关于我国基层央行文化建设的思考
对基层央行国库文化建设的思考
对基层央行国库文化建设的思考杨 光(人行太原中心支行国库处,山西太原030012) [摘 要]国库文化涵盖了国库精神、形象塑造、指导思想、服务方针、工作质量、风险防范、对外协作、人员教育、工作环境、工作业绩等全部内容,体现在基层国库就是团结、进取、务实、创新。
[关键词]文化;国库文化;管理文化 一、文化与国库文化“文化”本质上被描述为一种“精神风貌”:透过人体现出来的思维、行为的方式及其依据。
国库文化就是具有央行国库特色并被全体国库人员和服务对象认同的管理宗旨、精神风貌、价值取向、规章制度、行为准则等。
二、对国库文化内涵的理解国库文化的本质就是要体现和塑造一种弘扬正气、积极向上的国库精神。
国库文化的核心是“价值观”———通过有效服务社会实现价值,得到被服务对象和所在单位的认同。
国库文化的体现是“荣辱观”———国库工作者的思维和行为方式要符合社会主义“荣辱观”,知荣知耻,方能有正向的思维和正确的行为。
国库文化是一种“管理文化”,通过有效的管理,达到国库工作发展和层次提升目的。
一是“文化管理”,基层央行国库主任、部门负责人要将精力、资源集中花在对行为、思维习惯的培养上。
通过持续的价值观灌输和不懈的行为校正,使国库对自己的思维、行为方式有良好的自律。
使国库人员在办理服务过程中出于道德方面的自律,严格遵守特定的规范行事,达到对业务操作过程控制的目的,从而防范国库资金风险;二是“目标管理”,这是我们多年来惯用的方式,根据年度国库工作目标,制定每个岗位的职责,将国库工作任务分解到各个岗位上,细化为一个个小目标。
并通过“考核评比”、“绩效挂钩”、“晋职晋级”等激励机制,激发岗位人员的主观能动性来实现目标、提升层次。
国库文化是人员素质文化。
国库文化建设的具体化是国库队伍素质的建设。
随着国库的发展,国库业务本身对国库人员提出了更高的要求,需要国库人员有高尚道德,需要一个有高度使命感和充满责任感的团队去完成《人民银行法》赋予央行经理国库的使命。
央行安全文化建设的认识与思考
盖 的重 大作用 。 全运 维 作为整 体安 全 保 障架 构 的 安
重 要部分 ， 通过 安全 组织 ， 结合 安全 产品和技 术 ， 实 现 安全 运行 管 理 ， 将静 态 组织 、 制度 、 人员 、 技术 等 离散 “ 串联起 来形成动态 的流 程 “ ” 安 全 目标 点” 线 。 是央行 安全文化 的宗 旨， 是央行安全 管理和安 全生产
文化中， 以真正体现央行文化 的与时俱进和持续创新的
能力 。
一 、
央行安全文化的概念和基本理论
制使其贯彻落实。
３ 所有发现 的安全隐患必须及时整改。 ． 安全法则
中有一 条 著 名 的墨 菲定 律 ， 定 律 源 自爱德 华 ・ 此 墨菲 。
（ ） 一 央行 安 全 文化 的概 念 安 全 文化 的概 念 最 先 由国际 核安 全 咨询 组 （ Ｓ Ｇ Ｉ Ａ ） Ｎ 于１ ８ 年 针对 核 电 站 的安 全 问题 提 出的 。 ９ １ 出版 ９６ １ ９年
通 程度 。 ”
是使员工了解和掌握安全知识 的重要途 径， 不般 员工 ， 应 该 定 期 接 受 安 还 甚 都
全培训 ， 这样他们才清楚 自己的职责， 才能在全员范围
内营造起 “ 我要安全” 的自 觉氛围。 ５ 工作外 的安全和工作 安全 同样重 要。 ． 我们往往 只关注工作期间的安全 ， 而对工作外的安全漠不关心，
他提 出：“ 事情如果有变坏的可能 ， 不管这种可能性有 多小， 它总会发生 ， 并造成最大可能的损失。 因此， ” 经
的（ Ｓ Ｇ ４报告给出了安全文化的定义 ： Ｉ Ａ 一） Ｎ 安全文化 是 存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。 国健 英
过安全检查后发现 的问题必须及时整改 ， 至消除其 直
从基层视角审视央行文化建设
式 主 义 ，只 有 物 质 文 明建 设 才 实 在 。 六 是 运 动 论 。认 为 文 化 建 设 就 是 搞 一 些 轰 轰 烈 烈 、热 热 闹 闹 的 活 动 ，或 是 把 文 化
同 的 多 ，开 展 活 动相 似 的 多 ，从 而 导 致 央 行 文 化 塑 造 流 于形 式 ，工 作 停 留在 口 头 和 形 式 上 ，使 央行 文 化 建 设 缺 乏 行 业 特 点 、 自身 个 性 ，只 是 侧 重 于标 语 口号 上 、视 觉 标 识 上 做 文 章 ， 陷入 形 式 化 、
乏总体 的系统谋 划与创建 目标 ，又 没有 相应 的措施安排 ，更没有建 立一套完整
的督 查 和 考 评 体 系 。这 种 操 作 行 为 的 软
化 ，结 果 往 往 是 强 调 、安 排 和 部 署 多 ，
种 央行文，， 系。 ｆＭ Ｚ
央 行 精 神 文 化 。它 是 央 行 文 化 的 深
黑 龙江 金融 ＨＥ Ｌ ｌＯＮＧ Ｉ Ｇ ＪＡＮ ２ １ 第 ０ 期 ＦＮＡ Ｅ ０ １ ２ Ｉ ＮＣ
央 行 礼 仪 文 化 。 它 是 央 行 文 化 的 浅 层 ，包 括 对 员 工 在 对 内对 外 工 作 时礼 节 礼 貌 、言 谈 举 止 、服 务 方 式 、服 务 态 度 、服 务 用语 的 要 求 等 。它 是 以 文 字 规 范 、员 工 共 同 认 可 遵 从 的 一 种 央 行 文化
共 同 向往 奋 斗 、期 望 得 到 结 果 的一 种 央
“ 起 来 重 要 ，干 起 来 次 要 ，忙 起 来 不 说 要 ” ，缺 乏 一 种 常 抓 不懈 的 机 制 ，缺 乏 必 要 的 人 力 、 财 力 投 入 ，导 致 文 化 建 设 与 管 理 动 力 的发 展 后 劲 不 足 。 主 动 意 识 不 强 ，被 动 接 受 灌 输 。 在 基 层 央 行 文 化 建 设 过 程 中 ，干 部 职工 往 往 是 被 动 的 接 受 者 ，而 不 是 主 动 参 与 者 和 创 造 者 。央 行 文 化 的 培 育 、干 部 职 工 是 参 与 和创 造 的 主体 ，没 有 发 挥 出他
