晨会主题

晨会主题——学习式工作

如果把两样工作摆在我们面前让我们选择其中一样去做，一个容易，一个困难，我们会选择做哪样？

估计大多数人会选择做容易做的那个工作。因为我们都希望可以尽早的完成自己的工作，所以容易完成的工作，因为省时省力而成为我们潜意识里的首选工作。

还有一种现象：

对于很多人来说，无论做哪一种工作都有一个体会，那就是做什么烦什么，干什么够什么。

因为很多工作都不可避免机械重复，再繁琐的工作，在得心应手之后都难免显得索然无味，进取心自然而然的产生滑落，于是也就心生厌倦。

对于这两种现象，我提炼了几个关键词：省时省力、机械重复、索然无味、心生厌倦

我们既倾向于工作的简单易做，又排斥于工作的机械重复，这似乎是很难调和的矛盾。

看到今天晨会的主题，我做了一些简单的思考，我想这个问题不会也不应是瑞升人以后需要面临的问题。

瑞升定位于技术创新服务，以创造独特价值为目标。技术是瑞升的生存根本，而创新则是技术发展的源动力。创新工作在我们很多人的眼里谈不上简单易做，其实养成良好的工作习惯，创新也并不是很难。当我们夜以继日的为某项工作而努力时，就不能只把完成认务视为唯一目标，应该用心发现任务的重要性和过程中所遇问题的解决的方法，以备后用。提炼解决问题的最优方法，使自己的大脑永远处于思考状态、进取状态、总结状态，这样才能更好的完成任务，更好的丰富经验。因此用这种学习式的工作方法，可以更好的创新。而且这样的创新发生在我们每个人每一天的工作当中，养成学习式的工作习惯，积少成多，迟早会由量变达到质变，使得我们获得更大层面上的创新成果！

努力学习和适应当前工作，在实际工作中成长和提升自己，使自己的专业技能更为充实。充实了专业技能便可以融入自己原有的学识，从而得出自己独到的见解，积累出宝贵的经验，以适应日趋严峻的工作。从每天的工作中，都能学到新的东西，而后再用新学到的知识去发现更多新的内容，如此循环，我们总能在工作中发现新奇的，有用的内容。于是我们也就在工作中避免了机械重复。这就是工作中的学习。

我想，瑞升学院的成立，就是为了培养我们瑞升人能把学习和工作更加紧密的联系到一起，更加完美的融合在一起，并且不断提高瑞升人创造独特价值的能力。使瑞升人的工作充满快乐，使瑞升人的青春充满激情，使瑞升人的生命更富有意义。

作为新员工，我为我们能遇到这样好的机遇感到幸运，感谢为瑞升学院成立付出艰辛努力的各位领导，各位同事。

晨会主题——自我检视

我觉得自我定位，就是要明确“我能做什么？”。解决这个问题，需要做到两点：

首先，知道自己的长处是什么？换言之，明确自身优势，优势决定了你努力方向的结果。个体间是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并努力做好。你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在，可以根据自己的爱好、自身的经历来分析，在哪方面能发展就在哪方面努力。不能实现就暂时放下，说明自己的容量等条件还不够，当容量慢慢扩充之后再争取，那样将会获得更好的结果。

其次，发现并正视自身的不足。对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。通常人们很难发现自己的观点和状态，就像两个人相对擦玻璃一样，双方只看见对方不干净的地方，却很难发现自己这一面脏的地方，这时可通过看别人的状态，回来找自己，想想自己是否也有相类似的状态。如何认识自己的不足呢？我觉得需要从两个方面来考虑：

第一，从性格的弱点来看：人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。卡耐基曾说过："人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。因此要注意静下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的，如：父母、同事、朋友等。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于提高自我。

第二，从经验与经历中所欠缺的方面考虑。"人无完人，金无足赤"，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺。有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到却一味的不懂装懂。正确的态度应该是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。在工作中，积极主动的承担工作并用心去做，在磨砺中积累经验，在挫折中成长。

晨会主题——团结协作

团结协作是一切事业成功的基础，我们讲团结协作精神，先来看一下狼的成功捕猎过程。狼是一种群居动物，攻击目标既定，群狼起而攻之。头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。

怎样做到团结协作呢？我主要谈两点：一是建立和谐关系，创设良好的人际氛围。心理学认为，如果我们能与同事、领导之间形成和谐的信赖的关系，那么我们和同事、领导相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情，在与同事相处时，一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。二是积极开展集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动、可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应。马克思说“人的能

力的充分发挥是最大的劳动生产力和社会财富，是生产力发展的最有效的方式”。我们想一下，当我们在工作遇到困难，内心感到忧虑和无助、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？是团队内部成员之间发自内心的鼓励，它可以使我们战胜自我，可以使我们跨出决定人生的重要一步，这时我们会强烈地感受到来自团队的巨大力量。同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。

晨会主题——快乐工作

“目标明确、快乐工作、团结协作”是再造烟叶一直秉承的工作“法宝”。

为什么要“快乐工作”？

最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，我们很难想象，一个对工作毫无兴趣的人会全心地投入工作，会得到很好的工作业绩。在一个互不信任、相互猜疑，勾心斗角的团队中，不仅做不好工作反而觉得工作太累。所以，我们团队倡导“快乐工作”理念，就是要创造一种“快乐工作”的氛围使团队中的每个人能够充分发挥个人潜能，充分发挥想像力和创造力，使我们能够在实现个人价值的同时为公司创造出最大的价值。

怎样才能“快乐工作”？

第一，从内心寻找快乐。快乐是一种心态，只能靠自己去把握、去感触。第二，在团队合作中分享快乐。团队，这种融洽、团结和积极向上的氛围，无时无刻不感染着人。环境是影响心情的重要因素，快乐的工作心情来源于快乐的工作环境。和谐、团结、互助、分享的工作氛围，不但能够提高工作的效率，还能够激发人们积极向上的进取心。

第三，适时平衡工作与生活。不管是工作还是生活，都是生命中不可或缺的，因此，不能顾此失彼。

工作是物质的基础，快乐是精神的享受。瑞升是一片人文的乐土，是一片让大家共同交流、共同学习、共同成长的地方。我们拥有良好的团队环境，也就拥有了快乐的重要因素。我们是最优秀的团队！让我们快乐的工作！

把人做实，把事做实

首先,结合今天的晨会主题谈一下个人的意见。今天晨会的主题是谈习惯。这个主题和我们今年工作的指导思想“把人做实，把事做实，以人的发展把各项工作引向深入”是有密切关系的。良好的习惯，有利于个人成长的习惯，或者是有利于公司各个层面做好、完成好工作任务、达成目标的这些习惯的培养和形成，这是“把人做实，把事做实”的综合体，人和事