行动是最响亮的语言

行动是最响亮的语言

说和做，在人生的重任中都重要，但相对地说，应该做多于说，这恐怕更好，所以在工作生活中人们都知道有这种说法：“多行动，少说话。”因为工作的形成在于运动，效果是从动作中产生的。就是说，事情都是做出来的。因此事实是最能使人信服的。行动能证明一切，理想只有和自己的行动连在一起才有意义。在现实中，人们不喜欢不切实际的吹牛家，因为人说得话再漂亮，也无济于解决实际问题。有一幅漫画：说两个人植树，一个人用树枝在这儿画一个植树的圈子，表示要在这里种上一颗树，在那里又画一个植树的圈子……到处画圈，画了很多圈，圈了一个很大的地方；另一个人却选了一个地方挖一个坑，把树苗种上，培好士，浇上水，施上肥，不时来打理。几年后，前者还在画圈，扩大了许多地方，但就没种成一颗树，一切都在“计划”中，而后者树长成大树，树上果实累累。前者远远不如后者，而后者的成果是实实在在的。

在这个世界上，很多人太想改变自己的现状，太想比现在做得更好，做出一番事业。但他们往往有很多的顾虑，因此有了想法总是瞻前顾后，前怕狼后怕虎，犹犹豫豫，想等到条件好点再做，以致很多很好的想法、计划就这样胎死腹中，到头来毫无建树，碌碌无为过一生。凡事都有一个想法和实践的过程，不管你的想法有多好，不管你的理想有多高妙，如果不去做，如果不为

这理想去干些实际性的工作，那就只有还停留在原地。思想的转变、观念的更新、制订计划，最终要靠行动来支持、来推动，并落实到我们的行动上。行动决定结果，也只有行动可以改变它，促使它产生相应的实际效果。不管结果怎样，最终都必须凭借行动这个必要手段将一切付诸行动。想法决定所需，行动决定所得。要有付诸实际的行动，才会有相应的效果；没了它，无论你等待多长时间也无济于事。行动是成功的保证。所以，无论什么事情，如果你确定要做了，就应该马上行动起来，只有做了才会有结果。做，也许会成功，也许会失败，但不做，你就永远不会成功。就是说，“行动改变一切”，它揭示的是不仅要积极实践，更重要的是，要勇于迈出那关键的一步。雄心壮志，不同实干相结合，只能是空想，将一事无成，唯有积极的行动方能成功。万不可只做空口评论家，坐视美好的梦想化为一片灰烬。高尚的理想培养高尚的情操，伟大的目标产生伟大的动力，人生真正的美在于行动。

现在，“说得多做得少”已经成为了人们可以接受司空见惯的行为。谁不会说自己“什么都会”“本领高强”呢？下巴轻轻，身体力行起来，却并不容易。只会讲理论，往往会使人难以理解和接受，当语言与行动不相称时，人说得天花乱坠，无论它看起来是多么赏心悦目，也像肥皂泡一样破灭，到头来，那不是什么也没有吗？你笔下的人物要是只会作叽里瓜啦的只谈不干，人们读了不讨厌死啦才怪呢。这正如托尔斯泰所说：“谁说得漂亮，谁的行动就差。因为角色不应该以言辞来表现自己，他说得越多，人

家就越不相信他。”做事最终的效果是以他的行动上来确定其价值的。吹嘘能博得一时的赞赏，但但它终将被事实的镜子照出原形，露出“庐山”真面目，给人不良的现象，甚至讨厌。因此，只靠高谈宏伟的设想，远大的计划，而不脚踏实地去干好具体的工作，不能解决实际问题是不行的，不仅没有成绩，还得不到别人应有的尊重和主动配合，那注定是一生的平庸。