科学把握基层央行文化建设与思想政治工作关系的思考
（ ） 二 价值取向相同。 央行文化与思想政治工作作为两 门学科 ， 都重视人的社会价值 ， 讲究的是 以人为本 ，
两 者 以尊重 人 、 解人 、 心人 、 理 关 激励 人 为共 同 目标 。思想 政治 工作 旨在 最 大 限度地 发挥 人 的主观 能动性 、 积
极性。央行文化注重焕发人的精神 ， 塑造人的灵魂 ， 提高员工创造性和工作热情 。 （ 作用 目的相 同。基层央行文化建设 的目的就是激发人的工作积极性 ， 三） 提高工作效率 ， 彰显央行地位
务 。二 者 都强 调人 的 因素 ， 以调动 人 的积 极性 和创 造 性 为 出发点 ， 要 遵循 我 国 的基本 国情 、 都 区情 和 州情 以
及央行实际， 接受爱国主义 、 集体主义 、 社会主义的教育 ， 以及理想 、 道德 、 法制 、 国防和民族团结教育。因此 ，
基 层 央行文 化建设 与思想 政治 工作 的政 治方 向完全一 致 。
ห้องสมุดไป่ตู้
的央行文化氛围 ， 提高基层央行员工的道德素质和献身精神。而思想政治工作则主要是通过宣传 、 教育 、 谈
心、 疏导 、 激励等方式 ， 紧紧围绕央行履职， 着重解决员工的思想政治问题 ， 引导员工树立正确的世界观 ， 人生
收 稿 日期 ：０ ９ １ ２０－ ０
作者简介 ： 刘高基 （９ １ 一 ， ， １５ ． ）男 甘肃武威市 ， ４ 大专学历 ， 助理政 工师 ， 现供职于 中国人 民银行伊犁州 中心支行。 吴冬静 （９ ３ 一 ， ， １７ ． ）男 福建福 州市 ， ２ 经济师 ， 大学本科 ， 现供职于中国人民银行伊 犁州中心 支行 。 杨 含军（９ ２２ ）男 ， １７ ．一 ， 四川南充市 ， 大专学历 ， 现供职 于中国人 民银行伊犁州 中心支行 。
加强基层央行廉政文化建设工作的思考
岗位廉政 教育提 供 了基本保 证 。 因此 。ｕ Ｊ强基 层央 行纪检 监察 工 会议 制度 。 由纪检监 察部 门作 为主导 部门 ， Ｊ 综合 党委 （ 组织 、 组） 作 和廉政 文化建 设具有 一定 的现 实意义 。 宣传 、 工会 、 团委各部 门的职 能来提高 工作效率 ， 将其优 势充分 发 挥 出来 ， 这不仅 降低 了人 力 资源 的 消耗 ， 能保证廉 政文化 建 设 还 树 立科学 的指导 观念
对于廉政 文化 建 没的工 作方式应 该做 出合理的 计划和调整 ， 谐” 的工作 氛围 。 二是 价值观 念 ， 极建立 领 导干部秉 公用权 、 积 廉 洁从政 的权 力价值 观念 ， 将廉 洁诚信 落实 到实 际的领 导活动 中 ， 不 断促 进廉 政教 育与 廉政 文化 建 设的有效 整合 。一是 建立廉 政
２ １ Ｄ 口年 １ １月 （ ） 中
加 强基 层央行 廉 政 文化 建 设工 作 的思考
林 伯 雄
摘 要 基层人民银行是我 国社会经济的重要组成 ， 其发展状况关系着我国社会经济的发展。在这种背景下， 高基层人 提
民银行廉 政文化 水平 ， 能够进 一步促 进我 国基层人 民银 行党 员干部 的 工作 能 力和效 率 ， 更好地 杜绝腐 败现 象 的产生 ， 增强 社 会各 界人们 的倡廉 意识 ， 构建 和谐 的社 会 主义文化 ， 意义尤 为重要 。基 于此 ， 其 本丈 结合 实际工作 情 况， 从廉政 文化 建设 方 面探讨 了基层 央行 纪检监 察工作 的相 关 问题 。
容， 以科 学的文化理 念为指 导， 积极 弘扬先进 的廉政 思想 ， 倡导 全
有 关人 员 ， 分到 有关 岗位 ， 行 目标 管理制 度 ， 级抓 一级 ， 细 实 ～ 层
以央行文化建设推进和谐基层央行构建思考论文
以央行文化建设推进和谐基层央行构建的思考摘要:如何通过文化的力量把基层央行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动成为中央银行履行职责的现实需要。
关键词:文化建设央行途径央行文化建设与构建和谐央行是当前人民银行系统的热点话题,也是摆在各级人民银行面前的一项全新的工作。
新形势下,作为国家的中央银行,人民银行承担着在全社会推进先进的金融文化,营造社会主义市场经济所要求的包括诚信精神在内的基本价值观的任务。
基层人民银行作为整个人民银行体系的重要环节,其工作面对基层,直接接触金融机构、社会有关方面和广大人民群众,其工作的质量,作用的发挥,履职的水平,直接关系到中央银行的形象。
因此,如何通过文化的力量把基层央行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动成为中央银行履行职责的现实需要。
1 央行文化建设的精神内涵央行文化是在企业文化、金融文化建设的基础上,结合人民银行自身职能、工作任务、工作目标等实际提炼的,为员工普遍接受、遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
它应当是在借鉴、吸收优秀企业文化中具有普遍意义的原理上,与人民银行的实际相结合,最终形成具有人民银行特点的央行文化。
新时期的央行文化建设应以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重要思想和用先进、科学、积极、健康的金融文化理念凝聚和激励员工,使员工的积极性、主动性、创造性最大限度地加以发挥,从而产生归属感、使命感、凝聚力和向心力。
