创新创业课程试题库

单选什么类型的项目不适合寻求风险投资？

A. 资金充足的项目

B. 自盈利且运转良好的项目

C. 前景光明的项目

D. 团队成员足够多的项目

2

多选成功创业者的共同特质：

A. 前瞻性

B. 意志力

C. 凝聚力

D. 理性思考的能力

3

多选没经验的创业者提高成功率的方法有：

A. 选择创新模式

B. 准备充足的资金

C. 不怕失败

D. 与有经验者合作

4

多选理性应对失败应该做到：

A. 调整好心态

B. 对未来做好充分的心理准备

C. 一个人躲起来发泄

D. 面对失败时理性从容

5

多选正确的创业心态首先要做到：

A. 认清自己是否适合创业

B. 对自身进行冷静理性的评估

C. 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练

D. 倾家荡产也要创业多选

产品初期吸引精准用户的基本手段包括

A. 借助大平台

B. 使用具有创意的推广方式

C. 针对目标用户选择有效的沟通方式

D. 花钱买用户

2

多选企业的不同阶段需要设定的不同目标包括

A. 战术目标

B. 经济目标

C. 愿景目标

D. 战略目标期权有投票权吗？

A. 有

B. 没有

2

单选根据统计学规律，创始人为__________ 人时，初创公司成功概率较大？

A. 1

B. 2

C. 3 个及以上

3

单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗？

A

需要

B. 不需要

4

单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时，相对来说更有利于公司的决策与未来发展？

A. 5:5

B. 3:7

5

单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜？

A. 初创期

B. B 轮融资后

6

单选对公司前景的宣传应重点面向：

A. 公司外部人员

B. 公司内部人员

7

单选合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是：

A. 对等的

B. 不对等的

8

单选公司初创期，创始人和CEO最好由：

A. 同一个人担任

B. 不同人担任

9 多选董事会必须披露的内容包括：

A. 经营细节

B. 财务数据

C. 重大发展战略

10

单选监管机制更适用于：

A. 初创公司

B. 较为成熟的大型公司

11

单选根据统计学规律，创始人为__________ 人时，初创公司成功概率较大？

A. 1

B. 2

C. 3 个及以上

12

单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗？

A

需要

B. 不需要

13

单选期权有投票权吗？

A. 有

B. 没有

14

单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时，相对来说更有利于公司的决策与未来发展？

A. 5:5

B. 3:7

15

单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜？

A. 初创期

B. B 轮融资后

16

单选对公司前景的宣传应重点面向

A. 公司外部人员

B. 公司内部人员多选把事情做极致三法则：

B. 做对事

C. 执行力强 A. 找对人

D. 人心齐

2

多选可以全力以赴去做的事情有以下特点：

A. 热门行业

B. 行业够大

C. 痛点清晰

D. 巨头不愿查收

3

单选创业公司选择起步点取决于：

A. 人口密集度

B. 人均收入水平

C. 核心竞争力

D. 竞争对手少

4

多选创业公司选择合适人选必备特质包括：

A. 无怨无悔加班

B. 相信公司正在致力的方向

C. 与创始人能力互补

D. 不在乎收入

5

多选当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：

A. 短

B. 平

C. 快

D. 轻

6

多选玩儿转资源的核心要素：

A. 资源多

B. 竞争对手少

C. 痛者众多

D. 痛点集中

7

多选关于竞争对手的两个重要：

A. 反思自己比分析竞争对手重要

B. 分析用户比分析竞争对手重要

C. 打败竞争对手比做出优秀产品重要

D. 严密检测竞争对手的一举一动最重要

8

多选培养高执行力团队的管理方式有:

A. 设定目标

B. 找到最优路径

C. 调用资源

D. 给足股票

9

多选团队执行力低的主要原因：

A. 没给足报酬

B. 没找对人

C. 创始人没管理好

D. 目标和执行路径设定不清晰

10

多选激励基层员工，特别是90 后员工的有效方法包括：

A. 给予充分成长空间

B. 开足够高的工资

C. 创造宽松的工作环境

D. 更加开放的管理方式创业者应该如何选择投资人：

A. 选择战略投资人

B. 选择财务投资人