酒店房务部岗位职责
五星级酒店房务部文员岗位职责_五星级酒店房务部文员岗位要求
五星级酒店房务部文员岗位职责_五星级酒店房务部文员岗位要求1.负责酒店房务部的日常文书工作，包括文件传递、整理、归档等工作。
2.协助管理酒店客房预订系统，确保客房信息的准确性和及时更新。
3.接待客人办理入住和离店手续，记录客人信息并提供相应的服务。
4.负责处理客人的投诉和问题，确保客人在入住期间的满意度。
5.协助房务经理进行客房清洁和维护工作的安排和考核。
6.维护好房务部内部和与其他部门之间的沟通协调，确保工作的顺利进行。
7.协助房务经理进行房间的巡查和检查工作，确保房间的整洁和设施的完好。
8.与供应商保持良好的合作关系，确保酒店所需的物品的及时补充和维修。
9.协助房务经理进行房间的出租计划和价格的制定，确保酒店的收入最大化。
10.参与房务部的会议和培训活动，提高自身的专业知识和工作能力。
1.具备较强的组织和协调能力，能够处理好文书工作的安排和整理。
2.具备良好的沟通和服务意识，能够与客人和其他部门进行有效的沟通和协调。
3.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握酒店的相关操作系统和工作流程。
4.具备较强的责任心和保密意识，能够严格遵守酒店的规章制度和保护客人的隐私。
5.具备较好的时间管理能力和抗压能力，能够在高强度和紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
6.具备较高的服务意识和团队合作精神，能够与房务部其他成员进行良好的协作。
7.具备较好的计算机操作能力和熟练运用相关办公软件的能力。
8.具备较好的英语口语和写作能力，能够与外国客人进行基本的交流和沟通。
9.具备相关工作经验和专业知识者优先考虑。
10.具备相关酒店管理专业背景教育者优先考虑。
酒店房务管理制度与操作流程
酒店房务管理制度与操作流程一、前言酒店的房务管理是酒店运营中至关重要的一环，直接关系到客人的入住体验和酒店的声誉。
为了确保房务工作的高效、有序进行，制定科学合理的管理制度和操作流程是必不可少的。
二、房务部组织架构与职责房务部通常包括前台接待、客房服务、PA（公共区域清洁）等小组。
前台接待负责客人的入住登记、退房结算、咨询服务等，是客人与酒店接触的第一窗口。
客房服务人员主要承担客房的清洁、整理、客人需求响应等工作，确保客房的整洁舒适。
PA 小组负责酒店公共区域的卫生清洁和维护，包括大堂、走廊、电梯等。
三、客房预订管理（一）预订渠道客人可以通过电话、网络平台、旅行社等多种渠道进行客房预订。
（二）预订流程1、接收预订信息，包括客人姓名、入住时间、退房时间、房型要求等。
2、确认客房可用性，查看预订系统中的客房状态。
3、记录预订信息，包括客人特殊要求等。
4、向客人发送预订确认函，告知预订详情和注意事项。
四、入住登记管理（一）客人抵达前台工作人员微笑迎接，主动询问客人需求。
（二）身份核实要求客人出示有效身份证件，进行认真核实。
（三）信息录入将客人的个人信息准确无误地录入系统。
（四）收取押金根据客人的入住天数和房型，收取相应的押金。
（五）发放房卡向客人介绍酒店设施和服务，并发放房卡。
五、客房服务管理（一）客房清洁1、按照规定的清洁流程和标准，对客房进行全面清洁，包括更换床上用品、清洁卫生间、擦拭家具等。
2、注意清洁用品的使用规范，确保安全和环保。
（二）客房整理客人外出后，及时整理客房，补充消耗品。
（三）客人需求响应对于客人提出的额外需求，如加床、送物等，应尽快满足。
六、退房结算管理（一）查房客房服务人员在客人退房前进行查房，检查客房内物品是否有损坏或丢失。
（二）费用结算前台根据客人的消费明细，进行准确结算。
（三）开具发票根据客人要求，为其开具正规发票。
（四）送别客人微笑送别客人，欢迎客人再次光临。
七、公共区域管理（一）清洁计划制定详细的公共区域清洁计划，确保各个区域的清洁工作按时进行。
房务中心岗位职责
房务中心岗位职责房务中心是酒店管理部门的重要一环，在酒店运营中承担着重要的职责。
房务中心的主要职责涵盖了酒店客房的安排、维护与协调等方面，其具体职责如下：一、客房分配与维护1.确保客房的合理分配，根据客人的要求和预定情况，合理安排客房分配，提供满意的住宿体验。
2.确保客房的清洁与维护，负责客房的验收工作，保证客房设施正常运行，提供整洁、舒适的客房环境。
3.负责客房维修与保养，协调维修人员进行客房设施维修与保养，确保客人的客房设施正常使用。
4.确保客房的安全，定期检查客房设施，预防火灾和危险事故的发生，确保客人的安全。
二、客房预定与安排1.负责客房的预定工作，根据客人的要求和预定情况，及时记录并确认预定信息，协调其他部门的工作以确保客房的按时准备。
2.根据客人的要求和酒店的实际情况，合理安排客房，确保客人的需求得到满足。
3.统计客房使用情况，及时调整客房的使用，以提高客房的利用率。
三、客户接待和协调1.协助客人办理入住手续，提供礼貌、规范的接待服务，解答客人的疑问和需求。
2.协助客人办理退房手续，核对客房使用情况，确保客人的结账准确无误。
3.处理客人投诉，及时解决客人的问题，提供满意的解决方案。
四、员工管理与培训1.组织员工进行岗位培训，提高员工的工作技能和业务水平，确保员工能够熟练掌握工作流程和操作方法。
2.监督员工的工作表现，及时进行反馈和指导，确保员工的工作达到预期目标。
3.组织员工参加相关培训和研讨会，增加员工的专业知识和综合素质。
五、与其他部门的协调1.与前厅部门协调，确保客人入住和离店的顺利进行。
2.与客房服务部门协调，提供客房清洁和维护的相关支持。
3.与维修部门协调，处理客房维修和保养的相关事宜。
4.与行政管理部门协调，确保各项工作的顺利进行。