2 央行文化是推进和谐央行构建的精神支撑胡锦涛总书记指出:“发展社会主义先进文化是巩固和谐社会的精神支撑”。
同样,加强央行文化建设是推进和谐央行构建的精神支撑,是构建和谐央行的根基和底蕴。
构建和谐央行是目标和方向,加强央行文化建设是载体和抓手,两者是有机统一体,央行价值观的更新、行为规范的转变和精神风貌的提升是两者的共同取向。
人民银行历经五十多年的沧桑巨变,逐步积累和形成了具有一定特色的行业文化,取得了一定成果。
浅谈如何加强基层文化建设五篇范文
浅谈如何加强基层文化建设五篇范文第一篇：浅谈如何加强基层文化建设浅谈如何加强基层文化建设摘要：文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是政党和国家的精神旗帜。
党的十七届六中全会通过的《决定》用“四个更加”、“四个越来越”、“三个关系”，深刻阐述了文化的重要地位和作用。
作为最基层的一级政府，如何加强基层文化建设，摆上了议事日程，为此，本文结合基层实际，提几点建议。
主题词：加强基层文化建设2002年，党的十六大明确提出了文化建设的重要任务；2006年，党的十六届六中全会站在新的时代高度，总结历史经验，提出构建社会主义和谐社会的战略思想；2007年，党的十七大报告进一步提出“建设和谐文化，培育文明风尚”。
2011年10月党的十七届六中全会提出要更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮。
省、XX市、邛崃市也分别提出建设文化强省、文化之都、先进文化引领。
一、基层文化工作取得的成效一是出台了相关政策。
2007年6月，XX市委办公厅、市政府办公厅联合下发了《进一步加强农村文化建设的实施意见》，为XX未来的农村文化建设指明了方向，《意见》明确提出农村文化建设目标是：到2010年要全面实现“一县两馆”（文化馆、图书馆）、“一乡一站”（综合文化站）、“一村一室”（综合文化活动室）、“一人一册”（图书）。
二是加大了农村文化建设投入的力度。
2003年，XX农村文化事业建设费仅万元；到2005年，XX市各级政府共投入近亿元资金用于基层文化基础设施建设。
2006年市财政投入农村文化建设资金较2005年增幅达%，主要用于农村文化阵地建设、特色活动开展等。
各区（市）县对农村文化建设的资金投入力度也逐年递增。
今年还要求每个村至少议定4万元的文化活动经费，确保了村级文化活动的开展。
三是创新机制体制和工作方法。
XX开展了农村文化建设试点工作，按照要求2006年全市建成30个示范性乡镇综合文化站、100个示范性村文化活动室，确定20个市级试点村和77个县级试点村。
坚定文化自信建设文化强国银行心得体会
坚定文化自信建设文化强国银行心得体会一、引言：文化自信的重要性作为一名银行从业者，在长期的工作中，我深切体会到文化自信对于建设文化强国的重要性。
如今，我国经济已经进入了新时代，传统的经济结构已经无法满足人民日益增长的美好生活需求。
因此，我国开始加大文化建设的力度，提出了坚定文化自信，建设文化强国的战略目标。
作为银行工作人员，我们要积极响应国家号召，深入理解和践行文化自信的精髓，为建设文化强国做出应有的贡献。
二、文化自信与银行工作的紧密联系作为经济社会的重要组成部分，银行业在文化建设中具有特殊的地位和作用。
首先，银行作为金融机构，与各个行业、企事业单位都有紧密联系，具备广泛的社会影响力。
其次，银行业作为服务行业，与人民群众的日常生活息息相关。
再次，银行作为信用中介机构，推动着经济发展和社会进步。
因此，银行工作人员应当深入了解和把握我国的历史文化底蕴，扎根于国家特色文化，积极践行文化自信的要求。
三、银行工作中的文化自信实践1. 推行文化体验服务银行作为金融机构，不仅提供金融服务，更应该注重为客户提供良好的服务体验。
在工作中，我们可以通过精心设计的文化体验服务，让客户亲身感受到中国的优秀传统文化。
比如，在营业厅内设置展览板块，展示传统文化艺术品，举办中国传统文化讲座和培训，利用数字化技术推广传统文化等。
这样一来，不仅可以提升营业厅的文化氛围，还可以增进客户对中国传统文化的了解和认同，为文化自信的建设做出贡献。
2. 加强文化培训与教育银行工作人员作为文化自信的传播者和推动者，必须不断提升自己对文化的认知和理解。
我们应当利用业余时间，自觉学习和研究中国的历史文化，提高自身的文化修养。
同时，银行业可以开展定期的文化培训和教育活动，邀请专家学者讲解中国传统文化的内涵和核心价值观，提升银行工作人员的文化自信。
3. 维护文化多样性文化自信并不意味着排斥他人的文化，而是要以自己的文化为基础，积极宣扬和传播，互相学习借鉴，共同促进文化多样性的发展。
对加强基层央行制度文化建设的几点思考
●马 树森 ／文
日织（ 企业） 文化作为一种新兴的管
二 七 理 理 论 和 管 理 方 式 ，是从 文 化 层 面 三１
关 注 组 织 （ 业 ）的 历 史 、现 状 和 未 企
为 了 达 到 某 种 目的 ，维 持 某 种 秩 序 而 人
方 。只 有 把 制 度 与文 化 有 机 结 合 ，才 能 把 制 度 意识 渗 透 到 管 理 者 意 想 不 到 的 每
执行 力总是不 高 ，为什么屡 查屡犯 问题 长 期 得 不 到 解 决 。 为 此 ，笔 者 认 为 ，基
规 章 制 度 的 内涵 未 被 员 工 心 理 接 受 时 ，
其 仅 仅 是 管 理 规 范 ， 至 多 是 管 理 者 的
“ 化 ” 。 只 有 实 现 有 形 的制 度 与 无 形 文 价 值 的 有 机 结 合 ，使 规 章 制 度 的 内 涵 被 员 工 心 理 接 受 并 自觉 遵 守 时 ，制 度 才 能
很 少从文化 方面特 别是制度 文化方 面去 研 究 和 思 考 ， 以致 常 常 感 叹 为 什 么 制 度
