处罚申请书

处罚申请书

编号：日期：

版本/次：B/0

姓名：部门：岗位：入职时间：年月日处罚原因：

该员工因在年月日，

情况查明，认定符合《员工奖惩条例》第条规定。

提请：

□口头警告。□书面警告。□记小过。□记大过。□撤职降职。□留用察看。□开除/辞退给予：

●停职反省天，自年月日到自年月日

●罚款元整●赔偿损失元整

●按旷工天处理●留用察看天

呈请人：日期：年月日

本人意见□签收□不签收，理由：

签字：

部门意见□同意□不同意，理由：

签字：

分管高管意见□同意□不同意，理由：

签字：

人力资源部意见□同意□不同意，理由：

签字：

总裁意见□同意□不同意，理由：

签字：

本次处罚自年月日起正式生效，于年月本人工资中扣除。