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机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企ຫໍສະໝຸດ Baidu”称号得1分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
**********资格预审评分表
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
评委
总分
**********资格预审评分表2
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
评委
总分
**********资格预审评分表6
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
评委
总分
**********资格预审评分表5
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
评委
总分
**********资格预审评分表4
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
评委
总分
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
评委
总分
**********资格预审评分表3
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企ຫໍສະໝຸດ Baidu”称号得1分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
**********资格预审评分表
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
评委
总分
**********资格预审评分表2
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
评委
总分
**********资格预审评分表6
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
机械设备情况（6分）
拟投入机械设备情况。拟投入机械设备配置合理，中小型设备规格品种齐全，可以充分满足本工程施工需要得6分，一般满足的得2分，不能满足的得0分。
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
评委
总分
**********资格预审评分表5
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
评委
总分
**********资格预审评分表4
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
评委
总分
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
评委
总分
**********资格预审评分表3
评分因素
评分标准
企业业绩28分
（1）企业三年内承担过类似项目，每项4分，最多16分
（2）企业三年内承担的的类似项目获得过获省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖每项6分，最多12分
建造师（项目经理）业绩20分
（1）三年内承担过类似项目的得6分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
（2）近三年获“AAA”等级称号得3分，获“AA”等级称号得2分，获“A”等级称号得1分
企业财务状况12分
（1）2011年度财务报表反映企业净资产在800~1000万元人民币得4分，1000（含）~2000万元人民币得5分，2000万元（含）人民币以上得6分。
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分
（2）工种配套齐全的4分，工种基本配套为2分，达不到要求为0分
（3）75%以上人员具有高、中级职称，年龄结构合理给10-13分；75%以下、50%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给6-10分；50%以下、30%以上人员具有高、中级职称，年龄结构较为合理给1-5分
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
企业管理体系6分
“ISO9000系列质量管理体系认证”、“ISO14000系列环境管理体系认证”、“OHSAS18000系列职业健康安全管理体系认证”。三个标准认证均获通过且在有效期内的得6分，每缺少1个认证者或1个认证过期者扣3分
企业信誉6分
（1）近三年获省级“重合同、守信用企业”称号得3分，获市级“重合同、守信用企业”称号得1分
（2）三年内承担的类似项目获得过省级奖项（如楚天杯等）或获得过全国建筑工程装饰奖、建设部优质工程奖得4分
（3）建造师同时具备高级技术职称、大专及以上学历得10分。建造师为中级技术职称、大专及以上学历得6分，建造师为中级技术职称、大专以下学历得3分
项目部人员情况22分
（1）五大员上岗证齐全得5分，否则0分