存 发 展 中建 立 起 来 的 一 种 广 大 员 工 能 够 自我 管 理 、 自我 约 束 的 制 度 机 制 。 它 一 方 面 以 有 形 的 制 度 作 载 体 ，一 方 面 通 过 制 度 实 施 ，将 无 形 的 价 值 体 现 在 一 切 结 构 、组 织 、形 式 、过 程 、方 法 、行 为 以
理 探开 Ｔ Ｒ ｓ ＲＨ 论石 ＨｏＹ ＥＥ ｃ Ｅ Ｒ Ａ
黑 金 ＨＯＪＧ 龙２第 ＮＡ 江虫ｌＧＮ ０ＥＦＮ 鬲９ ＩＣ １ 期Ｎ Ｅ Ｌ Ａ ０ Ｉ
多 年 来 ，基 层 央 行 在 组 织 文 化 建 设 中 ，往 往 偏 重 于 观 念 文 化 和 形 象 文 化 建 设 ，而 对 处 于 两 者
以央行文化建设推进和谐基层央行构建的思考
郭 立 军 （ 中国人民银行左云县支行）
摘 要 ： 何 通 过 文化 的 力量 把 基 层 央 行 的 服 务 精 神 、 理 理 念 和 核 心价 耻 ” 如 管 为主 要 内容 的社 会 主 义 荣 辱 观 ， 成 褒 荣 贬 辱 的新 风 尚 ， 形 关键 在 值 观转 化 为 员工 的精 神 动 力和 自觉 行 动成 为 中央 银 行履 行 职 责 的 现 实 需要 。 于 建 立 长效 机 制 。 应 针对 不 同 岗位 、 同： 文化 建 设 央 行 途 径 荣 辱 观 的教 育 机 制 ； 自律 和 他 律 结合 起 来 ， 立社 会主 义 荣辱 观 的 把 建
央 行文 化建 设与 构 建和 谐央 行是 当前人 民银行 系 统 的热 点话 题 ， 自我 约 束 机 制 ； 干 部职 工 真 正 在 思 想上 认 同 、 动 上 规范 ， 立 社 使 行 建 也是摆在各级人民银行面前的一项全新的工作。新形势下 ， 作为国家 会 主 义荣 辱 观 的道 德 评 价 机 制 ； 持党 员先 进性 ， 保 建立 社 会主 义 荣 辱 的 中央 银行 ， 民银 行承 担 着 在 全社 会 推 进 先进 的金 融 文化 ， 人 营造 社 观 的党 员 示 范机 制等 。 会 主 义市场 经济 所 要 求的包 括诚 信 精神 在 内 的基 本价值 观 的任 务 。 基 ３１３着 力创 新 弘扬 民族 精神 、 代精 神 和 央行 精 神 的途 径 和 载 ．． 时 层 人 民银行 作 为整 个人 民银 行体 系的 重要 环 节 ，其工 作 面 对基 层 ， 体 。 加 强理 想信 念 教育 和思 想政 治 工作 ， 直 大力 弘扬 以爱 国主 义 为核 心 接 接触 金融 机构 、 会有 关 方面和 广 大人 民群众 ， 社 其工 作 的质 量 ， 作用 的 民族 精神 和 以改革 创 新为核 心的 时代 精神 ， 基 层央 行 思想 意 识形 是 的 发挥 ， 职 的水 平 ， 履 直接 关 系到 中央 银 行 的形 象 。 因此 ， 如何 通 过 文 态 工作 领域 的一项 长 期 战略任 务 ， 是一 项 紧迫 的现 实工作 。 应采 取 也
对基层央行廉政文化建设的思考
2012年第3期中旬刊（总第474期）时代金融Times FinanceNO.03，2012（CumulativetyNO.474）对基层央行廉政文化建设的思考张馥标（中国人民银行怒江支行，云南怒江673100）基层央行肩负着“贯彻实施货币政策；维护金融稳定；做好金融服务”等重要职责。
加强基层央行廉政文化建设，是从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分和重要途径，是深入推进央行反腐倡廉工作的必然要求，对进一步贯彻落实科学发展观，构建和谐央行文化，保证和促进基层央行依法正确履职、实现科学发展具有重要而深远的意义。
如何加强基层央行廉政文化建设，结合工作实际，谈几点粗浅的认识。
一、要深刻认识廉政文化建设的科学内涵及重大意义什么是“文化”，迄今还没有一个十分准确、十分确切的定义。
我认为：文化是在长期的历史发展过程中所形成的，被人们普遍认同、自觉接受的事物。
文化是一个民族的精神和灵魂，是人民的精神家园，是国家发展和民族振兴的强大力量。
廉政文化，是指人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价。
从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。
主要内涵是从政的思想和道德、从政的社会环境氛围、从政人员的职业道德、社会公德和家庭美德。
廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分。
它以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识、基本理念和精神追求，其目的是以德感人，以理服人，以情动人，使人们树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。
加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的重要内容，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措，对于坚定中国特色社会主义共同理想，加强党的执政能力建设和先进性建设，提高党员干部拒腐防变能力，增强全社会反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生，具有十分重要的意义。
进一步加强基层央行廉政文化建设的思考
进一步加强基层央行廉政文化建设的思考李冬秀中国人民银行明溪县支行【摘要】进一步加强基层央行廉政文化建设，用廉政文化滋润和熏陶基层央行工作人员，把廉政作为文化理念和行为准则根植于基层央行干部职工的心中，为央行事业持续健康发展提供精神动力和智力支持。