总结起来，房务中心的岗位职责包括客房分配与维护、客房预定与安排、客户接待和协调、员工管理与培训以及与其他部门的协调等方面。
只有充分履行这些职责，房务中心才能顺利地开展工作，为酒店顺利运营和客人提供优质的住宿体验做出贡献。
酒店房务部各岗位职责
酒店房务部各岗位职责1. 酒店房务部概述酒店房务部是酒店的重要部门之一，负责管理和维护酒店客房的卫生、设施、服务质量等方面。
该部门内有多个岗位，各个岗位在酒店的日常运营中扮演不同的角色，共同为客人提供舒适、便捷的住宿体验。
2. 具体岗位职责2.1 房务部经理•负责房务部的整体管理和协调工作。
•制定并执行房务部的工作计划和预算。
•指导和培训房务部员工，确保他们达到高品质的服务标准。
•监督房间清洁、设施维护、客户服务以及库存管理等方面的工作。
•处理客人投诉，确保问题得到及时解决。
•与其他部门合作，确保顺畅的房务部运营。
2.2 前台部经理•管理和协调前台部的工作。
•指导前台部员工，确保他们为客人提供礼貌和高效的登记和退房服务。
•确保前台的运作顺利，包括电话接听、客人查询等。
•负责维护前台部的设备和软件系统。
•协助房务部经理解决客人投诉和纠纷。
2.3 客房服务员•负责客房的清洁和整理工作。
•根据客人的需求提供额外服务，比如换床单、补充洗漱用品等。
•负责维护客房设施的正常运作，如更换损坏的灯泡、修理水龙头等。
•检查房间物品库存，并及时向前台部报告需要补充的物品。
•协助客人解决房间设施问题和提供客房服务上的帮助。
2.4 房务部文员•负责记录和整理客房预订信息，并及时向各部门通报。
•负责编制和更新客房的清洁计划和工作日志。
•维护客房部的文件和档案，确保文件的安全和秩序。
•协助房务部经理完成日常工作，并提供必要的辅助支持。
2.5 物料管理员•负责酒店客房用品的采购、储备和库存管理。
•定期检查客房用品的质量和数量，及时补充不足的物品。
•与供应商进行合作，确保物品的及时供应和质量可靠。
•记录和更新客房用品的进货和消耗情况。
•负责客房用品的分发和归还，确保物品的使用和存放安全。
3. 总结酒店房务部各个岗位在酒店运营中发挥着重要作用。
房务部经理负责整体管理和协调工作，前台部经理负责前台业务的顺利运作。
客房服务员负责客房清洁和维护，房务部文员负责记录和通报客房信息，物料管理员负责客房用品的采购和管理。
星级酒店房务部管理制度
一、总则为提高酒店客房服务质量，确保客房部各项工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于酒店客房部全体员工，包括前台接待、客房服务员、客房部经理等。
二、工作职责1. 前台接待（1）热情接待客人，准确、快速地为客人办理入住、退房手续；（2）负责客房预订、查询、修改和取消等工作；（3）协助客人解决在入住过程中遇到的问题。
2. 客房服务员（1）负责客房的清洁、整理、消毒等工作；（2）确保客房设施设备完好，如有损坏及时报修；（3）对客人的需求提供及时、周到的服务；（4）负责客房安全管理，确保客人的人身和财产安全。
3. 客房部经理（1）负责客房部的日常管理工作，确保各项工作顺利进行；（2）监督客房服务质量和员工工作状态；（3）制定客房部各项规章制度，并监督执行；（4）定期对客房服务人员进行培训、考核。
三、服务标准1. 热情、周到、礼貌的服务态度；2. 快速、准确、高效的工作效率；3. 严谨、细致、周到的服务细节；4. 完善的客房设施设备，确保客人舒适、安全的入住环境。
四、安全管理制度1. 严格执行酒店消防安全制度，确保客房安全；2. 定期检查客房内消防设施，发现问题及时报修；3. 员工不得在客房内吸烟，禁止使用明火；4. 客房内禁止存放易燃易爆物品；5. 加强客房门锁管理，确保客人隐私和安全；6. 定期对客房进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。
五、培训与考核1. 定期对客房服务人员进行业务技能培训，提高服务质量；2. 建立完善的员工考核制度，对员工进行定期考核；3. 对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行整改。
六、奖惩制度1. 对遵守规章制度、工作认真负责、服务优质的员工给予奖励；2. 对违反规章制度、服务态度恶劣、影响酒店声誉的员工进行处罚；3. 对连续三个月考核不合格的员工，酒店有权解除劳动合同。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行，酒店有权根据实际情况对制度进行修改和完善；2. 本制度由客房部负责解释。
房务部、工程部、餐饮部职责
房务部、工程部、餐饮部职责
房务部、工程部和餐饮部是酒店运营中的重要部门，各自承担着不同的职责。
以下是对这三个部门的详细介绍：
房务部职责：
1. 客房管理：负责酒店客房的日常管理工作，包括客房的预订、入住、退房等事宜。
2. 保洁管理：负责客房的清洁工作，确保客房的卫生干净。
3. 客房维修：处理客房内的设备故障，确保客房内设施的正常运作。
4. 行李管理：负责接待客人的行李寄存、取送等工作。
5. 物品管理：管理客房内的物品，如床上用品、洗漱用品等。
工程部职责：
1. 设备维护与保养：负责酒店各种设备的维护与保养，如电梯、空调、供水系统等。
2. 建筑维修：负责酒店建筑物的日常维修工作，包括修复破损的墙壁、地板等。
3. 安全管理：负责酒店的安全工作，包括消防设施的维护、安全检查等。
4. 节能环保：负责酒店的节能环保工作，如提高设备的能效、减少能源浪费等。
5. 工程项目管理：负责酒店的工程项目，如新设施的建设、旧设施的改造等。
餐饮部职责：
1. 餐厅经营：负责酒店餐厅的运营，包括菜单设计、食材采购、员工管理等。
2. 宴会管理：负责酒店宴会的策划与执行，包括宴会场地布置、餐食服务等。
3. 餐饮服务：负责酒店客人的餐饮服务，提供高质量的食物和饮品。