行动比起说话来，要实行起来却并不容易。电影＜＜背起爸爸上学＞＞说的是一个16岁的农村少年，以优异的成绩考取了师学校，而对着瘫痪在床无人照顾的父亲，无奈之下卖掉了全部家产，背着父亲爸爸上学，不仅体现了父子之情，也体现了孩子对家庭的责任。他的行动，让人感动得热泪盈眶。他的表现，称得上是行动的巨人。任何事是做出来的，而不是吹出来的。现代社会是不欢迎“语言的巨人，行动的矮子”。可是，我们有多少像他一样呢？工作中，却有许多人总是将责任挂在嘴上，不能将其体现到实际行动上，致使人失去了成功的重要条件之一，以这样的心态工作，质量可想而知，最后弄得大事做不来，小事做不好，反而成了企业的累赘，还拖了企业的后腿。

责任心需要通过持之以恒的行为来体现，尽心尽责并非是听他说得如何动听，主要反映在行动之中，不管承担什么样的责任，都离不开坚强的意志和顽强的支撑。当前，社会上开展的“讲责任，尽职责”活动，就要我们每一个人树立强烈的责任心，并落实到自己的具体行动中，使得每一事情都有始有终，持之不懈地

确保工作质量才使得企业能实现优质生产，也只有这样才能真正做出精品来。

很多人与领导直接交谈、交往的机会不是很多，他们了解你往往是远远地看你的一举一动，再根据每一个较小的事情来判断你，这些或多或少影响你的影响力。你的行动就是无声的语言。领导的身份权威很多时候往往不是语言，而是由行为动作表现出来的。切记不要光是嘴上说，行动上也要有所表现才能促使人主动跟随。碰到困难，或出了问题，领导率先逃避责任，那么无论怎么教育，下面的人也不会好到哪里去。领导都担负不起责任来，一般员工的肩膀又能扛得住多大的责任重担呢？最好的办法就是少说话，多用行动来表示。这就是言教不如身教。领导者必须以身作则，为下属们做出榜样。行动的影响力远远超出语言。战斗碰到最危险的关头，指挥员戴上钢盔，拿起枪往上冲，这就是无声的语言，就是冲锋的号角，战士们就跟你一样呐喊着冲了上去。一句话，远胜于千言万语的鼓动人心的话；领导者必须以身作则，为下属们做出榜样。行动的影响力远远超出语言。在困难时刻，群众面对困难束手无策，把眼光转向领导你时，你就要果断行动，率先垂远比其它更有力量，鼓舞广大群众克服困难、战胜困难的信心。用行动赢得人心，聪明的领导尤其注意到这一点，要为员工提供可以看得见的证明，证明其用实际行动履行了承诺，并把好的传统、风气、习惯要有意识带下去，使每个人都紧紧地团结在自己的周围，形成了一股巨大的力量去克服困难，让总的意图

就能很好地实现。

年轻人富有幻想，敢于创新，什么都想尝试一下。这种尝试精神在现代，尤其可贵。这种尝试使年轻人成了最有朝气的群体，成了新时代的敢想敢干的生力军。可现实生活中，许多权威的评价使他们的困惑，继而陷入怀疑自己的能力的烦恼中，“这事你干不好”、“你反应迟钝”、“你不是那块料”＾这些评价象巨石一样压在心上，加上探索中免不了要失误，使人饱受折磨的心雪上加霜，使人行动变成迟疑起来，这就像紧箍咒一样箍住了人的思维力、判断力和创造力，原本可成为文学家悄悄卷起他的文稿；原本可成工程师悄悄卷起他的图纸，使原本有希望的变得没希望了。

我就曾碰到这样的烦恼。我喜欢写诗，朋友说我缺乏想象，写出来的诗被认为是“幼体诗”，喜欢搞些研究，朋友说“你想当作家，别作梦”；我学摩托，朋友劝我，“你那水平别撞了人”，总之，我想做什么事，都有人会给我泼了一盆冷水，“你别做，做也做不好”等等。这些评价，对我的自信心打击很大，还没做，气已经泄了一半。随后的表现也让自己一次又一次地失望，我一次又一次怀疑过自己，我一次又一次动摇过，因而放弃了许多成功的机会。我变得格外胆小，变得瞻前顾后，做事情放不开手脚，生怕别人嘲笑，这窒息了自己精神上的兴奋点，使自己变得毫无生气。照此下去，我的棱角锐气都磨平，聪明才智被耗尽，会变成一个不折不扣的庸人。可有一件小事改变了我的看法。有一次，