【关键词】央行廉政文化思考胡锦涛总书记在全会上的报告提出：“坚持社会主义先进文化前进方向，大力推进廉政文化建设，着力培育廉洁价值理念，积极营造风清气正的社会环境。
”这为新时期的廉政文化建设工作指明了方向。
因此，我们基层央行要以十七届六中全会精神为指导，以建设性的思路、举措和方法，紧密结合实际，切实加强基层央行廉政文化建设，用廉政文化滋润和熏陶基层央行工作人员，通过广泛开展廉政文化创建活动。
把廉政作为文化理念和行为准则根植于基层央行干部职工的心中，为央行事业持续健康发展提供精神动力和智力支持。
在此就进一步加强基层央行廉政文化建设，谈几点粗浅的认识。
一、加强组织领导，彰显基层央行廉政文化的保障力有力的保障体系，良好的工作机制是确保基层央行廉政文化建设工作持久、深入发展的基础。
因此，在基层央行廉政文化建设工作中。
要建立一支素质过硬的廉政文化建设队伍，完善工作制度，形成反腐倡廉宣传教育的强大合力。
一是健全领导机制。
成立“一把手”负总责。
党组成员分工负责，纪检监察、组织人事、宣传等部门齐抓共管的工作格局；二是强化领导责任。
实行“一把手”与党组成员、分管领导与部门负责人、部门负责人与一般干部分别签订《党风廉政建设责任书》，坚持一级抓一级、一级带一级，层层监督落实的分级负责机制，切实落实目标责任；三是完善工作制度。
将廉政文化建设情况列入本单位落实党风廉政建设责任制联席会议议程，及时研究制定廉政文化建设实施方案，按年度确定重点推进计划、目标任务和措施，实行统一部署、统一实施、统一考核、统一督察，形成上下联动、同步推进的工作局面，不断提升基层央行廉政文化建设水平二、注重宣传教育，彰显基层央行廉政文化的感召力加强基层央行廉政文化建设，不仅要有正确的方向、明晰的创建思路，还要有丰富的教育内容。
基层央行制度文化建设的实践与思考
丝 ： 丝
ｏ ｒ ａ ｉ ｎ ｅａ ｄＥ ｏ ｏ ｃ ｕ ｎ ｌ ｆＦ ｎ ｃ ｎ ｃ ｎ ｍｉ ｏ ａ ｓ
基层央行制度文化建设的实践与思考
■ 葛 笑 冰
’ 度 文化 是 央 行 文 化 建 设 的重 要 组 成 部 分 ， 是 央 行 物 质 文 化 、 神文 化 建 设 的有 机 保 障 。 制 也 精 人行 襄 阳 市
行 为 管 理 规 范 ：以调 动 干部 职 工 积 极 性 和 创 造 力 ， 提 高单 位 履 职 水 平 为 主要 目的的 内 部管 理 制 度 。 在
此 基础 上 。 制 度 文化 划 分 为 四个 不 同层 次 ， 将 明确 了
每 个层 次 的文 化 内涵 。
括 日常 办 公 、 息 宣 传 、 务 管 理 、 信 财 内控 制 度 等 十个
及“ 以业 绩论 英 雄 、 以贡献 论 奖 惩 ” 的价 值 观 、 才 观 人
奠 定 了 坚实 的制 度 基础 。
（ ） 新 方式 ， 造 浓厚 的 制度 文 化氛 围 三 创 营
高 自身 素 质 ，认 真履 职 岗位 职责 ．努 力 做 到爱 岗敬 业 ； 部 职 工 主 观能 动 性 得 到 充分 发 挥 ， 干 单位 的履 职
中支 着 力 从 丰 富 制 度 文 化 内涵 、 善 内部 制 度 体 系 、 造 制 度 文 化 氛 围 、 建 长 效 机 制 等 方 面 ， 建 设 基 层 完 营 构 对 央 行 制 度 文 化 进 行 探 索 与实 践 ， 进 了制 度 建 设 与文 化 建 设 相 融全 ， 动 了单 位 和 谐 、 康 、 续发 展 。 促 推 健 持
初 级 层 次 ：即严 格 执 行 各项 业 务 规 章 制度 和操 作 规 程 ； 范 了业 务 操 作 ， 范 了业 务 风 险 ， 现 了 规 防 实 各 项业 务 的安 全 运行 。
对基层央行文化建设推进履职的思考
认 知 。 在 文 化 创 造 新 世 界 的 今 天 ，如 何 通 过 文 化 的 导 向 、约 束 、凝 聚 、激 励 功
化 内 化 于 心 ，外 化 于 形 ，在 基 层 央行 文 化 建 设 中 努 力实 现 知 与行 、言 与 行 的 有 机 统 一 ，确 保 基 层 央 行 文 化 建 设 和 履 职 建设 共 发展 。
精 神元 素 ，培 育新 的精 神文 化理 念 ，丰富
具 有时 代性 、先进 性 和央行 特 色的 先进文
构 建 高效 的 管 理机 制 ，养 成 规 范 的 行 为
操 守 ，树 立 良好 的 文明形 象 。 （ ）央 行 文 化 建 设 是 增 强 基 层 央 一 行 履 职 能 力 的 精 神 支 撑 。 央 行 文 化 建 设 的 落 脚 点 是 提 高 各 级 人 民 银 行 的履 职 能
高 低是 衡 量 履 职 能 力 和 水 平 的 一 个 重 要
标 志 ，离 开 了 履 职 成 效 的 检 阅 ，央 行 文
素 质为核 心 ，强 调关 心人 、理解 人 、尊重 人 、培养 人 ，最 大限度 地 发挥人 的主 观能 动 性 ，把 实现 自我价 值与 实现 央行 发展 目
度 体 系 、服 务 平 台 、风 险 控 制 建 设 任 务
日益繁 重 。 面 对 新 变 化 ，必 须 以 深 化 改 革 的理 念 激 励 职 工 的 创 新 意 识 ，用 改 革 的思路解决改革过程中的矛盾和困难 ，
基层央行文化建设的实践与思考——以塘沽中心支行为例
行为文化方面 ． 塘沽中心支行 在经费比较紧张 、 财力 比 较有限 的情况下 ．重新对文化设施进行 了统一规划 和
改造升级 ． 本实现 了职工 活动有场 所 、 基 宣传有 阵地 、
生活有保障 ： 神文化方面 ， 沽中心 支行倡 导学习研 精 塘
究之风 ． 中国共产党成 立 ９ 以 ０周年 为契机 ， 以诵 读 中
