现并发编程等;缺点包括线程安全性、线程间通信等问题。
多线程编程可以使用线程库,如Java中的Thread类和Runnable 接口,C++中的Pthread库等。
5. 如何实现分布式系统,有哪些常见的分布式算法和技术?答:分布式系统可以通过网络将多个计算机连接起来,实现资源共享、负载均衡等功能。
常见的分布式算法和技术包括一致性哈希、Paxos算法、ZooKeeper、RPC远程过程调用、消息队列等。
6. 什么是数据库索引,如何创建和使用?常用的索引类型有哪些?答:数据库索引是一种数据结构,在数据库表中建立索引,可以提高查询效率。
可以使用CREATE INDEX语句创建索引,并在查询语句中使用索引来加速查询。
常用的索引类型包括B树索引、哈希索引、全文索引等。
7. 什么是RESTful API,如何设计和实现?常见的HTTP方法有哪些?答:RESTful API是一种基于HTTP协议的Web服务,可以使用HTTP的GET、POST、PUT、DELETE等方法进行数据传输和操作。
内部人爆华为面试题(附答案)
内部人爆华为面试题(附答案)华为LTE初级认证面试题汇总1. LTE帧结构,上下行配比和特殊子帧配比1个10ms的无线帧,分两个5ms的半帧,每个半帧分5个子帧,5个子帧的第二个子帧为特殊子帧.总共有7种上下行配比,5ms为一周期的有四种分别是1:3、2:2、3:1、3:5,10ms为一周期的三种,分别为6:3、7:2、8:1.特殊子帧配比总共有9种,目前只支持两种,分别是3:9:2、10:2:2.2. MIMO技术及功能MIMO技术主要有:传输分集、波束赋型、空间复用、空分多址3.TD中RRC建立失败原因4.一个RB等于多少子载波,频域上,时域上怎样一个RB等于84个RE,在频域上占据12个子载波,时域上占据7个符号。
5.网元架构和接口LTE主要分三个部分组成:核心网(EPC)、接入网(E-UTRAN)、UE.UE与EnodeB 之间的接口是uu口,EnodeB与EnodeB之间的接口是X2口,EnodeB与核心网(EPC)之间的接口为S1接口。
6.核心网由哪些组成及其各项的功能核心网(EPC)主要由5部分组成:MME:移动性管理实体,主要负责处理信令部分。
S-GW:主要负责处理用户数据业务。
PDN-GW:服务网关,用户IP地址分配以及数据包的过滤。
HSS:归属服务,类似于G网的归属位置存储器。
PCRF:策略及计费功能。
7.TD平时测试用什么设备鼎立,大唐81428.RSRP RSRQ SINR是什么,有什么作用RSRP: Reference Signal Received Power下行参考信号的接收功率。
和WCDMA中CPICH的RSCP作用类似,可以用来衡量下行的覆盖。
区别在于协议规定RSRP指的是每RE的能量,这点和RSCP指的是全带宽能量有些差别,所以RSRP在数值上偏低;RSRQ (Reference Signal Received Quality)主要衡量下行特定小区参考信号的接收质量。
【华为系列】华为面试总结
这篇文章是写给2007届的毕业生的,我想我这些日子的经历应该能给2007届的师弟和师妹们将来的校园招聘提供点帮助。
一、准备阶段:在华为面试之前,我把《软件设计师教程》大概的复习了一遍,时间实在太紧迫了,有些概念我也只是很粗糙地掠过去。
10号下午还到图书馆借了一本《程序员面试攻略》,11号下午就差不多把那本书大概地啃完。
二、笔试:11号,收到短信通知当晚7:00在E栋笔试(只要是注册了电子简历的同学都有资格),考试种类分两种:硬件和软件,共四类题:填空,选择,改错,程序设计。
基本上都是一些C/C++语言题,数据结构的树的前序、中序及后序排列,计算机网络里的IP报文中的TTL(Time to live),数据库的操作等等;程序题有两道,一道题是关于数据结构的,另外有一道是“字符串A插入字符串B中”。
虽然都基础,但题量太大,考试时间太短。
大家都在喊没信心。
三、面试:第二天就有人接到通知去面试了,我们班一位同学去了,他很牛B,从第一轮到第四轮一直很顺利。
我是第三天才和我们寝室另外的一位同学才接到面试通知的(不过我听说我们这一批接到通知的笔试分数普遍都很高),当然在前三天的等待时间里,我心情很郁闷,我还以为我没有慧通的面试资格了,所以一直在玩,希望有时真的是期而不遇,遇而不期阿。
(其实笔试这一轮刷的人不多,大家以后没必要像我这样子提前就爆弃了)我下午4:00准时到凯莱大酒店,一进去就感觉一股热气,大厅里也许是因为太热或者太紧张的缘故,每个人的脸都很红,很红。
大概等了半个小时,我的心也跳得好厉害,我就到门口舒缓下情绪,很快一位帅哥就领我去第一轮面试了,他问我会什么,**,这问题该怎么答阿,然后我说我是电子科学与技术专业的,计算机基本上是靠自学的,大概他体会到自学的不易,他给我出了5道编程题,虽然很多,但基本上都不很难。
(我一同专业的哥们虽然只有一道题,但却是用C语言编桌球的运动轨迹,妈啊,对于C语言的图像功能我都没接触到过阿),我的题目是:1、1到100之间的所有素数之和;2、队列的实现;3、选首领(有一群人围在一圈,从第一个人开始数1、2、3,数到3者退出,用循环链表实现)4、字符串匹配问题(int countABC(* s) 输入任何一串字符串,计算机其中有连续ABC子字符串的个数)5、用数组存储超大数的问题。
华为集团面试经验100个总结