4. 食品安全：负责酒店食物的卫生与安全工作，确保食品符合相关食品安全标准。
5. 餐厅营销：负责酒店餐厅的市场推广工作，吸引更多客人并增加销售额。
以上是房务部、工程部和餐饮部的主要职责，每个部门都在酒店运营中起着重要的作用，协同合作，为客人提供舒适的住宿和优质的服务。
酒店房务部规章制度范文
酒店房务部规章制度范文一、总则为了规范酒店房务部的工作流程，提高服务质量，保障客户的权益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于酒店所有房务部员工，并向员工明确了工作职责、管理标准以及考核标准。
所有员工在履行职责的过程中应严格遵守本规章制度，否则将接受相应的纪律处分。
二、工作职责1. 酒店房间清洁和维护职责1.1 清洁工作： - 按时按质完成客房、公共区域和办公区域的清洁工作； - 确保床单、毛巾以及其他用品的清洗、更换和摆放工作； - 清理并维护公共设施的干净整洁。
1.2 维护工作： - 及时检查并修理房间内的设施设备故障； - 维护房门、窗户、家具、电器等的正常工作状态； - 保养并保管好清洁设备和工具。
2. 房务部协调和管理职责2.1 客房分配： - 根据预订情况和客户需求，合理安排客房分配； - 保持客房分配记录的准确性以及安全保密性。
2.2 报损和丢失： - 及时发现和报告客房内的设施设备损坏、丢失或其他问题；- 协助相关部门进行赔偿和处理事宜。
2.3 客户服务协调： - 对客户投诉和需求进行及时、专业的处理； - 协助解决客户的问题和提供满意的服务。
2.4 安全管理： - 遵守酒店的安全制度和规章制度； - 确保客房内各项设施设备的安全性和可靠性； - 协助应对紧急状况和灾害事故。
三、管理标准1. 工作时间和纪律要求1.1 工作时间： - 遵守酒店规定的工作时间表； - 不得迟到、早退或擅离岗位。
1.2 穿戴要求： - 穿着整洁、得体的工作服； - 戴好工作证，并随身携带。
1.3 纪律要求： - 严格遵守酒店和房务部的规章制度； - 保持工作环境的整洁和安全； - 不得私自借用和移动他人财物。
2. 服务质量要求2.1 高效工作： - 按时完成任务，保证工作流程的顺畅； - 对工作中遇到的问题进行及时、有效的处理。
2.2 服务态度： - 友好、热情地对待客户，提供真诚、专业的服务； - 敬业，积极为客户解决问题并满足需求。
酒店管理房务部岗位职责
酒店管理房务部岗位职责（一）房务总监岗位职责房务总监负责房务部全面的经营管理工作，是酒店中最重要的营业部门主管之一，负责处理酒店对外的一切房务工作。
1、对酒店总经理负责，全面负责房务部经营管理工作。
2、制订本部的服务标准、操作规程及规章制度。
3、负责制订本部的未来工作规划，呈交部门月度、季度、年度的总结汇报。
4、对各分部主管下达工作并指导、落实、检查、协调。
5、负责沟通本部与酒店各部分关系。
6、做好本部的人员招聘、培训及提拔工作。
7、负责本部的安全消防工作。
8、加强核算、控制物品支出、降低营业成本。
9、掌握销售市场行情，审阅各部营业报表,完成酒店下达的各项经营指标。
10、参与每周总经理主持的部门主管例会及主持本部例会。
（二）房务文员岗位职责1、负责部门各种文件、资料的收发和保管以及报表的统计和填报。
2、根据部门主管的指示，起草有关的资料和文件。
3、处理有关的信函、电话，做好记录，及时交办有关人员处理。
4、参加部门例会，并负责做好会议记录。
5、负责制订部门的办公用品计划及领取的保管。
6、做好考勤，每月向部门经理和人事部报告本月员工的出勤情况。
7、做好客人意见书的统计和管理工作，每月向经理做统计汇报。
8、接受部门经理临时指派的其他工作。
（三）客房部经理岗位职责1、制订并及时修订、完善客务部各项工作政策程序和规章制度，监督执行各有关规定，以确保各项工作高效率顺利完成；2、订出各分部门工作描述，订明各工作岗位责任，指导员工按标准完成工作任务，协凋各分部门运作，以保证整体运作标准达到“四星级”标准；3、挑选并考核员工，指导督促员工遵守行为规范，确保达到管理要求；4、正确作出员工评估，激励员工上进，及时解决员工疑难问题或投诉事件;5、作出月度、年度营业预算，并组织实施，监督执行；6、作出每月工作计划，作出月度、年度工作报告；7、根据费用指标及实际情况控制各项费用，发现问题及时提出解决；8、组织客房出租工作，尽最大努力提高出租率和房价，争取最大客房收入；9、组织前台部各分部营业活动，争取最大效益；10、与客人保持联系，了解掌握市场及客人要求，不断更新、完善各项服务标准，以适应市场的变化和满足客人的需求；11、处理客人疑难问题或投诉事件；12、与各有关部门协调，以保障酒店整体运作顺利；13、与政府有关部门联系，确保各项工作符合政府有关规定；14、作出工作提议，不断改善提高各项管理及服务水平；15、出席有关管理会议，落实会议决议，并组织部门会议，完成上传下达,确保沟通交流畅顺及有效；16、完成上级指派之其他有关工作任务。
房务部部门职责
房务部部门职责1. 房务部得把房间打扫得干干净净呀！就像给自己家打扫一样，让客人一进来就感觉超舒服。
你想想，要是你住酒店看到房间脏兮兮的，会开心吗？所以我们要认真打扫每一个角落！比如仔细清理床铺，不能有一根头发丝儿。
2. 房务部要保证客人的物品安全，这多重要啊！这就好比是守护宝贝一样，绝对不能让客人的东西有任何闪失。
有一次客人落下了很重要的文件，我们赶紧联系客人送还，客人那叫一个感激啊！3. 提供贴心服务也是房务部的职责呀！要像对待好朋友一样对待客人。
比如客人需要额外的枕头，我们得马上送到，不能让客人等太久，对吧？4. 房务部还得及时响应客人的需求，这就像是随时准备战斗的士兵一样！客人一叫就得行动。
像有次大半夜客人要喝热水，我们也得赶紧去准备呀！5. 维护房间设施也是我们的事儿呢！这就跟爱护自己的东西一样。