公众 所理 解 的具 有 时代 和行业 特 色 的群体 信念 和 意
志， 是一种精神力量 ， 具有导 向作 用 、 凝聚作用 、 约束作
用、 激励作用和 自身形象 的辐 射作用 。 为建立符合辖 区
Hale Waihona Puke 实际的基层央行精神 ． 塘沽 中心支行 结合辖区实 际 ． 着 力找准央行精神 和履行 职责的契合点 ． 提出 了“ 以人为
优 秀分子 的言行 ． 往往是 基层 央行文 化核 心价 值 的 也
具 体体现 ， 是宝贵 的精神财 富 。 过先进 典型 的培养 、 通 宣 传 和 示 范 ， 基层 央 行 文 化形 象 化 、 体 化 、 格 使 具 人
准． 锻造一 支适应 时代 要求 、 职要求 、 的全 面发展 履 人
员 在各项 工作 中的表率作 用 ． 在行 内外树 立班 子的整 体形 象 。二是 内强 素质外 树形象 。 内把 治理庸 懒散 对 问题 作为加 强干部 队伍作 风建设 的突破 口 ． 以治 庸提
能力 、 以治懒 增效率 、 以治 散正风 气 ： 对外 增强行 政服 务 大厅 的形 象 功能 、 务功 能 和监 督功 能 ． 服 在显 著位
、
实践 中 的 主 要 做 法
沽 中心支行对辖 区金融行业作 风建设 的辐射 、 带动 和
示范作用 。 （ ） 三 注重 协调 发展 ， 使 基层 央行 文 化 建设 全 促
[关于央行文化建设的思考]文化建设包含哪些方面
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[关于央行文化建设的思考]文化建设包含哪些方面所谓“央行文化”，是中央银行员工共同认可的独特价值观，是融于员工思想行为，引导和驱动央行员工自发自觉、凝神聚力履行职责的精神力量。
央行文化建设中存在的主要问题近年来，央行文化建设受到了基层人民银行的普遍关注。
由于央行文化建设对各行来说都是新课题，因而央行文化建设中也难免存在一些误区和问题：重形式、轻内容，就文化、论文化。
在对文化建设的理解上，有的行把文化建设等同于文体活动，或等同于文明创建，更有的认为央行文化就是贴个标语，提个口号等等，热衷于“自娱自乐、自得其乐”。
文化建设不能和业务活动有机结合，不能和履行央行职责有机结合，存在文化、业务“两张皮”的现象。
核心价值观缺失。
基于基层人民银行的局限性，对央行文化建设的价值取向上未能充分发掘出中央银行区别于其他行业的根本特征及核心价值取向，没有从整个央行历史积淀中去梳理传承，满足于一些诸如“团结、敬业、奉献、创新”之类口号式的表述。
地域特色浓于行业特色。
从一些行目前文化建设中形成的文化理念看，某山某河理念有之，某某英烈精神有之，某故国传统也有之。
不可否认，基层央行文化的形成与其所处的人文环境有直接的关系，这是形成各行文化差异的主要原因，但基层央行毕竟是总行的分支机构，统一性是履行央行职能的根本要求，差异性总归是矛盾的次要方面。
继承与发展方面出现了错位和断层。
有的基层行由于职能不清，方向不明，定位不准，虽然在文化建设组织上，分支行已遍地开花，但整体上却缺乏总体规划，即使在机关内部各部门间也有“冷热不均”的现象。
个别行在文化提炼上忽视了央行文化的“积累过程”，不注重从整个央行的历史与传统中去发现和发掘，孤立地强调倡导什么，无视历史对文化形成的决定性作用，甚至出现倡导与历史积累扭曲的偏差。
缺乏长远规划，急功近利。
有的行短期观念明显，错误地认为“文化是个筐，什么都能装”，“文化是灵药，啥病都有效”。
寄希望于文化建设速见成效，且包治百病。
坚定文化自信-建设文化强国银行工作人员心得
坚定文化自信-建设文化强国银行工作人员心得作为一名银行工作人员，我深感坚定文化自信、建设文化强国的重要性。
文化自信是一个国家、一个民族对自身文化的认同和自豪，是推动社会进步、国家发展的强大动力。
在我国，坚定文化自信、建设文化强国已成为全社会的共识。
作为一名银行工作人员，我将以自己的实际行动，为坚定文化自信、建设文化强国贡献自己的一份力量。
首先，坚定文化自信、建设文化强国需要我们深入了解和传承中华优秀传统文化。
中华优秀传统文化是我们民族的瑰宝，是坚定文化自信的基石。
我们要深入学习中华优秀传统文化，挖掘其中的价值观念、道德规范和审美情趣，将其融入到工作和生活中，使之成为我们精神世界的重要组成部分。
同时，我们要加强对中华优秀传统文化的保护和传承，推动其与现代文化相结合，实现文化的创新发展。
其次，坚定文化自信、建设文化强国需要我们积极推动文化产业的发展。
文化产业是文化传承和创新的重要载体，也是国家经济发展的新动能。
作为一名银行工作人员，我要充分发挥自己的专业优势，为文化企业提供优质的金融服务，助力文化产业的发展。
同时，我还要关注文化产业的创新和升级，积极参与文化项目的策划和实施，为推动文化产业发展贡献自己的力量。
再次，坚定文化自信、建设文化强国需要我们增强文化自觉。
文化自觉是指对自身文化价值的认识和尊重，是对文化发展规律的把握。
作为一名银行工作人员，我要不断提高自己的文化素养，增强对中华优秀传统文化的了解和认同，积极参与文化传承和创新。
同时，我还要关注国际文化发展趋势，学习借鉴世界各国的先进文化，推动中华文化走向世界。
此外，坚定文化自信、建设文化强国需要我们加强文化交流与合作。
文化交流是推动文化发展、增进各国友谊的重要途径。
作为一名银行工作人员，我要积极参与国际文化交流活动，推动中华文化与世界各国文化的交流互鉴。
通过文化交流，我们要让世界更好地了解中国，也让中国更好地了解世界，为构建人类命运共同体贡献力量。
基层央行会计财务文化建设的实践与思考
基层央行会计财务文化建设的实践与思考作者：周强军熊应征来源：《审计与理财》2021年第07期大力推进基层央行会计财务文化建设是构建和谐央行的现实需要。