本题库是华为集团面试文件-内部评分标准∙Why do you want to join HuaWei?∙What do you know about HuaWei product and technology?∙If you are Product Manager for HuaWei Adwords, how do you plan to market this?∙Who are HuaWei competitors, and how does HuaWei compete with them?∙Have you ever used HuaWei products? Smart mobile?∙What’s a creative way of marketing HuaWei’s brand name and product?∙How much money you think HuaWei makes daily from 5G ads?∙you boost the HuaWei subscription base?∙What is the most efficient way to sort a million integers? (merge sort)∙How would you re-position Google’s offerings to counteract competitive threats from Microsoft?∙How many golf balls can fit in a school bus?∙这种题一般来说是考你的解题思路的,注意,你不能单纯地把高尔夫球当成一个小立方体,其是一个圆球,堆起来的时候应该是错开的——也就是三个相邻的球的圆心是个等边三角形)∙You are shrunk to the height of a nickel and your mass is proportionally reduced so as to maintain your original density. You are then thrown into an empty glass blender. The blades will start moving in60 seconds. What do you do?∙How much should you charge to wash all the windows in Seattle?∙How would you find out if a machine’s stack grows up or down in memory?。
华为总部面试总结
华为总部面试总结(一)笔试部分:华为笔试主要是j2SE方面的基础题,考题分为选择题(1-10)最后一题是编程题:任选一题。
选择题主要涉及到的知识点有:(1)String 、StringBuffer中的一些常用方法:比如:indexOf()、replace()、toString ()、append()等方法的应用。
这些方法主要在一些程序题选择题中涉及。
(2)线程问题:比如:我在考试的时候就有这样一题:根据下面的程序和选项.下面那个选项错误:Thread t=new Thread();Public void run(){While(true){}}t.start();t=null;A:改程序产生了一个线程;B:改程序不断的运行且不断的占用内存。
C、D选项不记得啦,如果笔试的碰到,朋友们你们掂量吧。
(3) & 和 && 逻辑操作符和位操作符的运用,例如下面的程序:String str=null;if(str!=null & str.length()>0){System.out.println(“Clive”);}else{System.out.println(“lizhiyong”);}A:CliveB:lizhiyongC:编译错误D:运行时异常(4)自增操作符 ++i ++i 的运用;例如:Int i=0;Int j=10;Do{If(i++>--j){break;}}while(i<5)输出i、j的结果:(5)java编程规范:(6)编程题主要考的有:a)写一个函数根据你输入的字符和字节数子来对你输入的字符进行截取。
如“我 ABC”,2 就截取“我”。
题目大楷是这样子类似吧!b)Java 的通信编程,用JAVA SOCKET编程,读服务器几个字符,再写入本地显示?。
总之:华为总部笔试主要考的一些题都是平常开发的时候可能没有那么在意,考得比较细节,一不留神就会出错。
华为面试笔试经验总结
华为面试笔试经验总结华为面试笔试经验总结华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。
下面是小编整理的关于华为面试笔试经验,欢迎阅读!华为面试经验总结1公司今年对14年的应届生招聘工作启动较早,9月份已经进行了九个省市的,预计10月底就要结束首轮招聘。
然后等明年3月份再补录一批。
从近期来看,今年还是进展比较顺利的,各场地基本都按照计划完成了。
我参加了三个省的招聘,自己参与面试了差不多480人左右,也来谈谈面试的感受。
现在的学生对面试都有应对措施,各大高校的论坛有总结全面的面经,但是真到面试时还是有很多人表现的差强人意,问题在哪呢?面试时要注意什么呢?首先是正式的着装仪表。
不要忽视这点,看着简单,但是很重要。
如果有正式的套装,一定要穿;没有也要选择庄重的服装。
我们每天面对几十人来面试,仪表好的未必能留下深刻印象,但是仪表差的很容易就被突显出来,而被我们重点考察。
记得在西安遇到一个学生,给我留下深刻印象。
当时那一轮进来12个学生,他是唯一没有穿正装的,格子衬衫、牛仔裤、运动鞋,非常休闲。
在一群黑西装的孩子中很是显眼,因此我们几个评委都重点提问了他很多问题。
从技术、性格、个人愿景等多方面和他沟通,结果这个孩子渐渐顶不住压力,很快就慌乱起来,在那一组学生中处于下风,最后被淘汰。
正式的着装,显示的是你的态度,一个不重视面试机会的人,我们实在没必要选择他。
其实穿着并不是最重要的,但是当你在一群人中特立独行的时候,最好是有真本事,否则很容易就处于劣势了。
所谓正装并不是说一定要西装革履,只要正视庄重就好。
其次,要能够充分的认清自己,面试过程中要扬长避短,审时度势。
