第九章公务员纪律与惩戒制度
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天津师范大学
第十四章复习思考练习试卷
科目:中国公务员制度 学院:政治与行政学院 专业:行政管理
一、 单项选择题:在每小题的备选答案中选出一个正确答案,并将正确答案的代
码填在题干上的括号内。(每小题1
分,本大题共10分)
1.
公务员纪律的特征不包括:
A.规范性
B.政治性
C.强制性
D.
独特性
2. 下列选项中不属于公务员政治纪律的是:
A.公务员不得散布有损政府声誉的言论
B.公务员不得组织或者参加非法组织
C.公务员不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动
D.公务员可以组织或者参加罢工 3.
下列选项中不属于公务员工作纪律的是:
A.公务员不得压制批评、打击报复
B.公务员有时可以拒绝执行上级的决定和命令
C.公务员不得弄虚作假,误导,欺骗领导和公众
D.公务员不得玩忽职守、贻误工作
4. 下列选项中不属于公务员廉政纪律的是:
A.公务员虽不能参与赢利性活
B.公务员不得贪污、行贿、受贿
动,但可以在一些营利性组织中入股或者利用职务之便为自己或者他人谋取私利
C.公务员不得从事或者参与盈利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务
D.公务员不得违反财经纪律,浪费国家资财
5. 公务员纪律的意义不包括:
A.有利于加强公务员队伍的廉政建设
B.有利于促使公务员依法办事,提高机关的工作效率
C.有利于提高公务员的道德水平
D.有助于防止公务员由公仆变为
人民的主人,确立公务员的服务
意识,正确行使权力,防止公务
员脱离群众,背离国家利益和公
共利益
6. 公务员惩戒的原因不包括:
A.有违纪行为
B.有违法行为
C.违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任
D.主观上有过错,即违纪行为是出于故意或过失
7. 公务员惩戒的种类不包括:
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职和开除
D.开除党籍
8. 公务员惩戒的基本原则不包括:
A.事实清楚、证据确凿
B.定性准确、处理恰当
C.惩戒为主、教育为辅
D.
答案 C
9. 公务员惩戒的标准不包括:
A.给与公务员行政处分的特殊标准
B.给与公务员行政处分的一般标准
C.从轻、减轻行政处分的标准
D.
10. 下列关于惩戒效力的描述不正确的是:
A.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别
B.受撤职处分的,按照规定降低级别
C.受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次
D.处分期间随处分种类不同而不同。处分轻,则处分期间长,处
二、多项选择题:在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确答案,并将正
确答案的代码填在题干上的括号内,正确答案未选全或选错,该小题无分。
(每小题3分,本大题共 15分)
1. 公务员纪律的特征是:
A. 规范性
B. 强制性
C. 公共性
D. 独特性
2. 公务员纪律包含的内容是:
A.政治纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.职业道德与社会公德纪律
E.公务员不得违反的其他纪律
3. 公务员纪律的意义是:
A. 有利于公务员树立崇高的道德理想
B. 有利于加强公务员队伍的廉政建设
C. 有助于防止公务员由公仆变为人民的主人,确立公务员的服务意
识,正确行使权力,防止公务员脱离群众,背离国家利益和公共利益
D. 有利于促使公务员依法办事,提高机关的工作效率
4. 公务员惩戒的原因有:
A. 主观上有过错,即违纪行为是出于故意或过失
B. 客观上有过错,已构成犯罪且应追究刑事责任
C. 有违纪行为
D. 违纪行为尚未构成犯罪,或虽构成犯罪,但依法不追究刑事责任
5.
公务员惩戒的标准有:
A. 从轻、减轻行政处分的标准
B. 从重、加重行政处分标准
C. 给与公务员行政处分的一般标准
D. 给与公务员行政处分的特殊标准
三、 判断改正题:判断下列各题是否正确,正确的划√,错误的划×,并加以改
正。(每小题2分,本大题共10分)
1.
公务员的纪律是机关为了保证管理工作的正常进行,维护机关的良好形象,促使公务员依法履行公务而制定的要求公务员普遍遵循的行为准则。
( )
2.
公务员法第五十三条明确规定了对公务员的各项纪律,概括起来,可分为政治纪律、组织纪律、作风纪律、社会公德和职业道德以及其他方面的纪律。
( )
3. 公务员法第五十六条规定的处分有警告、记过、降级、撤职、开除等五种。
( )
4.
公务员法第五十七条第一款明确规定:“对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合
( )
法、手续完备。”
5.
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。处分期间随处分种类不同而不同。处分轻,则处分期间短,处分重,则处分期间长。
( )
5分,本大题共 15分)
1.
公务员纪律
2.
公务员惩戒制度
3.
处分的解除
答案 公务员处分的解除是指公务员受到开除以外的各类处分的,在处分以后的工
作中,确实改正了错误,表现较好的,经过法定期间,依法终止其所受处分
的法律行为。公务员法第五十九条明确规定了解除处分的内容。
这充分体现了“惩前毖后,治病救人”的精神。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。
五、 简答题:(每小题 6分,本大题共 30分)
1.
公务员纪律的特征是什么?
2.
简述公务员政治纪律的内容?
3.
简述公务员工作纪律的内容?