要是发现灯坏了、水龙头漏水了，得赶紧报修，不能耽误客人使用呀，你说是不是？比如看到马桶有点问题，就得赶紧处理。
6. 房务部得把布草管理好呀，这可不能马虎！就像整理自己的衣柜一样，得井井有条。
有次布草送洗回来晚了，可把我们急坏了，还好最后没耽误事儿。
7. 安排房间也得合理呀，这可不能乱来！得像下棋一样精心布局。
要是安排错了房间，那可就麻烦啦！比如把吸烟房安排给了不吸烟的客人，那怎么行呢？8. 房务部要和其他部门密切配合，这多关键啊！就像球队队员之间的配合一样。
有一次和前台沟通不畅，就差点出问题，还好及时解决了。
9. 对客人的反馈要重视起来呀！这就像是收到了珍贵的礼物一样。
客人说房间有点吵，我们就得想办法解决，不能不当回事儿，对吧？10. 保证客房的整洁有序是房务部一直要做的呀！就如同保持自己的形象一样重要。
要是房间乱七八糟的，客人肯定不高兴啦！比如走廊不能有杂物堆放。
我觉得房务部的工作虽然琐碎但非常重要，只有把这些职责都认真履行好，才能让客人住得舒心、满意呀！。
房务中心岗位职责
房务中心岗位职责一、恪守酒店的各项规章制度。
二、服从客房部主管的领导，保质保量完毕上级领导下达的任务。
三、掌握酒店各房型配备、各部门位置。
四、每天 9:30 分之前对楼层报纸的配送，以及楼层休息区矿泉水的配备。
五、负责巡楼，发现挂有“请及时清扫”牌的房间号报给楼层。
六、负责退客房的查房并通报前台。
七、及时、精确无误地接听前台指令，并具体统计客人事务，立刻办理。
根据来宾需求快速为客人提供各项对应服务（如：客房一次性物品配送、用心做事物品、送药品等）。
八、对房屋中心办公室内用心做事物品每天盘点交接，严格按照规范化、制度化进行物品的领用登记，设立红线；对配备的酒水的补货要及时（当天），对晚上六点后来的退客房，及时配备酒水，确保房间的正常售卖。
九、负责夜宵、入住水果的询问，送房间服务。
十、负责客人外借物品的登记及跟踪收回工作。
十一、负责客房部多个对客物品、设备等的领取、发放保管（如：用心做事物品、来宾礼物等），并编写建档，定时清点。
十二、负责收集常住客和 VIP 客人的特殊喜好，建立客史档案并不停更新和完善，方便为客人提供个性化服务。
十三、及时告知楼层即将抵店或离店的重要客人、旅行团的房号，做好重要客人的接待工作。
十四、负责来宾生日、纪念日等特殊节日的房间布置，做好客房优质服务。
十五、负责在住客人留言小便签的编写，对客使用。
十六、负责住店客人的衣物收洗、熨烫，并适时将洗好的衣物送交客人，做好来宾洗衣统计。
十七、负责及时将客人的来宾意见、投诉等反馈给主管和经理进行有效解决, 并做好有关统计。
十八、负责客房全部维修与工程部联系报修并做好统计。
十九、负责对客人遗留物品登记并第一时间交接给前台，前台负责和客人获得联系。
二十、负责客房部员工用心做事事例的收集上报工作。
二十一、负责房务中心的卫生和安全，整顿、保管各项报表、资料。
二十二、负责每月底配合库管进行客房客用品、用心做事物品、客诉礼物的盘点工作。
二十三、做好交接班统计和签字，按规定交接各项工作事宜。
房务部岗位职责
房务部岗位职责
房务部岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 酒店客房管理：负责酒店客房的日常管理和运营工作，包括客房预订、入住登记、客房清洁和维护等。
2. 前厅服务：负责接待客人，提供相关服务，解答客人的疑问并协助解决问题。
3. 交接事务：负责与其他部门（如前厅部、餐饮部等）之间的交接工作，确保客人的需求得到及时满足。
4. 床单及洗涤管理：负责床单、毛巾等酒店客房用品的管理和洗涤工作，确保客房用品的质量和数量达到标准要求。
5. 客房清洁管理：负责客房清洁人员的管理和培训工作，确保客房清洁质量符合酒店的标准要求。
6. 维修和保养：负责酒店客房设施和设备的维修和保养工作，确保设施设备的正常运行。
7. 客户服务：负责处理客人的投诉和问题，提供满意的解决方案，并确保客人对酒店的满意度。
8. 部门管理：负责房务部的人员管理、工作安排和绩效考核，确保部门的工作效率和质量。
9. 成本控制：负责房务部的预算管理和成本控制，确保在预算范围内完成工作任务。
10. 安全管理：负责客房安全管理和火灾预防工作，确保客人的人身安全和财产安全。
酒店房务部岗位职责
酒店房务部岗位职责酒店房务部岗位职责精选7篇在学习、工作、生活中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的酒店房务部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店房务部岗位职责11、根据饭店经营管理的有关政策，负责制定房务部的营运计划，并组织实施，确保计划的实现。
2、负责制定本部门各级人员的岗位责任制，明确各岗位的职责范围和具体工作任务；督导本部门遵守店纪店规，并严格按照服务的规范、标准和程序进行服务；负责本部门员工的聘用、专业培训、落实员工评估制度，根据评估结果来激励员工，注意培养有潜质的员工，并及时提出员工的晋升，调职意见；关注员工思想动向，确保员工的工作保质保量；每月核查满试用期的员工名单，及时按要求写出工资调整表，负责每月工资核对及发放工作。
3、每天查阅有关报表和交班本，掌握客房预订、销售情况和客人动态；亲自安排和检查贵宾房，确保不出差错，迎送贵宾，探望患病的宾客和长住客；每天巡视检查本部门的工作区域内的清洁卫生工作，抽查客房并做好记录，发现问题，及时处理。
4、科学地制定房务预算支出，负责建立和完善客房各种物品、用品的'消耗、管理、控制制度、制定各种设备保养措施，努力减少支出、降低成本。
5、负责宾客投诉处理，及时做好客人沟通协调工作，全力弥补可能产生的不良影响。
6、负责酒店客房资产管理，提出客房设置改造方案，协助工程部做好维修和更新改造。