作为面试官,对于应届生,学习成绩肯定是首要考核的,但并不是唯一的衡量标准。
有些成绩好的,未必能通过面试;而有些成绩一般的,最后能过五关斩六将,获得offer,为什么呢?很简单,一个公司不可能全部录取成绩拔尖的人,我们需要的是各方面的人才,成绩好的要,沟通能力强的要,能吃苦耐劳的要,有亲和力的要,有钻研精神的要,敢于冒险创新的要,年轻貌美的要,动手能力强的要,如此等等,只要你要优于他人的地方,就有可能成为你战胜别人,最后通过面试的筹码。
华为常见面试问题及参考答案
华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()B、本地化的用服兄弟(答案:B)1、你所在的一级部门为()A、技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD 者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,“那你咋连手机、便携机,一个都没有呢?”,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:“晚上不去泡吧吗”,乙说:“哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧”。
华为面试题及答案最新
华为面试题及答案最新# 华为面试题及答案最新## 一、技术面试题### 1. 编程题:二叉树的遍历问题描述:给定一个二叉树,实现其前序、中序和后序遍历。
解题思路:使用递归或栈来实现二叉树的遍历。
前序遍历的顺序是根-左-右;中序遍历的顺序是左-根-右;后序遍历的顺序是左-右-根。
示例代码:```pythonclass TreeNode:def __init__(self, x):self.val = xself.left = Noneself.right = Nonedef preorderTraversal(root):if not root:return []return [root.val] + preorderTraversal(root.left) + preorderTraversal(root.right)def inorderTraversal(root):if not root:return []return inorderTraversal(root.left) + [root.val] + inorderTraversal(root.right)def postorderTraversal(root):if not root:return []return postorderTraversal(root.left) + postorderTraversal(root.right) + [root.val]```### 2. 网络题:TCP和UDP的区别问题描述:简述TCP和UDP两种协议的主要区别。
答案要点:- TCP是面向连接的协议,提供可靠的数据传输服务;UDP是无连接的协议,传输速度快但不可靠。
- TCP提供全双工通信,UDP是单向传输。
- TCP有拥塞控制和流量控制机制,UDP没有。
- TCP有数据确认机制,UDP没有。
## 二、非技术面试题### 1. 团队合作问题描述:描述一次你与团队合作解决复杂问题的经历。
华为普工面试题及答案
华为普工面试题及答案一、华为普工面试题1. 你为什么选择申请华为普工职位?2. 你对华为有什么了解?3. 你认为普工职位需要具备什么样的技能和素质?4. 描述一下你在之前的工作中遇到的一个挑战,并且如何解决的?5. 你在团队合作中的角色是什么?6. 你在高压工作环境下的应对方法是什么?7. 如何处理工作中的错误及不满?二、华为普工面试题答案1. 我选择申请华为普工职位是因为我对华为这个公司非常有信心。
我知道华为是一家世界知名的科技公司,拥有强大的研发实力和丰富的市场资源。
同时,华为也非常重视员工的职业发展和个人成长,给予员工广阔的发展空间。
2. 我对华为有很多了解。
华为成立于1987年,是一家以研发、生产和销售电信设备为主的全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商。
华为专注于ICT领域,主要产品和服务包括无线网络、有线网络、终端设备和云计算解决方案等。
3. 普工职位需要具备一定的技能和素质。
首先,具备良好的工作纪律和遵守规章制度的能力。
其次,具备基本的技术操作能力和工作经验,能够熟练使用相关工具和设备。
此外,团队合作和沟通能力也是普工职位所需要的。
4. 之前我在一家制造公司工作时,遇到了一个产线连续故障的挑战。
我首先与同事一起仔细检查设备,发现了故障的原因。
然后,我立即与维修人员联系,并协助他们迅速解决了问题。
最后,我提出了一些建议,帮助公司预防类似故障的发生。
5. 在团队合作中,我的角色是积极参与者和协调者。
我注重团队的凝聚力和共同目标,会与同事密切合作,互相支持和帮助。
同时,我也能够积极协调团队内部的工作,确保任务按时完成。
6. 在高压工作环境下,我会保持冷静和沉稳,并且合理分配和安排工作。
我会把工作任务分解成小的目标,并制定相应的计划和时间表。
同时,我也会适时地调整自己的工作节奏,以保证自己的体力和精力。
7. 当遇到错误和不满时,我会首先冷静分析问题的原因,并制定解决方案。
然后,我会与相关人员进行沟通,积极寻求解决办法。
华为常考面试题及答案解析
华为常考面试题及答案解析1. 请介绍一下华为公司的发展历程。
华为公司成立于1987年,是一家全球领先的ICT解决方案供应商。
公司起初专注于通信设备的制造和销售,随着市场的发展,逐渐扩展到电信网络、企业网络、消费者业务等多个领域。
