优秀班主任十佳班主任评比细则
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优秀班主任十佳班主任评比细则
“优秀班主任”“十佳班主任”评比细则
为了客观公正地评价班主任工作,更充分地调动班主任的主动性、积极性,切实加强班级管理,创建更好的育人环境,特制定本细则,以此构建科学、合理、规范的班主任工作评价制度。
一、评比条件
㈠基本条件
1. 认真落实全面发展的教育方针。
注重发挥学生的主观能动性,培养学生的能力和良好习惯,发展学生个性特长,促进学生全面发展。
2. 教育思想端正。
以提高学生整体素质为宗旨,坚持面向全体学生,对学生全面负责,关心每一位学生的健康成长。
3. 加强学生思想品德教育。
严格班级管理制度,有健全的班级公约和管理规定,能协调各科任教师关系,密切联系家长,形成教育合力,切实抓好学生思想教育工作。
4. 班级管理认真落实。
认真做好班级常规工作,加强班级管理,形成良好的班风、学风。
5. 积极组织班级参加学校开展的各项集体活动,服从学校安排,配合学校工作。
㈡必备条件
1.班主任职龄1年以上并正在担任班主任工作(原则上顶岗实习的班主任不参评,但如果在学生顶岗实习期间班主任工作特别优秀的,可以另加名额参评)。
2.近1年有德育论文县级(含县级)以上发表或获等级奖,或参加校级(含校级)以上优秀班会课评比并获等级奖。
3.班会课无旷职现象。
4.固生率不低于85%。
5.班级无重大管理事故。
6.班级常规考核量分中,月量分不在本专业部后20%,学期量分不在本专业部后30%。
7.能较好完成学校、专业部交办的任务。
㈢量分条件
1.班级常规考核量分方法:班级月量分=专业部班级数+1-在专业部中的名次;班级学期量分=(专业部班级数+1-在专业部中的名次)×2。
2.德育表彰量分方法:校级表彰量1分;县级表彰量2分;市级表彰量3分;省级表彰量4分;国家级表彰量5分。
综合表彰可参照德育表彰量分。
3.发表德育论文量分方法:县级一等奖的量2分,县级二、三等奖的量1分,县级杂志发表的量2分;市级在县级对应等级(发表)上加1分,省级在市级对应等级(发表)上加1分,国家级(含核心期刊)在省级对应等级(发表)上加1分。
4.固生率量分方法:固生率不低于95%的量3分,固生率低于95%但不低于90%的量2分,固生率低于90%但不低于85%的量1分,低于85%的量0分。
㈣加分条件
1.参加学校组织参加的德育比赛的,县级一等奖的加3分,县级二、三等奖的加2分,优秀奖的加1分;市级在县级对应等级上加1分,省级在市级对应等级上加1分,国家级在省级对应等级上加1分。
2.辅导学生参加德育比赛的(须有辅导老师证明),县级一等奖的加2分,县级二、三等奖的加1分;市级在县级对应等级上加1分,省级在市级对应等级上加1分,国家级在省级对应等级上加1分。
3.组织学生参加德育比赛的(须有文件证明组织者身份),在同一项比赛中,有获县级等级奖的加1分,有获市级等级奖的加2分,有获省级等级奖的加3分,有获国家等级奖的加4分。
二、评比方法
1.优秀班主任评选工作每学期进行一次,以专业部为单位、比例为本专业部在校班级数的15%(如遇小数则四舍五入)推选优秀班主任。
2.在符合基本条件和必备条件的基础上,评优按考评分高低排列。
计算方法:总分=量分条件各项分数之和+加分条件各项分数之和
3.参考科任教师评议和学生评议结果。
4.十佳班主任每学年评选一次,原则上在本学年两学期评选出的优秀班主任中择优产生,也可另行申报。
评选条件参照优秀班主任的评比条件。
三、奖励
1.各专业部按名额评审产生的班主任,经学生处审核无误、报校长室批准后即为校级优秀班主任,由学校颁发荣誉证书,并发放400元奖金。
十佳班主任另行奖励。
2.县级以上的优秀班主任从校级优秀班主任中推选。
3.被评为优秀班主任的班级,仍可以参加“先进班集体”评选。
四、有下列情况之一者,不能参加优秀班主任的评选:
1.师德师风考核中,被“一票否决”者。
2.学生民主评议中,意见较大者。
未尽事宜由学生处解释。
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