7、负责协助客房安全管理，协助保安部做好安全防火工作，确保所有消防通道畅通无阻，消防器具完好无缺，保证客房和宾客的安全，杜绝安全事故的发生。
酒店房务部岗位职责2一、大专以上学历，形象、气质较好;二、具有良好的口头及文字表达能力;三、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识;四、工作认真细致，有一定的`条理性、逻辑性;五、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料;六、熟练使用各种办公自动化设备。
酒店房务部岗位职责
酒店房务部岗位职责
酒店房务部是酒店管理与服务的重要部门之一，主要负责客房
的安排、清洁、维护和服务等相关工作。
以下是酒店房务部的岗位
职责：
房务部经理
- 负责制定和执行房务部的工作计划和预算。
- 监督和领导部门员工的工作，确保服务质量和客户满意度。
- 负责处理客户投诉和建议，并提供解决方案。
- 协调与其他部门的工作，确保顺畅的客房服务流程。
房务部主管
- 负责监督房务部的日常运营工作，包括客房清洁和服务。
- 确保客房的服务质量和清洁标准，并提供必要的培训和指导。
- 负责库存管理和设备维护，确保房务部所需物品的供应和充足。
- 协调与其他部门的工作，确保顺畅的客房服务流程。
客房服务员
- 负责客房、公共区域和设施的清洁和维护。
- 提供高质量的客房服务，包括客房布置、床上用品更换、清洁卫生间和房间内部设施等。
- 提供客户所需的物品和服务，如洗衣、送水、叫醒服务等。
- 及时处理客户投诉和建议，满足客户需求和要求。
床褥员
- 负责客房床上用品的更换和清洗，如床单、被套、枕套等。
- 检查客房用品的库存和质量，维护床上用品的充足供应和质量水平。
- 维护洗衣设备的运行和安全，确保床上用品的清洁和卫生。
以上是酒店房务部的岗位职责介绍，每个岗位都有其独特的职责和责任，需要各自充分发挥自己的优势和能力，为宾客提供优质的服务和舒适的住宿体验。
酒店房务部各岗位职责
酒店房务部各岗位职责
酒店房务部各岗位职责
一、清洁员岗位职责
1.按照标准程序清理酒店客房，包括床品更换、收拾床铺、吸尘、擦拭等工作；
2.负责酒店公共区域的清洁、卫生工作；
3.遵守酒店环保政策，合理使用清洁用品、水电资源；
4.维护
房间物品和设备的完好，及时报告维修问题；5.诚信守信，不
干扰客人隐私。
二、管家岗位职责
1.安排清洁员工作，合理分配工作量；
2.与前台、餐饮部
等其他部门协作，保证客人服务质量；3.引导客人，帮助客人
解决问题、满足需求；4.统计并汇报客户评价，持续改进服务
质量；5.诚信守信，严格保密客人隐私。
三、客房服务员岗位职责
1.按照标准流程为客人送餐、送水、提供服务；
2.了解客
人需求，提供专业化的服务；3.负责客房的布置和维护，保持
客房整洁温馨；4.根据客人意见建议，承担提升客户满意度的
责任；5.诚信守信，严格保密客人隐私。
四、房务部部门经理岗位职责
1.负责全面管理房务部工作，包括制定部门年度计划、预算；
2.根据酒店政策，制定房务部职责范围和工作标准；
3.监
督、指导房务部员工工作，维护工作秩序和规范管理；4.通过有效的考核手段，分析和评测房务部员工工作质量；5.不断优化部门内部的工作流程，提高房务服务质量。
以上为酒店房务部各岗位职责，我们将遵循合法合规、公正公平、切实可行和持续改进的原则，提升酒店房务服务的质量和客户满意度。
酒店房务部岗位职责
确保系统数据的 准确性和完整性
及时处理系统故 障和问题
与相关部门合作 ，共同优化系统 功能和性能
协助客房经理制定客房工作计划和流程，确保客房清洁、整洁、安全、舒适。 协助客房经理监督客房服务员的工作，确保客房清洁、整洁、安全、舒适。 协助客房经理协调与其他部门的工作，确保客房服务的高效运行。 协助客房经理处理客人投诉和问题，及时解决并向上级汇报。
协调客房服务员 与其他部门的工 作，确保客房服 务的高质量
及时处理客房服 务员的投诉和问 题，提高员工满 意度
与前厅部的沟通与协作：确保客房状态与前台系统保持一致，及时处理客人投诉和需求
与餐饮部的合作：协助安排客房送餐服务，确保客人用餐体验满意 与工程部的沟通：及时报修客房设施故障，确保客房设施完好 与财务部的协作：协助核对客房收入与支出，确保账目清晰准确
培训效果评估：对培训效果进行评估，包括员工掌握知识和技能的情况、 实际操作能力和应对能力的提高程度等，以便及时调整培训计划和方案。
制定客房服务质量标准和流程
及时处理客人对客房服务质量的 投诉和建议
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
定期对客房服务质量进行评估和 检查
针对客房服务质量问题，提出改 进措施并跟进执行情况
每日更新客房入住情况，确保数 据准确无误
协助客人办理入住手续，解答客 人疑问
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
及时将客房入住信息录入电脑系 统，方便查询
定期对客房入住情况进行统计和 分析，为部门提供决策依据
接受客人投诉与建议：客房文员应随时接受客人的投诉或建议，并认真倾听 记录客人投诉与建议：将客人的投诉或建议详细记录下来，以便后续跟进处理 跟进处理：根据客人的投诉或建议，及时跟进处理，确保问题得到妥善解决 反馈结果：将处理结果及时反馈给客人，并感谢客人的反馈和建议
房务员岗位职责
房务员岗位职责引言房务员是酒店行业中重要的一员，负责为客人提供优质的居住环境和良好的服务体验。
他们的工作任务包括房间清扫、床铺整理、物品补充和客房维护等。
本文将详细介绍房务员的岗位职责，以及他们在工作中需要具备的专业知识和技能。
工作职责1. 房间清扫和整理房务员的首要任务是清扫酒店客房，确保客人入住时房间整洁、干净。