华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴网络,为全球客户提供高质量的产品和服务。
2. 请介绍一下华为公司的核心竞争力。
华为公司的核心竞争力主要体现在以下几个方面:- 技术创新能力:华为在ICT领域拥有强大的技术研发实力,持续推动技术创新,不断推出具有竞争力的产品和解决方案。
- 全球化运营能力:华为在全球范围内建立了完善的销售和服务网络,能够快速响应客户需求,提供定制化的解决方案。
- 人才优势:华为高度重视人才培养和引进,拥有一支专业素质高、经验丰富的团队,为公司的发展提供了强大支持。
- 业务多元化:华为业务涵盖了电信网络、企业网络、消费者业务等多个领域,实现了多元化的业务发展,降低了市场风险。
3. 请谈谈你对5G技术的理解和应用前景。
5G技术是第五代移动通信技术,具有更高的速度、更低的延迟和更大的连接密度。
它将为各行各业带来巨大的变革和机遇。
在应用前景方面,5G技术将广泛应用于智能制造、智慧城市、智能交通、物联网等领域。
它将加速工业自动化和数字化转型,提升生产效率和产品质量;改善城市管理和公共服务,提升城市运行效率和居民生活质量;实现车联网和智能交通系统,提高交通安全和交通效率;连接更多的物联网设备,实现智能家居、智慧医疗等应用。
总之,5G技术将为人们的生活和工作带来更多便利和可能性。
4. 请谈谈你对人工智能的理解和应用前景。
人工智能是一门研究如何使计算机具有智能的学科。
它通过模拟人类的智能行为和思维过程,实现了诸如语音识别、图像识别、自然语言处理等功能。
在应用前景方面,人工智能具有广泛的应用前景。
它可以应用于医疗健康、金融、智能交通、智能制造等多个领域。
例如,在医疗领域,人工智能可以辅助医生进行疾病诊断和治疗方案选择;在金融领域,人工智能可以实现风险评估和智能投资;在智能交通领域,人工智能可以实现智能驾驶和交通管理。
华为面试题 (3)
华为面试题华为是一家世界知名的通信技术公司,常常被誉为中国的骄傲。
由于其强大的技术实力和对人才的重视,华为在招聘过程中也提出了一系列挑战性的面试题。
本文将介绍一些常见的华为面试题,并为您提供参考答案。
题目一:谈谈对华为文化的理解华为一直以来都强调“以客户为中心”的文化理念,这也是他们取得成功的关键之一。
面试官关心的是你对华为文化的理解,你是否能够融入华为的价值观,以及如何将其体现在工作中。
参考答案:华为文化是指在华为公司内部形成的一套共同的价值观和行为准则。
华为文化的核心是“以客户为中心”。
这意味着在工作中,我们要时刻关注客户的需求,提供满足客户期望的产品和服务。
此外,华为文化还强调创新、结果导向和团队合作。
在华为,员工被鼓励提出新想法和创新解决方案,以不断追求更好的结果。
同时,团队合作也是华为文化的重要方面,员工需要在团队中相互支持、协作,共同实现目标。
题目二:举例说明你在工作中如何解决难题这个问题考察的是你的问题解决能力和应变能力,华为是一个充满挑战和竞争的工作环境,因此能够快速解决问题并采取有效措施是非常重要的。
参考答案:在我之前的工作中,我曾遇到一个项目进度延误的问题。
为了解决这个问题,我首先分析了延误的原因,并与项目组成员进行了讨论。
通过分析,我们发现问题是由于沟通不畅导致的。
为了解决这个问题,我主动和项目组进行沟通,推动团队成员间的信息共享和合作。
同时,我还针对项目计划进行了调整,重新分配工作量,以便保证项目能够按时完成。
最终,我们通过共同努力解决了延误问题,并按时交付了项目。
题目三:谈谈你对5G技术的理解和应用华为是全球领先的5G技术提供商之一,他们希望招聘具备相关知识和理解的候选人。
这个问题是考察你对5G技术的了解程度以及对其应用的认识。
参考答案:5G技术是第五代移动通信技术的简称,具备更高的传输速度、更低的延迟和更大的容量。
它将在许多领域得到应用,包括智能交通、远程医疗、工业物联网等。
华为面试中的常见问题及其解答
华为面试中的常见问题及其解答华为作为中国乃至全球领先的通信技术公司,其面试过程严谨而专业。
以下为华为面试中常见的问题及其解答,希望能帮助求职者更好地准备面试。
个人背景相关问题1: 请简单介绍一下你自己。
请简单介绍一下你自己。
解答: 请突出你的教育背景、工作经验和个人特长,并强调为什么你想加入华为。
请突出你的教育背景、工作经验和个人特长,并强调为什么你想加入华为。
问题2: 你为什么选择华为?你为什么选择华为?解答: 表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同,以及你希望在这些领域中发挥的作用。
表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同,以及你希望在这些领域中发挥的作用。
专业技能相关问题3: 请谈谈你在XX领域的经验。
请谈谈你在XX领域的经验。
解答: 具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。
具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。
问题4: 你如何看待XX技术的发展趋势?你如何看待XX技术的发展趋势?解答: 展示你对行业动态的关注,并提供你对技术发展趋势的看法。
展示你对行业动态的关注,并提供你对技术发展趋势的看法。
工作经历相关问题5: 在你之前的工作中,遇到的最大挑战是什么?在你之前的工作中,遇到的最大挑战是什么?解答: 讲述一个具体案例,说明你如何应对挑战并取得成功。
讲述一个具体案例,说明你如何应对挑战并取得成功。
问题6: 你如何看待团队合作?你如何看待团队合作?解答: 强调你在团队合作中的积极表现,以及你如何与团队成员有效沟通和协作。
强调你在团队合作中的积极表现,以及你如何与团队成员有效沟通和协作。