本文在总结近年来宜丰县支行会计财务文化建设实践经验的基础上，对目前基层央行会计财务文化建设存在的普遍性问题进行了分析，并结合履职实际，提出推进基层央行会计财务文化建设的对策建议。
一、基层央行会计财务文化建设的实践与探索1.结合工作和地域特色，开展央行会计财务文化建设。
一是准确定位、挖掘内涵。
2018年以来，宜丰县支行开展了央行会计财务文化大讨论及宜丰县支行精神的征集活动，结合时代特色和支行工作实际，确立了“快乐工作、精致生活”为宜丰县支行会计财务文化核心理念。
同时，该支行还根据履职实际，又提炼出“爱岗敬业、积极进取、弘扬三铁”为支行精神并进行大力推广。
二是健全机构，统筹部署。
成立央行会计财务文化建设领导小组，制定了相关指导意见，提出了具体的工作目标、实施方案。
召开央行会计财务文化建设推进会，进一步对工会、团委等组织在央行会计财务文化建设中的目标任务进行分解，明确各部门工作职责，形成合力。
三是营造氛围，全员参与。
为深入开展央行会计财务文化建设活动，三年来宜丰县支行召开央行会计财务文化建设研讨会6次，收到优秀征文30余篇。
在文明建设栏、微信工作群等宣传阵地开辟央行会计财务文化建设专栏，及时刊登央行会计财务文化思考和实践的信息和调研文章，帮助员工开阔思路，探求方法。
开展文明礼仪教育，展示反映文明单位创建成效，用先进榜样激励人。
2.结合支行精神和理念，完善央行会计财务文化体系。
一是围绕理念、拓展载体。
以人民银行会计财务工作转型规划为契机，全面贯彻落实党的十九大和中央八项规定精神，坚持服务和促进央行履职为初心使命，充分发挥会计财务工作基础保障、决策支持、引领促进和研究支撑作用。
拓展学习竞赛平台，让员工感受学有所长的同时也感受成长的快乐。
举办“铸三铁之本，守制度之正，强管理之基”等会计财务知识竞赛;扎实开展“读好一本书、写好一篇心得”活动;开展“最美基层央行会计人”评选，深入挖掘身边会计人员的先进事迹，展现央行会计文化的时代性和先进性。
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文 化 区 别 开 来 。 组 织 文 化 是 组 织 的 个
性 或 灵 魂 ， 组 织 文 化 的 功 能 决 定 了 央
行 必 须 加 强 央 行 文 化 建 设 ，为 提 高 履
责注 入新 的活 力 。具 体来说 ，组织文
取 精 神 的效 应 ，它 能 够 最 大 限 度 地 激 发 员 工 的积 极 性 和 首 创 精 神 。组 织 文 化 强
调 以人 为 中 心 的 管 理 方 法 。它 对 人 的激
励 不 是 一 种 外 在 的 推 动 而 是 一 种 内在 引
导 ，它 不 是 被 动 消 极 地 满 足 人 们 对 实 现 自身 价 值 的 心 理 需 求 ，而是 通 过 组 织 文
央行 作 为一 个特 殊 的组 织群 体 ，
其 文 化 既 不 同 于 企 业 文 化 ，又 与 政 府
员 工认 同 的道 德标 准 、价 值 取 向、行 为规范 、
思 想信 念 、群 体 意识 、 管理 目标 和前 进 方 向 ，
其核 心 是央 行 价值 观和 央 行精 神 。在 文 化创 造
（ ）央 行 文 化 涵 义 一
种 精 神 ， 央 行 全 体 员 工 在 潜 移 默 化 让 中 统 一 思 想 、 凝 聚 力 量 ，产 生 合 力 ； 使 员 工 的 思 想 观 念 、行 为 方 式 自觉 服 从 、服 务 与管 理 要 求和 管 理 目标 。
（ ）文 化 功 能 二
力 。 而这 正是 组 织获 得 成 功 的主 要原 因 ， “ 心 齐 ，泰 山移 ” ，凝 聚 在 一 起 人 的 员工 有 共 同 的 目标 和 愿 景 ，推 动 组 织
二 是 加 强 央 行 文 化 建 设 有 利 于提 高 央行 管 理 水 平 。 当前 我 国金 融 法 制 建 设
力 量 凝 聚 成 强 大 的 群 体 合 力 ，产 生 积 极 向 上 、团 结 一 致 的群 体 意 识 ，为 有 效 履 行 央 行 职 责提 供 强 大 的 精 神 支 撑 ，对 央 行 科 学 决 策 、诚 信 服 务 、和 谐 发 展 、稳
定 大 局等 有 积 极 的 推 动 和 保 证 作 用 。
范 上 更 加 趋 同 ，各 级 之 间情 感 交融 、 亲 密 相 处 ，从 而 创 造 和 谐 一 致 、 心 情 舒 畅
水 准 ，树 立 良好 的 社 会 形 象 具 有 重 要 意
义。
一
设 的 重 要 保 障 。探 索建 立央 行 文 化 建 设
的 长 效 机 制 ，主 要 包括 建 立 科 学 的 管 理 制 度 、完 善 的 教 育 体 系 及 严 格 的 绩 效 评 价 体 系 。为 此 ， 要 明 确 工 作 职 责 ，建 立
理 理 念和 核 心价 值 观 转化 为员 工 的精 神动 力和
自觉行 动 ，是值 得我 们探 讨 的课题 。
软 实 力 的 核 心 问 题 是 文 化 力 量 何 以 体
》 关曩 词
化 有 以 下 四大 功能 ：
１、组 织 文 化 的 导 向功 能 。 组 织 文
央行 ；文化 建设 ；价值 观
现 ，是 否 可 以 成 为 一 种 可 以 输 出 的 文
化 价 值 取 向 。 价 值 观 是 文 化 最 深 层 的
‘—ｒ
化 的 导 向 功 能 ，是 组 织 文 化 能 对 组 织
入
融 业 持 续健 康 的 发 展 ，不 仅 需 要
内涵 ，它关 乎 人们 的信 念 、态度 和行 动 以 及 所 产 生 的 影 响 力 。 这 种 文 化 的 力 量 之 所 以 称 之 为 软 实 力 ， 是 因 为 它