该工作包括：- 打扫地面，包括地毯、地板、瓷砖等，以保持清洁和卫生；- 擦拭家具，如桌子、椅子、床头柜等，使其光洁无尘；- 擦拭窗户和镜子，确保无污渍和指纹；- 清洗卫生间设施，如马桶、浴缸、水槽等，以确保沐浴环境清洁和卫生；- 更换毛巾、床单和被套等床上用品；- 清理垃圾并正确处理。
2. 物品补充和房间服务房务员还负责为客人提供物品补充和房间服务，确保客人的需求得到满足：- 检查储藏室和客房内物品的充足性，如毛巾、肥皂、洗发水等；- 补充被客人使用并耗尽的物品；- 向客人提供额外的服务，如送餐、取洗衣等；- 监测并确保客房内设施正常运作，如电视、空调、热水器等。
3. 客房维护和故障处理房务员需要定期检查客房内设施的正常运作情况，并及时处理出现的故障：- 定期检查设备和器具，如灯具、插座、电视、空调等，确保正常工作；- 如果发现故障或损坏，立即上报并联系维修人员进行维修；- 处理客人提出的其他问题或投诉，如卫生问题、设施问题等。
4. 协助其他部门工作房务员还需要密切配合酒店的其他部门工作，确保酒店运作的顺利进行：- 与前台和客户服务部门保持密切联系，及时了解客人需求和要求；- 协助前台进行客房分配；- 协助客户服务部门提供优质的服务。
专业知识和技能要求1. 卫生和清洁知识房务员需要熟悉卫生和清洁方面的知识，掌握正确的清洁和消毒方法，以确保客房的卫生和安全。
2. 组织和协调能力房务员需要具备良好的组织和协调能力，能够高效地安排工作，确保按时完成任务。
3. 沟通和团队合作能力房务员需要具备良好的沟通和团队合作能力，与其他部门保持良好的合作关系，并与客人进行有效的沟通。
五星级酒店房务部文员岗位职责
五星级酒店房务部文员岗位职责
五星级酒店房务部文员的岗位职责包括但不限于以下几点：
1. 记录和维护客房预订信息，收集客户个人资料并确保其准确性。
2. 协助客户登记入住和离店手续，提供客房的分配和相关信息。
3. 处理客户的各种请求和投诉，并及时向相关部门反馈并解决问题。
4. 与前台，客房服务和其他部门紧密合作，确保客房服务的高效运作。
5. 维护客房清洁和整洁，定期检查客房设施设备的运行状况，并及时报告维修或保养问题。
6. 负责客房部文档的整理、存档和管理工作，确保相关文件的准确性和完整性。
7. 协助进行客房部的统计和分析工作，提供相关数据和报告。
8. 协助客房部经理完成部门的日常运营工作，如制定工作计划和员工排班等。
9. 协助客户退房手续的办理，检查客房设施的完好情况，并确保客户满意离店。
10. 参与培训和学习，提升自身的专业知识和技能，为客户提供更好的服务。
酒店房务部岗位职责
酒店房务部岗位职责一、楼层主管岗位职责：1、对部门经理负责。
2、督导管区各班次的工作。
3、掌握客情，核准房态。
4、抽查管区内的房间，对卫生服务质量和完成效率负责。
5、查看房间的维修保养，严格控制坏房，维修房数量。
6、严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工做出处理并向上级汇报。
7、按部门要求，根据实际情况对属下员工进行不定期培训，包括业务，操作，不断提高员工业务素质水准。
8、制定地毯及玻璃的清洁计划并安排制定楼层清洁的卫生计划。
9、检查VIP房，监督重要团队的接待工作。
10、处理客人的各种投诉，注意与有关部门的沟通联系。
11、负责解决楼层工作的困难和突发事件。
二、楼层领班岗位职责：早班1、对主管负责。
2、换好工作服到房务中心签到并注意部门粘贴的通知。
3、领取管区钥匙，到所属楼层检查公区卫生并查房，核实房况并报房务中心。
4、检查服务员的准备工作是否完成并将当天的工作程序及卫生细节传达给服务员，并监督完成情况。
5、检查本班次服务员对房间酒水的填报，并监督补充情况。
6、为预订到达的团队房间和VIP房间做好工作准备。
7、落实服务中当天的工作是否完成，如有未完成的工作要在领班本上做详细记录并交中班完成。
8、将客人的遗留物品交房务中心并做记录。
中班1、对主管负责。
2、换好工作服到房务中心签到，并注意有关通知。
3、查看交班记录，了解房态注意早班留下的事宜。
4、安排日常的外围卫生，保持卫生清洁。
5、向服务员提出开夜床、送水果及送报纸时间。
6、负责本班次酒水填报情况报房务中心。
7、填写交班记录，交待夜班服务员的要特别注意。
8、控制开、关闭楼梯间照明，控制好开、关电梯厅电视及调节音量。
锁好各楼层工作间、消毒间及布草间的门。
9、将各类表格汇总、登记，整理回收的低耗品。
10、巡查所有楼层，确保楼层安全。
11、回答客人疑问并协助解决。
夜班1、对主管负责。
2、换好工作服到房务中心签到，并注意有关通知。
3、查看交班记录，了解房态注意中班留下的事宜。
房务中心岗位职责是什么
房务中心岗位职责是什么房务中心岗位职责是什么房务中心是酒店客房部的一个重要岗位，主要是通过电话为酒店住客解决各种问题，其工作小而烦琐，与前厅收银、前厅接待一样是24小时运转。
大家知道房务中心岗位职责是?房务中心工作内容有哪些?下面一起跟店铺了解下吧。
房务中心岗位职责一1.准确无误地接听电话，并详细记录，重要事项应记录在专门的本子上。
2.迅速为客人提供各项服务。
3.保持与部门的联系，传送有关表格和报告，严格执行钥匙的领用制度，填写钥匙发放记录。
4.对外借物登记，并及时收回。
5.保管各种设备和用具，并编写建档，定期清点。
6.随时掌握房态准确无误地输入电脑，并与前台保持密切联系，遇有特殊事项，及时向领班报告。
7.及时通知楼层即将抵店或离店的贵宾，旅行团的房号。
8.每月做好24小时维修统计工作及时更改和填写维修房情况和客房加床的显示记录。
9.每日早班服务员提供各楼层准确地客房出租情况。
10.负责保管住店客人的洗衣，并适时将洗好的衣物送交客人，做好记录，同时接收店外客人的洗衣，并与洗衣房做好洗衣的交接记录。