情景模拟问题7: 假设你在项目中遇到了技术难题,你会如何解决?假设你在项目中遇到了技术难题,你会如何解决?解答: 描述你的问题解决流程,包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。
描述你的问题解决流程,包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。
问题8: 如果你被分配了一个你不太熟悉的项目,你会怎么做?如果你被分配了一个你不太熟悉的项目,你会怎么做?解答: 展示你的研究能力和适应性,描述你如何快速掌握新知识和技能。
华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案.doc
华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案华为是一家业内的大公司,待遇、前景都不错,很多加入华为。
那么华为面试常见的问题有哪些?下面分享了华为常见面试问题及答案,希望你喜欢。
华为面试常见问题【公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案:A,本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案:B,答A者酌情给分,答C者立即辞退,天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案:BD,答C者立即辞退,让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案:C,切记,因为是年中奖,而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案:B)7、老板常说的土八路,是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案:B)华为面试常见问题【部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案:B,答A、C者酌情给分,答D者作不合格处理,为了提高技术支援部形象,公司早就取消用服这个字眼,而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加国际二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案:A,首先得把自己的部门搞清楚,答D者,有远见,有潜力,可以酌情给分,很可能在2001年未就改成这个名字,因为市场中研已经改了,就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案:C,答A者酌情给分,最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门,负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门,负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案:C)华为面试常见问题【业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案:AB,答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案:B,答CD者立即辞退)3、由于你是新员工,没有公配手机时,当你在现场遇到紧急事故时,你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案:D,答CE者立即辞退,按照公司规定,不能随便使用用户的电话,以提高公司形象)4、在开局时,用户问你在华为干几年了,你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案:B,答A者按不合格处理,按照公司规定,不能说自己是新员工,几千万的设备,怎能让一个新员工用来练兵,用户知道鼻子不气歪才怪,答CD者,用户会哼之以鼻,在华为做了2、3年,还在下面撅个腚开局,鬼才相信你的话呢!)5、接上题,假如你回答说在华为干1年多了,用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案:B,用户对华为很了解,都知道你如果在华为做一年,就已经是老员工了)6、接上题及上上题,用户会继续问,那你咋连手机、便携机,一个都没有呢? ,你会回答()A、啊,我还没有转正咧,等俺转正时,误码仪、手机、便携机,一个都不能少B、啊,没有关系,正是由于我是老员工,所以开局用不着C、啊,真倒霉,在来的路上,被土匪打劫了D、啊,被我的两个徒弟拿走了,因为他们是新员工,没有工具胆小,有了工具好壮胆(答案:BCD,答A者,立即辞退,这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时,你会()A、入乡随俗,直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户,之后开票找局长报销(答案:C,答A者,立即辞退,答B者,酌情给分,答D 者,不合格处理,答E者,简直是在找死,立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉,晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝,用户怎么说,我们就怎么做D、我是上帝,我想咋干就咋干(答案:ABC,答D者,立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时,你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案:BCD,答A者,立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论)10、工程师甲对乙说:晚上不去泡吧吗,乙说:哦,真不巧,我晚上要去市局割接,下次吧。