宏 观经 济金 融 调控 的核 心 价值 体 系 ， 需 要 通 过 先 进 的 文 化 理 念 、高 尚 的 思 想 境 界 和 良 好 的 职 业 道 德 规 范 ，统 一 全 体 员 工 的 思 想 和 行 动 ，凝 聚 智 慧 和 力 量 ，激 发 潜 能 和 才 智 ， 为 更 好 地 履 行 央 行 职 责 提 供 强 大 的精 神 动 力 。
美 国学 者 约瑟夫 ・ （ｏｅｈ Ｓ 奈 Ｊ ｓｐ ． Ｎｙ ． ｒ）最 早 在 其 专 著 《 定 领 导 世 ｅ Ｊ． 注 界 ：美 国 权 力 性 质 的 变 迁 》 中提 出 并
论 述 了 软 实 力 （ ｏｔＰ ｗｅ ）的思 想 。 Ｓｆ ｏ ｒ
软 实 力 是 相 对 于 诸 如 军 事 、科 技 、 经 济 等 比 较 刚 性 的 力 量 而 言 的 ，是 指 一
｜ ＰＢＣ ｏｎｓ ｒ ｃ ｉ ｃ ｔ ｕ ｔｏｎ
一熊 源 梁剑 ／ 文
》 捆幔
央 行 文化 是在 央 行 全体 员工 在 长期 实践 中逐渐 形 成 的 ， 以社 会 主 义核 心价 值 体 系为 基础 ，以 金 融 文化 为 特 色 ，以信 用 文化 为灵 魂 ，充 分体 现 央行 职 能特 征 ，符 合 中 国特 色社 会 主义 市场 经 济 要求 的一 种 组织 文 化 ，它 包含着 广 大央 行
是 在 人 们 的 大 脑 中 发 生 作 用 ，体 现 为
一
整体 和组 织每个 成 员 的价值 取 向及行
为 取 向 起 引 导 作 用 ，使 之 符 合 组 织 所
确 定 的 目标 。 组 织 文 化 只 是 一 种 软 性 的理 智 约 束 ，通 过 组 织 的 共 同 价 值 观
和 中 央 银 行 的 规 章 制度 建 设 正在 逐 步 完
不 断 前 进 和 发展 。
４ 、组 织 文 化 的 激 励 功 能 。 组 织 文
化 的 激 励 功 能 ，是 组 织 文 化 具 有 使 组 织
成 员 从 内心 产 生 一 种 高 昂 情 绪 和 发 奋 进
善 ，在 硬 管 理 措 施 相 对 完 备 的 情 况 下 ， 加 强 央 行 文 化 建 设 ，可 以 培 育 起 群 体 价 值 观 念 ，使 干 部 职 工 振 奋 精 神 ， 以共 同 价 值 观 念 和 行 为 准 则 指 导 和 规 范 自己 的 言行 ，实 现 自我 控 制 、 自我 管 理 ，从 而 提高 管理 工作 水 平 。 三 是 加 强央 行 文化 建 设 有 利于 提 高 干 部 职 工 队 伍 整 体 素质 。央 行 履 行 好 职 责 ，促 进 经 济 社 会 全 面 协 调 可 持 续 发 展 必 须 以优 秀 的 文 化 和 一 流 的 队 伍 作 支 撑 。央 行 文 化 实 际 上 就 是 以 人 为 本 、 以
体 意 识 、管 理 目标 和 前 进 方 向 ， 其 核 心是 央行 价值 观 和央 行精 神 。央 行文
制度 式的硬 约 束 ，而是一 种软 约束 ，
这 种 软 约 束 等 于 组 织 中 弥 漫 的 组 织 文
化 氛 同 、群 体 行 为 准 则 和 道 德 规 范 。 ３ 组 织 文 化 的凝 聚 功 能 。组 织 文 、
化 的 塑 造 ，使 每 个 组 织 员 工 从 内 心 深 处
为组织拼搏的献身精神。
央行 文 化建设 的意 义
推 进 央 行 文 化建 设 ，既是 更 好地
提 高 人 的素 质 为 中心 内容 的 “ ”管 软
理 ， 它 主 张 通 过 多 种 方 式 来 关 心 、理
肩 负 起 金 融 宏 观 调 控 职 责 的一 项 重大 决 策 ， 也 是 面 对 复 杂 多 变 的 经 济 金 融 形 势 ，切 实 加 强 央 行 自身建 设 的 一 个 重 大
解 、尊 重 广 大 干 部 职 工 ，满 足 职 工 的 物 质 、精 神 需 要 ，特 别 是 满 足 职 工 实 现 和 发 挥 自身 价 值 的 需要 。 巨 大 推 动 作 用 。加 强基 层 央 行 文 化 建 设 是 一 项 系 统 工 程 ，充 分 发 挥 央 行 文 化 铸 魂 、凝 心 和 聚 力 的 功 能 ，是 基 层 央 行 打 造 核 心 价 值 体 系 的 关 键 。笔 者 认 为 ，应 从 以 下 几 方面 统 筹 安 排 ，真 抓 实 干 ，使 基层央行文化建设整体推进 。 （ ）央 行 文 化 重 在 建 设 ，完 善 央 １ 行 文 化 建 设 的 工 作 机 制 ，是 央 行 文 化 建
化 的 约 束 功 能 ，是 组 织 文 化 对 每 个 组 织 员 工 的 思 想 、心 理 和 行 为 具 有 约 束
和 规 范 的 作 用 。 组 织 文 化 的 约 束 不 是
行 职 能 特 征 ， 符 合 中 国 特 色 社 会 主 义 市 场 经 济 要 求 的 一 种 组 织 文 化 ； 它 包 含 着广 大央 行 员工 认 同的道 德标 准 、 价 值 取 向 、行 为 规 范 、 思 想 信 念 、群
文化 的涵 义及 功 能
化 的 根 本 ，就 是 要 培 育 一 种 信 念 、一
化 的凝 聚功 能 ，是 当一种 价值观 被该
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ＰＢＣ ｏｎｓ ｒ ｃ ｉ ｃ ｔ ｕ ｔｏｎ
组 织 员 工 共 同认 可 之 后 ，它就 会 成 为 一
种 粘 合 剂 ，从 各 个 方 面 把 其 成 员 团 结 起 来 ， 从 而 产 生一 种 巨 大 的 向 心 力 和 凝 聚
亚
良好 的内部治理和外部环 境作支
撑 ，更 需要 先进 的 思想 和文 化 引领 。
人 民 银 行 作 为 我 围 的 中 央 银 行 ，担 负 着 金 融 调 控 、 金 融 稳 定 和 金 融 服 务 的
重 任 。人 民银 行在 文 化建 设方 面 有长
种 文 化 的 观 念 、意 识 、精 神 等 ，从