11.及时将客人投诉报告领班和楼层主管, 并做好记录。
12.负责房务中心的卫生和，整理，保管各项报表。
房务中心岗位职责二1、在领班的直接领导下，按时交接班，仪容仪表整齐，工作时间不得擅自离岗。
准确无误地接听电话，并详细记录客人事务，立即通知有关部门办理，内部事务按程序办理。
2、在接到总台的客人退房通知时，要立刻检查房间物品是否缺少或损坏。
如果房间物品被损坏或地毯被烫破应速报总台，与客人交涉赔偿损失。
在接到客人退房通知时，询问客人有否委托事项，做好记录，及时办理。
离店时征求意见，帮助提拿行李，带到电梯至梯门，然后称其姓氏道别。
3、做好交接班记录和签字，按要求交接工作钥匙、对讲机、客房物品、备好留言、传真、信件、物品等有关事宜。
交接不清，出现问题由当班人员负责。
4、加强客史的熟悉工作，对长住客要做到熟悉自然情况，掌握宾客的往来关系，从电话和文件中发现疑点，记住通辑通报内容，掌握犯罪分子的外貌特征，工作中注意识别发现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店房务部岗位职责房务部领班岗位职责1. 准确掌握楼层房间动态，合理安排员工当日工作，检查员工仪容仪表；2. 做好每天准确的房间状态工作表，并即时与房务中心核对；3. 严格把关房间卫生质量，认真检查房间物品是否齐全，设备设施是否正常使用，以确保提供优质的客房出售；4. 协助和指导员工以正确的工作方式、工作程序、以此提高员工的服务意识和工作效率；5. 协助楼层员工对楼层所发生的突发事件进行处理；6. 严格检查员工的各项工作表格是否正确规范，并及时加以纠正；7. 严格监督员工上下班时间，以及确保工作间、工作车、清洁盒的整洁；& 熟练掌握酒店应急程序及代码。
房务部房务中心文员岗位职责1. 准时上下班；2. 每班必须认真登记钥匙、对讲机的收发放及办公室固定资产的交接记录；3. 每日接班前应阅读交接班本上的内容并签名；4. 交班时应等下一班同事完全做好准备、交待完要特别清单的事项后方可离岗；5. 上班时间禁止大声谈论说笑及在办公室接听私人电话；6. 保持工作区域清洁、整齐，严格执行清洁制度；7. 严格按操作程序准确、快捷地接转电话，并做好记录；爱护设备设施，每日对话筒及电脑键进行消毒；8. 当班时间出入办公室要向当值主或领班言明去向，并请主管或领班暂时顶替；9. 服从当职负责人安排的就餐时间；10. 不可在办公室内接待亲友及吃零食；11. 当班时禁止阅读与工作无关的报刊及书籍；12. 切勿与客人争吵，若有投诉，无论大小都要向主管或上级人员汇报；13. 禁止与客人谈论政治、宗教及其它工作之外的话题；14. 熟悉酒店紧急措施代码及应急程序；15. 当酒店领导来房务中心巡视时应起身问好，如正接转电话也应点头致意；16. 对酒店领导、客人的资料及酒店营业状况要严格保密；17. 负责更新及更改房态和更办各种客人的特殊要求；18. 负责做好VIP客人鲜花和水果预定；19. 详细登记客人遗留物品，并定期交由客房库管妥善保管；20. 负责客房的报修工作，并负责保管及整理楼层服务员交来的房务中心的所有表格分类保存以便查询。
房务部客房服务员岗位职责1•保管好楼层钥匙、对讲机和客人资料；2. 掌握楼层房态和状态，认真填写各种工作报表做好记录；3•保持客房和楼层公共区域卫生，做好客人到店前的准备工作和离店后的检查工作；4. 管理好楼层的固定资产，以防流失；5. 积极协助其他部门的有关工作；6•做好客房设施、设备的保养和计划卫生工作；7. 负责楼层的安全工作，做好来访登记，如同突发事件或特殊情况应即时向上级报告，并做好记录；8. 按时完成上级安排的临时性或其它各项工作任务；9. 认真负责一次性用品的耗用量和领用量，控制营运成本；10. 熟悉酒店紧急应急程序及紧急代码；11. 不可以向客人索要小费。
房务部PA服务员岗位职责1. 按照本岗位的工作程序和标准，进行卫生清洁工作，确保所管辖区域内的卫生处于最佳状态。
2. 正确使用各种清洁剂，正确操作各种清洁设备，注意机器设备的运转情况，出现问题及时报修。
3. 爱护酒店的设备设施，如发现损坏或丢失及时报告上级。
4. 在清理卫生的同时，做好对客服务及客用品的补充工作。
5. 下班前，清洁好工具等用品，清点数目后归库。
6. 随时关注所管辖区域内的安全、消防状况，发现异常情况及时报告有关部门。
7. 发现客人遗留物品应及时归还客人或立刻通知房务部。
8. 做好交接工作。
9. 完成上级指派的其他任务房务部程序与制度HOUSEKEEPING PROCEDURES & POLICY概要按领班查房程序要求，可提高工作效率和质量。
操作程序.方法：进房后按顺时针方向或逆时针方向环形检查。
总要求：眼看到地方无污渍，手触及的地方无灰尘，耳听不到异声，鼻闻不到异味。
i房门部分1. i门铃是否有异声，请勿打扰灯是否正常；1. 2门牌是否松动，是否擦亮，字迹是否清晰；/1. 3门锁开启是否正常，保险舌有无失灵；,1. 4防盗扣是否松动；1. 5闭门器是否松脱；1. 6门上油漆有无脱色或破损；1. 7门框有无积灰；1. 8疏散图是否清洁完好；2空调部分2. 1空调是否发出异声，风量温度如何；2. 2空调风口是否松动、清洁；3衣柜部分3. 1衣架是否按要求摆放到位，数量是否配齐；3. 2衣柜门开、关是否正常，衣柜灯是否正常；3. 3浴衣是否按要求摆放，浴衣无污迹破损；3. 4衣刷是否干净，有无沾上毛、丝等杂物；3. 5挂衣杆是否有积灰；3. 6保险柜是否能正常使用；3. 7晚安巾是否配齐；3. 8垃圾桶干净无污渍、垃圾袋要套好；3. 9鞋篮干净无破损、鞋拔干净无积灰。