华为面试汇总
1.第一个问题:什么叫面向对象什么叫多态,为什么要多态,多态在c++怎么实现1.1什么叫面向对象面向过程就是分析出解决问题所需要的步骤,然后用函数把这些步骤一步一步实现,使用的时候一个一个依次调用就可以了。
例如五子棋,面向过程的设计思路就是首先分析问题的步骤:1、开始游戏,2、黑子先走,3、绘制画面,4、判断输赢,5、轮到白子,6、绘制画面,7、判断输赢,8、返回步骤2,9、输出最后结果。
把上面每个步骤用分别的函数来实现,问题就解决了。
面向对象是把构成问题事务分解成各个对象,建立对象的目的不是为了完成一个步骤,而是为了描叙某个事物在整个解决问题的步骤中的行为。
面向对象的设计则是从另外的思路来解决问题。
整个五子棋可以分为1、黑白双方,这两方的行为是一模一样的,2、棋盘系统,负责绘制画面,3、规则系统,负责判定诸如犯规、输赢等。
第一类对象(玩家对象)负责接受用户输入,并告知第二类对象(棋盘对象)棋子布局的变化,棋盘对象接收到了棋子的i变化就要负责在屏幕上面显示出这种变化,同时利用第三类对象(规则系统)来对棋局进行判定。
可以明显地看出,面向对象是以功能来划分问题,而不是步骤。
同样是绘制棋局,这样的行为在面向过程的设计中分散在了总多步骤中,很可能出现不同的绘制版本,因为通常设计人员会考虑到实际情况进行各种各样的简化。
而面向对象的设计中,绘图只可能在棋盘对象中出现,从而保证了绘图的统一。
面对对象就是:把数据及对数据的操作方法放在一起,作为一个相互依存的整体——对象。
对同类对象抽象出其共性,形成类。
类中的大多数数据,只能用本类的方法进行处理。
类通过一个简单的外部接口与外界发生关系,对象与对象之间通过消息进行通信。
程序流程由用户在使用中决定。
面向过程就是:自顶向下顺序执行,逐步求精;其程序结构是按功能划分为若干个基本模块,这些模块形成一个树状结构;各模块之间的关系尽可能简单,在功能上相对独立;每一模块内部均是由顺序、选择和循环三种基本结构组成;其模块化实现的具体方法是使用子程序。
华为面试知识点总结
华为面试知识点总结一、基础知识1. 计算机网络基础知识- OSI七层模型:物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层- TCP/IP协议族:主要包括了TCP、UDP、IP、ICMP、ARP等协议- 网络常用设备:路由器、交换机、网关、防火墙等2. 数据结构与算法- 常用数据结构:数组、链表、栈、队列、树、图等- 常用算法:排序算法、查找算法、动态规划、贪心算法等3. 操作系统- 进程管理:进程创建、进程调度、进程同步、进程通信- 内存管理:内存分配、内存回收、虚拟内存- 文件系统:文件存储、文件权限、文件系统结构4. 编程语言- C/C++:指针、数组、结构体、类、模板等- Java:面向对象、集合、多线程、异常处理等- Python:数据类型、列表、字典、函数、模块等5. 数据库- SQL语句:增删改查、联合查询、子查询、视图等- 数据库设计:范式、关系数据库模型、主键、外键等- 数据库优化:索引、查询优化、存储优化等二、工具使用1. 版本管理工具- Git:常用命令、分支管理、代码合并、代码冲突解决等- SVN:常用命令、分支管理、代码合并等2. 开发工具- IDE:Eclipse、IntelliJ IDEA、Visual Studio等- 编辑器:Sublime Text、Atom、Vim等3. 调试工具- gdb:调试C/C++程序- Wireshark:网络数据包分析工具- JConsole:Java监控工具4. 构建工具- Maven:项目构建、依赖管理- Ant:项目构建、脚本编写5. 自动化测试工具- JUnit:Java单元测试框架- Selenium:Web自动化测试框架三、常见问题1. 网络相关问题- 什么是TCP和UDP,它们有什么区别和适用场景?- 什么是HTTP和HTTPS,它们有什么区别?- 什么是ARP协议,它的作用是什么?2. 数据结构与算法问题- 如何实现一个栈和一个队列?- 如何判断一个链表中是否存在环?- 如何实现快速排序和归并排序?3. 操作系统问题- 什么是进程和线程,它们之间有什么区别?- 什么是死锁,如何避免死锁?- 什么是虚拟内存,它的作用是什么?4. 编程语言问题- 什么是面向对象编程,面向对象编程有什么优点?- 什么是多线程,如何实现多线程?- Python的装饰器是什么,它有什么作用?5. 数据库问题- 什么是事务,事务的ACID是什么?- 什么是索引,它的作用是什么?- 什么是视图,它有什么用处?四、案例分析1. 网络方面的案例分析- 如何实现一个简单的Web服务器?- 如何设计一个负载均衡算法?- 如何解决网络延迟和丢包的问题?2. 数据结构与算法方面的案例分析- 如何设计一个LRU缓存算法?- 如何解决一个大文件的排序问题?- 如何实现一个简单的搜索引擎?3. 操作系统方面的案例分析- 如何实现一个简单的操作系统?- 如何进行进程间通信?- 如何实现一个管道?4. 编程语言方面的案例分析- 如何实现一个简单的RPC框架?- 如何实现一个简单的依赖注入框架?- 如何实现一个简单的ORM框架?5. 数据库方面的案例分析- 如何设计一个简单的关系数据库系统?- 如何进行数据库的水平拆分和垂直拆分?- 如何设计一个简单的数据库连接池?五、面试技巧1.合作技能- 学会倾听,了解什么是重要的。
应聘华为16道经典面试题及回答思路
应聘华为16道经典面试题及回答思路在我们的工作中,有很多的客户问到关于华为的面试的问题,希望我们能提供一些关于华为面试的经验,也有很多的客户建议我们能开设这样一个板块,向大家介绍如何面对知名企业的面试,我们也将相关的面试经验收集整理,供大家参阅,今天要讲的是华为的面试经验!面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一:“请你自我介绍一下”■思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”■思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”■思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”■思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
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掉话分为SD掉话和TCH掉话,以下为TCH掉话基本原因TCH掉话解决掉话思路主要是给掉话定位,找到掉话原因,以下是查找的原因及解决方案:测试中的掉话:掉话可分为SD掉话和TCH掉话测试时主要是测试TCH掉话,而TCH掉话主要分为六种原因:传输问题,时钟问题,设备问题,参数设置不合理,覆盖问题,干扰问题。
出现掉话时,主要给掉话定位,查看掉话原因,在前台测试,首先要查看是在此地段是否为连续掉话,还是偶然掉话,逐次排除掉话原因,解决问题。
1、覆盖原因:不连续覆盖区域即有盲区、弱覆盖、以及过覆盖等都有可能造成掉话。
针对覆盖问题导致的掉话,可以借助话统一些话统进行定位。
解决这种掉话需要对无覆盖区域和弱覆盖区域进行增加基站,或增加室内分布、直放站等,此外也可以更换高增益天线、调整天线方位角、下倾角、更换高功率载频等来增强覆盖,降低掉话。
2、切换原因:在网络中,邻区漏配是导致掉话最常见的原因之一,所有合理的配置邻区关系,是降低掉话的一种方法。
此外,在向距离较近的同频同BSIC小区发生切换时,由于选择切换邻区错误,从而导致切换失败或掉话的出现,针对此类问题,可以通过NASTAR进行同频同BSIC检查来避免。
切换参数设置不合理也有可能存在掉话,例如某个服务小区边缘切换门限设置过大,邻近小区的切换候选小区下行功率设置也比较低,在两个小区的交叠处,服务小区电平较强,邻近小区电平较弱,就开始从服务小区切向邻近小区,从而增加了掉话的风险,所以针对不同场景配置不同的切换参数可以有效的降低掉话。
在切换过程中,目标小区拥塞,无可用信道,也有可能而造成掉话,解决此类掉话问题就是降低目标小区的拥塞现象3、干扰原因:干扰的出现可以导致上下行出现高误码,影响无线链路信令的正确解码,从而导致掉话。
像干扰问题又可细分为:网外干扰和网内干扰网外干扰分为:C网干扰、直放站干扰、设备干扰网内干扰分为:频点干扰、互调干扰等解决干扰的思路一般要采取适当的手段给干扰定位,可以通过查看载频级的干扰带:话统、告警、路测、扫频等方法来确定干扰问题,定位好干扰以后就可以根据干扰类型来逐步降低和排除干扰。
如果为频点干扰就需要修改频点,互调干扰需要上站检查天馈系统、RRU等设备查看接头是否松动或天线需要更换跳线并且重做馈线接头,C网干扰则需要将修改频点避免与C网形成干扰,设备干扰则需要查看告警,检查基站的TRX、馈线、天线、跳线、基站放大器、接头等。
直放站干扰需要排除直放站和避雷器等。
4、传输原因:传输原因一般会引起大量的掉话出现,针对这类问题可以结合BSC告警通知相关人员进行紧急处理。
另外传输误码过高也会引发掉话产生,所以需要了解硬件设施或微波的传输特性等5、硬件故障:由于工程质量问题,工程中会存在很多射频、设备连线松动、错误等,接头存在杂质、松动、接反等,针对这类问题若存在硬件告警,首先要解决硬件告警,若无硬件告警就需要结合各类话统进行分析定位。
6、时钟问题:查看时钟告警,解决相应的告警信息。
在测试软件上分析掉话大体分为两种:一是电平话质都很差,另一种为电平好话质差。
一般来说,电平话质都很差主要是载频低功故障,天馈接反,覆盖问题,而另一种为电平好话质差主要原因有:下行的频率干扰,载频硬件的误码率高。
主叫呼叫流程分为四个阶段:接入阶段,鉴权加密,TCH指配,取被叫用户路由信息UM口可细分为八个信令流程:信道请求,立即指配,CM业务请求,鉴权加密,CM业务接受,建立呼叫,TCH指配完成,连接。
用到的信道有五种:AGCH,RACH,SDCCH,TCH,FACCH切换切换类型分为硬切换和软切换,在我们现网中用的是硬切换切换目的:1、保证通话的服务质量2,保证通话的连续性3、减少掉话率4、减小拥塞率切换中主要用到4个实体,分别为MS,BTS,BSC,MSCMS:主要是监控下行电平,邻小区的频点信息BTS:监控上行电平,监控空闲信道的干扰BSC:主要测量报告的处理和切换的判决MSC:主要是管BSC见的切换和对目标小区的确认切换流程:测量报告的预处理—惩罚处理—16bit排序网络特征调整—十一个优先级{分别为1、强制切换2、紧急切换(紧急切换包括:TA过大,质差,电平,干扰)3、负荷切换4、正常切换(正常切换包括3个:边缘切换,层间切换,PBGT切换)5、快速移动切换6、同心圆切换}至此切换判决完成。
判断BSC内和BSC间切换:主要根据CGI是否在BSC内来判断三种切换类型:BSC内切换(BSC内切换包括:同步和异步切换。
同步异步区别:异步发布一个物理消息TA,同步不发布物理消息)BSC间切换MSC间切换BSC内和BSC间区别:BSC内部发送请求,直接下发信道激活命令,切换完成之后BSC发送一条信息给MSCBSC间切换:BSC要发送一个CGI(目标小区)给MSC,然后MSC判断这个目标小区是否在同一LAC下,要在同一LAC下,就找到目标小区的BSC,进行信道激活。