擦鞋布数量是否配齐；4组合柜部分4. 1行李柜边、表无积灰、抽屉内干净，购物袋配齐；4. 2办公桌抽屉拉动是否顺畅，里面无杂物；4. 3文件夹内物品是否齐全；4. 4文件夹有无破损或笔迹，如有及时更换；4. 5印刷品有无折皱、破损，如有及时更换；4. 6圆珠笔能否使用；4. 7烟缸无烟头、积灰、污渍、火柴盒无划痕，火柴数量不能低于12颗;4. 8办公椅是否稳固；4. 9办公桌边角是否有积灰；4. 10台灯是否正常，灯泡无积尘；4. 11电视是否插好，开关是否正常，音量调至适当位置；4. 12遥控器操作是否正常；4. 13办公桌周围有无杂物；5吧柜部分5. 1冰柜是否正常工作，应无积霜和无积水；5. 2酒水是否齐全，有无消耗或过期；5. 3小酒吧上无积灰；6窗台部分6. 1玻璃窗开启是否顺畅；6. 2玻璃是否清洁、明亮；6. 3窗沿、窗槽无积尘；7窗帘7. 1窗纱、窗帘挂钩是否按规定排列，拉动是否顺畅；7. 2窗纱、窗帘有无脱钩现象，如有立即报修；7. 3遮光布是否漏光；7. 4窗纱、窗帘是否洁净；7. 5窗帘覆盖处是否有杂物、污迹；8茶几、沙发部分& 1落地灯是否完好、清洁；& 2沙发表面无污渍、破损、沙发垫下无杂物；& 3茶几表面无积灰、烟缸干净无积灰、火柴无划痕；9挂画9. 1挂画是否牢固；9. 2挂画边缘及顶部有无积灰；10天花板10. 1天花板四周边角线部位是否平滑，有无裂纹；10. 2天花板上有无霉点污迹，有无发出异味；10. 3烟感器和水喷淋有无松脱破损；11床部分11. 1被子是否平整、清洁无污迹、异味、毛发；11. 2是否按标准做床；12. 3床尾部分是否按要求折成直角且下垂；12床头板部分12. 1床头板是否稳固，无破损。
12. 2床头板是否清洁、干净；13床头柜部分13. 1台灯工作是否正常，灯杆是不稳固、无积尘；13. 2灯罩是否完好，无污渍，灯罩开口是否背向客人，灯泡有无积灰;13. 3电话有无灰尘、异味，工作是否正常，线是否绕好；13. 4便笺纸数量是否配齐、铅笔是否能正常使用，并按规定摆放；13. 5遥控器是否能正常遥控电视；13. 6电话黄页是否有破损、缺页或脏迹；13. 7充电手电筒是否按要求摆放，且能正常使用；14空调开关部分14. 1空调开关是否能正常使用，有无积灰；15墙面部分15. 1墙面有无划痕和脱落；15. 2墙角有无破损；16地毯部分16. 1地毯是否平整无疏松，无折皱、破损；16. 2地毯上无污迹、杂物、床脚地毯无垃圾；16. 3地毯边角是否有积尘、毛发；17卫生间17. 1浴门是否清洁，是否破损、变形；17. 2门碰是否松动，门锁是否灵活门后挂钩是否松脱；17. 3抽风机开关是否正常，运行有无发出噪音；17. 4天花顶有无脏迹和蛛网。
天花板有无脏迹和蛛网。
花瓶外表是否干净无污迹。
面盆龙头是否松动。
面盆起水是否正常。
龙头是否光亮无污垢，面盆内是否有污垢、无水迹、毛发。
面盆侧墙面是否有污迹、镜面是否光亮、无水迹；17. 5镜面是否光亮、无水迹。
云台是否清洁无毛发、无积灰；17. 6吹风机运行是否正常，表面无积灰。
卷纸架是否松动、清洁，卷纸是否折好。
玻璃皂托是否清洁。
易耗品是否使用过，包装有无破损。
漱口杯有无破损及污渍。
方巾是否按规定摆放、有无破损、污迹。
淋浴喷头是否正常使用；17. 7浴盆龙头使用是否正常，有无污垢，分水器是否正常使用。
淋浴喷头是否正常使用。
墙面是否干净无污垢、毛发。
浴盆内是否清洁无污垢；17. 8地巾是否按规定摆放，是否清洁无破损。
浴帘杆是否松动，无积尘。
浴帘是否干净，挂钩是否完好。
浴盆拉手是否松动、光亮。
浴巾架是否松动、光亮，无灰尘；17. 9浴巾、面巾是否按规定摆放，无破损、毛发。
电话挂机是否正常，线是否按规定放好；17. 10马桶水箱上卫生袋是否残旧、使用过。
马桶水箱盖上是否有积尘。
马桶坐板内侧是否有水垢，有无松动。
水箱开关是否使用正常，冲水是否正常。
马桶槽有无污垢。
马桶外壁是否有污迹。
卫生间地面是否清洁无污迹、无杂物、无毛发。
房务部程序与制度HOUSEKEEPING PROCEDURES & POLICY概要为客人提供看房程序操作程序1. 中心接到前台看房通知，应立即作出反应，按前台指定看房房号通知服务员；2. 是销售部带人看房则直接通知服务员开门即可；3. 知是客人到前台要求看房，房务中心则需问清客人人数，性别等；4. 员到达房务中心指定看房的房号后为客人开门；若客人要求再看其他房间则不予开门,应立即通知房务中心（销售部带人除外）；5. 看过的房间服务员应立即将房间恢复成空房状态。
房务部程序与制度HOUSEKEEPING PROCEDURES & POLICY概要严格规定夜床服务程序有利于标准统一，效率提高。
操作程序i准备工作1. i清洁盆（工具齐全，清洁剂充足）；1. 2抹布（数量齐全，摆放整齐、干净）；1. 3易耗品（数量齐全，无破旧，摆放整齐）；2敲门入室2. 1注意是否挂有DND ;2. 2敲门时必须严格按照敲门程序进行；3通电、关窗帘3. 1双后要掌握好力度，轻轻关上窗帘；3. 2注意不要拉坏；4收垃圾4. 1依次将客人用过的易耗品、杯具，垃圾撤出，清洗烟缸;4. 2先房间后卫生间；4. 3注意Mini bar消费及物品少损情况；5开床5. 1将被子按45度角折起，要求翻折部分平整5. 2整理枕头，要求枕头四角饱满；6清理卫生间6. 1同房间清扫程序；6. 2将地巾铺在浴缸前要求平整；7补充物品7. 1补充已用过的易耗品及四巾；7. 2将遥控器拿出放在床头柜中央；7. 3打开台灯及夜灯；7. 4放置晚安礼品；8自查检查是否有遗漏项止，物品是否补充齐全，物品摆放位置是否正确，发现问题立即解决; 9锁门填写出房时间。
房务部程序与制度HOUSEKEEPING PROCEDURES & POLICY概要为客人提供快捷的开门服务操作程序1、当接到房务中心电话或在楼层遇到客人须开门时;2、客人必须出示与开房人名字相同的本人身份证；3、客人或出示欢迎卡及押金条；4、如客人无以上证件须请客人到前台确认身份；5、客人前台核对身份后由前台填写开门条；6、楼层服务员凭开门条开门。