MSC间:当MSC收到CGI判断不在LAC内,新的MSC就会发送一个切换请求准备命令给BSC,然后新的MSC要同时发一条切换请求准备证实给旧的MSC所有的切换里以切换完成信令结束现网中只用到五种切换:1、TA过大切换2、质差3、边缘4、层间5、PBGT测试中最常见的问题有测试软件和设备问题(处理建议:重启软件和设备,查看链接端口是否松动)测试中直观可以分为四大类问题未接通原因有1、无可用信道,SDCCH拥塞导致未接通:(可以适当的增加SDCCH信道)2、TCH拥塞导致未接通:(建议扩容或者开半速率)3、载频故障(排查载频通道更换载频)4、被叫位置区更新(规划LAC区时,尽量避免高话务地区,尽量避开铁路,调高CRH(跨LAC)不跨LAC调整CRO)5、干扰(排查干扰)6、上下行不平衡(查看告警,处理硬件系统)7、覆盖(盲区,弱覆盖)8、天线故障掉话:SD掉话和TCH掉话TCH掉话原因可大体分为六种:1、切换问题(切换失败查找切换失败原因)2、覆盖问题(过覆盖、弱覆盖、盲区可以通过调整参数,天线挂高,方位角,增加基站,更换高功率载频等方法来解决覆盖问题)3、干扰问题(干扰定位,找出干扰源,排查干扰)4、硬件问题(查看硬件告警系统,排查硬件故障)5参数设置不合理(后台参数设置不合理,通知后台修改参数)6、时钟问题(查看时钟告警,解决时钟同步问题)切换:不正常切换:切换失败和切换过慢1、相邻关系没有(查看邻区关系添加邻区)2、切换门限过高(修改切换门限)3、目标小区容量不足(增加载频)4、弱覆盖(查看真假覆盖,)5、切换区域存在干扰(与目标小区存在同频干扰之类)6、硬件故障(检查设备故,排查故障)7、同频同BSIC(NCC+BCC)8、乒乓切换:无主服务小区(设置一个主服务小区)话音质量:电平话质不好、单通、话音干扰、串音等1.硬件故障或告警2.是否携带直放站3.是否存在频率干扰4.是否参数设置异常5、电平不好:覆盖不好,天线驻波比高打的距离近,天线老化6、话质不好:干扰SD掉话问题可能产生的原因:SD掉话分为立即指配掉话和SD切换掉话立即指配过程中掉话主要原因:SD拥塞,天馈线通路问题,设备问题SD切换:目标小区SD指配失败,SD无可用信道,切换类型非法怎么区分SD掉话和TCH掉话:SD掉话是SDCCH上的掉话,一般是位置更新,发送短消息,呼叫失败TCH掉话为业务信道上的掉话,一般为通话和产生切换时的掉话TCH掉话排查干扰手段:测试常见4种误码率下行干扰,手机发射功率上行干扰。
网内干扰根据话务量变化判断,频点干扰通过载频级的干扰带看出来的,互调干扰通过在闲时发送时隙,直放站原理:信号放大的过程,主要有两点,频段和隔离度是否达标,信号放大功能,产生瞬时脉冲,使得基站拥塞。
网外干扰,提取载频干扰带,查看小频点0-21号频点即可,扫频测试找到干扰源。
外部干扰:关闭所有载频,仍发现上行通带内有干扰,为外部干扰,用扫频仪找到干扰源直放站干扰:通过询问和观察看看是否存在无线直放站,可以将其电源去掉,如果干扰消失,则可以判定位无线直放站干扰。
频点干扰:在某些区域接收信号的电平差,话质持续很低,则在该频点上同邻频干扰的概率很大,还可以通过查看载频级的干扰带,对有所怀疑的小区进行NASTAR来查找频点干扰。
互调干扰:发空闲时隙,在看干扰带,发完空闲时隙干扰增加的就是互调干扰,覆盖上下行平衡问题现象,怎么判断,有哪些影响主要是指上下行发射功率相差过大。
上行主要指移动台的发射,下行指的是基站的发射。
在同一个通话过程中,上下行的路径损耗是一致的。
如果上下行功率相差过大,有可能会出现上行弱信号,也就是手机接收到基站的信号是很强的,但是手机就算以最大功率来发射,到达基站时有可能弱信号或者无法到达载频故障怎么判断,有哪些现象:通过测试锁频,轮流关闭载频,如果发现模块载频有故障,更换载频通道,观察是否还有故障,如果发现一个小区的话务统计或者路测情况比较差,怀疑载频存在故障,就闭掉被怀疑的载频,观察情况是否好转,若好转就判断被闭掉的载频有问题;若未改善,可以继续以上的步骤。
关跳频也是为了能更好的判断故障。
测试过程中如何发现掉话事件窗口显示drop call,在信令窗口层3无连接释放和清除释放请求,层2上没有清除信道信令测试过程冲drop call类型:用户忙无响应,用户振铃无应答,网络故障未接通类型:用户忙,用户无响应,无可用信道通话过程中信号波动:通话过程中:基站闪断,认为干预,载频故障,多径效应,干扰空闲:载频故障,位置区更新,无主服务小区重选双频网作用:目的:900资源有限,增加1800来吸收话务量,增加容量运用到双频网技术的三个方面:小区重选小区选择,直接重试,层间切换五个参数:CRH(重选迟滞1800低900高),CBA(小区禁止接入)和CBQ(小区优先级),层间切换磁滞2,层间切换门限25,多频报告(多频报告为0时900和1800随便选,为1时各选一个电平最好的其他4个任意算,为2时各选2个,两个电平最好的其他任选)小区选择和小区重选(都是在空闲模式下)小区选择分为:开机和盲区到覆盖区满足条件:C1算法(和基站接收电平,手机最小接收电平,手机最大发射功率有关),目标小区C1必须大于0,此小区没有关CBA,这两个条件满足,手机会查找一个电平最好的小区小区重选:在小区选择的基础上,更换一个更好的小区满足条件:C2算法(PT(惩罚时间)=31时,C2=C1-CRO,PT=0时C2=C1+CRO(小区重选偏移)),BA1表(根据BA1表扫描各小区频点),设置CBA和CBQ表同LAC下目标小区的C2要比当前小区C2大并且要持续5秒钟,不同LAC目标小区C2要大于当前小区C2+CRH大并且要持续5秒,当前驻留小区禁止,当前小区的无线链路太差,当前小区的C1小于0,随机接入次数达到BCCH广播的最大次数,能为成功驻留到当前小区。